測試部門年度總結(jié)10篇

1、第 PAGE38 頁 共 NUMPAGES38 頁測試部門年度總結(jié)10篇測試部門年度總結(jié)1-年是總公司標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理的第一年，作為公司的一員有義務(wù)努力適應(yīng)公司開展方向，全面嚴(yán)格要求自己，按總公司、四公司要求認(rèn)真做好本職工作，開拓進取，勇于理論為公司開展奉獻力量。-年是我參加工作的第一年，也是正式邁向社會的一個新起步。只有踏實穩(wěn)健的邁出這第一步才能在社會的大潮中不被淘汰。-我在-路面五標(biāo)工作。開場建點時我們作為第一批進場人員首先進入工地。開場在工程科負(fù)責(zé)進場的內(nèi)業(yè)核算工作;接下來工程部成立，需要對原路基進展復(fù)測，這樣我們幾個新畢業(yè)的被安排到了質(zhì)檢科，對交接點、段的接收和復(fù)測。這樣我開場了測量

2、工作，直至后來墊層隊成立，我被安排到墊層路基里一直干測量工作。在工作方面：作為一個新的測量員，我們的工作要求的是必須準(zhǔn)確和細(xì)心。及時發(fā)現(xiàn)原路基的偏向，和自己在工作中的失誤。使這種減低到最低，因為測量和放樣是開工的第一步，只有測量完成才能讓后面的步驟進展。才能為后面工作提供理論數(shù)據(jù)，和現(xiàn)場的第一手?jǐn)?shù)據(jù)。剛進入工作崗位我努力學(xué)習(xí)，自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，缺少的還很多，不僅是動手才能和理論知識都缺少很多。多虧在工地上有隊長和副隊長的幫助指導(dǎo)，再加上一起畢業(yè)的我們一起學(xué)習(xí)，使我這測量員沒有太大的過失，即使有些偏向也被及時糾正，沒有對工程工程造成損失。在工程測量方面我也是剛剛接觸到路面那一

3、點的測量實際應(yīng)用問題，還差得很多。在以后的工作中更要努力學(xué)習(xí)，對于剛剛畢業(yè)的我們不缺少的就是學(xué)習(xí)的熱情，我要把自己對工作對學(xué)習(xí)的熱情進步到最高，積極努力學(xué)習(xí)這才是我當(dāng)下最需要的。在思想方面：剛剛開場我還沒有形成主動學(xué)習(xí)，在后來隊長隊我們的要求中我漸漸的學(xué)會了自主獨立學(xué)習(xí)和間接詢問相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，因為工地上事情比擬多不可能每個問題都要隊長給你一遍遍的講，所以自己就要積極主動的自覺去學(xué)習(xí)，在遇到問題是要自己多想，多做。這樣不但把問題挽救了還進步了。學(xué)習(xí)的不僅是這個問題而是一種態(tài)度，正確的態(tài)度能使解決問題時事半功倍。只有這樣放開思想，積極的態(tài)度，多動多想工作才沒有白做，才能獲得更大的進步。作為一名

4、準(zhǔn)備入黨的共青團員，我還要嚴(yán)格要求自己，努力使自己在思想上和行動上都積極按黨員的準(zhǔn)那么投身到工作中，用自己的熱忱努力為公司創(chuàng)造效益。對將來-年的工作我也做出了如下安排：做為一名基層的員工，努力做好自己的本職工作的同時不斷學(xué)習(xí)進步，配合各部門的工作也是我們應(yīng)盡的職責(zé)。我們做的是最根本的也是最直接的一線施工工作，認(rèn)真細(xì)心才能為公司和自己創(chuàng)造效益和收入。公司開展，個人才能開展，因此個人的前途和公司的開展是密不可分的，只有投身到工作中努力做好本職，才是最好的為公司做出奉獻。在工作中要團結(jié)在總公司和基層公司周圍，按照公司、工程的各種規(guī)章制度辦事，才能使我們的工作有規(guī)有據(jù)，才能使我們的團隊更加親密。我們的

5、工作不是一個人或幾個人的活，而是需要很多基層工作人員和中層管理人員組成的大集體，需要的就是各部門、以致于每個人互相協(xié)調(diào)才能完成的大的工程工程，各個部門的團結(jié)協(xié)作才能保證優(yōu)質(zhì)優(yōu)價的完成工程工程，每個部門要求的是每個參與的人都做好自己的工作才能使自己的部門做到最好。一個大的工程工程的順利完成同時更大表達了團隊精神發(fā)揮的重要性!通過總公司對員工全員的進展質(zhì)量，本錢，材料，設(shè)備，人員管理的全面培訓(xùn)，同時也是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，使公司上下一致保持統(tǒng)一，這樣才能便于管理和各部門的協(xié)作。這樣才更便于企業(yè)的開展。測試部門年度總結(jié)2到勘測規(guī)劃工作以來，對于我來說是一種成長與進步的歷程。從頭開場學(xué)習(xí)我完全生疏的一種工作方式

6、、工作內(nèi)容、以及工作程序。第一次去承德測量土地整理和開發(fā)工程，我首先要用心去學(xué)習(xí)，然后必需要純熟運用在工作中的每一個細(xì)節(jié)里，然而我這半年來的工作，并非盡如人意。這段時間自己深化反省過后，我在這里既對自己前段時間工作批評，也做一些總結(jié)，如何做好自己的本職工作，亡羊補牢爭取在日后的工作中能有好的表現(xiàn)，和大家一起效勞于公司。一、-年總結(jié)(一)工作總結(jié)-年06月23日，我跟著老員工去-測量土地整理和開發(fā),學(xué)習(xí)測量以及繪圖的方法和要素習(xí)慣。后來，或是主抓，或是參與-以及周邊地區(qū)的土地整理、土地開發(fā)、增減掛鉤、礦業(yè)整合等工程的測量和繪圖工作。截止-年12月31日，已完成各個工程的工作任務(wù)。但遺憾的是，我的

7、學(xué)習(xí)還不到位，不能把工程整體把握好。這將是在將來的一年中，我要面臨和改變的首要，也是最重要的問題。(二)工作中的缺乏我在工作中主動性缺乏，與指導(dǎo)和大家溝通較少，遇事考慮不夠全面。雖然努力做了一些工作，但間隔 工作中公司指導(dǎo)對我的期望和要求還有很大的間隔 。如理論程度以及對詳細(xì)工作的施行與方案等問題上還有待進一步進步。這些問題我決心在以后的工作中加以改造和解決，使自己更好地做好本職工作。并且自己應(yīng)該而且可以做的事情，要勇于承當(dāng)，不依賴別人，不退縮、不逃避，英勇地邁出此一步，今后在工作中才能做到更加自信和大膽仔細(xì)。二、20-年方案-年已過，將來的日子照舊充滿了挑戰(zhàn)和機遇，總覺得所要做的努力，看似容

8、易，做起來卻是需要用心、用力、用態(tài)度的。但我堅信有公司指導(dǎo)的正確決策，有各位同事的協(xié)助，加上我個人的不懈努力，20-年會是我在天山方圓的陪伴下蛻變的一年。(一)增強責(zé)任感，服從指導(dǎo)安排，積極與指導(dǎo)溝通，進步工作效率。要積極主動地把工作做到點上，落到實處，減少工作失誤。時刻堅持不懂就問，不明白就多學(xué)的態(tài)度，與同事多合作，與指導(dǎo)多匯報工作情況，做為一個新人要將自己放的低一點再低一點，懂得團隊的力量和重要。(二)勤學(xué)習(xí)，進步獨立工作才能。涉及到工作相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，我將上下而求索。在學(xué)校所承受的知識畢竟非常有限，工作中我遇到了許多接觸少，甚至從不理解的新事物、新問題、新情況。我要自己先

9、多理解，做到心中有數(shù)，使自己更好的工作角色。(三)勤動手，堅守工作職責(zé)。工作無大小，只是分工不同，奉獻無多少，要看用心沒有。作為學(xué)習(xí)中的我，社會經(jīng)歷和工作經(jīng)歷比擬匱乏，因此我們也被很多人用眼高手低來形容。然而，我個人認(rèn)為從小上進心很強的我，最大的特點就是學(xué)習(xí)才能強，待人真誠。工作中，我要勤于動手做好本職工作，戒驕戒躁，不做言語的巨人，行動的矮子。不管是室內(nèi)繪圖，還是室外工作，我都要用心做到更好。同時，這次要抓住這次工作的時機磨練自己，憑借公司的良好環(huán)境提升自己。測試部門年度總結(jié)3-年即將過去，雖然我-年在-的工作時間不長，只有不到x個月的時間，但是這將近x個月的時間里，本人認(rèn)真的做好了本職工作

10、，認(rèn)真、積極、按質(zhì)按量的完成指導(dǎo)安排的工作。一、工作總結(jié)總體來說，-年我主要完成了以下幾方面的工作：1、工程測試工作2、 知識與經(jīng)歷分享3、完成所需知識的積累4、工具學(xué)習(xí)及研究詳細(xì)來說，如下：1、工程測試工作這段時間，我主要是協(xié)助-進展-x工程測試，主要工作內(nèi)容有：對測試用例的編寫提供反應(yīng)意見;對測試過程及測試情況進展分析p ，并提供意見;設(shè)計業(yè)務(wù)測試數(shù)據(jù)的例子;繪制系統(tǒng)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程;進展主要功能的界面測試、功能測試;按照測試用例執(zhí)行測試，并提交測試匯報;進展需求驗證工作。2.知識與經(jīng)歷分享這局部工作，主要表如今四方面：完成工程測試經(jīng)歷總結(jié)完成“測試經(jīng)歷交流與知識分享”簡報，包括簡報材料的制作

11、。該簡報內(nèi)容包括：工程測試經(jīng)歷介紹、測試度量、性能測試知識介紹、-使用經(jīng)歷交流。對現(xiàn)有測試標(biāo)準(zhǔn)提供改良反應(yīng)意見;根據(jù)以往經(jīng)歷，在-x工程中提供幫助。3.完成所需知識的積累這局部工作，主要是為了更好的完成工作，學(xué)習(xí)所需的知識、工具及技能。我主要是根據(jù)新員工入職指引表的要求進展的。主要工作內(nèi)容有：學(xué)習(xí)金融行業(yè)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)公司研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)研發(fā)部產(chǎn)品知識參加公司或業(yè)務(wù)部門組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)缺陷管理工具-x二、-x年方案-x年，我希望能通過參與詳細(xì)工程的理論，到達以下目的：1.能將測試過程在工程中真正的運用起來，并讓工程的開發(fā)人員理解我們的測試過程2.在工程中沉淀出一些部門成果除了保質(zhì)保量的完成工程測試工作

12、外，我還將積極、主動的參與部門建立工作，和部門所有成員一起努力，在指導(dǎo)的指導(dǎo)下，將我們部門做成受到公司認(rèn)可，有一定地位的部門。三、對部門建立的建議在部門建立上，我想可以從以下幾方面逐步開展部門建立工作：1.對人員進展分工，或者說是團隊成員的側(cè)重方向進展明確例如，同一測試技術(shù)或測試工具，可以不需要多個人同時研究，這樣可能造成資的浪費。2.強化制度建立3.加大對測試過程的施行力度現(xiàn)有測試過程，過程文件上存在不易操作的地方。所以在施行上也相應(yīng)的存在一些問題。另外，爭取能讓開發(fā)人員理解測試過程。假如能讓開發(fā)人員理解測試過程，可以讓測試工作更好開展，以及獲得更好的配合。4.加強部門測試成果的積累與沉淀。

13、如今的測試成果保存在效勞器上，很容易發(fā)生測試成果喪失的情況。加上還有一些測試成果未提交效勞器，只是保存在個人機器上，很容易發(fā)生人走成果也不在的情況。另外，保存在個人機器上，也不利于知識的傳播與分享，不利于部門成員技能的提升。除了將已有測試成果進展有效管理外，還需要將已有的測試知識沉淀下來。例如，對工程的測試經(jīng)歷，性能測試的經(jīng)歷，測試用例設(shè)計經(jīng)歷等等。測試部門年度總結(jié)420-年已近尾聲，回憶這一年里的工作收獲頗多。年初一直在參與-系統(tǒng)的測試工作，中國銀行對公代客資金管理系統(tǒng)已2月份對公系統(tǒng)順利投產(chǎn)。緊接著春節(jié)后又開場了-銀行的-x工程的全程介入測試。跟隨工程組一同到-現(xiàn)場開發(fā)測試，以及后期配合用

14、戶的壓力測試，工程投產(chǎn)內(nèi)部演練和支持等工作。目前-系統(tǒng)也已經(jīng)投產(chǎn)完畢。x月份后回到公司，主要從事公司內(nèi)部集成測試和系統(tǒng)測試工作，主要測試系統(tǒng)包括福建分行日積月累系統(tǒng)、sge與k+接口管理系統(tǒng)、-銀行利率衍生品交易系統(tǒng)、浦發(fā)銀行離岸交易系統(tǒng)、中國銀行新一代做市商系統(tǒng)等。目前正忙于新一代做市商系統(tǒng)測試工作，該工程方案年底投產(chǎn)。補丁測試方面主要有局部轄內(nèi)對公系統(tǒng)補丁測試、局部-代客管理系統(tǒng)補丁測試、-資金管理系統(tǒng)補丁測試、-x系統(tǒng)補丁測試等。壓力測試方面主要有中信x-funds2.0系統(tǒng)、中信外匯電子交易系統(tǒng)壓力測試、統(tǒng)一登錄系統(tǒng)壓力、浦發(fā)離岸系統(tǒng)壓力、新一代做市商系統(tǒng)壓力測試等。從年初的中行對公工

15、程到-銀行x-funds2.0工程再到中行新一代做市商工程。一個個工程完成測試任務(wù)并順利投產(chǎn)或進展中。從本年度內(nèi)主要工程的測試及跟進客戶測試方面經(jīng)歷教訓(xùn)進展總結(jié)，以便更好的進步工程介入測試的質(zhì)量和完善自己的才能與缺乏之處。一、測試組內(nèi)部要有方案介入工程測試以后，理論上講是應(yīng)該配合工程組的測試工作。但個人認(rèn)為這樣測試組方面工作會比擬被動，跟隨工程組指定的測試并不能比擬全面的覆蓋到系統(tǒng)全部功能或者絕大多數(shù)功能。如更新一塊，就讓你測一塊，這樣無形中就會疏漏其他模塊。測試組內(nèi)部可以根據(jù)工程整體工作的安排情況也應(yīng)該有自己的測試方案，即完好測試輪次的方案，這樣能更好的把握系統(tǒng)整體功能情況。這局部工作在進駐

16、客戶現(xiàn)場測試時應(yīng)與工程組長溝通，明確每日工作流程，如版本更新時間約定、內(nèi)部更新測試安排以及配合指導(dǎo)用戶測試等工作。二、工程的測試進度控制主要是按照工程方案進展的，按照工程組方案要求完成測試任務(wù)、提交測試類相關(guān)文檔，包括制定內(nèi)部測試方案、測試案例的完善、執(zhí)行測試、缺陷跟蹤以及bug回歸測試等。協(xié)調(diào)工程的內(nèi)部測試工作，配合工程工作，共同保證工程質(zhì)量。工程測試的問題跟蹤及處理采用每日進展修改問題回歸測試工作，每日同步更新問題跟蹤單的形式，按照規(guī)劃時間完成系統(tǒng)更新測試等。三、要加強學(xué)習(xí)和溝通在進駐客戶現(xiàn)場測試后，測試人員的工作要配合工程組，也要指導(dǎo)和協(xié)調(diào)客戶測試。工程組內(nèi)部共同討論解決問題的方法，向各

17、模塊負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)模塊功能處理方式，向業(yè)務(wù)人員理解系統(tǒng)中涉及的業(yè)務(wù)知識點，兩者結(jié)合起來進展模塊功能測試。與客戶接觸吸收新的業(yè)務(wù)知識，積累測試方面必須的業(yè)務(wù)知識點，這些都做公司系統(tǒng)測試應(yīng)有的測試根底，或者說銀行金融行業(yè)工程測試工作的素養(yǎng)。也可以進步一進步與客戶、與工程組內(nèi)的溝通才能和協(xié)調(diào)才能。多參考客戶測試的測試案例及測試過程中提出的問題，也能為自己的測試工作打下一個好的根底。四、擅長總結(jié)和吸收工程經(jīng)歷教訓(xùn)總結(jié)回憶以往的工程測試經(jīng)歷可以更好的指導(dǎo)以后的測試工作，也會進步系統(tǒng)缺陷和業(yè)務(wù)處理流程方面不合理情況的發(fā)現(xiàn)率。測試出來的問題與工程組溝通也會比擬容易.。鑒于以前的工程經(jīng)歷，也可以向工程組提出了一些

18、完善性意見和功能實現(xiàn)的處理方式。五、個人得失及缺乏作為幾次工程測試的負(fù)責(zé)人，對于日常的測試流程、測試任務(wù)分配、測試執(zhí)行、缺陷跟蹤、協(xié)調(diào)內(nèi)部測試及協(xié)調(diào)客戶測試方面才能均得到了進一步進步，理清了工程整個過程中測試小組的工作過程以及后期的工程移交工作。同時也對系統(tǒng)相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識有了更進一步認(rèn)知。相關(guān)業(yè)務(wù)知識方面還需要進一步加強，測試技能及測試管理方面還需要進一步完善學(xué)習(xí)。更好的吸收工程經(jīng)歷，做好以后的補丁測試工作及其他工程的測試工作。工程測試中，維護部門配合介入的測試工作比擬難分配及管理。維護人員并不是很積極從事工程的測試工作，且分配的任務(wù)也不情愿去完成。在-x工程和新一代做市商工程組中都能明顯表達

19、出來。他們多是認(rèn)為工程組的測試過程中的工作不屬于自己的職責(zé)范圍，認(rèn)為自己只是一個簡單的配合過程，要求加班時間要么不來，要么就做其他無關(guān)工作的事情。工程組也認(rèn)為維護人員只是做自己的維護工作，抱怨時只會對測試人員。工程測試工作量也比擬繁重，頻繁的超負(fù)荷工作，給測試人員也造成比擬大的壓力。公司是否可以通過下放局部考核比例，由測試負(fù)責(zé)人給組內(nèi)測試人員和維護人員的工作進展考核打分，來約束和催促內(nèi)部測試工作的合理進展。公司是否應(yīng)該考慮制定比擬合理工程開發(fā)和測試周期方案及人員分配比例，實在減少超負(fù)荷工作帶來的壓力。公司的業(yè)務(wù)逐年擴展，測試部門人員缺口較大，主要測試工作根本都落在了部門幾個人身上，望明年公司能

20、合理補充人員，并能在薪資待遇方面能有比擬合理的增長。測試部內(nèi)部是否應(yīng)該經(jīng)常在和適宜的時間組織測試技能、業(yè)務(wù)知識以及工程經(jīng)歷方面交流的討論會等，以便更好的分享各自的經(jīng)歷教訓(xùn)，為今后的工作提供更多的根底支持，同時也應(yīng)加強新人的培訓(xùn)力度。測試部門年度總結(jié)5我是技術(shù)部、測試組-，20-年即將過去，光陰飛逝，日月如梭，我來公司一年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，身為一名年輕的員工，我嚴(yán)密配合公司的安排，卯足精神、踏踏實實地為公司做事，同時也努力成為一名能主動做事，勇挑重?fù)?dān)的員工，為公司的開展奉獻出了自己的一份力量?；貞洶肽陙淼墓ぷ鳎从惺肇浺灿腥狈?，現(xiàn)對自已半年來的工作進展總結(jié)。年來，本人在公司指導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在各位

21、同事的熱情幫助和大力支持下，立足本職工作，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，誠懇待人，團結(jié)協(xié)作，遵守各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不斷進步效勞質(zhì)量和工作效率，較好的完成了全年的各項工作任務(wù)。以下是本年度以來個人工作總結(jié)報告：一、政治思想方面一年來我積極參加公司里組織的學(xué)習(xí)，努力做到在思想上、認(rèn)識上同公司價值觀保持一致、始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。同時，自己還樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，利用業(yè)余時間進一步學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)知識。平時可以團結(jié)同志，具有一種良好的敬業(yè)精神和責(zé)任感。二、工作情況20-年來我的主要工作有：-工程的測試、-的相關(guān)測試。關(guān)于-，除了進展相關(guān)的回歸測試外，由于客戶對其提出了新的需求，所以要基于新需求重新進展

22、全面測試，以便及時發(fā)現(xiàn)新問題，防止客戶使用時再次出現(xiàn)問題。如今正在對中電工程進展端口的調(diào)試，當(dāng)端口調(diào)試完畢后還需要進展回歸測試，防止系統(tǒng)給客戶安裝后出現(xiàn)缺陷。關(guān)于-，主要再次對各個二級、三級單位進展-、-、-和-、-、-等的相關(guān)本部和所屬的流程進展測試;配置-和-的-、-、-和-的人員角色的權(quán)限，并且測試他們的登錄功能和應(yīng)有的權(quán)限是否顯示正確;測試-公司和-公司的會簽單;測試-差異報告是否和系統(tǒng)相符。三、存在的問題和打算盡管經(jīng)過一些努力，我的業(yè)務(wù)程度還需進一步進步。在以后的工作中，我將加強自主管理的意識，加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷進步業(yè)務(wù)技術(shù)程度，使自己的工作到達一個更高的層次，能外出為相關(guān)工程

23、公司做培訓(xùn)，有問題積極與指導(dǎo)進展交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望指導(dǎo)可以及時對我工作的缺乏進展批評指正，使我的工作可以更加完善。今后我會加強其它專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。社會的進步與企業(yè)的開展對員工的綜合素質(zhì)提出了越來越高的要求，要求員工一專多能，只有這樣才能進一步進步企業(yè)的效率，增強企業(yè)的競爭力，才能增強員工在這個社會中的競爭力。所以，在加強本專業(yè)業(yè)務(wù)才能的同時，要不斷的學(xué)習(xí)，擴展知識面，為企業(yè)的開展和自身的開展打下良好的根底。我還會加強英語知識的學(xué)習(xí)。英語越來越成為了工作中一門重要的技能，今后很多崗位也會對英語程度提出更高的要求。所以在今后的工作過程中，我要不斷加強英語的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)崗

24、位職責(zé)對我們提出的要求。平凡普通的崗位上，自己只是滄海一粟，但是，人同此心，心同此理，只要你我都有愛崗敬業(yè)的行動，必將成為公司開展壯大的堅實根底。我會把自己的理想、信念、青春、才智毫無保存地奉獻給這個莊嚴(yán)的選擇，因為企業(yè)的開展與成功，不僅是一個公司的成功，更是我們每一個員工的成功，只有企業(yè)更好的開展，才有員工發(fā)揮的舞臺，才能盡情發(fā)揮個人的才華，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共開展!測試部門年度總結(jié)620-年-月x9日，我懷著對進步并實現(xiàn)自我價值的心態(tài)，跨進-x公司的大門，開場了自己大學(xué)里兼職實習(xí)工作。轉(zhuǎn)眼間，斷斷續(xù)續(xù)的一年的實習(xí)時間就過去了?；叵肫疬@段時間的工作過程，我深深的認(rèn)識到在-實習(xí)的選擇是絕對正確的

25、，-公司和同事們對我個人產(chǎn)生的積極影響也是超越我的料想之中的?，F(xiàn)將這段時間的工作進展如下總結(jié)。一、軟件測試部見證三茗的強硬實力這段實習(xí)時間完全是在軟件測試部度過，親自體驗感受離了三茗科技的主要軟件產(chǎn)品。包括數(shù)據(jù)快速恢復(fù)平臺v3.0，系統(tǒng)快速恢復(fù)平臺v1.o，閃電恢復(fù)，三合一數(shù)據(jù)寶，一鍵恢復(fù)，-x等等。并且協(xié)助同事完成對-x以及聯(lián)想網(wǎng)絡(luò)控制工具等軟件的測試工作。1.三茗的產(chǎn)品名不虛傳。通過對軟件的實際測試，徹底從思想上改變了自己對數(shù)據(jù)備份保護的概念。三茗的硬盤動態(tài)備份技術(shù)，可以在不占用固定硬盤空間(非用戶使用空間)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的快速備份與恢復(fù)，堪稱典范，不愧是行業(yè)的創(chuàng)新者和指導(dǎo)者。2.友善同事關(guān)系

26、給人溫暖和關(guān)心。在實習(xí)期間，自己的對計算機硬件系統(tǒng)比擬生疏，特別是對頻繁的更換操作系統(tǒng)等，多虧藍朝霏等多位同事的熱情幫助和指導(dǎo)，讓我順利完成軟件測試。在軟件測試過程中，同事們一絲不茍的精神對我影響很是深化。這種良好的工作環(huán)境給我振奮，給我力量，給我信心!3.軟件的瑕疵在所難免。在軟件測試過程中，也發(fā)現(xiàn)了局部讓人不是很滿意的地方。主要表如今以下方面：a. 軟件對中英文操作系統(tǒng)不能完全兼容。建議：在軟件安裝入口處對中英文操作系統(tǒng)進展途徑選擇。b.軟件對不同主板的識別bios差異大。詳細(xì)是在hd-shield軟件測試中，不同主板性能差異大。c.軟件密碼在重新登錄后有殘存現(xiàn)象。已經(jīng)通過金黨鋒學(xué)長反應(yīng)到

27、研發(fā)部。d.軟件的不穩(wěn)定性。本人-e660因為測試三合一數(shù)據(jù)寶中的閃電恢復(fù)軟件在重啟中黑屏，在維修過程中徹底報廢。在軟件測試中局部軟件在不同機器環(huán)境中測試性能有差異。還有其他問題在測試過程中已經(jīng)匯報相關(guān)人員并得到滿意解決?？偠灾?，我們?nèi)萍嫉漠a(chǎn)品還是值得信賴的。作為銷售人員，我們需要對產(chǎn)品樹立強大的信心!即使我們產(chǎn)品存在瑕疵，我堅信，我們勤奮團結(jié)的同事，一定會創(chuàng)造出更優(yōu)秀的產(chǎn)品。二、產(chǎn)品市場簡單調(diào)查分析p 1.同行業(yè)產(chǎn)品簡單調(diào)查通過在-x搜素引擎檢索“數(shù)據(jù)快速恢復(fù)”，“系統(tǒng)快速回復(fù)”，“快速復(fù)原”等【關(guān)鍵詞】：p ，發(fā)現(xiàn)南京消費的“雨過天晴”軟件，和本公司產(chǎn)品具有很強的相似性。(測試報告詳

28、見附件內(nèi)容)通過在-賽格，百腦匯電腦城的電腦diy市場及軟件銷售市場簡單走訪，暫時未發(fā)現(xiàn)“雨過天晴”系列軟件的經(jīng)銷商。2.網(wǎng)絡(luò)調(diào)查簡單分析p 作為數(shù)據(jù)快速恢復(fù)領(lǐng)域的創(chuàng)新者和指導(dǎo)者，本公司的核心【關(guān)鍵詞】：p 語“數(shù)據(jù)快速恢復(fù)”，“系統(tǒng)快速回復(fù)”，“電腦系統(tǒng)快速復(fù)原”等在baidu，google等知名搜索引擎沒有很好的被索引?；蛟S是公司產(chǎn)品開展定位因素，在網(wǎng)絡(luò)推廣方面有再進步的空間。對于此，本人有信心有才能，在非工作理論，進步三茗產(chǎn)品【關(guān)鍵詞】：p 語在上述搜索引擎的排行。3.電腦城市場調(diào)查簡單分析p 前期，和-電腦城的-網(wǎng)絡(luò)(網(wǎng)絡(luò)及電腦外設(shè)集成批發(fā)全國連鎖經(jīng)營)，-(品牌筆記本零售商)，-(電

29、腦diy集成)等公司的店長簡單交流對此類軟件的看法。整體反映效果較好。在-月份，在進一步熟悉公司產(chǎn)品和銷售流程同時，將安排時間繼續(xù)跟進，推薦試用-產(chǎn)品。三、個人整體認(rèn)知準(zhǔn)確的說，-是一面鏡子，照出了自己的缺乏和缺點，為自己的成長和進步創(chuàng)造了時機。1.計算機硬件知識欠缺。自認(rèn)為是it專業(yè)本科生，熟悉專業(yè)去做銷售更好些。其實不然，自己還是一粒沙子。在軟件測試部，學(xué)會了計算機硬件的線路連接，知道了用u盤可以ghost快速做系統(tǒng)等等。或答應(yīng)笑，但是對我而言，很嚴(yán)肅的現(xiàn)實證實：自己還不會是一個合格的大學(xué)生。需要虛心的向同事們請教!2.英語知識的欠缺。自認(rèn)為立志做好國內(nèi)銷售，帶著團隊創(chuàng)作“農(nóng)村信息化”創(chuàng)業(yè)

30、方案書，立志為-農(nóng)村的it開展奉獻一份力量。看到了vista，win 7的英文操作系統(tǒng)，就根本灰心。但是我堅信，我會在短期內(nèi)，在專業(yè)英語方面有所打破，因為自己還是對專業(yè)英語有濃重興趣的。3.對銷售的錯誤認(rèn)識。兩年多的校園代理銷售經(jīng)歷，誤打誤撞，獲得了一定的成績。盡管在實習(xí)期間，沒有親自體驗到去向大客戶推銷產(chǎn)品的經(jīng)歷，但是通過x經(jīng)理推薦的大客戶銷售十八招一書，發(fā)現(xiàn)自己還有很多的東西要認(rèn)真的學(xué)，認(rèn)真的領(lǐng)會，并在實際推銷中靈敏應(yīng)用。慶幸的是，對于銷售的做起碼準(zhǔn)那么還是在堅守：老實信譽，對客戶負(fù)責(zé)!用好的人品去贏得客戶關(guān)注!面對回絕，保持良好的心態(tài)!4.自己還有在三茗存在的價值。-和自己理想中的還有很

31、大的差距，但是這種差距，或許就是我存在的價值!主動向同事請教問題，積極虛心的向同事學(xué)習(xí)，這是我實習(xí)過程中一直在踐行的!下階段，將積極貫徹李總經(jīng)理的指示“加強個人管理，進步業(yè)務(wù)的才能”，從嚴(yán)要求自己，做好各項工作，進步個人存在奉獻值。“與-共創(chuàng)業(yè)”，是我在-實習(xí)的根本心態(tài)：認(rèn)同公司開展愿景，服從公司安排，任勞任怨，積極負(fù)責(zé)，務(wù)實創(chuàng)新，把三茗的事業(yè)看成自己的事業(yè)去拼搏!四、下階段工作方案在-月份，認(rèn)真貫徹落實“加強個人管理，進步業(yè)務(wù)才能!”的-員工作風(fēng)，詳細(xì)落實到：1.服從公司的工作安排，保質(zhì)保量完成任務(wù);2.進一步熟悉公司產(chǎn)品(硬件產(chǎn)品)，熟悉公司環(huán)境(認(rèn)識研發(fā)部同事)3.熟悉學(xué)習(xí)公司的銷售制度

32、和流程;4.進步公司關(guān)鍵字網(wǎng)絡(luò)檢索排行，并提交一份營銷方案書;5.繼續(xù)學(xué)習(xí)銷售知識及應(yīng)用技術(shù)，進步處理實際問題的才能;6.申請參加公司的綜合業(yè)務(wù)才能考核。20-年，自己的收獲是豐碩的：最起碼從意識上，發(fā)現(xiàn)自己的缺乏，并尋求到適宜的解決途徑。非常感謝測試部的同事，感謝所有三茗的同事，因為你們的幫助，我順利的走過在-科技的適應(yīng)期。我堅信：在你們的幫助下，我會持續(xù)努力，不斷反省，總結(jié)進步，快速度過在-的成長期，早日跨進開展期，創(chuàng)造期。測試部門年度總結(jié)7轉(zhuǎn)眼間來公司已經(jīng)一年多了，在這一年多的時間里做了很多工作，也學(xué)到了很多知識與道理。下面針對20-年的工作情況，進展簡單的闡述。希望各位指導(dǎo)和同事能對我

33、的總結(jié)進展批評指正。一、工作職責(zé)我的工作職責(zé)主要有以下幾方面：1、功能測試。2、性能測試。3、配置管理。4、培訓(xùn)、帶著新人。二、工作總結(jié)20-年我主要完成了以下幾方面的工作：1、測試工作 。2、配置管理工作。負(fù)責(zé)將每次測試的交付物、培訓(xùn)文檔、測試模版等整理并上傳到SVN上。3、培訓(xùn)管理工作。20-年下半年，由于工作較為繁忙，測試團隊在不斷壯大，我負(fù)責(zé)帶著指導(dǎo)3個新人。負(fù)責(zé)培訓(xùn)測試技巧，指導(dǎo)書寫文檔等工作。三、經(jīng)歷分享從屢次測試任務(wù)中，總結(jié)出以下兩點：1、測試任務(wù)開場前，將測試范圍、深度、文檔書寫標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)那么統(tǒng)一制定好，減少返工的工作量。2、編寫測試用例前，將所有情況簡單列舉出來，與開發(fā)人員或需

34、求提出人員確認(rèn)無誤后，再詳細(xì)形成文檔。四、對部門建立的建議在部門建立上，我想可以從以下幾方面逐步開展部門建立工作：1、強化制度建立。例如：系統(tǒng)上線后新增bug的責(zé)任劃分、任務(wù)延遲時需說明原因等。2、爭取能讓開發(fā)人員理解測試過程。假如能讓開發(fā)人員理解測試過程，可以讓測試工作更好開展，以及獲得更好的配合。3、加強部門測試成果的積累與沉淀。每次測試完成后，相關(guān)測試人員要進展業(yè)務(wù)總結(jié)，寫成文檔上傳SVN，以便知識共享。4、除了將已有測試成果進展有效管理外，還需要將已有的測試知識沉淀下來。例如：對工程的測試經(jīng)歷，性能測試的經(jīng)歷，測試用例設(shè)計經(jīng)歷等等。五、20-年方案20-年，我希望能通過參與詳細(xì)工程的理

35、論，到達以下目的：1、能將測試過程在工程中真正的運用起來，并讓工程的開發(fā)人員理解我們的測試過程。2、在工程中沉淀出一些部門成果。3、除了保質(zhì)保量的完成工程測試工作外，我還將積極、主動的參與部門建立工作，和部門所有成員一起努力，在指導(dǎo)的指導(dǎo)下，將我們部門做成受到公司認(rèn)可，有一定地位的部門。測試部門年度總結(jié)820-年即將完畢，回首20-年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，其實試驗室的工作就是以工程質(zhì)量控制為核心根底，其性質(zhì)決定了檢測機構(gòu)是一個必須科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)工作的部門，是一切質(zhì)量控制的根底，一切堅持實事求是，在確保檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實性的根底上出具相關(guān)的質(zhì)量證明文件。檢測檢驗工作對人

36、員個體要求較高，一方面要具備動手操作的才能，另一方面要具備相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)理論根底知識，我認(rèn)為更重要的是要具備認(rèn)真細(xì)心、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實求真、有據(jù)可循的工作態(tài)度和相關(guān)的業(yè)務(wù)技術(shù)程度。經(jīng)過一年的理論鍛煉和理論學(xué)習(xí)，根本上掌握和運用了一些最根本的檢測檢驗根底知識和標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)結(jié)合日常工作總結(jié)如下：一、業(yè)務(wù)知識方面在這一年中，學(xué)習(xí)了一些即將要施行的新標(biāo)準(zhǔn)，同時也穩(wěn)固和運用了一些最根底、最常用的標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)，因為這些看似枯燥而又乏味的標(biāo)準(zhǔn)就是試驗檢測人員的準(zhǔn)繩和生命力，標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)是試驗檢測員說話的根據(jù)，也是檢測工作應(yīng)該努力的方向，更是檢測工作強有力的事實根據(jù)。學(xué)習(xí)的目的就是可以付諸于理論，更主要的是靈敏而具有針對性的

37、發(fā)揮其標(biāo)準(zhǔn)的性能。隨著時間的推移，對標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)和試驗檢測流程也是越來越熟悉了，既而工作效率就會事倍功半。通過不斷的學(xué)習(xí)和理論運用，根本做到了用標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)自己的試驗檢測行為。對-x高速公路工地試驗檢測工程而言，我已經(jīng)掌握且可以嫻熟運用以下工程的標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)及實操要領(lǐng)，(粗細(xì)骨料、鋼筋水泥、路基填料、混凝土試件抗壓理解并熟悉了以下原材料(外加劑、土工布、防水卷材、波紋管、鋼絞線等)的試驗標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)。二、工作完成情況在這過去的一年當(dāng)中，對工程的參建單位所委托的檢測任務(wù)是及時有序完成的，尤其是對常規(guī)的原材料檢測根本上做到了及時、優(yōu)質(zhì)，除局部特殊原材料有少數(shù)報告的出具會有些滯后和錯誤，但總體情況還是可以的。今年詳

38、細(xì)開展的工作有：混凝土構(gòu)造物原材料檢驗(其中包括見證檢驗;平行檢驗及抽檢局部)、路基、橋涵缺口回填檢測、配合工程管理處做些階段性檢查和抽查工作、按時統(tǒng)計季度試驗檢測費用、定期完善歸檔內(nèi)業(yè)資料，對于這些工作的完成情況根本圓滿和到位。雖然有好多經(jīng)歷是值得繼續(xù)保持和發(fā)揚的，但同時也犯了不少錯誤，錯誤主要表達在對工作的重視程度不夠，關(guān)鍵的是對有些試驗流程存在幸運心理，制造了不少費事和不必要的錯誤，從中也總結(jié)了不少經(jīng)歷教訓(xùn)，勤動手、多動腦、重細(xì)節(jié)、愛考慮，養(yǎng)成這些習(xí)慣就可以大大的減少或消除錯誤和缺乏。由于對特殊原材料在兩地試驗室檢測，我認(rèn)為在其工作流程和局部環(huán)節(jié)中出現(xiàn)了破綻，譬如各試驗站之間的溝通較少，

39、遇事總是先摘清自己的問題。檢測工作是一個很精細(xì)的工作，有的時候需要很仔細(xì)的觀察和記錄，在進展詳細(xì)試驗的時候，有的時候因為自己的一點馬虎和不認(rèn)真，結(jié)果造成了試驗結(jié)果的很大不同，以后還應(yīng)多加注意。三、明年個人職業(yè)開展意見及對公司的意見從事檢測工作，懂得再多也嫌少，絕不能滿足于如今，因此我明年我仍然要多問、多學(xué)、多做，按照工作需要逐步深化的學(xué)習(xí)好各項專業(yè)知識。工作生活上遵守公司的各項管理制度，加強團隊意識培養(yǎng)，進一步融入我們這個集體，并且利用業(yè)余時間多學(xué)習(xí)一些標(biāo)準(zhǔn)多看一些相關(guān)技術(shù)文件，進步自己的業(yè)務(wù)程度。也希望公司多組織一些對我們員工的培訓(xùn)，使我們能更好的適應(yīng)這份工作，這樣我們就可以多為公司做一些奉

40、獻。測試部門年度總結(jié)9參加質(zhì)檢部不已有數(shù)月了，針對質(zhì)檢部的工作也有了深深的體會。作為一位質(zhì)檢人員我們應(yīng)該以身做責(zé)，為酒店起到帶頭的作用。全面負(fù)責(zé)酒店標(biāo)準(zhǔn)化運營和效勞質(zhì)量的進步。現(xiàn)將質(zhì)檢部20-年的工作總結(jié)如下，質(zhì)檢部的主要職責(zé)是通過方案、組織、培訓(xùn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)視、檢查等保證飯店管理目的的實現(xiàn)。不妥之處，請批評指正。一、主要做法和工作思路確保質(zhì)檢工作有章可循，有標(biāo)可依1、按照原制定質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)及獎懲條例執(zhí)行工作。執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)主要有飯店行業(yè)效勞禮儀標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行的制度是酒店管理手冊各部門文件管理標(biāo)準(zhǔn)員工手冊及質(zhì)檢獎懲條例等。另外，開展質(zhì)檢工作。標(biāo)準(zhǔn)和制度的掌握上，始終堅持“結(jié)合實際、

41、對標(biāo)檢查、公開公正、人人平等、一視同仁”原那么。雖然在目前有些制度還不夠健全，但我們堅持一邊檢查工作一邊完善制度，以使制度全部出臺以后，為執(zhí)行工作打下了根底，也為質(zhì)檢工作提供了參考根據(jù)。2、堅持以酒店指導(dǎo)、質(zhì)檢人員、部門經(jīng)理、部門主管四級檢查相結(jié)合開展質(zhì)檢工作。堅持“酒店指導(dǎo)重點檢查，檢查中。質(zhì)檢人員全面檢查、部門經(jīng)理專項檢查、部門主管日常檢查”四項內(nèi)容相結(jié)合的檢查方式。即每月至少邀請總經(jīng)理進展一次重點檢查，由質(zhì)檢部、人力資部、辦公室以及隨時抽調(diào)的其他部門質(zhì)檢人員每天進展全面檢查，各部門經(jīng)理根據(jù)自己的職責(zé)范圍，對各業(yè)務(wù)工程進展專項檢查，值班經(jīng)理每天進展日常檢查四項檢查相結(jié)合，并做好質(zhì)檢記錄，由

42、質(zhì)檢部整理后根據(jù)質(zhì)檢獎懲條例下發(fā)質(zhì)檢通報。3、做好定期對新入職員工的培訓(xùn)工作。對每一位新入職的營業(yè)部門員工的培訓(xùn)。確保有獨立上崗才能，以減輕部門的壓力。同時讓員工明白其所在崗位的重要性，進步員工的業(yè)務(wù)知識和崗位技能。4、堅持以引導(dǎo)教育為主、處分為輔的原那么處置檢查中出現(xiàn)的問題對第一次出現(xiàn)的通過我們引導(dǎo)可以糾正的以及對責(zé)任部門或個人單獨無法解決的一些問題，質(zhì)檢過程中。將通過口頭通報責(zé)令其現(xiàn)場整改或協(xié)助協(xié)調(diào)解決，回頭再做檢查，一般不會處理，而對于屢次強調(diào)的一些問題，屢次屢教不改的一些問題以及直接影響到公司的平安、顧客滿意度以及違背公司規(guī)章制度的一些問題，都會下發(fā)質(zhì)檢通報進展扣分處理，質(zhì)檢通報一式三

43、份，質(zhì)檢部備案一份、人力資部績效考核一份、責(zé)任部門參照整改一份。二、獲得的主要效果推動了酒店質(zhì)量管理體系的建立1、質(zhì)檢工作的開展。質(zhì)量管理是企業(yè)管理的核心，質(zhì)量是企業(yè)的生命。所以，質(zhì)量管理體系的建立表達了以顧客為中心的原那么，使酒店的管理更科學(xué)、更標(biāo)準(zhǔn)、更有效，同時通過合理的資配置，使我效勞質(zhì)量等各個要素的形成過程都處于受控狀態(tài)，預(yù)防質(zhì)量事故、減少內(nèi)耗和消除平安隱患、到達節(jié)能降耗和提升效勞質(zhì)量的目的從而保證酒店目的、指標(biāo)的實現(xiàn)，促進酒店安康開展。這里我要特別說明的但凡一個標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)。不會因為地域的差異而改變其標(biāo)準(zhǔn)。2、效勞質(zhì)量提升方面起到有力的推動作用但凡客人看到必需是整潔美觀的但凡提供應(yīng)客人

44、的必需是平安有效的但凡員工見到客人必需是熱情禮貌的至于質(zhì)檢工作對效勞質(zhì)量提升的推力有多大，嚴(yán)格執(zhí)行飯店效勞的三個黃金標(biāo)準(zhǔn)。想各部門應(yīng)該深有體會，特別是營業(yè)部的領(lǐng)班更有發(fā)言權(quán)。大到部門工作順序的調(diào)整，小到墻上的一個螺絲洞，地上煙灰我都不會放過。都要進展糾正，同時也引得了客人的好評。3、內(nèi)耗控制方面起到積極的作用更加關(guān)注酒店的資產(chǎn)管理，通過質(zhì)檢。設(shè)施設(shè)備的維護頤養(yǎng)、節(jié)能降耗以及易耗品的控制，更加關(guān)注目的任務(wù)的完成。資產(chǎn)管理方面，要求做到資產(chǎn)定期盤點，責(zé)任到人，及時修補，防止報損;設(shè)施設(shè)備維護頤養(yǎng)方面，要求做到日常維護，即損即修，定期頤養(yǎng)，盡可能延長其使用壽命，節(jié)能降耗方面，要求做到加強宣傳引導(dǎo)，施

45、行量化管理，責(zé)任區(qū)域到人。易耗品控制方面，要求做到易耗品出庫數(shù)據(jù)控制和鼓勵二次回收利用以及各部門目的任務(wù)的落實情況，質(zhì)檢人員實在起到催促、監(jiān)視和引導(dǎo)作用，但是為實現(xiàn)我能耗控制目的，還需要我全體員工的共同參與，才干在內(nèi)耗控制方面起到更大的作用。三、主要存在問題1、工作量非常大，質(zhì)檢隊伍力量缺乏。一方面是假設(shè)要實在做好質(zhì)檢工作。不亞于其他職能部門，目前的質(zhì)檢隊伍明顯在精力上有點跟不上。另一方面是質(zhì)檢工作的性質(zhì)比擬特殊，主要是按照標(biāo)準(zhǔn)及制度給大家挑缺點，一項得罪人的工作，大家壓力比擬大，不愿意參與質(zhì)檢，面對困難有所退縮。2、進入順序化的質(zhì)檢工作才剛剛起步，我們質(zhì)檢人員的自身業(yè)務(wù)素質(zhì)還不能滿足開展質(zhì)檢

46、工作的需要;3、由于培訓(xùn)較少，制度還待進一步完善。4、工作中員工重個人利益，輕集體利益現(xiàn)象比擬多，對質(zhì)檢工作的重視程度不夠，認(rèn)識有偏見。5、雖然質(zhì)檢工作的思路已經(jīng)根本理清。但質(zhì)檢工作的落實還不夠全面，執(zhí)行力不夠。測試部門年度總結(jié)10轉(zhuǎn)眼間20-已經(jīng)成為昨天。在這過去的一年，對于-來說也是不平凡的一年，我們進展了多項設(shè)備改造、新產(chǎn)品開發(fā);也經(jīng)受了全球金融危機帶來的宏大沖擊波，讓人感慨頗多。質(zhì)量部20-年的工作進展需要回憶總結(jié)的也比擬多。質(zhì)量部的工作主要分為七大塊：ISO質(zhì)量體系運行、原材料外購件進廠檢測、質(zhì)量檢測分析p 、成品檢驗包裝、計量管理、質(zhì)量控制等。一、ISO質(zhì)量體系運行ISO質(zhì)量體系主

47、要工作可以概括為“三審一校一修訂”，“三審”是指外審、內(nèi)審和管理評審，校是指計量器具校驗;修訂是指作業(yè)指標(biāo)文件的修訂工作。20-年質(zhì)量體系的主要工作有：1、20-年-月-日至-日由質(zhì)量部牽頭，組織了審核小組對公司各個部門進展了全面的審核，共發(fā)現(xiàn)了2項不合格，并開具了3項觀察項。均已經(jīng)按要求在規(guī)定時限內(nèi)進展整改。2、20-年-月-日至-日，由-認(rèn)證公司對我公司進展了外審，審查結(jié)果比擬理想：沒有不合格項(細(xì)微、嚴(yán)重)，但有2點建議需要整改。公司各相關(guān)部門已經(jīng)針對外審所提出的建議項作了整改，并對局部外來文件進展了修訂。3、公司于20-年-月-日協(xié)助總經(jīng)理召開了“管理評審會議”，由質(zhì)量部負(fù)責(zé)會議決議的執(zhí)行跟蹤。4、為確保質(zhì)量管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性，20-年對質(zhì)量手冊和程序文件按標(biāo)準(zhǔn)進展了修改，明確了職責(zé)和范圍，同時增添了新的標(biāo)準(zhǔn)文