《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與決策》在線平時作業(yè)2答卷_第1頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與決策在線平時作業(yè)2-00001試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 6 道試題,共 30 分)1.羅伯特卡茨認為,如果把領(lǐng)導(dǎo)者分為低、中、高三個層次,那么中階層領(lǐng)導(dǎo)的三種技能結(jié)構(gòu)比例是A.47:35:18B.27:42:31C.18:35:47D.18:18:21答案:B2.強調(diào)以人為中心,主張實行自我控制的理論是A.X理論B.Y理論C.超Y理論D.Z理論答案:B3.由專家學(xué)者組成的輔助機構(gòu)是A.參謀子系統(tǒng)B.信息子系統(tǒng)C.決斷子系統(tǒng)D.監(jiān)控子系統(tǒng)答案:A4.一種二級抽象的,只有在文化的最為精深微妙的自我意識之處的是A.隱性文化B.顯性文化C.亞文化D.主文化答案:A5.能

2、使人發(fā)生角色行為的影響力,是基于領(lǐng)導(dǎo)者的()A.強制權(quán)B.獎勵權(quán)C.法定權(quán)D.專長答案:C6.領(lǐng)導(dǎo)者基于強制權(quán)所產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)行為績效表現(xiàn)為()A.就低不就高B.就高不就低C.就高亦就低D.既不就高亦不就低答案:A二、多選題 (共 7 道試題,共 35 分)7.領(lǐng)導(dǎo)班子的有形結(jié)構(gòu)包括()A.年齡結(jié)構(gòu)B.專業(yè)結(jié)構(gòu)C.性別結(jié)構(gòu)D.心理結(jié)構(gòu)答案:ABCD8.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)工作側(cè)重點不同可將領(lǐng)導(dǎo)方式分為()A.強制命令式B.以事為重心C.以人為重心D.人事并重型答案:BC9.廣義的領(lǐng)導(dǎo)方法包括()A.領(lǐng)導(dǎo)原則B.領(lǐng)導(dǎo)方式C.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格答案:BC10.戰(zhàn)略思維包括()A.系統(tǒng)思維B.動態(tài)思維C.立體思維

3、D.層次思維答案:ABCD11.決策的方式有()A.全體一致規(guī)則B.多數(shù)規(guī)則C.過半數(shù)規(guī)則D.少數(shù)規(guī)則答案:ABC12.處理好決策與情勢之間的關(guān)系應(yīng)把握好()A.認識決策情勢B.適應(yīng)決策情勢C.營造決策情勢D.利用決策情勢答案:ABCD13.專權(quán)獨裁式領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)模式的特點是()A.權(quán)利集中在最高一級B.由領(lǐng)導(dǎo)作全部決定C.下級無任何發(fā)言權(quán)D.讓下屬參與管理答案:ABC三、判斷題 (共 7 道試題,共 35 分)14.法定權(quán)是一種使人發(fā)生角色行為影響力的權(quán)力答案:正確15.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)與管理權(quán)的分離是在公共組織中優(yōu)先實現(xiàn)的答案:錯誤16.個性心理結(jié)構(gòu)是領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)的硬結(jié)構(gòu)答案:正確17.由專家學(xué)者組成的是決策信息子系統(tǒng)答案:錯誤18.知識經(jīng)濟時代管理依賴于非職務(wù)權(quán)力(領(lǐng)導(dǎo)魅力)且權(quán)力來源于知識和能力答案:正確19.建立并

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論