班組長安全生產(chǎn)職責(責任制)_第1頁
班組長安全生產(chǎn)職責(責任制)_第2頁
班組長安全生產(chǎn)職責(責任制)_第3頁
班組長安全生產(chǎn)職責(責任制)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、班組長安全生產(chǎn)職責班組長是各班組安全生產(chǎn)的第一責任人和第一負責人,班組安全員必須熟練掌握企業(yè)安全生產(chǎn)專業(yè)知識。 (一)班組長安全生產(chǎn)職責1、學習掌握本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、本崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程及相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識;2、貫徹執(zhí)行本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、本崗位安全操作規(guī)程;3、對本班組的安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導責任;4、掌握設(shè)備設(shè)施及物資的危險特性,識別危險有害因素,落實安全措施,定期分析班組安全生產(chǎn)情況;5、組織本班組員工學習安全知識,進行安全操作訓練和交流安全操作技術(shù),開展安全生產(chǎn)標準化示范班組建設(shè)、合理化建議及創(chuàng)新等活動;6、定期對本班組員工,特別是新上崗、變換工種、復工人員進行安全生產(chǎn)、職業(yè)

2、衛(wèi)生教育培訓,督促、指導其愛護使用設(shè)備、勞動防護用品,監(jiān)督、檢查特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗;7、在班前、班中、班后對現(xiàn)場進行檢查,對危險作業(yè)現(xiàn)場進行定期檢查,督促員工遵守規(guī)章制度、操作規(guī)程和使用個人防護用品;8、對作業(yè)現(xiàn)場、設(shè)備設(shè)施等進行安全檢查,確保作業(yè)現(xiàn)場規(guī)范、安全通道暢通、文明生產(chǎn);9、發(fā)現(xiàn)危險有害因素及事故隱患及時組織整改,并報告上級;10、制止和糾正“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律)行為;11、對不符合從事危險作業(yè)安全要求的崗位操作者、應(yīng)及時調(diào)整其工作崗位;12、在聯(lián)合、交叉、分散、分班作業(yè)時,制定現(xiàn)場安全負責人,確保作業(yè)安全;13、采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)

3、備前,會同相關(guān)部門組織崗位操作者進行安全知識、工藝流程、安全操作規(guī)程的培訓與考核;14、及時總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗;15、組織、參與安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援演練;16、發(fā)生安全生產(chǎn)事故時,采取相應(yīng)安全措施,立即報告,并保護現(xiàn)場,組織搶救受傷人員;17、對本班組安全生產(chǎn)工作提出改進建議。(二)責任追究1、有下列行為之一的,給予班組長警告或降級處分;造成嚴重后果構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責任:1.1違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的;1.2對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹,不加制止的;1.3對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的;1.4拒不執(zhí)行安全監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)察指令的。2、本班組發(fā)生安全事

4、故,有下列情形之一的,依法給予班組長降級直至開除的紀律處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責任:1.1不按規(guī)定及時、如實報告安全事故的;1.2偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的;1.3阻礙、干涉事故調(diào)查工作,拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。3、未組織班組安全檢查和班組級安全教育的,或未按有關(guān)規(guī)定進行考核的,班組長負直接責任。4、對安全隱患排查、治理未有效監(jiān)督的,班組長負直接責任。5、未及時根據(jù)實際情況分析本班組的安全狀況,未向上級提出具體建議的,班組長負直接責任。6、決策失誤導致他人受傷或損失的,班組長負直接責任。7、未制定本班組有關(guān)安全管理規(guī)定的,未做好監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,班組長負直接責任。8、未及時匯總、總結(jié)本單位或安全辦公室的檢查情況,提出具體改進意見,致使安全檢查工作脫節(jié)的,班組長負直接責任。9、本班組的安全管理系統(tǒng)不能夠有效地運行,班組長負直接責任。10、在事故調(diào)查處理和各種安全檢查(監(jiān)察)、審查中,授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論