2022年人工流產(chǎn)計(jì)劃生育服務(wù)分析

1、第PAGE5頁(yè)共NUMPAGES5頁(yè)2022年人工流產(chǎn)計(jì)劃生育服務(wù)分析摘要。隨著全面兩孩政策落地，國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女，促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展。由此高齡產(chǎn)婦數(shù)量持續(xù)增加，人工流產(chǎn)、難產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)增大。為了更好的促進(jìn)育齡婦女生殖健康和優(yōu)生優(yōu)育，我中心開展計(jì)生服務(wù)干預(yù)效果分析。目的分析高齡產(chǎn)婦人工流產(chǎn)后計(jì)劃生育服務(wù)干預(yù)效果。方法選擇_-_年計(jì)劃懷孕，有人工流產(chǎn)史_周歲的孕婦。干預(yù)組_例，比較干預(yù)后效果。結(jié)果干預(yù)后效果優(yōu)于未干預(yù)前。結(jié)論人工流產(chǎn)后計(jì)劃生育服務(wù)干預(yù)值得推廣，尤其針對(duì)高齡產(chǎn)婦人群，提高生活健康質(zhì)量和人口質(zhì)量。關(guān)鍵詞：高齡產(chǎn)婦；人工流產(chǎn)；計(jì)劃生育堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國(guó)策、完善人口服務(wù)理念，積

2、極穩(wěn)妥實(shí)施全面兩孩政策，大力推進(jìn)計(jì)劃生育服務(wù)管理改革，引導(dǎo)家庭負(fù)責(zé)任、有計(jì)劃地安排生育，調(diào)控人口總量、提升人口素質(zhì)、優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)、引導(dǎo)人口合理分布，促進(jìn)家庭和諧幸福和人口均衡發(fā)展_。計(jì)劃生育工作面臨新問(wèn)題和新矛盾，計(jì)劃生育工作廣度增加，難度加大。有統(tǒng)計(jì)顯示，與_年前相比，城市中高齡產(chǎn)婦人數(shù)增加了一倍之多_。高齡生產(chǎn)會(huì)同時(shí)給女性自己和社會(huì)帶來(lái)諸多問(wèn)題，人工流產(chǎn)和難產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)也隨著升高，應(yīng)該引起重視。選擇轄區(qū)大于_歲的流產(chǎn)孕婦分組進(jìn)行計(jì)劃生育服務(wù)干預(yù)，與干預(yù)后做比較。提高高齡產(chǎn)婦的優(yōu)生質(zhì)量和身心健康。選擇_年至_年，計(jì)劃懷孕的_名年齡大于_歲有過(guò)流產(chǎn)史的產(chǎn)婦。年齡_歲，平均(37.452.18)。對(duì)_

3、名進(jìn)行干預(yù)。1資料與方法1.1一般資料。選取_年_月至_年_月待孕育齡婦女，抽取_名自愿參與為研究對(duì)象。年齡_歲，平均(37.45+2.18)歲，均有流產(chǎn)史，進(jìn)行干預(yù)前后對(duì)比。_方法。對(duì)干預(yù)組進(jìn)行計(jì)劃生育宣教，針對(duì)高齡產(chǎn)婦的特殊性進(jìn)行指導(dǎo)分析。組建小組討論群，宣教者和被宣教者可以參加討論，有問(wèn)題可以隨時(shí)交流。即對(duì)于孕婦間相互溝通，共同進(jìn)步有好的推動(dòng)作用，又可助于敏感人群的單獨(dú)溝通?？梢允垢啐g人群直觀感受和易于溝通反饋。發(fā)放宣傳冊(cè)，和印有計(jì)劃生育服務(wù)單位地址和_的卡片_這樣有計(jì)劃的_孕婦來(lái)參觀咨詢，有助于實(shí)物操作，利用宣教道具，更易于了解受服務(wù)干預(yù)者的掌握情況。也有助于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正和更改。

4、根據(jù)自身狀況擇優(yōu)選擇合適的懷孕時(shí)機(jī)。例如：避孕套和避孕藥的使用方法和不良反應(yīng)；懷孕初期的注意事項(xiàng)和保健知識(shí)；如何計(jì)劃懷二胎、體檢等注意事項(xiàng)。計(jì)劃懷二胎不僅是夫妻雙方共同的計(jì)劃，也要考慮諸多其他因素，如：第一個(gè)孩子因素，夫妻雙方的身體因素，母親流產(chǎn)史因素等，合理現(xiàn)實(shí)的安排優(yōu)生。針對(duì)對(duì)于焦慮和心理負(fù)擔(dān)較大的婦女，也對(duì)于家庭成員提供心理輔導(dǎo)，使用心理學(xué)范疇的焦慮自評(píng)量表sas。sas的主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)為總分。將_個(gè)項(xiàng)目的各個(gè)得分相加，即得粗分；用粗分乘以1.25以后取整數(shù)部份，就得到標(biāo)準(zhǔn)分，或者可以查表作相同的轉(zhuǎn)換。由此分析干預(yù)者的心理問(wèn)題，更好的加以分析和心理指導(dǎo)。1.3觀察指標(biāo)。對(duì)照干預(yù)前后的效果分

5、析，焦慮量表前后對(duì)比和使用避孕措施宣教前后對(duì)比進(jìn)行觀察。2結(jié)果干預(yù)組較未干預(yù)組對(duì)計(jì)劃生育認(rèn)識(shí)度增高，使用避孕措施有效率提高，合理安排懷孕，調(diào)節(jié)身心狀況，促進(jìn)家庭和諧。焦慮量表分析顯示輕、中度焦慮較干預(yù)前減少。3討論近些年來(lái)，年齡較大的婦女心理生理均不如年輕產(chǎn)婦。2022年人工流產(chǎn)計(jì)劃生育服務(wù)分析（二）1、增加人事代理力度，全年新增人事代理_人，比去年增加_人，并實(shí)行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理。2、引進(jìn)我市緊缺人才_(tái)人，其中高中級(jí)人才_(tái)人，完成率_%。3、舉辦_次大型人才交流大會(huì)，完成率_%。4、做好外地高校在本市代理招生服務(wù)工作(共_名)。5、完成臺(tái)州人事標(biāo)題三篇，簡(jiǎn)訊一則，完成率_%。6、全年經(jīng)濟(jì)收入共

6、_萬(wàn)元，結(jié)余萬(wàn)元，完成率%。7、按要求嚴(yán)格做好流動(dòng)人口管理工作。二、全年人才交流所做的主要工作：1、接收、登記檔案共_份，轉(zhuǎn)遞檔案_份，實(shí)有_份。2、新增人事代理_份，其中辦理勞動(dòng)合同_人，個(gè)人辦理人事代理_人，辦理自謀職業(yè)_人，未就業(yè)往屆畢業(yè)生落戶_人。3、引進(jìn)人才_(tái)人，其中高中級(jí)_人。4、舉辦人才集市_期，舉辦本市大型人才交流會(huì)_次，組團(tuán)赴東北、_、_、西安、_、臺(tái)州等省內(nèi)外城市舉辦大型人才交流會(huì)共_次。5、首次_家單位赴_舉辦大型人才專場(chǎng)，獲得巨大成功，共累計(jì)接待_人，達(dá)成意向_人，其中高中級(jí)人才_(tái)人，達(dá)成協(xié)議_人。6、發(fā)布人才供求信息_期，臺(tái)州人事標(biāo)題_篇，簡(jiǎn)訊1則。7、辦理畢業(yè)生轉(zhuǎn)正

7、定級(jí)_人。8、外地高校在本市代理招生(共_人)。9、與雞西大學(xué)、齊齊哈爾電大、渝州大學(xué)、-_西師范大學(xué)等院校及_省人才中心、西安人才市場(chǎng)等人事部門建立長(zhǎng)期人才需求綠色通道，并作為人才培訓(xùn)基地。10、采取剛性引進(jìn)與柔性并舉，輔以人才租賃等靈活手法，大力引進(jìn)、集聚人才。11、出臺(tái)對(duì)引進(jìn)高層次人才給予一次性住房補(bǔ)貼和安家補(bǔ)助政策。12、召開一次博士座談會(huì)并制作了專題。13、擴(kuò)大人事代理范圍，規(guī)范人事代理手續(xù)，除企業(yè)必須實(shí)行人事代理外，對(duì)民辦學(xué)校、事業(yè)單位新進(jìn)人員均應(yīng)實(shí)行人事代理。14、嚴(yán)格按要求做好流動(dòng)人口管理工作。15、臨海人才網(wǎng)站的籌備、建立及運(yùn)作。16、認(rèn)真做好臺(tái)州市對(duì)我市以及我市對(duì)鎮(zhèn)(街道)的人才考核工作。全市人才總量達(dá)_萬(wàn)，高層次人才總量_人，均超優(yōu)秀指標(biāo)，引進(jìn)高層次人才加考核分_分(加滿得_分)，三項(xiàng)總得分_分(滿分)。三、_年工作思路：1、臨海人才網(wǎng)站維護(hù)、運(yùn)作，開辟無(wú)形人才市場(chǎng)。2、進(jìn)一步與全國(guó)各有關(guān)院校、人才市場(chǎng)聯(lián)系，根據(jù)企業(yè)不同需求，引進(jìn)各類緊缺人才;出臺(tái)高素質(zhì)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，重點(diǎn)引進(jìn)高中級(jí)人