駕駛員管理辦法

1、關(guān)系或退回外包服務(wù)單位。中國移動江西公司吉安分公司駕駛員管理辦法為加強(qiáng)駕駛員管理，保障行車安全，滿足用車需要，根據(jù)車輛管理辦法，特制定本辦法。一、招聘用工與解聘；專職機(jī)動車駕駛員的招聘勞務(wù)用工與解聘按公司人力資源部的 辦法辦理；外包駕駛員與物業(yè)服務(wù)單位簽訂外包服務(wù)合同，待遇 比照辦理。新聘駕駛員必須有3 年以上的實(shí)際駕齡，并考核、面試、 背景調(diào)查外、要有擔(dān)保人。二、駕駛員必須遵守以下制度：1、駕駛員應(yīng)自覺遵守交通規(guī)則和公司規(guī)章制度，認(rèn)真參加每周 一次的安全知識學(xué)習(xí)， 做到每個(gè)人都認(rèn)真準(zhǔn)備、 積極發(fā)言、取長補(bǔ)短， 達(dá)到教育目的。認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、勵(lì)行節(jié)約、保障用 車”的方針，牢固樹立

2、安全行車、主動熱忱為公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門員工 服務(wù)的思想，保證完成各項(xiàng)任務(wù)。2、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)維修，嚴(yán)禁車輛“帶病”出車，避免事故發(fā)生。出車 回來，也要進(jìn)行檢查，清洗車輛。按市公司規(guī)定，車輛停放在公司院 內(nèi)（或公司指定地點(diǎn)） ，晚上出差回來時(shí)間內(nèi)不論多晚都必須停在公 司院內(nèi)（或公司指定地點(diǎn)） ，如發(fā)現(xiàn)一次而沒有停車入庫內(nèi)， 罰款 100 元/ 次，一個(gè)月內(nèi)有三次者，除罰款外，請自覺申請辭職，末按規(guī)定 在外停車丟失車輛的， 賠償保險(xiǎn)公司賠付以外的一切損失， 并解除勞 務(wù)3、嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，服從交通管理，駕駛員行車必須做到“五 禁”（嚴(yán)禁酒后駕駛

3、，嚴(yán)禁無證駕駛雙證，嚴(yán)禁兼職駕駛員長途駕駛，嚴(yán)禁超速行駛，嚴(yán)禁疲勞駕駛） ，行車途中，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)排 除，確保行車安全；發(fā)生交通事故時(shí)，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場，不允許有逃逸現(xiàn) 象發(fā)生，及時(shí)向主管和綜合部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告， 要積極協(xié)助配合當(dāng)?shù)亟痪?門處理。4、嚴(yán)禁酒后行車，發(fā)現(xiàn)一次酒后行車或駕駛員行駛證不符的車輛， 每次對駕駛員各罰款 xxx 元。嚴(yán)禁私自出車，首次違者按每公里xxx 元收費(fèi)，二次違者解除勞務(wù)關(guān)系或退回外包服務(wù)單位。5、駕駛?cè)藛T手機(jī)必須24 小時(shí)開機(jī)，必須保持暢通，如有緊急情 況立即出車，不得有任何借口，如有手機(jī)關(guān)機(jī)聯(lián)系不上，造成不能及 時(shí)出車的，每次對駕駛員罰款 xxx 元。6、對駕駛員實(shí)行“

4、三定” （定崗、定車、定人）管理，嚴(yán)禁車輛 借給“三定”以外的任何人駕駛， 違者每次罰 xxx 元， 如造成事故， 一切損失由責(zé)任人承擔(dān)。 （ 經(jīng)綜合部經(jīng)理或主管同意調(diào)配的除外）7、駕駛員不得虛報(bào)過路過橋費(fèi)、停車費(fèi)、材料費(fèi)、車輛維修費(fèi)、 加班費(fèi)如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以一罰十，情節(jié)嚴(yán)重的解除勞務(wù)關(guān)系或退回外包服務(wù)單位并送司法處理。8、駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)， 因違章造成的罰款， 全由本人承擔(dān)，不予報(bào)銷。因使用單位趕時(shí)間等原因造成的超速罰款，由用車單位支付罰款。9、駕駛員每日填寫行車日志并 由用車單位簽字確認(rèn) ，每月交 主管考核備存。10 、執(zhí)行出車單制度，出地市經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，轄區(qū)縣（市）經(jīng) 分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

5、（分管領(lǐng)導(dǎo)出差時(shí)由綜合部負(fù)責(zé)人代批） ，市內(nèi)由主管 批準(zhǔn)。從 2012 年1 月份使用新的出車單， 出車后必須由用車人填寫 滿意度（簽名）交回主管方可報(bào)銷出差費(fèi)。四、車輛修理和保養(yǎng)管理：1、認(rèn)真執(zhí)行車輛保養(yǎng)制度， 駕駛員在正常情況下， 出長途車回來 后必須對車輛進(jìn)行一次檢查和情況，保持車輛干凈衛(wèi)生和車況良好， 以備后用。2、車輛實(shí)施三級保養(yǎng)制度，車輛行駛到規(guī)定的三級保養(yǎng)里程標(biāo)準(zhǔn)， 應(yīng)按時(shí)檢修。3、車輛維修實(shí)行預(yù)算定額管理，車輛出現(xiàn)故障或需要保養(yǎng)時(shí)駕駛 員應(yīng)先填寫車輛狀況、使用跟蹤統(tǒng)計(jì)表 、車輛維修報(bào)審申請單 ， 經(jīng)主管審核檢查后，費(fèi)用在 500 元以內(nèi)，主管和審核人員簽意見后 方可到修理廠或保

6、養(yǎng)，費(fèi)用在 500 元以上，由綜合部領(lǐng)導(dǎo)簽署意見 后，方可修理或保養(yǎng)。費(fèi)用在 2000元以上由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方 可維修保養(yǎng)，未經(jīng)報(bào)批，公司不予報(bào)銷費(fèi)用。出差途中車輛出現(xiàn)故障 需經(jīng)電話請示， 批準(zhǔn)后才可在當(dāng)?shù)匦蘩恚?維修費(fèi)須用車領(lǐng)導(dǎo)簽字證明 后方可報(bào)銷， 車輛保養(yǎng)和維修必須到公司定點(diǎn)維修車輛廠家，方可修 理。維修費(fèi)超預(yù)算部份按 20% 在績效獎（或安全獎） 中扣除。五、交通肇事責(zé)任事故處罰： 為了更好地貫徹執(zhí)行中華人民共和國道路交通安全法 ，“安全 第一，預(yù)防為主”，一旦駕駛員交通肇事后，根據(jù)事故的責(zé)任大小， 經(jīng)濟(jì)損失多少，除保險(xiǎn)公司賠償外， 凈損失在 xxx 元以內(nèi)的，全部責(zé) 任者必須承擔(dān)

7、全額的 100% ，負(fù)主要責(zé)任者，必須承擔(dān)全額的 75% ， 負(fù)同等責(zé)任者，必須承擔(dān)全額的 50% ，負(fù)次要責(zé)任，必須承擔(dān)全額的 25% ，不負(fù)責(zé)任者不承擔(dān)。如除保險(xiǎn)公司賠償外，凈損失按責(zé)任 承擔(dān)在 xxx 元以上者，自動申請辭職， 解除勞務(wù)關(guān)系或退回外包服務(wù) 單位。肇事后逃逸者不論責(zé)任大小，經(jīng)濟(jì)損失多少，自動申請辭職， 解除勞務(wù)關(guān)系或退回外包服務(wù)單位。六、勞動報(bào)酬和福利待遇（一）、薪酬： 駕駛員薪酬由基本工資、績效工資和補(bǔ)貼組成。以年度為周期 動態(tài)考核，新進(jìn)入公司司機(jī)見習(xí)期 2 個(gè)月，見習(xí)期工資 760 元/月， 差旅費(fèi)按市公司財(cái)務(wù)部下發(fā)的員工差旅辦法執(zhí)行，無考核工資和年 服務(wù)工資。2、見習(xí)

8、期滿后基本工資為760 元/ 月，績效工資 400 元/ 月，每增加一年工齡年服務(wù)工資增加 20 元/ 月，工齡年服務(wù)工資增加至 400元封頂。3、績效工資部分統(tǒng)一由車輛管理部門按照公司車輛管理規(guī)定對駕駛員出勤天數(shù)、行駛公里數(shù)、油耗量、安全、車輛清潔保養(yǎng)、遵 章守紀(jì)和服務(wù)滿意度等方面進(jìn)行考核。4、補(bǔ)貼：由差旅費(fèi)和超時(shí)工作補(bǔ)貼構(gòu)成：差旅費(fèi)按公司財(cái)務(wù)部門下發(fā)差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)核報(bào)； 超時(shí)工作補(bǔ)貼：按照出、歸車早 7： 00 以前，晚 21 ： 00 后時(shí) 各記加班半天，出車時(shí)間超過零時(shí)以后，增記加班半天，逢周六、 日出車按時(shí)間記加班（四小時(shí)之內(nèi)半天，超過四小時(shí)為一天，一天接送二次機(jī)場為一天）加班費(fèi)按 20

9、 元 / 天計(jì)算。法定節(jié)假日按國家規(guī)定核發(fā)加班工資。（二）、福利：1、中秋節(jié)、端午節(jié)、春節(jié)等福利按照勞務(wù)派遣員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；2、防暑降溫費(fèi)、烤火費(fèi)按照勞務(wù)派遣員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；3 、 按標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、 失業(yè)保險(xiǎn)、 醫(yī)療保險(xiǎn)、 工傷保險(xiǎn)， 市 公司再給每位駕駛員購買一份人身意外險(xiǎn)；（三）年終獎和月安全行車公里數(shù)獎 （原為安全獎0.03 元/ 公里）1、 年終獎標(biāo)準(zhǔn)按照全市 1 職級勞務(wù)派遣員工平均水平考核發(fā)放，各單位須制訂年終獎考核辦法；2、月安全行車公里數(shù)獎按照月度安全行駛公里數(shù)0.05 元/ 公里計(jì)算獎勵(lì)，發(fā)生交通安全責(zé)任事故者取消當(dāng)月獎勵(lì)。本辦法自 2012 年 1 月 1 日起實(shí)行。 附件

10、：駕駛員年終獎考核辦法駕駛員年終獎考核辦法年度內(nèi)未發(fā)生行車責(zé)任事故（是指由交警部門裁定的大小行車案件）的，按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分進(jìn)行年終考核獎勵(lì)：1、安全行車公里數(shù)：安全行車公里最多的得 30 分，其它按比例 得分； （ 30分）2、車輛出勤率：出勤率最高的得15 分，其它按比例得分； （ 15 分）3、車輛維修保養(yǎng)費(fèi)用：按維修計(jì)劃內(nèi)比例最少的得15 分，其它 按比例得分，超計(jì)劃不得分； （ 15 分）4、節(jié)約燃油：按消耗定額計(jì)算，節(jié)約最多得15 分，其它按比例 得分； （ 15分）5、嚴(yán)格遵守公司的車輛管理制度，沒有受到任何處罰者， （包括 交警、公司）考核后計(jì)分； （ 10 分）6 、公司征求意見