淺析中職學(xué)校學(xué)生社團(tuán)企業(yè)化運(yùn)營(yíng)的實(shí)踐

1、淺析中職學(xué)校學(xué)生社團(tuán)企業(yè)化運(yùn)營(yíng)的理論論文關(guān)鍵詞：中職學(xué)校社團(tuán)企業(yè)化運(yùn)營(yíng)論文摘要：現(xiàn)有中職學(xué)生社團(tuán)吸引力不強(qiáng)，本文就學(xué)校的學(xué)生社團(tuán)企業(yè)化運(yùn)營(yíng)的理論及成就進(jìn)展了介紹。一、中職學(xué)校學(xué)生社團(tuán)企業(yè)化運(yùn)營(yíng)的背景1.中職學(xué)生缺乏成就感體驗(yàn)。與普通高中的學(xué)生相比，中職學(xué)生的學(xué)習(xí)根底普遍較差。學(xué)習(xí)根底不好，進(jìn)入中職學(xué)校后又沒(méi)有升學(xué)壓力，學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)減輕，課余時(shí)間增多，假如精神上毫無(wú)寄托，就會(huì)引發(fā)較多的違紀(jì)現(xiàn)象，這是造成中職學(xué)校學(xué)生管理難度大的主要原因。中職學(xué)生在初中學(xué)習(xí)階段大都居于班級(jí)的中下層，在升學(xué)壓力的影響下，老師更多地關(guān)注中上層學(xué)生，即有希望進(jìn)人普通高中學(xué)習(xí)的學(xué)生。而家長(zhǎng)那么在傳統(tǒng)觀念影響下，由于子女學(xué)習(xí)成績(jī)

2、不理想，對(duì)他們的關(guān)心也喪失了原先的熱情，所以無(wú)論在學(xué)校還是在家庭里，他們都缺少一份關(guān)愛(ài)，缺少一種歸屬感。另一方面，由于學(xué)習(xí)根底差，又加上很少有時(shí)機(jī)展示自己的愛(ài)好與特長(zhǎng)，中職學(xué)生在求學(xué)過(guò)程中充滿挫折感，心理普遍感到自卑，缺乏自信心和成就感。2.現(xiàn)有中職學(xué)生社團(tuán)吸引力不強(qiáng)。中學(xué)階段包括中職學(xué)校的學(xué)生社團(tuán)主要局限于文學(xué)、體育、藝術(shù)、娛樂(lè)等素質(zhì)型社團(tuán)，社團(tuán)組織形式、活動(dòng)方式缺乏新意，社團(tuán)吸引力不強(qiáng)，不能適應(yīng)絕大多數(shù)學(xué)生的需要。因此，如何吸引更多的學(xué)生加人社團(tuán)，如何使社團(tuán)組織成為大多數(shù)學(xué)生在課余時(shí)間的一種依托，巫待我們對(duì)目前社團(tuán)進(jìn)展分析和改革，并加強(qiáng)研究。中職學(xué)校的學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)期間的主要任務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)

3、文化和專業(yè)知識(shí)，純熟掌握專業(yè)技能，為就業(yè)和創(chuàng)業(yè)打下扎實(shí)的專業(yè)基矗因此，中職學(xué)校的學(xué)生社團(tuán)應(yīng)該更多地與專業(yè)相結(jié)合，充分利用課余時(shí)間在社團(tuán)活動(dòng)中進(jìn)一步進(jìn)步學(xué)生專業(yè)技能程度，使其成為課堂專業(yè)教學(xué)的補(bǔ)充和延伸。組織創(chuàng)辦專業(yè)性和企業(yè)化社團(tuán)，給學(xué)生提供專業(yè)理論鍛煉的舞臺(tái)，這是目前中職學(xué)校組織開(kāi)展學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)的主要方向，這方面的研究和理論在大學(xué)校園已開(kāi)場(chǎng)初露端倪，但在中職學(xué)校那么極為鮮見(jiàn)。二、我校學(xué)生社團(tuán)企業(yè)化運(yùn)營(yíng)的理論(一)學(xué)生社團(tuán)場(chǎng)景模擬采用企業(yè)化名稱為使學(xué)生在表象上感受企業(yè)氣氛，將學(xué)生社團(tuán)名稱和社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)按企業(yè)組織方式命名，如將原有的手工制作社命名為西子工藝公司，社團(tuán)的社長(zhǎng)命名為總經(jīng)理等，同時(shí)在學(xué)生

4、社團(tuán)辦公室和活動(dòng)場(chǎng)所布置與企業(yè)文化相適應(yīng)的宣傳板報(bào)、警示標(biāo)語(yǔ)等，使學(xué)生在潛意識(shí)中融人企業(yè)文化。(二)學(xué)生社團(tuán)經(jīng)營(yíng)采用企業(yè)化經(jīng)營(yíng)方式企業(yè)是指以贏利為目的的從事消費(fèi)、流通或效勞性活動(dòng)，按照有關(guān)法律設(shè)立的獨(dú)立核算的經(jīng)濟(jì)單位，它的最大特點(diǎn)是追求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。所謂學(xué)生社團(tuán)企業(yè)化就是讓一些具備消費(fèi)或效勞才能的學(xué)生社團(tuán)面向市場(chǎng)白主經(jīng)營(yíng)、自主倉(cāng)j收，在實(shí)現(xiàn)社團(tuán)宗旨、開(kāi)展學(xué)生相應(yīng)興趣和才能的同時(shí)獲取經(jīng)濟(jì)利益。我校學(xué)生社團(tuán)企業(yè)化的經(jīng)營(yíng)方式主要有以下幾種。1.舉行商品定點(diǎn)定時(shí)銷(xiāo)售。如校學(xué)生社團(tuán)集郵協(xié)會(huì)在市郵政局和校指導(dǎo)的直接支持下在校內(nèi)設(shè)立書(shū)報(bào)亭，舉行雜志和報(bào)紙定點(diǎn)定時(shí)定人銷(xiāo)售。所謂定點(diǎn)，郵政局負(fù)責(zé)在我校設(shè)置

5、書(shū)報(bào)亭，以8.0折提供報(bào)紙，7.5折提供雜志。所謂定時(shí)，書(shū)報(bào)銷(xiāo)售一般放在學(xué)生學(xué)習(xí)的空當(dāng)時(shí)間即學(xué)生中飯和晚飯后的休息時(shí)間。所謂定人，書(shū)報(bào)亭由經(jīng)理負(fù)責(zé)，自主經(jīng)營(yíng)，經(jīng)理根據(jù)職責(zé)必須自負(fù)盈虧，經(jīng)理自主負(fù)責(zé)招聘財(cái)務(wù)總管和營(yíng)業(yè)員，營(yíng)業(yè)員實(shí)行輪班制。下表是集郵協(xié)會(huì)書(shū)報(bào)亭9月份的經(jīng)營(yíng)狀況:書(shū)報(bào)亭盤(pán)點(diǎn)記錄(2021年8月30日一9月15日)2.舉行產(chǎn)品拍賣(mài)活動(dòng)。如花卉藝術(shù)研究社自去年9月施行企業(yè)化經(jīng)營(yíng)以來(lái)，已經(jīng)舉行了三次花卉產(chǎn)品拍賣(mài)活動(dòng)。這些活動(dòng)一般先由社團(tuán)經(jīng)理向社團(tuán)中心社提交活動(dòng)籌劃書(shū)，經(jīng)中心社同意后報(bào)團(tuán)委，然后團(tuán)委向全校師生進(jìn)展廣泛宣傳。下表是第一次拍賣(mài)的收益情況。3.以效勞方式面向市常當(dāng)今企業(yè)按照其消費(fèi)的

6、性質(zhì)劃分主要有兩類:一類是為社會(huì)提供消費(fèi)者需要的商品;另一類是為消費(fèi)者提供需要的效勞。我校社團(tuán)中有提供商品的社團(tuán)，也有提供效勞的社團(tuán)，如愛(ài)車(chē)美容中心的洗車(chē)效勞是一個(gè)典型的三產(chǎn)企業(yè)社團(tuán)。愛(ài)車(chē)美容中心利用每天第三節(jié)課向全校老師開(kāi)放效勞，效勞費(fèi)是每車(chē)五元。由于全校有200多名老師，老師車(chē)輛有100多輛，這樣方便又廉價(jià)的效勞使愛(ài)車(chē)美容中心的效勞供不應(yīng)求，老師們必須事先預(yù)約效勞。4舉行產(chǎn)品展銷(xiāo)會(huì)。有些社團(tuán)的產(chǎn)品以其精巧的制作或有創(chuàng)意的設(shè)計(jì)而具有很大的欣賞價(jià)值，出售后不僅能得到一定的利潤(rùn)，更主要的是能讓學(xué)生獲得一定的成就感。為此，他們每學(xué)期舉辦產(chǎn)品展銷(xiāo)會(huì)。如西子工藝公司(原手工制作社)在2021年上半年曾

7、舉行隆重的產(chǎn)品展銷(xiāo)活動(dòng)，公司社員們上交了300多件手工制作產(chǎn)品，有些產(chǎn)品極富有創(chuàng)意，制作精巧，在展示會(huì)上獲獎(jiǎng)。(三)學(xué)生社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)采用企業(yè)化機(jī)構(gòu)形式為使社團(tuán)經(jīng)營(yíng)更加標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任更加明細(xì)，其組織機(jī)構(gòu)也開(kāi)場(chǎng)采用企業(yè)化形式。如花卉藝術(shù)研究社在董事長(zhǎng)和總經(jīng)理下面設(shè)盆栽部、盆景部、插花部、研發(fā)部、財(cái)務(wù)部、后勤部、人力資源部等七個(gè)部，聘任七個(gè)部長(zhǎng)，部長(zhǎng)通過(guò)面試招聘相應(yīng)成員。(四)學(xué)生社團(tuán)管理采用企業(yè)化管理方式1.考核標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)化。企業(yè)的宗旨是效益第一，追求利潤(rùn)最大化，同時(shí)兼顧個(gè)人利益與企業(yè)利益、企業(yè)利益與國(guó)家利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一?；诖?，要求各學(xué)生社團(tuán)做到年初有方案，年末有考核。每季度對(duì)社團(tuán)活動(dòng)進(jìn)展總結(jié)和季度考核

8、，每年年末對(duì)各社團(tuán)進(jìn)展星級(jí)評(píng)估，在次年掛牌定級(jí)。通過(guò)采取聽(tīng)取匯報(bào)、查閱材料、問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)觀察、召開(kāi)座談會(huì)及平時(shí)檢查等多種形式，對(duì)全校所有登記注冊(cè)的專業(yè)社團(tuán)進(jìn)展評(píng)比，評(píng)比等級(jí)劃分為一星級(jí)至五星級(jí)。根據(jù)不同的星級(jí)，學(xué)校給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。為使學(xué)生體會(huì)企業(yè)管理方式，體悟企業(yè)的價(jià)值取向，社團(tuán)可將學(xué)生勞動(dòng)考核的百分制折算成薪金，在學(xué)生潛意識(shí)中形成這樣的理念:通過(guò)一月的消費(fèi)勞動(dòng)，我有望獲得一定的酬勞，而這酬勞的獲取是要看對(duì)企業(yè)的奉獻(xiàn)大小來(lái)決定的，勞動(dòng)紀(jì)律差、產(chǎn)品質(zhì)量不過(guò)關(guān)，損失的首先是自己的經(jīng)濟(jì)利益。酬勞制的另一個(gè)作用就是在心理上將過(guò)失放大，扣10元和扣1分在成績(jī)考評(píng)上是一樣的，但在人心理上的作用是不同

9、的，這種形式在一定程度上減少了違紀(jì)頻率。2.勞動(dòng)紀(jì)律制度化。企業(yè)管理的一個(gè)重要手段就是制度化，無(wú)論是勞動(dòng)紀(jì)律、平安消費(fèi)、工藝規(guī)程，還是質(zhì)量監(jiān)視都實(shí)行制度化管理，完善的管理制度可以進(jìn)步消費(fèi)力。剛剛進(jìn)人企業(yè)的學(xué)生有些就是因?yàn)椴荒車(chē)?yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)而被企業(yè)淘汰。學(xué)校社團(tuán)也有自己的規(guī)章制度，社團(tuán)中也有勞動(dòng)紀(jì)律約束，但往往因?yàn)楸O(jiān)管執(zhí)行力度不夠，而起不到約束作用，行不成良好的遵規(guī)守紀(jì)作風(fēng)。社團(tuán)活動(dòng)中要制定嚴(yán)格的勞動(dòng)紀(jì)律管理制度，如準(zhǔn)時(shí)考勤制度、早會(huì)制度、交接班制度、平安責(zé)任連帶制度等，同時(shí)要加大監(jiān)管執(zhí)行力度，成立勞動(dòng)紀(jì)律檢查小組(相當(dāng)于企業(yè)的崗監(jiān))，對(duì)違紀(jì)者照章處理，不偏不向，公正嚴(yán)明。3.現(xiàn)場(chǎng)管理科學(xué)化。

10、人本管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要原理，他把人視為管理主體及企業(yè)最重要的資源，確立以人為本的指導(dǎo)思想，運(yùn)用各種鼓勵(lì)手段，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，以不斷增強(qiáng)企業(yè)活力。對(duì)于部分具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)才能和開(kāi)拓創(chuàng)新才能的學(xué)生，他們?cè)趯?lái)很可能是高級(jí)管理人員或獨(dú)立創(chuàng)業(yè)者，應(yīng)盡力開(kāi)發(fā)他們的潛能，進(jìn)步他們的管理才能和創(chuàng)新才能。社團(tuán)管理中充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性，讓他們參與現(xiàn)場(chǎng)管理，強(qiáng)化主人翁意識(shí)。采用物質(zhì)鼓勵(lì)(發(fā)獎(jiǎng)品、加學(xué)分)和精神鼓勵(lì)(管理能手、創(chuàng)新能手稱號(hào))相結(jié)合的方法建立鼓勵(lì)機(jī)制，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新(如管理上的合理化建議、工藝上的改良意見(jiàn)或產(chǎn)品制作上的設(shè)計(jì)創(chuàng)新等)。(五)學(xué)生社團(tuán)直接與企業(yè)合作加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)

11、與企業(yè)合作，讓學(xué)生與企業(yè)零間隔 接觸，使社團(tuán)成為學(xué)生理解企業(yè)、體驗(yàn)企業(yè)生活的一個(gè)平臺(tái)。通過(guò)社團(tuán)與企業(yè)合作，一方面學(xué)生社團(tuán)有了企業(yè)經(jīng)濟(jì)上的贊助，可以更加開(kāi)展壯大，吸引更多的學(xué)生加人;另一方面學(xué)校在勞動(dòng)用工上給予提供經(jīng)濟(jì)贊助的企業(yè)優(yōu)先考慮，并為提升企業(yè)形象創(chuàng)始了一個(gè)新的途徑。三、中職學(xué)校學(xué)生社團(tuán)企業(yè)化運(yùn)營(yíng)的主要成就1企業(yè)化的學(xué)生社團(tuán)已經(jīng)成為我校學(xué)生社團(tuán)的一大特色。2021年7月2日，通過(guò)全國(guó)6000多支球隊(duì)海選，我?！扒蠹甲闱蜿?duì)脫穎而出，成為央視5套?豪門(mén)盛宴?全國(guó)25支人圍球隊(duì)之一，而且是浙江省唯一人選的球隊(duì)。當(dāng)晚8時(shí)50分，“求技況球隊(duì)全體成員在主持人童可欣的介紹下走上了央視?豪門(mén)盛宴?的直播

12、現(xiàn)場(chǎng)，亮相在全國(guó)觀眾面前。“求技足球隊(duì)的球員從學(xué)校各專業(yè)分隊(duì)選拔，這些分隊(duì)都由各企業(yè)冠名資助，在球隊(duì)與企業(yè)的互動(dòng)中，吸引了一批足球人才，企業(yè)知名度也通過(guò)球隊(duì)活動(dòng)得到提升。我?；ɑ芩囆g(shù)研究社自2021年成立至今已一年，該社結(jié)合專業(yè)教育開(kāi)展企業(yè)化經(jīng)營(yíng)，社員以校園為市場(chǎng)舉辦了花藝產(chǎn)品的展示與拍賣(mài)，走出校門(mén)到社區(qū)作花藝講座、參觀考察市園林局花卉基地，獲得了很好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由原來(lái)的需要學(xué)校提供到如今全部由社團(tuán)自籌。2.學(xué)生社團(tuán)企業(yè)化，增強(qiáng)了社團(tuán)本身的吸引力。企業(yè)化運(yùn)行的社團(tuán)既有學(xué)校的撥款，還有自己的一份經(jīng)營(yíng)收人，具備了進(jìn)一步開(kāi)展活動(dòng)的資本。如花卉藝術(shù)研究社在第一次產(chǎn)品拍賣(mài)會(huì)中獲取利潤(rùn)415元，在平安圣誕晚會(huì)中創(chuàng)收805元。每一次小小的贏利會(huì)鼓勵(lì)學(xué)生為下一次活動(dòng)獻(xiàn)智獻(xiàn)策，加強(qiáng)各方面的才能訓(xùn)練。同時(shí)，社團(tuán)企業(yè)化使社團(tuán)直接與專業(yè)接軌，甚至