2022年度第一學(xué)期教科研工作計(jì)劃

1、第PAGE11頁共NUMPAGES11頁2022年度第一學(xué)期教科研工作計(jì)劃一、指導(dǎo)思想以幼兒園指導(dǎo)綱要精神為指導(dǎo)，并立足本園實(shí)際情況出發(fā)，深入學(xué)習(xí)、研討。以各年級(jí)組的形式，解決教育教學(xué)存在問題，繼續(xù)開展主題活動(dòng)，不斷的更新觀念，促進(jìn)幼兒全面整體發(fā)展。二、現(xiàn)狀分析本學(xué)期我園共有_個(gè)班級(jí)，教師隊(duì)伍進(jìn)行了小幅度的調(diào)整，上學(xué)期我們開展了季節(jié)、節(jié)日等主題活動(dòng)。認(rèn)真總結(jié)了教研工作中的不足點(diǎn)，通過了一系列實(shí)踐的研討、反饋、總結(jié)，取得了一定進(jìn)展，教師們的教育觀、教研觀有了新的認(rèn)識(shí)。一周計(jì)劃逐步完善，每天都進(jìn)行活動(dòng)后的反思記錄，但存在個(gè)體差異較大，反思內(nèi)容常停留在表面，效果不顯著。教師們的水平不同，有的不是幼師

2、專業(yè)，有時(shí)不知如何結(jié)合和實(shí)施教材，在選課上存在一定問題。部分教師對(duì)“綱要”的理解還是比較缺乏。教研組活動(dòng)雖保證學(xué)習(xí)時(shí)間，但教師參與不強(qiáng)，學(xué)習(xí)、討論氛圍不熱，教師本身不善于進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，集體意識(shí)不強(qiáng)，自我反思、自我鉆研缺乏。幼兒的學(xué)習(xí)在不斷地發(fā)生變化，以前我們從五大領(lǐng)域去分析，而現(xiàn)在我們從平時(shí)觀察記錄，結(jié)合課改的精神要求，培養(yǎng)的目標(biāo)去分析孩子的現(xiàn)狀。通過上學(xué)期的觀察和記錄，總體方面來說：1、孩子的自主性、觀察力、表現(xiàn)力、創(chuàng)造力有了明顯的轉(zhuǎn)變，特別是孩子的問題意識(shí)增強(qiáng)了，敢于表達(dá)。2、但孩子記錄水平較差，生活經(jīng)驗(yàn)不豐富，收集各種信息能力差，表征過程中技能也較差，發(fā)現(xiàn)了問題如何去解決，也存在相

3、當(dāng)大的問題。3、孩子探索行為較弱，雖然去觀察，但觀察效果不明顯，表現(xiàn)很多孩子不會(huì)觀察，隨意性很強(qiáng)，對(duì)探索不感興趣。三、工作要點(diǎn)及措施：(一)加強(qiáng)師德教育，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)1、加強(qiáng)教師的思想政治教育和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)教師善學(xué)習(xí)、善思考、重積累、勤反思。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，主題教育活動(dòng)，不斷反思自己的教育行為，不斷加強(qiáng)師德修養(yǎng)，使教師之間融洽協(xié)作，形成一股凝聚力和向心力。全園教師只有愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取才能與時(shí)俱進(jìn)。2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以多種形式促進(jìn)教師成長。根據(jù)幼兒園的發(fā)展目標(biāo)，以發(fā)展和創(chuàng)新為動(dòng)力，加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí)，更新教育觀念。只有學(xué)習(xí)才能不斷進(jìn)步，我們將采取多種學(xué)習(xí)方法，鼓勵(lì)教師不斷充

4、電、充實(shí)自我。組織教師學(xué)習(xí)理論知識(shí)，園內(nèi)園外相結(jié)合、專業(yè)知識(shí)和業(yè)余知識(shí)相結(jié)合。3、以年級(jí)組為中心，依托骨干教師，認(rèn)真抓好年輕教師的培養(yǎng)工作，通過教研活動(dòng)、聽課評(píng)課、以老帶新等形式，不斷提高教師的教育教學(xué)水平。積極開展教學(xué)評(píng)比活動(dòng)，為教師成長搭建舞臺(tái)。(二)、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)“綱要”、“指南”的精神和理念，使理念轉(zhuǎn)化為教師的教育行為，逐步改善“教”與“學(xué)”的方式。1、深入學(xué)習(xí)教材，轉(zhuǎn)變新的教材觀，正確領(lǐng)會(huì)教材編寫意義，積極實(shí)踐教材。2、利用多渠道的學(xué)習(xí)“綱要”的精神，結(jié)合“優(yōu)質(zhì)課”評(píng)選活動(dòng)等開展系列活動(dòng)，提升教師專業(yè)化水平。3、繼續(xù)采用案例引導(dǎo)、對(duì)話討論、引導(dǎo)探索、設(shè)疑問答、參與式培訓(xùn)方法進(jìn)行有目的

5、學(xué)習(xí)研討。4、創(chuàng)設(shè)外出、觀摩學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，傳達(dá)新信息，擴(kuò)大新經(jīng)驗(yàn)，提高教師對(duì)目前幼兒教育的進(jìn)一步認(rèn)識(shí)。(三)、加強(qiáng)專題研究提升教科研水平。領(lǐng)會(huì)課程理念，積極探索，樂于反思，善于總結(jié)，不斷提高教育教學(xué)水平，并以教研組為單位，進(jìn)行專題研究，解決保教工作中的問題，提高幼兒園一日活動(dòng)質(zhì)量。1、重組教研組，以年級(jí)組為單位，成立三大教研組，使活動(dòng)更具靈活性、操作性，并有選擇學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)，更有利于各組的研討和交流。2、區(qū)域活動(dòng)以常規(guī)工作有序開展，并積極創(chuàng)設(shè)活動(dòng)環(huán)境，有目的的投放區(qū)域材料，中途進(jìn)行材料評(píng)比。(四)重視檢查反饋及時(shí)提高保教質(zhì)量1、以幼兒園各項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃為主線，進(jìn)行有效檢查。加強(qiáng)考核力度，注重活動(dòng)效益

6、。2、經(jīng)常進(jìn)行日常工作、記錄的檢查，便于交流和學(xué)習(xí)。(五)加強(qiáng)家園聯(lián)系設(shè)立幼兒成長檔案1、開展多形式家園活動(dòng)，為家長創(chuàng)設(shè)多渠道的溝通機(jī)會(huì)，認(rèn)真填寫家園聯(lián)系手冊(cè)。2、及時(shí)與家長溝通、撮合，共同教育孩子成長，使孩子獲得和諧、全面發(fā)展。四、每月重點(diǎn)工作安排表：月份工作內(nèi)容安排八月1、完成幼兒開學(xué)報(bào)名工作。2、制定幼兒園教科研工作計(jì)劃。3、開學(xué)工作會(huì)議、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。九月1、做好新生入園工作，安定幼兒情緒，加強(qiáng)班級(jí)常規(guī)管理。2、召開教研會(huì)議，學(xué)習(xí)本期教科研計(jì)劃，明確學(xué)期任務(wù)。3、年級(jí)組擬定教科研計(jì)劃并在教研會(huì)上交流。4、各年級(jí)組組織開展常規(guī)教研活動(dòng)。(業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、深入解讀指南、綱要、主題活動(dòng)交流、一日

7、活動(dòng)中存在問題的解決等)5、組織開展好“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”等主題慶?；顒?dòng)。6、召開新學(xué)期幼兒家長會(huì)。7、開展好推門課活動(dòng)。8、九月份教育教學(xué)常規(guī)工作檢查。9、九月份教科研工作小結(jié)。十月1、各年級(jí)組組織開展常規(guī)教研活動(dòng)。(業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、深入解讀指南、綱要、主題活動(dòng)交流、一日活動(dòng)中存在問題的解決等)2、組織開展好“國慶節(jié)”主題慶祝活動(dòng)。3、開展好推門課活動(dòng)。4、全園性教學(xué)研討活動(dòng)。5、十月份教育教學(xué)常規(guī)工作檢查。6、十月份教科研工作小結(jié)。十一月1、各年級(jí)組組織開展常規(guī)教研活動(dòng)。(業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、深入解讀指南、綱要、主題活動(dòng)交流、一日活動(dòng)中存在問題的解決等)2、開展好推門課活動(dòng)。3、全園性教學(xué)研討活動(dòng)。4、

8、十一月份月份教育教學(xué)常規(guī)工作檢查。5、十一月份教科研工作小結(jié)。十二月1、準(zhǔn)備新年活動(dòng)2、各年級(jí)組組織開展常規(guī)教研活動(dòng)。(業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、深入解讀指南、綱要、主題活動(dòng)交流、一日活動(dòng)中存在問題的解決等)3、開展好推門課活動(dòng)。4、十二月份月份教育教學(xué)常規(guī)工作檢查。5、十二月份教科研工作小結(jié)。一月1、迎新年活動(dòng)。2、做好教科研工作總結(jié)并交流。3、資料收存、歸檔。機(jī)動(dòng)安排：外派交流、學(xué)習(xí)臨時(shí)安排。實(shí)驗(yàn)幼兒園保教處2022年度第一學(xué)期教科研工作計(jì)劃（二）本學(xué)期，我校教科研工作將圍繞“教研興?！边@一工作中心，積極開展教育教學(xué)的科學(xué)研究活動(dòng)，開展教師隊(duì)伍建設(shè)工作，不斷提高教師的教育教學(xué)水平和教科研水平，以期取得更多

9、的形式多樣的科研成果。結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，及工作安排，特制定本學(xué)期教育科研工作計(jì)劃：一、指導(dǎo)思想以新課程標(biāo)準(zhǔn)為綱，以課本為本，圍繞學(xué)校提出的工作目標(biāo)，依托全校教師，以課程改革為重點(diǎn)，以課題研究為載體，堅(jiān)持科研管理科學(xué)化、科研組織網(wǎng)絡(luò)化、科研資料信息化、課題管理規(guī)范化、科研隊(duì)伍層次化等方面開展好學(xué)?？蒲泄ぷ?。積極開展校本教科研活動(dòng)，推進(jìn)課程改革，轉(zhuǎn)變觀念，使教科研工作有新的發(fā)展，新的突破，新的高度。二、工作目標(biāo)堅(jiān)持以學(xué)校工作意見和市縣教科室計(jì)劃為指導(dǎo)，積極營造“教學(xué)即研究”的科研氛圍，遵循教育科研“關(guān)注學(xué)生、親近教師、走進(jìn)課堂、師生成長”的原則，把解決教學(xué)中的實(shí)際問題作為研究重點(diǎn)，把促進(jìn)教師專業(yè)

10、成長作為歸宿，圍繞“規(guī)范、有效、校本、特色”四個(gè)關(guān)鍵詞，以教育科研促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高為中心，努力追求教育科研形態(tài)的“多元化”，在改進(jìn)實(shí)踐中提升教育科研的層次和水平。三、工作任務(wù)(一)教研活動(dòng)繼續(xù)加強(qiáng)集體備課與自主創(chuàng)新相結(jié)合的教研活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)教研活動(dòng)制度的有關(guān)要求，做到每周有檢查，每月有通報(bào)，每學(xué)期有評(píng)比和表彰。(二)課題研究1.申報(bào)、立項(xiàng)省級(jí)以上重大課題1_項(xiàng)，_年左右結(jié)題，爭取能涉及學(xué)校教育教學(xué)較多方面，能夠團(tuán)結(jié)各個(gè)學(xué)科，讓絕大部分一線教師參與，引領(lǐng)學(xué)校全面發(fā)展，提升學(xué)校教育質(zhì)量，推動(dòng)教師教科研水平。2.本年度將建立課題研究校內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，要求所有我校教師集體或個(gè)人或以協(xié)作等方式申報(bào)并立項(xiàng)課題

11、，在教科室登記、建檔后，定期填寫“課題研究情況匯報(bào)表”報(bào)存教科室，如期結(jié)題以及課題獲獎(jiǎng)等檔案，交由教科室建檔報(bào)存，形成完成檔案。(三)做好新教師的“拜師結(jié)對(duì)”工作1.本年度要安排好年青教師教師參加“拜師結(jié)對(duì)”活動(dòng)。_月底，要做好師徒結(jié)對(duì)簽約儀式，并做好活動(dòng)的中期檢查督促工作。檢查內(nèi)容為：新分教師的聽課情況；指導(dǎo)教師的指導(dǎo)備課情況等等。2.評(píng)選本學(xué)期“拜師結(jié)對(duì)”活動(dòng)中優(yōu)秀師徒。3.做好上述材料的建檔工作。(四)校內(nèi)競賽_組織新進(jìn)老師上好匯報(bào)展示課。_組織全校老師積極參加優(yōu)質(zhì)課競賽，并做好材料的整理工作。(五)校內(nèi)出版工作1.編印一至六年級(jí)必讀書目的閱讀課教案集。2.編印優(yōu)質(zhì)課競賽教案集_月份完成

12、“_年教師優(yōu)秀教案集”，這一集將主要選于_年優(yōu)質(zhì)課競賽教案。(六)其他工作1.做好各級(jí)各類論文，以及學(xué)生作品的評(píng)選活動(dòng)的宣傳、組織與推薦工作。2.做好各科競賽的組織工作。四、工作措施(一)深化課題研究規(guī)范課題研究過程規(guī)范的管理是提高科研實(shí)效的保證，是實(shí)現(xiàn)學(xué)校教科研工作健康有序、高效運(yùn)行的關(guān)鍵。在強(qiáng)化課題過程管理的同時(shí)，由教科室牽頭，組織課題組長開展多層次、多渠道、全方位的研究，邊實(shí)踐、邊研究、邊總結(jié)，不斷探索，使課題研究多出成果。1.抓好課題過程的實(shí)效性本學(xué)期，教科室將按照上級(jí)有關(guān)文件精神，對(duì)學(xué)校現(xiàn)有課題進(jìn)行規(guī)范管理，每月一次組織教科研的專題活動(dòng)。課題研究組分工到人，計(jì)劃、總結(jié)、活動(dòng)記錄、資料

13、收集有課題組長承擔(dān)，使教科研工作進(jìn)一步規(guī)范性和科學(xué)性，提高課題研究的針對(duì)性、實(shí)效性，不斷提高學(xué)校教育教學(xué)內(nèi)涵。從管理中求質(zhì)量，從管理中求規(guī)范，從管理中求發(fā)展，為提高我校教育教學(xué)質(zhì)量做出努力，增添教科室的亮點(diǎn)。2.做好課題管理的規(guī)范性本學(xué)期，在課題研究方面，繼續(xù)由教科室牽頭，以各子課題組為研究單位，定期召開子課題組長會(huì)議，組織課題組開展多層次、多渠道、全方位的研究，使課題研究早出成果，多出成果。本學(xué)期，教科室將沿襲過去的成功做法，要求各子課題組在學(xué)期初制訂學(xué)期研究計(jì)劃，按計(jì)劃開展研究，定期對(duì)各子課題進(jìn)行階段推進(jìn)，檢查落實(shí)研究的進(jìn)展情況，確保課題研究的過程真實(shí)、有效。學(xué)期末，各子課題組組長撰寫課題

14、研究學(xué)期總結(jié)，并注意過程性資料的收集與整理。3.提高科研成果的推廣性把鼓勵(lì)撰寫與組織評(píng)比相結(jié)合，積極鼓勵(lì)每位教師撰寫課題研究論文、教育教學(xué)案例等，并向各級(jí)各類刊物投稿，組織教師積極參加各級(jí)各類的征文、論文競賽，使教師由“經(jīng)驗(yàn)型”轉(zhuǎn)向“科研型”，切實(shí)提高教師的科研能力，促進(jìn)科研成果的推廣和運(yùn)用。與此同時(shí)，積極發(fā)動(dòng)每位教師參與校報(bào)汛之韻的投稿、編輯工作，使校報(bào)更好地展現(xiàn)我校學(xué)習(xí)、科研特色。(二)開辟多種渠道加強(qiáng)教師理論學(xué)習(xí)。1.集中學(xué)習(xí)和自己學(xué)習(xí)相結(jié)合。今年我們?nèi)蕴岢宰詫W(xué)為主組織學(xué)習(xí)為輔的學(xué)習(xí)方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)理論。本學(xué)期我們可以結(jié)合教研組活動(dòng)時(shí)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，課題組長要提前搜集資料下發(fā)給老師。教

15、師也可以在網(wǎng)站上學(xué)習(xí)，青年骨干教師要多上“全國中小學(xué)教師繼續(xù)教育網(wǎng)”學(xué)習(xí)專家講座和授課。2.精讀與通讀相結(jié)合。要求每位教師充分利用學(xué)校的圖書資源，開展讀書工程，倡導(dǎo)讀名著讀經(jīng)典的風(fēng)尚。每位教師將學(xué)到的先進(jìn)理念，前沿信息，優(yōu)秀教法，成功舉措，同自己的教學(xué)實(shí)踐相融合，提升自己的教學(xué)水平。3.讀與寫相結(jié)合。堅(jiān)持寫好學(xué)習(xí)心得、體會(huì)，要求剛參加工作的青年教師認(rèn)真撰寫讀書筆記，可以寫讀書后的心得，也可以運(yùn)用書中的理論結(jié)合自己的教育故事寫。根據(jù)教導(dǎo)處要求，每位教師特別是青年教師要積極撰寫教學(xué)隨筆，每周一篇，每篇不少于200字。(三)開展校本培訓(xùn)促進(jìn)教師專業(yè)成長1.加強(qiáng)科研隊(duì)伍的建設(shè)。繼續(xù)通過“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的辦法，為老師們盡可能地創(chuàng)設(shè)提高學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。學(xué)校將邀請(qǐng)有關(guān)教育專家、教學(xué)行家來校作講座、指導(dǎo)，幫助教師進(jìn)一步更新教育理念。組織教師參加各級(jí)各類的研討活動(dòng)、出席觀摩交流，促使教師逐步由“經(jīng)驗(yàn)型”向“研究型”、“學(xué)者型”轉(zhuǎn)變。2.營造良好學(xué)術(shù)氛圍。開展各種以教科研與教學(xué)相結(jié)合為主題的學(xué)術(shù)活動(dòng)，為各種不同類型的教師交流教育教學(xué)改革的經(jīng)驗(yàn)、探討自身素質(zhì)提高的途徑和方式提供條件和機(jī)會(huì)。通過新老教師師徒結(jié)對(duì)、說課比賽、撰寫教育隨筆比賽等形式，引領(lǐng)教師始終關(guān)注和直面現(xiàn)實(shí)，善于發(fā)發(fā)現(xiàn)，把課題研究與校本培訓(xùn)、培訓(xùn)與考核、培訓(xùn)與評(píng)優(yōu)、培訓(xùn)與小型競賽相結(jié)合，以促進(jìn)骨干教師的茁壯成長，真正發(fā)