2022年秋季幼兒園園務工作計劃書

1、第PAGE16頁共NUMPAGES16頁2022年秋季幼兒園園務工作計劃書一、指導思想以黨的精神為指針，以幼兒園指導綱要為依據(jù)，認真貫徹_歲兒童學習與發(fā)展指南精神，按照晉江市教育局的工作精神，團結與帶領全園教職員工，立足本園實際和特點，圍繞鎮(zhèn)教委辦中心工作突出重點、安全為先、狠抓規(guī)范、保教合一、內涵發(fā)展。以“幼兒發(fā)展為本”的教育理念，積極打造平安和諧校園，扎實開展幼兒園工作，促進幼兒健康快樂地成長。二、工作重點認真貫徹綱要精神，以安全第一為主線，規(guī)范各項管理，完善制度，提高保教質量，探索辦園特色，增強服務意識，營造平等、合作、奉獻、創(chuàng)新的園風。三、主要工作目標(一)樹立正確理念，增強服務意識(

2、二)完善各項制度，工作落實到位(三)加大研訓力度，促進專業(yè)成長(四)扎實后勤管理，注重規(guī)范操作(五)提高教學質量，均衡幼兒發(fā)展(六)做好家長工作，增進家園互動三、具體實施措施(一)強化行風建設，增強職業(yè)道德以樹立良好的教育形象，辦社會、家長滿意的教育為目的，我園全體教職員工將緊緊圍繞鎮(zhèn)教委辦工作目標，以“幼兒發(fā)展為本”教育理念，切實提高教師工作熱情，增強教師服務意識，嚴守師德規(guī)范。1.加強宣傳和政治學習，利用教師先進事跡和身邊好的榜樣來感染教師，激發(fā)教師為人師表，做一個領導、家長、孩子滿意的老師。2.切實提高教師職業(yè)道德規(guī)范。堅持把師德建設放在教師隊伍建設的首位，認真貫徹執(zhí)行中小學教師職業(yè)道德

3、規(guī)范，加強教師的職業(yè)道德考核，每年在評優(yōu)評先中，把教師職業(yè)道德作為考核的重要依據(jù)。3.開展讀書活動促師德建設。成立沙龍讀書會，全校教師共讀一本書師道，為師亦有道，交流讀書心得，大力推進學習型校園建設，增強教師對職業(yè)的幸福感。4.開展“做家長滿意的教師”活動，就師德師風、保教工作等方面向家長發(fā)放調查問卷、征求意見表等。(二)規(guī)范內部管理，提高辦園質量1.成立職能部門，完善各項制度。成立園務會、工會小組、團支部、教研組等，建立“責任制”，在各項工作上定崗、定人、定責、定考核的機制；擬定相關的制度，墩促相關人員履行職責，把工作落實到位，創(chuàng)設民主的人文氛圍，增強教職員工對幼兒園發(fā)展前景的信心；規(guī)范幼兒

4、園的保育工作要求，落實保教合一理念；規(guī)范幼兒園各室的材料及用具的管理制度等，使幼兒園各項工作有序開展。2.完善幼兒園的考核評估細則。根據(jù)幼兒園實際情況，修訂原有量化考核評估細則，完善績效考核機制，出臺激勵制度，推出優(yōu)秀教師，以點帶面，真正達到提高教師工作積極性的目的。3.加強聘用教師的管理，激發(fā)教師工作積極性，促進幼兒園健康發(fā)展。4.加強常規(guī)檢查，建立各種檢查性工作記錄表，促使每項工作都能及時、高質量地完成。(三)加大研訓力度，強化教師隊伍幼兒園教師隊伍的優(yōu)秀與否很大程度決定幼兒園的辦學質量好壞。幼兒園自轉制以來，新公辦教師陸續(xù)加盟幼兒園，給幼兒園注入活力的同時，同時也給幼兒園的教育帶來巨大的

5、沖擊。主要表現(xiàn)在整體素質不高，理論沒有更新，缺乏實踐的指導，致使其教育教學經驗不能得到較大的提高。主要采用以下幾種機制來強化教師隊伍：1.鼓勵教師參加各種學歷進修和繼續(xù)教育。2.加強師資隊伍培養(yǎng)機制，開展青藍工程，采用師徒結對捆綁式的指導模式，以老帶新，互相學習、互相促進。3.根據(jù)教師的專業(yè)發(fā)展需求，為不同類型的教師提供相應的培訓學習機會，促進其專業(yè)得到的發(fā)展。4.通過崗位練兵來提高新教師的教育教學水平。5.加強園本教研，深化教學研究。以研促教、以研促改，通過常規(guī)性的教研活動，關注課堂教學細節(jié)，提高課堂教學質量。根據(jù)本園教學實際，結合周四聽課日，開展園本教研，加強教師們的聽課評課能力，促進教師

6、互動參與、主動發(fā)展，優(yōu)化課堂教學，提升教師專業(yè)化水平。(四)扎實后勤管理，注重保教結合1.完善各項衛(wèi)生保健制度，配合園長做好保育后勤管理工作。2.制定保育員一日工作細則和環(huán)境衛(wèi)生制度。督促保育員做好餐飲具、毛巾等各項幼兒食具、用品的消毒工作，認真做好幼兒園的環(huán)境衛(wèi)生工作，保持室內外空氣流通、環(huán)境清潔，每月大掃除一次，每月進行一次環(huán)境衛(wèi)生評比。3.加強教師保育隊伍建設定期開展保育業(yè)務學習，增強保育參教的意識，提高保育質量。4.注重學園安全工作，制定詳細的安全工作計劃，定期檢查園內環(huán)境衛(wèi)生及安全工作，加大幼兒園安全宣傳力度，加強幼兒的安全意識教育，確保幼兒的身體健康和生命安全。5.加強保安管理制度

7、，嚴格遵守外來人園登記制度，把好幼兒園的入門關。(五)夯實常規(guī)管理，提高教學質量1.啟動“周四教研日”和“每聽必評”制度，督促教師備好課，上好課，提高教育教學質量。2.初步探索適合我園的“區(qū)域活動”，各班根據(jù)本班實際因地制宜創(chuàng)設區(qū)域，有計劃、有目的、有層次地投放游戲材料，根據(jù)主題的開展，創(chuàng)設互動性的區(qū)域活動，通過觀摩研討提高教師區(qū)域活動的指導能力。3.激活教研活動轉化教師教育行為。營造開放互動的教研氛圍，推動教師教育觀念切實轉變。在教研組的活動中，采用參與式、開放式的學習機制，促使教師主動的學習，互動的學習，創(chuàng)造性的學習，挖掘教師的潛力，提高教師的思考能力，讓老師們成為教研的主人。4.加大力度

8、開展教學觀摩研討活動，切實保證研討的實效性。針對各年段在開展表演游戲活動中遇到的問題進行研討，并繼續(xù)把“創(chuàng)造性”做為重點來進行研討，真正地讓幼兒進行創(chuàng)造性的表演。5.繼續(xù)加強教師們的教育教學反思能力。本學期，每位教師一個月寫兩篇觀察記錄、兩篇教學反思。一學期至少針對一名幼兒進行_次的個案觀察，一學年寫一篇質量較好的教學論文。(六)做好家長工作，創(chuàng)家長滿意學校1.通過家長開放日，家長親子活動等讓家長參與到幼兒園教育教學中，成立家委會，利用家委會共同商討或協(xié)助幼兒園教育教學活動的開展，同時對幼兒園管理、保教起著監(jiān)督、促進作用。2.開通家校互動平臺，增強家園的互動交流。3.充分利用家園聯(lián)系欄，對家長

9、進行家教宣傳，達到家園教育同步的目的，促進幼兒全面發(fā)展。4.建立家長學校，根據(jù)家長的需求開設專題家長講座、座談會等，變家長被動參與為主動合作，真正建立起教育合作伙伴關系。月份安排七八月份：1.對幼兒園安全、衛(wèi)生方面以及班級物品存在問題進行檢查、整改、落實。_月_日教師報到，開展環(huán)境衛(wèi)生大掃除及班級環(huán)境創(chuàng)設3.做好幼兒園招生、編班、收費等工作4.制定教師節(jié)活動方案_月_日全體教師會5.全體教職工做好上崗前體檢九月份：1.做好新生接待工作，各班召開家長會，與家長簽定“安海幼兒園本學年度家長安全責任書”，分發(fā)告家長書。2.啟動交通安全宣傳教育周活動3.制定學園計劃及各部門計劃、各種考核、完整各種制度

10、。4.開展師德專題教育活動，簽訂教師師德承諾書5.各班加強常規(guī)訓練，行政跟班檢查。6.建立在園幼兒電子學籍檔案，做好幼兒園各類統(tǒng)計報表的上報工作。7.教師節(jié)活動8.新教師參加見習教師培訓會9.園本培訓：_歲兒童學習與發(fā)展指南10.“家教園地”創(chuàng)設評比11.啟動“周四教研日”和“每聽必評”兩項制度12.做好期初常規(guī)檢查工作13.選派教師參加鎮(zhèn)科學領域優(yōu)質課評比活動14.召開家委會。15.各段編排并學做新早操十月份1.開展“國慶節(jié)”、“中秋節(jié)”、“重陽節(jié)”等主題活動2.幼兒園教學常規(guī)管理檢查3.組織幼兒秋游4.學園講故事比賽。參賽對象：中大班幼兒5.家長講座6.青年教師分批到名園跟班學習7.舉行保

11、育員衛(wèi)生講座。十一月份1.新教師聽課2.參加鎮(zhèn)講故事比賽3.參加鎮(zhèn)舉行的第_屆德育論壇班級文化建設4.教師參加教育普法考試考核5.結合11.9消防日開展應急疏散演練6.青年教師到名園跟班學習_年段活動：小班穿珠子，中班拍球比賽十二月份_家長問卷調查，匯總調查情況。2.教師專業(yè)成長檔案評比3.各班開展迎新年的教育活動4.學園慶元旦活動：親子才藝秀5.保育員技能比賽：疊被子6.大班年段活動：跳繩比賽_鎮(zhèn)幼兒園環(huán)境創(chuàng)設、區(qū)域創(chuàng)設評比元月份1.家長開放日2.做好幼兒發(fā)展評價及各項評價工作。3.做好借書、教玩具、圖書資料的清還工作。4.各種資料整理歸檔。5.做好各類人員、各組小結工作。6做好各部門期未總

12、結、量化工作。7.做好寒假工作安排2022年秋季幼兒園園務工作計劃書（二）一、指導思想以_統(tǒng)領各項工作，以幼兒園教育指導綱要_歲兒童學習與發(fā)展指南為指針，按照教委辦的工作精神，團結與帶領全園教職員工，立足幼兒園可持續(xù)發(fā)展，聚焦幼兒園特色發(fā)展，致力追求內涵發(fā)展。圍繞“規(guī)范管理，突出特色，促進均衡”中心工作突出重點、狠抓規(guī)范、推動發(fā)展、力求創(chuàng)新，以保教結合為原則，以貫徹安全工作為主線，以師資隊伍建設與內涵建設為重點，以促進幼兒發(fā)展為目的，有效開展幼兒園工作，傾力打造幼兒園特色發(fā)展，真正使每一位幼兒健康、快樂地成長。二、工作思路_年度幼兒園工作思路是：認真貫徹幼兒園管理條例幼兒園工作規(guī)程_歲兒童學習

13、與發(fā)展指南和幼兒園教育指導綱要，以“發(fā)展孩子、服務家長，成就教師”為教育理念，圍繞安全工作一條主線，突出全面教育，抓好園所文化、教師隊伍、家長、社區(qū)工作三項建設，規(guī)范管理，突出特色，促進均衡，優(yōu)質服務。努力“營造一個家的氛圍,讓每一個孩子健康快樂地成長”。三、主要工作目標(一)規(guī)范管理。增強教職員工對幼兒園發(fā)展前景的信心。創(chuàng)新幼兒園管理機制，繼續(xù)進行人性化管理。(二)強化隊伍。完善師資隊伍培養(yǎng)機制，加強骨干教師隊伍與新教師的管理與培養(yǎng),全體教師參與評價課程實踐，加強教研。加強保育員業(yè)務培訓。(三)突出特色。以保教并重為前提，在豐富幼兒一日活動內容，強化幼兒日常行為規(guī)范上下功夫，使人人均能教學上

14、有所突破。(四)優(yōu)質服務。進一步樹立服務思想，落實安全責任與措施。(五)家園共育。召開期初和期末家長會，繼續(xù)家訪和家長開放日活動的開展。四、主要工作及措施1、規(guī)范管理，重視有效的過程管理。制定“誰分管誰負責”的責任考評制度，重申幼兒園各項規(guī)章制度。保障幼兒園各項工作的順利開展與有效實施。2、以“愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造奉獻”的園風精神為核心，宣傳和提倡園內要有“互相幫助的人氣、默默奉獻的風氣、艱苦奮斗的勇氣和不拘小節(jié)的大氣”，精心打造校園生活中的每一處環(huán)境、每一個細節(jié)，積極營造民主、開放的教學氛圍，以人為本的育人氛圍，健康和諧的人際氛圍，使全體教職員工形成一個共同的理念：工作著是幸福與快樂的，變“要我做

15、”，為“我要做”，使幼兒園成為教職員工快樂的精神家園。3、營造良好的人文環(huán)境。(1)強化隊伍。加強骨干教師隊伍與新教師、的管理與培養(yǎng)。提高教師教學能力、科研能力、基本功的培訓和運用現(xiàn)代教育信息技術能力。(2)園本培訓計劃，進行每月一次的教師教學能力的培訓。(3)加強教研，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。教師之間增強教研活動的實效性，教研活動緊緊圍繞：問題的產生如何解決問題反思教研活動過程等，在內容上要形成專題化、系列化。隨時寫出有意義的教研總結。(4)加強師資隊伍基本功的培訓。(5)加強教師對教育案例、教育教學的反思能力，提高她們的業(yè)務素養(yǎng)。多開展相互觀摩活動。利用業(yè)余時間，擴大教師的視野，抓住一切學習的機

16、會給自己充電，學習別人的長處，逐步提高自己的教育教學水平。經常翻閱早期教育、幼兒教育、學前教育等幼兒雜志，加強對園本教研的研究。(6)教師一周一例會制度。4、組織各類人員外出參加業(yè)務培訓突出特色，本學期各個班級重點抓常規(guī)管理。強化教師的管理意識，以良好的團隊形象、優(yōu)質的服務態(tài)度、全新的工作理念，多學、多看、多鉆研出色完成各項工作任務。五、保教工作1、加強園內教育教學常規(guī)管理，培養(yǎng)幼兒生活、學習、戶外活動好常規(guī)。根據(jù)常規(guī)目標研討常規(guī)訓練的措施與方法。班級開展常規(guī)競賽評比，進行每周一次的流動紅旗的評比。2、打造德育教學特色。立足幼兒園實際開展園本教研，不斷摸索與研發(fā)具有本園特色的課程。探索德育如何

17、融合課改背景下教育課程的新模式；針對教師在特色教學實踐中的問題，邀請專家來園進行指導、引領，不斷提升教師教育水平。3、開展扎實有效的教研活動。組織教師認真研討新教材，解讀分析教材，根據(jù)幼兒實際，合理運用新教材，設計符合幼兒發(fā)展的活動方案，使每位幼兒在原有基礎上得到提高。在教學中努力做到“眼中有孩子、心中有目標、隨時有教育”。4、在教師中開展以下活動：上一節(jié)公開課，寫出教后反思；整理一個教育故事，寫出案例評析；通過評價，不斷提高幼兒園保教質量。5、努力做好教學業(yè)務檔案資料的管理，注意各種教學資料的積累。六、后勤工作1、更新觀念，增強服務意識。調動全體后勤人員的積極性，牢固樹立師生利益、家長利益的

18、朋友關系，以滿足師生、家長的合理要求為出發(fā)點和歸宿，全心全意為師生和家長服務。設計家長園地版面，做到美觀新穎，題材多樣。根據(jù)本班幼兒的實際情況，及時填寫家園聯(lián)系手冊。利用環(huán)境創(chuàng)設展示幼兒在園活動情況，在工作中教師以平等的態(tài)度喚醒家長的主人翁意識，激發(fā)家長主動參與、積極合作的熱情，為幼兒園獻計獻策，使幼兒園與家庭融為一體。2、抓好幼兒保健管理。(1)保證幼兒膳食質量，通過召開膳委會會議等途徑了解聽取家長、教師的意見，更加科學合理地安排幼兒膳食。(2)加強生活護理和消毒制度的執(zhí)行，加強檢查、督促。(3)繼續(xù)加強對衛(wèi)生保健工作的管理。認真落實幼兒園食品一日流程管理及考核辦法，加強食品從采購、入庫、制

19、作、入口等環(huán)節(jié)的管理，杜絕食品浪費。嚴格把好食品的衛(wèi)生關和營養(yǎng)流失關。附、月份安排七、八月份：_對幼兒園安全、衛(wèi)生方面以及班級物品存在問題進行檢查、整改、落實。2.各崗人員參加上崗前體檢。3.做好教育常規(guī)、環(huán)境創(chuàng)設、安全工作檢查。4.搞好招生、編班、收費等開學準備工作。九月份：1.制定學園計劃及各部門條線計劃、各種考核、評價方案。2.做好新生接待工作，開好家長會，穩(wěn)定幼兒情緒，幫助他們熟悉周圍環(huán)境。3.各班加強常規(guī)訓練，行政跟班檢查。4.建立在園幼兒電子學籍檔案。5.幼兒園各類統(tǒng)計報表的上報工作。6.各班與家長簽定“寶寶幼兒園_秋季家長安全責任書”。_個“推普周”活動(大段“制作宣傳旗”、中段

20、“開心過暑假”、小段“學說禮貌用語”)。8.開展安全逃生演練活動。9.檢查環(huán)境創(chuàng)設活動10、迎接鎮(zhèn)期初工作檢查。11、早操比賽十月份：1.各班開展“慶國慶”主題活動，對幼兒進行愛國主義教育。2.加強幼兒良好行為習慣養(yǎng)成教育。3.根據(jù)秋天的季節(jié)特點，開展幼兒秋游活動4.抓好幼兒的常規(guī)教育，重點抓好一些生活習慣、行為習慣的培養(yǎng)。_年段活動：大段幼兒講故事比賽、中段重陽節(jié)主題活動、小段自理能力比賽6.召開家委會。7、組織幼兒進行體檢。8、常規(guī)比賽十一月份：1.“秋天真美麗”主題活動。2.結合“119”組織幼兒進行逃生演練活動。_班級常規(guī)觀摩。4.做好秋季傳染病、多發(fā)病的預防工作。_分年級向家長開放半

21、日活動舉行小、中、大班親子制作“超輕粘土創(chuàng)作比賽”。6、教師制作戶外活動器械評比十二月份：1.開展第_屆親子運動會2、組織幼兒進行衛(wèi)生保健。_家長問卷調查，匯總調查情況。4.各段活動歌表演一月份：1.課題資料的收集、小結。2.搞好幼兒發(fā)展評價及各項評價工作。3.收集筆記，各類人員、各組小結工作。4.各部門做好期未總結、量化、評比工作。5.做好借書、教玩具、圖書資料的清還工作。6.安排好假期值班工作。2022年秋季幼兒園園務工作計劃書（三）其實人要做好一件事，除了要有認真的態(tài)度外，還需要有高度的熱情，這樣才會有活力。當然，處理好幼兒園園務也是一樣的，幼兒園就像是一個公司，需要全體人員認真工作、協(xié)調合作，這樣才能完成工作，達到預期的效果，更重要的是幼兒園是孩子們學習的地方，更加應該注意生活的各個方面，為了能夠給孩子營造一個好的環(huán)境，我們制定了如下園務計劃。一、指導思想以_和_為指導，以_統(tǒng)領幼兒園的各項工作，以幼兒園教育指導綱要為指針，按照教育局的工作精神，團結與帶領全園教職員工，立足幼兒園可持續(xù)發(fā)展，聚焦幼兒園特色發(fā)展，致力追求內涵發(fā)展。圍繞區(qū)“規(guī)范管理，突出特色，促進均衡”中心工作突出重點、狠抓規(guī)范、推動發(fā)展、力求創(chuàng)新，以保教結合為原則，以貫徹安全工作為主線，以師資隊伍建設與內涵建設為重點，以促進幼兒發(fā)展