監(jiān)事會(huì)在公司治理中的作用

1、監(jiān)事會(huì)在公司治理中的作用綜觀各國公司立法規(guī)定和公司實(shí)踐，監(jiān)事會(huì)作用主要表達(dá)在以下 四個(gè)方面：1、監(jiān)督企業(yè)控制者，維護(hù)股東利益在公司治理出現(xiàn)問題的時(shí)候，首先受傷害的往往是股東的利益， 這是監(jiān)事會(huì)制度所要解決的首要問題。監(jiān)督企業(yè)控制者，維護(hù)股東利 益又是兩個(gè)層面的含義：一是維護(hù)股東的利益不受企業(yè)控制者侵害， 二是要維護(hù)每個(gè)股東的利益，保障中小股東的利益不受大股東侵害。在美國，財(cái)富1000家大公司中，20世紀(jì)初沒有一家公司涉及 股東訴訟賠償案，1985年有1/6的公司董事和經(jīng)理卷入了股東訴訟賠 償案。事實(shí)上，國內(nèi)的相關(guān)事件更是觸目驚心。2、維護(hù)利益相關(guān)者的權(quán)益?zhèn)鹘y(tǒng)公司治理理論認(rèn)為，董事會(huì)及其成員應(yīng)當(dāng)

2、由股東選舉產(chǎn)生并 作為股東的代理人維護(hù)股東的利益。然而上述理論已經(jīng)受到新經(jīng)濟(jì)的 重大沖擊。20世紀(jì)末以來，人們普遍認(rèn)識到董事會(huì)的職責(zé)既要引導(dǎo)公 司朝著實(shí)現(xiàn)股東利益的目標(biāo)努力，又要考慮雇員的利益、社會(huì)的利益 以及公司生存的需要。一個(gè)更為流行的觀點(diǎn)認(rèn)為：現(xiàn)代公司是由各個(gè) 利益平等的利益相關(guān)者所組成的，股東只是其中的一員，經(jīng)理不僅僅 要為股東，還要為公司所有利益相關(guān)者服務(wù)。公司并不是股東主導(dǎo)的 “提供民主”的企業(yè)制度，其本質(zhì)上是一種受產(chǎn)品市場影響的企業(yè)實(shí) 體，股東的利益并非靠表決權(quán)的保護(hù)，而是要依賴市場、產(chǎn)品市場和 經(jīng)理市場的保護(hù)。債權(quán)人、經(jīng)理和公司雇員具有特殊資源者也同樣是 公司的所有者。公司應(yīng)該

3、更有責(zé)任感，它的責(zé)任范圍不應(yīng)該僅僅局限 于股東，它應(yīng)該有利于更大社會(huì)范圍的群體，即所有與公司利益相關(guān) 者的團(tuán)體。在公司的所有利益相關(guān)者中，受影響最大的是公司的債權(quán)人和職 工。3、保護(hù)債權(quán)人的利益股份公司的有限責(zé)任制度使得公司與債權(quán)人存在著既相互依存， 又相互防范的復(fù)雜關(guān)系。為維護(hù)債權(quán)人的利益，有些國家的公司，例 如日本、德國，實(shí)施的是一種“銀行主導(dǎo)型模式”、銀行常依其在公 司的巨額持股或?qū)π」蓶|投票權(quán)行使代表而主宰公司的重要決策機(jī)構(gòu) 一監(jiān)事會(huì)，即通過銀行代表進(jìn)入公司監(jiān)事會(huì)得以實(shí)現(xiàn)對公司及經(jīng)營管 階層之制衡。另外，英國的審計(jì)人制度和美國的審計(jì)委員會(huì)制度，同 樣設(shè)置了許多維護(hù)債權(quán)人利益的制度安排。4、維護(hù)職工的利益各國商法均把公司視為社團(tuán)法人，而職工就是社團(tuán)的成員。因而, 很多國家注重通過發(fā)揮職工的參與和監(jiān)督作用，維護(hù)職工的利益。職工參與監(jiān)事會(huì)也給公司帶來了以下優(yōu)點(diǎn)：一是職工與公司形成 休戚相關(guān)的經(jīng)濟(jì)共同體，有助于減少勞資糾紛；二是職工身在企業(yè)內(nèi) 部，能夠直接感覺到企業(yè)經(jīng)營狀況的變化和問題，有助于提高監(jiān)事會(huì) 的監(jiān)督效果，一定程