勞務(wù)派遣合同模板

1、勞務(wù)派遣遣協(xié)議書甲方(勞務(wù)派遣遣單位)全全稱_單 位位 類 型型_法法定代表人人(或負(fù)責(zé)責(zé)人)_登 記記 注 冊(cè)冊(cè) 地_ 郵編編_實(shí) 際際 經(jīng) 營(yíng)營(yíng) 地_ 郵編編_勞動(dòng)保保障證號(hào)_組織織機(jī)構(gòu)代碼碼證號(hào)_聯(lián)系部部門_聯(lián)系人_ 聯(lián)聯(lián)系電話_乙方(實(shí)際用工工單位)全全稱_單 位位 類 型型_法法定代表人人(或負(fù)責(zé)責(zé)人_登 記記 注 冊(cè)冊(cè) 地_ 郵編編_實(shí) 際際 經(jīng) 營(yíng)營(yíng) 地_ 郵編編_勞動(dòng)保保障證號(hào)_組織織機(jī)構(gòu)代碼碼證號(hào)_聯(lián)系部部門_聯(lián)系人_聯(lián)系系電話_乙方因因生產(chǎn)(工工作)需要要，與甲方方本著平等等自愿、協(xié)協(xié)商一致、公正公平平、誠(chéng)實(shí)信信用的原則則，根據(jù)中華人民民共和國(guó)勞勞動(dòng)合同法法及有關(guān)關(guān)法律法規(guī)

2、規(guī)規(guī)定，簽簽訂本協(xié)議議，并承諾諾共同遵守守。一、協(xié)協(xié)議期限本協(xié)議議自 年 月 日起起至 年 月 日止止。協(xié)議期期滿前300日內(nèi)，雙雙方應(yīng)以書書面方式辦辦理續(xù)延或或終止手續(xù)續(xù)。二、派派遣崗位、人數(shù)和期期限：1、乙乙方需要接接受派遣人人員(以下下簡(jiǎn)稱員工工)的崗位位和人員數(shù)數(shù)量如下：(1) 崗位， 人數(shù)，工工作的內(nèi)容容 ，工作作地點(diǎn) 派派遣期限自自 年 月月 日起至至 年 月月 日止。(2) 崗位， 人數(shù)，工工作的內(nèi)容容 ，工作作地點(diǎn) 派派遣期限自自 年 月月 日起至至 年 月月 日止。(3)2、乙乙方保證以以上崗位工工種符合國(guó)國(guó)家關(guān)于勞勞務(wù)派遣一一般在臨時(shí)時(shí)性、輔助助性或者替替代性的工工作崗位上

3、上實(shí)施的要要求，并沒沒有將延續(xù)續(xù)用工期限限分割訂立立數(shù)個(gè)短期期勞務(wù)派遣遣協(xié)議的情情形。3、甲甲方按照乙乙方用工需需求，負(fù)責(zé)責(zé)推薦符合合條件的勞勞務(wù)人員供供乙方擇優(yōu)優(yōu)使用。甲甲方承擔(dān)對(duì)對(duì)員工的用用人單位義義務(wù)，乙方方承擔(dān)對(duì)接接受的員工工的連帶責(zé)責(zé)任義務(wù)。三、工工作時(shí)間和和休息休假假1、工工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作作制。其中中，標(biāo)準(zhǔn)工工時(shí)工作制制度為 人人，為(常常白班、 班 運(yùn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)工作制);實(shí)行綜綜合計(jì)算工工時(shí)工作制制或不定時(shí)時(shí)工時(shí)工作作制 人，由由乙方負(fù)責(zé)責(zé)向甲方提提供報(bào)經(jīng)勞勞動(dòng)行政部部門批準(zhǔn)的的行政許可可決定，并并告知員工工。2、乙乙方負(fù)責(zé)保保障員工享享有

4、法定休休息休假和和帶薪年休休假權(quán)利。員工具體體休息辦法法和時(shí)間按按乙方規(guī)定定商定。乙乙方因工作作需要安排排員工延長(zhǎng)長(zhǎng)工作時(shí)間間或在節(jié)假假日加班的的，應(yīng)當(dāng)征征得員工同同意，并直直接依法支支付加班加加點(diǎn)工資。四、勞勞動(dòng)報(bào)酬1、員員工享有與與乙方同崗崗位或相近近崗位勞動(dòng)動(dòng)者同工同同酬和福利利待遇的權(quán)權(quán)利。甲方方不得克扣扣乙方支付付給員工的的勞動(dòng)報(bào)酬酬。2、甲甲方與乙方方商定的員員工工資發(fā)發(fā)放日為每每月 日，工工資發(fā)放形形式為(由由甲方發(fā)放放、由乙方方直接發(fā)放放、由甲方方或乙方委委托銀行發(fā)發(fā)放)。3、甲甲方與乙方方協(xié)商確定定，員工的的工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)采用下列列第( )方式：(1)員工實(shí)行行月薪制，每每月為

5、元元，具體辦辦法按照乙乙方 規(guī)定定執(zhí)行。(2)員工實(shí)行行基本工資資和績(jī)效獎(jiǎng)獎(jiǎng)金相結(jié)合合的工資分分配辦法，員員工的基本本工資為每每月 元;績(jī)效獎(jiǎng)金金考核發(fā)放放辦法根據(jù)據(jù)乙方 規(guī)規(guī)定執(zhí)行?？?jī)效獎(jiǎng)金金由乙方直直接發(fā)放。(3)員工實(shí)行行計(jì)件工資資制，計(jì)件件工資的勞勞動(dòng)定額管管理按照乙乙方 的 規(guī)定執(zhí)行行，定額單單價(jià)為 。乙方確定定、調(diào)整勞勞動(dòng)定額應(yīng)應(yīng)當(dāng)保證員員工與本單單位同崗位位90%以以上的勞動(dòng)動(dòng)者在法定定工作時(shí)間間內(nèi)能夠完完成。超過過法定工作作時(shí)間以外外勞動(dòng)定額額，應(yīng)當(dāng)按按照法定加加班工資的的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算算計(jì)件工資資。4、員員工從事可可能產(chǎn)生職職業(yè)病危害害的崗位工工種、夜班班勞動(dòng)、高高溫等作業(yè)業(yè)的津貼

6、、補(bǔ)貼，按按國(guó)家和乙乙方有關(guān)規(guī)規(guī)定或集體體合同執(zhí)行行，并由乙乙方直接支支付。5、員員工在乙方方連續(xù)工作作的，乙方方應(yīng)當(dāng)按照照同工同酬酬的規(guī)定，為為員工實(shí)行行工資調(diào)整整。五、社社會(huì)保險(xiǎn)推薦合合同樣本勞務(wù)務(wù)分包合同同勞務(wù)外外包合同勞務(wù)承包包合同1、員員工的社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)由甲甲方負(fù)責(zé)，甲甲方和員工工應(yīng)當(dāng)按時(shí)時(shí)足額申報(bào)報(bào)繳納社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其其中員工應(yīng)應(yīng)繳納的社社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)由甲方代代扣代繳。2、雙雙方商定，員員工的社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)按照照下列第( )方式式結(jié)算：(1)由甲方負(fù)負(fù)責(zé)發(fā)放員員工工資，乙乙方直接發(fā)發(fā)放加班工工資和績(jī)效效獎(jiǎng)金的，乙乙方應(yīng)當(dāng)每每月向甲方方結(jié)算一次次員工的加加班工資和和績(jī)效獎(jiǎng)金金應(yīng)交納的的社會(huì)保

7、險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi);(2)由乙方負(fù)負(fù)責(zé)發(fā)放員員工工資、加班工資資和績(jī)效獎(jiǎng)獎(jiǎng)金的，乙乙方負(fù)責(zé)按按月向甲方方結(jié)算應(yīng)交交納的社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件件和職業(yè)危危害防護(hù)1、乙乙方保證執(zhí)執(zhí)行國(guó)家勞勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提提供相應(yīng)的的勞動(dòng)條件件和勞動(dòng)保保護(hù)。甲乙乙雙方共同同負(fù)責(zé)教育育員工遵守守國(guó)家和乙乙方規(guī)定的的勞動(dòng)安全全規(guī)程。2、乙乙方安排員員工的工作作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定定的有毒、有害、特特別繁重或或者其他特特種作業(yè)。員工從事事有職業(yè)危危害作業(yè)的的，乙方負(fù)負(fù)責(zé)定期為為員工進(jìn)行行健康檢查查。3、乙乙方及其管管理人員負(fù)負(fù)責(zé)保障員員工的生命命安全和身身體健康。員工有權(quán)權(quán)拒絕乙方方管理人員員違章指揮揮、強(qiáng)令冒冒險(xiǎn)作

8、業(yè)，并并不視為違違反本協(xié)議議。員工對(duì)對(duì)危害生命命安全和身身體健康的的行為，有有權(quán)提出批批評(píng)、檢舉舉和控告。4、員員工因工作作遭受事故故傷害或患患職業(yè)病，甲甲乙雙方均均有負(fù)責(zé)及及時(shí)救治、保障員工工依法享受受各項(xiàng)工傷傷保險(xiǎn)及相相關(guān)待遇的的連帶義務(wù)務(wù)。甲方應(yīng)應(yīng)按規(guī)定為為員工申請(qǐng)請(qǐng)工傷認(rèn)定定和勞動(dòng)能能力鑒定。5、員員工患病或或非因工負(fù)負(fù)傷，甲乙乙雙方共同同承擔(dān)保證證其享受國(guó)國(guó)家規(guī)定的的醫(yī)療期和和相應(yīng)的醫(yī)醫(yī)療待遇的的連帶義務(wù)務(wù)。七、勞勞動(dòng)合同的的履行、變變更、解除除和終止1、甲甲乙方共同同負(fù)責(zé)教育育員工，按按照本協(xié)議議和勞動(dòng)合合同的約定定，三方全全面履行各各自的義務(wù)務(wù)。2、員員工按約定定在乙方工工作期限

9、屆屆滿，乙方方需要留用用的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)與甲方及及員工協(xié)商商續(xù)延工作作期限;乙乙方不留用用的，員工工由甲方安安排。3、乙乙方未按本本協(xié)議約定定承擔(dān)對(duì)員員工義務(wù)，或或者出現(xiàn)勞動(dòng)合同同法第三三十八條情情形，致使使員工行使使單方解除除權(quán)的，由由乙方承擔(dān)擔(dān)對(duì)員工的的義務(wù)，甲甲方承擔(dān)連連帶責(zé)任4、員工因因違反勞勞動(dòng)合同法法第三十十九條及乙乙方依法制制定的勞動(dòng)動(dòng)規(guī)章乙方方有權(quán)退回回甲方，由由甲方按規(guī)規(guī)定處理;員工因出出現(xiàn)勞動(dòng)動(dòng)合同法第四十條條、四十一一條有關(guān)情情形，乙方方需退回的的，應(yīng)與甲甲方協(xié)商妥妥善處理辦辦法。5、員員工有勞勞動(dòng)合同法法第四十十二條情形形之一的，派派遣期間，乙乙方不得退退回甲方，派派遣期滿的

10、的，應(yīng)當(dāng)續(xù)續(xù)延至相應(yīng)應(yīng)的情形消消失時(shí)終止止。甲方和和乙方承擔(dān)擔(dān)連帶責(zé)任任。八、本本協(xié)議履行行中相關(guān)問問題的處理理1、本本協(xié)議履行行過程中，若若甲乙雙方方或一方變變更名稱、法定代表表人或者主主要負(fù)責(zé)人人、投資人人等事項(xiàng)，不不影響本協(xié)協(xié)議履行;若甲乙雙雙方或一方方發(fā)生合并并或分立等等情況，本本協(xié)議繼續(xù)續(xù)有效，由由承繼單位位繼續(xù)履行行。涉及勞勞動(dòng)者切身身利益的條條款內(nèi)容或或重大事項(xiàng)項(xiàng)變更時(shí)，雙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)協(xié)商一致，以以書面方式式變更本協(xié)協(xié)議。2、本本協(xié)議的解解除或終止止，應(yīng)當(dāng)在在妥善處理理好員工合合法權(quán)益的的基礎(chǔ)上進(jìn)進(jìn)行。雙方方或一方違違反法律規(guī)規(guī)定解除或或終止本協(xié)協(xié)議，給員員工造成損損失的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)按

11、勞勞動(dòng)合同法法第四十十八條規(guī)定定處理。3、甲甲乙雙方不不得向員工工收取任何何費(fèi)用。九、勞勞務(wù)費(fèi)用結(jié)結(jié)算：1、勞勞務(wù)費(fèi)用的的構(gòu)成：2、費(fèi)費(fèi)用結(jié)算標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和方式式：十、本本協(xié)議未盡盡事宜，法法律法規(guī)有有規(guī)定的，按按法律法規(guī)規(guī)規(guī)定執(zhí)行行;法律法法規(guī)沒有規(guī)規(guī)定的，由由雙方協(xié)商商解決;雙雙方協(xié)商一一致，可以以變更本合合同。若雙雙方協(xié)商不不成或者發(fā)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)應(yīng)當(dāng)依法處處理。若因因員工問題題發(fā)生勞動(dòng)動(dòng)爭(zhēng)議，甲甲乙雙方應(yīng)應(yīng)當(dāng)積極協(xié)協(xié)調(diào)解決，并并依法承擔(dān)擔(dān)連帶責(zé)任任。十一、本協(xié)議一一式兩份，自自雙方簽字字蓋章之日日起生效;雙方各執(zhí)執(zhí)一份。甲甲方應(yīng)按規(guī)規(guī)定建立職職工名冊(cè)備備查，向勞勞動(dòng)部門辦辦理備案手手續(xù)，并依依

12、法將本協(xié)協(xié)議內(nèi)容告告知員工。甲方(蓋章) 乙方(蓋蓋章)法定代代表人、負(fù)負(fù)責(zé)人 法法定代表人人、負(fù)責(zé)人人或委托托代理人(簽名)： 或委托托代理人(簽名)：年 月月 日 年年 月勞務(wù)派遣勞勞動(dòng)合同書書甲方(勞務(wù)務(wù)派遣企業(yè)業(yè))全稱 單 位 類 型 法法定代表人人（或負(fù)責(zé)責(zé)人） 登 記 注注 冊(cè) 地地 實(shí) 際 經(jīng)經(jīng) 營(yíng) 地地 勞動(dòng)保障證證號(hào) 組組織機(jī)構(gòu)代代碼證號(hào) 聯(lián)系方式及及電話 乙方(職工工)姓名 性性 別 文化化程度 身份證件號(hào)號(hào) 勞動(dòng)動(dòng)保障卡號(hào)號(hào) 戶 籍 所所 在 地地 實(shí) 際 居居 住 地地 聯(lián)系方式及及電話 根據(jù)中華華人民共和和國(guó)勞動(dòng)合合同法及及有關(guān)法律律法規(guī)規(guī)定定，甲乙雙雙方本著平平等自

13、愿、協(xié)商一致致、公正公公平、誠(chéng)實(shí)實(shí)信用的原原則，簽訂訂本合同，并并承諾共同同遵守。一、勞動(dòng)合合同期限本合同采用用固定期限限，自 年年 月 日起至至 年 月 日止（合合同期限不不少于兩年年）。二、工作內(nèi)內(nèi)容及要求求1、甲方派派遣乙方在在 （實(shí)際用用工單位）的的 崗崗位從事 工工作，（屬屬于、不屬屬于）國(guó)家家規(guī)定的有有毒、有害害、特別繁繁重或者其其他特種作作業(yè)。工作作地點(diǎn)為 。2、派遣期期限為自 年 月 日起起至 年 月 日止 。 3、甲方有有義務(wù)將與與實(shí)際用工工單位簽訂訂的勞務(wù)派派遣協(xié)議內(nèi)內(nèi)容如實(shí)告告知乙方。4、乙方同同意按實(shí)際際用工單位位的工作內(nèi)內(nèi)容和崗位位要求，努努力提高職職業(yè)技能，完完成工

14、作任任務(wù)。三、工作時(shí)時(shí)間和休息息休假1、工作時(shí)時(shí)間：乙方方在實(shí)際用用工單位實(shí)實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、綜合計(jì)計(jì)算、不定定時(shí)）工時(shí)時(shí)工作制。其中，標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工工作制度為為每天工作作 小時(shí)，每每周休息日日為 ； 實(shí)行綜合計(jì)計(jì)算工時(shí)工工作制或不不定時(shí)工時(shí)時(shí)工作制的的，由甲方方負(fù)責(zé)審核核實(shí)際用工工單位報(bào)經(jīng)經(jīng)勞動(dòng)行政政部門批準(zhǔn)準(zhǔn)的行政許許可決定，并并告知乙方方。2、甲方負(fù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)實(shí)際用工單單位保障乙乙方享有法法定休息休休假權(quán)利。實(shí)際用工工單位因工工作需要征征得乙方同同意安排乙乙方延長(zhǎng)工工作時(shí)間或或在節(jié)假日日加班的，加加班工資不不包含在甲甲方與實(shí)際際用工單位位約定的基基本工資中中，由實(shí)際際用工單位位另外計(jì)發(fā)發(fā)。四、

15、勞動(dòng)報(bào)報(bào)酬1、乙方享享有與實(shí)際際用工單位位相同或相相近崗位勞勞動(dòng)者同工工同酬和福福利待遇的的的權(quán)利。甲方不得得克扣實(shí)際際用工單位位支付給乙乙方的勞動(dòng)動(dòng)報(bào)酬。2、甲方與與實(shí)際用工工單位商定定的乙方工工資發(fā)放日日為每月 日，基基本工資的的發(fā)放形式式為（由甲甲方發(fā)放、由實(shí)際用用工單位直直接發(fā)放）。3、甲方與與實(shí)際用工工單位協(xié)商商確定，乙乙方的工資資標(biāo)準(zhǔn)采用用下列第（ ）方方式：（1）乙方方實(shí)行月薪薪制，每月月為 元。（2）乙方方實(shí)行基本本工資和績(jī)績(jī)效獎(jiǎng)金相相結(jié)合的工工資分配辦辦法，乙方方的基本工工資為 元/月；績(jī)效效獎(jiǎng)金由實(shí)實(shí)際用工單單位直接發(fā)發(fā)放。（3）乙方方實(shí)行計(jì)件件工資制，定定額單價(jià)為為 元元

16、，超過法法定工作時(shí)時(shí)間以外勞勞動(dòng)定額，由由實(shí)際用工工單位按照照法定加班班工資的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)計(jì)件工資另另外計(jì)發(fā)。乙方在實(shí)際際用工單位位連續(xù)用工工的，甲方方敦促實(shí)際際用工單位位按照同工工同酬的規(guī)規(guī)定，為乙乙方實(shí)行工工資調(diào)整。五、社會(huì)保保險(xiǎn)1、自勞動(dòng)動(dòng)關(guān)系建立立之日起，甲甲乙雙方應(yīng)應(yīng)當(dāng)依法參參加社會(huì)保保險(xiǎn)，按時(shí)時(shí)足額繳納納各項(xiàng)社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其其中乙方應(yīng)應(yīng)繳納的社社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)由甲方代代扣代繳。乙方有權(quán)權(quán)按照規(guī)定定查詢個(gè)人人的繳費(fèi)記記錄。2、甲方應(yīng)應(yīng)當(dāng)每年至至少一次向向本單位職職工代表大大會(huì)或在本本單位住所所的顯著位位置公布本本單位全年年社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)繳納情情況，接受受乙方監(jiān)督督。六、勞動(dòng)保保護(hù)、勞動(dòng)動(dòng)條

17、件和職職業(yè)危害防防護(hù)1、甲方監(jiān)監(jiān)督實(shí)際用用工單位建建立、健全全勞動(dòng)安全全衛(wèi)生制度度，嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行國(guó)家勞勞動(dòng)安全規(guī)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，對(duì)乙方方進(jìn)行勞動(dòng)動(dòng)安全衛(wèi)生生教育，為為乙方提供供符合國(guó)家家規(guī)定的勞勞動(dòng)安全衛(wèi)衛(wèi)生條件和和必要的勞勞動(dòng)防護(hù)用用品。乙方方必須嚴(yán)格格遵守安全全操作規(guī)程程。乙方有有權(quán)拒絕實(shí)實(shí)際用工單單位的管理理人員違章章指揮、強(qiáng)強(qiáng)令冒險(xiǎn)作作業(yè)，因?yàn)闉榇祟愒蛞蛞曳皆馐苁軐?shí)際用工工單位退回回的，不視視為乙方過過失。2、乙方因因工作遭受受事故傷害害或患職業(yè)業(yè)病，甲方方及實(shí)際用用工單位負(fù)負(fù)責(zé)及時(shí)救救治，并按按規(guī)定時(shí)間間為乙方申申請(qǐng)工傷認(rèn)認(rèn)定和勞動(dòng)動(dòng)能力鑒定定，保障乙乙方依法享享受各項(xiàng)工工傷保險(xiǎn)及及相

18、關(guān)待遇遇。3、乙方患患病或非因因工負(fù)傷，甲甲方保證其其享受國(guó)家家規(guī)定的醫(yī)醫(yī)療期和相相應(yīng)的醫(yī)療療待遇。七、勞動(dòng)合合同的履行行、變更、解除和終終止1、甲方負(fù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)實(shí)際用工單單位，按照照本合同和和勞務(wù)派遣遣協(xié)議的約約定，三方方全面履行行各自的義義務(wù)。2、乙方按按約定到實(shí)實(shí)際用工單單位工作期期限屆滿，在在本合同期期限內(nèi)，甲甲方應(yīng)按本本地區(qū)最低低工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的規(guī)定，向向乙方按月月支付報(bào)酬酬，繳納社社會(huì)保險(xiǎn)。3、本合同同存續(xù)期間間、且原派派遣任務(wù)完完成后，甲甲方應(yīng)當(dāng)積積極派遣乙乙方至新的的用工單位位工作，在在新單位勞勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件件不降低的的條件下，乙乙方應(yīng)當(dāng)服服從甲方的的新派遣，雙雙方同時(shí)書書面變

19、更本本合同相關(guān)關(guān)內(nèi)容。4、實(shí)際用用工單位未未按勞務(wù)派派遣協(xié)議約約定承擔(dān)對(duì)對(duì)乙方義務(wù)務(wù)，或者實(shí)實(shí)際用工單單位有勞勞動(dòng)合同法法第三十十八條情形形，致使乙乙方行使單單方解除權(quán)權(quán)的，由甲甲方承擔(dān)對(duì)對(duì)乙方的義義務(wù)，實(shí)際際用工單位位承擔(dān)連帶帶責(zé)任。5、乙方因因出現(xiàn)勞勞動(dòng)合同法法第三十十九條規(guī)定定情形及違違反實(shí)際用用工單位依依法制定的的勞動(dòng)規(guī)章章被實(shí)際用用工單位退退回的，甲甲方有權(quán)依依照法律規(guī)規(guī)定與乙方方解除本合合同；乙方方因出現(xiàn)勞動(dòng)合同同法第四四十條、四四十一條有有關(guān)情形，被被實(shí)際用工工單位退回回的，甲方方應(yīng)承擔(dān)用用人單位義義務(wù)，按規(guī)規(guī)定發(fā)放報(bào)報(bào)酬，積極極重新派遣遣。6、乙方有有勞動(dòng)合合同法第第 四十二二條情形之之一的，本本合同不得得解除；本本合同期滿滿的，本合合同應(yīng)當(dāng)續(xù)續(xù)延至相應(yīng)應(yīng)的情形消消失時(shí)終止止。八、其他約約定條款：九、本合同同履行過程程中，若甲甲方變更名名稱、法定定代表人或或者主要負(fù)負(fù)責(zé)人、投投資人等事事項(xiàng)，不影影響本合同同履行；若若甲方發(fā)生生合并