精彩-我很健康我很快樂

1、我很健康，我很快樂，我充滿活力！9/1/20221管理觀念分享9/1/20222吳少章當學徒時的兩大原則 9/1/20223以人為本, 究竟是以誰為本？ 9/1/20224GE前CEO威爾奇的四類人價值觀能力培養(yǎng)大膽啟用利用離開9/1/20225價值觀就是人們判斷事務(wù)的標準，是做事的規(guī)則、戰(zhàn)略的制定、行為的依據(jù)。 9/1/20226以人為本的核心，就是以共同價值觀為本。 9/1/20227我們組織要的，是符合企業(yè)要求的價值觀。 9/1/20228沒有文化的企業(yè)是一個沙漠，企業(yè)不僅僅是個賺錢的地方。 9/1/20229領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)以價值觀為本 9/1/202210什么是企業(yè) 9/1/202211企業(yè)

2、是價值觀認同的人聚集并且實現(xiàn)各方價值的場所。 9/1/202212以人為本就是以認同企業(yè)核心價值觀能力又符合企業(yè)要求的人為本。 9/1/202213聯(lián) 想 文 化9/1/202214“ 瘸 子 之 鄉(xiāng) ” 9/1/202215“ 兩 張 嘴 ”9/1/202216“我把老板給炒掉了 ” 還是像毒瘤被割掉了？ 9/1/202217做時針的締造者還是做報時員9/1/202218全員營銷的價值觀 9/1/202219共享價值觀是統(tǒng)一員工觀念的基因。 9/1/202220青蛙與蝎子 9/1/202221孫悟空的緊箍咒 9/1/202222孫悟空緊箍咒消失的過程對我們的企業(yè)管理意味著什么？ 9/1/20

3、2223物質(zhì)刺激是短暫的，價值觀的引導(dǎo)是長久的 9/1/202224什么叫做不容易？就是把容易的事情千百次地做對！什么叫不簡單？就是把簡單的事情千百次地重復(fù)。 9/1/202225管理工作的本質(zhì)不在于知，而在于行。驗證的邏輯不在于過程，而在于結(jié)果，唯一的權(quán)威就是成就。 9/1/202226聾啞人買剪刀 9/1/202227跳蚤試驗9/1/202228蘇軾跳劍9/1/202229老的定義：當一個人不再具備學習能力的時候他老了。 9/1/202230教育是最好的投資；培訓是最好的福利；知識是最好的禮物。 9/1/202231種子的故事 9/1/202232日本教授和禪師的故事 9/1/202233

4、太平洋上的小島的故事 9/1/202234情商是關(guān)于情緒方面的智商 9/1/202235情商就是：知道自己的情緒，知道別人的情緒，調(diào)整自己的情緒，去適應(yīng)別人的情緒。9/1/202236假如你是一名推銷小狗的，你怎樣將小狗賣給一位太太呢？ 9/1/202237營銷就是先建立起情感,而后其它的交易自然會發(fā)生。9/1/202238抑制情緒的躁動取決于兩個動力：恐懼和誘因 9/1/202239“幽默是一種智慧、是一種教育、是一種具有道德感的品質(zhì)?！?9/1/202240管理思想靠故事，一個人人格的塑造也要靠故事 9/1/202241用故事來做人、用故事來傳播文化、用故事來締造影響力。 9/1/202242如果我們每位中層干部一年都能做三件感動人的事情,我們會是一家甚么樣的公司,會是一只甚么樣的團隊9/1/202243成功是給堅持到底的人9/1/202244成功的秘訣很簡單，就是學習成功者成功的方法。 9/1/202245成功者很少抱怨，抱怨者很少成功。9/1/202246二等兵與拿破侖 9/1/202247成功者懂得感恩 9/1/202248