員工短期聘用合同書

1、員工短期聘聘用合同書書甲方：乙方方：甲方聘聘用乙方為為短期員工工，雙方經(jīng)經(jīng)過(guò)平等協(xié)協(xié)商，彼此此同意約定定下述條款款以共同遵遵守。一、乙方之考考勤與管理理悉按甲方方有關(guān)員工工手冊(cè)辦理理之。二、乙方這這職務(wù)或工工種為。三、乙方受受聘于甲方方期間，應(yīng)應(yīng)根據(jù)甲方方工作安排排，在下述述工作場(chǎng)所所履行職責(zé)責(zé)：（一一）甲方公公司總部；（二二）甲方在在全資公司司或參股的的合資公司司；（三三）甲方在在內(nèi)地省份份機(jī)構(gòu)及境境外機(jī)構(gòu)；（四四）應(yīng)出差差服務(wù)之場(chǎng)場(chǎng)所。四、乙方之工工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲甲方依乙方方之職務(wù)或或工種，并并視乙方能能力及甲方方需要進(jìn)行行分派。五五、乙方之之正常工作作時(shí)間每日日為小時(shí)時(shí)，每周五五個(gè)半工

2、作作日，其工工作、休息息、休假等等，依員工工手冊(cè)辦理理之。六、甲方根據(jù)據(jù)工作需要要，要求乙乙方加班時(shí)時(shí)，除不可可抗拒之事事外，乙方方應(yīng)予配合合，有關(guān)加加班事宜，依依員工手冊(cè)冊(cè)辦理之。七、甲方按按國(guó)安規(guī)定定實(shí)行社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)制度度，并為乙乙方投保。八、甲方應(yīng)應(yīng)按月支付付乙方報(bào)酬酬，乙方的的工資待遇遇每月元人人民幣九、乙方在醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用報(bào)報(bào)銷和勞保保福利方面面享受正式式員工一半半的待遇。十、乙方每每月工資由由甲方次月月日發(fā)放放，若工資資發(fā)放日適適逢周日或或假日。甲甲方得提前前或推后一一日或數(shù)日日發(fā)放。 十一、甲方方對(duì)乙方獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)，分為為嘉獎(jiǎng)、記記功、晉級(jí)級(jí)、評(píng)為先先進(jìn)生產(chǎn)（工工作）者和和勞動(dòng)模范范等種。甲

3、方對(duì)乙乙方之懲處處，分為警警告、記過(guò)過(guò)、降級(jí)、辭退、除除名等種種。以上獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)及懲處處事由和辦辦法，依員員工手冊(cè)辦辦理之。獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)及懲處處記錄列為為甲方考核核乙方之依依據(jù)之一。十二、甲方方因業(yè)務(wù)萎萎縮或乙方方不能勝任任甲方工作作時(shí)，甲方方有權(quán)終止止本合同，并并提前個(gè)個(gè)月通知乙乙，合同終終止時(shí)，甲甲方增發(fā)乙乙方個(gè)月月的工資。十三、乙方方主動(dòng)提出出解除本合合同時(shí)，須須提前個(gè)個(gè)月通知甲甲方，調(diào)離離時(shí)，乙方方須按員工工手冊(cè)辦理理有關(guān)手續(xù)續(xù)，且甲方方不予增發(fā)發(fā)個(gè)月工工資。十四四、乙方聲聲明：乙方方在簽署本本合同時(shí)，業(yè)業(yè)已獲得員員工手冊(cè)，并并知悉全文文，愿意遵遵守各項(xiàng)規(guī)規(guī)定。十五五、本合同同一式兩份份，甲、乙乙雙方各執(zhí)執(zhí)一份，經(jīng)經(jīng)雙方簽章章后于年月月日起起生效。十十六、本合合同為長(zhǎng)期期合同，甲甲、乙雙方方若不特別別聲明，本本合同保持持持續(xù)有效效。十七、甲、乙雙雙方就履行行本合同所所發(fā)生一切切爭(zhēng)執(zhí)，同同意以市勞勞動(dòng)局為第第一仲裁機(jī)機(jī)關(guān)。訂立合合同書人甲