自考0165勞動(dòng)就業(yè)概論歷年真題模擬及答案匯總

1、自考0165勞動(dòng)就業(yè)概論歷年真題及答案匯總資料僅供參考 4月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)就業(yè)概論試題課程代碼：00165一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。1.橫向社會(huì)的人們的利益關(guān)系是經(jīng)過(guò)勞動(dòng)關(guān)系來(lái)實(shí)現(xiàn)的，縱向社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是經(jīng)過(guò)勞動(dòng)關(guān)系來(lái)延續(xù)的，這體現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系的( )A.直接性B.普遍性C.具體性D.本質(zhì)性2.勞動(dòng)制度的相關(guān)法律、法規(guī)和法令已經(jīng)公布，所有單位和勞動(dòng)者都必須遵守，否則就會(huì)受到社會(huì)的非議和制度執(zhí)行機(jī)構(gòu)的懲罰。這是勞動(dòng)制度的( )A.存在的普遍性B.構(gòu)成的系統(tǒng)

2、性C.組織實(shí)施的強(qiáng)制性D.相正確穩(wěn)定性3.下列選項(xiàng)中不屬于勞動(dòng)力特征的描述是( )A.自然性特征B.潛在性特征C.先天性特征D.開(kāi)發(fā)的雙重性特征4.當(dāng)前，中國(guó)男性的法定勞動(dòng)年齡是( )A.1650周歲B.1660周歲C.1655周歲D.1455周歲5.勞動(dòng)力資源的_就是在科學(xué)管理原則的基礎(chǔ)上，制定各項(xiàng)管理措施、加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)的政府領(lǐng)導(dǎo)力度，從而使勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)在制度上得到保證。( )A.教育開(kāi)發(fā)B.使用開(kāi)發(fā)C.政策開(kāi)發(fā)D.管理開(kāi)發(fā)6.“市場(chǎng)配置”模式較之其它類(lèi)型的勞動(dòng)力市場(chǎng)模式具有較高的配置效率，是因?yàn)? )A.人的有限理性B.人的全面發(fā)展C.信息的完全性D.信息的對(duì)稱性7.下列現(xiàn)象屬于

3、地區(qū)間流動(dòng)的是( )A.勞動(dòng)者的就職崗位由一個(gè)企業(yè)轉(zhuǎn)到另一個(gè)企業(yè)B.勞動(dòng)者從工資低、就業(yè)機(jī)會(huì)少的地區(qū)流向工資高、就業(yè)機(jī)會(huì)多的地區(qū)C.勞動(dòng)者在同一地位等級(jí)或同一聲望等級(jí)的職業(yè)之間流動(dòng)D.勞動(dòng)者由衰落的舊產(chǎn)業(yè)流向崛起的新產(chǎn)業(yè)8.勞動(dòng)邊際產(chǎn)量是指當(dāng)其它投入要素不變時(shí)，企業(yè)每增加一個(gè)單位勞動(dòng)投入（或一個(gè)勞動(dòng)力）所能增加的( )A.收益總量B.收益增量C.實(shí)物產(chǎn)出量D.邊際產(chǎn)量9.下列關(guān)于勞動(dòng)力需求邊際生產(chǎn)力理論的假設(shè)描述正確的一項(xiàng)是( )A.產(chǎn)量最大化是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目的B.為了便于采用圖表分析，假設(shè)企業(yè)投入的生產(chǎn)要素只有兩種，即資本和勞動(dòng)力C.企業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)和產(chǎn)品市場(chǎng)都是壟斷性的D.工資是勞動(dòng)力

4、的唯一成本，勞動(dòng)力是異質(zhì)的10.根據(jù)洛侖茲曲線推導(dǎo)出的判斷收入分配平均程度的指標(biāo)是( )A.歐希瑪系數(shù)B.洛侖茲系數(shù)C.基尼系數(shù)D.貝克爾系數(shù)11.下列說(shuō)法正確的是( )A.西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)斯密提出并發(fā)展了人力資本理論B.人力資本理論等同于工資決定理論C.在人力資本投資中保健支出是最主要的D.人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)起著十分重要的作用，也對(duì)個(gè)人的工資收入水平產(chǎn)生重要的影響12.下列活動(dòng)屬于就業(yè)的是( )A.一個(gè)家庭主婦在自己家進(jìn)行家務(wù)勞動(dòng)B.一個(gè)40周歲的成年人以賭博為業(yè)C.一個(gè)年齡不滿15周歲的男孩在一家私營(yíng)企業(yè)上班，月工資600元D.一個(gè)61周歲的男子在一家超市從事送貨工作，月工資800元13.

5、導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性失業(yè)的原因之一是( )A.勞動(dòng)力資源的質(zhì)量不能跟上新崗位技術(shù)的要求B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于低谷C.工資剛性D.信息不對(duì)稱14.一個(gè)人積極探究某種事物和愛(ài)好某種活動(dòng)的心理傾向稱為( )A.氣質(zhì)B.興趣C.個(gè)性D.人格15._是一種主要用以測(cè)評(píng)應(yīng)試者人際關(guān)系處理能力的情景模擬活動(dòng)。( )A.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論B.公文處理C.角色扮演D.管理游戲16.在面試時(shí)，由用人單位的主管領(lǐng)導(dǎo)、處（科）長(zhǎng)以及一般工作人員組成面試小組，按照小組成員的層次，由低到高的順序，依次對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行面試。這種面試方式稱為( )A.依序面試B.程序化面試C.逐步面試D.壓力面試17.國(guó)家公務(wù)員考試錄用制度規(guī)定，公務(wù)員必須經(jīng)過(guò)考試

6、考核、擇優(yōu)錄用。這體現(xiàn)了國(guó)家公務(wù)員考試錄用的哪一條原則?( )A.公開(kāi)B.平等C.客觀D.競(jìng)爭(zhēng)18.不同職業(yè)、職位給就業(yè)者帶來(lái)的財(cái)富、權(quán)力和聲望不同，由此，決定她們的社會(huì)地位的上下差別。這就是職業(yè)的( )A.社會(huì)協(xié)作功能B.社會(huì)分層功能C.社會(huì)變遷功能D.社會(huì)控制功能19.下列選項(xiàng)中，有關(guān)西方發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)失業(yè)率的相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)正確的是( )A.36以內(nèi)的失業(yè)率屬勞動(dòng)力供給緊張型B.56左右的失業(yè)率屬勞動(dòng)力供給寬松型C.78左右的失業(yè)率屬勞動(dòng)力供給寬松型D.910以上為失業(yè)問(wèn)題嚴(yán)重型20.凱恩斯就業(yè)理論的觀點(diǎn)主要體現(xiàn)在她的哪本著作中?( )A.國(guó)富論B.經(jīng)濟(jì)學(xué)原理C.就業(yè)、利息和貨幣通論D.就業(yè)原理二、

7、多項(xiàng)選擇題(本大題共8小題，每小題2分，共16分)在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。1.以下關(guān)于“勞動(dòng)”的說(shuō)法正確的是( )A.勞動(dòng)是人的有目的的活動(dòng)B.勞動(dòng)是人的客觀物質(zhì)活動(dòng)C.人的勞動(dòng)具有雙重效果D.勞動(dòng)一開(kāi)始并不是社會(huì)活動(dòng)，隨著社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展，勞動(dòng)逐漸成為社會(huì)活動(dòng)E.勞動(dòng)不但改變了勞動(dòng)對(duì)象，同時(shí)在勞動(dòng)中也改變了人本身及其人類(lèi)的社會(huì)狀況2.勞動(dòng)行為的動(dòng)機(jī)系統(tǒng)所包含的因素有( )A.結(jié)果B.需要C.目標(biāo)D.動(dòng)機(jī)E.行為3.下列選項(xiàng)中屬于描述勞動(dòng)者行為的是( )A.勞動(dòng)分工B.勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)C.勞資談判D.勞動(dòng)者的罷工行

8、為E.勞動(dòng)協(xié)作4.工作分析由工作描述和工作說(shuō)明書(shū)兩部分組成。其中，工作描述包括的內(nèi)容有( )A.生理要求B.工作活動(dòng)和工作程序C.工作崗位所處的自然條件D.心理要求E.知識(shí)技能要求5.下列關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的一些經(jīng)典理論描述正確的是( )A.制度學(xué)派特別強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)要素對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響B(tài).新古典學(xué)派特別強(qiáng)調(diào)社會(huì)性要素對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響C.制度學(xué)派非常強(qiáng)調(diào)工會(huì)、大型企業(yè)、文化、習(xí)俗等因素在工資決定過(guò)程中的作用D.新古典學(xué)派源自于以亞當(dāng)斯密、大衛(wèi)李嘉圖以及19世紀(jì)早期經(jīng)濟(jì)學(xué)家為代表人物的古典經(jīng)濟(jì)學(xué)E.制度學(xué)派樂(lè)于使用案例研究，樂(lè)于運(yùn)用歸納法6.就業(yè)的基本特征有( )A.社會(huì)性B.經(jīng)濟(jì)性C.流動(dòng)性D.變動(dòng)

9、性E.計(jì)劃性7.工會(huì)作為工人階級(jí)自愿結(jié)合的群眾組織，是工人群眾的代表者，工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)受法律保障。下列屬于工會(huì)權(quán)利的是( )A.工會(huì)有參與管理國(guó)家和企業(yè)、參政議政的權(quán)利B.工會(huì)有召開(kāi)職工代表大會(huì)的權(quán)利，并經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)這一形式對(duì)企業(yè)實(shí)行民主管理C.工會(huì)有調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議和代表職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同的權(quán)利D.工會(huì)有監(jiān)督執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的權(quán)利E.工會(huì)有維護(hù)職工合法權(quán)益的權(quán)利8.下列說(shuō)法正確的是( )A.工資率是指某人工作時(shí)間每增加一個(gè)單位，其貨幣工資收入所對(duì)應(yīng)上升的比率B.工資率的高低代表閑暇的機(jī)會(huì)成本的高低C.工資率越高，人們選擇閑暇的可能性增大D.工資率越低，人們選擇閑暇的可能性增大E.工資率

10、的高低是決定勞動(dòng)者是否提供勞動(dòng)力和提供多少勞動(dòng)力的一個(gè)重要因素三、填空題(本大題共4小題，每小題2分，共8分)請(qǐng)?jiān)诿啃☆}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無(wú)分。1.勞動(dòng)力資源管理與開(kāi)發(fā)主要涉及四個(gè)方面的內(nèi)容，概括起來(lái)就是：一要_；二要育好人；三要用準(zhǔn)人；四要_。2.貨幣工資是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后得到的_。貨幣工資反映的是勞動(dòng)者_(dá)上獲得的工資。3.求職信一般有標(biāo)題、稱呼、_、_、附件五個(gè)部分組成。4.勞動(dòng)行為的行動(dòng)系統(tǒng)包括_、_、勞動(dòng)實(shí)施、勞動(dòng)行動(dòng)方式或手段等四個(gè)因素。四、名詞解釋(本大題共4小題，每小題4分，共16分)1.暈輪效應(yīng)誤差2.計(jì)件工資3.職業(yè)聲望4.行政職業(yè)能力測(cè)試五、簡(jiǎn)答題(本大題

11、共3小題，每小題6分，共18分)1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)力資源投資的特點(diǎn)。2.簡(jiǎn)述工資水平及其影響因素。3.簡(jiǎn)述中國(guó)失業(yè)的特點(diǎn)。六、論述題(本大題共2小題，每小題11分，共22分)1.論述影響勞動(dòng)力供給的因素。2.論述面試的主要目的。浙江省 4月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)就業(yè)概論試題課程代碼：00165一、名詞解釋(每小題4分，共16分)1.自然失業(yè)率2.非均衡3.正規(guī)就業(yè)4.自然型供給壓力二、填空題(每空1分，共15分)1.古典經(jīng)濟(jì)學(xué)和新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)是以19世紀(jì)70年代的為標(biāo)志的。2.馬歇爾的標(biāo)志著新古典主義理論體系的正式形成。3.凱恩斯主義財(cái)政政策的主要內(nèi)容是和。4.勞動(dòng)力本質(zhì)上是的個(gè)人資產(chǎn)。5.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家

12、判斷市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況的四大經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分別是、GDP增長(zhǎng)率通貨膨脹率和。6.根據(jù)工資的職能，能夠把它分為、和福利性工資。7.反映人力資源狀況的指標(biāo)總的看來(lái)有三個(gè)方面,即、 、。8.世界各國(guó)城市化狀況基本能夠分為三大類(lèi)，一類(lèi)是低度城市化、二類(lèi)是、三類(lèi)是。9.從理論上講，人力資源的分布應(yīng)當(dāng)與的分布相協(xié)調(diào)，從而達(dá)到勞動(dòng)資源與勞動(dòng)資料有效結(jié)合的基本目的。三、單項(xiàng)選擇題(在每小題的四個(gè)備選答案中，選出一個(gè)正確答案，并將正確答案的序號(hào)填在題干的括號(hào)內(nèi)。每小題1.5分，共15分)1.提出“供給會(huì)自己給自己創(chuàng)造需求”理論的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是（）。A.馬歇爾B.凱恩斯C.薩伊D.亞當(dāng)斯密2.奠定了新古典主義基本理論框架的著

13、作是（）。A.庇古的失業(yè)論B.瓦爾拉斯的純粹經(jīng)濟(jì)學(xué)要義C.馬歇爾的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理D.亞當(dāng)斯密的國(guó)富論3.供給學(xué)派財(cái)政政策的內(nèi)容主要是（）。A.提高稅率、減少財(cái)政支出B.降低稅率、減少財(cái)政支出C.提高稅率、增加財(cái)政支出D.降低稅率、增加財(cái)政支出4.下列不屬于非均衡的是（）。A.消費(fèi)過(guò)度均衡B.古典失業(yè)均衡C.凱恩斯失業(yè)均衡D.抑制性通貨膨脹均衡5.明確提出人力資本概念，并把它納入經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中心的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是（）。A.馬歇爾B.凱恩斯C.亞當(dāng).斯密D.西奧多W舒爾茨6.下列說(shuō)法不正確的是（）。A.擴(kuò)大內(nèi)需對(duì)增加就業(yè)是有利的B.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)能夠主動(dòng)轉(zhuǎn)化為就業(yè)機(jī)會(huì)的增加C.沒(méi)有就業(yè)崗位增加的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)于今天的中國(guó)

14、沒(méi)有任何價(jià)值D.就中國(guó)當(dāng)前的形式而言，要增加就業(yè)機(jī)會(huì)，不但要調(diào)整增量，而且要在調(diào)整結(jié)構(gòu)方面大做文章7.在中國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率的統(tǒng)計(jì)中，失業(yè)人員所應(yīng)具備的年齡條件是在（）歲以上。A.15周歲B.16周歲C.18周歲D.20周歲8.下列關(guān)于中國(guó)小企業(yè)基本狀況的說(shuō)法不正確的是（）。A.小企業(yè)已構(gòu)成中國(guó)經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)B.小企業(yè)是活躍市場(chǎng)的基本力量C.中國(guó)小企業(yè)的就業(yè)容量已趨于飽滿，應(yīng)控制其發(fā)展D.小企業(yè)將是中國(guó)新就業(yè)機(jī)會(huì)的主要提供者9.當(dāng)前發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家一般認(rèn)為失業(yè)率在（）以內(nèi)的屬勞動(dòng)力供給緊張型。A.34B.56C.78D.4510.長(zhǎng)期失業(yè)一般是指失業(yè)時(shí)間在（）以上。A.一年B.半年C.兩年D.一

15、年半四、多項(xiàng)選擇題(在每小題的五個(gè)備選答案中，選出二至五個(gè)正確的答案，并將正確答案的序號(hào)分別填在題干的括號(hào)內(nèi)，多選、少選、錯(cuò)選均不得分。每小題2分，共10分)1.一般而言，非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口主要包括（）。A.在校學(xué)生B.料理家務(wù)者C.離退休人員D.喪失勞動(dòng)能力者E.現(xiàn)役軍人2.當(dāng)前中國(guó)就業(yè)工作面臨的不利因素有（）。A.創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)的難度不斷增加B.勞動(dòng)力供給的綜合壓力有所加大C.局部地區(qū)就業(yè)困難十分突出D.整體性的勞動(dòng)力素質(zhì)不能適應(yīng)改革和發(fā)展的要求E.勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)滯后3.下列觀點(diǎn)屬于兩缺口模型理論的是（）。A.當(dāng)國(guó)內(nèi)儲(chǔ)蓄缺口大于外匯缺口時(shí)必須削減投資或增加儲(chǔ)蓄B.當(dāng)國(guó)內(nèi)儲(chǔ)蓄缺口大于外匯缺口時(shí)必須

16、增加投資或減少儲(chǔ)蓄C.當(dāng)國(guó)內(nèi)儲(chǔ)蓄缺口小于外匯缺口時(shí)必須削減進(jìn)口或增加出口D.當(dāng)國(guó)內(nèi)儲(chǔ)蓄缺口小于外匯缺口時(shí)必須增加進(jìn)口或削減出口E.利用外貿(mào)能夠同時(shí)減少兩個(gè)缺口4.下列說(shuō)法屬于凱恩斯就業(yè)理論的是（）。A.有效需求不足是造成失業(yè)的主要原因B.邊際消費(fèi)傾向隨收入增加而增加C.資本邊際效率隨投資的增加而增加D.投資乘數(shù)與邊際消費(fèi)傾向成正比E.投資乘數(shù)與邊際消費(fèi)傾向成反比5.西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家提出的解決就業(yè)問(wèn)題的對(duì)策主要包括（）。A.人力政策B.收入政策C.貨幣政策D.財(cái)政政策E.產(chǎn)業(yè)政策五、簡(jiǎn)答題(每小題6分，共24分)1.簡(jiǎn)述完善失業(yè)保險(xiǎn)制度的內(nèi)容。2.簡(jiǎn)述影響勞動(dòng)力在不同地區(qū)之間遷入和遷出的因素。3.簡(jiǎn)

17、述人力資本理論的主要內(nèi)容。4.簡(jiǎn)述未來(lái)中國(guó)就業(yè)組合的特點(diǎn)。六、論述題(每小題10分，共20分)1.結(jié)合中國(guó)當(dāng)前和今后的就業(yè)形式，談?wù)勚袊?guó)應(yīng)從哪些方面著手解決就業(yè)問(wèn)題？2.聯(lián)系實(shí)際談?wù)劗?dāng)前中國(guó)應(yīng)從哪些方面進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)？浙江省 7月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)就業(yè)概論試題課程代碼：00165一、名詞解釋(每小題4分，共16分)1.合理預(yù)期2.發(fā)展型供給壓力3.隱性就業(yè)顯性化4.非正規(guī)就業(yè)二、填空題(每空1分，共15分)1.西方就業(yè)理論的基石是_。2.馬歇爾的_標(biāo)志著新古典主義理論體系的正式形式。3.供給學(xué)派認(rèn)為供給不足是造成失業(yè)的主要原因，而供給不足的主要原因是_。4.凱恩斯主義財(cái)政政策的主要內(nèi)容是_

18、和_。5.兩缺口模型是美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家_和_提出的。6.明確提出人力資本概念，并把它納入經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中心的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是_。7.勞動(dòng)就業(yè)的主客觀條件采用勞動(dòng)者所有權(quán)之外的形式主要有_和_。8.反映人力資源狀況的指標(biāo)總的看來(lái)有三個(gè)方面，即_、_、_。9.勞動(dòng)就業(yè)的成本不但受勞動(dòng)力所有權(quán)的初始界定的影響，而且受勞動(dòng)就業(yè)的_、_的產(chǎn)權(quán)界定的影響。三、單項(xiàng)選擇題(在每小題的四個(gè)備選答案中，選出一個(gè)正確答案，并將正確答案的序號(hào)填在題干的括號(hào)內(nèi)。每小題1.5分，共15分)1.奠定了新古典主義基本理論框架的著作是()。A.庇古的失業(yè)論B.瓦爾拉斯的純粹經(jīng)濟(jì)學(xué)要義C.馬歇爾的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理D.亞當(dāng)斯密的國(guó)富論2.菲利浦斯經(jīng)過(guò)

19、時(shí)間序列分析認(rèn)為，失業(yè)率與貨幣工資變動(dòng)率之間存在的關(guān)系是()。A.正比B.反比C.沒(méi)有關(guān)聯(lián)D.不能確定3.供給學(xué)派財(cái)政政策的內(nèi)容主要是()。A.提高稅率、減少財(cái)政支出B.降低稅率、增加財(cái)政支出C.提高稅率、增加財(cái)政支出D.降低稅率、減少財(cái)政支出4.中國(guó)當(dāng)前的城市化水平屬于()。A.中度城市化B.低度城市化C.過(guò)度城市化D.適度城市化5.下列說(shuō)法不屬于中國(guó)傳統(tǒng)就業(yè)模式特點(diǎn)的是()。A.低工資、高就業(yè)B.終身就業(yè)制C.彈性就業(yè)制D.行政安置，隱性失業(yè)6.下列關(guān)于中國(guó)小企業(yè)基本狀況的說(shuō)法不正確的是()。A.小企業(yè)已構(gòu)成中國(guó)經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)B.小企業(yè)是活躍市場(chǎng)的基本力量C.中國(guó)小企業(yè)的就業(yè)容量已趨于飽滿

20、，應(yīng)控制其發(fā)展D.小企業(yè)將是中國(guó)新就業(yè)機(jī)會(huì)的主要提供者7.在中國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率的統(tǒng)計(jì)中，失業(yè)人員所具備的年齡條件是在()歲以上。A.15周歲B.16周歲C.18周歲D.20周歲8.短期失業(yè)一般是指失業(yè)時(shí)間在()以下。A.一年B.半年C.兩年D.一年半9.當(dāng)前發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家一般認(rèn)為失業(yè)率在()以內(nèi)的屬勞動(dòng)力供給寬松型。A.34B.56C.78D.4510.下列條件中不是下崗職工隱性就業(yè)必須具備的條件的是()。A.制度比較健全B.外部有比較多的就業(yè)機(jī)會(huì)C.自身有需要D.制度和管理有漏洞四、多項(xiàng)選擇題(在每小題的五個(gè)備選答案中，選出二至五個(gè)正確的答案，并將正確答案的序號(hào)分別填在題干的括號(hào)內(nèi)，多選、

21、少選、錯(cuò)選均不得分。每小題2分，共10分)1.勞動(dòng)力供給是由()等社會(huì)歷史因素所決定的。A.人口規(guī)模B.年齡結(jié)構(gòu)C.自然失業(yè)率D.分年齡組死亡率E.勞動(dòng)參與率2.下列屬于完善中國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度的對(duì)策的是()。A.盡快完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)B.推廣“三方負(fù)擔(dān)”的失業(yè)保險(xiǎn)制度C.強(qiáng)化制度和法制建設(shè)D.適當(dāng)拓寬范圍統(tǒng)籌E.整合失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)制和失業(yè)機(jī)制3.非均衡情況下影響需求的條件有()。A.需求者的收入制約B.市場(chǎng)的價(jià)格體系C.市場(chǎng)能夠提供的商品數(shù)量D.其它需求者的購(gòu)買(mǎi)數(shù)量E.生產(chǎn)技術(shù)條件4.在職職工的就業(yè)成本包括()。A.作為勞動(dòng)報(bào)酬支付給就業(yè)者的工資B.作為勞動(dòng)保障基金儲(chǔ)蓄起來(lái)，延期支付給就業(yè)者的費(fèi)用C.

22、用于保護(hù)就業(yè)者人身安全和健康的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用D.在招募、勞動(dòng)力流動(dòng)和職工培訓(xùn)過(guò)程中墊付的人力資本投資費(fèi)用E.作為福利基金儲(chǔ)蓄起來(lái)，以建設(shè)集體福利設(shè)施和發(fā)放假期工資及其它各種名目的福利費(fèi)的方式支付給就業(yè)者的費(fèi)用5.下列說(shuō)法正確的是()。A.擴(kuò)大內(nèi)需對(duì)增加就業(yè)是有利的B.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)能夠主動(dòng)轉(zhuǎn)化為就業(yè)機(jī)會(huì)的增加C.沒(méi)有就業(yè)崗位增加的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)于今天的中國(guó)沒(méi)有任何價(jià)值D.就中國(guó)當(dāng)前的形式而言，要增加就業(yè)機(jī)會(huì)，不但要調(diào)整增量，而且要在調(diào)整結(jié)構(gòu)方面大做文章E.反通貨膨脹比反失業(yè)更能體現(xiàn)人類(lèi)關(guān)懷五、簡(jiǎn)答題(每小題6分，共24分)1.簡(jiǎn)述中國(guó)就業(yè)工作面臨的不利因素。2.簡(jiǎn)述對(duì)失業(yè)率資料的幾種統(tǒng)計(jì)方法。3.簡(jiǎn)述非均

23、衡的四種形式。4.簡(jiǎn)述失業(yè)的結(jié)構(gòu)性因素。六、論述題(每小題10分，共20分)1.中國(guó)當(dāng)前解決就業(yè)問(wèn)題存在哪些難點(diǎn)，請(qǐng)談?wù)勗诮鉀Q就業(yè)問(wèn)題時(shí)，我們應(yīng)如何結(jié)合國(guó)情，有所創(chuàng)新？2.人力資本理論的主要內(nèi)容有哪些，該理論有何現(xiàn)實(shí)意義？浙江省 4月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)就業(yè)概論試題課程代碼：00165本試卷分A、B卷，使用 老版本教材的考生請(qǐng)做A卷，使用 新版本教材的考生請(qǐng)做B卷；若A、B兩卷都做的，以B卷記分。A卷一、名詞解釋(每小題4分，共16分)1.自然失業(yè)率2.適應(yīng)性預(yù)期3.就業(yè)彈性4.隱性就業(yè)顯性化二、填空題(每空1分，共15分)1.瓦爾拉斯的_奠定了新古典主義的基本理論框架。2.凱恩斯主義財(cái)政政策

24、的主要內(nèi)容是_和_。3.供給學(xué)派財(cái)政政策的主要內(nèi)容是_和_。4.產(chǎn)權(quán)一般有_、_、_三種。5.勞動(dòng)就業(yè)的成本不但受勞動(dòng)力所有權(quán)的初始界定的影響，而且受勞動(dòng)就業(yè)的_、_的產(chǎn)權(quán)界定的影響。6.直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬稱為_(kāi)。7.反映人力資源狀況的指標(biāo)總的看來(lái)有三個(gè)方面，即_、_、_。8.在發(fā)達(dá)國(guó)家中，_是最晚重視發(fā)展小企業(yè)的國(guó)家。三、單項(xiàng)選擇題(在每小題的四個(gè)備選答案中，選出一個(gè)正確答案，并將正確答案的序號(hào)填在題干的括號(hào)內(nèi)。每小題1.5分，共15分)1.提出“供給會(huì)自己給自己創(chuàng)造需求”理論的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是（）。A.馬歇爾B.凱恩斯C.薩伊D.亞當(dāng)斯密2.標(biāo)志著新古典主義理論體系正式形成的著作

25、是（）。A.庇古的失業(yè)論B.瓦爾拉斯的純粹經(jīng)濟(jì)學(xué)要義C.馬歇爾的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理D.亞當(dāng)斯密的國(guó)富論3.菲利浦斯經(jīng)過(guò)時(shí)間序列分析認(rèn)為，失業(yè)率與貨幣工資變動(dòng)率之間存在的關(guān)系是（）。A.正比B.反比C.沒(méi)有關(guān)聯(lián)D.不能確定4.下列不屬于非均衡的是（）。A.消費(fèi)過(guò)度均衡B.古典失業(yè)均衡C.凱恩斯失業(yè)均衡D.抑制性通貨膨脹均衡5.中國(guó)當(dāng)前的城市化水平屬于（）。A.中度城市化B.低度城市化C.過(guò)度城市化D.適度城市化6.下列哪些說(shuō)法不屬于日本就業(yè)模式特征的是（）。A.彈性的勞動(dòng)力市場(chǎng)B.準(zhǔn)終身雇傭制C.比較僵化的勞動(dòng)力市場(chǎng)D.福利較低7.下列關(guān)于中國(guó)小企業(yè)基本狀況的說(shuō)法不正確的是（）。A.小企業(yè)已構(gòu)成中國(guó)經(jīng)濟(jì)

26、新的增長(zhǎng)點(diǎn)B.小企業(yè)是活躍市場(chǎng)的基本力量C.中國(guó)小企業(yè)的就業(yè)容量已趨于飽滿，應(yīng)控制其發(fā)展D.小企業(yè)將是中國(guó)新就業(yè)機(jī)會(huì)的主要提供者8.從1996年失業(yè)警戒線的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，全國(guó)失業(yè)中警線的標(biāo)準(zhǔn)是失業(yè)率為（）。A.5B.6C.7D.89.從1996年失業(yè)警戒線的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，全國(guó)失業(yè)安全線的標(biāo)準(zhǔn)是失業(yè)率為（）。A.5B.4C.3D.610.明確提出人力資本概念，并把它納入經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中心的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是（）。A.馬歇爾B.凱恩斯C.亞當(dāng)斯密D.西奧多W舒爾茨四、多項(xiàng)選擇題(在每小題的五個(gè)備選答案中，選出二至五個(gè)正確的答案，并將正確答案的序號(hào)分別填在題干的括號(hào)內(nèi)，多選、少選、錯(cuò)選均不得分。每小題2分，共10分)1.

27、世界各國(guó)城市化狀況能夠分為（）。A.適度城市化B.過(guò)度城市化C.低度城市化D.高度城市化E.中度城市化2.下列屬于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型關(guān)于就業(yè)的觀點(diǎn)的是（）。A.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是保持高度就業(yè)率的必不可少的條件B.收入分配對(duì)就業(yè)的影響比較復(fù)雜C.收入分配對(duì)就業(yè)的影響不大D.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)一般伴隨著物價(jià)的上漲E.在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，通貨膨脹是解決失業(yè)問(wèn)題的有效途徑3.在職職工的就業(yè)成本包括（）。A.作為勞動(dòng)報(bào)酬支付給就業(yè)者的工資B.作為勞動(dòng)保障基金儲(chǔ)蓄起來(lái)，延期支付給就業(yè)者的費(fèi)用C.用于保護(hù)就業(yè)者人身安全和健康的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用D.在招募、勞動(dòng)力流動(dòng)和職工培訓(xùn)過(guò)程中墊付的人力資本投資費(fèi)用E.作為福利基金儲(chǔ)蓄起來(lái)，以建設(shè)集體福利

28、設(shè)施和發(fā)放假期工資及其它各種名目的福利費(fèi)的方式支付給就業(yè)者的費(fèi)用4.下列說(shuō)法正確的是（）。A.擴(kuò)大內(nèi)需對(duì)增加就業(yè)是有利的B.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)能夠主動(dòng)轉(zhuǎn)化為就業(yè)機(jī)會(huì)的增加C.沒(méi)有就業(yè)崗位增加的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)于今天的中國(guó)沒(méi)有任何價(jià)值D.就中國(guó)當(dāng)前的形式而言，要增加就業(yè)機(jī)會(huì)，不但要調(diào)整增量，而且要在調(diào)整結(jié)構(gòu)方面大做文章E.反通貨膨脹比反失業(yè)更能體現(xiàn)人類(lèi)關(guān)懷5.下列說(shuō)法正確的是（）。A.下崗職工是中國(guó)一種特殊的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)換方式，是體制轉(zhuǎn)換過(guò)程中的特殊產(chǎn)物B.下崗職工應(yīng)該樹(shù)立市場(chǎng)就業(yè)的觀念C.下崗職工之因此退出原來(lái)的勞動(dòng)崗位完全是因?yàn)樗齻儾荒苓m應(yīng)工作的要求，自身素質(zhì)太低，因此國(guó)家不應(yīng)該給其特殊待遇D.下崗職工不能坐等

29、國(guó)家和政府的安排，應(yīng)該主動(dòng)學(xué)習(xí)，樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)觀念，從頭再來(lái)。E.下崗職工在找到工作之后，仍能夠繼續(xù)享受原單位的下崗待遇五、簡(jiǎn)答題(每小題6分，共24分)1.簡(jiǎn)述中國(guó)就業(yè)工作面臨的有利因素。2.簡(jiǎn)述勞動(dòng)力供給的影響因素。3.簡(jiǎn)述凱恩斯就業(yè)理論的主要觀點(diǎn)。4.簡(jiǎn)述下崗職工隱性就業(yè)的條件。六、論述題(每小題10分，共20分)1.人力資本理論的主要內(nèi)容有哪些，該理論有何現(xiàn)實(shí)意義？2.中國(guó)當(dāng)前解決就業(yè)問(wèn)題存在哪些難點(diǎn)，請(qǐng)談?wù)勗诮鉀Q就業(yè)問(wèn)題時(shí)，我們應(yīng)如何結(jié)合國(guó)情，有所創(chuàng)新？B卷一、名詞解釋(每小題4分，共16分)1.勞動(dòng)分工2.復(fù)雜勞動(dòng)3.就業(yè)制度4.失業(yè)二、填空題(每空1分，共10分)1.勞動(dòng)行為的行動(dòng)系統(tǒng)

30、包括勞動(dòng)計(jì)劃、_、勞動(dòng)實(shí)施、_四個(gè)因素。2.勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視最主要的表現(xiàn)是_和_。3.職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容包括職業(yè)知識(shí)、_和_三個(gè)方面。4.單獨(dú)面試能夠分為_(kāi)面試和_面試兩種。5.國(guó)家公務(wù)員考試錄用的原則是_、_、競(jìng)爭(zhēng)。三、單項(xiàng)選擇題(在每小題的四個(gè)備選答案中，選出一個(gè)正確答案，并將正確答案的序號(hào)填在題干的括號(hào)內(nèi)。每小題1分，共20分)1.下列活動(dòng)中不屬于勞動(dòng)的是（）。A.打掃衛(wèi)生B.蓋房子C.睡覺(jué)D.科學(xué)研究2.下列關(guān)于“勞動(dòng)方式”的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A.勞動(dòng)方式取決于勞動(dòng)的目的、對(duì)象B.勞動(dòng)方式與勞動(dòng)資料的屬性不相關(guān)C.勞動(dòng)方式與勞動(dòng)資料的屬性相關(guān)D.勞動(dòng)方式是勞動(dòng)過(guò)程中所有當(dāng)事人之間相互

31、作用的方式3.下列選項(xiàng)中不屬于勞動(dòng)行為動(dòng)機(jī)系統(tǒng)所包含的因素的是（）。A.結(jié)果B.需要C.動(dòng)機(jī)D.目標(biāo)4.下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)描述不正確的是（）。A.直接性B.特殊性C.具體性D.本質(zhì)性5.中國(guó)法律規(guī)定，女性的法定勞動(dòng)年齡是（）。A.1860周歲B.1660周歲C.1560周歲D.1655周歲6.下列選項(xiàng)中不屬于勞動(dòng)力特征的描述是（）。A.自然性特征B.外顯性特征C.可教化性特征D.開(kāi)發(fā)的雙重性特征7.下列公式中正確的是（）。A.勞動(dòng)力人口率=100B.勞動(dòng)力參與率=100C.勞動(dòng)力參與率=100D.勞動(dòng)力就業(yè)率=1008.下列選項(xiàng)中不是工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的是（）。A.絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)B.相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)C.主

32、觀標(biāo)準(zhǔn)D.客觀標(biāo)準(zhǔn)9.下列選項(xiàng)中哪一個(gè)不能正確描述勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系的狀態(tài)？（）A.過(guò)剩B.絕對(duì)平衡C.不足D.基本平衡10.下列不屬于勞動(dòng)力市場(chǎng)配置模式的是（）。A.“行政配置”型模式B.“市場(chǎng)配置”型模式C.“社會(huì)配置”型模式D.“混合配置”型模式11.下列說(shuō)法不正確的是（）。A.工資率是指某人工作時(shí)間每增加一個(gè)單位，其貨幣工資收入所對(duì)應(yīng)上升的比率B.工資率的高低代表閑暇的機(jī)會(huì)成本的高低C.工資率越高，人們選擇閑暇的可能性越大D.工資率越低，人們選擇閑暇的可能性越大12.下列說(shuō)法不正確的是（）。A.計(jì)時(shí)工資有利于按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)勞動(dòng)任務(wù)B.計(jì)時(shí)工資有利于推動(dòng)工人之間的相互幫助C.計(jì)時(shí)工資

33、有利于傳播先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和愛(ài)護(hù)機(jī)器設(shè)備D.計(jì)時(shí)工資能夠精確反映勞動(dòng)者各自付出的實(shí)際勞動(dòng)量13.下列說(shuō)法正確的是（）。A.人力資本理論等同于工資決定理論B.西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)斯密提出并發(fā)展了人力資本理論C.在人力資本投資中保健支出是最主要的D.人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)起著十分重要的作用，也對(duì)個(gè)人的工資收入水平產(chǎn)生重要的影響14.下列描述不是導(dǎo)致摩擦性失業(yè)的原因的是（）。A.勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)性B.信息的不完善C.科技進(jìn)步，勞動(dòng)力素質(zhì)跟不上D.求職者與雇主的洽談需要時(shí)間15.下列說(shuō)法不正確的是（）。A.職業(yè)是勞動(dòng)者相對(duì)穩(wěn)定地從事的工作B.職業(yè)是能夠?yàn)閯趧?dòng)者帶來(lái)較固定的經(jīng)濟(jì)收入的工作C.職業(yè)是勞動(dòng)者從事的專(zhuān)門(mén)性工

34、作D.行業(yè)中包含著各種各樣的職業(yè)，職業(yè)中也包含著行業(yè)16.下列說(shuō)法不正確的是（）。A.評(píng)價(jià)中心是在工作情景模擬測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的B.評(píng)價(jià)中心是指具體的評(píng)價(jià)的單位或地方C.評(píng)價(jià)中心在人員遴選特別是管理人員的遴選中起著重要的作用D.管理游戲是評(píng)價(jià)中心常見(jiàn)的方法之一17.下列關(guān)于供給學(xué)派的政策描述不正確的是（）。A.降低稅率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，增加就業(yè)和抑制通貨膨脹B.強(qiáng)調(diào)企業(yè)家自由的精神，反對(duì)國(guó)家干預(yù)，主張市場(chǎng)自我調(diào)節(jié)C.增加政府開(kāi)支，主張財(cái)政平衡D.實(shí)施限制性貨幣政策，恢復(fù)金本位制18.下列說(shuō)法正確的是（）。A.基尼系數(shù)為1時(shí)，表示收入分配絕對(duì)平均B.基尼系數(shù)為0時(shí)，表示收入分配絕對(duì)不平均C.一

35、般認(rèn)為，基尼系數(shù)的合理界限在0.10.6之間D.一般認(rèn)為，基尼系數(shù)的合理界限在0.20.4之間19.下列選項(xiàng)中不屬于勞動(dòng)力供給組成部分的是（）。A.勞動(dòng)力數(shù)量B.勞動(dòng)力質(zhì)量C.工作時(shí)間D.勞動(dòng)效率20.下列選項(xiàng)中，有關(guān)西方發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)失業(yè)率的相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)正確的是（）。A.34以內(nèi)的失業(yè)率屬勞動(dòng)力供給緊張型B.56以內(nèi)的失業(yè)率屬勞動(dòng)力供給緊張型C.78左右的失業(yè)率屬勞動(dòng)力供給寬松型D.910以上為失業(yè)問(wèn)題嚴(yán)重型四、多項(xiàng)選擇題(在每小題的五個(gè)備選答案中，選出二至五個(gè)正確的答案，并將正確答案的序號(hào)分別填在題干的括號(hào)內(nèi)，多選、少選、錯(cuò)選均不得分。每小題2分，共16分)1.以下關(guān)于“勞動(dòng)”的說(shuō)法正確的是（）。

36、A.勞動(dòng)是人的客觀物質(zhì)活動(dòng)B.勞動(dòng)是人的有目的的活動(dòng)C.勞動(dòng)一開(kāi)始并不是社會(huì)活動(dòng)，隨著社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展，勞動(dòng)逐漸成為社會(huì)活動(dòng)D.人的勞動(dòng)具有雙重效果E.勞動(dòng)不但改變了勞動(dòng)對(duì)象，同時(shí)在勞動(dòng)中也改變了人本身及其人類(lèi)的社會(huì)狀況2.影響勞動(dòng)行為的社會(huì)因素有（）。A.社會(huì)傳統(tǒng)文化因素B.社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素C.社會(huì)政治環(huán)境因素D.社會(huì)大眾心理氛圍E.社會(huì)人際關(guān)系3.勞動(dòng)力資源投資的特點(diǎn)有（）。A.投資超前、效益滯后B.投資的產(chǎn)出特殊C.投資的表現(xiàn)形式特殊D.階段性E.連續(xù)性4.績(jī)效評(píng)價(jià)中常見(jiàn)的誤差有（）。A.暈輪效應(yīng)誤差B.近因誤差C.感情效應(yīng)誤差D.暗示效應(yīng)誤差E.偏見(jiàn)誤差5.勞動(dòng)力市場(chǎng)的二元性主要表現(xiàn)為（

37、）。A.主要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)與次要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)B.中心勞動(dòng)力市場(chǎng)與外圍勞動(dòng)力市場(chǎng)C.內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)與外部勞動(dòng)力市場(chǎng)D.有組織的勞動(dòng)力市場(chǎng)與無(wú)組織的勞動(dòng)力市場(chǎng)E.公共部門(mén)就業(yè)市場(chǎng)與私營(yíng)部門(mén)就業(yè)市場(chǎng)6.下列說(shuō)法正確的是（）。A.工作分析由工作活動(dòng)和工作程序兩部分組成B.工作分析由工作描述和工作說(shuō)明書(shū)兩部分組成C.工作描述與工作說(shuō)明書(shū)必須編制在一起，稱為“工作分析表”D.工作描述由工作分析和工作說(shuō)明書(shū)兩部分組成E.工作描述與工作說(shuō)明書(shū)能夠單獨(dú)編寫(xiě)，也能夠編制在一起，兩者合而為一的稱為“工作分析表”7.下列關(guān)于勞動(dòng)力需求邊際生產(chǎn)理論的假設(shè)不正確的描述是（）。A.產(chǎn)量最大化是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目的，企業(yè)將盡量減

38、少工資支出，同時(shí)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率B.為了便于圖表分析，假設(shè)企業(yè)投入的生產(chǎn)要素只有兩種：即資本和勞動(dòng)力C.企業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)和產(chǎn)品市場(chǎng)并非是完全競(jìng)爭(zhēng)性的D.工資是勞動(dòng)力的唯一成本，勞動(dòng)力是異質(zhì)的E.企業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)和產(chǎn)品市場(chǎng)都是完全競(jìng)爭(zhēng)性的8.下列說(shuō)法正確的是（）。A.在其它因素不變的前提下，貨幣工資高，實(shí)際工資就高B.實(shí)際工資是指用貨幣工資所能買(mǎi)到的消費(fèi)品數(shù)量C.貨幣工資能真正反映勞動(dòng)者的工資水平和實(shí)際生活水平D.貨幣工資是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后所得到的貨幣額E.物價(jià)高，實(shí)際工資就低，物價(jià)低，實(shí)際工資就高五、簡(jiǎn)答題(每小題6分，共18分)1.簡(jiǎn)述就業(yè)必須符合的條件。2.簡(jiǎn)述計(jì)件工資的具體形式。3.撰寫(xiě)求職

39、信應(yīng)該注意哪些問(wèn)題？六、論述題(每小題10分，共20分)1.試述影響工資水平的因素。2.請(qǐng)論述企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理的主要內(nèi)容。浙江省 7月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)就業(yè)概論試題課程代碼：00165本試卷分A、B卷，使用 老版本教材的考生請(qǐng)做A卷，使用 新版本教材的考生請(qǐng)做B卷；若A、B兩卷都做的，以B卷記分。A卷一、名詞解釋(每小題4分，共16分)1.非均衡2.短期失業(yè)3.自然型供給壓力4.就業(yè)彈性二、填空題(每空1分，共15分)1.馬歇爾的_標(biāo)志著新古典主義理論體系的正式形成。2.兩缺口模型是美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家_和_提出的。3.勞動(dòng)就業(yè)的主客觀條件采用勞動(dòng)者所有權(quán)之外的形式主要有_和_。4.反映人力資

40、源狀況的指標(biāo)總的看來(lái)有三個(gè)方面，即_、_、_。5.根據(jù)工資的職能，能夠把它分為_(kāi)、_和_。6.解決就業(yè)問(wèn)題首先應(yīng)該_小型國(guó)有企業(yè)。7.城市化從人口學(xué)的角度來(lái)看，能夠分為三種類(lèi)型，一是_、二是_、三是_。三、單項(xiàng)選擇題(在每小題的四個(gè)備選答案中，選出一個(gè)正確答案，并將正確答案的序號(hào)填在題干的括號(hào)內(nèi)。每小題1.5分，共15分)1.提出“供給會(huì)自己給自己創(chuàng)造需求”理論的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是（）。A.馬歇爾B.凱恩斯C.薩伊D.亞當(dāng)斯密2.菲利浦斯經(jīng)過(guò)時(shí)間序列分析認(rèn)為，失業(yè)率與貨幣工資變動(dòng)率之間存在的關(guān)系是（）。A.正比B.反比C.沒(méi)有關(guān)聯(lián)D.不能確定3.下列不屬于非均衡的是（）。A.消費(fèi)過(guò)度均衡B.古典失業(yè)均

41、衡C.凱恩斯失業(yè)均衡D.抑制性通貨膨脹均衡4.中國(guó)當(dāng)前的城市化水平屬于（）。A.中度城市化B.低度城市化C.過(guò)度城市化D.適度城市化5.明確提出人力資本概念，并把它納入經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中心的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是（）。A.馬歇爾B.凱恩斯C.亞當(dāng)斯密D.西奧多W舒爾茨6.下列說(shuō)法不屬于中國(guó)傳統(tǒng)就業(yè)模式特點(diǎn)的是（）。A.低工資、高就業(yè)B.終身就業(yè)制C.彈性就業(yè)制D.行政安置，隱性失業(yè)7.長(zhǎng)期失業(yè)一般是指失業(yè)時(shí)間在（）以上。A.一年B.半年C.兩年D.一年半8.當(dāng)前發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家一般認(rèn)為失業(yè)率在（）以內(nèi)的屬失業(yè)問(wèn)題嚴(yán)重型。A.3%4%B.5%6%C.7%8%D.4%5%9.從1996年失業(yè)警戒線的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，全國(guó)失業(yè)

42、重警線的標(biāo)準(zhǔn)是失業(yè)率為（）。A.5%B.6%C.7%D.8%10.下列條件中不是下崗職工隱性就業(yè)必須具備的條件的是（）。A.制度比較健全B.外部有比較多的就業(yè)機(jī)會(huì)C.自身有需要D.制度和管理有漏洞四、多項(xiàng)選擇題(在每小題的五個(gè)備選答案中，選出二至五個(gè)正確的答案，并將正確答案的序號(hào)分別填在題干的括號(hào)內(nèi)，多選、少選、錯(cuò)選均不得分。每小題2分，共10分)1.一般而言，非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口主要包括（）。A.在校學(xué)生B.料理家務(wù)者C.離退休人員D.喪失勞動(dòng)能力者E.現(xiàn)役軍人2.勞動(dòng)力供給是由（）等社會(huì)歷史因素所決定的。A.人口規(guī)模B.年齡結(jié)構(gòu)C.自然失業(yè)率D.分年齡組死亡率E.勞動(dòng)參與率3.失業(yè)人員必須同時(shí)具

43、備下列哪些條件？（）A.年齡在18周歲以上B.有勞動(dòng)能力C.調(diào)查期間未從事任何以獲取報(bào)酬或收入的勞動(dòng)D.當(dāng)前有就業(yè)的可能E.正在以各種方式尋找工作4.下列說(shuō)法正確的是（）。A.下崗職工是中國(guó)一種特殊的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)換方式，是體制轉(zhuǎn)換過(guò)程中的特殊產(chǎn)物B.下崗職工應(yīng)該樹(shù)立市場(chǎng)就業(yè)的觀念C.下崗職工之因此退出原來(lái)的勞動(dòng)崗位完全是因?yàn)樗齻儾荒苓m應(yīng)工作的要求，自身素質(zhì)太低，因此國(guó)家不應(yīng)該給其特殊待遇D.下崗職工不能坐等國(guó)家和政府的安排，應(yīng)該主動(dòng)學(xué)習(xí)，樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)觀念，從頭再來(lái)E.下崗職工在找到工作之后，仍能夠繼續(xù)享受原單位的下崗待遇5.下列關(guān)于非均衡就業(yè)理論的觀點(diǎn)正確的是（）。A.名義需求受工資率及其變動(dòng)的限制，

44、有效需求受產(chǎn)量和收入及其變動(dòng)的限制B.非自愿失業(yè)能夠經(jīng)過(guò)實(shí)際工資率的調(diào)整來(lái)消除C.非自愿失業(yè)不能經(jīng)過(guò)實(shí)際工資率的調(diào)整來(lái)消除D.貨幣作為經(jīng)濟(jì)的傳導(dǎo)機(jī)制是造成市場(chǎng)脫節(jié)的一個(gè)重要方面E.勞動(dòng)力市場(chǎng)的非均衡性，即價(jià)格剛性的存在，使失業(yè)狀況更加難以改進(jìn)五、簡(jiǎn)答題(每小題6分，共24分)1.簡(jiǎn)述中國(guó)就業(yè)工作面臨的不利因素。2.簡(jiǎn)述對(duì)于失業(yè)率資料的幾種統(tǒng)計(jì)方法。3.簡(jiǎn)述小企業(yè)對(duì)中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用。4.簡(jiǎn)述凱恩斯就業(yè)理論的主要內(nèi)容。六、論述題(每小題10分，共20分)1.解決就業(yè)問(wèn)題的人力政策的主要內(nèi)容是什么？該政策對(duì)于中國(guó)解決就業(yè)問(wèn)題有何啟發(fā)?2.中國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度存在哪些問(wèn)題？如何完善中國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)制度

45、？B卷一、名詞解釋(每小題4分，共16分)1.簡(jiǎn)單勞動(dòng)2.勞動(dòng)協(xié)作3.自然失業(yè)率4.評(píng)價(jià)中心二、填空題(每空1分，共10分)1.勞動(dòng)行為的動(dòng)機(jī)系統(tǒng)主要包括需要、_和_三個(gè)因素。2.勞動(dòng)力資源包括_和_兩個(gè)指標(biāo)。3.工作績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)包括_、_和客觀標(biāo)準(zhǔn)。4.職業(yè)技能鑒定的方式主要包括_和_兩部分。5.申論考試的全部過(guò)程能夠分為閱讀材料、_、提出對(duì)策、_四個(gè)主要環(huán)節(jié)。三、單項(xiàng)選擇題(在每小題的四個(gè)備選答案中，選出一個(gè)正確答案，并將正確答案的序號(hào)填在題干的括號(hào)內(nèi)。每小題1分，共20分)1.下列選項(xiàng)中不屬于“勞動(dòng)”的特征的是（）。A.勞動(dòng)的人類(lèi)專(zhuān)屬性B.勞動(dòng)的自覺(jué)意識(shí)和能動(dòng)性C.勞動(dòng)的社會(huì)普遍性D.

46、勞動(dòng)的創(chuàng)造性2.下列關(guān)于“勞動(dòng)方式”的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A.勞動(dòng)方式取決于勞動(dòng)的目的、對(duì)象B.勞動(dòng)方式與勞動(dòng)資料的屬性不相關(guān)C.勞動(dòng)方式與勞動(dòng)資料的屬性相關(guān)D.勞動(dòng)方式是勞動(dòng)過(guò)程中所有當(dāng)事人之間相互作用的方式3.在勞動(dòng)行為的行動(dòng)系統(tǒng)中起決定性作用的因素是（）。A.勞動(dòng)計(jì)劃B.勞動(dòng)準(zhǔn)備C.勞動(dòng)行動(dòng)方式D.勞動(dòng)實(shí)施4.下列關(guān)于勞動(dòng)制度的特征描述不正確的是（）。A.存在的特殊性B.組織實(shí)施的強(qiáng)制性C.構(gòu)成的系統(tǒng)性D.相正確穩(wěn)定性5.下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)描述不正確的是（）。A.直接性B.特殊性C.具體性D.本質(zhì)性6.下列公式中正確的是（）。A.勞動(dòng)力人口率100%B.勞動(dòng)力參與率100%C.勞動(dòng)力參

47、與率100%D.勞動(dòng)力就業(yè)率100%7.下列選項(xiàng)中哪一個(gè)不能正確描述勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系的狀態(tài)？（）A.過(guò)剩B.絕對(duì)平衡C.不足D.基本平衡8.下列說(shuō)法不正確的是（）。A.工會(huì)有參與管理國(guó)家和企業(yè)、參政議政的權(quán)利B.工會(huì)有召開(kāi)職工代表大會(huì)的權(quán)利C.工會(huì)無(wú)權(quán)調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議和代表職工簽訂集體合同D.工會(huì)應(yīng)該維護(hù)職工的合法權(quán)益9.下列不屬于勞動(dòng)力市場(chǎng)配置模式的是（）。A.“行政配置”型模式B.“市場(chǎng)配置”型模式C.“社會(huì)配置”型模式D.“混合配置”型模式10.下列說(shuō)法不正確的是（）。A.工資率是指某人工作時(shí)間每增加一個(gè)單位，其貨幣工資收入所對(duì)應(yīng)上升的比率B.工資率的高低代表閑暇的機(jī)會(huì)成本的高低C.工資率

48、越高，人們選擇閑暇的可能性越大D.工資率越低，人們選擇閑暇的可能性越大11.下列說(shuō)法不正確的是（）。A.邊際產(chǎn)量是指當(dāng)其它投入要素不變時(shí)，每增加一個(gè)單位某種投入要素所能增加的產(chǎn)量B.勞動(dòng)邊際產(chǎn)量是指當(dāng)其它投入要素不變時(shí)，企業(yè)每增加一個(gè)單位資本投入所能增加的實(shí)物產(chǎn)出量C.邊際勞動(dòng)產(chǎn)量呈遞減規(guī)律D.邊際收益產(chǎn)量是指企業(yè)每增加一個(gè)單位的某種投入要素，并售出由此增加的產(chǎn)品所帶來(lái)的收益增量12.下列說(shuō)法不正確的是（）。A.計(jì)時(shí)工資有利于按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)勞動(dòng)任務(wù)B.計(jì)時(shí)工資有利于推動(dòng)工人之間的相互幫助C.計(jì)時(shí)工資有利于傳播先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和愛(ài)護(hù)機(jī)器設(shè)備D.計(jì)時(shí)工資能夠精確反映勞動(dòng)者各自付出的實(shí)際勞動(dòng)量13.下

49、列關(guān)于結(jié)構(gòu)性失業(yè)的特點(diǎn)描述不準(zhǔn)確的是（）。A.失業(yè)持續(xù)的時(shí)間較長(zhǎng)B.失業(yè)集中于特定的一些勞動(dòng)力群體C.為經(jīng)濟(jì)周期所左右，各個(gè)周期的失業(yè)率水平存在著較大的差異D.失業(yè)與職位空缺并存14.下列說(shuō)法不正確的是（）。A.在其它因素不變的前提下，貨幣工資高，實(shí)際工資就高B.實(shí)際工資是指用貨幣工資所能買(mǎi)到的消費(fèi)品數(shù)量C.貨幣工資能真正反映勞動(dòng)者的工資水平和實(shí)際生活水平D.貨幣工資是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后所得到的貨幣額15.下列說(shuō)法正確的是（）。A.基尼系數(shù)為1時(shí)，表示收入分配絕對(duì)平均B.基尼系數(shù)為0時(shí)，表示收入分配絕對(duì)不平均C.一般認(rèn)為，基尼系數(shù)的合理界限在0.10.6之間D.一般認(rèn)為，基尼系數(shù)的合理界限在0

50、.20.4之間16.以下選項(xiàng)中能夠視為就業(yè)的是（）。A.家庭主婦從事自家家務(wù)勞動(dòng)B.長(zhǎng)期參加青年志愿者公益勞動(dòng)C.一名15周歲的女孩在一家鞋廠打工，月收入500元D.一名14周歲的男孩在少年體校接受職業(yè)足球訓(xùn)練17.下列關(guān)于供給學(xué)派的政策描述不正確的是（）。A.降低稅率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，增加就業(yè)和抑制通貨膨脹B.強(qiáng)調(diào)企業(yè)家自由的精神，反對(duì)國(guó)家干預(yù)，主張市場(chǎng)自我調(diào)節(jié)C.增加政府開(kāi)支，主張財(cái)政平衡D.實(shí)施限制性貨幣政策，恢復(fù)金本位制18.下列描述不是導(dǎo)致摩擦性失業(yè)的原因的是（）。A.勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)性B.信息的不完善C.科技進(jìn)步，勞動(dòng)力素質(zhì)跟不上D.求職者與雇主的洽談需要時(shí)間19.下列說(shuō)法不正確的是

51、（）。A.職業(yè)是勞動(dòng)者相對(duì)穩(wěn)定地從事的工作B.職業(yè)是能夠?yàn)閯趧?dòng)者帶來(lái)較固定的經(jīng)濟(jì)收入的工作C.職業(yè)是勞動(dòng)者從事的專(zhuān)門(mén)性工作D.行業(yè)中包含著各種各樣的職業(yè)，職業(yè)中也包含著行業(yè)20.下列關(guān)于中國(guó)失業(yè)的特點(diǎn)描述不正確的是（）。A.總量性失業(yè)問(wèn)題明顯B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾突出C.制度性失業(yè)狀況嚴(yán)重D.低隱性失業(yè)，高顯性失業(yè)四、多項(xiàng)選擇題(在每小題的五個(gè)備選答案中，選出二至五個(gè)正確的答案，并將正確答案的序號(hào)分別填在題干的括號(hào)內(nèi)，多選、少選、錯(cuò)選均不得分。每小題2分，共16分)1.以下關(guān)于“勞動(dòng)”的說(shuō)法正確的是（）。A.勞動(dòng)是人的客觀物質(zhì)活動(dòng)B.勞動(dòng)是人的有目的的活動(dòng)C.勞動(dòng)一開(kāi)始并不是社會(huì)活動(dòng)，隨著社會(huì)生產(chǎn)

52、的發(fā)展，勞動(dòng)逐漸成為社會(huì)活動(dòng)D.人的勞動(dòng)具有雙重效果E.勞動(dòng)不但改變了勞動(dòng)對(duì)象，同時(shí)在勞動(dòng)中也改變了人本身及人類(lèi)的社會(huì)狀況2.按照不同的標(biāo)準(zhǔn)，能夠?qū)趧?dòng)分為不同的種類(lèi)（）。A.具體勞動(dòng)和抽象勞動(dòng)B.技術(shù)性勞動(dòng)與非技術(shù)性勞動(dòng)C.簡(jiǎn)單勞動(dòng)與復(fù)雜勞動(dòng)D.腦力勞動(dòng)與體力勞動(dòng)E.必要?jiǎng)趧?dòng)與剩余勞動(dòng)3.勞動(dòng)力資源投資的特點(diǎn)有（）。A.投資超前、效益滯后 B.投資的產(chǎn)出特殊C.投資的表現(xiàn)形式特殊D.階段性E.連續(xù)性4.績(jī)效評(píng)價(jià)中常見(jiàn)的誤差有（）。A.暈輪效應(yīng)誤差B.近因誤差C.感情效應(yīng)誤差D.暗示效應(yīng)誤差E.偏見(jiàn)誤差5.中國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者的法定勞動(dòng)年齡是（）。A.女性為1850周歲，B.男性為1855周歲

53、C.女性為1655周歲，D.男性為1660周歲E.女性為1855周歲，男性為1860周歲6.下列說(shuō)法正確的是（）。A.制度學(xué)派特別強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)要素對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響B(tài).新古典學(xué)派特別強(qiáng)調(diào)社會(huì)性要素對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響C.制度學(xué)派非常強(qiáng)調(diào)工會(huì)、大型企業(yè)、文化、習(xí)俗等因素在工資決定過(guò)程中的作用D.新古典學(xué)派源自于以亞當(dāng)斯密、大衛(wèi)李嘉圖以及19世紀(jì)早期經(jīng)濟(jì)學(xué)家為代表人物的古典經(jīng)濟(jì)學(xué)E.制度學(xué)派樂(lè)于使用案例研究，樂(lè)于運(yùn)用歸納法7.下列說(shuō)法正確的是（）。A.人力資本理論等同于工資決定理論B.西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家西奧多舒爾茨和加理貝貝爾提出并發(fā)展了人力資本理論C.在人力資本投資中保健支出是最主要的D.人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

54、起著十分重要的作用，也對(duì)個(gè)人的工資收入水平產(chǎn)生重要的影響E.在人力資本投資中，教育支出是最主要的8.總的來(lái)看，全球范圍內(nèi)就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)的總趨勢(shì)是（）。A.勞動(dòng)力在第一產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重不斷上升B.勞動(dòng)力在第二產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重呈穩(wěn)中趨降之勢(shì)C.勞動(dòng)力在第一產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重逐步下降D.勞動(dòng)力在第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重呈普遍上升之勢(shì)E.勞動(dòng)力在第二產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重呈普遍上升之勢(shì)五、簡(jiǎn)答題(每小題6分，共18分)1.簡(jiǎn)述計(jì)件工資的具體形式。2.簡(jiǎn)述就業(yè)制度的含義。3.簡(jiǎn)述企業(yè)組織常見(jiàn)的培訓(xùn)方法有哪些？六、論述題(每小題10分，共20分)1.請(qǐng)論述勞動(dòng)力流動(dòng)的正負(fù)效應(yīng)。2.試述影響工資水平的因素。浙江省 4月高等教育自學(xué)

55、考試勞動(dòng)就業(yè)概論試題課程代碼：00165一、填空題(每空1分，共10分)1勞動(dòng)是_特有的，為滿足自身的物質(zhì)和精神需要，有目的地調(diào)整和控制人和自然界之間的物質(zhì)變換過(guò)程的一種改變自然物的_。2勞動(dòng)力是指達(dá)到一定法律規(guī)定年齡的人在創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富過(guò)程中支出的_和_的總和。3生產(chǎn)要素是一個(gè)不斷發(fā)展的相對(duì)概念，是指參與人類(lèi)社會(huì)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各種要素，包括_和_。4所謂失業(yè)，是指能夠并愿意接受工作的適齡_人口，在一定時(shí)間內(nèi)經(jīng)過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)做過(guò)努力，仍得不到_的現(xiàn)象。5職業(yè)聲望是指人們從其職業(yè)地位上所獲得的_和_。二、單項(xiàng)選擇題(在每小題的四個(gè)備選答案中，選出一個(gè)正確答案，并將正確答案的序號(hào)填在題干的括號(hào)內(nèi)。每

56、小題1分，共20分)1下列活動(dòng)中不屬于勞動(dòng)的是（）。A打掃衛(wèi)生B科學(xué)研究C睡覺(jué)D蓋房子2抽去了具體形式的一般人類(lèi)勞動(dòng)，就是（），它形成商品的價(jià)值。A具體勞動(dòng)B抽象勞動(dòng)C簡(jiǎn)單勞動(dòng)D復(fù)雜勞動(dòng)3下列不屬于工作績(jī)效評(píng)估的目的的是（）。A獲得人事決策信息B為職員提供反饋信息C發(fā)現(xiàn)組織中存在的問(wèn)題D調(diào)查組織成員個(gè)人隱私4勞動(dòng)力流動(dòng)有多種類(lèi)型，其中，勞動(dòng)者在企業(yè)內(nèi)部各工種、職位之間進(jìn)行流動(dòng)，是（）。A崗位間流動(dòng)B企業(yè)間流動(dòng)C地區(qū)間流動(dòng)D城鄉(xiāng)流動(dòng)5（）是指當(dāng)其它投入要素不變時(shí)，企業(yè)每增加一個(gè)單位勞動(dòng)投入（或一個(gè)勞動(dòng)力）所能增加的實(shí)物產(chǎn)出量。A勞動(dòng)產(chǎn)量B勞動(dòng)邊際產(chǎn)量C產(chǎn)量D邊際產(chǎn)量6（）是企業(yè)每增加一個(gè)單位的某

57、種投入要素，并售出由此增加的產(chǎn)品所帶來(lái)的收益量，等于邊際產(chǎn)量與邊際收益的乘積。A產(chǎn)量B邊際產(chǎn)量C勞動(dòng)邊際產(chǎn)量D邊際收益產(chǎn)量7下列公式中正確的是（）。A勞動(dòng)力人口率=100%B勞動(dòng)力參與率=100%C勞動(dòng)力參與率=100%D勞動(dòng)力就業(yè)率=100%8對(duì)于質(zhì)量比數(shù)量更重要的工作，比如科研，更適宜用（）。A計(jì)時(shí)工資B有限計(jì)件工資制C無(wú)限計(jì)件工資制D提成工資制9一家企業(yè)在9月30號(hào)在該企業(yè)的職工王某的工資帳戶上打進(jìn)了王某的當(dāng)月工資3000元，這3000元是王某本月的（）。A利息B實(shí)際工資C租金D貨幣工資10就業(yè)是一種社會(huì)活動(dòng)，受到來(lái)自社會(huì)各種因素的影響和制約，這反映了就業(yè)的（）。A流動(dòng)性B經(jīng)濟(jì)性C計(jì)劃性

58、D社會(huì)性11下列選項(xiàng)中不是工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的是（）。A絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)B主觀標(biāo)準(zhǔn)C相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)D客觀標(biāo)準(zhǔn)12（）是指勞動(dòng)力的市場(chǎng)運(yùn)行由于勞動(dòng)力的不完全流動(dòng)、信息掌握不完全、市場(chǎng)組織不完善，使就業(yè)機(jī)會(huì)與有條件的找工作者不能即時(shí)匹配從而產(chǎn)生的一種難以避免的失業(yè)。A結(jié)構(gòu)性失業(yè)B周期性失業(yè)C摩擦性失業(yè)D下崗13正常失業(yè)人數(shù)占勞動(dòng)力總體的比重，稱為（）。A自然失業(yè)率B失業(yè)率C就業(yè)率D年失業(yè)率14所謂（）就是對(duì)不同性質(zhì)的職業(yè)進(jìn)行劃分。A組織分工B社會(huì)分工C職業(yè)培訓(xùn)D職業(yè)分類(lèi)15職業(yè)聲望的開(kāi)創(chuàng)性研究和實(shí)證分析始于1925年的（）。A德國(guó)B英國(guó)C美國(guó)D法國(guó)16按照美國(guó)學(xué)者薩帕的界定，職業(yè)生涯的探索階段是（）。A1524歲

59、B2544歲C4564歲D65歲以上17所謂（）面試，是指由主試人將預(yù)先準(zhǔn)備好的題目和有關(guān)細(xì)節(jié)，按照預(yù)先準(zhǔn)備好的程序逐一發(fā)問(wèn)。A問(wèn)題式B壓力式C程式化D綜合式18國(guó)家公務(wù)員考試錄用的原則是（）。A公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)B公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)C競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、淘汰D公開(kāi)、公正、平等19（）是使用系列心理測(cè)量表來(lái)測(cè)量一個(gè)人的潛能和個(gè)性特點(diǎn)。A智力測(cè)驗(yàn)B人才測(cè)評(píng)C情商測(cè)驗(yàn)D心理測(cè)驗(yàn)20階段性面試能夠分為兩種類(lèi)型，一種是“依次面試”，另一種是（）。A一次性面試B常規(guī)面試C逐步面試D單獨(dú)面試三、多項(xiàng)選擇題(在每小題的五個(gè)備選答案中，選出二至五個(gè)正確的答案，并將正確答案的序號(hào)分別填在題干的括號(hào)內(nèi)，多選、少選、錯(cuò)選均不得

60、分。每小題2分，共16分)1下列表述正確的有（）。A勞動(dòng)是人的客觀物質(zhì)活動(dòng)B勞動(dòng)是人的有目的的能動(dòng)的活動(dòng)C勞動(dòng)一開(kāi)始就是社會(huì)活動(dòng)D勞動(dòng)是人的本能的無(wú)意識(shí)的活動(dòng)E人的勞動(dòng)具有雙重效果，勞動(dòng)不但改變了勞動(dòng)對(duì)象，同時(shí)在勞動(dòng)中也改變了人本身及人類(lèi)的社會(huì)狀況2一個(gè)國(guó)家或地區(qū)勞動(dòng)力人口質(zhì)量，實(shí)際上是全體勞動(dòng)力人口的平均質(zhì)量。它主要包括（）三個(gè)方面。A勞動(dòng)者的身心素質(zhì)B勞動(dòng)者的專(zhuān)業(yè)技能水平C勞動(dòng)者的智力結(jié)構(gòu)狀況D勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)狀況E勞動(dòng)者的人際關(guān)系狀況3完善的勞動(dòng)力市場(chǎng)主要包含的要素有（）。A自由勞動(dòng)者B使用勞動(dòng)力的部門(mén)與雇主C供求關(guān)系D交換方式與規(guī)則E勞動(dòng)力價(jià)格4計(jì)時(shí)工資的具體形式有（）。A小時(shí)工資制B日工