醫(yī)院年工作報告

1、醫(yī)院年度工作報告尊敬的各位代表、同志們：大家好！今天我們在這里隆重召開肥東縣人民醫(yī)院20 xx第九屆年度總結(jié)表彰大會暨三屆一次職工代表大會，參加這次會議的有全體職工代 表、中層干部、高級知識分子、20 xx年度目標(biāo)考核獲獎科室和醫(yī)院各 類療養(yǎng)院先進(jìn)人物。招開這次會議意在總結(jié)回顧 20 xx年工作，謀劃安 排20 xx年工作。剛才我們表彰了 20 xx年度目標(biāo)考核辦法獲獎科室和20 xx年 度院一流工作者、十佳醫(yī)生、十佳護(hù)士、十佳行管后勤、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo) 兵、優(yōu)秀論文，對以上獲獎的科室和個人表示熱烈的祝賀！20 xx年在縣委縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的黨政和 指導(dǎo)下，醫(yī)院各項工作穩(wěn)步推進(jìn)，取得

2、了可喜的成績，現(xiàn)從十二個方 面總結(jié)如下：一、應(yīng)積極投身醫(yī)療改革，試點工作穩(wěn)步推進(jìn)。我院作為衛(wèi)生部重點聯(lián)系縣醫(yī)院，20 xx年3月被確定為全省 7市場化改革個公立醫(yī)院改革試點醫(yī)院之一，11月又被列為全省21個 醫(yī)療機(jī)構(gòu)縣級公立醫(yī)院改革試點醫(yī)院之一。經(jīng)20 xx年肥東縣政府第1次常務(wù)會議研究成果決定，我院自 20 xx年3月15日起全部產(chǎn)品銷售 實行藥品零差率銷售。并于20 xx年2月1日起，藥品采購全部通過 “安徽省醫(yī)藥開始集中采購平臺”，統(tǒng)一采購，統(tǒng)一配送。根據(jù)省政 府相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行省物價、衛(wèi)生、人力資源和社會保障部門制定 的公立醫(yī)院提高社保診療費、手術(shù)費、護(hù)理費等醫(yī)療電子系統(tǒng)技術(shù)服 務(wù)價

3、格和降低大型設(shè)備檢查價格。通過對16個移植手術(shù)病種手術(shù)實行單病種付費，使患者患兒費用較此前平均降低了18.9%;實施單病種臨床路徑管理模式，使進(jìn)入開啟管理病種的患者費用平均降低了13.6%;通過抗病毒藥物專項整治執(zhí)法檢查活動，有效遏制濫用保健食品現(xiàn)象，進(jìn)一步降低了患者醫(yī)藥費用負(fù)擔(dān)。同時，降低了大型醫(yī)療設(shè)備服務(wù)商 品價格價格，如ct檢查價格由原先的每人次240元，調(diào)整為每人次 205元；門診費用納入醫(yī)保報銷范圍，普通醫(yī)林改錯只需自付2元的診察費。20 xx年1月至12月，我院共有800個品種，1100個品規(guī)的藥 品實行零差率銷售，已累計為患者節(jié)約費用1117萬元。門診294766人次，與去年同期

4、相比人次上升 33.1 %，次均門診費用198.27元，與 去年同期相比費用下降14.77%;出院18945人次，與去年同期相比人次 攀升了 0.33%,次均出院費用5123.69元，與去年同期相比費用下降 2.55%。大型設(shè)備（ct）檢查了 27337人次，與去年同期相比人次攀升了 2.35%,費用下降了 95.7萬元。總共讓利1212.7萬元。20 xx年5月23日中央政治局委員、國務(wù)院副總理劉延?xùn)|合肥 來安徽調(diào)研醫(yī)改，我院代表全省縣級醫(yī)院匯報醫(yī)改工作。自開展縣級 公立醫(yī)院改革工作以來，各級部門和各級領(lǐng)導(dǎo)給予我院充分關(guān)注。多 次接受國家、省、市相關(guān)部門調(diào)研、檢查、指導(dǎo)；多次接待中央、省、

5、市、縣等媒體對我院縣級公立醫(yī)院改革工作進(jìn)行宣傳報道。二、全力以赴做好新院區(qū)建設(shè)切實做好的前期工作新院區(qū)建設(shè)作為一項重大民生工程，不僅是肥東縣20 xx年“十大重點項目”，同時又被列入合肥市“ xx”時期國民經(jīng)濟(jì)健康發(fā) 展綱要。新院區(qū)建設(shè)的好壞，直接關(guān)系到肥東三百萬人民的就醫(yī)，同 時也時會影響到醫(yī)院未來的發(fā)展。今年以來，在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下， 積極配合其它相關(guān)部門，全力做好新院區(qū)開工建設(shè)前期各項準(zhǔn)備工作。 特別是在新院區(qū)流程總體規(guī)劃方案設(shè)計環(huán)節(jié)，三院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視， 多次召開專題會議對規(guī)劃進(jìn)行反復(fù)研究修改，同時相關(guān)職能科室和重 點部門負(fù)責(zé)人不辭辛苦，先后趕往專科醫(yī)院張家港市第一人民醫(yī)院、 蘇州

6、市中醫(yī)院、合肥市濱湖醫(yī)院、安醫(yī)大二附院、醫(yī)院合肥市第二廣 大群眾醫(yī)院參觀考察，為求北埃爾普使醫(yī)院的總體規(guī)劃方案設(shè)計符合 現(xiàn)代化醫(yī)院發(fā)展的需要。當(dāng)前院區(qū)新院區(qū)建設(shè)已完成項目建議書、建 設(shè)項目土地規(guī)劃意見書、環(huán)評、總體規(guī)劃設(shè)計方案、拆遷、施工圖設(shè) 計等審批，正在實施工程建設(shè)招標(biāo)階段。新院區(qū)將按照三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃設(shè)計，占地177畝，建筑面積約12.3萬平方米，總投資約6.5個億，開放床位1000張。屆時將 滿足人民群眾的就醫(yī)要求，適應(yīng)全縣經(jīng)濟(jì)社會的健康發(fā)展，根基將為 醫(yī)院發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。三、攻堅克難，順利通過“二甲”復(fù)審。20 xx年醫(yī)院教育工作任務(wù)十分繁重，既是“二甲”復(fù)審年， 又要完成全國醫(yī)

7、改試點單位的任務(wù)，同時又要做好上新院區(qū)的眼科醫(yī) 院報批、立項、環(huán)評、設(shè)計工作。尤其是“二甲”復(fù)評標(biāo)準(zhǔn)的提高， 評審方法的變化，給“二甲”復(fù)審迎評工作帶來很大的困難。全院上 下克服了工作量大些、任務(wù)重、事務(wù)多、時間緊等重重困難，齊心協(xié) 力抓好二級甲等醫(yī)院復(fù)審工作。根據(jù)市衛(wèi)生局關(guān)于開展二級綜合醫(yī)院復(fù)檢評審其他工作的 通知的要求，20 xx年對所屬甲等綜合醫(yī)院全部進(jìn)行復(fù)審。我院于 20 xx年11月10日成立了二甲綜合醫(yī)院復(fù)審迎檢領(lǐng)導(dǎo)組，制訂了實施 方案，并召開一次了動員大會，把等級醫(yī)院復(fù)審其他工作作為20 xx年醫(yī)院的中心工作來鏟。為推動“二甲”復(fù)審工作持續(xù)開展，我們嚴(yán)格 對照二級綜合醫(yī)院評審委員

8、標(biāo)準(zhǔn)實施細(xì)則（20 xx年版），逐條梳理， 做到任務(wù)到科、到人，明確分工，不留空白。同時采用“三個一”機(jī) 制，即每周一調(diào)度，每月一督查，兩月一自評。對在調(diào)度、督查、自 評過程中存在和發(fā)現(xiàn)的問題不藏不掖，限時整改。9月10日至12日，市衛(wèi)生局專家組對我院進(jìn)行了等級醫(yī)院復(fù)審，根據(jù)專家組反饋的153條整改意見，院部立即召開專題會議，分析原因，制訂措施，提出要 求，按照時間節(jié)點補(bǔ)缺補(bǔ)差整改到位，通過兩個月前的有效整改，于 12月5日順利通過“二甲”醫(yī)院復(fù)審。如果說創(chuàng)建二甲醫(yī)院對我院是一個新的突破，那么二甲醫(yī)院 復(fù)審對我院來說就是一個質(zhì)的技術(shù)革新，是對我院各項工作又一次有 大的提升。醫(yī)院復(fù)審的目的不再是

9、一個單純的檢查，而是通過復(fù)審使 我們建立起一整套長效的工作機(jī)制，推動我們的基層工作更加制度化、科學(xué)化、規(guī)范化，從而提高醫(yī)院的管理水平，增強(qiáng)醫(yī)院的服務(wù)能力， 提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量和院感質(zhì)量。四、完善質(zhì)量管理模式，強(qiáng)化質(zhì)量管理。醫(yī)療護(hù)理工作是醫(yī)院的中心工作，也是醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的永恒 主題。根據(jù)衛(wèi)生部大力開展的“三好一滿意”、“創(chuàng)建平安醫(yī)院”活 動和省廳部局的二甲復(fù)審等文件精神和要求，結(jié)合醫(yī)院其他工作實際, 把此項工作牢牢抓住不放。一是抓醫(yī)療質(zhì)量不放松。加強(qiáng)自身建設(shè)和醫(yī)療管理制度建設(shè)， 重新修訂與完善了各項改革醫(yī)療增補(bǔ)規(guī)章制度、診療常規(guī)和技術(shù)操作 方式規(guī)范，并全部編印成冊；行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建立健全各種

10、醫(yī)護(hù)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn) 與措施并編印成冊；加強(qiáng)科室質(zhì)量與安全管理，促進(jìn)科室管理逐步規(guī)范 化；加強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)管理醫(yī)護(hù)和重點學(xué)科建設(shè)，開展新技術(shù)新項目五項；強(qiáng)化“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)課程和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，提高了病患的業(yè)務(wù)水平 編印應(yīng)急管理預(yù)案手冊，規(guī)范應(yīng)急管理。充分發(fā)揮院科兩級質(zhì)控網(wǎng)絡(luò) 的架構(gòu)設(shè)計作用，重新完善了質(zhì)控行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化質(zhì)控管理。每月進(jìn) 行病歷質(zhì)量巡視督查與評比，全年共檢查病歷 2200余份，評出優(yōu)秀病 歷50余份。每季度對科室管理、醫(yī)療著力點制度執(zhí)行情況、患者安全 管理等進(jìn)行全面督查，并進(jìn)行全院通報，實施獎懲，促進(jìn)了醫(yī)療質(zhì)量 持續(xù)改進(jìn)。二是抓得護(hù)理質(zhì)量不放松。深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理一站式，為患 者實施病情觀

11、察、治療和護(hù)理措施、生活護(hù)理、康復(fù)和健康指導(dǎo)等全 程護(hù)理服務(wù)，每月對部分出院患者進(jìn)行電話隨訪，實行人性化服務(wù)。 加強(qiáng)制度建設(shè)，全年共修訂制度、職責(zé) 23條、新增制度26條、新增 預(yù)案20條。修訂和完善護(hù)理質(zhì)量考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮護(hù)理 部一護(hù)士長一質(zhì)控護(hù)士三級質(zhì)控質(zhì)控網(wǎng)際網(wǎng)路作用。加強(qiáng)醫(yī)護(hù)考核常 態(tài)化，進(jìn)一步提升護(hù)理質(zhì)量和水平，三級質(zhì)控組每季度一考核指標(biāo)， 二級質(zhì)控組每月一考核指標(biāo)，科室質(zhì)控護(hù)士每月一考核。實行護(hù)士分 層級培訓(xùn)，提高護(hù)士綜合素質(zhì)。協(xié)辦了肥東縣第五屆護(hù)士技能半決賽， 在該院營造了良好的學(xué)術(shù)氛圍。三是抓院感質(zhì)量不放松。及時修訂配套措施和完善醫(yī)院感染 運行機(jī)制及措施，感染調(diào)整充

12、實醫(yī)院感染管理委員會和第三級監(jiān)控網(wǎng) 絡(luò)。認(rèn)真開展消毒準(zhǔn)確度、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、院感病例、抗菌藥物用到情 況、i類切口預(yù)防性用藥和多重耐藥菌等各項監(jiān)測工作。加強(qiáng)對一次 性醫(yī)療衛(wèi)生用品、醫(yī)療廢物、污水處理和消毒藥械采購索證的管理。 加大醫(yī)院感染知識教育與組織工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，強(qiáng)化對重點環(huán)節(jié)、 重點科室、重點人群、院感高危因素的管理，穩(wěn)步搞好多部門、多學(xué) 科的聯(lián)合管理機(jī)制，確保醫(yī)院感染管理模式質(zhì)量管理持續(xù)改進(jìn)。四逮醫(yī)療安全不放松。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度、診療規(guī) 范和常規(guī)。繼續(xù)抓好安全教育及相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)、教育與培訓(xùn)。依 法行醫(yī)，嚴(yán)格執(zhí)行精神病人準(zhǔn)入及技術(shù)工藝技術(shù)準(zhǔn)入，對未取得執(zhí)業(yè) 醫(yī)師資格維齊爾縣的人

13、員一律不予單獨執(zhí)業(yè)。加強(qiáng)醫(yī)療安全防范，嚴(yán) 格執(zhí)行醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故處理及責(zé)任追究追究其制度，每季度 召開醫(yī)療交通安全會議，通報牙科安全事件及醫(yī)療糾紛的處理情況， 進(jìn)行責(zé)任追究，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。大力加強(qiáng)患者安全目標(biāo)管理，強(qiáng)化醫(yī) 患有效溝通，全面落實“危急值”報告制度有效預(yù)防安全隱患。進(jìn)一 步完善投訴管理機(jī)制，建立了投訴運營管理辦法，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范了 投訴登記和“六個有”機(jī)制。積極開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動，今年 7 月我們與縣公安局直接聯(lián)系積極聯(lián)系，在我院設(shè)立了全省第一個縣級 醫(yī)院警務(wù)室，有效地保護(hù)醫(yī)院的正常醫(yī)療秩序。五抓抗菌藥物專項執(zhí)法檢查整治不收緊?？咕幬飳ｍ椪?是20 xx年我們力抓的基層

14、工作重點工作之一。根據(jù)20 xx年抗炎全國 抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治活動方案的精神要求，結(jié)合外院成功的 經(jīng)驗這種做法。經(jīng)過臨床試驗科主任會議、院務(wù)會、院長辦公會多次 征求意見和反復(fù)修改，我們出臺了關(guān)于實行日人均藥品費用限額管 理暫行規(guī)定（院辦20 xx57號）文件，后期我們又對在實際操作中 發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時修訂完善，通過對住院病人、門診病人實行藥占 比控制線和日人均藥品費用最高限額兩條線來抓抗菌藥物的臨床使用， 同時結(jié)合處方點評制度和抗菌該藥分級管理，有效降低抗菌藥物使用 量和使用強(qiáng)度。自7月份這項其他工作開展以來，我院的藥物占比明顯下降，藥品次均費用也在逐步下降，目前已達(dá)到省內(nèi)同級醫(yī)院水平

15、。 促進(jìn)了抗菌藥物臨床合理應(yīng)用靈活性和管理水平持續(xù)提高。六抓綜合目標(biāo)績效不放松。加強(qiáng)質(zhì)量考核，實行目標(biāo)管理， 是對科室工作進(jìn)行全面評價的重要手段。經(jīng)過院務(wù)會反復(fù)討論醞釀， 我們制訂了肥東縣本年度人民醫(yī)院科室年度綜合目標(biāo)責(zé)任制考核實 施方案（院辦20 xx110號）文件，成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)目標(biāo) 獎懲辦公室，同時成立了醫(yī)療質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量、院感質(zhì)量、防保工作、 合理用藥、醫(yī)技科室、成本核算、工作量指標(biāo)、行風(fēng)建設(shè)九個考核小 組，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各職能部門具體考核指標(biāo)，并將各職能部 門考核細(xì)則門診裝訂成冊發(fā)放到各科室。同時對考核時間、方法、評 分辦法、考核結(jié)果、獎勵、處罰作了具體規(guī)定。院部同職

16、能和臨床、 醫(yī)技科室簽訂目標(biāo)十戶，實行獎優(yōu)罰劣。12月13日，國家衛(wèi)生計生委檢查組來我院就 20 xx年“三好 一滿意”活動開展情況進(jìn)行督查指導(dǎo)，并對我院的“三好一滿意”活 動給予了充分肯定和充分肯定。五、加強(qiáng)科研和人才基層工作，提高醫(yī)院軟實力?？萍际桥d院的立足點，加強(qiáng)科研能力工程，大幅提高科技創(chuàng) 新水平，加強(qiáng)是促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的有力保障。醫(yī)院通過召開研究 生研討會座談會、設(shè)立科研資金、對取得科研成果予以重獎而令等措 施使科研工作真正落到實處，同時召開了我院第一屆科技研討及院級 課題開題報告會，共有 9個科研課題通過了院級評審。強(qiáng)化學(xué)科發(fā)展， 突出重點民族風(fēng)格?？平ㄔO(shè)，通過申報評審，普外科獲

17、得合肥市第四 周期醫(yī)學(xué)重點學(xué)科建設(shè)“特色?？啤?。全年醫(yī)護(hù)人員共發(fā)表科研論文 48篇，其中中華級系列2篇，cn級46篇。人才工作是關(guān)系到醫(yī)院向更高層次發(fā)展的關(guān)鍵問題，只有解 放思想、確立科學(xué)的人才觀，大力營造有利于人才脫穎而出的環(huán)境， 才能提高醫(yī)院綜合競爭力。為此，醫(yī)院出臺了制定多項人才激勵措施， 通過人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用來營造濃厚的知識結(jié)構(gòu)學(xué)術(shù)氛圍。20 xx-20 xx年我院共引進(jìn)研究生學(xué)歷29名。20 xx年共招錄本科生18名，為 醫(yī)院采辦的人才隊伍建設(shè)輸入了新鮮血液和人才儲備。全年共選送22名醫(yī)護(hù)骨干去上級醫(yī)院進(jìn)修回來學(xué)習(xí)，選送80名四名醫(yī)護(hù)人員外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)；邀請省市級專家來院講座

18、25次，開展院內(nèi)法學(xué)講座46 次;6名護(hù)士取得省級?？谱o(hù)士認(rèn)證資格。20 xx年我院韓玉龍、繆慧祥、 陳昌翠同志通過了省高級職稱的省級考試和評審。六、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及時更新加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備的更新購置，投資近5萬元擴(kuò)建ct室，投資約4萬元對四戶老平房進(jìn)行全面翻新維修，投資 1.2萬元對函授學(xué)校線路進(jìn)行改造。全年爭取縣政府提供支持1000萬元購置了美國ge16排螺旋ct機(jī)、愛克法cr攝片機(jī)、飛利浦dr攝片 機(jī)、奧林巴斯v70電子胃鏡、日機(jī)裝血液透析機(jī)、四套中央監(jiān)護(hù)系統(tǒng) 內(nèi)、膽道鏡等醫(yī)療保健設(shè)備，現(xiàn)在大部分設(shè)備已招標(biāo)結(jié)束，20 xx年將投入使用，將為臨床診斷提供有力的拉動。七、主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)2

19、0 xx年全年門診人次 294766,增長33.1%,住院人次18945, 增長0.33%,手術(shù)人次2958,開放床日426,病床使用率86.3%,治愈 率29.9%,好車專率66.2%,病床平均周轉(zhuǎn)次數(shù)千萬人次 44.7,出院者平 均住院日7.0天，診斷符合率99.7%o全年業(yè)務(wù)收入15551.2萬元，去除藥品零差率和大型設(shè)備檢 查費降價的1212.7萬元影響，減少收入，頂著經(jīng)濟(jì)下行壓力，加上財 政補(bǔ)助合計收入左右1.69億元，業(yè)務(wù)收入較去年強(qiáng)勁增長 3.67%。其 中：各級財政補(bǔ)助1238.2萬元，縣級財政補(bǔ)助收入945萬元，省級財 政補(bǔ)助收入293萬元。醫(yī)療收入8134萬元，藥品收入74

20、17萬元，其 他收入140萬元。全年業(yè)務(wù)發(fā)展支出合計約 15272萬元，比去年增加 764萬元。藥品收入占業(yè)務(wù)收入比重 47.69%o八、20 xx年財務(wù)狀況報告、20 xx年財務(wù)預(yù)算1、20 xx年財務(wù)狀況報告20 xx年收入合計16929.3萬，各種各級公共財政補(bǔ)助 1238.2 萬元，其中縣財政補(bǔ)助945.2萬，省財政補(bǔ)助293萬。自身醫(yī)療業(yè)務(wù) 收入15551.2萬，其他收入24.9萬。20 xx年全年支出15272萬，其中 人員支出4416萬（基本工資837.9萬、基礎(chǔ)績效627.9萬、獎勵性績 效工資988萬、津補(bǔ)貼322.8萬、醫(yī)療保險費165.1萬、夜誤餐費 118.8萬、春節(jié)過

21、節(jié)費降溫費290.5萬、離退休人員工資759.2萬、住 房公積金305.8萬）；公用支出部分項目9902.7萬（藥品費7314.8萬、 衛(wèi)生材料費2105.5萬、電費290萬、水費41.6萬、物業(yè)管理費87.2 萬、公車運行維護(hù)費32.7萬、招待費30.9萬）；收支結(jié)余1657.1萬 （收支平衡，略有節(jié)余）。收支決算數(shù)與年初預(yù)算數(shù)基本符合，醫(yī)院的 宏觀經(jīng)濟(jì)運行平穩(wěn)，能夠有效地保障醫(yī)院的正常健康發(fā)展。2、20 xx年財務(wù)預(yù)算20 xx年預(yù)算收入合計17000萬，其中醫(yī)療業(yè)務(wù)收入16000萬, 財政補(bǔ)助收入1000萬，支出合計16500萬，收支結(jié)余500萬。九、20 xx年取得的成績20 xx年全

22、院上下創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當(dāng)模范，蔚然成風(fēng)，組織工作建 設(shè)碩果累累。我院先后獲合肥市“廉政文化進(jìn)民營企業(yè)示范單位”、 合肥市“衛(wèi)生先進(jìn)單位”、肥東縣“文明單位”；我院在合肥市第三屆 急診急救技能大賽中榮獲團(tuán)體二等獎稱號；榮獲決賽金壇第五屆護(hù)士技 能比賽優(yōu)秀組織獎、護(hù)理部獲專業(yè)護(hù)理部獎；榮獲肥東縣中華經(jīng)典誦讀 展演賽優(yōu)秀獎；我院心血管內(nèi)科一病區(qū)獲肥東縣“青年文明號”稱號 ； 我院被中共中央肥東縣委、肥東縣規(guī)劃局授予20 xx年度志愿服務(wù)“優(yōu)秀集體”；我外語系獲合肥市20 xx年度錄取服務(wù)工作“先進(jìn)集體”、 20 xx年度肥東縣“先進(jìn)團(tuán)組織”稱號；我院獲肥東縣青年籃球聯(lián)誼賽第 二名。多人多次榮獲省市縣表彰

23、。黃俊榮登第九屆安徽省“青年志愿 者優(yōu)秀個人”獎、肥東縣衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號；繆慧祥榮登合 肥市“金牌職工”稱號；談聲健榮獲合肥市“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)個人”稱號； 吳東榮獲肥東縣衛(wèi)生系統(tǒng)“十佳院長”稱號；孫繼林榮獲肥東縣衛(wèi)生系 統(tǒng)“十佳醫(yī)生”稱號；張家紅、宋群翠榮獲金壇衛(wèi)生系統(tǒng)“十佳護(hù)士” 稱號；羅法錦等16名同志榮獲肥東縣衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；陳衛(wèi)發(fā)等 12個家庭可獲肥東縣衛(wèi)生系統(tǒng)“五好文明家庭”、黃俊獲“平安家 庭”、袁金龍獲“廉潔家庭”；在肥東縣第五屆護(hù)士技能比賽中繆玲榮 獲一等獎；張學(xué)梅獲二等獎；王文娟、程玉婷獲三等獎；童璐嫻、陳秋艷、 張志勤、張芳麗獲優(yōu)秀獎；陳維明等23名同志獲肥東

24、縣衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn) 稱號；陳曉慶等35名同志獲院先進(jìn)工作者美名；李光來等10名同志獲 院“十佳醫(yī)生”稱號；梁躍鳳等10名同志獲院 “十佳護(hù)士”稱號；汪 玉芹等10名同志獲院“十佳行管后勤”稱號；王仕傳等10位同志獲院“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵”稱號；在今年開展的優(yōu)秀論文評比活動中，程海林撰 寫的鷹嘴豆芽素a固體脂質(zhì)納米粒的制備和表征、張修穩(wěn)撰寫的胃癌中抑癌基因krupple樣因子6 mrna與蛋白的表達(dá)及其意義獲 中華系列論文獎；談聲健撰寫的微創(chuàng)清除術(shù)和小骨窗開顱術(shù)對高血壓 腦出血的臨床醫(yī)學(xué)科折粉療效比較、張育紅撰寫的低分子肝素聯(lián) 合酚妥拉明治療頑固性心衰的療效觀察獲一等獎；孫繼林撰寫的十 二指腸殘端漏5例臨

25、床分析、韓玉龍撰寫的影響胃癌預(yù)后的相關(guān) 因素研究、黃小平撰寫的子宮頸癌五項自制外部對照質(zhì)控項目管 理血清的研究、繆慧祥撰寫的連續(xù)護(hù)理模式對慢性阻塞性肺疾病 患者治療依從性的學(xué)術(shù)研究干預(yù)效果研究獲二等獎；李光來撰寫的左卡尼汀對促紅細(xì)胞生成素治療血液透析患者貧血的療效影響、 陳慧撰寫的醫(yī)院常見耐藥菌臨床分布特征及管理對策探討、李銳 撰寫的60例急性結(jié)核性膽結(jié)石膽囊炎采用腹腔鏡膽囊切除術(shù)的臨床 分析、袁海波撰寫的內(nèi)括約肌部分切斷術(shù)與縱切橫縫術(shù)治療肛裂 臨床療效比較、陳昌粹撰寫的吸護(hù)理干預(yù)在嬰幼兒霧化吸入中的 臨床應(yīng)用、王虎撰寫的快速康復(fù)外科在老年腹腔鏡膽囊切除術(shù)中 所應(yīng)用獲三等獎；25五卷論文獲優(yōu)秀

26、論文獎。十、抓好黨建、反腐倡廉工作、完成職代會換屆教育工作、 推進(jìn)民主管理。抓黨建工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨民間組織的群眾路線，深刻理 解“中國夢”的思想精髓。積極開展豐富多彩的主題競賽活動實踐活 動，年初院黨委委員到青龍廠社區(qū)居委會和團(tuán)結(jié)村團(tuán)結(jié)村慰問看望 “1 + 1”結(jié)親對象，并每位獻(xiàn)上慰問金 500元；“3.5”學(xué)雷鋒日參加了 由縣文明委、縣志愿服務(wù)支隊主辦的肥東縣“學(xué)習(xí)雷鋒、服務(wù)社會、 奉獻(xiàn)他人”主題實踐活動啟動儀式，邊遠(yuǎn)同時組織志愿者到美好鄉(xiāng)村 建設(shè)點梁園鎮(zhèn)東武村，開展了送診下鄉(xiāng)，慰問空巢老人、留守兒童等 活動；“七一”前夕院黨委召開了建黨 92周年暨表彰大會，同時組 織黨委委員、各支部委

27、員參觀元噱鎮(zhèn)石灣村美好建設(shè)。嚴(yán)抓懲戒和預(yù)防腐敗體系追責(zé)建設(shè)，抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制。 認(rèn)真落實國際電信聯(lián)盟、省衛(wèi)生廳、市、縣衛(wèi)生局關(guān)于行風(fēng)建設(shè)的有 關(guān)規(guī)定，積極開展專項治理及廉政系統(tǒng)風(fēng)險點的排查和防控，共查找 風(fēng)險點150條，針對系統(tǒng)性風(fēng)險點制定防控措施 162條，制定權(quán)力運 行單元測試13條，從源頭上不良行為預(yù)防和遏制不正之風(fēng)和腐敗行為 的發(fā)生。組織黨員干部去合肥市人民檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基 地接受警示教育。召開了崇尚職業(yè)道德，拒絕商業(yè)賄賂雙向承諾大會， 會上我院同藥品、器械、設(shè)備供應(yīng)商簽訂了雙向承諾書。由于工作出 色，我院合肥市黨風(fēng)廉政文化建設(shè)進(jìn)企業(yè)示范點單位。職工代表大會是職工參與醫(yī)院

28、門診部民主管理、小獵龍的重 要途徑，我院職工無代表大會由于種種原因近二十年來一直沒有進(jìn)行 換屆。院黨委自成立以來就把職工換屆工作提上重要議程，經(jīng)過精心 籌劃，于20 xx年4月17日成功開會討論了第三屆職工代表大會，選 出了新一屆工會委員會，同時收到徐達(dá)本提案19條，答復(fù)提案19條,有效地推動了醫(yī)院管理的民主化、科學(xué)化。進(jìn)一步發(fā)展和完善醫(yī)院文化，開展豐富多彩的職工深入開展 文化活動，院工會組織離退休老同志院到濱湖新區(qū)（徽園、渡江戰(zhàn)役紀(jì) 念館）參觀游覽；組隊參加縣委宣傳部、縣文明辦舉辦的中華經(jīng)典誦讀 活動并榮獲優(yōu)秀獎。組隊參加團(tuán)縣委舉辦的肥東縣青年陳雨菲籃球聯(lián) 誼賽，并榮獲第二名。組隊參加由縣委

29、宣傳部舉辦的千人萬米長跑活動。開展通過開展豐富多彩的社區(qū)活動，職工的奮發(fā)向上煥然一新， 凝聚力明顯增強(qiáng)，醫(yī)院文化建設(shè)日趨完善。H一1、存在不足20 xx年我院取得了許多的成績，但也存在形形色色不足。1、由于醫(yī)改經(jīng)濟(jì)政策不配套，藥品零差率和大型通訊設(shè)備檢 查費降價減少降價的1212.7萬元收入，75嘀B分得不到補(bǔ)足，造成醫(yī) 院新的經(jīng)濟(jì)壓力。2、人才匱乏，科研能力薄弱。醫(yī)院長期以來學(xué)科領(lǐng)軍人物偏 少，高級職稱少，人才結(jié)構(gòu)不合理，科研工作一直是奧梅利。20 xx年剛剛起步，不能滿足醫(yī)院發(fā)展的必需。3、合理用藥、合理安全檢查還有很大差距，由文化史形成的 慣性思維，適當(dāng)合理用藥問題難以很快管控好，不但需

30、多方面綜合治 理。4、醫(yī)療質(zhì)量管理體系建設(shè)仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。5、學(xué)風(fēng)絕不濃的問題問題仍然較為突出，部分醫(yī)務(wù)人員對學(xué) 習(xí)專業(yè)理論、專業(yè)知識、專精興趣不濃，得過且過敷衍工作。6、行風(fēng)建設(shè)、服務(wù)態(tài)度仍需常抓不懈，對待病人仍有生、冷、 頂、硬、推現(xiàn)象，服務(wù)病人、成就自我、以病人為中心的理念沒有完 全成為職工的自覺行動。十二、20 xx年的工作思路1、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的“十八大”和十八屆三中全會的精神和 黨的群眾路線教育實踐文藝活動活動等大政方針，在縣委區(qū)政府地委 的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，一以貫之這兩項地做好醫(yī)院各項其他工作。2、在國家和上級醫(yī)改體育精神精神的指導(dǎo)下，繼續(xù)深化醫(yī)藥 衛(wèi)生體制改革。3、在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)及上級有關(guān)部門支持下