2022年新聞工作者協(xié)會活動工作計劃

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年新聞工作者協(xié)會活動工作計劃一、活動目的為使全縣的文藝氛圍更加團結和諧，文藝創(chuàng)作更加積極活躍，文藝隊伍更加意氣風發(fā)，使全縣文藝工作更具感召力、影響力和凝聚力，_縣作家與新聞工作者協(xié)會計劃組織開展“四個一”活動，不斷推動我縣文藝事業(yè)繁榮發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、科學發(fā)展，具體活動計劃如下：二、活動計劃1、出一本文集和一本新聞作品集、辦會員證為展示_縣文學界代表性的創(chuàng)作成果和作家與新聞工作者協(xié)會的群體風貌，_縣作家與新聞工作者協(xié)會計劃將我縣文學界中具有代表性的作者的作品整理出來，出一本文集和一本新聞作品集，這不僅可以向大眾展示我縣文藝界的創(chuàng)作成果，同時還可以激發(fā)

2、和培養(yǎng)廣大會員、文藝新人的創(chuàng)作熱情，推動我縣文化大發(fā)展、大繁榮。為強化會員的管理，增強協(xié)會的凝聚力和會員的自豪感，_縣作家與新聞工作者協(xié)會希望縣文聯(lián)能統(tǒng)一制作會員證，發(fā)給各協(xié)會的每一位會員，如條件允許，希望能適當增加會員證的一些權限，比如攝影協(xié)會和作家與新聞工作者協(xié)會的會員到本縣各景點采風時，能否憑會員證免門票等。2、舉辦一次筆會或改稿會為給廣大文學藝術愛好者搭建一個學習、交流的平臺，創(chuàng)造一個提高、發(fā)展的機會，_縣作家與新聞工作者協(xié)會計劃舉辦一次筆會九月開學季，老師你們準備好了嗎?幼教開學準備小學教師教案小學教師工作計.初中教師教案初中教師工作計.或改稿會，讓大家在相互點評、交流心得的同時，得

3、到不斷提高。3、到兄弟縣市進行一次交流學習為加強與兄弟縣市文聯(lián)之間的交流與聯(lián)系，拓寬我縣文學藝術工作者的視野，引導和激勵廣大文藝工作者創(chuàng)作出高質量、高品位的優(yōu)秀作品，_縣作家與新聞工作者協(xié)會希望縣文聯(lián)能組織各協(xié)會的骨干會員到兄弟縣市文聯(lián)進行一次交流學習，不斷提高我縣文藝的原創(chuàng)水平，爭取把最優(yōu)秀的精神食糧奉獻給全縣各族人民群眾。4、舉辦一期寫作培訓班為了讓廣大會員、文藝新人熟知寫作的技巧，_縣作家與新聞工作者協(xié)會計劃組織開展一期寫作培訓班，通過寫作培訓，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)一批文學創(chuàng)作苗子，做好文藝人才基礎工作，不斷壯大我縣文藝人才隊伍，推動我縣文藝事業(yè)繁榮發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、科學發(fā)展。2022年新聞工作者

4、協(xié)會活動工作計劃（二）部門基礎建設一、提高部門工作人員自身綜合素質包括專業(yè)知識、服務意識、工作能力等，在平時工作中每個人嚴格要求自己，在盡可能的情況下規(guī)范工作，完善自我。只有如此才能在工作開展過程中使自己游刃有余，有條不紊。(具體情況參見人才培養(yǎng))二、明確職責、強化責任，互相配合、加強聯(lián)系由于部門涉及到的工作比較復雜、瑣碎，因此必須要求在工作的時候明確各自的工作職責和工作內容，細致到每一點的負責人，做到胸中有丘壑，這樣才能保證每一項安排的工作的順利開展，才能使部門工作具有連貫性、整體性，不至于花費時間后毫無成效，不僅如此，也要求在各自做好自身工作的同時配合其他副部長干事做好整個部門的工作，互相

5、溝通，加強交流，招干、培訓、采訪、總結，缺一不可。三、完善各項制度一個部門的工作要開展，制度須先行。只有建立完善、規(guī)范、可行的制度基礎才能保證工作在開展和執(zhí)行的過程中有章可循、有“法”可依，部門在平時的工作中，在不斷發(fā)展的過程中，新問題也會不斷涌現(xiàn)，這就要求我們對工作各方面都有一定的預見性和把握度，做到以不變應萬變，穩(wěn)中求勝。例會制度(積極執(zhí)行例會制度表，不多拓展)2、人才培養(yǎng)制度(主要體現(xiàn)在兩個方面)干事招聘招聘在“精”：干事招聘要慎重，選擇優(yōu)秀的干事可以為部門減少人員流散損失、帶來高質高效的工作成果。干事招聘過程可以做到以下幾點：(1)加大宣傳力度，使大一新生切實了解部門，實實在在知道部門

6、的基本情況；(2)重點考慮干事的態(tài)度，能力經(jīng)驗其次，盡量招到踏實穩(wěn)定性的人才；(3)在可能的情況下，招聘具有較專業(yè)攝影技術，軟件編輯能力的學生，是部門工作盡快得步入正軌；(4)盡量滿足各副部長的需求，招聘與副部長默契程度較高的干事，提高干事和副部長激情。業(yè)務培訓培訓是關系到工作效率的一個很重要因素，建立和完善培訓體系，能夠更加優(yōu)質地保證工作的完成。不同的培訓也應該設定不同的培訓計劃。(1)部門基礎培訓：熟悉部門工作，了解部門人員，講述工作要求，工作要及時、注重細節(jié)，同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度和嚴謹認真的工作作風。(2)工作培訓:注重技能和實用性，培訓日常工作的基本寫作格式，采訪形式和基本禮儀等重

7、要技能，在最短的時間內讓干事熟練掌握和運用。(3)中心培訓：注重交流溝通，在掌握培訓內容的同時，加強中心各部門人員的交流和了解，盡可能全面全方位的熟悉部門和中心。(4)其他大型培訓：加強對外交流，汲取精華，完善不足，同時，為部門和中心贏得地位和尊重。3、考勤考核制度部門的工作需要人性化的管理，也需要用考核和條例來約束，這個就能夠提升集體的凝聚力和部門團結一致的向心力。(1)完善考勤制度，制定較為明晰的考核條例，量化考核。例會遲到曠到，活動遲到曠到等一系列問題的量化考核。(2)每月考核評分。在公平公正的原則下，蓮山課件部長給副部長評分，副部長給干事評分，考察每個人的工作態(tài)度和工作積極性。(3)稿

8、件質量的考核。各級稿件均參與考核，以優(yōu)良中差的各分數(shù)級來評價。4、獎懲制度獎懲是部門發(fā)展不可缺少的原動力，一方面改善和提高部門人員的工作作風、工作態(tài)度和工作效率，另一方面也促進部門人員的工作激情，更好地為部門服務。(1)獎勵政策：在可能的條件下，對表現(xiàn)優(yōu)異和有突出貢獻的干事和副部長實行必要的物質獎勵，集體積分獎勵和綜測獎勵。(2)懲罰政策：在不影響工作，不侮辱部門人員等具有惡意性質的懲罰的條件下，根據(jù)集體意見，對表現(xiàn)性質惡劣，工作有所懈怠和毫無工作成果的部門人員采取懲罰措施，具體措施視情況而定。(3)及時收集獎罰情況、考勤情況，做到準確無誤，公平公正。四、加強內部交流，增強集體榮譽感部門內必須

9、每周召開一次部門會議，一方面總結本周工作情況、展望下周工作前景、督促部門人員做好工作，另一方面加強內部工作的交流、溝通，使整個人部門工作和生活更加流暢，更加完美。同時，有效的內部集體活動也是內部感情加深的潤滑劑。(1)開展各種活動，如拔河比賽、象棋比賽、舉行趣味活動等，由部門副部長帶頭，發(fā)揮干事的特長，增強干事的自信心和優(yōu)越感，增強團隊的凝聚力和合作意識，增強部門合作意識與競爭意識，使大家更好更積極的工作。(2)讓干事積極參與部門各項制度的建設中來，提高制度的可執(zhí)行性和干事的參與度，使他們更好得了解部門，增強對部門的認同感和責任感。(3)關心干事和副部長生活學習，做工作中的戰(zhàn)友，生活中的朋友。

10、對外交流聯(lián)系一、積極加強中心交流積極參加中心活動，構建良好的人際交流圈2、了解中心相關部門的工作進度，發(fā)展情況，在可能的情況下了解各部門發(fā)展需要，提供力所能及的幫助3、共同合作，為部門集體活動貢獻每一份力量二、努力營造良好的外部交流環(huán)境知己知彼方能百戰(zhàn)不殆，在完善內部，鞏固中心的同時，也應把眼光放在全校性的新聞傳媒上，做到成竹在胸，有備無患。積極參加學校各類有意義的新聞傳媒交流活動，構建良好的人際交流圈。2、了解學校各相關部門的工作進度，發(fā)展情況，在可能的情況下與他們構建良好的置信度，必要時互相幫助，共同發(fā)展。3、在盡可能的情況下，每年或者每學期邀請學校各新聞傳媒部門開展一次交流會，促進相互了解，共同發(fā)展，建立良性循環(huán)的聯(lián)系機制?？傊l(fā)展才是硬道理。打造特色品牌，追求高層次發(fā)展是部門不變的宗旨。在報紙方面，我們要加大對專業(yè)技術人員的培養(yǎng)，形成一體化的辦報程序，擺脫技術依賴和人員不足的劣勢，穩(wěn)步發(fā)展，加速流程。同時，我們也應該形成我們自己的新聞傳媒陣地，著力培養(yǎng)一大批具有活力，有