2022勤工助學(xué)年終總結(jié)范文四篇

1、第 PAGE20 頁 共 NUMPAGES20 頁2022勤工助學(xué)年終總結(jié)范文四篇2022勤工助學(xué)年終總結(jié)1時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間，充滿新奇與挑戰(zhàn)的大學(xué)大二上學(xué)期告一段落。在那個學(xué)期里，申請勤工助學(xué)是我最明智的選擇，在勤工助學(xué)的這段日子里，我學(xué)到了恩多東西那是在課堂上、書本里所無法獲取的東西，它是我的大學(xué)生活過的充實而有意義。勤工助學(xué)是學(xué)校為了幫助家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生順利完成其大學(xué)學(xué)業(yè)的，減輕其家庭的壓力，同時也是促使在校大學(xué)生在學(xué)期間充分利用其課余時間來鍛煉自己，進步自身各方面的才能，不斷開展自己，進步自己。在勤工助學(xué)呆的一個學(xué)期的時間里，讓我明白了許多東西，懂得了許多道理，總的可以概括為兩個

2、字責(zé)任，呆在勤工助學(xué)其實需要我們端正一個態(tài)度，我們來勤工助學(xué)終究是為了什么是為了掙取那一個月非常微薄的一點工資嗎?還是來為了鍛煉一下自己。假如不搞清楚這個問題，那么可以說來勤工助學(xué)你什么都沒有學(xué)到。來勤工助學(xué)這段日子我明白了責(zé)任的重要性，我們每一個做勤工助學(xué)的同學(xué)的心中都必須有一份強烈的責(zé)任感，因為，假如你沒有一份強烈的責(zé)任感，你將無法在勤工助學(xué)立足。我的勤工助學(xué)工作主要有：實驗室執(zhí)勤、實驗室保潔、實驗室整理、實驗教師行政助理。這些工作中，任意一種工作都離不開一種責(zé)任感。雖然工作有點無聊，乏味，但是這也正好可以鍛煉我們的責(zé)任心，在勤工助學(xué)可以學(xué)到很多在課堂上都無法學(xué)到的東西。參加勤工助學(xué)的這段

3、日子不經(jīng)讓我的才能得到了充分的鍛煉，而且也讓我充分利用了我的大學(xué)課余時間，以此來為我的家庭減輕負(fù)擔(dān)，最后也感謝學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了勤工助學(xué)這個平臺。2022勤工助學(xué)年終總結(jié)2尊敬的后勤物管部教師、領(lǐng)導(dǎo)您好：不知不覺一個學(xué)期又已經(jīng)完畢，回望這個學(xué)期我們，我教學(xué)樓在物管部統(tǒng)一規(guī)劃指導(dǎo)下，并結(jié)合自己的優(yōu)良管理特色和實際情況，開展了各項工作。201X年三月，西南大學(xué)學(xué)生處勤工助學(xué)中心召開了勤工助學(xué)雙選會，我教學(xué)樓身為后勤集團一份子，積極參與，并順利接收雙選會雙選結(jié)果人員，并及時對他們進展培訓(xùn)和合理分配工作，及教育和管理。本學(xué)期各教學(xué)樓又進駐小記者，我教學(xué)樓積極參與?？傊覀儾粩鄬ぷ鬟M展反思，并接

4、收有益于教學(xué)樓建立的各方建議及意見，綜合考慮分析p ，不斷改善管理，進步教學(xué)樓自身綜合素質(zhì)。現(xiàn)我將本學(xué)期工作總結(jié)如下：一、管理方面本學(xué)期管理人員(管理員、班組長)的管理方式，我們繼承開展了以往優(yōu)秀的管理方案，同時也在工作中不斷考慮解決新問題的方法，相對于以往的管理而言，有了明顯的改良，主要表達(dá)在一下幾方面：1、物管部統(tǒng)一規(guī)劃，各教學(xué)樓自主管理。經(jīng)過長時間的探索和經(jīng)歷積累，物管部相信各教學(xué)樓已經(jīng)能樓進展自主管理，因此本學(xué)期實行物管部統(tǒng)一規(guī)劃，教學(xué)樓自主管理本學(xué)期我們能明顯感覺到教學(xué)樓自主管理的優(yōu)勢，我們認(rèn)為這樣的管理更利于各教學(xué)樓根據(jù)實際情況和自身特征調(diào)整工作。所謂“將在外，君命有所不受”便從某

5、一方面也說明了靈敏自主決策的現(xiàn)實重要性，只有符合現(xiàn)實狀況的方法才是好方法。惟命是從，按部就班是教條，當(dāng)今社會開展如此之快，需隨時隨地靈敏變通，才能適應(yīng)，當(dāng)然作為勤工助學(xué)工作，在這方面也很重要，所以我建議下學(xué)期仍然實行這一政策，2、提倡不斷學(xué)習(xí)。我們雖來自不同地方，但大多有著相似的家庭背景，所謂“同是勤工助學(xué)人，相逢好似曾相識”因為我們需要，所以我們因緣相聚于此，我們彼此關(guān)心，互相理解，互相學(xué)習(xí)。在這里，我們賺的薪水，只是其一;在這里，我們收獲友誼，學(xué)的技能，積累經(jīng)歷，增長閱歷。也許我們中的局部人員在這里僅呆幾個月，但就這幾個月，也許會成為別人生永久的回憶。3、促進溝通交流。作為班組長，重要的作

6、用不僅是把工作做好，還要在教師和同學(xué)之間起到橋梁作用，及時反映同學(xué)們的建議，并傳達(dá)管理教師的安排。在本學(xué)期的工作中，班組長及時傳達(dá)物管部和管理員教師下達(dá)的各項工作任務(wù)，同時，管理教師，班組長主動找組員們談心，理解他們的想法、意見及建議。另外，我們也想方法促進組員們之間的交流，由于本學(xué)期進展了勤工助學(xué)雙選會，而本次雙選會是第一屆，我教學(xué)樓中有三分之二以上人員是新人員，交流溝通是增強管理的有效途徑，基于在日常工作中，組員們之間交流的時機有限，我們就在開樓層例會時讓組員們作自我介紹，并暢談自己做勤工助學(xué)的感受，及對勤工助學(xué)工作的建議，促進組員們之間的交流認(rèn)識。同時也間接地進步了組員們的人際交往才能。

7、班組長與管理教師不定期進展交流討論，總結(jié)工作，解決問題，規(guī)劃工作，總而言之，我們的交流溝通方式是多樣的。4、增強團隊意識。這個管理團隊良好運行，需要管理教師和班組長之間的嚴(yán)密配合。在本學(xué)期中我們一如既往，保持著管理員教師和班、組長之間的良好積極的交流，及班組長們之間的交流，組員與班組長之間的交流，我們始終牢記我們是一個整體，是一個大家庭，是一個團隊，不管哪一方面做的不夠格，都會影響這個整體，每月的樓層理睬，及班組長例會無疑成為一個很好的平臺。通過這樣的形式，我們增強了各自的團隊意識。如今管理員教師和班組長已然成為團體意識較強的團隊，遇到?jīng)Q策的決定，班組長與管理教師共同商量，各自發(fā)表意見，最后由

8、管理教師做出決策，有困難，大家互相幫助，為工作上獲得成績提供了堅實的保障。5、提倡人性化的管理。我們首先制定根本的工作方案，然后結(jié)合實際情況，在工作安排上做相應(yīng)的靈敏調(diào)整。調(diào)整工作由管理教師安排，班組長負(fù)責(zé)執(zhí)行，使得班組長有更多的權(quán)利順利地開展工作，免除了很多不必要的程序，使得工作更加高效，在三月份雙選會的新人員分配中我們盡量安排大教室新老人員搭配。另一方面，我們要求組長在出勤方面及時聯(lián)絡(luò)沒有按時簽到或到崗人員，理解其詳情，在工作中做出合理調(diào)整，檢查時、提要求時，要求班組長注意語氣，盡量用平和的語氣巧妙地將工作安排到位。6、培養(yǎng)創(chuàng)新精神。在本教XX辦公室門口裝有信箱，鑒于局部人員不敢當(dāng)面給班組

9、長及管理教師提建議或意見，提倡同學(xué)們將信稿投到信箱，不限方式，可實名亦可匿名，在以前的工作中，有些人可能只是抱著“不出事”的心態(tài)進展工作，得過且過混日子。而如今，我們要求我們的管理團隊和勤工助學(xué)學(xué)生要多考慮如何調(diào)動大家的工作積極性，如何把工作做得更好。例如對于身高較矮的同學(xué)擦不到黑板上方的問題我們就很好發(fā)揮了的創(chuàng)新精神使這一問題得到很好解決。7、管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。本教學(xué)樓一直以x教學(xué)樓勤工助學(xué)管理細(xì)那么執(zhí)行制度，在三月底接收雙選會新人員會議上我們就組織同學(xué)們認(rèn)真學(xué)習(xí)了細(xì)那么，并將其在每個工具房貼有一份，而在實際中由于種.種原因，使管理細(xì)那么發(fā)揮作用不夠理想。本學(xué)期我們加大了對管理細(xì)那么

10、的執(zhí)行力度，對組員進展嚴(yán)格考察，每月班組長對組員的平時工作進展評分考核，學(xué)期末對每位人員進展綜合考評，評定優(yōu)差，管理教師對考核結(jié)果進展監(jiān)視，我們不斷使本教的勤工助學(xué)工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。二、例會方面：為了使我們的工作任務(wù)更加有效的完成，使得管理制度更加完善、合理、人性化，我們一如既往，秉承我教學(xué)樓的傳統(tǒng)會議形式，會議的形式分為三種：各樓層例會，班組長例會及教學(xué)樓全體人員會議，樓層例會和班組長例會每月舉行一次例會，主要是解決26教學(xué)樓日常工作中存在和發(fā)現(xiàn)的問題，及時理解組員們的動態(tài)，促進人員的互相交流，以使我們的工作更加優(yōu)質(zhì)。教學(xué)樓全體人員會議是針對所有人比擬重要的會議，一般是根據(jù)物管部統(tǒng)一規(guī)

11、劃，開展總結(jié)、安排、培訓(xùn)、教育等會議。1、各樓層例會：每月第三周，各層樓的組長組織本樓層組員召開例會，會議主要內(nèi)容是：聽取同學(xué)們在工作中存在的問題以及對工作上的建議或意見;組長分析p 一個月以來工作所獲得的成績以及工作中存在的缺乏;組長安排下個月的工作方案并提出工作要求;會議內(nèi)容要求記錄上交。在此根底上，在樓層會議中，我們增加了要求所有參會人員都必須發(fā)言，可以談自己對勤工助學(xué)的感受，對勤工助學(xué)的建議，意見，以及自己在工作過程中的得到的清潔技巧等，這保證了我們及時理解到每位組員的動態(tài)。并且不斷改良工作，這是我們的優(yōu)良，我們一直保持著。2、班組長例會：每月第三周周六晚上，由郭教師組織班組長召開，會

12、議的主要內(nèi)容為：總結(jié)各層樓的例會中提出的問題;總結(jié)班組長在檢查中發(fā)現(xiàn)存在的問題;分析p 組員們們提出的意見或要求并商討制定出解決方法;安排制定下個月的工作并提出要求。 例會制度確實定使得我們在工作中可以正確地認(rèn)清楚當(dāng)前的形勢，為下一步的工作方向提供參考方向。明白同學(xué)們的要求，發(fā)現(xiàn)工作中需要改良的地方，在保障工作質(zhì)量的條件下爭取同學(xué)們的最大利益，可以更好地為同學(xué)們效勞，可以更好的有效地完成每日的工作，這也是我們的良好傳統(tǒng)，我們也一直秉承著。3、教學(xué)樓全體人員例會： 這樣的例會，是針對對全體人員進展的，一般是根據(jù)后勤集團物管部要求進展的，如對人員(尤其是新上崗人員)進展技能培訓(xùn)，平安教育，工作規(guī)劃

13、，總做總結(jié)等，本學(xué)期我教學(xué)樓共開展了六次這樣的會議。三、衛(wèi)生方面：開學(xué)初，本教學(xué)樓一直缺人，根本上是每個人做一份半的工作量，到3月24日，新人員到后，開場按人員均分工作量，由于新人員剛，開場時工作質(zhì)量好，效率也不夠高，但經(jīng)過一段時間后，有了明顯的進步，繼而一切恢復(fù)正常。另一方面，對本教而言，作為北區(qū)一幢重要的教學(xué)樓，在衛(wèi)生上，不敢保證做到了萬無一失，但可以肯定的是同學(xué)們盡了自己最大的努力。每天晚上的平均工作時間根本上都超過了四非常鐘，對于班組長提出工作中存在的問題，同學(xué)們也是在第一時間解決。所以26教大局部時間的衛(wèi)生情況都是非常好的，例如：我們要請教室講臺及其周圍每天都拖，以保證第二天上課的干

14、凈;在工具房和教室的衛(wèi)生以及粉筆板擦的添換就表現(xiàn)非常良好。工具房衛(wèi)生主要由組長完成。組長在完成自己的本職工作的情況下，堅持做到最后一個走。每個組長都完成了自己應(yīng)盡的義務(wù)，使得衛(wèi)生工作的順利完成的主要保障。教室的衛(wèi)生根本上都到達(dá)了要求，而且對于大教室的臺階間的灰塵、教室前三排粉筆灰較多、開關(guān)盒上灰塵較多等情況都得到了較好的解決。粉筆板擦的添換工作一般由教室清潔負(fù)責(zé)人完成，保證了每天每間教室耗損粉筆板擦得到及時添換，為了本教更加整潔，我們還要求拖把擺放整齊，組長每天仔細(xì)檢查每間教室，班長對各教室進展抽查，及檢查工具房衛(wèi)生，托把擺放等。衛(wèi)生方面上的良好表現(xiàn)，得益于同學(xué)們的努力和團結(jié)，也得益于各種更加

15、合理化、人性化的制度的執(zhí)行。相信在教師的照顧下和同學(xué)們的共同努力下，本教的衛(wèi)生情況將會越來越好，為師生提供更加優(yōu)質(zhì)的效勞。我們時刻準(zhǔn)備著，時刻努力著。四、考勤方面：本學(xué)期我們實行由管理員監(jiān)視，由教學(xué)樓班長施行的考勤制度，考勤時間：中午12：2：50(周一、周二、周三、周四、)，一般由中午值班人員負(fù)責(zé)簽到; 晚上21：2022：40，由班長負(fù)責(zé)。考勤要求：1、教學(xué)樓班長每天要檢查考勤記錄本，對于遲到、早退、曠工做好記錄，并簽字。2、中午、晚上做清潔的要求本人按時簽到，不準(zhǔn)代簽，假設(shè)發(fā)現(xiàn)代簽，代簽者和被代簽者均要受到處分;假設(shè)發(fā)現(xiàn)簽到后不認(rèn)真做清潔者或不做清潔者按曠工一次處理，批評教育。嚴(yán)禁任何人

16、私自找不是勤工助學(xué)人員代替自己做清潔或值班。5、有事不能正常做清潔者，必須向班長或組長請假，本學(xué)期26教制繼續(xù)按本教學(xué)樓的標(biāo)準(zhǔn)請假條執(zhí)行，請假者必須填寫， 請假必須本人親自打 請假，請假者必須填寫“二十六教勤工助學(xué)人員請假審批表”，人返回后必須銷假，有急事 請假的人返回后必須進展補假。而且請假者必須找勤工助學(xué)的同學(xué)幫助代做清潔。6、請假審批：一天，組長批;兩天，班長批;三天及三天以上者，需學(xué)院蓋章，由管理教師批準(zhǔn)。7、特殊情況如生病住院的請假要出示醫(yī)院病歷，請假時間較長超過三天的要出示學(xué)院證明。五、平安方面：26教勤工助學(xué)工作一直把平安工作擺在第一位，每次個樓層例會，班組長例會，都會強調(diào)平安問

17、題，平安能繼續(xù)更好工作的根本保障?？偨Y(jié)本學(xué)期的工作，沒有出現(xiàn)大的平安事故，在這一方面做得比擬好，有待繼續(xù)保持。但是有時候還是發(fā)生一些小問題，比方說因為設(shè)備問題或者工作時不小心導(dǎo)致同學(xué)腿被椅子翻版碰撞，拿拖把時不小心滑倒等，因此在這方面還得加強。主要存在以下一些平安隱患：1、地面滑的平安問題：由于教室、大廳。衛(wèi)生間等在拖地之后比擬滑，所以走路不小心的時 候很容易摔倒。每次的例會中，在班組長的再三強調(diào)下，才沒有出現(xiàn)摔傷事故，但是這也一直是同學(xué)們進步工作效率的阻礙因素。2、設(shè)備上平安問題：由于有很多桌椅內(nèi)有釘子等硬物，有的桌子側(cè)邊帶刺，同學(xué)們在擦桌椅的時候要非常小心，很容易劃傷手。有時，局部學(xué)生擦桌

18、椅時，易被桌板撞到腿，班組長經(jīng)常提醒組員(尤其是新到人員，對清潔中需注意的事項理解較少)小心。3、樓道上的平安問題：每天晚上樓梯上的燈由每層樓的組長負(fù)責(zé)關(guān)閉，但經(jīng)常發(fā)生上面的人還沒有下來，下面的燈就已經(jīng)關(guān)完了，這樣導(dǎo)致上面的人下樓梯的時候經(jīng)常要在黑暗中下來，這是需要班組長解決的問題。4、路途平安問題：因為每天晚上工作完畢晚的到22:20左右，比擬晚，尤其對于路途較遠(yuǎn)的女同學(xué)。因此我們在人員上也做了調(diào)整，以保證每個同學(xué)都可以結(jié)伴而回。同時也使組長加大平安意識宣傳，防患于未然。六、人員調(diào)動：在本學(xué)期，針對本教學(xué)樓一樓工作任務(wù)相對較重而四、五樓的工作量相對較輕，很多同學(xué)反映有失公平，因此在征得管理員

19、教師、班組長和大多數(shù)勤工助學(xué)同學(xué)的意見的根底上，對在各樓層之間進展了樓層人員整體輪換措施，同時也盡量做到了相對公平，進步了同學(xué)工作積極性，這學(xué)期，我們按照每月輪換一次，根本上一個學(xué)期下來剛好剛好輪了一輪。另一方面，本學(xué)期本教人員變動較大，三月初本教學(xué)樓，有人員X多人，經(jīng)三月中下旬的雙選會，老成員保存了三十人左右，這樣新成員有六十多人。之后，中途又有局部人員中途辭職，但均能及時添置新人員，期末將至，對下學(xué)期愿意繼續(xù)參加勤工助學(xué)工作的同學(xué)進展了統(tǒng)計，現(xiàn)將本教學(xué)樓人員根本統(tǒng)計信息如下：X教和巡查組勤工助學(xué)工作總共需要X名人員，其中X教X人，巡查組X人。下學(xué)期愿意繼續(xù)參加勤工助學(xué)工作的同學(xué)有X人(含巡

20、查組)名，因此仍有X人的差額需要下學(xué)期進展補充。七、文化建立：1、熱地文化方面：這一學(xué)年里，我們本教學(xué)樓仍然很重視文化建立，鼓勵同學(xué)們積極向熱地投稿，把勤工助學(xué)的感受，和發(fā)現(xiàn)勤工助學(xué)中的真、善、美挖掘出來。在青春禮贊征文，我教學(xué)樓李連南獲優(yōu)秀獎，在2022年6月的熱地雜志上有本教多位同學(xué)的投稿文章，通過多種形式，讓同學(xué)們體會到勤工助學(xué)的樂趣，使每一個同學(xué)都在這里安康、快樂的成長。我們爭取使本教學(xué)樓在文化建立這一方面有進一步的進步。2、小記者進駐教學(xué)樓：本學(xué)期，在物管部規(guī)劃下，教學(xué)樓進駐了小記者，我教學(xué)樓三人參加選拔，通過培訓(xùn)，選拔，最終兩人獲選，分別成為本教(XX)、X教(XX)教學(xué)樓小記者，

21、他們主要記錄些教學(xué)樓的會議，師生感人事跡，教學(xué)樓建史等，3、促進交流，增進友誼：為了增加各位同學(xué)之間的交流，我教學(xué)樓于XX年X月X日晚，在X教XX舉行了XX教第三屆聯(lián)歡晚會，同學(xué)們多才多藝，盡情展現(xiàn)自己的才藝，十多個節(jié)目盡情上演。使同學(xué)們認(rèn)識了XX教作為一個團體的重要性，促進了同學(xué)沒之間的交流。八、存在的問題：雖然本學(xué)期的工作總體上順利完成，但是還是存在著一些缺乏，主要表達(dá)在以下幾個方面：1、工作效率有待進步。在每天晚上的工作中，局部組員工作速度較慢，班長分開教學(xué)樓的時間根本上都是在10：20之后，在保障了工作質(zhì)量的時候，工作效率卻沒有同步跟上。這是我們管理層在下學(xué)期的工作中亟需解決的問題。2

22、、局部組員工作積極性不高。雖然我們采取了很多鼓勵同學(xué)工作積極性的方式方法，但仍有局部同學(xué)工作積極性不高，這就說明我們的工作方式方法仍存在缺乏，不可以照顧到全部同學(xué)，因此我們在進步同學(xué)積極性上必須加大工作力度，理解同學(xué)需求和想法，實在進步同學(xué)工作積極性，進步我們的工作質(zhì)量。3、工資發(fā)放問題。本學(xué)期，不少同學(xué)反響，工資不能按時發(fā)放，我們也清楚咱們部門已盡力，然學(xué)生處負(fù)責(zé)部門太多，協(xié)調(diào)中有困難，我們建議我們做工資表再提早幾天，這樣希望可以在月底順利發(fā)放。4、人員裝備問題：有局部學(xué)生辭職時，新人員未能按時到崗，這為工作中帶來了一些不便，使得局部學(xué)生需做雙份工作量。九、失物招領(lǐng)：本學(xué)期本教撿到的貴重物品

23、有錢包9個，手機11部，相機1部，MP32個，MP43，這些已被全部領(lǐng)走。以上即是本教學(xué)樓本學(xué)期的相關(guān)工作總結(jié)。由于各方面的原因，總結(jié)報告寫得遠(yuǎn)不夠，還有很多方面沒有涉及到，也還存在一些問題，請指正。2022勤工助學(xué)年終總結(jié)3光陰飛逝，不知不覺中進入勤工助學(xué)中心做勤工助學(xué)工作已有一年半的時間了。在這一年半的時間里，這個組織帶給我很多，是個人才能的進步，是團隊合作的快樂，是無比珍貴的友誼.回首走過的路程，無數(shù)的閃光點交織成絢麗的光榮。勤工助學(xué)中心以勤工助學(xué)，幫助貧困同學(xué)為宗旨，能參加這個組織我感到無比的自豪，以下是我對這一年班工作的總結(jié)。一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)工作特點助學(xué)效勞中心是學(xué)校工作運

24、轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，需要對許多學(xué)生進展協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達(dá)，這就決定了工作繁雜的特點。而有時為了更好更快的完成主任交代的工作，我經(jīng)常利用休息時間來進展“補課”，對此，我都毫無怨言，認(rèn)真完成各項工作。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為同學(xué)效勞，保證各項日常工作的開展，值班時間我都會到辦公室協(xié)助教師完成各項工作。二、盡心盡責(zé)，做好本職工作并對工作進展不斷的反思一年來，無論在思想認(rèn)識上還是工作才能上我都有了較大的進步，但差距和缺乏還是存在的： 比方說，做事還不夠細(xì)心，與各系教師的溝通還不夠，處理問題不夠果斷等，事后我認(rèn)真的總結(jié)，反省自己，防止此類事件的再次發(fā)生。正所謂“吃一塹，長一智”，從那以

25、后，無論做什么事，大與小，我都認(rèn)真的對待，沉著不迫，仔細(xì)的完成，絕不馬虎。在過去的一年里，我做的很好，相信在將來的日子里，我將做的更加出色。新的一年有新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力，我會以新的相貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，獲得更大的進步。工作建議(一)從大學(xué)生自身角度看1、端正勤工助學(xué)的目的，選擇適宜的工種。勤工助學(xué)首先要端正目的，那種把賺錢作為勤工助學(xué)首要目的的顯然是一種急功近利的心態(tài)在作怪。當(dāng)代大學(xué)生生存意識明顯增強，適當(dāng)?shù)刈非蠛侠淼慕?jīng)濟利益是可以承受的，但假如功利化的心態(tài)過于嚴(yán)重便會扭曲大學(xué)生的人格，腐蝕大學(xué)生的心靈，影響大學(xué)生對生活的態(tài)度，不利于大學(xué)生

26、的安康成長。同時，不把賺錢作為首要目的，也有助于我們在勤工儉學(xué)中坦然地面對各種困難和問題，實現(xiàn)個人價值和社會價值的統(tǒng)一。其次應(yīng)選擇適宜的，真正能鍛煉自己的工種。勤工助學(xué)還是要盡可能找與專業(yè)相近或自己有興趣的工種，這樣才能縮短自己才能與社會需求的差距，才能促使自己不斷努力進取，進步專業(yè)知識和技能。2、堅持適度原那么，正確處理好勤工儉學(xué)與學(xué)習(xí)的關(guān)系。其實，做到勤工助學(xué)與學(xué)習(xí)兩不誤是完全可以的，關(guān)鍵在于堅持適度原那么，把握好分寸，安排、協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)和工作的時間。當(dāng)代大學(xué)生還是應(yīng)以學(xué)業(yè)為主，為勤工儉學(xué)而荒廢了學(xué)業(yè)就本末倒置，得不償失了。(二)從學(xué)校角度看1、建立完善校內(nèi)有意愿勤工助學(xué)同學(xué)的信息。校內(nèi)每學(xué)

27、期都會進展勤工助學(xué)崗位的招聘，屆時都會有很多同學(xué)提交報名表，這些具有勤工助學(xué)意愿的同學(xué)只有一小局部可以順利進入崗位，上學(xué)期，我們完成了報名表向信息錄入存檔的轉(zhuǎn)換，方便了信息的查詢和挑選，并可以及時的向用人單位輸入人才。陳教師也在擬建立直接通過信息門戶報名參加勤工助學(xué)、完全網(wǎng)絡(luò)化的方式讓同學(xué)參加報名、面試。勤工助學(xué)中心的每次進步都意味著我們能越來越多的為同學(xué)們提供更好的效勞。2、斷完善校外勤工助學(xué)協(xié)議書。校外勤工助學(xué)是勤工助學(xué)工作非常重要的一局部，勤工助學(xué)同學(xué)、用人單位及助學(xué)效勞中心所簽訂的三方協(xié)議是同學(xué)在校外勤工助學(xué)平安及獲得勞動報酬的法律保障。但目前由于協(xié)議的不盡完善，導(dǎo)致勤工助學(xué)中的校外勤工助學(xué)局部無法充分開展，企業(yè)缺乏進入學(xué)校的合法通道，學(xué)校無法與大型企業(yè)建立長期的用人合作;勤工助學(xué)同