述職演講的注意事項(xiàng)和技巧1

1、第 PAGE5 頁(yè) 共 NUMPAGES5 頁(yè)述職演講的考前須知和技巧如何做好述職演講技巧一、語(yǔ)言要樸實(shí)、精煉聽(tīng)眾與述職人工作的固定性，使雙方根本上處于“相知”、“相融”的關(guān)系中。因此，述職人在演講語(yǔ)言的運(yùn)用上要力求樸實(shí)、通俗、形象，千萬(wàn)別來(lái)那套花里胡哨、令人感到虛偽做作的東西。述職演講的限定性特征，決定了演講語(yǔ)言必須精煉。一般的述職演講時(shí)間規(guī)定為1520分鐘。播音員的正常播音速度為180字/分鐘。參照這兩個(gè)數(shù)字，我們不難得出這樣一個(gè)數(shù)字：即每位述職者的演講稿不得超過(guò)3000字。而要在這極為有限的字?jǐn)?shù)里，把自己任職以來(lái)的主要成績(jī)、經(jīng)歷教訓(xùn)等較為完好、系統(tǒng)地表述清楚，語(yǔ)言不精煉是絕對(duì)行不通的。即

2、使在“細(xì)節(jié)”的展開(kāi)上也絕對(duì)不能開(kāi)無(wú)軌電車(chē)。因此，準(zhǔn)確措辭，詳細(xì)得當(dāng)，不羅嗦，不重復(fù)，不帶口頭禪，應(yīng)當(dāng)成為述職演講運(yùn)用語(yǔ)言的一條重要原那么。技巧二、心情要平靜。發(fā)表述職演講，固然要滿懷激情，但過(guò)于沖動(dòng)和興奮，或者過(guò)于沮喪和消沉，都是不可取的。得意洋洋的表情，大喊大叫，擼胳膊卷袖子的舉止，難免給人留下淺薄、輕浮的印象;垂頭喪氣，蔫頭耷拉腦袋地作蚊蠅之聲，也難免在聽(tīng)眾為你掉下幾滴同情的眼淚后，投下一張不信任票。技巧三、服飾要得體服飾是一個(gè)人氣質(zhì)與修養(yǎng)的外化。提醒您，述職演講的場(chǎng)合是非常嚴(yán)肅的，是當(dāng)事者的一次重要的亮相，使繼往開(kāi)來(lái)的重要一步。假設(shè)在這樣的場(chǎng)合，述職者“鞋兒坡，帽兒破，身上的袈裟破”，是

3、無(wú)論如何也引不起人的好感與尊重的。因此，“講究服飾而不追求豪華”，應(yīng)當(dāng)成為述職演講的行為準(zhǔn)那么之一。述職演講的考前須知語(yǔ)言要樸實(shí)、精煉。聽(tīng)眾與述職人工作的固定性，使雙方根本上處于“相知”、“相融”的關(guān)系中。因此，述職人在演講語(yǔ)言的運(yùn)用上要力求樸實(shí)、通俗、形象，千萬(wàn)別來(lái)那套花里胡哨、令人感到虛偽做作的東西。述職演講的限定性特征，決定了演講語(yǔ)言必須精煉。一般的述職演講時(shí)間規(guī)定為1520分鐘。播音員的正常播音速度為180字/分鐘。參照這兩個(gè)數(shù)字，我們不難得出這樣一個(gè)數(shù)字：即每位述職者的演講稿不得超過(guò)3000字。而要在這極為有限的字?jǐn)?shù)里，把自己任職以來(lái)的主要成績(jī)、經(jīng)歷教訓(xùn)等較為完好、系統(tǒng)地表述清楚，語(yǔ)

4、言不精煉是絕對(duì)行不通的。即使在“細(xì)節(jié)”的展開(kāi)上也絕對(duì)不能開(kāi)無(wú)軌電車(chē)。因此，準(zhǔn)確措辭，詳細(xì)得當(dāng)，不羅嗦，不重復(fù)，不帶口頭禪，應(yīng)當(dāng)成為述職演講運(yùn)用語(yǔ)言的一條重要原那么。服飾要得體。服飾是一個(gè)人氣質(zhì)與修養(yǎng)的外化。述職演講的場(chǎng)合是非常嚴(yán)肅的，是當(dāng)事者的一次重要的亮相，使繼往開(kāi)來(lái)的重要一步。假設(shè)在這樣的場(chǎng)合，述職者“鞋兒坡，帽兒破，身上的袈裟破”，是無(wú)論如何也引不起人的好感與尊重的。因此，“講究服飾而不追求豪華”，應(yīng)當(dāng)成為述職演講的行為準(zhǔn)那么之一。心情要平靜。發(fā)表述職演講，固然要滿懷激情，但過(guò)于沖動(dòng)和興奮，或者過(guò)于沮喪和消沉，都是不可取的。得意洋洋的表情，大喊大叫，擼胳膊卷袖子的舉止，難免給人留下淺薄、

5、輕浮的印象;垂頭喪氣，蔫頭耷拉腦袋地作蚊蠅之聲，也難免在聽(tīng)眾為你掉下幾滴同情的眼淚后，投下一張不信任票。述職演講是演講的一種，一切演講的技巧，如語(yǔ)言的正確清楚，清亮圓潤(rùn)，富裕變化，;腔調(diào)和諧;加強(qiáng)態(tài)勢(shì)語(yǔ)言的表現(xiàn)力，以彌補(bǔ)有聲語(yǔ)言的缺乏;正確發(fā)揮面部表情、手勢(shì)動(dòng)作的成效等等，對(duì)述職演講都是不可少的?；谶@些技巧大家都已熟悉，這里就不贅述了。職演講的特點(diǎn)1.限定性。述職演講中的限定性表如今三個(gè)方面：第一，述職演講的內(nèi)容、材料必須限定在述職人自己的職責(zé)范圍內(nèi);第二，述職演講的內(nèi)容，材料必須限定在述職人一定的任職期限內(nèi);第三，述職演講的時(shí)間是有限定的，一般為1520分鐘。2.客觀性。由于述職人工作的固

6、定性和聽(tīng)眾的固定性，述職者與絕大多數(shù)聽(tīng)眾是屬于同一單位的。雙方長(zhǎng)時(shí)間地在一起工作、生活，彼此根本上是“相知”的。因此，述職者在演講時(shí)，一定要實(shí)事求是，有一說(shuō)一，有二說(shuō)二。3.嚴(yán)肅性。一方面，述職演講場(chǎng)合的莊重性，上級(jí)指導(dǎo)的重視，單位干部群眾的監(jiān)視，都要求述職者必須嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待述職演講，不能視其為走過(guò)場(chǎng)。另一方面，演講才能是各級(jí)指導(dǎo)干部、教研人員的根本功，是一個(gè)人德才學(xué)識(shí)的綜合表現(xiàn)，是顯示才能，樹(shù)立自我形象，更進(jìn)一步地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要手段。假如不能做一次成功的演講，那么，稱(chēng)職與否的答案也就可想而知了。4.鑒定性。按照一般的述職程序，當(dāng)述職人演講完畢后就回避了。接下來(lái)，干部群眾要配合上級(jí)指導(dǎo)進(jìn)展