銷(xiāo)售部的崗位職責(zé)12篇 銷(xiāo)售部崗位職責(zé)及工作內(nèi)容

1、Word 銷(xiāo)售部的崗位職責(zé)12篇 銷(xiāo)售部崗位職責(zé)及工作內(nèi)容 下面是我收集的銷(xiāo)售部的崗位職責(zé)12篇 銷(xiāo)售部崗位職責(zé)及工作內(nèi)容，供大家品鑒。 銷(xiāo)售部的崗位職責(zé)1 崗位職責(zé): 1、商品銷(xiāo)售工作,包括:開(kāi)店及店面運(yùn)營(yíng)管理; 2、物流、倉(cāng)儲(chǔ)管理;數(shù)據(jù)分析、報(bào)表統(tǒng)計(jì)及貨品管理工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷。 2、抗壓力量強(qiáng),能適應(yīng)出差及外派工作。 銷(xiāo)售部的崗位職責(zé)2 1.幫助部門(mén)負(fù)責(zé)人規(guī)劃公司的銷(xiāo)售渠道，擬訂渠道管理制度。 2.公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)與激勵(lì)。 3.各類(lèi)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)相關(guān)政策討論及管理制度的制定。 4.負(fù)責(zé)與大客戶(hù)建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)開(kāi)展業(yè)務(wù)合作。 5.評(píng)估專(zhuān)業(yè)中介機(jī)

2、構(gòu)，建立與專(zhuān)業(yè)中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。 6.關(guān)于新渠道開(kāi)發(fā)的策略和方案，業(yè)務(wù)政策、費(fèi)用政策的擬訂。 7.建立中介與兼業(yè)代理渠道的績(jī)效評(píng)估與篩選機(jī)制,明確費(fèi)用管理制度。 8.各類(lèi)業(yè)務(wù)合作協(xié)議文本的擬訂與報(bào)批。 9.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。 銷(xiāo)售部的崗位職責(zé)3 負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)客戶(hù)經(jīng)理工作的指導(dǎo)、檢查和考核。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全片分管區(qū)域內(nèi)在銷(xiāo)售中遇到的各類(lèi)問(wèn)題。 負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)的廣告策劃及支配、策劃、組織大型促銷(xiāo)活動(dòng)。 負(fù)責(zé)落實(shí)分管區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售任務(wù)的分降落實(shí)與解決疑難問(wèn)題。 負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)公司銷(xiāo)售人員的管理，傳達(dá)公司政策。 區(qū)域經(jīng)理每日、每旬、每月工作支配與要求 每天電話(huà)聯(lián)系客戶(hù)及客戶(hù)經(jīng)理，了解銷(xiāo)售狀況

3、、庫(kù)存、資金狀況及存在問(wèn)題，要求做到每家客戶(hù)及客戶(hù)經(jīng)理每月不少于3次，并登記電話(huà)記錄。 每月走訪(fǎng)客戶(hù)及檢查客戶(hù)經(jīng)理工作，每月不得少于1-2次，并做好走訪(fǎng)記錄。 每月抽查各分管客戶(hù)經(jīng)理下屬二批、零售商1次，考核客戶(hù)經(jīng)理匯報(bào)資料的真實(shí)性。每月不得少于各10家，抽查面必需占各分管面的30%。 每月召開(kāi)1次客戶(hù)會(huì)議(若省級(jí)經(jīng)理召開(kāi)全省經(jīng)銷(xiāo)商會(huì)議的可不重復(fù))。 每月召開(kāi)1次客戶(hù)經(jīng)理睬議，總結(jié)本期銷(xiāo)售工作閱歷教訓(xùn)，分析市場(chǎng)形勢(shì)，落實(shí)下期銷(xiāo)售任務(wù)，考核評(píng)定工作業(yè)績(jī)與工資資金，通報(bào)對(duì)客戶(hù)經(jīng)理工作業(yè)績(jī)的評(píng)定。 每旬匯總分管區(qū)域的銷(xiāo)售方案。 重點(diǎn)解決負(fù)增長(zhǎng)客戶(hù)或市場(chǎng)發(fā)生問(wèn)題的客戶(hù)恢復(fù)銷(xiāo)售。 組織協(xié)調(diào)分管區(qū)域內(nèi)的大

4、型促銷(xiāo)活動(dòng)。 檢查、監(jiān)督分管區(qū)域內(nèi)價(jià)格、區(qū)域銷(xiāo)售責(zé)任制執(zhí)行狀況。 協(xié)調(diào)解決分管區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)經(jīng)理之間的沖突及解決疑難問(wèn)題。 支配廣告促銷(xiāo)方案上報(bào)省級(jí)經(jīng)理，經(jīng)公司審批后詳細(xì)落實(shí)執(zhí)行 銷(xiāo)售部的崗位職責(zé)4 崗位職責(zé): 1、在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷(xiāo)售內(nèi)務(wù)日常管理工作; 2、組織編制銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)預(yù)算,中長(zhǎng)期進(jìn)展方案; 3、分析銷(xiāo)售kpi數(shù)據(jù),對(duì)特別數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)提示、并負(fù)責(zé)落實(shí)責(zé)任人推動(dòng)改善; 4、幫助銷(xiāo)售進(jìn)行內(nèi)部方案跟蹤推動(dòng)、流程跟蹤推動(dòng)、部門(mén)間流程協(xié)調(diào)、客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)接待參加; 5、編制審核部門(mén)流程文件,并進(jìn)行優(yōu)化完善,負(fù)責(zé)體系審核; 6、檢查科室內(nèi)部、銷(xiāo)售人員業(yè)務(wù)流程符合性、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、精確 性,工作方

5、案檢查; 7、科室人員管理、培訓(xùn)、輔導(dǎo); 8、參加公司經(jīng)理睬議,組織召開(kāi)銷(xiāo)售月度例會(huì)、年度總結(jié)會(huì)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng); 9、部門(mén)年度費(fèi)用預(yù)算工作的組織及編制,部門(mén)費(fèi)用使用掌握管理; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)。 任職要求: 1、熟識(shí)ts16949 質(zhì)量管理體系及 iso14001環(huán)境體系; 2、嫻熟運(yùn)用各種辦公軟件;有銷(xiāo)售學(xué)問(wèn)、了解銷(xiāo)售管控?cái)?shù)據(jù)掌握要點(diǎn);文案策劃編輯力量; 3、有駕駛證,熟識(shí)本區(qū)域的環(huán)境因素識(shí)別,對(duì)本區(qū)域范圍內(nèi)的環(huán)境因素進(jìn)行掌握; 4、工作嚴(yán)謹(jǐn),坦誠(chéng),工作方案性強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和管理、協(xié)調(diào)、組織、溝通力量。 銷(xiāo)售部的崗位職責(zé)5 職責(zé)描述: 1、 擬定和執(zhí)行銷(xiāo)售方案,并保證銷(xiāo)售

6、方案的實(shí)現(xiàn); 2、 銷(xiāo)售合同的簽訂、履行和歸檔管理; 3、 分析商品銷(xiāo)售、毛利及改善對(duì)策; 4、 對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行管理; 5、 開(kāi)發(fā)新商品及淘汰滯銷(xiāo)品; 6、 擬定新市場(chǎng)開(kāi)拓方案及方案; 7、 規(guī)劃和布置商品展現(xiàn); 8、 開(kāi)發(fā)大客戶(hù)和投標(biāo)項(xiàng)目; 9、 調(diào)查和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商品結(jié)構(gòu)和競(jìng)爭(zhēng)力,制定相應(yīng)對(duì)策; 10、 處理銷(xiāo)售過(guò)程中客戶(hù)的埋怨、解決與客戶(hù)的爭(zhēng)議,提高客戶(hù)滿(mǎn)足度。 任職要求: 1、 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、 至少3年以上的機(jī)械市場(chǎng)銷(xiāo)售工作閱歷; 3、 責(zé)任心強(qiáng),具備較好的溝通力量、表達(dá)力量和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量; 4、 良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀力量; 5

7、、 嫻熟運(yùn)用PowerPoint、Word、Excel等辦公軟件、可常常出差。 銷(xiāo)售部的崗位職責(zé)6 1、制定每月、季度、年度銷(xiāo)售方案，進(jìn)行目標(biāo)分解，并執(zhí)行實(shí)施; 2、銷(xiāo)售人員每周、每月、季度銷(xiāo)售任務(wù)制定與監(jiān)督; 3、設(shè)立、管理、監(jiān)督、督促銷(xiāo)售部正常工作運(yùn)轉(zhuǎn)，正常業(yè)務(wù)運(yùn)作; 4、建立各級(jí)顧客資料檔案，保持與顧客之間的雙向溝通; 5、合理進(jìn)行銷(xiāo)售部的預(yù)算掌握; 6、討論把握銷(xiāo)售員的需求，充分調(diào)動(dòng)工作樂(lè)觀(guān)性; 7、制訂銷(xiāo)售人員的行動(dòng)方案，并予以檢查掌握; 8、定期收集并整理市場(chǎng)信息;定期把市場(chǎng)信息報(bào)備公司; 9、猜測(cè)市場(chǎng)危機(jī)，統(tǒng)計(jì)、催收和結(jié)算款項(xiàng); 10、做好銷(xiāo)售服務(wù)工作，促進(jìn)、維系公司與客戶(hù)間的關(guān)

8、系; 14、組織、完成公司所屬項(xiàng)目的銷(xiāo)售 15、對(duì)產(chǎn)品的修改與調(diào)整提出建議; 銷(xiāo)售部的崗位職責(zé)7 銷(xiāo)售經(jīng)理的主要職責(zé)是組織、支配、落實(shí)銷(xiāo)售部的各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目銷(xiāo)售工作。 詳細(xì)內(nèi)容分為以下幾項(xiàng)： （一） 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部行政管理，組織協(xié)調(diào)銷(xiāo)售部各項(xiàng)日常工作。 （二） 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部工作時(shí)間、人員支配，管理、監(jiān)督銷(xiāo)售部工作紀(jì)律。 （三） 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員工作行為，形象規(guī)范管理。 （四） 負(fù)責(zé)工作環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、管理。 （五） 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理： 1、 定各階段銷(xiāo)售目標(biāo)，依據(jù)市場(chǎng)狀況準(zhǔn)時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)控方案，策劃組織實(shí)施各項(xiàng)銷(xiāo)售工作。 2、 組織支配銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)分析，分析項(xiàng)目的市嘗廣告、客戶(hù)等回饋信息，為公

9、司決策供應(yīng)依據(jù)。 3、 定期組織支配房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查與分析，提出市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，全面把握市場(chǎng)狀況，為公司經(jīng)營(yíng)決策供應(yīng)依據(jù)。 4、 協(xié)調(diào)協(xié)作業(yè)務(wù)員與客戶(hù)的談判，監(jiān)督接待、談判簽約等銷(xiāo)售進(jìn)程，促進(jìn)成交，審核合同條款。 5、 組織每周銷(xiāo)售例會(huì)，總結(jié)銷(xiāo)售狀況。 6、 負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核。 7、 制定并組織銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程、監(jiān)督實(shí)施。 8、 制定并組織填寫(xiě)各類(lèi)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)報(bào)表，監(jiān)督建立客戶(hù)檔案管理。 9、 處理各種突發(fā)大事，完成公司交辦的其他工作任務(wù)。 （六）做結(jié)傭函，每月統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售人員傭金、工資狀況，列明細(xì)表。 職業(yè)經(jīng)理人跳槽后如何利用原有的資源 對(duì)于資源，我認(rèn)為談不上利用，而在于如何整合和共同開(kāi)發(fā)這些資源。所

10、以，作為職業(yè)經(jīng)理人到新東家后，關(guān)鍵是對(duì)原有資源如何進(jìn)行有效重組，使原有資源添加更多的附加值。當(dāng)然在整合新舊資源時(shí)，前提是不能損害雙方（老東家和新東家）的利益，最好是實(shí)現(xiàn)共贏(yíng)。比如說(shuō)，企業(yè)的需求是多方面的，新老東家很有可能是互為客戶(hù)關(guān)系，作為職業(yè)經(jīng)理人在交易過(guò)程中對(duì)信息的掌控度是最高的，這樣的交易會(huì)使交易成本降至最低，對(duì)雙方都是合算的。作為職業(yè)經(jīng)理人，只要心地?zé)o私，光明磊落，完全化市場(chǎng)操作，就根本不用擔(dān)憂(yōu)。 職業(yè)經(jīng)理人跳槽時(shí)最忌諱什么 作為職業(yè)經(jīng)理人肯定要善始善終，要維護(hù)老東家的利益。所以，經(jīng)理人，特殊是核心骨干，最忌“閃電離職”，又“閃電就職”，剛出東家門(mén)就進(jìn)西家院。無(wú)論如何肯定要作好交接工作

11、，保證企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。 銷(xiāo)售部的崗位職責(zé)8 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)維護(hù)本土客戶(hù)資源，完成銷(xiāo)售任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)搭建管理本土客戶(hù)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)； 3、上級(jí)支配的其他工作。 任職要求： 1、遵紀(jì)守法，無(wú)不良從業(yè)行為記錄。 2、有本土企業(yè)的客戶(hù)資源。 3、從事過(guò)傳統(tǒng)媒體經(jīng)營(yíng)工作，熟識(shí)本土市場(chǎng)，熟識(shí)本土企業(yè)，政府的運(yùn)作。 4、對(duì)廣告銷(xiāo)售及經(jīng)營(yíng)有自己的見(jiàn)解和思路，擅長(zhǎng)整合資源。 5、溝通力量好，有團(tuán)隊(duì)管理閱歷 銷(xiāo)售部的崗位職責(zé)9 a.負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品的銷(xiāo)售、售后服務(wù)工作。 b.嚴(yán)格依銷(xiāo)售制度及第十二條款之合同管理規(guī)定，貫徹并執(zhí)行。 c.負(fù)責(zé)編制“銷(xiāo)售合同”，“工礦合同”“訂貨排產(chǎn)狀況匯總表”。 d.負(fù)責(zé)對(duì)駐外各經(jīng)

12、銷(xiāo)點(diǎn)監(jiān)督、檢查、反饋工作。并對(duì)其經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)。 e.制訂本部門(mén)的管理制度，崗位責(zé)任制，操作程序文件，并負(fù)責(zé)落實(shí)與考核。 f.負(fù)責(zé)資金回籠工作。 g.負(fù)責(zé)聯(lián)系儲(chǔ)運(yùn)業(yè)務(wù)。 h.負(fù)責(zé)本部門(mén)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 銷(xiāo)售部的崗位職責(zé)10 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)幫助各team進(jìn)行的日常工作。詳細(xì)包括供應(yīng)商建立、各類(lèi)合同的簽署以及歸檔、發(fā)票收集及登記、各類(lèi)外付款項(xiàng)支付等財(cái)務(wù)法務(wù)流程。 2.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)team外部合作媒體、項(xiàng)目執(zhí)行公司(例如h5制作、線(xiàn)下活動(dòng)執(zhí)行等)的合作信息核對(duì)審查,合作合同簽訂、付款等流程。 3.負(fù)責(zé)收集、匯總部門(mén)周報(bào)、客戶(hù)管理表等各類(lèi)部門(mén)內(nèi)部數(shù)據(jù)。 4.負(fù)責(zé)周例會(huì)及各類(lèi)會(huì)議的會(huì)議室支配、會(huì)議記錄和會(huì)后

13、內(nèi)容整理工作。 5.負(fù)責(zé)每月組織茶話(huà)會(huì)、每q組織部門(mén)tb、部門(mén)旅游、部門(mén)年會(huì)的策劃和執(zhí)行。包含內(nèi)部財(cái)務(wù)等部門(mén)的費(fèi)用申領(lǐng)、合同簽訂等。 6.幫助部門(mén)員工完成日常報(bào)銷(xiāo)、新名片申領(lǐng)等工作,為部門(mén)供應(yīng)相應(yīng)的支持及服務(wù)。 7.幫助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行一些臨時(shí)性工作。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作閱歷。 2.具備組織力量,對(duì)待工作有激情,有上進(jìn)心,合作意識(shí)強(qiáng),具備較強(qiáng)的推動(dòng)力; 3.具備較強(qiáng)的溝通力量,協(xié)調(diào)力量和高度的責(zé)任心; 4.具有互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)閱歷,qa或過(guò)程改進(jìn)相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先; 5.具有數(shù)據(jù)處理、工作細(xì)致的力量。 銷(xiāo)售部的崗位職責(zé)11 1、制定年度銷(xiāo)售方案，報(bào)批落實(shí)全年任務(wù)的合理分

14、解; 2、檢查、監(jiān)督和授權(quán)全部的交易和訂單，以確保完成毛利目標(biāo); 3、依據(jù)市場(chǎng)銷(xiāo)售的不憐憫況，準(zhǔn)時(shí)、合理、精確 的調(diào)整銷(xiāo)售及嘉獎(jiǎng)?wù)?，保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī); 4、為銷(xiāo)售部和每一位銷(xiāo)售顧問(wèn)制定短期的銷(xiāo)售和毛利目標(biāo); 5、監(jiān)督、落實(shí)銷(xiāo)售流程和銷(xiāo)售管理的標(biāo)準(zhǔn)化; 6、每月制定銷(xiāo)售分析報(bào)告 7、制定銷(xiāo)售顧問(wèn)人員名額需求方案 8、監(jiān)督和衡量部門(mén)人員的工作效率，并定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估 9、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)，進(jìn)展和激勵(lì)的制度 10、負(fù)責(zé)每日展廳的展車(chē)5S管理 11、負(fù)責(zé)每日展廳銷(xiāo)售顧問(wèn)的站位排班 12、負(fù)責(zé)每日巡展的排班 13、督促銷(xiāo)售顧問(wèn)根據(jù)接待客戶(hù)的工作流程接待客戶(hù) 14、幫助銷(xiāo)售交車(chē)、取款工作 15、匯總

15、每天銷(xiāo)售顧問(wèn)的三表卡 16、確保展廳的銷(xiāo)售任務(wù)、銷(xiāo)售毛利以及附加產(chǎn)值的完成 銷(xiāo)售部的崗位職責(zé)12 崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)宴會(huì)和會(huì)議、展現(xiàn)會(huì)等的推銷(xiāo)、預(yù)訂工作。 1、制定宴會(huì)銷(xiāo)售的市場(chǎng)推銷(xiāo)方案、建立并完善宴會(huì)銷(xiāo)售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，制定宴會(huì)銷(xiāo)售部規(guī)章制度并指揮實(shí)施。 2、參與酒店管理人員會(huì)議、完成上傳下達(dá)工作。 3、支配布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作。 4、建立改善宴會(huì)日記、客戶(hù)合同存檔、宴會(huì)訂單和預(yù)報(bào)單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段。 5、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào)，共同議定宴會(huì)菜單及價(jià)格。 6、與其它部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)、親密協(xié)作。 7、定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲，并加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)工作，提高員工素養(yǎng)。 素養(yǎng)要求 基本素養(yǎng)：具有劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感及高尚的職業(yè)道德，要有犧牲精神，忠于事業(yè)，心胸開(kāi)闊。 自然條件：身體健康，儀表端莊大方，性非常向，氣質(zhì)高雅，年齡25歲以上。身高：男1.741.79米，女1.651.68米。 文化程度：大專(zhuān)畢業(yè)或旅游專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。 外語(yǔ)水平：高級(jí)英語(yǔ)水平，并能嫻熟應(yīng)用。 工作閱歷