大學(xué)學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法

1、XXXX學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。為規(guī)范管理，有序開展我院學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。一、勤工助學(xué)的范圍和原則（一）本辦法中參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生是指具有我院正式學(xué)籍的全日制在校普通本?？粕迥曛聘呗?、藏區(qū)1+2、藏區(qū)9+3等學(xué)生。（二）勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序

2、和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。（三）勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)組織和管理。任何單位或個(gè)人未經(jīng)學(xué)校學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校內(nèi)外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。二、組織管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）組織管理機(jī)構(gòu)1、學(xué)院學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)、學(xué)工、教務(wù)、科研、后勤、保衛(wèi)、團(tuán)委等部門配合學(xué)院學(xué)生資助管理部門開展有關(guān)工作。2、充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)組織等在勤工助學(xué)工作中的作用，共同做好勤工助學(xué)工作。3、學(xué)院學(xué)生工作部學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的管理和協(xié)調(diào)等各項(xiàng)具體工作。（二）組織管理機(jī)構(gòu)職責(zé)1、制定并不斷完善勤工助學(xué)活動(dòng)的有關(guān)管理規(guī)定，設(shè)置

3、校內(nèi)學(xué)生勤工助學(xué)崗位，制定報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，建立和管理勤工助學(xué)學(xué)生檔案，和指導(dǎo)學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)，并負(fù)責(zé)報(bào)酬的發(fā)放和管理工作。2、開發(fā)校外勤工助學(xué)資源，收集校外勤工助學(xué)信息，根據(jù)實(shí)際情況有計(jì)劃、有組織地安排學(xué)生參加校外有關(guān)勤工助學(xué)活動(dòng)。3、在工作安排、人員配置、資金、辦公場(chǎng)地、活動(dòng)場(chǎng)地及設(shè)置崗位等方面充分發(fā)揮學(xué)院職能部門的作用，主動(dòng)為勤工助學(xué)活動(dòng)提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。4、學(xué)生資助管理中心根據(jù)崗位用工需求信息，負(fù)責(zé)審核崗位設(shè)置，協(xié)調(diào)上崗學(xué)生與用人單位之間的關(guān)系，并督促雙方自覺履行職責(zé)。5、切實(shí)做好學(xué)生的思想政治工作，指導(dǎo)學(xué)生在勤工助學(xué)活動(dòng)中正確參與，勞逸結(jié)合，使學(xué)生在德智體美等方面健康發(fā)展。6、對(duì)因參

4、加勤工助學(xué)活動(dòng)而影響學(xué)習(xí)或違反校紀(jì)校規(guī)以及勞動(dòng)協(xié)議的學(xué)生，學(xué)生資助管理中心有權(quán)調(diào)整或終止其參加勤工助學(xué)活動(dòng)，問(wèn)題嚴(yán)重的，可暫?；蛉∠撋鷧⒓忧诠ぶ鷮W(xué)活動(dòng)的資格。三、資金管理及使用（一）勤工助學(xué)資金的管理1、校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來(lái)源于學(xué)院學(xué)生資助專項(xiàng)資金，每年由學(xué)院預(yù)算安排，歸口學(xué)院財(cái)務(wù)處統(tǒng)管理。2、學(xué)院學(xué)生資助管理中心廣泛募集社會(huì)捐助資金，建立勤工助學(xué)基金。所募集資金全部用于學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)。（二）勤工助學(xué)資金的使用勤工助學(xué)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)實(shí)行?？顚Ｓ谩Ｖ饕糜趯W(xué)生參加校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)的報(bào)酬、勤工助學(xué)活動(dòng)宣傳教育、有關(guān)活動(dòng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)以及其它應(yīng)當(dāng)或必須使用的有關(guān)方面。四、崗位設(shè)置及信息發(fā)布（一）崗位設(shè)置

5、1、校內(nèi)勤工助學(xué)崗位根據(jù)學(xué)院各部門實(shí)際需求，結(jié)合實(shí)際統(tǒng)籌安排、合理設(shè)置。2、設(shè)置的崗位數(shù)量保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過(guò)8小時(shí)，每月不超過(guò)40小時(shí)。（二）崗位種類勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。1、固定崗位是指持續(xù)1個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位。2、臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性，通過(guò)1次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位。3、校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和后勤服務(wù)等為主。4、學(xué)校后勤部門應(yīng)大幅度減少雇用臨時(shí)工，調(diào)整出適合學(xué)生參與管理和服務(wù)的崗位，為學(xué)生提供更多的勤工助學(xué)機(jī)會(huì)。（三）崗位信息發(fā)布1、學(xué)

6、院內(nèi)有關(guān)單位和部門如需設(shè)立勤工助學(xué)固定崗位，須于每學(xué)期末向?qū)W生資助管理中心提出申請(qǐng)，并填寫XXXX學(xué)院勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)審批表（見附件1），學(xué)生資助管理中心根據(jù)其崗位性質(zhì)、職責(zé)及要求核定其崗位設(shè)置、用工數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)；臨時(shí)崗位可隨時(shí)申報(bào)審批。2、每學(xué)期初，學(xué)生資助管理中心根據(jù)用人單位的需求確定勤工助學(xué)崗位數(shù)量、待遇及崗位要求，面向全院發(fā)布。臨時(shí)崗位隨時(shí)發(fā)布。五、申請(qǐng)條件及程序（一）申請(qǐng)條件1、志存高遠(yuǎn)，堅(jiān)定理想信念，表現(xiàn)良好，品行端正；2、遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校規(guī)章制度，無(wú)違法違紀(jì)行為；3、勤奮學(xué)習(xí)，自強(qiáng)不息，積極參加校內(nèi)外公益活動(dòng)；4、身體健康，團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從管理，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；5、生活簡(jiǎn)樸，勤儉節(jié)約

7、，積極參加校內(nèi)外勤工助學(xué)。（二）申請(qǐng)程序1、學(xué)生向?qū)W生資助管理中心提出書面申請(qǐng)，申請(qǐng)書須由輔導(dǎo)員或班主任以及所在系分管學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。學(xué)生提出申請(qǐng)一般在每學(xué)期開學(xué)第一個(gè)月內(nèi)完成，特殊情況可以臨時(shí)提出申請(qǐng)。2、學(xué)生資助管理中心對(duì)學(xué)生提出的申請(qǐng)進(jìn)行審核，組織符合勤工助學(xué)條件的學(xué)生填寫XXXX學(xué)院勤工助學(xué)申請(qǐng)表（附件2），錄入勤工助學(xué)學(xué)生信息庫(kù)備用。3、學(xué)生資助管理中心根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，結(jié)合勤工助學(xué)崗位的要求安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位。崗位安排本著公開、公平、公正的原則，兼顧各個(gè)方面，優(yōu)先安排和適當(dāng)照顧家庭經(jīng)濟(jì)困難和各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生。六、管理要求1、校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)一般限于教學(xué)助理、科研助理

8、、行政管理助理和后勤服務(wù)等，學(xué)生在校外從事勤工助學(xué)，一般應(yīng)限于家教、家政、促銷、餐飲等服務(wù)。不得參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過(guò)學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動(dòng)。2、禁止學(xué)生到歌廳、舞廳、賓館、酒吧、網(wǎng)吧、電子游戲廳等娛樂(lè)場(chǎng)所進(jìn)行勤工助學(xué)活動(dòng)，禁止參加高空作業(yè)、污染、輻射等易對(duì)人體造成傷害和危險(xiǎn)的勞動(dòng)。3、所有校內(nèi)外勤工助學(xué)活動(dòng)，由學(xué)生資助管理中心統(tǒng)安排，未經(jīng)許可，學(xué)生不得以學(xué)院名義從事任何勤工助學(xué)活動(dòng)，未經(jīng)許可禁止任何單位和組織以勤工助學(xué)名義安排學(xué)生有關(guān)工作。4、學(xué)生從事勤工助學(xué)，一般應(yīng)在課余、雙休日、節(jié)假日或寒暑假期，特殊情況需安排在上課期間的，必須按規(guī)定程序進(jìn)行申請(qǐng)和審批。未經(jīng)

9、批準(zhǔn)在上課期間（包括晚自習(xí)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)等）從事勤工助學(xué)活動(dòng)的，將給予嚴(yán)肅處理。5、對(duì)已安排從事勤工助學(xué)活動(dòng)，沒(méi)有正當(dāng)理由，中途不能更換或中止。基于各種合理原因?qū)W生可以提出更換崗位或者中止申請(qǐng)，但每學(xué)期不超過(guò)1次，否則將不予繼續(xù)安排勤工助學(xué)活動(dòng)。6、用人單位無(wú)正當(dāng)理由不能隨意辭退或更換學(xué)生。由于學(xué)生自身能力無(wú)法適應(yīng)崗位要求，或由于學(xué)生違反有關(guān)規(guī)定不適于繼續(xù)從事該崗位勤工助學(xué)活動(dòng)，用人單位可以提出辭退申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)生資助管理中心同意后予以辭退和更換。被辭退學(xué)生將被適當(dāng)控制從事勤工助學(xué)的機(jī)會(huì)。7、學(xué)生在勤工助學(xué)活動(dòng)中要遵守勞動(dòng)規(guī)程，保護(hù)心身健康和合法權(quán)益。用人單位應(yīng)當(dāng)為從事勤工助學(xué)學(xué)生提供必要?jiǎng)趧?dòng)保障，

10、保護(hù)學(xué)生安全和健康。學(xué)生資助管理中心有權(quán)利和義務(wù)維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。七、酬金發(fā)放（一）酬金標(biāo)準(zhǔn)1、校內(nèi)技術(shù)含量和工作要求較高，工作任務(wù)比較繁重的固定崗位酬金標(biāo)準(zhǔn)為：每月200-300元；一般固定崗位酬金標(biāo)準(zhǔn)為每月100-150元。2、校內(nèi)臨時(shí)崗位酬金根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)輕重、時(shí)間長(zhǎng)短等因素核定，按次或按小時(shí)支付酬金。酬金標(biāo)準(zhǔn)不低于遂寧市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、校外勤工助學(xué)酬金由學(xué)?；?qū)W生與用人單位協(xié)商確定，酬金標(biāo)準(zhǔn)不低于遂寧市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）酬金發(fā)放校內(nèi)勤工助學(xué)酬金原則上由學(xué)生資助管理中心造冊(cè)，財(cái)務(wù)處采取銀行卡打卡發(fā)放。校外勤工助學(xué)酬金由用人單位直接發(fā)放至學(xué)生個(gè)人，同時(shí)學(xué)生資助管理中心備案。八、法律責(zé)任1、學(xué)生在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動(dòng)的，學(xué)生資助管理中心須與學(xué)生簽訂協(xié)議書。學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動(dòng)的，學(xué)生資助管理中心經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展