物業(yè)管理百強企業(yè)的基本資料

1、 可修改 歡送下載 精品 Word 可修改 歡送下載 精品 Word 可修改 歡送下載 精品 Word物業(yè)管理百強企業(yè)的基本資料 一、深圳萬科物業(yè)(w y)開展(kizhn)1、公司(n s)的概況萬科智能(zh nn)科技中心成立于一九九二年初，是萬科企業(yè)股份全資附屬(fsh)機構萬科A000002、萬科B200002。公司提供全方位的物業(yè)管理與效勞、小區(qū)智能化安防工程、綠化工程及物業(yè)租售效勞，是國內(nèi)最負盛譽的物業(yè)效勞企業(yè)。公司秉承“全心全意全為您的效勞宗旨，通過多年不懈的努力和優(yōu)質的效勞，在市場上取得了驕人的業(yè)績，獲得了顧客的高度認同，樹立起健康、標準的企業(yè)形象，創(chuàng)立了具有萬科特色的物業(yè)效

2、勞模式，在物業(yè)效勞行業(yè)中奠定了堅實的地位，成為國家建設主管部門首批認定的物業(yè)管理一級資質企業(yè)。這有賴于全體員工的勤奮努力和不斷追求高品質、高效率的企業(yè)精神。智能科技中心作為公司的核心部門，成立于1994年初，1997年開始承接萬科地產(chǎn)的智能化安防工程設計、施工和售后維護業(yè)務，并逐步通過市場競爭開展成為占據(jù)萬科地產(chǎn)最大市場份額的智能化安防工程戰(zhàn)略伙伴，業(yè)務普及深圳、廣州、東莞、珠海、佛山、廈門、上海、南京、杭州、蘇州、南昌、成都、武漢、天津、青島、沈陽等45個城市，年在建工程近200個，工程額達2.5億元。十八年來，智能科技中心以培育智能安防專業(yè)能力為已任，不斷提升物業(yè)管理科技含量和效果，已逐步

3、開展成為與房地產(chǎn)開發(fā)商、物業(yè)效勞企業(yè)攜手共進的建筑智能平安管理系統(tǒng)方案專業(yè)集成商。目前中心的主要業(yè)務有：住宅小區(qū)、商業(yè)大廈、城市綜合體智能化安防系統(tǒng)的咨詢、設計、安裝、調試和專業(yè)維護，智能家居系統(tǒng)的咨詢、設計、施工和維護，智能安防系統(tǒng)的更新和改造。并攜手華為共建智慧社區(qū)，即在電信網(wǎng)絡、終端和云計算等領域構筑端到端的小區(qū)智能化解決方案。隨著業(yè)務的飛速開展、市場份額的不斷擴大，智能科技中心已進入快速開展的新階段。熱忱歡送各方面優(yōu)秀人才加盟，我們將提供具有社會競爭力的薪酬福利待遇、系統(tǒng)豐富的培訓時機和廣闊的職業(yè)開展空間，與您一起開創(chuàng)屬于自己的事業(yè)，創(chuàng)造健康豐富的人生。公司地址：深圳市福田區(qū)深南大道7

4、006號萬科富春東方大廈三樓網(wǎng)址：電子郵件：聯(lián) 系 人：負 責 人：聯(lián)系 ：6傳真：6所屬品牌：深圳萬科2、公司的組織架構綜合辦財務部總經(jīng)理出 納會 計品質管理工程管理人力資源綜合管理國際效勞處滿融效勞處儷景效勞處時代效勞處春天效勞處海倫豪森效勞處維多利亞效勞處遼中區(qū)域3、公司主要(zhyo)領導人概況序號姓名性別年齡學歷職務1王石男61本科董事長2譚華杰男39本科董秘3孫建一男59大專及其他董事4王印男56碩士及研究生董事5蔣偉男49碩士及研究生董事6郁亮男47碩士及研究生董事，總裁7華生男59博士研究生獨立董事8齊大慶男48博士研究生獨立董事9張利平男54碩士及研究生獨立董事10陳茂波男5

5、7碩士及研究生獨立董事11喬世波男58本科副董事長12解凍男47博士研究生副總經(jīng)理13丁長峰男42碩士及研究生副總經(jīng)理14張紀文男45碩士及研究生副總經(jīng)理15莫軍男45碩士及研究生副總經(jīng)理16吳丁男47碩士及研究生監(jiān)事17丁福源男62大專及其他監(jiān)事會主席18周衛(wèi)軍男56碩士及研究生執(zhí)行副總裁19袁伯銀男47碩士及研究生執(zhí)行副總裁20杜晶男41碩士及研究生執(zhí)行副總裁21毛大慶男43博士研究生執(zhí)行副總裁22王文金男46碩士及研究生執(zhí)行副總裁，財務負責人23肖莉女48碩士及研究生執(zhí)行副總裁，董事24周清平男43本科職工監(jiān)事4、企業(yè)(qy)文化萬科的方法論做簡單而不是復雜：簡單降低了企業(yè)(qy)運行的

6、本錢(bn qin)，能夠說清楚的企業(yè)才是好企業(yè)。做透明(tumng)而不是封閉：成功源于持續(xù)的學習和合作，透明度為組織贏得信賴。做標準而不是權謀：只有遵守規(guī)那么才能培養(yǎng)組織內(nèi)在的市場化競爭優(yōu)勢。做責任而不是暴利：追求公平回報的同時，不忘記自己身上的責任。 萬科的經(jīng)營原那么追求卓越： 持續(xù)領跑，敢為天下先客戶導向： 懂得客戶生活報效股東： 創(chuàng)造優(yōu)異回報與員工和伙伴共同成長： 尊重員工與伙伴效率優(yōu)先： 珍惜資源，快速周轉，向能力要效益可持續(xù)開展： 穩(wěn)健經(jīng)營，與社會、自然和諧相處。5、公司未來開展方向2005年萬科業(yè)績保持了持續(xù)(chx)增長勢頭。全年實現(xiàn)銷售收入139.5億元，同比增長(zngz

7、hng)52.3%。實現(xiàn)(shxin)營業(yè)收入105.6億元，同比增長(zngzhng)37.7%。凈利潤達13.5億元，同比增長(zngzhng)53.8%。公司凈資產(chǎn)收益率提升到16.3%，又上了一個新的臺階。在過去的21年中，萬科不斷顛覆自身；但萬科新的變革才剛剛揭幕。在過去的21年中，萬科保持了持續(xù)的盈利與增長；但萬科新的開展期也才剛剛到來。6、公司用人要求較強的溝通協(xié)調能力及團隊組建與管理經(jīng)驗，良好的職業(yè)素質、敬業(yè)精神和執(zhí)行能力；承壓能力強；工作踏實，服從安排，工作熱情，能吃苦耐勞，具有一定的溝通能力。懂得使用word、Excel等軟件，熟悉電腦操作。7、目前招聘的崗位 HYPERL

8、INK o 規(guī)劃設計師 t _blank 規(guī)劃設計師 學歷本科 經(jīng)驗3-4年 月薪6000-7999元 萬科物業(yè)開展廣東省深圳市 2022-12-24 HYPERLINK t _blank 建筑英才網(wǎng) HYPERLINK o 市場部總監(jiān) t _blank 市場部總監(jiān) 學歷本科 經(jīng)驗8-9年 月薪面議 萬科物業(yè)開展 廣東省深圳市 2022-12-24 HYPERLINK t _blank 建筑英才網(wǎng) HYPERLINK o 規(guī)劃設計師 t _blank 規(guī)劃設計師 學歷本科 經(jīng)驗3年以上 月薪面議 萬科物業(yè)開展 廣東省深圳市 2022-12-23 HYPERLINK t _blank 中國建筑人

9、才網(wǎng) HYPERLINK o 萬科誠聘供電工程師 t _blank 萬科誠聘供電工程師 學歷大專 經(jīng)驗不限 月薪面議 萬科物業(yè)開展 廣東省深圳市 2022-12-19 HYPERLINK t _blank 趕集網(wǎng) HYPERLINK o 深圳萬科高薪誠聘保安 t _blank 深圳萬科高薪誠聘保安 學歷不限 經(jīng)驗不限 月薪2000-3000 萬科物業(yè)開展 廣東省深圳市 2022-12-19 HYPERLINK t _blank 趕集網(wǎng) HYPERLINK o 深圳萬科誠聘實習生 t _blank 深圳萬科誠聘實習生 學歷大專 經(jīng)驗不限 月薪1000-2000 萬科物業(yè)開展 廣東省深圳市 202

10、2-12-19 HYPERLINK o 深圳坂田萬科高新誠聘廚師數(shù)名 t _blank 深圳坂田萬科高新誠聘廚師數(shù)名 學歷不限 經(jīng)驗不限 月薪2000-3000萬科物業(yè)開展 廣東省深圳市 2022-12-19 HYPERLINK t _blank 趕集網(wǎng) HYPERLINK o 深圳萬科高新誠聘效勞員數(shù)名 t _blank 深圳萬科高新誠聘效勞員數(shù)名 學歷不限 經(jīng)驗不限 月薪2000-3000萬科物業(yè)開展 廣東省深圳市 2022-12-19 HYPERLINK t _blank 趕集網(wǎng) HYPERLINK o 深圳萬科物業(yè)誠聘保潔員/家政員數(shù)名 t _blank 深圳萬科物業(yè)誠聘保潔員/家政員

11、數(shù)名 學歷不限 經(jīng)驗不限薪 2000-3000萬科物業(yè)開展 廣東省深圳市 012-12-19 HYPERLINK t _blank 趕集網(wǎng) HYPERLINK o 深圳萬科高薪誠聘面點師數(shù)名 t _blank 深圳萬科高薪誠聘面點師數(shù)名 學歷不限 經(jīng)驗1-3年 月薪3000-5000萬科物業(yè)開展 廣東省深圳市 2022-12-19 HYPERLINK t _blank 趕集網(wǎng) HYPERLINK o 深圳坂田萬科高薪誠聘廚工數(shù)名 t _blank 深圳坂田萬科高薪誠聘廚工數(shù)名 學歷不限 經(jīng)驗1-3年 月薪2000-3000萬科物業(yè)開展有限公 廣東省深圳市 2022-12-19 HYPERLIN

12、K t _blank 趕集網(wǎng) HYPERLINK o 萬科誠聘空調工程師 t _blank 萬科誠聘空調工程師 學歷大專 經(jīng)驗不限 月薪面議 萬科物業(yè)開展 廣東省深圳市 2022-12-19 HYPERLINK t _blank 趕集網(wǎng) HYPERLINK o 數(shù)據(jù)統(tǒng)計實習生 t _blank 數(shù)據(jù)統(tǒng)計實習生 學歷不限 經(jīng)驗應屆生 月薪面議 深圳市萬科物業(yè)開展 廣東省深圳市 2022-12-06 HYPERLINK t _blank 應屆生 HYPERLINK o HR實習生 t _blank HR實習生 學歷不限經(jīng)驗應屆生 月薪面議 深圳市萬科物業(yè)開展 廣東省深圳市 2022-11-28 H

13、YPERLINK t _blank 應屆生 二、綠城物業(yè)(w y)效勞(xio lo)集團(jtun)1、公司(n s)的概況綠城物業(yè)(w y)效勞集團原浙江綠城物業(yè)管理成立于1995年3月，隸屬于綠城控股集團，注冊資金5000萬，是具有國家一級資質，集物業(yè)管理、房產(chǎn)咨詢、房屋置換、電梯維保、文化創(chuàng)意、健康效勞、室內(nèi)裝飾、綠化景觀、園區(qū)效勞、酒店管理和保潔家政等專業(yè)效勞為一體的大型綜合性物業(yè)效勞企業(yè)。公司是中國物業(yè)管理協(xié)會副會長單位，董事長李海榮女士為該協(xié)會副會長。公司開展采取“立足杭州、面向浙江、走向全國的方針，在不斷穩(wěn)固浙江省內(nèi)物業(yè)效勞行業(yè)領先地位的根底上，積極加強在浙江、上海、北京、安徽

14、、湖南、湖北、江蘇、河南、新疆、山東、重慶、海南、天津、遼寧、江西、福建、云南、廣西、寧夏、唐山、內(nèi)蒙古等省市、自治區(qū)已布點省市的地位，同時進一步拓展長三角、環(huán)渤海等地的物業(yè)市場，目前公司已經(jīng)進入全國百余個城市，設立分子機構到達50余家，職能部門含5大管理中心、2個部門，專業(yè)公司12家含職業(yè)培訓學校、物業(yè)效勞工程473個，擁有員工17868人。2021年公司榮獲“中國優(yōu)秀物業(yè)效勞企業(yè)效勞規(guī)模TOP10”第二名，2021年榮獲“中國物業(yè)效勞百強企業(yè)效勞規(guī)模TOP10” 第二名，2022年榮獲“中國物業(yè)效勞百強滿意度領先企業(yè)TOP10”第一名、“中國物業(yè)效勞百強企業(yè)效勞規(guī)模TOP10”第二名、“中

15、國特色物業(yè)效勞領先企業(yè)TOP10”第二名和“中國物業(yè)效勞百強企業(yè)效勞質量TOP10”第三名。公司于1999年建立、實施并通過ISO9002質量管理體系認證；2002年通過2000版ISO9001質量管理體系換版和美國權威認證機構ANAB認證；2021年按ISO14001:2004標準建立、實施環(huán)境管理體系，并于同年11月通過認證；2022年10月按ISO9001：2021標準要求對質量管理體系進行換版。同年7月，按GB/T28001：2001標準建立、實施職業(yè)健康平安管理體系，12月通過認證。2022年6月30日公司開通了綠城全國客戶效勞熱線，設計坐席80個，可滿足全國10余萬業(yè)主的聲訊效勞需

16、求，它與公司各效勞體系有機結合，有效地搭建了與業(yè)主和客戶的溝通平臺，既能提供更優(yōu)質的產(chǎn)品效勞，也提高了客戶忠誠度，實現(xiàn)公司規(guī)模和綜合實力的迅速提升。公司從日常事務到核心業(yè)務的管理實現(xiàn)了辦公室自動化應用程序。效勞類流程、行政人事類流程等的OA應用程序不僅提升了企業(yè)的工作效率，更改善了我們的效勞品質。16年來，公司秉承綠城集團“真誠、善意、精致、完美的核心價值觀，為廣闊業(yè)主提供親情化和充滿人文關心的效勞，接管物業(yè)的類型涵蓋別墅、公寓、城市綜合體、商務寫字樓、政府及企事業(yè)單位辦公樓、學校、足球基地、博物館和產(chǎn)業(yè)園等。參謀咨詢和接管物業(yè)的效勞總建筑面積達8129.53余萬平方米，其中接管面積為2936

17、.38余萬平方米，參謀咨詢面積為5193.15余萬平方米，效勞業(yè)主超15.5萬戶。已成為全國同行業(yè)中涉及物業(yè)類型(lixng)最多、涉足區(qū)域最廣、接管和咨詢效勞(xio lo)面積最大的物管企業(yè)(qy)之一，被杭州市房地產(chǎn)管理局定點為“杭州市物業(yè)管理教學示范(shfn)基地。公司(n s)管理的11個住宅小區(qū)和1個寫字樓被評為全國物業(yè)管理示范住宅小區(qū)/大廈;11個住宅小區(qū)和3個寫字樓被評為省級物業(yè)管理示范住宅小區(qū)/大廈;另有34個住宅小區(qū)和5個寫字樓、1個工業(yè)園區(qū)被評為市級物業(yè)管理示范住宅小區(qū)/大廈。業(yè)主滿意率達95%以上，實現(xiàn)了社會效益、經(jīng)濟效益和環(huán)境效益的“多贏。公司致力于綠城園區(qū)生活效勞

18、體系的建設，?綠城園區(qū)生活效勞體系研究?課題已于2022年5月順利通過國家住建部驗收，標志著綠城園區(qū)生活效勞體系將房產(chǎn)品開發(fā)理念率先從“品質房產(chǎn)營造轉變成為“品質生活創(chuàng)造，對于開拓物業(yè)管理的效勞領域，加快效勞業(yè)開展具有積極意義，從研究層面奠定了體系在全國推廣的理論根底。目前，公司已在交付住宅工程全面實施綠城園區(qū)生活效勞體系，以更好地幫助業(yè)主去盡享品質生活，實現(xiàn)理想居住的夢想。同時，公司為綠城在建、新建工程提供系統(tǒng)的體系構建參謀咨詢效勞。效勞改善生活，效勞創(chuàng)造價值。16年成長歷程，綠城效勞集團以“為員工創(chuàng)造平臺，為業(yè)主創(chuàng)造價值，為城市創(chuàng)造美麗，為社會創(chuàng)造和諧為企業(yè)使命，以日臻完善的人文、親情管理

19、，先進科學的效勞理念，實施“立足杭州，面向浙江，走向全國的開展戰(zhàn)略，致力于把綠城效勞打造成為中國最具完整價值的園區(qū)生活效勞商，為物業(yè)效勞行業(yè)的健康快速開展做出新的奉獻。2、公司的組織架構3、公司主要領導人概況宋衛(wèi)平先生出生于1958年，于1995年1月創(chuàng)立本公司，主要負責制訂本公司的開展策略，以及監(jiān)督工程規(guī)劃、設計和市場營銷。他同時擔任本公司假設干附屬公司及聯(lián)營公司的董事。宋先生 1982 年畢業(yè)于杭州大學，擁有學士學位，主修歷史。于2004年及2005年，宋先生榮獲由浙江日報、全國 工商聯(lián)住宅產(chǎn)業(yè)商會及中國建筑業(yè)協(xié)會專業(yè)委員會共同頒發(fā)的浙江省住宅產(chǎn)業(yè)十大領軍人物的榮譽。于2004 年，宋先生

20、獲得中國建筑藝術獎個人奉獻獎。宋先生是中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會第六屆理事會副會長以及浙江省房地產(chǎn)協(xié)會的副會長。宋先生通過于彼之控股公司Delta House Limited 及香港丹桂基金會持有股份成為本公司控股股東并就證券及期貨條例第XV部而言，于本公司股份中擁有權益或被視作于本公司股份中擁有權益。彼亦為Delta House Limited及香港丹桂基金會的董事。宋先生的配偶夏一波女士通過彼之控股公司W(wǎng)isearn Limited于本公司股份中擁有權益。壽柏年先生(xin sheng)出生于1954年，主要負責本公司的整體業(yè)務運作及財務管理。他同時(tngsh)擔任本公司假設(jish)干附屬(f

21、sh)公司及聯(lián)營公司的董事。壽先生在1982年畢業(yè)(b y)于杭州大學，擁有學士學位，主修歷史。他曾于1982年至1998年間在浙江省鄞縣縣政府、寧波市政府辦公廳及中國華能集團浙江公司工作。1998年4月，壽先生參加本公司。他是杭州市房地產(chǎn)協(xié)會的副會長。壽先生通過于彼之控制公司Profitwise Limited 持有股份成為本公司控股股東并就證券及期貨條例第XV部而言，于本公司股份中擁有權益或被視作于本公司股份中擁有權益。彼亦為Profitwise Limited的董事。羅釗明先生出生于1966年，主要負責本公司在環(huán)渤海區(qū)域、東三省區(qū)域及江蘇、安徽、新疆等地的工程拓展及開發(fā)運營，以及本公司客

22、戶關系管理和園區(qū)效勞體系建設。羅先生于2005年畢業(yè)于同濟大學，獲管理學博士學位。于1993年5月，羅先生出任北京亞運花園房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理一職。于1995年5月，羅先生出任香江國際開展董事兼行政總裁職位至2006年1月。于2006年10月羅先生成立北京萊福建設，并擔任董事兼行政總裁。羅先生現(xiàn)時亦是Tandellen Group Limited的董事。他于2021年7月參加本公司。郭佳峰先生出生于1965年，主要負責湖南長沙、浙江杭州、浙江舟山等地工程的房地產(chǎn)開發(fā)工作。他在1981年畢業(yè)于浙江建筑工業(yè)學校，獲工業(yè)與民用建筑文憑。郭先生擁有超過25年的行業(yè)經(jīng)歷，在工程開發(fā)、工程營造方面具有豐富的經(jīng)

23、驗。他于2000年4月參加本公司。曹舟南先生出生于1969年，主要負責集團整體運營管理工作，并擔任本集團附屬公司綠城建設管理總經(jīng)理，負責由綠城管理的工程代建業(yè)務的各項工作。他于1991年畢業(yè)于浙江財經(jīng)學院，主修財務會計；2021年獲得加拿大魁北克大學碩士學位，主修工商管理。1991年至1995年，任職于浙江省財政廳；1996年至1998年，出任浙江省云和縣人民政府縣長助理；1998年至2001年，出任浙江省財政廳副處長；2001年至2021年，出任浙江省鐵路集團副總經(jīng)理；他于2021年2月參加本公司。4、企業(yè)文化企業(yè)(qy)定位：以商業(yè)模式運營的社會公益事業(yè)企業(yè)精神(jngshn)：人文理想主

24、義核心價值觀：真誠(zhnchng)、善意、精致、完美企業(yè)宗旨：講道義(doy)走正道得正果企業(yè)定位：以商業(yè)模式運營(ynyng)的社會公益事業(yè)企業(yè)使命：為員工創(chuàng)造平臺 為客戶創(chuàng)造價值 為城市創(chuàng)造美麗 為社會創(chuàng)造財富企業(yè)愿景：中國最具完整價值的房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營理念：做精、做強、做大。管理理念：把企業(yè)復原為學校，帶發(fā)動工和企業(yè)共同成長。人才理念：員工是公司的本體，是公司存在和開展的理由和目的。開發(fā)理念：追求人與人、人與自然、人與自我的和諧，營造安定美好的境界。效勞理念：以人為本，客戶至上。工作理念：工作是神圣的，應以禮佛之心面對工作。品質理念：取法極致，得乎其上。營銷理念：替客戶選擇適宜的房子，而

25、不是“替公司賣房子。產(chǎn)品認知：產(chǎn)品是個軀殼，文明是它的靈魂，藝術是它的容貌，文明和藝術是房產(chǎn)品的價值所在。行業(yè)認知：人文主義，是房地產(chǎn)行業(yè)開展的根本價值理念；知其既然，知其所以然，知其當然，是房地產(chǎn)行業(yè)進步的關鍵。城市認知：城市是文明的產(chǎn)物，宜人程度是判定城市價值的核心指標。5、公司未來開展方向作為一個腳踏實地的人文理想主義者群體，綠城將始終以開發(fā)優(yōu)質房產(chǎn)品為責任，以提升園區(qū)效勞為價值，以對他人和對社會有益為宗旨，在實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康開展的同時，不斷為員工創(chuàng)造平臺，為客戶創(chuàng)造價值，為社會創(chuàng)造文明、和諧、溫馨、優(yōu)雅的人居文化，為城市和歷史留下值得典藏的建筑藝術精品。6、公司(n s)用人要求身高(

26、shn o) 男1.70M以上(yshng)，女1.63M以上(yshng);。 身體健康，五官端正，年齡(ninlng)在30-45周歲之間； 一級物業(yè)管理公司就職，同等五年以上工作經(jīng)驗，熟悉各物業(yè)模塊運作； 崗位操作流程，持物業(yè)上崗證者優(yōu)先。7、目前招聘的崗位招聘崗位用人公司工作地點招聘人數(shù)發(fā)布時間 HYPERLINK 營銷蒲公英籌劃執(zhí)行浙江綠城廣告籌劃杭州42022-11-14 HYPERLINK 行政蒲公英行政助理綠城酒店資產(chǎn)管理北京12022-11-14 HYPERLINK 行政蒲公英行政助理綠城酒店資產(chǎn)管理北京12022-11-14 綠城酒店資產(chǎn)管理北京12022-11-14 HY

27、PERLINK 財務蒲公英會計核算助理綠城酒店資產(chǎn)管理北京12022-11-14 新昌綠城置業(yè)紹興12022-11-13 HYPERLINK 營銷蒲公英置業(yè)助理新昌綠城置業(yè)紹興32022-11-13 新昌綠城置業(yè)紹興12022-11-13 HYPERLINK 本錢蒲公英造價管理員新昌綠城置業(yè)紹興12022-11-13 新昌綠城置業(yè)紹興12022-11-13 HYPERLINK 工程蒲公英土建助理新昌綠城置業(yè)紹興22022-11-13 杭州百大置業(yè)杭州102022-11-12 HYPERLINK 信息化蒲公英本錢信息化助理浙江綠城工程造價咨詢杭州22022-11-12 HYPERLINK 本錢蒲

28、公英造價管理員浙江綠城工程造價咨詢海南省12022-11-12 HYPERLINK 本錢蒲公英造價管理員浙江綠城工程造價咨詢舟山12022-11-12 HYPERLINK 本錢蒲公英造價管理員浙江綠城工程造價咨詢杭州12022-11-12 HYPERLINK 企業(yè)文化蒲公英企業(yè)文化助理綠城房地產(chǎn)集團杭州12022-11-12 HYPERLINK 本錢蒲公英造價管理員浙江綠城工程造價咨詢湖北省大冶市12022-11-12 德清綠城房地產(chǎn)開發(fā)杭州12022-11-09 HYPERLINK 營銷蒲公英置業(yè)助理杭州綠城中勝房地產(chǎn)營銷籌劃杭州市濱江區(qū)102022-11-09三、長城物業(yè)集團股份1、公司的

29、概況長城物業(yè)集團簡稱CCPG，是以長城物業(yè)集團股份為母公司，經(jīng)國家工商行政管理總局核準，于2021年5月成立的全國性企業(yè)集團。長城物業(yè)集團總部位于深圳，業(yè)務領域涉及地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、社區(qū)商務三大板塊，旗下?lián)碛?7家成員企業(yè)。在物業(yè)管理領域，長城(Chngchng)物業(yè)集團通過旗下華南、華北、環(huán)渤海、華西、華東、華中等六大區(qū)域公司專注于全國的物業(yè)管理業(yè)務，為全國30多萬業(yè)主(yzh)效勞(xio lo)，效勞(xio lo)的物業(yè)類型(lixng)包括住宅類物業(yè)多/高層商住樓、別墅、公寓和公建類物業(yè)寫字樓、商業(yè)、會展中心、高等院校、醫(yī)院，業(yè)務普及全國23個省、自治區(qū)、直轄市。在地產(chǎn)開發(fā)領域，長

30、城物業(yè)集團通過旗下深圳市長城嘉業(yè)投資簡稱：長城嘉業(yè)專注于房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務。長城嘉業(yè)秉承深圳市長城投資控股股份股票代碼：000042的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營理念，依托其雄厚的綜合實力和精深的專業(yè)能力，以珠三角城市群為依托，先后進入了韶關、河源、佛山、廣州、江門等房地產(chǎn)市場，形成了以住宅物業(yè)和商業(yè)物業(yè)雙軌推動的地產(chǎn)經(jīng)營模式。長城嘉業(yè)與有共同信念的機構合作，為城市打造獨具活力的亮麗建筑。 在社區(qū)商務領域，長城物業(yè)集團通過旗下深圳市尚鄰房地產(chǎn)經(jīng)紀簡稱：尚鄰不動產(chǎn)、深圳市共享之家長者效勞簡稱：共享之家和深圳市惠爾達家政效勞簡稱：惠爾達專注于社區(qū)商務業(yè)務。依托上百萬物業(yè)效勞人群，通過線上信息平臺和線下效勞網(wǎng)絡，讓社

31、區(qū)顧客足不出戶就能滿足生活與工作所需，享有真正的管家式效勞。 經(jīng)過二十多年的潛心經(jīng)營，長城物業(yè)致力于“成為社區(qū)生活方式引領者，通過優(yōu)質的效勞、豐富的產(chǎn)品線為顧客提供完善的價值體驗。長城物業(yè)有實力與信心，遞延卓越品質，樹立行業(yè)典范，為顧客提供持續(xù)增長的綜合價值。2、公司的組織架構3、企業(yè)(qy)文化公司(n s)使命：效勞(xio lo)業(yè)主(yzh)，報效社會公司愿景：成為(chngwi)社區(qū)生活方式引領者公司價值觀：1與客戶關系的價值觀我們相信公司的價值源于顧客滿意經(jīng)營核心價值觀。只有每時每刻用心關注顧客的需求和期望并及時行動，才能贏得顧客的認可和社會的認同，從而贏得更大的市場份額和開展空間

32、。2與職員關系的價值觀：我們致力于建設一個使員工獲得工作樂趣、實現(xiàn)個人夢想的工作環(huán)境對組織要求，同時也倡導：嚴守工作程序，勇于承當責任；用心做事，創(chuàng)新思維；少計較一時得失，以誠相待，信守承諾對職員要求。3與行為(xngwi)關系的價值觀：在管理工作中，我們強調結果和績效(j xio)，遵循“結果驅動過程的管理(gunl)準那么(n me)，我們所做的一切(yqi)都應不斷改良，追求卓越。我們承諾：守法經(jīng)營對政府； 與合作方真誠合作，共創(chuàng)價值對合作方； 致力于為顧客提供“平安、整潔、完好、溫馨的物業(yè)管理效勞對顧客； 有效保護環(huán)境，合理利用資源對社會； 保障所有職員的身心健康，協(xié)助職員實現(xiàn)自我價值

33、對職員； 促進行業(yè)的良性開展和有序競爭對行業(yè)。 4、公司用人要求有較強的工作責任心，服從公司安排，對團隊建設有可行性建議； 要求能獨立承當30萬平米以上高檔社區(qū)物業(yè)效勞的管理責任； 并能承當團隊員工的管理及相關業(yè)務的培訓。5、目前招聘的崗位 HYPERLINK o 物業(yè)公司招聘客服助理等 t _blank 物業(yè)公司招聘客服助理等 HYPERLINK o 客服助理 t _blank 客服助理 HYPERLINK o 管家 t _blank 管家 HYPERLINK t _blank 呼和浩特博才網(wǎng) HYPERLINK o 保潔員 t _blank 保潔員 HYPERLINK o 嘉華城誠招客服助

34、理 t _blank 嘉華城誠招客服助理 HYPERLINK o 財務助理 t _blank 財務助理 HYPERLINK o 淮南市政府物業(yè)誠聘人事助理 t _blank 淮南市政府物業(yè)誠聘人事助理 HYPERLINK o 財務主管 t _blank 財務主管 HYPERLINK o 淮南市政府物業(yè)誠聘客服經(jīng)理 t _blank 淮南市政府物業(yè)誠聘客服經(jīng)理 HYPERLINK o 工程主管 t _blank 工程主管 HYPERLINK o 中控員 t _blank 中控員 HYPERLINK o 前臺文員 t _blank 前臺文員 HYPERLINK o 客服助理 t _blank 客服

35、助理 HYPERLINK o 保安主管 t _blank 保安主管 HYPERLINK o 客服主管 t _blank 客服主管 HYPERLINK o 青島市客服經(jīng)理招聘 t _blank 青島市客服經(jīng)理招聘 HYPERLINK o 青島市客服管理員招聘 t _blank 青島市客服管理員招聘 HYPERLINK o 秩序隊員 t _blank 秩序隊員 HYPERLINK o 招商經(jīng)理 t _blank 招商經(jīng)理 四、中海物業(yè)管理1、公司概況1986年，中海物業(yè)踏著中國海外集團凱歌高奏的鼓點在香港誕生，并于1991年開始向內(nèi)地迅速蔓延，迄今形成了五大區(qū)域、20余座城市的全國性布局，擁有八家

36、專業(yè)化物業(yè)效勞公司，業(yè)務涵蓋樓宇自動化、物業(yè)機電維修、電梯安裝保養(yǎng)、環(huán)境工程施工、園林景觀設計、建筑裝修工程、酒店經(jīng)營管理及物業(yè)管理教育等多個領域。在二十余年的經(jīng)營(jngyng)開展(kizhn)中，中海物業(yè)(w y)始終以 “追求卓越，成為中國物業(yè)界的標桿(biogn)企業(yè)的愿景自我鞭策、奮勇爭先。無論是發(fā)揮(fhu)西方先進管理模式與中國傳統(tǒng)文化精髓兼容并蓄的優(yōu)勢，開創(chuàng)香港物業(yè)管理模式運用于內(nèi)地的先河；還是2006年4月為越南胡志明市高端工程提供物業(yè)效勞咨詢，開創(chuàng)國內(nèi)物業(yè)管理國際化輸出之先河；又或在中國物業(yè)管理行業(yè)第一家獲得ISO9000國際質量管理體系認證，第一家通過商住區(qū)ISO140

37、01國際環(huán)境管理體系認證，第一家通過質量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康平安管理體系三證合一認證中海物業(yè)用不懈追求與創(chuàng)新詮釋了企業(yè)的理念與夢想，多年來一直被譽為中國物業(yè)管理行業(yè)的旗艦和方向。創(chuàng)立國家優(yōu)秀示范小區(qū)數(shù)量國內(nèi)同行業(yè)第一、物業(yè)管理面積第一、品牌影響力全國第一；中國優(yōu)秀物業(yè)效勞企業(yè)效勞質量Top10、中國物業(yè)效勞百強企業(yè)效勞質量Top10、中國物業(yè)效勞百強企業(yè)效勞規(guī)模Top10等諸多榮耀，也使得中海物業(yè)成為市場的佼佼者，被業(yè)內(nèi)同行尊稱為“中國第一管家。2、企業(yè)文化中海物業(yè)倡導的文化價值觀，是以文化推動 HYPERLINK t _blank 企業(yè)核心能力的持續(xù)成長，推動資源的持續(xù)經(jīng)營，推動

38、企業(yè)效率、效益的持續(xù)提高，推動企業(yè)及員工 HYPERLINK t _blank 價值實現(xiàn)。中海物業(yè)的企業(yè)文化是崇尚標準化、標準化管理的企業(yè)文化，其精髓是“精細、專業(yè)、誠信、和諧。 中海物業(yè)開展愿景：成為世界一流的物業(yè)一體化效勞商 中海物業(yè)核心價值觀：追求企業(yè)和員工的共同成長 實現(xiàn)客戶和企業(yè)的和諧共榮 中海物業(yè)效勞理念：精誠效勞、精彩生活 中海物業(yè)品牌風格：高檔物業(yè)特征、優(yōu)質效勞標志 中海物業(yè)企業(yè)精神：嚴格苛求、自覺奉獻 中海物業(yè)文化精髓：精細、專業(yè)、誠信、和諧 中海物業(yè)經(jīng)營理念：共贏合作、共同開展 中海物業(yè)質量方針：為客戶提供平安、清潔、優(yōu)美、舒適、方便、和諧的生活和工作環(huán)境 中海物業(yè)管理方針

39、：守法誠信、關愛身心；綠色環(huán)保、平安溫馨；追求卓越、持續(xù)創(chuàng)新3、公司用人要求身體健康，五官端正，年齡在30-45周歲之間。有較強的工作責任心，服從公司安排，對團隊建設有可行性建議4、目前招聘的崗位：中控員、高檔小區(qū)維修工、保安五、保利廣州物業(yè)管理1、公司概況保利廣州物業(yè)管理成立(chngl)于1996年6月，目前注冊資本已增至人民幣伍千萬，注冊地是中國廣州，公司原名(yun mn)稱為“廣州合利物業(yè)(w y)開展(kizhn)，2003年1月，公司(n s)正式更名為 “保利廣州物業(yè)管理。是保利房地產(chǎn)集團旗下的全資質專業(yè)子公司。 公司在2002年10月通過ISO9001：2000質量體系認證，

40、在2004年5月，取得國家物業(yè)管理企業(yè)一級資質?，F(xiàn)在，公司接管的物業(yè)管理工程類型包括住宅小區(qū)、豪華公寓、別墅、甲級寫字樓、大型綜合商業(yè)、高爾夫會所等等。伴隨保利地產(chǎn)業(yè)務在全國范圍的擴張，物業(yè)管理業(yè)務已從原來的廣州地區(qū)開展到 HYPERLINK t _blank 北京、上海、重慶、天津、武漢、長沙、岳陽、南昌、成都、 HYPERLINK t _blank 南京、無錫、杭州、大連、丹東、西安、沈陽、長春、包頭、青島、陽江、佛山等城市和地區(qū)。公司管理規(guī)模到達兩千多萬平方米。有多個在管工程獲得了國家、省、市各級示范小區(qū)稱號。2、企業(yè)文化一、保利物業(yè)企業(yè)定位是“保利地產(chǎn)品牌關系管理平臺，和諧文化社區(qū)效勞

41、供給商，業(yè)主舒適生活的共建者。二、品牌主張秉承保利地產(chǎn)“和者筑善品牌主張，結合行業(yè)開展趨勢，確立保利物業(yè)效勞品牌主張：以“親情和院為主題，倡導國學進社區(qū)，打造中國最具人情味的物業(yè)效勞品牌。三、效勞理念保利物業(yè)效勞理念：“守護您的幸福四、企業(yè)文化理念秉承保利地產(chǎn)“發(fā)奮向上，團結協(xié)作，樂于奉獻，標準誠信，紀律嚴明的企業(yè)文化理念精神，結合行業(yè)特點，公司確立的企業(yè)文化理念：“專業(yè)、奉獻、和諧、成長3、公司用人要求男女不限，本科以上學歷，35歲以下，能操流利標準的粵語、普通話，具有一般的英語說寫能力，持物業(yè)管理從業(yè)人員的上崗資格證，有扎實的物業(yè)管理專業(yè)理論根底和豐富的大廈管理經(jīng)驗，有較好的語言表達能力和

42、溝通、協(xié)作能力，具創(chuàng)新意識。4、目前招聘的崗位客服經(jīng)理六、廣東公誠物業(yè)管理1、公司概況作為香港上市公司中國通信效勞股份廣東省通信產(chǎn)業(yè)效勞屬下專業(yè)子公司的廣東公誠物業(yè)管理成立已踏入第11個年頭，公司自2000年3月組建以來，先后重組整合了廣東省微波通訊開展公司下屬的微宇物業(yè)公司以及廣東南方通信集團公司屬下的南方物業(yè)公司、東莞、佛山、云浮等18家地市級物業(yè)公司、廣州市守信物業(yè)、深圳市公誠物業(yè)管理。歷經(jīng)后勤改制、重組整合，公誠物業(yè)抓住難得的市場契機，積極開拓，大膽創(chuàng)新，保持了多年穩(wěn)健的持續(xù)開展。目前公司注冊資本2000萬元，以集團化的方式進行經(jīng)營，下設8個職能部門，3個事業(yè)部，在深圳、佛山、東莞、珠

43、海、韶關、陽江、肇慶等全省各地市成立了20個分支機構，“公誠物業(yè)的品牌效勞已普及全省的各市、縣。全省所管物業(yè)中取得“國優(yōu)稱號的物業(yè)有5個，取得“省優(yōu)稱號的物業(yè)有13個，取得“市優(yōu)稱號的物業(yè)有16個。公司的經(jīng)營范圍包括：物業(yè)管理、室內(nèi)裝飾及設計，園藝綠化設計、汽車租賃，房地產(chǎn)中介，通信網(wǎng)絡維護，職工膳食、房屋修繕;銷售百貨，通信電子產(chǎn)品，汽車零件;機電設備維修;家政效勞;票務;攝影、沖印;停車場經(jīng)營，旅業(yè)，以及提供相關與經(jīng)營有關的信息咨詢效勞。通過對物業(yè)管理高端業(yè)務和延伸效勞領域的探索與拓展，逐漸形成物業(yè)管理、設備設施、物業(yè)經(jīng)營三大優(yōu)勢效勞板塊，將原本清潔、值守等低端勞務效勞，演進拓展為集設備設

44、施管理、房屋租賃、汽車業(yè)務、物業(yè)經(jīng)營等業(yè)務于一身的多元化經(jīng)營公司，成為廣東省內(nèi)物業(yè)管理的一支生力軍。2、公司(n s)組織架構3、企業(yè)(qy)文化企業(yè)理念：信賴源于品質(pnzh)，愉悅始于關心(gunxn)。企業(yè)定位：為業(yè)主創(chuàng)造(chungzo)價值；為員工創(chuàng)造機遇；為企業(yè)創(chuàng)造未來；為股東創(chuàng)造財富；為社會創(chuàng)造和諧；為行業(yè)創(chuàng)造標準。 企業(yè)愿景：做知識型設施管理效勞商。 經(jīng)營理念(l nin)：誠信效勞(xio lo)，追求(zhuqi)卓越。 質量方針：提供(tgng)優(yōu)質效勞(xio lo)，滿足客戶需求。4、公司用人要求工作經(jīng)驗1年以上，工作踏實，服從安排，工作熱情，能吃苦耐勞，具有一定的

45、溝通能力。5、目前招聘的崗位工程經(jīng)理、客服主管、前臺文員七、深圳市金地物業(yè)管理1、公司概況深圳市金地物業(yè)管理成立于1993年，中國首批物業(yè)管理一級資質企業(yè)。以“誠信、專業(yè)、進取為企業(yè)精神、客戶效勞以人為本、效勞理念持續(xù)創(chuàng)新，是金地集團旗下又一支精銳隊伍。效勞覆蓋36個大中型城市，現(xiàn)管理和參謀工程逾100個，管理總面積1500萬平方米。金地物業(yè)管理在格林郡工程上將突破物業(yè)管理行業(yè)是房地產(chǎn)行業(yè)的附屬行業(yè)這一附屬性定位，以所效勞的社區(qū)以及與社區(qū)內(nèi)人們工作、居家生活相關聯(lián)的整個效勞領域作為主體對象，拓寬傳統(tǒng)意義上物業(yè)管理的概念，賦予其全新的內(nèi)涵和開展空間。在金地格林郡工程的管理上，不僅提供24小時跟蹤

46、效勞、全員效勞、一站式效勞、主管下基層、親情效勞、投訴處理等共性效勞，還為客戶提供適合的“量身定制效勞、DIY精髓的個性化效勞、干擾最小化默默關心效勞以及“724的無間斷效勞等等特色效勞內(nèi)容。2、企業(yè)文化金地物業(yè)秉承“精品效勞、真情關愛的效勞理念，樹立精品意識，加強精品作業(yè)，打造精品品牌，追求物業(yè)管理效勞品質的持續(xù)提升；并以真誠的情感關心，豐富現(xiàn)代物業(yè)管理內(nèi)涵，實現(xiàn)效勞產(chǎn)品的高度精品化。3、公司用人要求年齡18-35歲，形象好，身體健康、無紋身/煙疤，無不良行為記錄，有無工作經(jīng)驗者均可。4、目前招聘的崗位水電維修員、監(jiān)控員、收費員八、招商局物業(yè)管理1、公司概況招商局物業(yè)管理是香港招商局集團旗下

47、，以招商局地產(chǎn)為母體的上市公司成員企業(yè)。公司專業(yè)從事物業(yè)管理經(jīng)營和參謀效勞業(yè)務，擁有國家一級物業(yè)管理企業(yè)資質，為中國物業(yè)管理協(xié)會常務理事單位。公司經(jīng)營總部位于深圳，是國內(nèi)最早以產(chǎn)權為紐帶、以資產(chǎn)管理為核心的規(guī)模化、品牌化和集團化物業(yè)管理企業(yè)。公司效勞區(qū)域覆蓋環(huán)渤海、長三角、珠三角和西部新興城市群等經(jīng)濟圈，在全國15個省直轄市、26個城市管理著各類型工程228個(全委：210，參謀：18個) 現(xiàn)有管理規(guī)模2203.95萬平米不含合資公司管理面積，其中全委面積1738.08萬平方米，參謀面積456.87萬平方米，分別占總面積的78.86%和21.14%。2、公司(n s)用人要求形象(xngxin

48、g)好，身體健康，工作(gngzu)踏實，服從安排，工作熱情，能吃苦耐勞。有扎實的物業(yè)管理專業(yè)理論根底(gnd)和豐富的大廈(dsh)管理經(jīng)驗，有較好的語言表達能力和溝通、協(xié)作能力，具創(chuàng)新意識。3、目前招聘的崗位客服專員、工程主任、工程工程師九、深圳市龍城物業(yè)管理1、公司概況深圳市龍城物業(yè)管理成立于1994年6月，是具有國家一級物業(yè)管理資質的股份制企業(yè)，深圳市行業(yè)綜合實力十強企業(yè)，系中國物業(yè)管理協(xié)會常務理事單位、深圳市物業(yè)管理協(xié)會副秘書長單位，管理著包括深圳市民中心(市政府)、貴陽市行政中心、深圳市中級人民法院、深圳市檢察院、超大型社區(qū)深圳桃源村、青青山莊別墅、北京百環(huán)家園等在內(nèi)的數(shù)百萬平方米

49、物業(yè)。2、公司用人要求形象好，身體健康，工作踏實，服從安排，工作熱情，能吃苦耐勞。有較好的語言表達能力和溝通、協(xié)作能力，具創(chuàng)新意識。3、目前招聘的崗位：保安、維修工、物業(yè)經(jīng)理十、中航物業(yè)管理1、公司概況 HYPERLINK o 查看圖片 t _blank 深圳中航物業(yè)公司總部地處深圳市中心的黃金地段，位置優(yōu)越，交通便捷。創(chuàng)立二十年來，積累了各類物業(yè)尤其是政府物業(yè)、商業(yè)物業(yè)、金融物業(yè)、地鐵物業(yè)等高檔物業(yè)的經(jīng)營管理經(jīng)驗，信譽卓著，實力雄厚。截至目前，管理規(guī)模達 825 多萬平方米，且大多榮獲國家、省、市物業(yè)管理優(yōu)秀示范大廈小區(qū)稱號?，F(xiàn)有員工2900 余人，中高級職稱、經(jīng)營、管理、技術骨干 400

50、余人，可為客戶提供一系列非常專業(yè)的物業(yè)管理效勞。2、企業(yè)(qy)文化核心理念：超越平凡(pngfn)，打造一流 +1中航物業(yè)(w y)秉承深圳中航的核心理念：“超越平凡，打造(dzo)一流。2我們必須(bx)超越平凡，站在更高的層次，確立更高的目標，追求更大的開展，全面領先。3我們只有打造一流，把工作做精做優(yōu)，把企業(yè)做大做強，才會有卓越的品牌，才會有良好的效益和回報，我們的企業(yè)才能長盛不衰。企業(yè)使命：使物業(yè)更有價值，讓員工更有成就，回報股東，回報社會 +1) 我們的成長與國家、社會的開展息息相關；我們只有快速持續(xù)地開展，才能肩負起時代責任和使命，并真誠回報股東和社會。2) 物業(yè)因我們更有價值、

51、社區(qū)因我們更加溫馨、城市因我們更加文明、社會因我們更加和諧。3) 我們將與員工共同分享開展和成功的果實，使每一位員工都會把在中航物業(yè)的職業(yè)經(jīng)歷，作為自己一生中最有意義和最有價值的體驗。企業(yè)愿景：打造中國最值得信賴和最值得尊重的物業(yè)管理效勞集成商 +1) 我們專注于物業(yè)管理。2) 我們將持續(xù)推進知識和經(jīng)驗等資源管理的應用和價值表達，努力實現(xiàn)從勞動密集型向知識密集型的變革。3) 我們將著力強化和提升資源配置能力和應用控制水平，建立有效的管理機制，實現(xiàn)由效勞供給商向效勞集成商的轉型。4) 我們致力于中航物業(yè)品牌戰(zhàn)略的推進。通過客戶愉悅的效勞體驗、業(yè)主的價值認同、員工和合作伙伴的共同成長經(jīng)歷，建立相互

52、間的信賴根底并進而實現(xiàn)長遠的承諾。5我們致力于建設“法治化的企業(yè)，遵守行業(yè)規(guī)那么和執(zhí)行國際標準，倡導企業(yè)行為的標準化。核心價值觀：人本、進取、和諧。 +行為準那么：誠信、敬業(yè)、合作、創(chuàng)新 +誠信：老實做人，踏實做事，守法經(jīng)營，守信管理。敬業(yè)：熱愛本職，全情投入，任勞任怨，精益求精；追求卓越，無微不至，不斷學習，不斷進取。忠實履行職責，永葆創(chuàng)業(yè)激情。合作：注重大局，協(xié)同配合，團隊運作，消除壁壘。創(chuàng)新：不斷創(chuàng)新管理，創(chuàng)新效勞，創(chuàng)新制度，把創(chuàng)新滲透到企業(yè)工作的方方面面。效勞理念：我們多努力，讓您更滿意 +1) 我們致力為客戶提供愉悅的、更高價值的效勞體驗，把目光放在客戶而不是競爭對手身上。我們認識到

53、：如果在市場被淘汰出局，并非被競爭對手淘汰，而一定是被我們的客戶所拋棄。2) 我們重視與客戶和諧溝通，傾聽客戶的聲音；我們視客戶為朋友，培育忠誠客戶。3) 我們倡導對物業(yè)和客戶進行科學、細致、適應的定位、測量與分析，從而設計并實施適宜的個性化效勞。4) 客戶需求和期望的不斷增長是我們持續(xù)超越、快速成長的源泉。經(jīng)營理念：為客戶創(chuàng)造(chungzo)價值，為企業(yè)創(chuàng)造利潤 +1) 我們(w men)追求規(guī)模的適度開展(kizhn)，做大做強，確保在中國物業(yè)管理高端市場的優(yōu)勢(yush)地位。2) 我們(w men)在經(jīng)營活動中遵循誠信守法的原那么，追求陽光下的利潤。3) 我們努力開掘物業(yè)資源和客戶資

54、源，通過管理效勞的滲透和延伸，實現(xiàn)與業(yè)主的共同價值最大化。4) 我們努力建立本錢領先戰(zhàn)略，實行嚴格的本錢管理與控制，但決不以侵害客戶利益和降低管理效勞水平為代價。5) 我們堅持專業(yè)化開展道路，著力提高核心業(yè)務能力，保持市場競爭和物業(yè)管理效勞能力的領先水平。6) 我們尋求在非核心業(yè)務領域建立與合作方的戰(zhàn)略合作關系，實現(xiàn)共同成長。管理理念品質為我們贏得尊重 +1) 質量是我們生存和開展的根本，質量代表我們的顏面。2) 我們致力于建立、完善科學嚴謹?shù)墓芾頊y評與分析體系，“管到哪量到哪、“用數(shù)據(jù)說話。3) 我們必須秉持客觀、坦誠、開放的心態(tài)，實事求是，杜絕形式，確保信息及數(shù)據(jù)的真實。4) 質量持續(xù)改良

55、的路徑：“關注細節(jié)、優(yōu)化流程、塑造精品、提升品質。5) 質量管理的奉獻應最大程度地表現(xiàn)于客戶滿意的提升。6) 質量管理應效勞于企業(yè)經(jīng)營，其投入應合理有效地轉化為經(jīng)營效益的提高。人才觀人人都能成才，付出就有回報 +1) 我們關心員工，員工關心客戶，客戶才會對CPM忠誠。2) “能力優(yōu)于學歷，業(yè)績優(yōu)于資歷，擁有積極的心態(tài)，熱忱投入，認真負責，出色完本錢職工作的人就是公司最珍貴的人才。3) “快樂工作、快樂學習、快樂生活我們提倡“快樂人生。我們鼓勵員工追求自我價值的實現(xiàn)，我們與員工一起分享成長的果實。 4 我們尊重每一位員工的個性，尊重員工的個人意愿，尊重員工的選擇權利；我們重視營造和諧的工作氣氛，

56、倡導簡單、平等、真誠的人際關系。學習(xux)觀知識(zh shi)成就你我 +1) 我們(w men)建立和完善知識管理體系，鼓勵和強化(qinghu)內(nèi)部信息的流通和資源的共享，共同學習，共同提高。2) 我們將積極引進和應用先進(xinjn)成熟的管理思維和管理工具，廣泛汲取和應用外部成熟的知識和經(jīng)驗。3) 我們倡導積極主動的內(nèi)部溝通和橫向協(xié)調，消除壁壘，保持高效、和諧、積極的合作精神。4) 我們認為：學習不僅是提高個人才干的途徑，也是一種健康豐富的生活方式。危機觀危機最終來自于我們自身 +3、公司用人要求形象好，身體健康，工作踏實，服從安排，工作熱情，能吃苦耐勞。有較好的語言表達能力和溝

57、通、協(xié)作能力，具創(chuàng)新意識。4、目前招聘的崗位：客服助理、保潔員、電工十一、廣州天力物業(yè)開展1、公司概況廣州天力物業(yè)開展隸屬于富力地產(chǎn)集團，是國家物業(yè)管理一級資質企業(yè)。公司已通過ISO9001：2000質量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系雙認證，并于2006年度榮獲“廣東省房地產(chǎn)物業(yè)管理十佳企業(yè)稱號，2022年度榮獲“中國物業(yè)效勞百強企業(yè)第九名及“中國物業(yè)效勞百強企業(yè)效勞規(guī)模第六名稱號。公司目前管理高尚住宅小區(qū)、甲級寫字樓、高級公寓及別墅等多種類型的物業(yè)管理效勞工程，共近40余個工程，管理面積近600萬平方米，廣州工程區(qū)域普及荔灣區(qū)、白云區(qū)、海珠區(qū)、越秀區(qū)、天河區(qū)、花都、從化。2、公司用人

58、要求工作經(jīng)驗1年以上，有較好的語言表達能力和溝通、協(xié)作能力，具創(chuàng)新意識。3、目前招聘的崗位:物業(yè)助理、維修電工、會所效勞員十二、廣東碧桂園物業(yè)管理1、公司概況廣東(gung dng)碧桂園物業(yè)管理的前身(qinshn)為成立于1997年的“佛山市順德區(qū)碧桂園物業(yè)(w y)開展(kizhn)物業(yè)管理分公司，隨后(suhu)于2004年4月19日在中國注冊成立為有限責任公司，2006年11月23日轉變成為外商獨資企業(yè)，是碧桂園控股旗下的子公司，具備國家一級資質。隨著碧桂園控股快速、穩(wěn)健地開展，公司管理著碧桂園品牌的幾十個大中型樓盤，為廣闊碧桂園的業(yè)戶竭誠提供五星級的社區(qū)效勞，“給您一個五星級的家。

59、2、公司用人要求學歷大專以上，有扎實的物業(yè)管理專業(yè)理論根底和豐富的大廈管理經(jīng)驗，有較好的語言表達能力和溝通、協(xié)作能力，具創(chuàng)新意識。3、目前招聘的崗位：物業(yè)管理員、客服助理十三、廣東康景物業(yè)效勞1、公司概況廣東康景物業(yè)效勞成立于1999年8月1日，是一家提供現(xiàn)代化的物業(yè)效勞及租賃推廣的大型物業(yè)管理公司，在全國管理總面積逾1000萬平方米，僅廣州市管轄面積達700萬平方米，在管近50個樓盤。公司倡導“以人為本，創(chuàng)造健康生活的效勞理念，致力于打造物業(yè)效勞的文化平臺，實現(xiàn)文化、管理的融匯與互動，與全體員工一起共創(chuàng)康景物業(yè)效勞典范。2、公司組織架構3、公司企業(yè)文化康景物業(yè)在充分吸收港式物業(yè)管理經(jīng)驗的根底

60、上，倡導“以人為本、創(chuàng)造健康生活的管理理念，率先推出“尊貴效勞、“貼心管家效勞、“全心、全意、全程滿意效勞等一系列創(chuàng)新的個性化效勞，領先國內(nèi)物業(yè)管理行業(yè)。作為一間不斷擴大成長的現(xiàn)代化企業(yè)，康景物業(yè)公司一直強調物業(yè)管理的透明化、專業(yè)化、標準化和程序化，在公司內(nèi)部建立了一系列包括工程管理、效勞監(jiān)督管理、培訓管理和財務管理等完善的企業(yè)制度體系，并于2002年取得ISO9000國際認證。4、公司用人要求較強的應變能力、協(xié)調能力，能獨立處理緊急問題；人品、形象均佳，有良好的效勞意識和溝通能力，有物業(yè)公司人事、勞資、檔案管理等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先5、目前招聘的崗位：物業(yè)助理、工程經(jīng)理、文員、樓管員十四、北京