風(fēng)景園林實習(xí)心得感悟

1、 PAGE 頁碼 18 / NUMPAGES 總頁數(shù) 18風(fēng)景園林實習(xí)sh_ 心得感悟風(fēng)景園林專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)風(fēng)景園林規(guī)劃guhu.區(qū)域規(guī)劃等的根底gnd理論lln和根本知識，受到風(fēng)景園林規(guī)劃設(shè)計等根本訓(xùn)風(fēng)景園林賞析練，掌握風(fēng)景園林規(guī)劃.風(fēng)景園林設(shè)計和風(fēng)景園林規(guī)劃管理的根本能力. 下面給大家分享一些關(guān)于風(fēng)景園林實習(xí)心得感悟，供大家參考. 風(fēng)景園林實習(xí)心得感悟1 轉(zhuǎn)眼之間，兩個月的實習(xí)期即將結(jié)束，回憶這兩個月的實習(xí)工作，感觸很深，收獲頗豐.這兩個月，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，通過我自身的不懈努力，我學(xué)到了人生難得的工作經(jīng)驗和社會見識.我將從以下幾個方面總結(jié)風(fēng)景園林崗位工作實習(xí)這段時間自己

2、體會和心得： 一.努力學(xué)習(xí)，理論結(jié)合實踐，不斷提高自身工作能力 在風(fēng)景園林崗位工作的實習(xí)過程中，我始終把學(xué)習(xí)作為獲得新知識.掌握方法.提高能力.解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦.指導(dǎo)實踐.推開工作.思想上積極進取，積極的把自己現(xiàn)有的知識用于社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性.在這兩個月的實習(xí)工作中給我的感觸就是：我們在學(xué)校學(xué)到了很多的理論知識，但很少用于社會實踐中，這樣理論和實踐就大大的脫節(jié)了，以至于在以后的學(xué)習(xí)和生活中找不到方向，無法學(xué)以致用.同時，在工作中不斷的學(xué)習(xí)也是彌補自己的缺乏的有效方式.信息時代，瞬息萬變，社會在變化，人也在變化，所以你一天不學(xué)習(xí)，你就會

3、落伍.通過這兩個月的實習(xí)，并結(jié)合風(fēng)景園林崗位工作的實際情況，認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)景園林崗位工作各項政策制度.管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器.通過這些工作條例的學(xué)習(xí)使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務(wù)實的開展各項工作. 二.圍繞工作，突出重點，盡心盡力履行職責(zé) 在風(fēng)景園林崗位工作中我都本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去對待每項工作.雖然開始由于經(jīng)驗缺乏和認(rèn)識不夠，覺得在風(fēng)景園林崗位工作中找不到事情做，不能得到鍛煉的目的，但我迅速從自身出發(fā)尋找原因，和同事交流，認(rèn)識到自己的缺乏，以至于迅速的轉(zhuǎn)變自己的角色和工作定位.為使自己盡快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關(guān)資料，熟悉自己的

4、工作職責(zé)，另一方面我虛心向領(lǐng)導(dǎo).同事請教使自己對風(fēng)景園林崗位工作的情況有了一個比擬系統(tǒng).全面的認(rèn)知和了解.根據(jù)風(fēng)景園林崗位工作的實際情況，結(jié)合自身的優(yōu)勢，把握工作的重點和難點，盡心盡力完成風(fēng)景園林崗位工作的任務(wù).兩個月的實習(xí)工作，我經(jīng)常得到了同事的好評和領(lǐng)導(dǎo)的贊許. 三.轉(zhuǎn)變角色，以極大的熱情投入到工作中 從大學(xué)校門跨入到風(fēng)景園林崗位工作崗位，一開始我難以適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，不能發(fā)現(xiàn)問題，從而解決問題，認(rèn)為沒有多少事情可以做，我就有一點失望，開始的熱情有點消退，完全找不到方向.但我還是盡量保持當(dāng)初的那份熱情，想干有用的事的態(tài)度，不斷的做好一些雜事，同時也勇于協(xié)助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己

5、的角色，明白自己該干什么，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認(rèn)可，沒有不會做，沒有做不好，只有你愿不愿意做.轉(zhuǎn)變自己的角色，從一位學(xué)生到一位工作人員的轉(zhuǎn)變，不僅僅是角色的變化，更是思想觀念的轉(zhuǎn)變. 四.發(fā)揚團隊精神，在完本錢職工作的同時協(xié)同其他同事 在工作間能得到領(lǐng)導(dǎo)的充分信任，并在按時完成上級分配給我的各項工作的同時，還能積極主動地協(xié)助其他同事處理一些內(nèi)務(wù)工作.個人的能力只有融入團隊，才能實現(xiàn)的價值.實習(xí)期的工作，讓我充分認(rèn)識到團隊精神的重要性. 團隊的精髓是共同進步.沒有共同進步，相互合作，團隊如同一盤散沙.相互合作，團隊就會齊心協(xié)力，成為一個強有力的集體.很多

6、人經(jīng)常把團隊和工作團體混為一談，其實兩者之間存在本質(zhì)上的區(qū)別.優(yōu)秀的工作團體與團隊一樣，具有能夠一起分享信息.觀點和創(chuàng)意，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作，同時強化個人工作標(biāo)準(zhǔn)的特點.但工作團體主要是把工作目標(biāo)分解到個人，其本質(zhì)上是注重個人目標(biāo)和責(zé)任，工作團體目標(biāo)只是個人目標(biāo)的簡單總和，工作團體的成員不會為超出自己義務(wù)范圍的結(jié)果負(fù)責(zé)，也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應(yīng). 五.存在的問題 幾個月來，我雖然努力做了一些工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距，如理論水平.工作能力上還有待進一步提高，對風(fēng)景園林崗位工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題，我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力加以改良

7、和解決，使自己更好地做好本職工作. 風(fēng)景園林實習(xí)心得感悟2 一.實習(xí)概況 1.實習(xí)單位介紹 我實習(xí)的單位是_市林業(yè)局，位于_省_市. _市林業(yè)局是一所國家機關(guān)事業(yè)單位，經(jīng)濟類型屬于國有經(jīng)濟，現(xiàn)在單位共有在職人員19人.實習(xí)生4人. 2.實習(xí)崗位介紹 我在_市林業(yè)局的一個下屬分機構(gòu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作，主要做一些興林富民的事情. 二.實習(xí)內(nèi)容介紹 2023年_ 月至今2個多月期間，我在_市林業(yè)局實習(xí).這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活.每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事. 從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色

8、，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同.在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境.做不出成績時，會有來自各方面的壓力.在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松.常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書.六個月的實習(xí)時間雖然不長，但是我從中學(xué)到了很多知識，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問. “在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力.參加工作后才能深刻體會這句話的含義.課本上學(xué)的理論知識用到的很少很少.我的專業(yè)是園林技術(shù)而我也工作在一家關(guān)于園藝專業(yè)的，自己所學(xué)的專業(yè)知識對自己有很大的幫助.而在其他公司實習(xí)的同學(xué)就大不一樣了.在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的

9、一點知識肯定是不行的.我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累.遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰. 因為是機關(guān)單位，每周一到五得去上班，有時候業(yè)務(wù)繁忙，晚上或得加班，那留給個人支配的時間更少.我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學(xué)?？梢运瘧杏X，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多. 每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦.像我就是每天就是坐著對著電腦打打字，或者跟著同事們外出去栽植養(yǎng)護樹木，統(tǒng)計樹木數(shù)量以及觀察其生長狀況等.顯得枯燥乏味.一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的

10、花錢.也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易.而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力，我們剛出來工作，工資水平普遍不高，除掉房租餐費和日常的開支，我們常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時我們再也不好意思伸手向父母要，因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢. 踏上社會，我們與形形色色的人打交道.由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時候同事不會像同學(xué)一樣對你噓寒問暖.而有些同事外表笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法適應(yīng).但是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度.且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個月，更加珍惜與同學(xué)之間

11、的相處. 我是學(xué)園林技術(shù)的，在書本上學(xué)過很多專業(yè)知識，但從未付諸實踐過，但是現(xiàn)在我真正搞園林的時候才體會到難度有多大;不過那才是我的最愛.也許親臨其境或親自上陣才能意識到 自己能力的欠缺和知識的匱乏.實習(xí)這兩個月期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來自己走的路做準(zhǔn)備.通過此次時間比擬短暫的實習(xí)，我在林業(yè)站學(xué)到了很多東西，同時也發(fā)現(xiàn)林業(yè)站的建設(shè)和管理存在著一些問題，我認(rèn)為不管是林業(yè)站還是林業(yè)局都應(yīng)該采取一些措施改良單位，以下便是我這些日子以來經(jīng)過不斷思考和總結(jié)的一些建議： 一調(diào)整管理職能 鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的職能和任務(wù)是隨著林業(yè)改革建設(shè)的

12、開展形勢而不斷變化和完善的.長期以來，林業(yè)站圍繞“政策宣傳.資源管護.林政執(zhí)法.生產(chǎn)組織.科技推廣和社會化效勞等方面，做了大量工作.但這些職能都是圍繞村委會和村民組來實施的.林改后，集體林權(quán)形成多元化.個體化，林業(yè)經(jīng)營走向多樣化.市場化，林業(yè)站管理的對象更直接.更廣泛，工作的內(nèi)容更細(xì)致.更復(fù)雜，林農(nóng)的要求更具體.更嚴(yán)格.因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的工作將由過去的單純組織.管理為主，走向管理與效勞并重，以指導(dǎo).效勞為主之路.鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站必須要轉(zhuǎn)變觀念，面向廣闊林農(nóng)，延伸.前移職能，細(xì)化.量化責(zé)任，使林業(yè)站的管理與效勞，緊緊圍繞集體林家庭承包經(jīng)營這個核心，圍繞林改“四權(quán)一責(zé)這個主線，遵從市場規(guī)律，依照法律政策

13、，表達以人為本.要重點對村委會和林農(nóng)簽訂的集體林家庭承包經(jīng)營合同實施有效監(jiān)管，對廣闊林農(nóng)科學(xué)營林進行有力指導(dǎo)，對千家萬戶林農(nóng)與市場經(jīng)濟對接，開展有效效勞.建立新的管林.護林.營林和開展林業(yè)產(chǎn)業(yè)新機制. 二提高隊伍素質(zhì) 林業(yè)站職工隊伍的素質(zhì)直接影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)開展建設(shè)水平和林農(nóng)耕山務(wù)林成效.首要的是要提高林業(yè)站長的政治理論素質(zhì)，法規(guī)政策水平，業(yè)務(wù)管理和協(xié)調(diào)工作能力.還要通過培訓(xùn)，提高林業(yè)站工作人員的政治理論.林業(yè)法規(guī)政策.專業(yè)知識.指導(dǎo)管理能力.新技術(shù).新知識等政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷改良工作作風(fēng)和工作方法.林業(yè)主管部門要切實加強對林業(yè)站工作的指導(dǎo)，將林業(yè)站管理工作納入重要工作日程，盡快充實人員，建立和加

14、強林業(yè)站的管理機構(gòu).指導(dǎo)協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定林業(yè)站工作人員也包括護林員的錄用.考核和辭退標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行競聘錄用考核的公正透明制度.盡量選擇錄用林業(yè)專業(yè)學(xué)校畢業(yè)的大中專畢業(yè)生我們系的園林或者植保.生物專業(yè)就可以，優(yōu)化林業(yè)站隊伍結(jié)構(gòu)，強化隊伍素質(zhì).要定性定量建立實用可行的林業(yè)站工作人員工作標(biāo)準(zhǔn)和崗位責(zé)任制，建立農(nóng)民群眾參與.社會化監(jiān)督的林業(yè)站考評新機制. 三增強效勞能力 林業(yè)站在做好對森林資源的有效監(jiān)管的同時，當(dāng)前重要的是效勞林農(nóng).指導(dǎo)林農(nóng)依法科學(xué)有序地經(jīng)營利用山林.努力提高六個方面的效勞能力，一是政策法規(guī)宣傳效勞能力.要將林改和林業(yè)建設(shè)的法律法規(guī).方針政策.技術(shù)規(guī)程，宣傳到戶.普及到人，引導(dǎo)林農(nóng)依法耕

15、山，按規(guī)務(wù)林;二是技術(shù)指導(dǎo)效勞能力.要發(fā)揮林業(yè)站的了解民意.熟悉林情的實踐優(yōu)勢，對林農(nóng)的營造林.開展林地經(jīng)濟的林業(yè)生產(chǎn)全過程，包村.包組.包重點戶進行指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn).要深入到農(nóng)戶，聽取林農(nóng)的想法.要求，入山頭到地塊調(diào)查研究.登記造冊，編制森林經(jīng)營方案和林地經(jīng)濟開展規(guī)劃;三是林權(quán)管理效勞能力.為林農(nóng)承包的山林確權(quán)發(fā)證，化解林權(quán)糾紛是林業(yè)站義不容辭的責(zé)任，要主動上手，不推不靠，力求和諧推進林改;四是市場咨詢效勞能力.林業(yè)站要研究和適應(yīng)林業(yè)市場經(jīng)濟開展規(guī)律，指導(dǎo)林農(nóng)科學(xué)利用林地資源，生產(chǎn)市場適銷對路產(chǎn)品，提高林地產(chǎn)出效益;五是林地融資效勞能力.要積極幫助林農(nóng)開展林權(quán)抵押貸款，合理進行林地.林木流轉(zhuǎn)，

16、盤活林地.林木資源，進行林業(yè)招商引資，爭取產(chǎn)業(yè)開展工程和資金;六是合作經(jīng)營效勞能力.林業(yè)站要圍繞林改后林業(yè)規(guī)?；?jīng)營，林農(nóng)集約化生產(chǎn)的新課題，引導(dǎo)林農(nóng)，通過市場手段，在農(nóng)民群眾自愿前提下，組建林農(nóng)家庭合作林場，設(shè)立專業(yè)合作社，開展林業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會，使林業(yè)逐步走上社會化聯(lián)合開展之路. 四強化根底建設(shè) 一是在機構(gòu)改革中，各級林業(yè)部門要主動協(xié)調(diào)，確保林業(yè)站只能強化不可削弱，穩(wěn)定基層林業(yè)管理隊伍;二是要配備高素質(zhì)林業(yè)站長，切實保障林業(yè)站標(biāo)準(zhǔn)管理，高效工作;三是林業(yè)主管部門要將林業(yè)站建設(shè)納入方案，分期分批進行規(guī)劃和建設(shè)，爭取工程，確定標(biāo)準(zhǔn)，逐步完善.標(biāo)準(zhǔn)林業(yè)站要做到“六有：即有機構(gòu).有編制.有人員.有辦公場

17、地.有必要辦公設(shè)備.有交通工具;四是林業(yè)站要建立必要的規(guī)章制度，工作標(biāo)準(zhǔn)流程和相關(guān)圖表;五是要逐步建立資源管理.林改和林權(quán)檔案.生產(chǎn)經(jīng)營和林地經(jīng)濟開展方案的數(shù)字化管理體系. 五發(fā)揮示范作用 林業(yè)站要大力開展技術(shù)推廣示范活動，運用多種形式，采取多種措施，通過多種渠道，開拓效勞領(lǐng)域，完善效勞功能.要引導(dǎo)林農(nóng).科研單位.社會力量聯(lián)辦林業(yè)種植.養(yǎng)殖業(yè)等多種經(jīng)營示范基地.示范場，大力開展科技示范戶，建立公司聯(lián)基地，基地帶農(nóng)戶的林業(yè)產(chǎn)業(yè)新模式，為林農(nóng)開展“兩高一優(yōu)高產(chǎn).高效.優(yōu)質(zhì)林業(yè)提供示范作用;林業(yè)站要積極支持.幫助扶持林業(yè)社會化效勞體系建設(shè)，培養(yǎng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)紀(jì)人.經(jīng)紀(jì)組織.各類協(xié)會.林業(yè)合作組織，為林農(nóng)

18、開展林地經(jīng)濟，作好各種產(chǎn)前.產(chǎn)中和市場銷售環(huán)節(jié)效勞;要發(fā)揮帶頭示范作用，林業(yè)站工作人員大多都有自家承包山林，要發(fā)揮懂政策.會經(jīng)營.有技術(shù)的優(yōu)勢，首先經(jīng)營利用好自家的承包山林，在自家山林開展標(biāo)準(zhǔn)化營林和林地經(jīng)濟生產(chǎn)，為林農(nóng)做出樣子，進而帶動周邊和指導(dǎo)群眾實現(xiàn)共同耕山致富.要支持.扶持.發(fā)揮社會中介組織作用，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點林業(yè)村建立林業(yè)生產(chǎn)資料.林藥化肥.林業(yè)機具.林業(yè)種苗.林業(yè)實用技術(shù)指導(dǎo)等經(jīng)營性有償效勞體系. 三.總結(jié) 今年是我踏上社會的第一個年頭，也是比擬陌生的一年，感覺有壓力，但卻對這幾個月的工作感覺非常滿意，回想這幾個月，有感覺良好的地方，也有處置不當(dāng)?shù)娜秉c，但更多的是思考.現(xiàn)就這幾個月的

19、工作做以下總結(jié)： 1.之所以感覺有壓力，是我正趕上局里的工程與養(yǎng)護別離最徹底的一年，對于新南工程及西區(qū)等全是新栽植的苗木，對我及養(yǎng)護組都是一個嚴(yán)峻的考驗.年初，我們制訂了一些常用的硬性養(yǎng)護制度;根據(jù)不同季節(jié)，及時制訂不同的養(yǎng)護方法;具體落實了一些養(yǎng)護措施，配合每月的檢查條款，上下管理者具體真正的落實到位比方澆水量.澆水頻率.甚至每一棵有問題的樹，上下管理者與該片養(yǎng)護工人都心中有數(shù).在日常養(yǎng)護中，組織大家不斷的總結(jié).交流經(jīng)驗.經(jīng)過這些努力，終于看到了與以往明顯不同的景象：“苗木成活大大提高，去年完工的工程苗木成活率值得驕傲.也終于擺脫了以往死不拉嘰的局面.現(xiàn)在進入我們的范圍，終于可以理直氣壯地和

20、人家比效果. 2.由于今年我們部門的養(yǎng)護工人工資都偏低，以至于在管理方面我們無法和單位其他部門相比，所以，經(jīng)過站長與我們的商議，決定以感情的方式來管理比擬適合.沒有大的過錯的情況下，管理者都以朋友或平等的關(guān)系相處.現(xiàn)在，我覺得，在林業(yè)站工作雖然工資不高，但干起活來心里舒坦，再苦再累的活都沒有任何怨言. 3.在這幾個月的工作中，我也存在著很多缺乏：由于我在給該站選擇抗性品種時有些脫離了實際，只是按照課本按部就班，以及養(yǎng)護這些植被的時候沒有盡到職責(zé)，導(dǎo)致吸毒塵毒氣品種的植株死亡不少，造成了一定的損失. 4.新南片區(qū)局部因SO2危害，當(dāng)時我沒有引起足夠的重視，導(dǎo)致多處馬蹄金危害嚴(yán)重，雖然沒有造成經(jīng)濟

21、損失，但影響了欣賞性. 5.在這期間我除了做好本職工作，還學(xué)習(xí)了更多的書本上沒有的知識.小組每一次開會都有值得我學(xué)習(xí).深思的地方.職位可以短時間原地踏步，但思想決不能原地踏步，自己必須要有短期和長期的理想，然后向著理想的方向前進，也許很多理想不能實現(xiàn)，但我覺得自己以后該這么做下去.如果我長時間停留在施工.養(yǎng)護的心理狀態(tài)，將很快就會被單位淘汰，甚至被社會淘汰.面對以后的機遇，我將努力學(xué)習(xí)更多的東西. 我深刻的意識到：面對機遇，必須要自己有能力勝任，才會有勝任的時機. 時光如水歲月如梭有如雁過無痕一般，斗轉(zhuǎn)星移，轉(zhuǎn)眼學(xué)校實習(xí)期已2個月多了，回首這段的點點滴滴，朝朝暮暮，心中頓生了許多感觸.這些段時

22、間中經(jīng)歷的每一天，都已在我心中留下了永久的印記，因為這些印記見證我這樣一個新生的成長.在過去五個月的內(nèi)，通過不斷地學(xué)習(xí)，公司使我健康成長，使我充分的認(rèn)識正確的人生觀，世界觀.在這繁忙的2個月中在公司的同事關(guān)心下收獲不少.我收獲了很多很多，時間就是這么無情頭也不回的向前走著，而我卻在為了不被它丟下死命的追趕著.是的，誰都不想被時間丟下.而我也隨著時間的流逝一點一點的成長.而美好的純真隨著風(fēng)雨的磨滅化成了成熟.或許這正是成長的代價.回想自己還是在校的那段日子，顯得是那么的遙遠(yuǎn).我在憧憬中懂得了來之不易的珍惜;在思索中了解了醞釀已久的真理;在收獲后才知道努力的甜美.突然覺得自己似乎明白了許多事情，但

23、是仔細(xì)琢磨后又不盡然?原來過去所見所識都是那么的偏見而又淺薄，以前的天真似乎在一瞬間幻化成無知和可笑，我想誰又不是這樣的呢?或許在以后也回嘲笑現(xiàn)在的渺小，我不得不笑并含著熱淚坦然回首我所走過的每一步路. 風(fēng)景園林實習(xí)心得感悟3 這次實習(xí)讓我清晰地感受到各地園林藝術(shù)的不同風(fēng)格，不同魅力，領(lǐng)略到古今園林藝術(shù)迥異的美感.同時也喚起公眾對大自然，生態(tài)，環(huán)境等問題的思考與重視，還深切感受了中國園林的移步換景“的園林風(fēng)格，也體會了中國園林與外國眼林的充分融合，同時也認(rèn)識到了自己設(shè)計的缺乏與幼稚! 江南園林流派以蘇州園林為代表，有10個城市展園采用了這一建造手法，包括蘇州園.南京園.成都園.濟南園.長沙園.

24、武漢園.南昌園.寧波園.岳陽園.常德園. 特點：空間布局靈活，多采用借景.對景.框景.障景等造園手法，布局緊湊，主要建筑以江南水街為軸線，采用“粉墻黛瓦風(fēng)格，色彩淡雅，輪廓柔和優(yōu)美.充分展現(xiàn)江南小橋流水人家的水鄉(xiāng)特色和古鎮(zhèn)風(fēng)韻. 據(jù)稱，廈門園博園的江南園林建筑是江浙以外規(guī)模的江南園林建筑群. 嶺南園林流派主要有廣州.深圳.南寧.北海4個城市展園. 特點：受江南園林影響，又受西洋風(fēng)格的影響，自成風(fēng)格.在近現(xiàn)代園林中，把園林引入酒店的做法就來自嶺南園林，閩南地區(qū)的假山制作.花木營造都受嶺南風(fēng)格的影響. 閩臺園林流派共有14個城市展園，分為閩中.閩東.閩南.閩西和閩北及臺灣地區(qū)展區(qū). 特點：以閩臺共

25、有的地域特色古厝及騎樓街市，引入“茶藝.曲藝.園藝營造閩_特的文化氣氛.閩臺園林受海洋文化影響，中西合璧，它的紅磚文化和石文化很有特色. 國外風(fēng)格聚集園博園聚集了24個國家和地區(qū)的建筑佳作，有英式的自然風(fēng)景園.意大利的臺地園.中東地區(qū)的巴比倫空中花園，還有法國的皇家園林.立陶宛的俄羅斯風(fēng)格建筑等. 同時也可以在園區(qū)內(nèi)，隨處可以感受到地域.歷史.文化的特色在流溢. 嶺南園 在園博大道上向北走不遠(yuǎn)，折向東，就來到嶺南園區(qū).亭.臺.廊.橋.榭，格局看似隨意，但走進局中，逡巡片刻，就發(fā)現(xiàn)原來竟是如此渾然天成，在碧水環(huán)繞之下，玲瓏秀美.清新曠達的嶺南私家庭院呈現(xiàn)眼前，清楚已經(jīng)到達“水隨園轉(zhuǎn)，園因水活的意

26、境，曲橋煙雨.云山疊彩.攬紅跨綠盡顯嶺南園林魅力. 風(fēng)景園林實習(xí)心得感悟4 20_年_月至今_個多月期間，我在_市林業(yè)局實習(xí).這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活.每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事. 從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同.在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境.做不出成績時，會有來自各方面的壓力.在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松.常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書.六個月的實習(xí)時間雖然不長，但是我從

27、中學(xué)到了很多知識，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問. “在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力.參加工作后才能深刻體會這句話的含義.課本上學(xué)的理論知識用到的很少很少.我的專業(yè)是園林技術(shù)而我也工作在一家關(guān)于園藝專業(yè)的，自己所學(xué)的專業(yè)知識對自己有很大的幫助.而在其他公司實習(xí)的同學(xué)就大不一樣了.在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的.我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累.遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰. 因為是機關(guān)單位，每周一到五去上班，有時候業(yè)務(wù)繁忙，晚上或得加班，那留給個人支配的時間更少

28、.我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學(xué)?？梢运瘧杏X，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多. 每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦.像我就是每天就是坐著對著電腦打打字，或者跟著同事們外出去栽植養(yǎng)護樹木，統(tǒng)計樹木數(shù)量以及觀察其生長狀況等.顯得枯燥乏味.一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢.也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易.而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力，我們剛出來工作，工資水平普遍不高，除掉房租餐費和日常的開支，我們常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時我們再也不好意思伸手向父母要，因此很多時候我們要合理支配我們手

29、中的這筆少的可憐的錢. 踏上社會，我們與形形色色的人打交道.由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時候同事不會像同學(xué)一樣對你噓寒問暖.而有些同事外表笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法適應(yīng).但是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度.且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個月，更加珍惜與同學(xué)之間的相處. 我是學(xué)園林技術(shù)的，在書本上學(xué)過很多專業(yè)知識，但從未付諸實踐過，但是現(xiàn)在我真正搞園林的時候才體會到難度有多大;不過那才是我的最愛.也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏.實習(xí)這兩個月期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的

30、是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來自己走的路做準(zhǔn)備.通過此次時間比擬短暫的實習(xí)，我在林業(yè)站學(xué)到了很多東西，同時也發(fā)現(xiàn)林業(yè)站的建設(shè)和管理存在著一些問題，我認(rèn)為不管是林業(yè)站還是林業(yè)局都應(yīng)該采取一些措施改良單位，以下便是我這些日子以來經(jīng)過不斷思考和總結(jié)的一些建議： 一.調(diào)整管理職能.鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的職能和任務(wù)是隨著林業(yè)改革建設(shè)的開展形勢而不斷變化和完善的.長期以來，林業(yè)站圍繞“政策宣傳.資源管護.林政執(zhí)法.生產(chǎn)組織.科技推廣和社會化效勞等方面，做了大量工作.但這些職能都是圍繞村委會和村民組來實施的.林改后，集體林權(quán)形成多元化.個體化，林業(yè)經(jīng)營走向多樣化.市場化，林業(yè)站管理的對象更直接.更廣泛，工

31、作的內(nèi)容更細(xì)致.更復(fù)雜，林農(nóng)的要求更具體.更嚴(yán)格.因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的工作將由過去的單純組織.管理為主，走向管理與效勞并重，以指導(dǎo).效勞為主之路.鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站必須要轉(zhuǎn)變觀念，面向廣闊林農(nóng)，延伸.前移職能，細(xì)化.量化責(zé)任，使林業(yè)站的管理與效勞，緊緊圍繞集體林家庭承包經(jīng)營這個核心，圍繞林改“四權(quán)一責(zé)這個主線，遵從市場規(guī)律，依照法律政策，表達以人為本.要重點對村委會和林農(nóng)簽訂的集體林家庭承包經(jīng)營合同實施有效監(jiān)管，對廣闊林農(nóng)科學(xué)營林進行有力指導(dǎo)，對千家萬戶林農(nóng)與市場經(jīng)濟對接，開展有效效勞.建立新的管林.護林.營林和開展林業(yè)產(chǎn)業(yè)新機制. 二.提高隊伍素質(zhì).林業(yè)站職工隊伍的素質(zhì)直接影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)開展建設(shè)水平和林

32、農(nóng)耕山務(wù)林成效.首要的是要提高林業(yè)站長的政治理論素質(zhì)，法規(guī)政策水平，業(yè)務(wù)管理和協(xié)調(diào)工作能力.還要通過培訓(xùn)，提高林業(yè)站工作人員的政治理論.林業(yè)法規(guī)政策.專業(yè)知識.指導(dǎo)管理能力.新技術(shù).新知識等政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷改良工作作風(fēng)和工作方法.林業(yè)主管部門要切實加強對林業(yè)站工作的指導(dǎo)，將林業(yè)站管理工作納入重要工作日程，盡快充實人員，建立和加強林業(yè)站的管理機構(gòu).指導(dǎo)協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定林業(yè)站工作人員也包括護林員的錄用.考核和辭退標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行競聘錄用考核的公正透明制度.盡量選擇錄用林業(yè)專業(yè)學(xué)校畢業(yè)的大中專畢業(yè)生我們系的園林或者植保.生物專業(yè)就可以，優(yōu)化林業(yè)站隊伍結(jié)構(gòu)，強化隊伍素質(zhì).要定性定量建立實用可行的林業(yè)站工

33、作人員工作標(biāo)準(zhǔn)和崗位責(zé)任制，建立農(nóng)民群眾參與.社會化監(jiān)督的林業(yè)站考評新機制. 三.增強效勞能力.林業(yè)站在做好對森林資源的有效監(jiān)管的同時，當(dāng)前重要的是效勞林農(nóng).指導(dǎo)林農(nóng)依法科學(xué)有序地經(jīng)營利用山林.努力提高六個方面的效勞能力，一是政策法規(guī)宣傳效勞能力.要將林改和林業(yè)建設(shè)的法律法規(guī).方針政策.技術(shù)規(guī)程，宣傳到戶.普及到人，引導(dǎo)林農(nóng)依法耕山，按規(guī)務(wù)林;二是技術(shù)指導(dǎo)效勞能力.要發(fā)揮林業(yè)站的了解民意.熟悉林情的實踐優(yōu)勢，對林農(nóng)的營造林.開展林地經(jīng)濟的林業(yè)生產(chǎn)全過程，包村.包組.包重點戶進行指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn).要深入到農(nóng)戶，聽取林農(nóng)的想法.要求，入山頭到地塊調(diào)查研究.登記造冊，編制森林經(jīng)營方案和林地經(jīng)濟開展規(guī)劃

34、;三是林權(quán)管理效勞能力.為林農(nóng)承包的山林確權(quán)發(fā)證，化解林權(quán)糾紛是林業(yè)站義不容辭的責(zé)任，要主動上手，不推不靠，力求和諧推進林改;四是市場咨詢效勞能力.林業(yè)站要研究和適應(yīng)林業(yè)市場經(jīng)濟開展規(guī)律，指導(dǎo)林農(nóng)科學(xué)利用林地資源，生產(chǎn)市場適銷對路產(chǎn)品，提高林地產(chǎn)出效益;五是林地融資效勞能力.要積極幫助林農(nóng)開展林權(quán)抵押貸款，合理進行林地.林木流轉(zhuǎn)，盤活林地.林木資源，進行林業(yè)招商引資，爭取產(chǎn)業(yè)開展工程和資金;六是合作經(jīng)營效勞能力.林業(yè)站要圍繞林改后林業(yè)規(guī)模化經(jīng)營，林農(nóng)集約化生產(chǎn)的新課題，引導(dǎo)林農(nóng)，通過市場手段，在農(nóng)民群眾自愿前提下，組建林農(nóng)家庭合作林場，設(shè)立專業(yè)合作社，開展林業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會，使林業(yè)逐步走上社會化聯(lián)合

35、開展之路. 四.強化根底建設(shè).一是在機構(gòu)改革中，各級林業(yè)部門要主動協(xié)調(diào)，確保林業(yè)站只能強化不可削弱，穩(wěn)定基層林業(yè)管理隊伍;二是要配備高素質(zhì)林業(yè)站長，切實保障林業(yè)站標(biāo)準(zhǔn)管理，高效工作;三是林業(yè)主管部門要將林業(yè)站建設(shè)納入方案，分期分批進行規(guī)劃和建設(shè)，爭取工程，確定標(biāo)準(zhǔn)，逐步完善.標(biāo)準(zhǔn)林業(yè)站要做到“六有：即有機構(gòu).有編制.有人員.有辦公場地.有必要辦公設(shè)備.有交通工具;四是林業(yè)站要建立必要的規(guī)章制度，工作標(biāo)準(zhǔn)流程和相關(guān)圖表;五是要逐步建立資源管理.林改和林權(quán)檔案.生產(chǎn)經(jīng)營和林地經(jīng)濟開展方案的數(shù)字化管理體系. 五.發(fā)揮示范作用.林業(yè)站要大力開展技術(shù)推廣示范活動，運用多種形式，采取多種措施，通過多種渠道

36、，開拓效勞領(lǐng)域，完善效勞功能.要引導(dǎo)林農(nóng).科研單位.社會力量聯(lián)辦林業(yè)種植.養(yǎng)殖業(yè)等多種經(jīng)營示范基地.示范場，大力開展科技示范戶，建立公司聯(lián)基地，基地帶農(nóng)戶的林業(yè)產(chǎn)業(yè)新模式，為林農(nóng)開展“兩高一優(yōu)高產(chǎn).高效.優(yōu)質(zhì)林業(yè)提供示范作用;林業(yè)站要積極支持.幫助扶持林業(yè)社會化效勞體系建設(shè)，培養(yǎng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)紀(jì)人.經(jīng)紀(jì)組織.各類協(xié)會.林業(yè)合作組織，為林農(nóng)開展林地經(jīng)濟，作好各種產(chǎn)前.產(chǎn)中和市場銷售環(huán)節(jié)效勞;要發(fā)揮帶頭示范作用，林業(yè)站工作人員大多都有自家承包山林，要發(fā)揮懂政策.會經(jīng)營.有技術(shù)的優(yōu)勢，首先經(jīng)營利用好自家的承包山林，在自家山林開展標(biāo)準(zhǔn)化營林和林地經(jīng)濟生產(chǎn)，為林農(nóng)做出樣子，進而帶動周邊和指導(dǎo)群眾實現(xiàn)共同耕山

37、致富.要支持.扶持.發(fā)揮社會中介組織作用，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點林業(yè)村建立林業(yè)生產(chǎn)資料.林藥化肥.林業(yè)機具.林業(yè)種苗.林業(yè)實用技術(shù)指導(dǎo)等經(jīng)營性有償效勞體系. 今年是我踏上社會的第一個年頭，也是比擬陌生的一年，感覺有壓力，但卻對這幾個月的工作感覺非常滿意，回想這幾個月，有感覺良好的地方，也有處置不當(dāng)?shù)娜秉c，但更多的是思考.現(xiàn)就這幾個月的工作做以下總結(jié)： 1.之所以感覺有壓力，是我正趕上局里的工程與養(yǎng)護別離最徹底的一年，對于新南工程及西區(qū)等全是新栽植的苗木，對我及養(yǎng)護組都是一個嚴(yán)峻的考驗.年初，我們制訂了一些常用的硬性養(yǎng)護制度;根據(jù)不同季節(jié)，及時制訂不同的養(yǎng)護方法;具體落實了一些養(yǎng)護措施，配合每月的檢查條款，上下管理者具體真正的落實到位比方澆水量.澆水頻率.甚