東南大學(xué)文件

1、PAGE PAGE 東南大學(xué) 文 件校發(fā)2017265號(hào) 關(guān)于印發(fā)東南大學(xué)校辦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與績(jī)效考核暫行辦法的通知學(xué)校各有關(guān)部門(mén)、單位：現(xiàn)將東南大學(xué)校辦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與績(jī)效考核暫行辦法印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。 東南大學(xué) 2017年8月11日 （主動(dòng)公開(kāi)）東南大學(xué)校辦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與績(jī)效考核暫行辦法第一條 根據(jù)公司法、企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法、教育部直屬高等學(xué)校國(guó)有資產(chǎn)管理暫行辦法、中共中央組織部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委關(guān)于扎實(shí)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作要求寫(xiě)入公司章程的通知、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步完善國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)意見(jiàn)等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文件，以及東南大學(xué)國(guó)有資產(chǎn)管理暫行辦法、東南大學(xué)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督

2、管理暫行辦法，為加強(qiáng)學(xué)校校辦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和考核，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本辦法。第二條 本辦法所稱(chēng)企業(yè)是指江蘇東南大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“資產(chǎn)公司”）及其所屬全資、控股企業(yè)。第三條 東南大學(xué)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“經(jīng)資委”）是校辦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與績(jī)效考核工作的組織實(shí)施和決策機(jī)構(gòu)。經(jīng)資委負(fù)責(zé)組織對(duì)資產(chǎn)公司的經(jīng)營(yíng)管理與績(jī)效考核工作，資產(chǎn)公司和產(chǎn)業(yè)黨工委負(fù)責(zé)組織對(duì)資產(chǎn)公司所屬全資、控股企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理與績(jī)效考核工作。第四條 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與績(jī)效考核應(yīng)科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，合理確定考核目標(biāo)，定量和定性分析相結(jié)合，橫向與縱向?qū)Ρ认嘌a(bǔ)充。第五條 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與績(jī)效考核結(jié)果是資產(chǎn)公司及其所屬全資、控股

3、企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位調(diào)整、職務(wù)任免、薪酬待遇（年終績(jī)效）及獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第六條 企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理與績(jī)效考核每年進(jìn)行一次。第七條 企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理與績(jī)效考核的內(nèi)容包括：發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和隊(duì)伍建設(shè)、黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)、規(guī)范管理和安全生產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理和內(nèi)控、經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)學(xué)校事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)等。第八條 發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和隊(duì)伍建設(shè)（一）企業(yè)發(fā)展規(guī)劃企業(yè)依據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展策略，制定科學(xué)可行的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，有明確的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)策略、經(jīng)營(yíng)方案和年度計(jì)劃等舉措。（二）企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)制定與企業(yè)發(fā)展需求相適應(yīng)的人才隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng)計(jì)劃，組織并加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍、專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍建設(shè)工作，合理配

4、置人力資源及成效，制定人力資源培訓(xùn)計(jì)劃并有效實(shí)施。第九條 企業(yè)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)考核（一）企業(yè)黨建工作企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)健全，做好黨建各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用，按照相關(guān)規(guī)定履行主體責(zé)任，履行“三重一大”經(jīng)營(yíng)決策和保障監(jiān)督職能。（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)勤勉敬業(yè)、廉潔自律，監(jiān)督企業(yè)規(guī)范行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，維護(hù)學(xué)校利益，落實(shí)廉政自律建設(shè)責(zé)任，落實(shí)企業(yè)負(fù)責(zé)人一崗雙責(zé)制度，開(kāi)展企業(yè)廉政文化建設(shè)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有健全的監(jiān)管、考核管理體系。第十條 企業(yè)規(guī)范管理和安全生產(chǎn)考核（一）企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)按照公司法、企業(yè)章程和股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則，發(fā)揮“三會(huì)”的決策、監(jiān)督作用，定期規(guī)范召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議和監(jiān)事會(huì)會(huì)

5、議，有效執(zhí)行會(huì)議決議。（二）企業(yè)“三重一大”制度決策及執(zhí)行情況企業(yè)重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)，堅(jiān)持科學(xué)、民主、依法決策，由股東會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等履行相應(yīng)的決策程序，依據(jù)其相應(yīng)權(quán)限做出決定。（三）企業(yè)安全生產(chǎn)建立企業(yè)安全經(jīng)營(yíng)考核責(zé)任制度，簽訂并落實(shí)安全經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)，建立健全安全經(jīng)營(yíng)管理的制度和責(zé)任機(jī)制，切實(shí)履行企業(yè)安全保衛(wèi)和綜合治理工作責(zé)職。無(wú)年度安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任事故。第十一條 企業(yè)財(cái)務(wù)管理和內(nèi)控考核（一）企業(yè)財(cái)務(wù)管理及預(yù)決算管理按照教育、財(cái)政部、東南大學(xué)及資產(chǎn)公司等相關(guān)管理規(guī)定的要求，建立健全企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)制度，確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)范有效，并建立和完

6、善財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)。嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算和決算制度，強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行管理，做好企業(yè)財(cái)務(wù)決算。（二）企業(yè)內(nèi)控管理及風(fēng)險(xiǎn)控制嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)委派會(huì)計(jì)制度，切實(shí)落實(shí)委派會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)。完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的內(nèi)控制度和審計(jì)制度建設(shè)，有效防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)的內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。第十二條 企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益考核依據(jù)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法的相關(guān)條款，對(duì)企業(yè)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)所規(guī)定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)情況實(shí)施考核。第十三條 對(duì)學(xué)校和社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)考核開(kāi)展校企合作，參與學(xué)校產(chǎn)學(xué)研活動(dòng)，支持學(xué)?？萍汲晒D(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐工作，主動(dòng)與學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)、院系合作，為師生提供有效服務(wù)。推動(dòng)區(qū)域社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；支持科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及文化傳承等方面

7、的貢獻(xiàn)。第十四條 經(jīng)資委成立由部分經(jīng)資委委員組成的資產(chǎn)公司考核工作組，成員包括人事處、財(cái)務(wù)處、監(jiān)察處、審計(jì)處、法制辦等部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)專(zhuān)家。第十五條 資產(chǎn)公司年度經(jīng)營(yíng)考核工作按照下列程序?qū)嵤?。（一）每年年初由?jīng)資委下達(dá)資產(chǎn)公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。（二）每年四月底之前，資產(chǎn)公司依據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)決算審計(jì)報(bào)告，結(jié)合上年度經(jīng)營(yíng)管理情況及上一年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況，撰寫(xiě)并向經(jīng)資委提交年度工作報(bào)告。（三）考核工作組依據(jù)資產(chǎn)公司提交的企業(yè)財(cái)務(wù)決算審計(jì)報(bào)告及企業(yè)年度工作報(bào)告等材料，對(duì)資產(chǎn)公司年度經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行考核，每年五月底前將考核結(jié)果和相關(guān)意見(jiàn)報(bào)經(jīng)資委。（四）經(jīng)資委依據(jù)考核結(jié)果，對(duì)資產(chǎn)公司負(fù)責(zé)人的崗位調(diào)整、職務(wù)任免、薪酬待遇、年終績(jī)效及獎(jiǎng)懲做出決定，并通報(bào)資產(chǎn)公司董事會(huì)。第十六條 資產(chǎn)公司和產(chǎn)業(yè)黨工委負(fù)責(zé)制定資產(chǎn)公司所屬全資、控股企業(yè)的具體