2022年農(nóng)村基層平臺(tái)計(jì)劃指導(dǎo)意見(jiàn)

1、第PAGE9頁(yè)共NUMPAGES9頁(yè)2022年農(nóng)村基層平臺(tái)計(jì)劃指導(dǎo)意見(jiàn)_年以來(lái)，我縣大力實(shí)施農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃(以下簡(jiǎn)稱振興計(jì)劃)，取得了顯著成效，農(nóng)村基層人才匱乏狀況得到改善，推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展?！癬”期間，是我縣加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、積極推進(jìn)城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期。為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層人才隊(duì)伍建設(shè)，按照省、市要求，縣政府決定“_”期間在我縣繼續(xù)深入實(shí)施農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃。一、指導(dǎo)思想以_為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全國(guó)、省、市、縣人才工作會(huì)議精神，以農(nóng)村基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，一手抓擴(kuò)大隊(duì)伍規(guī)模，一手抓提高隊(duì)伍素質(zhì)，選派支持高校畢業(yè)生投

2、身農(nóng)村基層發(fā)揮才智、建功立業(yè)，為“建設(shè)后花園，打造魅力新”吸納儲(chǔ)備優(yōu)秀充足的人才資源，支撐引領(lǐng)全縣農(nóng)村統(tǒng)籌發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展。二、主要內(nèi)容(一)實(shí)施振興計(jì)劃公開(kāi)招聘大學(xué)生項(xiàng)目。按照公開(kāi)、公正、公平的原則，每年為我縣農(nóng)村中小學(xué)、基層衛(wèi)生院、基層農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心等單位招聘普通高校畢業(yè)生_名，五年共_名到農(nóng)村基層從事教育、衛(wèi)生、計(jì)劃生育、農(nóng)技推廣、文化建設(shè)、法律服務(wù)和社會(huì)發(fā)展工作。(二)實(shí)施在校大學(xué)生助學(xué)金項(xiàng)目。每年在省內(nèi)高校醫(yī)學(xué)、師范、涉農(nóng)專業(yè)設(shè)立_個(gè)助學(xué)金名額，對(duì)家庭困難、品學(xué)兼優(yōu)、畢業(yè)后有志來(lái)我縣農(nóng)村基層從醫(yī)從教從農(nóng)的本科以上大學(xué)生(特殊專業(yè)可放寬到專科生)進(jìn)行資助，按學(xué)制每生每年_元。

3、獲資助的大學(xué)生與市、縣人力資源社會(huì)保障部門簽訂協(xié)議，畢業(yè)后持省教育廳辦理的派遣手續(xù)，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)安置。(三)開(kāi)展學(xué)歷教育資助項(xiàng)目。鼓勵(lì)各鎮(zhèn)事業(yè)單位_歲以下，不具備國(guó)民教育本科學(xué)歷的工作人員，通過(guò)成人教育方式提高學(xué)歷層次，對(duì)其所支付學(xué)費(fèi)予以報(bào)銷。每年資助_名，五年共_名。(四)開(kāi)展基層工作大學(xué)生培訓(xùn)項(xiàng)目。省、市有關(guān)部門每年對(duì)振興計(jì)劃新招聘大學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，對(duì)在服務(wù)期內(nèi)從事專業(yè)技術(shù)工作的人員進(jìn)行后續(xù)培訓(xùn)，保證所有招聘人員在服務(wù)期內(nèi)至少接受一次正規(guī)專業(yè)培訓(xùn)。每年培訓(xùn)_人次，五年共培訓(xùn)_人次。三、政策保障實(shí)行基層服務(wù)期制度。通過(guò)振興計(jì)劃公開(kāi)招聘和享受大學(xué)生助學(xué)金到農(nóng)村基層工作的人員，

4、為事業(yè)單位正式工作人員。振興計(jì)劃公開(kāi)招聘大學(xué)生和助學(xué)金項(xiàng)目資助大學(xué)生要與縣主管部門和市、縣人社部門簽訂基層服務(wù)協(xié)議，最低服務(wù)期限為師范、涉農(nóng)專業(yè)五年，醫(yī)學(xué)專業(yè)六年。在基層服務(wù)滿三年的，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意，可以參加公務(wù)員招錄考試和縣級(jí)事業(yè)單位工作選調(diào)，可以在本縣境內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類事業(yè)單位之間流動(dòng)。申請(qǐng)讀研深造、確因特殊原因需辭職的可逐級(jí)向縣人社局專題報(bào)告，經(jīng)研究同意的上報(bào)市人社局審批并報(bào)省人社廳備案。實(shí)行基層就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)政策。對(duì)通過(guò)振興計(jì)劃公開(kāi)招聘到基層工作的研究生和醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科生，在服務(wù)期內(nèi)給予每人_萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)，教育類和農(nóng)技類專業(yè)本科生在服務(wù)期內(nèi)給予_萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金按照服務(wù)年限分年度發(fā)放

5、。實(shí)行高學(xué)歷人才優(yōu)先政策。對(duì)報(bào)名參加振興計(jì)劃公開(kāi)招聘的普通統(tǒng)招研究生予以優(yōu)先，具體優(yōu)先政策在每年公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中公布。實(shí)行工資和職稱評(píng)審傾斜政策。通過(guò)振興計(jì)劃招聘到我縣農(nóng)村基層從醫(yī)從教和從事農(nóng)技服務(wù)的高校畢業(yè)生，可提前轉(zhuǎn)正定級(jí)。縣財(cái)政要確保招聘人員工資和福利待遇按時(shí)足額發(fā)放。在教育、衛(wèi)生、涉農(nóng)系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱時(shí)，把農(nóng)村基層一線工作經(jīng)歷作為評(píng)定職稱的一個(gè)重要條件，同等條件下有農(nóng)村基層工作服務(wù)經(jīng)歷的優(yōu)先。規(guī)范基層事業(yè)單位進(jìn)人渠道?？h上在事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作核準(zhǔn)備案制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范進(jìn)人渠道，打造機(jī)會(huì)公平、過(guò)程透明、操作公正、程序規(guī)范的進(jìn)人秩序。今后，農(nóng)村基層事業(yè)單位空缺編制和當(dāng)年內(nèi)自

6、然減員出現(xiàn)的缺額，主要用于振興計(jì)劃招聘人員。對(duì)急需補(bǔ)充緊缺專業(yè)人才的用人單位暫無(wú)空缺編制的，經(jīng)審批后可由縣上按實(shí)際招聘數(shù)量申請(qǐng)使用周轉(zhuǎn)編制。定期開(kāi)展表彰獎(jiǎng)勵(lì)。堅(jiān)持每年在振興計(jì)劃招聘大學(xué)生中開(kāi)展優(yōu)秀標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)，對(duì)愛(ài)崗敬業(yè)、表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的大學(xué)生進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在全社會(huì)營(yíng)造廣泛吸納人才和人才投身基層的良好氛圍。四、落實(shí)措施(一)提高思想認(rèn)識(shí)。實(shí)施振興計(jì)劃是全縣人才資源開(kāi)發(fā)的重要組成部分，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的重要戰(zhàn)略舉措。各相關(guān)部門要站在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局的高度，進(jìn)一步強(qiáng)化人才資源是“第一資源”的理念，重視人才，珍惜人才，用好人才，扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，精心組織實(shí)施振興計(jì)

7、劃，引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向農(nóng)村基層就業(yè)，支撐引領(lǐng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)整縣農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府分管縣長(zhǎng)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，縣委組織部副部長(zhǎng)和人社局局長(zhǎng)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由人社、財(cái)政、編制、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、扶貧、計(jì)生、住建、文化等部門的主要負(fù)責(zé)同志組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)全縣實(shí)施振興計(jì)劃的日常工作，辦公室設(shè)在縣人社局(簡(jiǎn)稱縣振興辦)。(三)保證資金投入?？h財(cái)政要足額保證通過(guò)振興計(jì)劃招聘到農(nóng)村基層工作大學(xué)生各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)支出。財(cái)政、審計(jì)部門要加大對(duì)資金運(yùn)行情況的監(jiān)督、檢查與審計(jì)力度，確保資金使用的安全、規(guī)范和有效。(四)狠抓督促落實(shí)。

8、要把實(shí)施振興計(jì)劃作為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重要任務(wù)，切實(shí)抓緊抓好。人社部門要切實(shí)負(fù)起牽頭抓總的責(zé)任，相關(guān)部門要密切配合，上下聯(lián)動(dòng)，共同協(xié)作，加強(qiáng)調(diào)查研究，狠抓督促檢查，確保各項(xiàng)任務(wù)真正落到實(shí)處。各相關(guān)部門和用人單位不得以任何理由拒絕接收振興計(jì)劃招聘的高校畢業(yè)生，堅(jiān)決杜絕工資不能按時(shí)足額發(fā)放，各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策不能按時(shí)兌現(xiàn)的現(xiàn)象。(五)嚴(yán)格管理考核?？h人社局要制訂具體可行的考核制度，做好平時(shí)檢查與年終考核工作，抓好相關(guān)政策的宣傳教育。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)振興計(jì)劃招聘大學(xué)生的管理，并對(duì)所有招聘人員個(gè)人檔案實(shí)行統(tǒng)一管理。要?jiǎng)?chuàng)造條件、創(chuàng)新方式，促進(jìn)基層工作大學(xué)生不斷提升素質(zhì)和能力。各主管部門和用人單位要切

9、實(shí)負(fù)起日常管理責(zé)任，給招聘的大學(xué)生多壓擔(dān)子，多給任務(wù)，多搭平臺(tái)，多解難題，支持他們?cè)谵r(nóng)村基層發(fā)揮才智，建功立業(yè)，做出貢獻(xiàn)。2022年農(nóng)村基層平臺(tái)計(jì)劃指導(dǎo)意見(jiàn)（二）加強(qiáng)農(nóng)村基層_建設(shè)是提高村支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定具有重大意義。為了進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，現(xiàn)就_年鄉(xiāng)黨委的基層_工作擬如下計(jì)劃：一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)1、指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以_和_為指導(dǎo)，深入貫徹黨的_和_，緊緊圍繞“班長(zhǎng)抓班子，班子帶隊(duì)伍，隊(duì)伍促發(fā)展”的思路，不斷創(chuàng)新黨建載體，豐富黨建內(nèi)涵，適應(yīng)新形勢(shì)，發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，研究新情況，全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)黨委提出的全面建設(shè)小康社會(huì)的既定目標(biāo)提

10、供堅(jiān)強(qiáng)的_保障和人才支持。2、目標(biāo)任務(wù)。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，選育一批“向我看齊，從我做起”、帶領(lǐng)群眾致富奔小康的優(yōu)秀“黨支部書(shū)記”。以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為核心，把各黨支部班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)創(chuàng)新、民主團(tuán)結(jié)、勤政為民、清正廉潔、業(yè)績(jī)突出的“五好”班子，帶出一支政治合格、本領(lǐng)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的黨員干_伍。進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨_和黨員隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，推進(jìn)“三村建設(shè)”，深化“三百工程”，搞好“三村示范工程”，繼續(xù)推廣外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展凝聚合力，積極創(chuàng)建“_縣基層_先進(jìn)鄉(xiāng)”。二、工作重點(diǎn)1、按照“五個(gè)好”要求，整體推進(jìn)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”。以開(kāi)展創(chuàng)建“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干

11、_伍好、工作機(jī)制好、小康建設(shè)業(yè)績(jī)好、農(nóng)民群眾反映好”的“五個(gè)好”村黨支部、“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委活動(dòng)為載體，樹(shù)立一批先進(jìn)村黨_典型，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。每年評(píng)選表彰一批“五好”村黨支部、先進(jìn)基層黨_、優(yōu)秀_員，為創(chuàng)建_縣基層_先進(jìn)鄉(xiāng)奠定基礎(chǔ)。2、推廣三角灘村經(jīng)驗(yàn)，大力強(qiáng)化“三村建設(shè)”?？偨Y(jié)推廣三角灘村的成功經(jīng)驗(yàn)，選派名機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部幫村，開(kāi)展“五比競(jìng)賽”活動(dòng)。即：比學(xué)習(xí)，爭(zhēng)當(dāng)自覺(jué)學(xué)習(xí)_和黨的農(nóng)村政策及實(shí)用科技知識(shí)的模范;比班子，爭(zhēng)當(dāng)加強(qiáng)以村黨支部為核心的村級(jí)_配套建設(shè)的模范;比作風(fēng)，爭(zhēng)當(dāng)密切聯(lián)系農(nóng)民群眾的模范;比隊(duì)伍，爭(zhēng)當(dāng)帶領(lǐng)農(nóng)民在建設(shè)_新農(nóng)村中當(dāng)先鋒、做表率的模范;比發(fā)展，爭(zhēng)當(dāng)加快推進(jìn)全面建設(shè)小

12、康村的模范。實(shí)施“并組減干”優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)村級(jí)班子隊(duì)伍年輕化，提高村干部待遇，充分調(diào)動(dòng)村干部積極性。加大“黨支部+協(xié)會(huì)”工作力度，探索把“支部建成產(chǎn)業(yè)鏈上”的工作模式，充分發(fā)揮黨支部在推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村黨建工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的雙贏互動(dòng)。每個(gè)村每年培育一至二個(gè)鄉(xiāng)級(jí)“三村建設(shè)”示范社，同時(shí)把三角灘村作為縣級(jí)“三村建設(shè)”示范村。3、著力培育先進(jìn)典型，繼續(xù)深化“三百工程”。進(jìn)一步完善“三百工程”培養(yǎng)對(duì)象選拔任用機(jī)制、群眾參與機(jī)制、黨員干部作用發(fā)揮機(jī)制和考核激勵(lì)機(jī)制，建立優(yōu)秀對(duì)象定期考核表彰制。大力開(kāi)展“三培養(yǎng)”活動(dòng)，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把

13、黨員致富能手培養(yǎng)成村干部。采取“村際共建”(先進(jìn)村同落后村結(jié)對(duì)子)，培育引導(dǎo)更多的農(nóng)村黨支部書(shū)記成為“愛(ài)民富民書(shū)記”。4、鎮(zhèn)鄉(xiāng)互動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展“聯(lián)村幫戶”活動(dòng)。按照上級(jí)黨_開(kāi)展的黨員干部“聯(lián)村幫戶”活動(dòng)要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部每人駐一個(gè)村，領(lǐng)導(dǎo)干部包一個(gè)片，幫助兩戶貧困黨員或因難群眾，同時(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)聯(lián)系村的工作，落實(shí)包村幫戶責(zé)任，一定三年不變。5、深入開(kāi)展黨員教育活動(dòng)，保持黨的先進(jìn)性。按照上級(jí)部署，在全鄉(xiāng)黨員隊(duì)伍中認(rèn)真開(kāi)展以實(shí)踐_為主要內(nèi)容的_先進(jìn)性教育活動(dòng)。全面實(shí)施“黨員先鋒工程”，加強(qiáng)對(duì)黨員教育工作的_協(xié)調(diào)，建立鄉(xiāng)黨委聯(lián)系會(huì)議制度，統(tǒng)籌農(nóng)村黨員培訓(xùn)工作。采取輪訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，_實(shí)施

14、農(nóng)村黨員“素質(zhì)教育工程”。繼續(xù)抓好“黨員電教科技致富”工程和“黨內(nèi)扶貧助困”活動(dòng)。抓好入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)和預(yù)備黨員的教育管理。推行黨員發(fā)展公示制、民主測(cè)評(píng)制。加強(qiáng)流動(dòng)黨員、新經(jīng)驗(yàn)_黨員、健全和落實(shí)相關(guān)制度，堅(jiān)持和完善一年一度的民評(píng)議黨員制度，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，加大對(duì)不合格黨員的處置力度，疏通“出口”，加強(qiáng)管理。三、以人為本，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干_伍建設(shè)1、以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為核心，大規(guī)模開(kāi)展干部教育培訓(xùn)。建立健全中心組學(xué)習(xí)制度，開(kāi)展“干部培訓(xùn)年”活動(dòng)，注重培訓(xùn)內(nèi)容需求性，根據(jù)需要開(kāi)設(shè)黨建理論、行政管理能力、著力提高黨員干部綜合素質(zhì)。注重培訓(xùn)對(duì)象的層次性，著力以培訓(xùn)村干部為主，以“三百工程”培養(yǎng)對(duì)象為重點(diǎn)

15、，力爭(zhēng)每年培訓(xùn)鄉(xiāng)、村干部_人次左右。注重培訓(xùn)形式開(kāi)放性，采取集中學(xué)習(xí)方式，不斷提_部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。2、以研究制度鄉(xiāng)村干部的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為突破口，探索建立科學(xué)的政績(jī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制。改進(jìn)班子和干部考核的方式方法，建立以工作實(shí)績(jī)?yōu)楹诵牡目茖W(xué)考核機(jī)制。細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)和要求，堅(jiān)持平時(shí)考核和年度考核相結(jié)合，群眾考評(píng)、自我評(píng)估、班子成員互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法和績(jī)效評(píng)價(jià)體系，全面掌握干部的德才表現(xiàn)，樹(shù)立干部科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀。3、以建立長(zhǎng)效機(jī)制為著力點(diǎn)，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。積極探索考察干部工作圈、社交圈、生活圈的有效辦法。建立和完善干部督查制度、干部監(jiān)督工作檢查結(jié)果反饋制度、領(lǐng)導(dǎo)干部履職述

16、廉制度。認(rèn)真執(zhí)行鄉(xiāng)村干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、收入申報(bào)、誡勉、談心談話等制度。4、以“爭(zhēng)滿”、“評(píng)滿”為載體，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。繼續(xù)推進(jìn)“爭(zhēng)滿評(píng)星”活動(dòng)，建立“干部經(jīng)_育，群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠”的長(zhǎng)效機(jī)制。大力開(kāi)展評(píng)選“十星級(jí)”干部活動(dòng)，單位“評(píng)滿”活動(dòng)和干部作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，解決與人民群眾利益密切相關(guān)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，確保社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。5、以建設(shè)廉潔型干_伍為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中國(guó)_紀(jì)律處分條例和中國(guó)_黨內(nèi)監(jiān)督條例試行，堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重，標(biāo)本兼治，綜合治理，探索建立預(yù)防和懲治_的新機(jī)制。堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，堅(jiān)決抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕，堅(jiān)決查處各種違紀(jì)違法案件，切實(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。四、創(chuàng)新機(jī)制，促進(jìn)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變擴(kuò)大人才資本積累，完善人才激勵(lì)機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)省、市、縣人才工作會(huì)議精神，緊緊圍繞人才工作“雙五戰(zhàn)略”，堅(jiān)持招才引智與本地人才資源開(kāi)發(fā)并重，加強(qiáng)人才工作的_領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。全面落實(shí)好“_”抓“第一資源”的目標(biāo)責(zé)任和黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度。