暑期師德師風(fēng)培訓(xùn)會(huì)講話稿

1、暑期師德師風(fēng)培訓(xùn)會(huì)講話稿 暑期師德師風(fēng)培訓(xùn)會(huì)講話稿（一）老師們、同志們：大家好！暑假即將結(jié)束，新的學(xué)期悄然而至。今天，我們來到了學(xué)校，參加暑期師德師風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)班，開始了新學(xué)年新學(xué)期的工作準(zhǔn)備。本期的師德培訓(xùn)，既是堅(jiān)持貫例，傳承過去；又是凝聚智慧，謀求科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。在今天的動(dòng)員會(huì)上，我代表鎮(zhèn)黨委談以下三點(diǎn)意見。一、深刻認(rèn)識(shí)師德師風(fēng)建設(shè)的新形勢(shì)新任務(wù)師德建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的過程，不可能一蹴而就、一勞永逸，而需要不斷的提高、不斷的完善，今天進(jìn)行師德師風(fēng)培訓(xùn)，就是基于兩點(diǎn)考慮：一是當(dāng)前我鎮(zhèn)的師德師風(fēng)還存在一些不可回避的問題，二是當(dāng)前的教育綜合改革形勢(shì)對(duì)師德建設(shè)提出了新的更高要求。當(dāng)前師德師風(fēng)

2、方面存在的問題，主要表現(xiàn)在：一是辦學(xué)行為不規(guī)范，不尊重教育規(guī)律。有的學(xué)校，擠占挪用非考試學(xué)科的教學(xué)時(shí)間，不能開全課程開足課時(shí)，嚴(yán)重違背教育規(guī)律。有些教師不能面向全體，只關(guān)注幾個(gè)尖子生，多數(shù)學(xué)生坐了冷板凳。有些教師缺乏愛心，方法簡(jiǎn)單，態(tài)度粗暴，諷剌挖苦或體罰現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有的教師課改意識(shí)不強(qiáng)，方法陳舊，不是向效率要質(zhì)量，而是采用題海戰(zhàn)術(shù)，加班加點(diǎn)，加重學(xué)生負(fù)擔(dān)。二是愛崗敬業(yè)精神不足，缺少責(zé)任意識(shí)。有的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)靜不下心，忙于瑣事，缺乏對(duì)學(xué)校發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)思考。有的校長(zhǎng)不是專心提高質(zhì)量、謀求發(fā)展，而是作表面文章，表里不一。有的教師把做教師當(dāng)成謀生的手段，看攤守本，不思進(jìn)取，得過且過。有的教師漠視組織紀(jì)律

3、，工作隨意散慢，遲到早退。有的教師上課接打手機(jī)，隨意在學(xué)校、教室內(nèi)抽煙。有的教師言行舉止粗俗，酗酒醉酒，自損形象。有的教師和學(xué)校唱反調(diào)，缺少擔(dān)當(dāng)。有的教師倚老賣老，甚至未老就賣老，不想代主課，不當(dāng)班主任。有的教師小病大養(yǎng)，無病呻吟，想方設(shè)法找輕松崗位，甚至脫離教師崗位。個(gè)別教師不顧大局，不服從分配，工作時(shí)間隨意請(qǐng)假，干擾了教學(xué)，耽誤了學(xué)生。三是急功近利思想嚴(yán)重，缺少奉獻(xiàn)精神。有的教師搞教學(xué)工作靜不下心，缺少自主意識(shí)和創(chuàng)新觀念。有的教師心浮氣躁，不想扎根一線，拜金主義思想作祟，動(dòng)不動(dòng)問給多少錢，甚至給了錢也不干活。四是集體主義觀念差，缺少團(tuán)隊(duì)意識(shí)。為了自己的一點(diǎn)蠅頭小利，有的教師不顧集體利益，對(duì)

4、自己有利的事情做，沒有利益的事不做，同年級(jí)同學(xué)科教師不互相交流經(jīng)驗(yàn)，一人一股繩，各唱各的調(diào)。有的教師認(rèn)為學(xué)校布置的事情，就是教學(xué)組長(zhǎng)的事情，跟自己沒有關(guān)系，只想干簡(jiǎn)單的、干少的。有的教師認(rèn)為集體活動(dòng)誰(shuí)負(fù)責(zé)就是誰(shuí)的事情，自己一邊站，班級(jí)事情就是班主任的事情，學(xué)生的思想教育、教室衛(wèi)生、安全、管理等一概不管，不聞不問。有的教師沒有全局觀念，把榮譽(yù)和利益看得過高過重，有了競(jìng)爭(zhēng)沒有了合作，影響了教師間的團(tuán)結(jié)協(xié)作。對(duì)于師德師風(fēng)中存在的問題，我們要有客觀的認(rèn)識(shí)。同時(shí)對(duì)于當(dāng)前師德師風(fēng)建設(shè)面臨的形勢(shì)，我們更要有清醒的頭腦：一是深化教育綜合改革的新形勢(shì)，呼喚領(lǐng)導(dǎo)教師的擔(dān)當(dāng)精神和改革意識(shí)。十八屆三中全會(huì)提出要深化教

5、育領(lǐng)域綜合改革，并且就改革的方向、內(nèi)容、重點(diǎn)等作了安排。落實(shí)改革在基層，深化教育綜合改革歸根到底要靠一線的同志們來落實(shí)。深化改革就必須有擔(dān)當(dāng)精神，對(duì)于學(xué)校發(fā)展中遇到的問題不推諉不回避，對(duì)于課堂教學(xué)改革中遇到的難題肯鉆研敢突破。深化改革就必須有改革意識(shí)，不能用老辦法老套路來解決新情況新問題，要站在教育發(fā)展的潮頭看改革，要站到全市全省乃至全國(guó)來看問題，善于學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，敢于嘗試新的方法，不斷突破改革難題。二是推進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐的形勢(shì)，呼喚領(lǐng)導(dǎo)教師的務(wù)實(shí)精神和清廉意識(shí)。群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，社會(huì)各界對(duì)教育、對(duì)教師提出的批評(píng)意見很多，仔細(xì)梳理后發(fā)現(xiàn)這些問題都能從師德師風(fēng)身上找到癥結(jié)。三是教師隊(duì)伍建

6、設(shè)的形勢(shì)，呼喚領(lǐng)導(dǎo)教師的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識(shí)。要求我們的領(lǐng)導(dǎo)教師，必須愛崗敬業(yè)，必須樂于奉獻(xiàn)，必須守住自己的職業(yè)底線，否則就會(huì)觸及自己的飯碗問題。二、對(duì)于加強(qiáng)師德建設(shè)的幾點(diǎn)要求依據(jù)今年師德培訓(xùn)的特殊實(shí)際，結(jié)合我鎮(zhèn)師德師風(fēng)的現(xiàn)狀，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，確定今年暑期師德師風(fēng)建設(shè)的主題是：提振全體教師精氣神，再塑造教育新形象。關(guān)鍵詞為：精氣神。所謂精,即業(yè)務(wù)要精、思想要精。業(yè)務(wù)精此乃為師之基；思想精，此乃師之本。做匠師、做良師、做名師、做大師，做宗師，做百世師，能成為哪一個(gè)層次的教師，首先要考慮的就是業(yè)務(wù)精、思想精這個(gè)根本問題。所謂氣,即是正氣、在物欲橫流的大環(huán)境里守正不阿，不為世俗、物欲所擾、所困；銳氣要求

7、每一個(gè)教師要時(shí)刻保持青春的朝氣，時(shí)刻有奮發(fā)進(jìn)取之心，昂揚(yáng)向上之心；書卷氣,有詩(shī)書氣自華，要求每一個(gè)教師要用厚重的知識(shí)底蘊(yùn)來浸潤(rùn)自己的氣度、風(fēng)格。這不是書呆子的書生氣，更不是來作秀的書生氣。所謂神,就是神情魅力。羅曼羅蘭說：要散布陽(yáng)光到別人心理，先得自己心里有陽(yáng)光。教師也是凡人，有凡人所擁有的那些喜怒哀樂，難免會(huì)有情低落的時(shí)候，但只要進(jìn)入課堂，就神采飛揚(yáng)，煩惱與憂慮都丟在風(fēng)里。于是走路的動(dòng)作，上課的肢體語(yǔ)言、說話的語(yǔ)氣，語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速都彰選特有的個(gè)性魅力。擁有精氣神的老師精力充沛、心胸豁達(dá)、充滿活力。這樣的老師激情飛揚(yáng)，精神抖擻、親和力強(qiáng)，講課底氣十足充滿自信，能充分激活學(xué)生思維，感染和打動(dòng)學(xué)生，造

8、就學(xué)生的精神和氣魄。這樣的老師能氣聚神凝、張馳有度、抑揚(yáng)頓挫。講起課來鏗鏘有力、縱橫捭闔，引領(lǐng)學(xué)生走進(jìn)知識(shí)的殿堂，激起他們參與愿望，并潛移默化地孕育著學(xué)生崇高人格與精神追求。這樣的老師總是神采奕奕、妙語(yǔ)如珠、幽默風(fēng)趣，善于激發(fā)學(xué)生的思維，讓學(xué)生在思維的碰撞中產(chǎn)生火花。這樣的老師總是心胸開闊，視通萬里、精騖八極，不計(jì)一時(shí)之得失，不較他人之非難，在平凡中執(zhí)著自己理想的追求，始終保持生命的沖動(dòng)和創(chuàng)造性，收獲著實(shí)實(shí)在在的幸福。成為有精氣神的老師是我們堅(jiān)定追求，讓每一位野中教師成為有精氣神的老師是我們美妙的理想。理想與現(xiàn)實(shí)僅隔一步之遙，今天我們就是為跨越這一步而來！為了讓我們邁出的步伐更堅(jiān)實(shí)的，實(shí)現(xiàn)偉大

9、的跨越。我在這強(qiáng)調(diào)一個(gè)基礎(chǔ)性的工作，就是教師要在三會(huì)上下功夫，并以此作為今后提升教師精氣神的工作方向。一是會(huì)教書，做學(xué)生的恩師。學(xué)前盡智：理念先進(jìn)，駕馭學(xué)科，備課精細(xì)，精研教材，設(shè)計(jì)精巧。學(xué)時(shí)有趣：注重教法、指導(dǎo)學(xué)法，了解學(xué)生，在課堂上以人格魅力感染學(xué)生、廣博知識(shí)吸引學(xué)生，奇思妙問啟發(fā)學(xué)生。讓學(xué)生的學(xué)習(xí)由難受忍受享受。學(xué)后有用：注重探究，提升能力，改變習(xí)慣，三力三格成效明顯。即激發(fā)動(dòng)力，鍛煉能力，磨煉毅力；改變性格、塑造人格、培養(yǎng)品格。二是會(huì)施愛，做學(xué)生的第二家長(zhǎng)。寬容之愛：才高未必氣盛，盛氣何須凌人。信任之愛：基于信心，巧于時(shí)機(jī)，工于調(diào)整。賞識(shí)之愛：放大亮點(diǎn)，經(jīng)常激勵(lì)。嚴(yán)慈之愛：不僅讓學(xué)生對(duì)

10、你笑，還能對(duì)你哭。三是會(huì)引路，做人學(xué)生的導(dǎo)師。指點(diǎn)學(xué)習(xí)，排解心結(jié)，指導(dǎo)方向，描畫未來。三、師德師風(fēng)培訓(xùn)要求1、正確認(rèn)識(shí)面臨形勢(shì)，客觀認(rèn)識(shí)自己的長(zhǎng)短，正確給自己定位，對(duì)教育，既然以身相許，就要鐘愛一生；對(duì)培訓(xùn)，既然投入時(shí)間，就該有所收獲。2、嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律。按時(shí)到崗講作風(fēng)，認(rèn)真聽會(huì)講會(huì)風(fēng)，積極參與展風(fēng)采。3、深化培訓(xùn)結(jié)果。心動(dòng)才能行動(dòng)，反思方有收獲，自查自糾，找出共性問題。4、提振精氣神，完美教育形象，讓校園充滿愛，讓教育充滿智慧，讓教師充滿激情，讓學(xué)校充滿希望。我們的目標(biāo)一定會(huì)達(dá)到，我們的理想一定能實(shí)現(xiàn)。謝謝大家！二一六年八月二十六日暑期師德師風(fēng)培訓(xùn)會(huì)講話稿（二）認(rèn)清發(fā)展形勢(shì)提升生命質(zhì)量為建設(shè)具

11、有野中特色的高品質(zhì)校園而努力奮斗徐漢夫（20XX年8月24日）老師們、同志們：大家上午好。暑假的炎熱還沒有褪去，懶散的情緒仍在蔓延，但歲月總是從不因?yàn)槿说牡《瓒２?，時(shí)光也不會(huì)因?yàn)槟愕膰@息而駐足。當(dāng)你匆匆留意之時(shí)，新的學(xué)期又如約而至。今天我們聚集一堂，在學(xué)校高考取得優(yōu)異成績(jī)的喜慶時(shí)刻、在迎接70年校慶的關(guān)鍵時(shí)期，召開野寨中學(xué)20XX年暑期師風(fēng)師德建設(shè)培訓(xùn)班，就是為了進(jìn)一步認(rèn)清形式、理清發(fā)展思路，改變工作作風(fēng)，為建設(shè)以綠色校園、人文校園、書香校園、和諧校園為特征的高品質(zhì)校園而努力奮斗。下面，根據(jù)學(xué)校相關(guān)行政會(huì)議精神，我就此次師德培訓(xùn)班談三點(diǎn)意見。一、新的歷史時(shí)期賦予新的歷史使命。充分認(rèn)識(shí)到學(xué)校保

12、持教學(xué)高質(zhì)量、育人高品位的現(xiàn)實(shí)意義，自覺改變生命狀態(tài)，提升生命價(jià)值。今年我校高考取得了輝煌的成績(jī)。在這里我們不妨重溫一下激動(dòng)人心的數(shù)據(jù)。今年考生2162人，本科達(dá)線1874人。其中一本達(dá)線710人，二本達(dá)線1492人，三本以上1874人。應(yīng)屆生成績(jī)尤為突出，僅一本就達(dá)513人，600分以上的高分幾乎被應(yīng)屆生囊括。徐煒鈴?fù)瑢W(xué)以653分獲全省理科第22名，全市裸分第一名，宋可同學(xué)以647分獲全省理科第38名，并進(jìn)入全市前五名；李可同學(xué)以605分與徐煒鈴?fù)瑢W(xué)獲全縣文、理科狀元，徐煒鈴、宋可、陳熙三位同學(xué)被清華大學(xué)錄取。贏得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)、家長(zhǎng)的一致好評(píng)。新的歷史時(shí)期賦予新的歷史使命。在最近召開的安

13、慶市省示范中學(xué)校長(zhǎng)座談會(huì)上，不少領(lǐng)導(dǎo)專家指出：野寨中學(xué)目前正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，近幾年的變化是顯著的，取得的成果是喜人的。與之相應(yīng)的高一新生招生異?；鸨?，生源質(zhì)量大步攀升。在新的形勢(shì)面前，我們野中人應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到，責(zé)權(quán)利是相一致的，權(quán)利與責(zé)任同在。面對(duì)社會(huì)的高度贊許、面對(duì)家長(zhǎng)的信任、面對(duì)過去的輝煌，我們?nèi)w野中人更應(yīng)該思考如何繼續(xù)保持教學(xué)高質(zhì)量、育人高品位、野中高品質(zhì)。我們必須要承認(rèn)，再?gòu)?qiáng)大的政黨也無法解決一切社會(huì)問題，再高效的政府也不能使每一個(gè)人都能避免不幸，再英明的領(lǐng)袖也不可能完全消除社會(huì)不公，再發(fā)達(dá)的科技也不能詮釋一切未知之謎，再先進(jìn)的理論也不能指導(dǎo)一切，唯有精神能夠約束人的行為，能夠

14、影響、改變?nèi)?。教育是什么？教育是影響下一代的精神，是影響下一代善良、勇敢、?jiān)毅的精神品質(zhì)。我們的工作就是不斷把所信、所想、所為，身體力行不斷的影響學(xué)生。因此，作為教師提高改變自身的生命狀態(tài)、提升生命質(zhì)量對(duì)于提高教育教學(xué)水平具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。教育應(yīng)該是栽培生命的過程，是用生命影響生命的過程。教育的成功主要靠教師用良好的生命狀態(tài)帶給孩子們的文化影響才能使學(xué)生的生命健康成長(zhǎng)。從某種程度上說，教師的生命狀態(tài)決定了教師教育教學(xué)的水平和學(xué)校發(fā)展的水平。因此，我們現(xiàn)階段加強(qiáng)師風(fēng)師德建、改變生命狀態(tài)、提升生命質(zhì)量對(duì)于學(xué)校發(fā)展具有深遠(yuǎn)的歷史意義。二、準(zhǔn)確把握生命狀態(tài)的內(nèi)在含義和外在要求，增強(qiáng)教育責(zé)任，將教

15、育作為成就人生的事業(yè)。梁?jiǎn)⒊?jīng)說過：人生須知負(fù)責(zé)任的苦處，才能知道有盡責(zé)的樂趣。責(zé)任就是對(duì)自己要去做的事情有一種愛。其實(shí)，教師的成長(zhǎng)，是自己的責(zé)任。有了教育責(zé)任感的老師才是最值得信賴和尊重的老師；有了教育責(zé)任感，教師就會(huì)感受到自我存在的價(jià)值和意義，就會(huì)發(fā)覺前方還有那么多需要自己擔(dān)當(dāng)?shù)氖?。教師要?shí)現(xiàn)生命自覺,首先應(yīng)該培養(yǎng)自己的教育責(zé)任感。責(zé)任感是健全人格的重要組成部分。是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己和他人對(duì)家庭和集體對(duì)國(guó)家和社會(huì)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范，承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度而產(chǎn)生的情緒體驗(yàn)。責(zé)任感的培養(yǎng)是一個(gè)人健康成長(zhǎng)的必由之路，也是一個(gè)成功者的必備條件。教師的工作對(duì)象是人，是

16、正在成長(zhǎng)中的學(xué)生。教師以什么樣的精神對(duì)待工作，決定著工作的成?。灰允裁礃拥膽B(tài)度面對(duì)學(xué)生，決定著學(xué)生的成長(zhǎng)。教師的態(tài)度決定著學(xué)生的成長(zhǎng)，這就是教育工作之所以神圣的原因，也是表現(xiàn)我們教師職業(yè)道德的所在。其實(shí)，學(xué)校的每一個(gè)角落都蘊(yùn)含教育契機(jī)，教師的每個(gè)言行都飽含生命影響。當(dāng)你播種苦難，收獲的一定是仇恨；當(dāng)你播下劣質(zhì)的種子，無法獲得滿意的收成。教師潛移默化的文化影響向?qū)W生傳遞著誠(chéng)信、笑臉、快樂、關(guān)懷、嚴(yán)謹(jǐn)、好學(xué)等等。我們每天以什么樣的態(tài)度面對(duì)我們的學(xué)生，這應(yīng)該是師德水平的重要體現(xiàn)。其實(shí)，教師既可以是一份職業(yè)，又可以是一種事業(yè)。職業(yè)是人們用以謀生的一項(xiàng)工作，是一種謀生的方式；事業(yè)則是一個(gè)人的精神的寄托，

17、是他一生執(zhí)著地為之獻(xiàn)身的目標(biāo)和追求目標(biāo)的活動(dòng)。職業(yè)使人安身之命，而事業(yè)使人安心立命。職業(yè)使人能夠生活，而事業(yè)能夠使人生活得有意義。教師的事業(yè)心和敬業(yè)精神是師德的核心，敬業(yè)意味著樂業(yè)和創(chuàng)業(yè)。樂業(yè)意味著對(duì)自己所從事的職業(yè)有喜、愛的情感。特級(jí)教師、優(yōu)秀教師都不是逼出來的，而是因?yàn)樗麄儗?duì)所干的工作有樂趣，或者能找到工作的樂趣而產(chǎn)生對(duì)工作的極大的熱情干出來的。正如沒有愛情的婚姻是不道德的一樣，樂趣之于工作猶如愛情之于婚姻，一旦一個(gè)老師到了僅僅是靠毅力工作而感覺不到教育工作的樂趣的時(shí)候，那他真正意義上的教育生涯也就結(jié)束了。真正的教育是發(fā)自內(nèi)心的、充滿激情的，是享受著工作的樂趣和幸福感的。這種樂趣和幸福感是

18、職業(yè)道德的源泉，是教師工作的內(nèi)在動(dòng)力，同時(shí)也是教師善待學(xué)生的根本支撐。三、改變生命狀態(tài)，提升生命價(jià)值，為建設(shè)質(zhì)量?jī)?yōu)秀、特色鮮明的現(xiàn)代化新野中而努力奮斗。為人父母，當(dāng)孩子上學(xué)時(shí)候總希望孩子遇到一個(gè)好老師。同志們，我們自己就是老師，我們希望孩子有什么樣的教師，我們就應(yīng)該做什么樣的教師。希望同志們立足本職崗位，努力做到以下幾點(diǎn)：1、加強(qiáng)溝通，努力走進(jìn)學(xué)生心靈。教與學(xué)是在師生相互溝通中進(jìn)行的，成功的教育，取決于多種因素，一個(gè)重要的因素就是教師與學(xué)生之間的溝通質(zhì)量。良好的師生關(guān)系是產(chǎn)生教育效果的首要條件，只有加強(qiáng)與學(xué)生的溝通，師生情感和諧融洽，學(xué)生才能親其師，信其道,進(jìn)而樂其道，學(xué)其道.溝通的方式很多，

19、其中最重要的是情感溝通。古人曾說：得人心者，莫過于情。在我國(guó)，自孔子以來，歷代學(xué)者也都非常強(qiáng)調(diào)情感的感染作用和教育作用。如明代學(xué)者王守仁說：今教童子，必使其趨向鼓舞，心中喜悅，則其進(jìn)自不能己。這些都表明了情感溝通具有感染力的特點(diǎn)。對(duì)于學(xué)生來說，教師的情感感染力不僅是一種間接的，無形的情感情境，而且也是一種培養(yǎng)學(xué)生情感，溝通學(xué)生思想，完成雙向交流的心理力量，因此，在教育活動(dòng)中，我們應(yīng)該多采取有效的途徑，加強(qiáng)師生間的情感溝通。2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，讓書香飄滿整個(gè)校園。讀書可以使人獲得優(yōu)質(zhì)的生活狀態(tài)。日有所學(xué)，才能月有所進(jìn)。學(xué)習(xí)是發(fā)展之本、提高之策、進(jìn)步之源、成事之基。前蘇聯(lián)作家高爾基說：一個(gè)人如果不想在世界上虛度一生，那就要學(xué)習(xí)一輩子。作為一名教師，不管是智慧