2022年廣電中心綜合治理工作計劃

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年廣電中心綜合治理工作計劃一、健全組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、制訂規(guī)劃，落實社會治安綜合治理責(zé)任制長期以來，我局高度重視綜治工作，局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持把社會治安綜合治理工作作為一項重要工作來抓，切實擔(dān)負(fù)起“保一方平安”的政治責(zé)任。成立局綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，一名分管局長任副組長，局屬各單位和機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，一名局領(lǐng)導(dǎo)兼辦公室主任，專門確立一名綜治聯(lián)絡(luò)員，領(lǐng)導(dǎo)小組人員如有變動及時增補(bǔ)。局屬二級機(jī)構(gòu)各單位也相應(yīng)成立綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一把手負(fù)責(zé)制，建立健全全局社會治安綜合治理的組織網(wǎng)絡(luò)，為綜合治理各項措施的落實提供了有力的組織

2、保障。二、綜治工作擺上位置，常抓不懈按照縣綜治委下發(fā)的_年度全縣社會治安綜合治理工作要點(diǎn)，我局及時制定_年全局綜治工作計劃，并與年度崗位工作目標(biāo)任務(wù)一起部署，一起落實。以確保全局社會穩(wěn)定為中心，以落實責(zé)任制為龍頭，以實現(xiàn)全局各項社會事業(yè)沿著健康的軌道向前發(fā)展為目標(biāo)，經(jīng)常抓，抓平常。局綜治領(lǐng)導(dǎo)小組堅持每季度召開一次例會，總結(jié)前一階段工作找差距，部署下一階段工作抓整改，及時排除隱患。全局_年度社會治安秩序良好，全年未發(fā)生一起責(zé)任事故，無刑事案件，無治安案件，無治安災(zāi)害性和安全生產(chǎn)責(zé)任事故，無一人超計劃生育。三、綜治工作責(zé)任明確，措施有力為進(jìn)一步增強(qiáng)做好社會治安防范工作的自覺性、責(zé)任感和使命感。局綜

3、治工作第一責(zé)任人與局機(jī)關(guān)各科室和局屬各單位負(fù)責(zé)人簽訂年度綜治工作責(zé)任書，要求機(jī)關(guān)各科室和局所屬單位，管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，搞好本部門、本單位的治安防范工作，堅決杜絕重大治安事件的發(fā)生。堅持一把手負(fù)總責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，做到責(zé)任明確，任務(wù)層層落實，建立綜治工作責(zé)任追究制度，把綜治工作與部門、單位和個人評先晉級緊密掛鉤，實行一票否決。堅持季度檢查，半年一小結(jié)，年終一評比。從而有力推動了全局綜治工作的開展。與此同時，局領(lǐng)導(dǎo)對安全防范工作逢會必講，事無具細(xì)，大到安全播出維護(hù)，小到門窗修理防盜，建立健全全局各項制度規(guī)章，并匯編印制成冊，人手一本，規(guī)范工作行為，規(guī)避各種矛盾問題，消

4、除不穩(wěn)定因素。為確保廣播電視宣傳安全、播出安全，我們認(rèn)真履行廣播電視行業(yè)主管部門職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)管，開展廣播電視播出機(jī)構(gòu)年檢審查，嚴(yán)格宣傳紀(jì)律，規(guī)范廣播電視播出前端審批制度，建立廣播電視安全播出和應(yīng)對突發(fā)公共事件應(yīng)急處理預(yù)案。始終加大對衛(wèi)星廣播電視地面接收設(shè)施的整治力度。年初研究制定了_進(jìn)一步加強(qiáng)清理整頓非法生產(chǎn)銷售安裝使用衛(wèi)星地面接收接收設(shè)施專項行動_，縣局堅持每月_次集中整治行動。出動車輛_多次、人員_多次，依法收繳非法生產(chǎn)、安裝、銷售衛(wèi)星地面接收設(shè)施近_多套，其中，一舉搗毀非法生產(chǎn)窩點(diǎn)，沒收“小鍋”_多面，通過集中專項整治，有效遏制非法生產(chǎn)、銷售、安裝境外衛(wèi)星地面接收設(shè)施蔓延的勢頭。四、發(fā)揮

5、廣播電視優(yōu)勢，加強(qiáng)社會治安綜合治理充分發(fā)揮廣播電視傳媒手段的優(yōu)勢，積極宣傳社會治安綜合治理工作的先進(jìn)典型，組織制作、播放有益的影視節(jié)目，豐富人民群眾的文化生活，積極配合縣委、縣政府綜合治理工作，及時報道各種整治活動、打擊社公丑惡現(xiàn)象和各種刑事犯罪等新聞，積極做好縣委、縣政府綜合治理活動的宣傳報導(dǎo)工作。五、狠抓隊伍建設(shè)，提高干部職工整體素質(zhì)，穩(wěn)定職工隊伍隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，要出色完成廣播電視行業(yè)管理任務(wù)，必須要有一支愛崗敬業(yè)、依法辦事、政治素質(zhì)良好的廣播電視隊伍。為此，我們從加強(qiáng)隊伍建設(shè)入手，廣泛開展職工思想政治教育，職業(yè)道德教育，業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等活動。通過舉辦專題報告會、業(yè)務(wù)技能競賽

6、、演講比賽等形式多樣、方法靈活的教育、培訓(xùn)，廣播電視工作者整體素質(zhì)得到提高，行政事務(wù)處理嚴(yán)格按業(yè)務(wù)規(guī)范辦理。建立健全職工調(diào)解組織，督促從業(yè)人員遵紀(jì)守法，干部、職工工作積極性不斷提高，服務(wù)質(zhì)量不斷完善，樹立了廣播電視形象。六、突出重點(diǎn)，對重點(diǎn)要害部位實施規(guī)范布控我局對要害、重點(diǎn)部位，實施重點(diǎn)布控。兩臺播出機(jī)房等重要部位，都設(shè)置了門崗設(shè)施，并安排值班人員進(jìn)行_小時輪流值班。努力實現(xiàn)總局提出的“兩個確?！焙汀傲忝胪２ァ钡母邩?biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求，對轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)日夜巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。七、重視維穩(wěn)信訪工作建立健全信訪工作責(zé)任制，加強(qiáng)思想工作，加強(qiáng)法制教育，重視信訪工作，對職工及群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問

7、題，領(lǐng)導(dǎo)重視抓落實。加強(qiáng)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面掌握信訪動態(tài)，認(rèn)真排查調(diào)處糾紛矛盾，做到糾紛不上交。成立市廣電局“三大一落實”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定方案，落實領(lǐng)導(dǎo)信訪責(zé)任制，及時報告信訪信息，認(rèn)真落實上級交辦的信訪工作，并及時調(diào)查處理，及時反饋答復(fù)。2022年廣電中心綜合治理工作計劃（二）廣電企業(yè)計劃生育工作經(jīng)過了多年的探索實踐，已成為企業(yè)不可或缺的管理要素之一，對于轉(zhuǎn)變職工及親屬觀念、營造和諧家庭氛圍、激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，起到了積極的促進(jìn)作用。作為企業(yè)計劃生育工作隊伍的重要組成部分，政工人員責(zé)任重大、任務(wù)光榮、地位重要。因此，研究如何加強(qiáng)廣電企業(yè)計劃生育政工人員能力建設(shè)，對于做好企業(yè)計劃生育工作，為企

8、業(yè)注入生機(jī)活力，推動企業(yè)的又好又快發(fā)展，具有重要意義。一、廣電企業(yè)計劃生育政工人員基本素質(zhì)能力1.理論知識素養(yǎng)。理論是思想和行動的先導(dǎo)，沒有理論上的儲備，就沒有思想上的清醒，更沒有實際工作中的方向。作為一名合格的計劃生育政工人員，一是要掌握中國_體系。只有強(qiáng)化理論武裝，打好政治思想基礎(chǔ)，才能時刻保持正確的政治立場和政治方向，應(yīng)對各種復(fù)雜的情況，打牢干好本職、為民服務(wù)的思想基礎(chǔ)。二是政工專業(yè)知識。業(yè)務(wù)素質(zhì)是政工干部的“看家本領(lǐng)”，只有掌握好黨建、精神文明建設(shè)、人事和技能培訓(xùn)等應(yīng)知應(yīng)會的政工業(yè)務(wù)知識，才能有效的指導(dǎo)開展政治工作。三是計生工作理論。脫離了計生工作的政治工作，是軟弱無力、不接地氣的_，

9、必須扎扎實實、認(rèn)認(rèn)真真學(xué)好馬克思主義人口理論，學(xué)好關(guān)于計生工作的一系列方針、政策和規(guī)章制度，成為計生工作的行家里手。2.宣傳教育能力。扎實有效的宣傳教育，是計劃生育各項工作中最基礎(chǔ)、最根本的工作，也是推動新時期計劃生育工作理念在企業(yè)全體員工思想中落地生根的基本前提。作為計劃生育政工人員，一是要具備面向廣大企業(yè)員工開展宣傳教育的能力。要善于利用各種媒體和宣傳手段，在企業(yè)員工中積極宣傳計劃生育工作，使計劃生育的基礎(chǔ)知識、最新的政策家喻戶曉，督促員工提升思想認(rèn)識、自覺轉(zhuǎn)換生育觀念，營造良好的計劃生育工作環(huán)境和氛圍。二是要具備面向企業(yè)計生工作人員開展思想教育的能力。3._協(xié)調(diào)能力。計生政治工作日常環(huán)節(jié)

10、多、接觸面廣、要求高，這就要求政工人員必須具有過硬的_協(xié)調(diào)能力，才能推進(jìn)各項計劃生育工作的順利開展。一是_能力。政工干部經(jīng)常要_開展各類培訓(xùn)、會議和有關(guān)主題活動，這就要求政工干部必須具備較強(qiáng)的_能力和應(yīng)急處理能力。二是溝通能力。政工干部是企業(yè)計劃生育工作的橋梁和紐帶，要做好經(jīng)常性的上傳下達(dá)，還要善于爭取各級領(lǐng)導(dǎo)對計劃生育工作的大力支持，這就要求政工干部必須具備較強(qiáng)的溝通能力，才能推動各項工作的落實。第三，計劃生育工作往往需要爭取工會、共青團(tuán)及有關(guān)群眾_的積極配合和支持，同時，計劃生育工作還需要與服務(wù)職工、維護(hù)職工利益相結(jié)合，積極落實對實行計劃生育家庭的獎勵和優(yōu)惠政策，解除職工實行計劃生育的后顧

11、之憂，政工干部必須發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用，才能協(xié)調(diào)處理好上下之間、同志之間、內(nèi)外之間的關(guān)系和矛盾，形成計劃生育工作齊抓共管的良好格局。二、如何提高廣電企業(yè)計劃生育政工人員的素質(zhì)能力1.建立選人用人機(jī)制?！胺浅Ｖ?，必待非常之人，方建非常之功”，要做好計劃生育政治工作，建立好選人用人的機(jī)制是基本前提。一是要建立“公開選拔，競爭擇優(yōu)”的選人用人制度。廣電企業(yè)的人事部門和計生部門應(yīng)當(dāng)建立完善計生政工干部的準(zhǔn)入和退出機(jī)制，結(jié)合本單位實際，研究細(xì)化選拔任用的具體規(guī)定，從年齡、學(xué)歷、能力、作風(fēng)等各個方面，劃定計劃生育政工人員的準(zhǔn)入“門檻”，并通過公開招聘、擇優(yōu)錄取的方式，拓寬人才引進(jìn)渠道，切實把德才兼?zhèn)涞娜瞬胚x拔

12、到計生政治工作的崗位上來。二是建立完善各項政治工作制度和行為規(guī)范。進(jìn)一步制定和完善計劃生育政治工作在宣傳、教育、培訓(xùn)、辦事等各個環(huán)節(jié)的具體工作細(xì)則，明確工作的程序、權(quán)限、要求和方法，嚴(yán)格規(guī)范工作行為，促進(jìn)計生政工人員工作的制度化、正規(guī)化。2.建立系統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)制。全面、系統(tǒng)、接地氣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，是提高素質(zhì)能力的根本手段，必須采取綜合施策、多管齊下的方式，建立起全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，快速提升企業(yè)計劃生育政工人員的素質(zhì)能力。一是_開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要緊貼當(dāng)前廣電企業(yè)實際，特別是新時期計生工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)，著力突出針對性和實效性，靈活采取以會代訓(xùn)、以考促訓(xùn)等多種方式，_開展全面、系統(tǒng)的政工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高計

13、生政工干部的業(yè)務(wù)水平。二是堅持崗位鍛煉。要積極倡導(dǎo)“業(yè)務(wù)是立身之本”的觀念，鼓勵計生政工干部立足崗位、立足實踐，在“干中學(xué)、學(xué)中干”，_開展經(jīng)常性的崗位練兵比武，形成“學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、比能力、比貢獻(xiàn)”的良好風(fēng)氣，激發(fā)其學(xué)習(xí)自覺性和主動性。三是深化學(xué)歷教育。要采取多種方式，大力推進(jìn)計生工作業(yè)務(wù)技能、政治工作、信息化管理、法律法規(guī)等相關(guān)學(xué)歷培訓(xùn)教育和繼續(xù)教育，使計生政工干部及時掌握和更新各項業(yè)務(wù)知識和技能，不斷提高自身的學(xué)歷水平，為開展工作打下良好的基礎(chǔ)。四是開展職業(yè)道德教育。企業(yè)黨委要定期開展“優(yōu)秀政工干部”“優(yōu)秀計劃生育工作者”評選活動，將計劃生育政工人員納入其中，充分發(fā)揮“典型牽引”的良好效

14、應(yīng)，樹立先進(jìn)典型，大力宣揚(yáng)計生干部敬業(yè)奉獻(xiàn)、深鉆細(xì)研、務(wù)實高效的崇高精神和品質(zhì)，向社會、企業(yè)展示良好的計生政工干部新形象。3.建立獎懲激勵機(jī)制?？茖W(xué)、嚴(yán)格的獎懲機(jī)制，是提升計劃生育政工人員能力素質(zhì)的有效保證，必須從工作實效出發(fā)，建立獎懲激勵的“三個機(jī)制”：一是建立“重實績、重貢獻(xiàn)”的考評機(jī)制，圍繞企業(yè)計生政工人員崗位責(zé)任目標(biāo)，科學(xué)細(xì)化考核的項目、內(nèi)容及辦法，定期_計生工作人員和部分職工代表，對計生政工干部的政治素質(zhì)、協(xié)調(diào)能力、服務(wù)態(tài)度、敬業(yè)意識及工作實績等進(jìn)行民主測評，并通過多種形式及時了解群眾對計生政工干部的滿意程度，把考核情況作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。二是建立“能者獎，劣者罰”的獎懲機(jī)制，嚴(yán)格樹立績效尺度、獎優(yōu)罰劣，把考核結(jié)果和工作績效掛鉤，對任務(wù)完成好、群眾評價好的給予獎勵，對政治不強(qiáng)、業(yè)務(wù)不精、工作不力、考核不稱職的人員，要公開通報批評、嚴(yán)肅處理，切實營造敬業(yè)奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取、比學(xué)趕超