企業(yè)科協(xié)年度工作總結(jié)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)企業(yè)科協(xié)年度工作總結(jié)#公司科協(xié)20 xx年度工作匯報20 xx年度，#公司科協(xié)被省科協(xié)定為企業(yè)科協(xié)工作試點單位后，在公司黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營方針，依靠科技創(chuàng)新，依靠科技人才，充分調(diào)動和激發(fā)了廣大科技人員的積極性和創(chuàng)造性，為科技進(jìn)步和企業(yè)發(fā)展作出了較大的貢獻(xiàn)。真正擔(dān)任了聯(lián)系公司和科技人員的紐帶作用、橋梁作用。成為了公司科技工作者之家，企業(yè)科技發(fā)展的基地。一、20 xx年度我們著重做了以下幾方面的工作：1、實施人本化管理，為完善激勵措施出謀劃策現(xiàn)代企業(yè)

2、的進(jìn)步在相當(dāng)程度上靠的是對富有創(chuàng)造力的人才資源的控有，#高度重視和發(fā)揮人才的作用，千方百計培養(yǎng)和招攬優(yōu)秀科技人才。以更加開明的觀念和更加人性化、更加市場化的機(jī)制，最大限度地優(yōu)化配置科技人才資源，努力把優(yōu)秀人才聚集到我公司來，繼續(xù)實施外部專業(yè)人才招聘、內(nèi)部具潛質(zhì)人才培養(yǎng)工作。實施人才的激勵政策和措施，推出了全新的專業(yè)技術(shù)人員評聘制度；全面實施人才庫計劃工程；繼續(xù)實施并完善對優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員評優(yōu)活動。在科協(xié)的指導(dǎo)下20 xx年公司先后修訂出臺了關(guān)于繼續(xù)開展對專業(yè)技術(shù)工作者實施評優(yōu)獎勵活動的通知、集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)人員評、聘管理辦法、建立公司后備干部人才庫的決定等一系列制度、意見和管理辦法。在堅持公開

3、、公正、公平，實事求是的原則，堅持效率優(yōu)先，注重實績，突出貢獻(xiàn)的原則，對公司200多名各類專業(yè)技術(shù)人員開展優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)工作者的評比，評比程序是由專業(yè)人員自行申請，填寫申請表，經(jīng)所在單位推薦，報公司科協(xié)，公司科協(xié)依照能否獨立解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中的各種技術(shù)難題，是否公認(rèn)的技術(shù)骨干和科技課題帶頭人，在崗位上是否業(yè)績突出，效益顯著及上一年度參加科技項目的情況，確定科技人員評比名單，并評出一、二和三等獎報公司批準(zhǔn)，共評出xx年度優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)工作者15名。建立集團(tuán)公司后備干部人才庫的決定是我公司激活高素質(zhì)人才培養(yǎng)人才的又一舉措，通過一系列的考評考核，目前入庫人才有12人，其中新招大中專生2名。在生活上積極

4、創(chuàng)造條件，提高新分配來公司工作的大中專生的生活待遇，一人一間的住宿標(biāo)準(zhǔn)，同時配置新家具和有線電視。此外，還加強(qiáng)對工程技術(shù)人員的持續(xù)培訓(xùn)和再教育，通過組織不同形式的培訓(xùn)班、報告會、知識講座不斷促進(jìn)知識更新。2、積極搭建平臺，為科技人員施展才華創(chuàng)造條件20 xx年度，隨著公司對科技資金的進(jìn)一步加大投入，科協(xié)積極動員廣大科技工作者積極投身到科技創(chuàng)新活動中，修訂完善了#公司技術(shù)進(jìn)步項目與課題申報及獎勵辦法，集團(tuán)下屬二級單位、部門共上報科技課題項目承包8項、技術(shù)進(jìn)步項目30項、管理課題25項，公司科協(xié)按照創(chuàng)建環(huán)境友好型、資源節(jié)約型精神，根據(jù)生產(chǎn)實際需要組織召開立項論證會，認(rèn)定了同意立項的各類項目：科技課

5、題承包項目6項、技術(shù)進(jìn)步項目16項、管理課題14項，同時還有QC活動小組18個。項目涉及采、選、制球工藝改進(jìn)和外包隊監(jiān)管、尾礦壩管理、網(wǎng)絡(luò)管理、資產(chǎn)管理等本公司各生產(chǎn)、管理方面的內(nèi)容。項目的跟蹤管理是科技管理工作的重要一環(huán)，公司科協(xié)積極配合，加強(qiáng)對項目實施過程的跟蹤管理，及時協(xié)調(diào)問題，幫助解決困難。至20 xx年x月，已完成了“#數(shù)字化實時監(jiān)測系統(tǒng)” 、“降低尾礦品位，提取合格鐵精粉的探索與應(yīng)用”等二項承包課題、“#井下工業(yè)用水改造”等8項技術(shù)進(jìn)步項目和“提高辦事效率，實現(xiàn)OA網(wǎng)絡(luò)辦公”等10項管理課題，此外，各單位還積極開展QC活動，在xx年度QC成果發(fā)表會上有12只成果獲獎。今年x月份我公

6、司選送的“延長#波型襯板使用周期”QC成果，在“省第27屆優(yōu)秀質(zhì)量管理小組成果發(fā)表會”上榮獲一等獎，另有兩成果分獲市級一、二等獎。當(dāng)前，公司正在積極籌建“#研發(fā)中心”，以此來整合科技資源，形成創(chuàng)新合力，該項工作的申報材料已報市科技局。加強(qiáng)技術(shù)交流與合作，有效利用內(nèi)、外部技術(shù)資源，有效支撐公司的各項技改工作，為廣大技術(shù)人員創(chuàng)造更廣闊的施展才華的平臺，實現(xiàn)公司整體技術(shù)水平的提高。3、努力協(xié)助組織召開了公司第十二次科技工作會議年度科技工作會議是我公司科技工作的大事，主要內(nèi)容有總結(jié)上年度科技工作和部署本年度科技工作計劃。在第十二次大會上，公司主管科技工作的#副總經(jīng)理作了題為加強(qiáng)基礎(chǔ)技術(shù)研究，提高#競爭

7、力度，全面提升#科技支撐能力的工作報告，回顧了xx年度公司科協(xié)在人才培養(yǎng)、科技進(jìn)步、科技創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展、科普教育等方面所做的工作及取得的成就，并著重提出了今年科協(xié)工作的思路和計劃。緊緊圍繞集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的總體目標(biāo)，繼續(xù)堅持“適用與創(chuàng)新”的科技理念，結(jié)合企業(yè)主業(yè)發(fā)展面臨的問題與技術(shù)需求，集中精力突破礦產(chǎn)開發(fā)、礦物加工中的技術(shù)瓶頸，尤其是節(jié)能型技術(shù)。注重先進(jìn)實用新技術(shù)、新工藝的引進(jìn)、消化吸收與再創(chuàng)新，為公司的發(fā)展提供強(qiáng)有力的技術(shù)支持。20 xx年度公司共安排“危機(jī)礦山接替資源勘查”、“#四中段E7E9線礦體回采”、“#鉬礦體的開采利用”、“ 改進(jìn)烘干燃燒爐爐型，提高熱效利用率”、“ #數(shù)字化

8、實時監(jiān)測”等6項承包課題，“應(yīng)用高頻脫磁器，節(jié)能降耗”等技術(shù)進(jìn)步項目16個，“建立“三證合一”管理體系”等管理課題14個，預(yù)計科技總投入1300萬元以上。 會議對xx年度科技進(jìn)步、管理課題的獲獎項目進(jìn)行了表彰和獎勵，xx年度評出了公司技術(shù)進(jìn)步獎13項、管理課題獎14項、QC成果獎12項。4、廣泛開展群眾性的科普教育活動，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)20 xx年度，集團(tuán)公司科協(xié)被省科協(xié)定為企業(yè)科協(xié)工作試點單位，這給我們提出了更高的要求，我們著重做了以下幾方面工作：、繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實全國科技大會和中國科協(xié)第七次全國代表大會精神，組織開展科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)節(jié)約型社會的科普宣傳工作。全面實施全民科學(xué)素質(zhì)行動綱要，落

9、實省科協(xié)“十一五”科普設(shè)施建設(shè)指導(dǎo)意見的文件精神，積極開展廣泛的科普宣傳活動，張?zhí)麙靾D20幅；大力開展對科技人員和職工的培訓(xùn)，通過安全培訓(xùn)教育，形成良好的安全生產(chǎn)氛圍，不斷提高職工的安全意識和操作技能，從而確保了作業(yè)安全；、結(jié)合公司實情，開展了“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、企業(yè)管理上臺階”、“節(jié)能從我做起，從現(xiàn)在做起”和“創(chuàng)建和諧企業(yè)”等三項活動，開展群眾性QC小組活動等；、以“講創(chuàng)新、比敬業(yè)”活動為載體，形成爭做“知識型職工”之風(fēng)，倡導(dǎo)和諧理念，建設(shè)和諧文化。5、積極創(chuàng)造條件，注重繼續(xù)培訓(xùn)教育工作，關(guān)心科技人員的身心健康圍繞集團(tuán)公司20 xx年生產(chǎn)經(jīng)營及安全總體目標(biāo)和管理提升要求，根據(jù)不同需求，確定了培

10、訓(xùn)層次和對象，設(shè)置培訓(xùn)教育重點，主要做了以下工作：1、10名公司安全管理中層進(jìn)行了國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局宣教中心舉辦的安全管理負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，對89名公司中層干部、二級單位中層正職和內(nèi)審員進(jìn)行了“三證合一”管理體系考試； 2、對公司各類專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，以多類型、多層次的復(fù)合人才培養(yǎng)教育為主，包括專業(yè)理論、專業(yè)知識的充實擴(kuò)展，知識結(jié)構(gòu)更新和必要的管理理論和方法、技能的訓(xùn)練。公司選送了部分優(yōu)秀專業(yè)人才外出定向短期培訓(xùn)，于4月公司組織人才庫成員和部分大學(xué)生45名在#進(jìn)行了拓展訓(xùn)練；3、加強(qiáng)對普通生產(chǎn)操作崗位職工的培訓(xùn)，以崗位定向、按需施教，提升職工操作技能。經(jīng)#市勞動和社會保障局審批同意，自5月至

11、8月公司舉辦了由30名#操作工參加的高級工技能培訓(xùn)，考試合格者獲得了勞動部統(tǒng)一的高級工資格證書。今年還對99名機(jī)動車駕駛進(jìn)行了到期復(fù)審培訓(xùn)，42名內(nèi)審員進(jìn)行了內(nèi)審培訓(xùn)，3名排水工、5名尾礦庫壩工進(jìn)行了到期復(fù)審培訓(xùn)，52名外包隊新招職工進(jìn)行了“三級”安全教育培訓(xùn)。各二級單位分別加強(qiáng)對轉(zhuǎn)、換崗職工和外包施工隊伍的培訓(xùn)教育。公司科協(xié)在堅持用好人才、用活人才、充分發(fā)揮科技人員的積極性和創(chuàng)造性的同時，不忘以人為本的宗旨，在生活中關(guān)心愛護(hù)科技人員。本年度公司科協(xié)組織了對科技人員的身體健康檢查，檢查對象為全公司209名工程專業(yè)技術(shù)人員，均建立了健康檔案，邀請了市第一人民醫(yī)院醫(yī)生舉辦“健康與疾病”講座，同時科

12、協(xié)于今年9、10月份分二批組織15名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)工作者為期一周的去深圳等地考察旅游，提升了專業(yè)技術(shù)人員的知識結(jié)構(gòu)，豐富專業(yè)技術(shù)人員的生活內(nèi)容，擴(kuò)大視野。二、公司科協(xié)今后要做的工作：1、按照全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要的要求，公司將不定期組織有關(guān)科技人員深入車間、生產(chǎn)一線，宣講科普知識，解決技術(shù)難題，幫助職工、家屬及外包務(wù)工者提高科學(xué)素質(zhì)。2、爭取聘請一些有影響的專家、學(xué)者來我公司作學(xué)術(shù)報告或講座，同時通過公司的辦公自動化網(wǎng)絡(luò)（OA系統(tǒng)）傳播科普知識。3、繼續(xù)結(jié)合公司實情，開展好“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、企業(yè)管理上臺階”、“節(jié)能從我做起，從現(xiàn)在做起”和“創(chuàng)建和諧企業(yè)”等三項活動。4、積極組織科技人員開展自主

13、創(chuàng)新活動，落實好公司第#次科技工作會議精神，力爭全面完成年度各類科技項目。#集團(tuán)有限公司科協(xié)20 xx年x月x日 第二篇：科協(xié)年度工作總結(jié) 1600字 湖北楚天化工有限公司科學(xué)技術(shù)協(xié)會二O O七年度工作總結(jié)20 xx年似乎我公司進(jìn)行新廠區(qū)生產(chǎn)線建設(shè)和老廠區(qū)整體搬遷工程關(guān)鍵的一年，工廠的人員和資金都比較緊張，很多技改、大修項目，技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)活動很難組織，使我們科協(xié)工作受到比較大的限制，使我們技協(xié)本來就不高的經(jīng)濟(jì)收入更陷入困境。這就迫使我們必須下力量加強(qiáng)實體建設(shè)，調(diào)整我們內(nèi)部的核算分配機(jī)制，盡量籌積一部分活動經(jīng)費，力所能及地開展科協(xié)的活動。今年我們主要做了以下幾方面工作：一、 認(rèn)真組織開展創(chuàng)

14、建先進(jìn)企業(yè)科協(xié)活動，企業(yè)科協(xié)工作得到了有力推動。 為全面加強(qiáng)科協(xié)組織的自身建設(shè)，提高為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)和為科技人員服務(wù)的能力，以活動為契機(jī)，立足提高企業(yè)科協(xié)辦會能力、促進(jìn)企業(yè)科協(xié)工作全面發(fā)展，圍繞實現(xiàn)企業(yè)改革和發(fā)展目標(biāo)，積極采取措施，不斷提高科協(xié)組織為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)和為科技人員服務(wù)的能力。1、積極爭取企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)支持，為企業(yè)科協(xié)工作提供有力保障。黨政一把手親自兼任企業(yè)科協(xié)主席，使企業(yè)科協(xié)組織得到了鞏固、工作得到了加強(qiáng)。各企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)都能認(rèn)真聽取企業(yè)科協(xié)的工作匯報，把科協(xié)工作擺上重要議事日程，重視和支持企業(yè)科協(xié)開展各項活動。2、規(guī)范企科協(xié)硬、軟件建設(shè)，科協(xié)自身建設(shè)上新臺階；各企業(yè)科協(xié)都能以開

15、展上述兩項活動為契機(jī)及時清理各種舊的資料并重新建檔，進(jìn)一步完善了科協(xié)工作規(guī)章制度3、積極開展各類科技咨詢工作，進(jìn)一步夯實了企業(yè)科協(xié)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。二、圍繞促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，開展科協(xié)活動。1、配合社會形勢和工廠中心工作，開展政治與科普宣傳教育。今年我們的科普櫥窗共出刊八期。2、春節(jié)前，我們與廠報社聯(lián)合，搞了一期集知識性、科技性、趣味性為一體的科技知識競賽活動。主要內(nèi)容是一年來廠報上刊載的工廠科技信息、科技動態(tài)以及與民爆行業(yè)有關(guān)的科普知識。全廠職工踴躍參加，共收到答卷89份，由于大家認(rèn)真查閱有關(guān)資料，答卷的正確率很高，有22人獲獎。3、今年上半年，我們組織了科技論文評選活動。對征集來自科技一線的40篇

16、科技論文，組成了包括總師、副總師在內(nèi)的專家評審組進(jìn)行了認(rèn)真的評審。最后以打分的辦法評出一等論文二篇，、并將入選論文編輯成科技論文集印刷成冊，用于廠內(nèi)外科技交流。三、科普工作常抓不懈，廣大職工科技素質(zhì)得到進(jìn)一步增強(qiáng)科協(xié)貼近企業(yè)職工生產(chǎn)、生活實際開展了形式多樣、豐富多彩的科普活動。比如與廠工會、技術(shù)開發(fā)部聯(lián)合，全年舉辦科普講座3期，200余人聽取了學(xué)術(shù)報告。全國科普周期間組織公司各科協(xié)分會開展了展板評選活動，放映了科普電視片2部。通過把企業(yè)建成大專院校教學(xué)實習(xí)實踐基地的方式面向社會開展科普活動，取得了良好的社會效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益。四、增強(qiáng)服務(wù)意識，建好科技工作者之家認(rèn)真貫徹落實“科教興國”和“人才強(qiáng)國”戰(zhàn)略方針，都是通過自身最好的服務(wù)來凝聚科技人員，自覺地為他們誠心誠意辦實事、盡心竭力辦難事，堅持不懈做好事，切實幫助他們解決工作生活中的各種困難和問題，讓他們感受到“家”的溫暖?？茀f(xié)組織科技人員外出參加學(xué)術(shù)交流會2次，給特困人員發(fā)放困難補(bǔ)助20 xx余元。通過開展各種表彰活動來宣傳做出突出貢獻(xiàn)的科技人員，使科技人員感到事業(yè)成功的成就感，通過組織科技人員外出參加各種學(xué)術(shù)交流會來促進(jìn)人才成長；通過科技工作者維權(quán)工作、送溫暖等工作，來增強(qiáng)科協(xié)對科技人員的吸引力和凝聚力。其他企業(yè)科協(xié)也都根據(jù)自身實際開展了多種形式的關(guān)心愛護(hù)科技人員活動?；仡欉@一年來的工作，我們還存在著許多不足之