二零二五年度廣告公司創(chuàng)意總監(jiān)聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度廣告公司創(chuàng)意總監(jiān)聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.廣告公司名稱1.2.廣告公司法定代表人1.3.創(chuàng)意總監(jiān)姓名1.4.創(chuàng)意總監(jiān)身份證號碼2.聘用期限2.1.聘用起始日期2.2.聘用結束日期3.職位描述3.1.創(chuàng)意總監(jiān)職責3.2.創(chuàng)意總監(jiān)工作內容3.3.創(chuàng)意總監(jiān)工作要求4.工作地點4.1.創(chuàng)意總監(jiān)工作地點4.2.工作地點變更5.工作時間5.1.工作時間安排5.2.加班制度5.3.假期安排6.薪酬待遇6.1.薪酬結構6.2.薪酬支付方式6.3.薪酬調整7.社會保險和福利7.1.社會保險繳納7.2.福利待遇8.考核與晉升8.1.考核標準8.2.考核周期8.3.晉升制度9.知識產權9.1.創(chuàng)意總監(jiān)創(chuàng)作成果歸屬9.2.知識產權保護10.違約責任10.1.廣告公司違約責任10.2.創(chuàng)意總監(jiān)違約責任11.保密條款11.1.保密范圍11.2.保密期限11.3.違反保密條款的責任12.合同解除12.1.合同解除條件12.2.合同解除程序12.3.合同解除后的處理13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.2.爭議解決機構14.其他14.1.合同生效14.2.合同附件14.3.合同修改與補充第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.廣告公司名稱：廣告1.2.廣告公司法定代表人：1.3.創(chuàng)意總監(jiān)姓名：1.4.創(chuàng)意總監(jiān)身份證號碼：56199001012.聘用期限2.1.聘用起始日期：2025年1月1日2.2.聘用結束日期：2028年12月31日3.職位描述3.1.創(chuàng)意總監(jiān)職責：3.1.1負責廣告公司的整體創(chuàng)意策劃工作；3.1.2制定年度廣告策略及創(chuàng)意方案；3.1.3領導創(chuàng)意團隊，確保創(chuàng)意成果的質量與時效；3.1.4參與客戶溝通，提供專業(yè)創(chuàng)意建議。3.2.創(chuàng)意總監(jiān)工作內容：3.2.1每月提交至少兩個創(chuàng)意策劃方案；3.2.2定期對創(chuàng)意團隊進行培訓與指導；3.2.3參與重要項目的創(chuàng)意討論與實施；3.2.4維護公司創(chuàng)意資源庫的更新與完善。3.3.創(chuàng)意總監(jiān)工作要求：3.3.2熟悉各類廣告形式及創(chuàng)意表現(xiàn)手法；3.3.4熟練使用各類設計軟件。4.工作地點4.1.創(chuàng)意總監(jiān)工作地點：市區(qū)大廈樓4.2.工作地點變更：未經雙方同意，任何一方不得擅自變更工作地點。5.工作時間5.1.工作時間安排：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時；5.2.加班制度：加班需提前申請，經批準后方可加班，加班工資按照國家相關規(guī)定支付；5.3.假期安排：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排休息，帶薪年假為10天。6.薪酬待遇6.1.薪酬結構：基本工資+績效獎金+項目獎金；6.2.薪酬支付方式：每月支付一次，按月結算；6.3.薪酬調整：根據(jù)公司年度業(yè)績及個人表現(xiàn)，經雙方協(xié)商后進行薪酬調整。7.社會保險和福利7.1.社會保險繳納：按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；7.2.福利待遇：提供帶薪年假、婚假、產假、喪假等法定假期，以及節(jié)假日福利、生日禮品等。8.考核與晉升8.1.考核標準：8.1.1創(chuàng)意成果的質量與市場反饋；8.1.2工作效率與團隊管理；8.1.3對公司戰(zhàn)略的執(zhí)行與貢獻；8.1.4個人職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德。8.2.考核周期：每年進行一次全面考核；8.3.晉升制度：根據(jù)考核結果，創(chuàng)意總監(jiān)有資格申請晉升，晉升需滿足公司規(guī)定的條件和程序。9.知識產權9.1.創(chuàng)意總監(jiān)創(chuàng)作成果歸屬：9.1.1創(chuàng)意總監(jiān)在職務范圍內創(chuàng)作的廣告作品及創(chuàng)意方案，其知識產權歸公司所有；9.1.2創(chuàng)意總監(jiān)需保證其創(chuàng)作的作品不侵犯他人的知識產權。9.2.知識產權保護：9.2.1公司負責申請和保護創(chuàng)意總監(jiān)創(chuàng)作的作品及創(chuàng)意方案的知識產權；9.2.2創(chuàng)意總監(jiān)在合同期內不得以個人名義對外公開或使用公司的創(chuàng)意成果。10.違約責任10.1.廣告公司違約責任：10.1.1如公司未按時支付薪酬，需按國家規(guī)定支付滯納金；10.1.2如公司單方面解除合同，需支付創(chuàng)意總監(jiān)相應的經濟補償。10.2.創(chuàng)意總監(jiān)違約責任：10.2.1如創(chuàng)意總監(jiān)未履行合同約定，公司有權解除合同，并要求賠償損失；10.2.2如創(chuàng)意總監(jiān)違反保密條款，需承擔相應的法律責任。11.保密條款11.1.保密范圍：11.1.1公司的商業(yè)秘密、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等；11.1.2公司的創(chuàng)意策劃方案、廣告文案、設計稿件等；11.1.3其他公司認為需要保密的信息。11.2.保密期限：自合同終止之日起3年內；11.3.違反保密條款的責任：創(chuàng)意總監(jiān)違反保密條款，需承擔相應的法律責任。12.合同解除12.1.合同解除條件：12.1.1創(chuàng)意總監(jiān)嚴重違反合同約定；12.1.2廣告公司因經營需要，經雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.3出現(xiàn)不可抗力因素，導致合同無法履行。12.2.合同解除程序：12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，需書面通知對方；12.2.2解除合同后，雙方需按照約定辦理相關手續(xù)。12.3.合同解除后的處理：12.3.1創(chuàng)意總監(jiān)需按照合同約定，完成現(xiàn)有工作；12.3.2雙方需按照約定支付違約金或賠償損失。13.爭議解決13.1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議；13.2.爭議解決機構：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他14.1.合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2.合同附件：本合同附件包括但不限于創(chuàng)意總監(jiān)的工作手冊、考核標準等；14.3.合同修改與補充：對本合同的修改或補充，需以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系，提供專業(yè)服務或參與合同履行的獨立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢顧問、審計機構、法律顧問等。15.2.第三方介入的條件：15.2.1甲乙雙方同意；15.2.2第三方具備相應的資質和能力；15.2.3第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。15.3.第三方介入的程序：15.3.1甲乙雙方應就第三方介入事宜達成書面協(xié)議；15.3.2第三方應向甲乙雙方提供相關資質證明；15.3.3第三方應遵守甲乙雙方簽訂的合同約定。16.第三方責任限額16.1.第三方責任：16.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的責任；16.1.2第三方責任包括但不限于違約責任、侵權責任等。16.2.責任限額：16.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入協(xié)議中約定；16.2.2如無特別約定，第三方責任限額不得超過合同總金額的10%；16.2.3第三方責任限額的調整需經甲乙雙方同意。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1.第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系，由雙方在第三方介入協(xié)議中約定；17.1.2第三方不得直接與甲方發(fā)生合同關系，除非甲方同意。17.2.第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方與乙方之間的權利義務關系，由雙方在第三方介入協(xié)議中約定；17.2.2第三方不得直接與乙方發(fā)生合同關系，除非乙方同意。17.3.第三方與合同履行的劃分：17.3.1第三方介入合同履行，應遵守甲乙雙方簽訂的合同約定；17.3.2第三方在合同履行過程中，應接受甲乙雙方的監(jiān)督和指導。18.第三方介入的額外條款及說明18.1.第三方介入的額外條款：18.1.1第三方應保證其提供的服務符合合同約定；18.1.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.1.3第三方應按照合同約定的時間、質量、費用等要求提供服務。18.2.第三方介入的說明：18.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質量；18.2.2第三方介入不改變甲乙雙方在合同中的權利義務關系；18.2.3第三方介入的費用由甲乙雙方在第三方介入協(xié)議中約定。19.第三方介入的終止19.1.第三方介入的終止條件：19.1.1合同履行完畢；19.1.2第三方介入協(xié)議約定的終止條件成就；19.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2.第三方介入的終止程序：19.2.1第三方介入協(xié)議終止，需書面通知甲乙雙方；19.2.2第三方介入終止后，第三方應按照約定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.創(chuàng)意總監(jiān)工作手冊詳細要求：包括創(chuàng)意總監(jiān)的崗位職責、工作流程、考核標準、晉升機制等。說明：工作手冊是創(chuàng)意總監(jiān)履行職責的重要指導文件，應詳細、具體。2.第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內容、費用、責任限額、保密條款等。說明：第三方介入協(xié)議是明確第三方與甲乙雙方權利義務關系的法律文件。3.考核標準及結果記錄詳細要求：包括考核周期、考核內容、考核方法、考核結果等。說明：考核標準及結果記錄是評估創(chuàng)意總監(jiān)工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。4.創(chuàng)意總監(jiān)個人簡歷詳細要求：包括教育背景、工作經歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：個人簡歷是評估創(chuàng)意總監(jiān)資質和能力的重要資料。5.社會保險繳納明細詳細要求：包括繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等。說明：社會保險繳納明細是保障創(chuàng)意總監(jiān)合法權益的重要憑證。6.福利待遇明細詳細要求：包括帶薪年假、婚假、產假、喪假等法定假期，以及節(jié)假日福利、生日禮品等。說明：福利待遇明細是保障創(chuàng)意總監(jiān)權益的重要文件。7.合同附件詳細要求：包括合同修改、補充、終止等相關文件。說明：合同附件是合同的重要組成部分，應妥善保管。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1.創(chuàng)意總監(jiān)未按時完成工作；1.2.創(chuàng)意總監(jiān)泄露公司商業(yè)秘密；1.3.創(chuàng)意總監(jiān)違反保密條款；1.4.第三方未按約定提供服務質量；1.5.第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1.創(chuàng)意總監(jiān)未按時完成工作，每延遲一天，需支付相當于日薪的違約金；2.2.創(chuàng)意總監(jiān)泄露公司商業(yè)秘密，需賠償公司因此遭受的損失；2.3.創(chuàng)意總監(jiān)違反保密條款，需承擔相應的法律責任；2.4.第三方未按約定提供服務質量，需承擔相應的違約責任；2.5.第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，需承擔相應的法律責任。3.違約責任示例：3.1.創(chuàng)意總監(jiān)因個人原因，導致項目延誤5天，需支付相當于日薪的違約金；3.2.創(chuàng)意總監(jiān)在工作中泄露公司客戶信息，需賠償公司因客戶流失造成的損失；3.3.第三方在提供服務過程中，出現(xiàn)重大失誤，需賠償甲乙雙方因此遭受的損失；3.4.第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，需承擔相應的法律責任。全文完。二零二五年度廣告公司創(chuàng)意總監(jiān)聘用合同范本1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責職位名稱為創(chuàng)意總監(jiān)，負責甲方廣告公司的創(chuàng)意策劃、創(chuàng)意執(zhí)行及團隊管理等工作。2.工作要求乙方應確保創(chuàng)意作品的原創(chuàng)性和獨特性，符合甲方品牌形象和市場定位。乙方應按時完成甲方布置的創(chuàng)意任務，并對所負責的創(chuàng)意項目進行全程跟蹤和優(yōu)化。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有權根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)，提前一個月通知乙方解除本合同。2.薪酬待遇乙方月工資為______元，按月支付。甲方每月為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利。三、工作地點與工作時間1.工作地點乙方應在甲方指定的辦公地點工作，具體地址為______。乙方應遵守甲方的工作時間和考勤制度。2.工作時間乙方每日工作時間不少于8小時，每周工作時間不超過40小時。乙方應按照甲方要求，完成加班任務，加班工資按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。四、保密與競業(yè)禁止1.保密義務乙方在本合同有效期內及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。乙方不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、項目資料等。2.競業(yè)禁止本合同有效期內及合同終止后______年內，乙方不得在甲方所在行業(yè)或領域內，為與甲方具有競爭關系的公司提供咨詢服務或任職。如乙方違反上述競業(yè)禁止條款，應向甲方支付違約金______元。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作成果進行審核，如不符合要求，有權要求乙方進行修改或重新創(chuàng)作。有權根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要，對乙方的工作方向和內容進行調整。義務：為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設備、軟件等。保障乙方的合法權益，包括但不限于工資待遇、職業(yè)發(fā)展等。2.乙方權利與義務權利：有權獲得合同約定的工資待遇和福利。有權根據(jù)工作需要，提出合理的工作建議和改進措施。義務：嚴格按照甲方要求完成工作任務，保證工作質量和效率。保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、工作成果交付與驗收1.工作成果交付乙方應在約定的時間內完成并交付工作成果，包括但不限于創(chuàng)意方案、設計稿件等。乙方應保證工作成果的原創(chuàng)性和合法性，不得侵犯任何第三方的知識產權。2.驗收標準工作成果的驗收標準以本合同約定的要求以及行業(yè)標準為準。甲方在收到工作成果后的______個工作日內進行驗收，可以采用抽檢或全檢的方式。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內，甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)乙方完成的工作進度，在約定的時間節(jié)點，甲方支付相應比例的進度款。3.尾款在乙方完成全部工作并經甲方驗收合格后的______個工作日內，甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付款項，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未履行合同約定的義務，導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按時完成工作或工作成果不符合要求，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作成果、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______二零二五年度廣告公司創(chuàng)意總監(jiān)聘用合同范本3甲方（廣告公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（創(chuàng)意總監(jiān)）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位職責與要求1.崗位職責乙方作為甲方廣告公司的創(chuàng)意總監(jiān)，負責制定公司的創(chuàng)意策略，領導創(chuàng)意團隊完成廣告策劃、創(chuàng)意設計等工作。乙方需具備豐富的創(chuàng)意策劃經驗和市場洞察力，能夠根據(jù)甲方需求和市場趨勢，提出具有創(chuàng)意性的廣告方案。乙方需對廣告行業(yè)有深入的了解，能夠把握行業(yè)動態(tài)，為公司提供有針對性的建議和解決方案。2.崗位要求乙方應具備較強的執(zhí)行力和創(chuàng)新能力，能夠推動廣告公司業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。二、合同期限與薪酬1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。乙方同意在合同期限內全職為甲方服務。2.薪酬待遇乙方月薪為人民幣______元整（大寫：______），按月支付。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻，給予相應的獎金和提成。乙方享有國家規(guī)定的五險一金待遇。三、保密與知識產權1.保密義務乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、廣告方案、財務數(shù)據(jù)等。乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。2.知識產權乙方在執(zhí)行本合同期間創(chuàng)作的廣告作品、策劃方案等，其知識產權歸甲方所有。乙方不得將甲方項目中的創(chuàng)意成果用于個人或第三方的商業(yè)活動。四、合同解除與違約責任1.合同解除（1）乙方嚴重違反合同約定，給甲方造成重大損失；（2）乙方因個人原因無法履行合同，經甲方同意解除合同；（3）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。如乙方違約解除合同，應提前______個工作日書面通知甲方，并支付相當于一個月工資的違約金。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作成果進行審核，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，有權要求乙方進行修改。有權根據(jù)公司發(fā)展需要調整乙方的崗位職責和工作內容，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的工作條件和資源，保障乙方的工作順利進行。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權獲得合同約定的薪酬和福利。有權對工作提出合理化建議，并參與公司的決策過程。義務：按照甲方的要求完成工作任務，保證工作質量。遵守公司的規(guī)章制度，維護公司的合法權益。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作質量、工作效率、團隊合作等方面。乙方應積極配合甲方的考核工作，如實反映工作情況。2.評估標準評估標準以本合同約定的崗位職責和公司考核制度為準。七、合同解