華東政法大學領導干部談話制度實施辦法

1、華東政法大學收送禮品管理辦法頁腳內(nèi)容 華東政法大學領導干部談話制度實施辦法第一章 總則 第一條 為切實加強對我校領導干部的關心、 教育、管理和監(jiān)督， 根據(jù)中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）、黨政領導干部選拔任用工作條例 和中共上海市委辦公廳印發(fā)關于建立健全領導干部談話制度的實施辦法的通 知（滬委辦 2004 5 號）等有關文件精神，結(jié)合我校實際，制定本辦法。 第二 條 本辦法所指的談話制度包括日常談話制度、任職談話制度、信訪談話制度和 誡勉談話制度。 第三條 校紀律檢查委員會（以下簡稱紀委）、監(jiān)察室和組織部 按照干部管理權限，履行相關職責，負責本辦法的實施。 第二章 日常談話制度 第四條 日常談話

2、制度是指各級黨政組織以關心愛護干部為目的，與黨政領導干 部交流思想、溝通情況、交換意見的制度。 第五條 日常談話對象是在職副處級 以上（含副處級及副處級調(diào)研員）領導干部。 第六條 日常談話的主要內(nèi)容為： （一）了解干部思想、工作和生活的情況； （二）聽取干部的意見和建議； （三） 在思想作風、勤政廉政等方面對干部提出要求； （四）督促干部履行崗位職責和黨 風廉政建設責任制； （五）其他需要溝通交流的情況。 第七條 日常談話由領導 干部根據(jù)職責分工負責實施。其中校黨政副職領導干部的日常談話由黨委書記、校 長負責；各院（系）、部、處、室黨政班子主要負責人的談話由分管校領導負責。 黨委書記、 校長、

3、紀委、組織部根據(jù)需要， 可直接與干部進行日常談話； 各院（系）、 部、處、室黨政班子主要負責人受校領導委托或根據(jù)工作需要，也可直接與副職及 處級調(diào)研員進行日常談話。 日常談話的情況由紀委負責監(jiān)督與匯總。 第八條 日 常談話一般采取個別談話方式，每個談話對象每年至少談話一次。談話的具體時間 由談話人確定，可根據(jù)工作需要進行，也可結(jié)合獎懲、考察考核、黨政領導班子民 主生活會進行，或根據(jù)干部本人要求進行。如有需要，談話人可事先向紀委、監(jiān)察 室、組織部了解談話對象的思想作風、履行職責、群眾反映等有關情況。 第九 條 在各院（系）、部、處、室黨政領導班子民主生活會召開前，與該部門主要 負責人的日常談話由

4、紀委和組織部共同實施。主要了解： （一）貫徹執(zhí)行黨的路線 方針政策的情況； （二）貫徹執(zhí)行民主集中制的情況； （三）學習貫徹中國共產(chǎn) 黨黨內(nèi)監(jiān)督條理（試行）、黨政領導干部選拔任用工作條例的情況； （四） 執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律有關規(guī)定的情況； （五） 密切聯(lián)系群眾， 實現(xiàn)、 維護、發(fā)展人民群眾根本利益的情況； （六）其他需要溝通交流的情況。 第十條 談 話人對日常談話情況應做好記錄。談話人在談話中發(fā)現(xiàn)重要情況，應及時向黨委書 記或有關校領導轉(zhuǎn)告，以利于研究、處理和解決問題。 第三章 任職談話制度 第十一條 任職談話制度是領導干部因工作需要提任或調(diào)任領導職務，經(jīng)黨委會 討論同意后，對其

5、進行任職前組織談話和任職黨風廉政教育談話的制度。 第十二 條 任職談話對象是新?lián)位蛐绿崛蔚奶幖夘I導干部（含處級調(diào)研員）。 第十三 條 任職前組織談話工作由組織部會同紀委負責，具體談話由負責干部工作的黨 委副書記和分管校領導共同實施。 第十四條 任職前組織談話可采取集體談話或 個別談話兩種方式進行。 第十五條 組織部負責為領導提供談話對象的有關情 況，確定和落實談話的時間、地點，通知談話對象，做好談話記錄，并填寫任職 組織談話登記表。 第十六條 任職前組織談話的主要內(nèi)容為： （一）貫徹執(zhí)行 黨的路線方針政策及堅持立黨為公、執(zhí)政為民的有關要求； （二）領導班子建設的 有關要求； （三）廉潔自律的

6、有關要求； （四）向談話對象反饋民主推薦、民主測 評和考察情況，肯定成績，指出不足，提出希望和要求； （五）向談話對象介紹其 新任職崗位領導班子的情況； （六）聽取談話對象的意見和建議； （七）其他需要 談話的內(nèi)容。 第十七條 任職黨風廉政教育談話工作由紀委、監(jiān)察室會同組織部 負責，具體談話由黨委書記或紀委書記實施。 第十八條 任職黨風廉政教育談話 可采取個別談話、集體談話或?qū)W習有關教育資料、交流、座談等多種方式進行。 第 十九條 紀委、監(jiān)察室負責做好談話記錄，個別談話應填寫任職廉政談話登記 表，其他形式談話應形成談話紀要。 第二十條 任職黨風廉政教育談話的主要 內(nèi)容為： （一）執(zhí)行黨風廉政建

7、設責任制的規(guī)定及新任職崗位黨風廉政建設的要求； （二）遵守黨紀政紀、 執(zhí)行領導干部廉潔自律的規(guī)定及有關廉潔從政的要求； （三） 新任職部門黨風廉政建設的情況； （四）聽取談話對象加強黨風廉政建設的打算、 對黨風廉政建設的意見和建議； （五）簽定廉潔從政承諾書； （六）其他需要 談話的內(nèi)容。 第四章 信訪談話制度 第二十一條 信訪談話制度是黨政組 織根據(jù)群眾的信訪舉報，對其中確需提醒注意、因匿名等原因無法查實或需向本人 反饋信訪調(diào)查結(jié)果而與本人談話的制度，目的是關心干部、了解情況、與干部溝通。 第二十二條 信訪談話對象是在職副處級以上（含副處級及副處級調(diào)研員）領導 干部，必要時也可延伸到其他在職

8、人員。 第二十三條 信訪談話由收到信訪件的 紀委、監(jiān)察室、組織部或人事處實施，如有需要也可提請校領導或委托有關部門負 責人實施。信訪談話工作由紀委、監(jiān)察室歸口管理。 第二十四條 信訪談話一般 采取個別方式進行，也可采取組織函詢的方式，要求函詢對象就有關問題作出書面 說明。 第二十五條 信訪談話建議由信訪承辦人提出，承辦部門負責審核并報分 管校領導批準。 第二十六條 信訪談話承辦部門的職責是： （一）做好談話的準 備工作，擬訂談話方案，報分管校領導批準； （二）落實談話時間、地點，并書面頁腳內(nèi)容 華東政法大學收送禮品管理辦法 通知談話對象； （三）派員參與談話并做好記錄，填寫信訪談話登記表； （

9、四） 督促有關人員落實信訪談話的要求； （五）歸檔立卷。 第二十七條 信訪談話的 主要內(nèi)容是： （一）要求談話對象說明情況； （二）聽取談話對象的意見； （三） 根據(jù)需要，要求談話對象就信訪件反映的問題作出解釋，必要時可要求談話對象作 出書面說明并署名； （四）向談話對象說明政策，提出注意事項等； （五）在信訪 查結(jié)后，向本人反饋調(diào)查情況，根據(jù)查核情況，肯定成績，指出不足，宣布組織決 定，提出組織要求。 第五章 誡勉談話制度 第二十八條 誡勉談話制度是發(fā)現(xiàn) 領導干部在政治思想、履行職責、工作作風、思想道德、廉政勤政等方面有需提醒 誡勉的問題，及時對其進行誡勉談話的制度。 第二十九條 誡勉談話對

10、象是在職 副處級以上 （含副處級及副處級調(diào)研員） 領導干部。 第三十條 誡勉談話由紀委、 監(jiān)察室或組織部按照干部管理權限實施，必要時也可提請校領導或委托有關部門負 責人進行。 第三十一條 誡勉談話采取個別談話方式。 第三十二條 誡勉談話 承辦部門的職責是： （一）做好談話的準備工作，擬訂談話方案，報分管校領導批 準； （二）落實談話時間、地點、并書面通知談話對象； （三）做好談話記錄，填 寫誡勉談話登記表； （四）根據(jù)誡勉談話的有關情況，提出處理意見，經(jīng)分管 領導同意后辦結(jié)； （五）督促談話對象落實誡勉談話的要求； （六）歸檔立卷。 第三十三條 在組織考察、年度考核、民主測評（評議）、財務審計

11、、專項監(jiān)察 等工作或群眾信訪舉報中，經(jīng)過查實有下列情況但尚屬輕微違紀違規(guī)的，應進行誡 勉談話： （一）在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策上存在問題； （二）在貫徹執(zhí)行民主 集中制原則和維護領導班子團結(jié)等方面存在問題； （三）在執(zhí)行黨風廉政建設責任 制和廉潔自律規(guī)定等方面存在問題； （四）在執(zhí)行個人重大事項報告制度方面存在華東政法大學收送禮品管理辦法頁腳內(nèi)容 問題； （五）在執(zhí)行干部任用條例方面存在問題； （六）在直接分管范圍內(nèi)發(fā) 生重大事故、重大案件、重大問題，并造成較大負面影響或使國家（集體）資產(chǎn)和 人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失； （七）在密切聯(lián)系群眾，實現(xiàn)、維護、發(fā)展人民 群眾根本利益方面存在問題

12、； （八）存在其他需要誡勉的問題。 第三十四條 誡 勉談話的主要內(nèi)容： （一）向談話對象指出所存在的問題； （二）要求談話對象就 有關問題作出解釋或說明； （三）區(qū)別不同情況， 對談話對象進行批評教育或誡勉， 提出整改意見和建議； （四）根據(jù)具體情況，要求談話對象限期交出對問題的認識 及整改措施的書面報告。 第三十五條 經(jīng)誡勉談話后拒不整改或整改不力的，應 追究紀律責任或給予組織處理。 第三十六條誡勉談話的記錄和誡勉談話對象的書面報告應妥善保管并按規(guī)定歸檔。 第六章其他 第三十七條 領導干部談話制度執(zhí)行情況由紀委、監(jiān)察室負責監(jiān)督，監(jiān)督情況每半年向黨委報告一次，遇有特 殊情況可隨時報告。 第三十八條 談話參與人在談話時不得透露舉報人的姓名、 單位等信息。 第三十九條 談話對象要求向上級或領導轉(zhuǎn)達的意見和建議，談話 人應及時整理并如實反映。 第四十條 談話記錄應書寫清楚，并