工作說明書問卷

1、職員員 問 卷工 作 說 明明 書 問 卷卷日期_ 公司_工作職稱稱與等級級_部門_主管職稱稱_主管姓名名_總公司辦辦公室地區(qū)服務務處_每天工作作時數(shù)_工作起止止時間_1.工作之主主要職責責（包括括每天的的職責與與以星期期、月、季節(jié)為為單位的的定期性性職責）：2.其它較不不重要的的工作職職責（包包括不定定期的職職責）為為：3.請列舉你你所使用用的機器器或設備備一直使用用經(jīng)常使用用有時候使使用_4.該工作最最低學歷歷資格是是（勾選選一項）：高中以下下高中加上上233年其它它學歷高中大學（44年制）主修_高中加上上一年的其它學歷大學加上上其它學歷該工作所所需要的的額外特特殊訓練練（在一一般高中中或

2、大學學不易學學到）為為：_5.擔任該項項工作的的人員需需具備多多長的相相關經(jīng)驗驗？不需要13年年3個月以以下355年_3個月1年5100年6.合乎上述述條件的的新進員員工需要要多久才才能進入入狀況？2個星期期以下6個月月2年3個月1年_7.該項工作作需要主主管監(jiān)督督的程度度（請勾勾選取一一項）：經(jīng)常性：所有異異常狀況況均需向向主管報報告。每天向主主管報告若干次，聽取其指示。因為大部部分的工作內(nèi)容都是重復性的，所以遇有重大異常狀況時才向主管報告。監(jiān)督有限限，工作指派之后，部分的工作內(nèi)容決定于任職者，有時候甚至由其自行決定工作方式。只列出工工作目標，由任職者自行決定工作方式。直接監(jiān)督督幾近沒有，在

3、公司一般政策的指導下，工作方式與協(xié)調(diào)均由任職者自行負責。8.該項工作作所能做做的決策策，其性性質(zhì)與范范圍如何何？_你決決定核準準前是不不是要經(jīng)經(jīng)過請示示？_。如如果是的的話，向向誰請示示：_你決決定駁回回前是不不是要經(jīng)經(jīng)過請示示？_。如如果是的的話，向向誰請示示：_9.該項工作作需要何何種機智智？例子：_10.該項工作作需要何何種技能能（如準準確、專專心的程程度、方方法等）_11.該項工作作會出現(xiàn)現(xiàn)何種過過失？_上述過失失如何發(fā)發(fā)現(xiàn)？_如果上述述過失未未經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的話，會有什什么后果果？_12.處理事務務時，與與別人接接觸的情情形：一 直經(jīng) 常有 時從 未方 式公司其它它單位的的員工_客戶或代代

4、理人_一般大眾眾_政府機構構_其它_接觸的目目的與例例子：_13.如果該工工作需要要注意的的程度超超乎尋常常，在下下列項目目中勾選選一項：密切注意意有時候在在短期間間內(nèi)需密密切的注注意高度專心心經(jīng)常需要要注意，但有時時候并不不需要需保持穩(wěn)穩(wěn)定的注注意程度度14.工作中有有哪些不不適的情情緒條件件，及其其要求的的程度：很 少有時經(jīng)常趕工壓力力不規(guī)律的的工作進度單獨工作作其它_15.工作中有有哪些不不適的生生理條件件，及其其要求的的程度：很 少有時經(jīng)常舉重物不良工作作姿勢過度的工工作速度超額的感感官要求（看、聽、摸、聞、說）震動性設設備其它_16.該工作有有哪些舒舒適及不不舒適的的工作場場所：不

5、舒 適一般舒適室外室內(nèi)地面地下室水上作業(yè)業(yè)臺架17.工作環(huán)境境條件，及其要要求的程程度：差好極好采光通風溫度變化化震動設備其它_18.該工作需需要在下下列哪些些條件下下完成，及其經(jīng)經(jīng)常性的的程度：很 少有時經(jīng)?；覊m泥土熱冷煙霧臭味噪音雨天雪天濕度其它_19.該工作需需要在下下列哪些些衛(wèi)生與與安全因因素下完完成，及及其經(jīng)常常性的程程度：很 少有時經(jīng)常高空作業(yè)業(yè)輻射機械危害害搬運物品品炸藥電力危害害火災其它_20.請敘述你你在工作作中會否否發(fā)生意意外事件件等傷害害？_在一個月月當中，過夜出出差的次次數(shù)與方方式_在一個月月當中，開車出出差的次次數(shù)與方方式_如果你有有部屬擔擔任上述述工作的的話，請請繼續(xù)回回答下列列問題：21.請勾選你你對于上上述工作作任何種種督導責責任？指導協(xié)調(diào)彼此此間的工工作活動動指派任務務分派人員員檢查工作作成果解決員工工問題規(guī)劃其工工作內(nèi)容容甄選新人人維持工作作標準調(diào)職/ 晉升升懲