特種設(shè)備相關(guān)法律、法規(guī)、標準、規(guī)范說明

1、The project plan is the most important indicator plan. The brief introduction reflects the project achievement status of the company. The project plan needs to be formulated in strict accordance with the processPROJECT SOLUTIONS特種設(shè)備相關(guān)法律、法規(guī)、標準、規(guī)范PROJECT PLANNING PAPERCOMPANY NAME特種設(shè)備相關(guān)法律、法規(guī)、標準、規(guī)范特種設(shè)備

2、相關(guān)法律、法規(guī)、標準、規(guī)范第一節(jié) 特種設(shè)備法規(guī)規(guī)范體系一、法規(guī)規(guī)范體系的重要性特種設(shè)備法規(guī)規(guī)范體系是特種設(shè)備安全法制建設(shè)的基礎(chǔ)，是依法行政的必要前提。國家通過特種設(shè)備的法規(guī)規(guī)范，提出特種設(shè)備的安全監(jiān)察要求、安全管理要求和安全性能要求。法規(guī)規(guī)范所規(guī)定的安全準則，反映著國家經(jīng)濟發(fā)展、科技進步和使用管理的水平，直接關(guān)系到國家利益和人民群眾的切身利益。我國參與WTO后，特種設(shè)備法規(guī)規(guī)范體系的構(gòu)建與完善日顯重要與緊迫，特種設(shè)備法規(guī)規(guī)范體系完善程度高，能形成符合我國利益的特種設(shè)備技術(shù)貿(mào)易壁壘，會加強國際社會對我國特種設(shè)備法規(guī)規(guī)范認可程度，提高我國特種設(shè)備產(chǎn)品的國際競爭力，深層次地影響我國特種設(shè)備制造業(yè)的發(fā)

3、展。二、我國特種設(shè)備法規(guī)規(guī)范體系的根本結(jié)構(gòu)特種設(shè)備法規(guī)規(guī)范體系由法律行政法規(guī)部門行政規(guī)章安全技術(shù)規(guī)范引用標準等五個層次構(gòu)成。1 法律法律由全國人大通過，以中華人民共和國主席令的形式公布。現(xiàn)行法律中涉及特種設(shè)備安全和特種設(shè)備安全監(jiān)察工作及節(jié)能工作的主要有中華人民共和國勞動法、中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法、中華人民共和國商品檢驗法、中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國行政許可法、中華人民共和國儉約能源法。(主席令第四號)中華人民共和國特種設(shè)備安全法已由中華人民共和國第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三次會議于2013年6月29日通過，自2014年1月1日起施行。是針對特種設(shè)備管理的法律，是處理特

4、種設(shè)備違法案例的依據(jù)。2 行政法規(guī)行政法規(guī)這個層次包括行政法規(guī)、法規(guī)性文件和地方性法規(guī)等三種法規(guī)。行政法規(guī)、法規(guī)性文件由國務(wù)院制定，如：國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定(2001年4月21日中華人民共和國國務(wù)院令第302號公布，自公布之日起施行)等。地方性法規(guī)由省、自治區(qū)、直轄市以及有立法權(quán)的較大城市人大制定。如一些地方的特種設(shè)備安全管理條例、勞動保護條例、勞動安全監(jiān)察條例、特種設(shè)備安全監(jiān)察條例等。3 部門行政規(guī)章部門行政規(guī)章這個層次包括國務(wù)院部門行政規(guī)章和地方規(guī)章-省、自治區(qū)、直轄市和較大市的人民政府規(guī)章。部門行政規(guī)章是以國務(wù)院行政部門首長如國家質(zhì)檢總局局長“令的形式公布、行政管理內(nèi)

5、容較突出的文件（相關(guān)方法、規(guī)定），如特種設(shè)備質(zhì)量監(jiān)視與安全監(jiān)察規(guī)定(國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)視局令第13號，2000年10月1日起施行)、鍋爐壓力容器壓力管道特種設(shè)備事故處理規(guī)定(中華人民共和國國家質(zhì)量監(jiān)視檢驗檢疫總局令第2號，2001年9月17日起施行)、鍋爐壓力容器壓力管道特種設(shè)備安全監(jiān)察行政處罰規(guī)定（中華人民共和國國家質(zhì)量監(jiān)視檢驗檢疫總局令第14號2001年12月29日起施行）、鍋爐壓力容器壓力管道特種設(shè)備安全監(jiān)察行政處罰規(guī)定（中華人民共和國國家質(zhì)量監(jiān)視檢驗檢疫總局令第14號 2001年12月29）、鍋爐壓力容器制造監(jiān)視管理方法（國家質(zhì)量監(jiān)視檢驗檢疫總局令第22號 2002年7月12號）、氣瓶安全

6、監(jiān)察規(guī)定（中華人民共和國國家質(zhì)量監(jiān)視檢驗檢疫總局令第46號2003年4月24日起施行）。特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)視管理方法(國家質(zhì)檢總局第140號令：國家質(zhì)量監(jiān)視檢驗檢疫總局關(guān)于修改的決定經(jīng) 2010年11月23日國家質(zhì)量監(jiān)視檢驗檢疫總局局務(wù)會議審議通過，自2011年7月1日起施行)。地方規(guī)章是指省、自治區(qū)、直轄市和較大市的人民政府規(guī)章。4 安全技術(shù)規(guī)范安全技術(shù)規(guī)范是特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范的簡稱。安全技術(shù)規(guī)范是指國家質(zhì)量監(jiān)視檢驗檢疫總局依據(jù)中華人民共和國特種設(shè)備安全法（注：2014年1月1日前仍依據(jù)特種設(shè)備安全監(jiān)察條例），對特種設(shè)備的安全性能和相應的設(shè)計、制造、安裝、改造、維修、使用和檢驗檢測等活動制

7、定公布的強制性規(guī)定。安全技術(shù)規(guī)范是特種設(shè)備法規(guī)規(guī)范體系的重要組成部分，其作用是把與特種設(shè)備有關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章的原則規(guī)定具體化?！鞍踩夹g(shù)規(guī)范尋常稱為規(guī)程、規(guī)矩、導則、細則、技術(shù)要求。如特種設(shè)備焊接操作人員考核細則(TSG Z6002-2010，2010年11月4日國家質(zhì)量監(jiān)視檢驗檢疫總局發(fā)布，2011年2月1日起實施)、壓力管道元件制造許可規(guī)矩(TSG D2001-2006，國家質(zhì)量監(jiān)視檢驗檢疫總局2006年10月27日發(fā)布，2007年1月1日起施行)、特種設(shè)備制造、安裝、改造、維修質(zhì)量保證體系根本要求(TSG Z0004-2007，2007年8月8日國家質(zhì)量監(jiān)視檢驗檢疫總局公布，2007

8、年10月1日起實施)等。5.引用標準引用標準主要指安全技術(shù)規(guī)范中引用的標準。引用標準主要為國家標準和行業(yè)標準。安全技術(shù)規(guī)范與引用標準主要有如下關(guān)系：（1）安全技術(shù)規(guī)范是強制性的，標準被安全技術(shù)規(guī)范引用后其引用部分即是強制的；（2）安全技術(shù)規(guī)范是提出特種設(shè)備安全要求的主體，標準被引用后是對安全技術(shù)規(guī)范的補充；（3）安全技術(shù)規(guī)范是對特種設(shè)備全方位、全過程的最低安全要求；產(chǎn)品標準中應當清楚表述如何實現(xiàn)安全技術(shù)規(guī)范的最低安全要求。其次節(jié)中華人民共和國勞動法及中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法簡介一、中華人民共和國勞動法相關(guān)知識中華人民共和國勞動法(以下簡稱勞動法)是國家為了保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建

9、立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)憲法而制定公布的法律。從狹義上講，勞動法是指1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過，1995年1月1日起施行的中華人民共和國勞動法；從廣義上講，勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系的法律法規(guī)，以及調(diào)整與勞動關(guān)系密切相關(guān)的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。以下對勞動法中的勞動合同、工作時間和休息休假、工資、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特別保護等進行了簡單解析和說明，以供學習參考。1. 勞動合同(1)勞動合同的訂立勞動合同是勞動關(guān)系建立、變更、解除和終止的一種法律形式，勞動合同法律制度是勞動法的重要組成部分。勞動合同的訂立

10、務(wù)必遵循以下原則：平等自愿原則、協(xié)商一致原則、合法原則。勞動合同的必備條款涉及7項：勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任。(2)勞動合同的變更勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢以前，雙方當事人依法對勞動合同約定的內(nèi)容進行修改或者補充的法律行為。1） 只要用人單位和勞動者協(xié)商一致，即可變更勞動合同的內(nèi)容。勞動合同是雙方當事人協(xié)商一致而訂立的，當然經(jīng)協(xié)商一致可以予以變更。一方當事人未經(jīng)對方當事人同意擅自更改合同內(nèi)容的，變更后的內(nèi)容對另一方?jīng)]有約束力。2)勞動者患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不

11、能從事原工作，用人單位可以與勞動者協(xié)商變更勞動合同，調(diào)整勞動者的工作崗位。3)勞動者不能勝任工作，用人單位可以與勞動者協(xié)商變更勞動合同，調(diào)整勞動者的工作崗位。4)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位可以與勞動者協(xié)商變更勞動合同。5)以下四種情形下，用人單位不得依據(jù)勞動法解除勞動合同：勞動者患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；勞動者患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2. 工作時間和休息休假(1) 工作時間工作時間是指勞動者根據(jù)國家的法律規(guī)定，在1個晝夜或1周之內(nèi)從事本職工作的時

12、間。勞動法規(guī)定勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時。(2)休息、休假時間休息時間指勞動者工作日內(nèi)的休息時間、工作日間的休息時間和工作周之間的休息時間；法定節(jié)假日休息時間、探親假休息時間和年休假休息時間則稱為休假。勞動法規(guī)定用人單位在元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)以及法律法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日中進行休假。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。(3) 延長工作時間延長工作時間是指根據(jù)法律的規(guī)定，在標準工作時間之外延長勞動者的工作時間，一般分為加班和加點。勞動法對于延長工作時間的勞動者范圍、延長工作時間的長度、延長工作時間的條件都有具體的限制。被延長工作時間的勞動者有權(quán)獲

13、得相應的報酬。3. 工資(1) 工資分派的原則工資分派務(wù)必遵循以下原則：按勞分派、同工同酬的原則，工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高的原則，工資總量宏觀調(diào)控的原則，用人單位自主決定工資分派方式和工資水平原則。(2)最低工資最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常工作的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。在勞動合同中，雙方當事人約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的狀況下，用人單位可低于最低工資標準支付勞動者工資的條款不具有法律效力。4. 勞動安全衛(wèi)生勞動安全衛(wèi)生主要是指勞動保護，是指規(guī)定勞動者的生產(chǎn)條件和工作環(huán)境狀況，保護勞動者在勞動中的生命安全和

14、身體健康的各項法律規(guī)范，有利于保護勞動者的生命權(quán)和健康權(quán)，有利于促進生產(chǎn)力的發(fā)展和勞動生產(chǎn)率的不斷提高。勞動者的權(quán)利包括獲得各項保護條件和保護待遇的權(quán)利，知情權(quán)，提出批評、檢舉、控告的權(quán)利，拒絕執(zhí)行的權(quán)利，獲得工傷保險和民事賠償?shù)臋?quán)利。勞動者的義務(wù)包括在勞動過程中務(wù)必嚴格遵守安全操作規(guī)程、接受安全生產(chǎn)教育和培訓、報告義務(wù)。5. 女職工和未成年工特別保護(1) 女職工特別保護由于女性的身體結(jié)構(gòu)和生理機能與男性不同，有些工作會給女性的身體健康帶來危害，從保護女職工生命安全、身體健康的角度出發(fā)，法律規(guī)定了女職工阻止從事的勞動范圍，這不屬于對女職工的性別歧視，而是對女職工的保護。同時，對女職工特別生理

15、期間的保護，即對女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的保護，也稱為女職工的四期保護。(2)未成年工特別保護，未成年工指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。未成年工勞動過程中的保護包括用人單位不得安排未成年工從事的勞動范圍；未成年工患有某種疾病或具有某種生理缺點(非殘疾型)，用人單位不得安排其從事的勞動范圍；用人單位應對未成年工定期進行健康檢查；用人單位招收使用未成年工登記制度；未成年工上崗前的安全衛(wèi)生教育。二、中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法相關(guān)知識簡介；中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法 (以下簡稱產(chǎn)品質(zhì)量法)是國家為了加強對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)視管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量水平，明確產(chǎn)品質(zhì)量責任，保護消費者的合法權(quán)益，維護社會經(jīng)濟

16、秩序而制定公布的法律。年月日第七屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議通過；據(jù)年月日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十六次會議關(guān)于修改中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法的決定修正。在中華人民共和國境內(nèi)從事產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售活動，務(wù)必遵守本法。本法所稱產(chǎn)品是指經(jīng)過加工、制作，用于銷售的產(chǎn)品。生產(chǎn)者、銷售者依照本法規(guī)定承受產(chǎn)品質(zhì)量責任。產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)視產(chǎn)品質(zhì)量應當檢驗合格，不得以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品。對依法進行的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)視檢查，生產(chǎn)者、銷售者不得拒絕。消費者有權(quán)就產(chǎn)品質(zhì)量問題，向產(chǎn)品的生產(chǎn)者、銷售者查詢；向產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)視部門、工商行政管理部門及有關(guān)部門申訴，接受申訴的部門應當負責處理。 二、 生產(chǎn)者、銷售者

17、的產(chǎn)品質(zhì)量責任和義務(wù) 1.生產(chǎn)者的產(chǎn)品質(zhì)量責任和義務(wù)生產(chǎn)者應當對其生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負責。產(chǎn)品質(zhì)量應當符合以下要求：(1)不存在危及人身、財產(chǎn)安全的不合理的危險，有保障人體健康和人身、財產(chǎn)安全的國家標準、行業(yè)標準的，應當符合該標準；(2) 具備產(chǎn)品應當具備的使用性能，但是，對產(chǎn)品存在使用性能的瑕疵作出說明的除外；(3) 符合在產(chǎn)品或者其包裝上注明采用的產(chǎn)品標準，符合以產(chǎn)品說明、實物樣品等方式說明的質(zhì)量狀況。生產(chǎn)者不得生產(chǎn)國家明令淘汰的產(chǎn)品；生產(chǎn)者不得偽造產(chǎn)地，不得偽造或者冒用他人的廠名、廠址；生產(chǎn)者不得偽造或者冒用認證標志等質(zhì)量標志；生產(chǎn)者生產(chǎn)產(chǎn)品，不得摻雜、摻假，不得以假充真、以次充好，不得以不

18、合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品。 2.銷售者的產(chǎn)品質(zhì)量責任和義務(wù)(1) 應當建立并執(zhí)行進貨檢查驗收制度，驗明產(chǎn)品合格證明和其他標識。(2) 應當采取措施，保持銷售產(chǎn)品的質(zhì)量。(3) 不得銷售國家明令淘汰并中止銷售的產(chǎn)品和失效、變質(zhì)的產(chǎn)品。(4) 銷售的產(chǎn)品的標識應當符合本法其次十七條的規(guī)定。(5) 不得偽造產(chǎn)地，不得偽造或者冒用他人的廠名、廠址。(6) 不得偽造或者冒用認證標志等質(zhì)量標志。(7) 銷售者銷售產(chǎn)品，不得摻雜、摻假，不得以假充真、以次充好，不得以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品。 三、損害賠償1.銷售者：（1） 售出的產(chǎn)品有以下情形之一的，銷售者應當負責修理、更換、退貨；給購買產(chǎn)品的消費者造成損失的，

19、銷售者應當賠償損失： 1） 不具備產(chǎn)品應當具備的使用性能而事先未作說明的； 2） 不符合在產(chǎn)品或者其包裝上注明采用的產(chǎn)品標準的； 3） 不符合以產(chǎn)品說明、實物樣品等方式說明的質(zhì)量狀況的。銷售者依照規(guī)定負責修理、更換、退貨、賠償損失后，屬于生產(chǎn)者的責任或者屬于向銷售者提供產(chǎn)品的其他銷售者（以下簡稱供貨者）的責任的，銷售者有權(quán)向生產(chǎn)者、供貨者追償。（2）由于銷售者的過錯使產(chǎn)品存在缺點，造成人身、他人財產(chǎn)損害的，銷售者應當承受賠償責任。銷售者不能指明缺點產(chǎn)品的生產(chǎn)者也不能指明缺點產(chǎn)品的供貨者的，銷售者應當承受賠償責任。1） 因產(chǎn)品存在缺點造成人身、他人財產(chǎn)損害的，受害人可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者要求賠償，也

20、可以向產(chǎn)品的銷售者要求賠償。屬于產(chǎn)品的生產(chǎn)者的責任，產(chǎn)品的銷售者賠償?shù)模a(chǎn)品的銷售者有權(quán)向產(chǎn)品的生產(chǎn)者追償。屬于產(chǎn)品的銷售者的責任，產(chǎn)品的生產(chǎn)者賠償?shù)?，產(chǎn)品的生產(chǎn)者有權(quán)向產(chǎn)品的銷售者追償。2）因產(chǎn)品存在缺點造成受害人人身傷害的，侵害人應當賠償醫(yī)療費、治療期間的護理費、因誤工減少的收入等費用；造成殘疾的，還應當支付殘疾者生活自助費、生活補助費、殘疾賠償金以及由其扶養(yǎng)的人所必需的生活費等費用；造成受害人死亡的，并應當支付喪葬費、死亡賠償金以及由死者生前扶養(yǎng)的人所必需的生活費等費用。3）因產(chǎn)品存在缺點造成受害人財產(chǎn)損失的，侵害人應當恢復原狀或者折價賠償。受害人因此遭遇其他重大損失的，侵害人應當賠償損

21、失。2.生產(chǎn)者因產(chǎn)品存在缺點造成人身、缺點產(chǎn)品以外的其他財產(chǎn)（以下簡稱他人財產(chǎn)）損害的，生產(chǎn)者應當承受賠償責任。生產(chǎn)者能夠證明有以下情形之一的，不承受賠償責任： （1）未將產(chǎn)品投入流通的； （2）產(chǎn)品投入流通時，引起損害的缺點尚不存在的； （3）將產(chǎn)品投入流通時的科學技術(shù)水平尚不能發(fā)現(xiàn)缺點的存在的。四、 罰則生產(chǎn)、銷售不符合保障人體健康和人身、財產(chǎn)安全的國家標準、行業(yè)標準的產(chǎn)品的，責令中止生產(chǎn)、銷售，沒收違法生產(chǎn)、銷售的產(chǎn)品，并處違法生產(chǎn)、銷售產(chǎn)品（包括已售出和未售出的產(chǎn)品，下同）貨值金額等值以上三倍以下的罰款；有違法所得的，并處沒收違法所得；情節(jié)嚴重的，撤除營業(yè)執(zhí)照；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事

22、責任。第三節(jié) 涉及特種設(shè)備焊工持證的相關(guān)法律法規(guī)特種設(shè)備焊接操作人員(以下簡稱特種設(shè)備焊工)屬于特種設(shè)備作業(yè)人員，在包括中華人民共和國特種設(shè)備安全法特種設(shè)備安全監(jiān)察條例、特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)視管理方法、特種設(shè)備焊接操作人員考核細則等在內(nèi)的特種設(shè)備的法規(guī)規(guī)范體系中，均有涉及特種設(shè)備焊工持證上崗等的強制性條款。作為一名特種設(shè)備焊工，了解法規(guī)規(guī)范的根本規(guī)定，是格外有必要的。一、法律、法規(guī)依據(jù)1.中華人民共和國特種設(shè)備安全法第十四條規(guī)定：特種設(shè)備安全管理人員、檢測人員和作業(yè)人員應當依照國家有關(guān)規(guī)定取得相應資格，方可從事相關(guān)工作。特種設(shè)備安全管理人員、檢測人員和作業(yè)人員應當嚴格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范和管理制度，

23、保證特種設(shè)備安全。第八十六條規(guī)定：違反本法規(guī)定，特種設(shè)備生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位有以下情形之一的，責令限期改正；逾期未改正的，責令中止使用有關(guān)特種設(shè)備或者停產(chǎn)停業(yè)整頓，處一萬元以上五萬元以下罰款：（1）未配備具有相應資格的特種設(shè)備安全管理人員、檢測人員和作業(yè)人員的；（2）使用未取得相應資格的人員從事特種設(shè)備安全管理、檢測和作業(yè)的；（3）未對特種設(shè)備安全管理人員、檢測人員和作業(yè)人員進行安全教育和技能培訓的。2.行政法規(guī)依據(jù)：特種設(shè)備安全監(jiān)察條例（2014年1月1日前）第三十八條規(guī)定：鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施、場(廠)內(nèi)專用機動車輛的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員(以下統(tǒng)稱特種

24、設(shè)備作業(yè)人員)，應當依照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)視管理部門考核合格，取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書，方可從事相應的作業(yè)或者管理工作。第八十六條規(guī)定：特種設(shè)備使用單位有以下情形之一的，由特種設(shè)備安全監(jiān)視管理部門責令限期改正；逾期未改正的，責令中止使用或者停產(chǎn)、停業(yè)整頓，處2000元以上2萬元以下罰款：（1）未依照本條例規(guī)定設(shè)置特種設(shè)備安全管理機構(gòu)或者配備專職、兼職的安全管理人員的。（2）從事特種設(shè)備作業(yè)的人員，未取得相應特種作業(yè)人員證書，上崗作業(yè)的。（3）未對特種設(shè)備作業(yè)人員進行特種設(shè)備安全教育和培訓的。二、部門行政規(guī)章依據(jù)特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)視管理方法其次條規(guī)定：鍋爐、壓力容器(含氣瓶)

25、、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施、場(廠)內(nèi)機動車輛等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員統(tǒng)稱特種設(shè)備作業(yè)人員。特種設(shè)備作業(yè)人員作業(yè)種類與工程由國家質(zhì)量監(jiān)視檢驗檢疫總局統(tǒng)一發(fā)布。從事特種設(shè)備作業(yè)的人員應當依照本方法的規(guī)定，經(jīng)考核合格取得特種設(shè)備作業(yè)人員證，方可從事相應的作業(yè)或者管理工作。第四條規(guī)定：申請?zhí)胤N設(shè)備作業(yè)人員證的人員，應當首先向省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)視部門指定的特種設(shè)備作業(yè)人員考試機構(gòu)(以下簡稱考試機構(gòu))報名加入考試。第三十一條規(guī)定：有以下情形之一的，責令用人單位改正，并處1000元以上3萬元以下罰款：（1）違章指揮特種設(shè)備作業(yè)的。（2）作業(yè)人員違反特種設(shè)備的操作規(guī)程和有關(guān)的

26、安全規(guī)章制度操作，或者在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他擔憂全因素未當即向現(xiàn)場管理人員和單位有關(guān)負責人報告，用人單位未給予批評教育或者處分的。第三十二條規(guī)定：非法印制、偽造、涂改、倒賣、出租、出借特種設(shè)備作業(yè)人員證，或者使用非法印制、偽造、涂改、倒賣、出租、出借特種設(shè)備作業(yè)人員證的，處1000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。三、安全技術(shù)規(guī)范依據(jù)及要求1.TSG Z60012005特種設(shè)備作業(yè)人員考核規(guī)矩其次條規(guī)定：本規(guī)矩適用于方法所規(guī)定的特種設(shè)備作業(yè)人員的考核，考核工作包括考試、審核、發(fā)證和復審。第三條規(guī)定：特種設(shè)備作業(yè)的考核工作由國家質(zhì)量監(jiān)視檢驗檢疫總局和各級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)視部門組織實施

27、。第四條規(guī)定：特種設(shè)備作業(yè)人員的考試包括理論知識考試和實際操作考試兩個科目，均實行百分制，60分合格。具體考試方式、內(nèi)容、要求、作業(yè)級別、工程及范圍，特種設(shè)備作業(yè)人員的具體自查報告要求，依照國家質(zhì)檢總局制定的相關(guān)作業(yè)人員考核大綱執(zhí)行。第十七條規(guī)定：考試合格的人員，由考試機構(gòu)向發(fā)證部門統(tǒng)一申請辦理特種設(shè)備作業(yè)人員證，也可以由個人憑考試結(jié)果通知單和本規(guī)矩第十條所列材料向發(fā)證部門申請辦理。加入國家質(zhì)檢總局確定的考試機構(gòu)統(tǒng)一考試的，由考試機構(gòu)或者考試合格人員向設(shè)備所在地的省級發(fā)證部門申請審核、發(fā)證。第十八條規(guī)定：持特種設(shè)備作業(yè)人員證的人員，應當在期滿3個月前，向發(fā)證部門提出復審申請，也可以將復審申請材

28、料提交考試機構(gòu)，由考試機構(gòu)統(tǒng)一辦理。第十九條規(guī)定：申請復審時，持證人員應當提交以下材料：（1）特種設(shè)備作業(yè)人員復審申請表；（2）特種設(shè)備作業(yè)人員證。特種設(shè)備作業(yè)人員復審申請表由用人單位簽署看法，明確申請人身體狀況能夠適應所申請復審作業(yè)工程的需要，經(jīng)過安全教育和培訓，有無違規(guī)、違法等不良記錄。其次十條規(guī)定：復審時，滿足以下所有要求的為復審合格：（1）提交的復審申請資料真實齊全；（2）男年齡不超過60周歲，女年齡不超過55周歲；（3）在復審期限內(nèi)中斷所從事持證工程的作業(yè)時間不超過12個月(在相應考核大綱中另有規(guī)定的，從其規(guī)定)；（4）沒有造成事故的；（5）符合相應作業(yè)人員考核大綱規(guī)定條件的。其次十

29、一條規(guī)定：發(fā)證部門應當在5個工作日內(nèi)對復審材料進行審查，或者告知申請人補正申請材料，并且作出是否受理的決定。能夠當場審查的，應當當場辦理。對同意受理的復審申請，發(fā)證部門應當在20個工作日內(nèi)完成復審。合格的在證書上簽章；不合格的，應當書面說明理由。其次十二條規(guī)定：在有效期內(nèi)無違規(guī)、違法等不良記錄，并且按時加入安全培訓的持證人員，可以申請延長下次復審期限，延長的復審期限不得超過4年。其次十三條規(guī)定：復審不合格的持證人員應當重新加入考試。逾期未申請復審或重新考試不合格的，其特種設(shè)備作業(yè)人員證失效，由發(fā)證部門予以注銷。2TSG Z6002-2010特種設(shè)備焊接操作人員考核細則其次條規(guī)定：本細則適用于從

30、事特種設(shè)備安全監(jiān)察條例中規(guī)定的鍋爐、壓力容器(含氣瓶，下同)、壓力管道(以下統(tǒng)稱為承壓類設(shè)備)和電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施、場(廠) 內(nèi)專用機動車輛(以下統(tǒng)稱為機電類設(shè)備)焊接操作人員(以下簡稱焊工)的考核。第三條規(guī)定：從事以下焊縫焊接工作的焊工，應當依照本細則考核合格，持有特種設(shè)備作業(yè)人員證。（1）承壓類設(shè)備的受壓元件焊縫、與受壓元件相焊的焊縫、受壓元件母材表面堆焊。（2）機電類設(shè)備的主要受力結(jié)構(gòu)(部)件焊縫、與主要受力結(jié)構(gòu)(部)件相焊的焊縫。（3）熔入前兩項焊縫內(nèi)的定位焊縫。第四條規(guī)定：各省、自治區(qū)、直轄市的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)視部門(以下簡稱省級質(zhì)監(jiān)部門)負責確定并且公布本行政區(qū)域內(nèi)的

31、焊工考試機構(gòu)(以下簡稱考試機構(gòu))及其承受的考試類別、工程范圍，其中承受長輸(油氣)管道和非金屬材料的焊工考試的考試機構(gòu)及其考試類別、工程范圍，由省級質(zhì)監(jiān)部門審核后報國家質(zhì)量監(jiān)視檢驗檢疫總局(以下簡稱國家質(zhì)檢總局)確定并公布。第五條規(guī)定：考試機構(gòu)在公布的考試類別、工程范圍內(nèi)組織實施考試?？荚嚈C構(gòu)不得強制要求焊工加入本機構(gòu)組織的培訓。省級質(zhì)監(jiān)部門或者授權(quán)設(shè)區(qū)的市的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)視部門(以下簡稱市級質(zhì)監(jiān)部門)，對焊工考試進行監(jiān)視，負責審批、發(fā)證和復審(以下簡稱發(fā)證機關(guān))。第三十一條規(guī)定：有以下狀況之一的，原發(fā)證機關(guān)可用銷或者撤銷其特種設(shè)備作業(yè)人員證（1）以考試作弊或者以其他欺騙方式取得特種設(shè)備作業(yè)人員證

32、的。（2）違章操作造成特種設(shè)備事故的。（3）考試機構(gòu)或者發(fā)證機關(guān)工作人員濫用職權(quán)，玩忽職守，違反法定程序或者超越范圍考試發(fā)證的。第三十二條規(guī)定：以考試作弊或者以其他欺騙方式取得特種設(shè)備作業(yè)人員證的焊工，撤除證書后3年內(nèi)不得重新提出焊工考試申請。3. TSG R0004-2009固定式壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程 (TSG R0004-2009，國家質(zhì)量監(jiān)視檢驗檢疫總局2009年8月31日公布，2009年10月1日起施行)TSG RO004-2009的4.2.2(1)規(guī)定：從事壓力容器焊接作業(yè)的人員，應當依照有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的規(guī)定考核合格，取得相應工程的特種設(shè)備作業(yè)人員證后，方能在有效期間內(nèi)擔任合格

33、工程范圍內(nèi)的焊接工作。4. TSG R0005-2011移動式壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程(TSG R0005-2011，國家質(zhì)量監(jiān)視檢驗檢疫總局2011年11月15日公布 ，2012年6月1日起施行)TSG RO005-2011的4.2.2(1)規(guī)定：從事壓力容器焊接作業(yè)的人員 ， 應當依照有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的規(guī)定考核合格，取得相應工程的特種設(shè)備作業(yè)人員證后，方能在有效期間內(nèi)擔任合格工程范圍內(nèi)的焊接工作。5. TSG G0001-2012鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程(TSG R0005-2011，國家質(zhì)量監(jiān)視檢驗檢疫總局2012年10月23日公布 ，2013年6月1日起施行) TSG G0001-2012

34、的4.3.1(1)規(guī)定： 焊接鍋爐受壓元件的焊接操作人員， 應當依照特種設(shè)備焊接操作人員考核細則（TSG Z6002）等有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的要求進行考核，取得特種設(shè)備作業(yè)人員證后，方可在有效期間內(nèi)從事合格工程范圍內(nèi)的焊接工作。6. 壓力管道安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程-工業(yè)管道(TSG D0001-2009， 國家質(zhì)量監(jiān)視檢驗檢疫總局2009年5月8日公布，2009年8月1日起施行)TSGD0001-2009的第13條規(guī)定：從事管道元件制造和管道安裝、改造、維修焊接的焊接人員，務(wù)必取得焊工相應的特種設(shè)備作業(yè)人員證后，方可在有效期內(nèi)承受合格工程范圍內(nèi)的焊接工作。7.起重機械安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程一一橋式起重機(TS

35、G Q0002-2008，國家質(zhì)量監(jiān)視檢驗檢疫總局2008年2月21日公布，2008年8月1日起施行)TSG Q0002-2008的其次十條規(guī)定：從事起重機制造、施工的作業(yè)人員，包括安裝、維修人員、主要受力結(jié)構(gòu)件的焊接人員、無損檢測人員，務(wù)必依照規(guī)定，經(jīng)考核合格，取得相應資格的特種設(shè)備作業(yè)人員證或者無損檢測人員證書后，方可從事批準范圍內(nèi)的工作。第四節(jié) 特種設(shè)備許可規(guī)矩對焊工資格的規(guī)定自2003年起，國家質(zhì)量監(jiān)視檢驗檢疫總局公布了一系列特種設(shè)備制造、安裝、改造維修的許可條件或許可規(guī)矩，本節(jié)介紹了這些規(guī)范中對于特種設(shè)備焊工的持證人數(shù)及資格方面的規(guī)定，以便利于特種設(shè)備相關(guān)單位生產(chǎn)取證的需要一、鍋爐壓

36、力容器制造許可條件(國家質(zhì)量監(jiān)視檢驗檢疫總局國質(zhì)檢鍋194號，2003年7月1日發(fā)布，自2004年1月1日起施行)的規(guī)定：第八條規(guī)定：鍋爐制造企業(yè)務(wù)必具備適應鍋爐生產(chǎn)和管理需要的技術(shù)力量。其中第(一)款規(guī)定各級鍋爐制造企業(yè)務(wù)必配備足夠數(shù)量且能滿足生產(chǎn)需要的鍋爐和焊接專業(yè)技術(shù)人員。第十一條規(guī)定了A級鍋爐制造許可專項條件，其中(一)技術(shù)力量要求，規(guī)定持證焊工人數(shù)及工程應滿足制造需要，一般不少于50人項。第十二條規(guī)定了B級鍋爐制造許可專項條件，其中(一)技術(shù)力量要求，規(guī)定持證焊工人數(shù)及工程應滿足制造需要，一般不少于30人項。第十三條規(guī)定了C級鍋爐制造許可專項條件，其中(一)技術(shù)力量要求，規(guī)定持證焊工

37、人數(shù)及工程應滿足制造需要，一般不少于20人項。第十四條規(guī)定了D級鍋爐制造許可專項條件。其中(一)技術(shù)力量要求，規(guī)定了持證焊工人數(shù)及工程應滿足制造需要，一般不少于10人項。第十九條對專業(yè)作業(yè)人員作了規(guī)定，其中有關(guān)焊工的規(guī)定是：各級別壓力容器制造許可企業(yè)中，制造焊接壓力容器的企業(yè)，應具有滿足制造需要的，且具備相應資格條件的持證焊工。1.A2級、A3級和C級許可企業(yè)，具有不少于10名持證焊工，且具備至少4項合格工程。2.A1級、A5級、B2級、B3級許可企業(yè)，具有不少于8名持證焊工，且應具備至少3項合格工程(非焊接容器除外)。3.D級許可企業(yè)，具有不少于6名持證焊工，且具備至少2項合格工程。二、空調(diào)

38、制冷行業(yè)小型壓力容器制造許可條件(試行)(國質(zhì)檢特201068號，國家質(zhì)量監(jiān)視檢驗檢疫總局2010年8月6日公布并實施)的規(guī)定：第十一條規(guī)定制造單位應當有滿足產(chǎn)品制造所需的持證焊工和合格工程。第十七條(四)規(guī)定制造單位應當符合以下專項條件：以自動焊為主的制造單位，持證焊工不少于2名；以手工焊為主的制造單位，持證焊工不少于4名，并且至少有2項合格工程。三、壓力管道元件制造許可規(guī)矩(TSG D2001-2006，國家質(zhì)量監(jiān)視檢驗檢疫總局2006年10月27日發(fā)布，2007年1月1日起施行)的規(guī)定：TSG D2001-2006對壓力管道焊接人員作出規(guī)定：從事壓力管道元件承壓部分或者非承壓部分與承壓部

39、分連接部位的焊接(包括非金屬與非金屬的永久連接接頭)、閥門密封面的堆焊、鑄件或者鍛件的補焊(產(chǎn)品標準允許范圍內(nèi))的焊接人員，應當持有質(zhì)量技術(shù)監(jiān)視部門頒發(fā)的特種設(shè)備作業(yè)人員證，持證人員的數(shù)量和持證工程滿足制造需要。1.焊接鋼管制造（1）螺旋縫埋弧焊鋼管制造專項條件對從事螺旋縫埋弧焊鋼管制造的焊接人員要求見表14-1表14-1 對從事螺旋縫埋弧焊鋼管制造的焊接人員要求許可工程級別A1A2B持證焊接人員數(shù)量至少有8名焊機操作工，且滿足每班每臺機組至少有兩名焊機操作工；至少有10名焊條電弧焊人員，持證工程滿足產(chǎn)品需要至少有6名焊機操作工，旦滿足每班每臺機組至少有兩名焊機操作工；至少有6名焊條電弧焊人員

40、，持證工程滿足產(chǎn)品需要至少有4名焊機操作工，且滿足每班每臺機組至少有兩名焊機操作工；至少有6名焊條電弧焊人員，持證工程滿足產(chǎn)品需要（2）直縫埋弧焊鋼管制造Al級許可制造單位至少8名焊機操作工，且滿足每班每臺機組至少有2名焊機操作工；至少有10名焊條電弧焊人員，持證工程滿足產(chǎn)品需要。（3）直縫高頻焊鋼管制造對從事直縫高頻焊鋼管制造的焊接人員要求見表14-2表14-2對從事直縫高頻焊鋼管制造的焊接人員要求許可工程級別A1A2B持證焊接人員數(shù)量至少有8名焊機操作工，且滿足每班每臺機組至少有兩名焊機操作工；其他焊接人員持證工程滿足產(chǎn)品需要至少有6名焊機操作工，且滿足每班臺機組至少有兩名焊機操作工；其他

41、焊接人員持證工程滿足產(chǎn)品需要至少有4名焊機操作工，且滿足每班每臺機組至少兩名焊機操作工；其他焊接人員持證工程滿足產(chǎn)品需要2.鑄鐵管、鑄鐵管件制造鑄鐵管、鑄鐵管件制造應至少有1名持證焊接人員(從事產(chǎn)品規(guī)定允許時的補焊)3.鋼制無縫管件制造應至少有4名持證焊接人員。4.鋼制有縫管件(鋼板制對焊管件)制造B1級許可制造單位至少有4名持證焊接人員；B2級許可制造單位至少2名持證焊接人員，持證工程滿足制造需要。5.閥門焊接人員的數(shù)量和持證工程滿足制造需要，A1級許可和A2級許可制造單位至少2名，B級許可制造單位至少1名(所制造產(chǎn)品有焊接要求的)。6.金屬波紋膨脹節(jié)制造A級許可制造單位至少有10名持證焊接

42、人員，并且至少具備4項合格工程；B級許可制造單位至少有2名持證焊接人員，并且至少具備2項合格工程。7.其他形式補償器(不含聚四氟乙烯波紋管膨脹節(jié))制造金屬補償器制造單位的持證焊接人員應當不少于2名，且至少具備2項合格工程。8.金屬軟管制造持證焊接人員至少有2名，并且至少具備2項合格工程。9.元件組合裝置制造（1）井口裝置和采油樹、節(jié)流壓井管匯制造A級許可制造單位至少有3名持證焊接人員；B級許可制造單位根據(jù)制造需要確定是否配備持證焊接人員。（2）燃氣調(diào)壓裝置、減溫減壓裝置制造采用焊接方法組裝的制造單位，持證焊接人員不少于2名。（3）其他組合裝置制造本專項條件適用管匯(匯流排)、過濾器、除污器、混

43、合器、緩沖器、凝氣(水)缸、絕緣接頭阻火器等。持證焊接人員不少于2名，并且至少具備2項合格工程。10.閥門鑄件本專項條件適用于壓力管道用閥門的承壓件鑄件(閥體、閥蓋、閥板)，包括鑄銅件(銅合金鑄件)、鑄鐵件(灰口鑄鐵鑄件、球墨鑄鐵鑄件)、鑄鋼件(按鑄造方法分為砂型鑄造和縝密鑄造，按材料分碳素鋼鑄件、合金鋼鑄件、低溫鋼鑄件、奧氏體鋼鑄件)鑄鐵件(球墨鑄鐵)、鑄鋼件制造單位至少有2名持證焊接人員，持證工程能夠滿足產(chǎn)品類別及生產(chǎn)需要(僅制造鑄銅件、灰鑄鐵件的制造單位，無焊接人員要求)四、鍋爐安裝改造單位監(jiān)視管理規(guī)矩(TSG G3001-2004，國家質(zhì)量監(jiān)視檢驗檢疫總局2004年06月28日發(fā)布，2

44、004年7月1日起施行)的規(guī)定。鍋爐安裝改造單位的人員根本要求見表14-3。表14-3鍋爐安裝改造單位人員的根本要求許可證級別焊工人數(shù)合格工程的試件位置代號管材板材管板120(10)6G(4人)3G(2人)6FG(3人)210(5)6G(2人)3G(1人)6FG(2人) 34(2)6G(2人)-6FG(1人)注：(1) 焊工人數(shù)括號內(nèi)的數(shù)字為氬弧焊最少人數(shù)。(2) 12級安裝改造單位的焊工中，具有類及以上材料試件合格工程的人數(shù)不少于50。五、壓力容器安裝改造維修許可規(guī)矩(TSG R3001-2006，國家質(zhì)量監(jiān)視檢驗檢疫總局2006年06月21日發(fā)布，2006年10月1日其施行)的規(guī)定。壓力容

45、器安裝改造維修許可規(guī)矩中的附件A規(guī)定了壓力容器安裝、改造、維修許可人員條件。1級、2級和1級中安裝許可的焊接人員數(shù)量見表14-4。表14-4 安裝許可的焊接人員數(shù)量許可證級別焊工人數(shù)合格工程的試件位置代號管材板材管板1、28(2+2)2G、5G(5人)2G、3G(5人)5FG(2人)1級中4(2)5G(2人)3G(2人)5FG(1人)注： 焊接人員數(shù)量括號內(nèi)的數(shù)字為氬弧焊焊接人員數(shù)和埋弧自動焊接人員數(shù)。安裝單位的焊接人員中，具有類以上(含類)材料試件合格工程的人數(shù)不少于 50%。六、壓力管道安裝許可規(guī)矩(TSG D3001-2009，國家質(zhì)量監(jiān)視檢驗檢疫總局2009年5月8日發(fā)布，2009年8

46、月1日起施行)的規(guī)定。壓力管道安裝許可規(guī)矩的附件B對壓力管道安裝許可資源條件作了要求。B1.1.4 技術(shù)工人從事壓力管道安裝的焊接操作人員（以下簡稱焊工），應當持有質(zhì)量技術(shù)監(jiān)視部門頒發(fā)的特種設(shè)備作業(yè)人員證，持證人員的數(shù)量和持證工程應當滿足許可級別專項條件的要求，持證焊工務(wù)必與安裝單位建立勞動關(guān)系后才能從事壓力管道的焊接工作；1.GA級GA級安裝單位焊接人員要求見表14-5。表14-5 GA級安裝單位焊接人員要求表工程許可級別GA1甲GA1乙GA2持證焊工總?cè)藬?shù)2004012自動焊焊工人數(shù)60-半自動焊焊工及手工焊焊工人數(shù)1404012鋼管焊接合格工程的試件位置代號5G、2G人數(shù)20040125

47、GX人數(shù)1402082.GB級安裝單位焊接人員的具體要求見表14-6表14-6 GB級安裝單位焊接人員的具體要求表工程許可級別GB1GB1（PE專項）GB2(1)GB2(2)持證焊工總數(shù)(人)156156氬弧焊(人)5152鋼管焊接合格工程的試件位置代號5G、2G(人)44426G(人)21216FG(人)2121（1）GB1級持證焊工中氣體保護焊焊工不少于5人。（2）GBl級(PE管)持證焊工中，PE管焊工至少為4人，鋼管焊工至少為1人，管道固定焊接方法不少于2人項。（3）GB2(1)級(設(shè)計壓力大于2.5MPa)持證焊工中氣體保護焊焊工不少于5人，各類別材料焊工不少于2人，管道固定焊接方法

48、不少于2人項。（4）GB2(2)級(設(shè)計壓力小于或等于2.5MPa)持證焊工中氣體保護焊焊工大于2人，管道固定焊接方法不少于2人項。3.GC級安裝單位（1）GCl級持證焊工中氣體保護焊焊工不少于20人。自動焊機操作工不少于2人，各類別材料焊工不少于4人項。（2）GC2級持證焊工中氣體保護焊焊工不少于4人。（3）GC3級持證焊工中氣體保護焊焊工多于2人，管道固定焊接方法不少于兩人項。GC級安裝單位焊接人員的具體要求見表14-7。表14-7 GC級安裝單位焊接人員的具體要求表工程許可級別GC1 GC2 GC3 持證焊工總數(shù)(人) 50 10 4 氬弧焊(人) 20 4 2 鋼管焊接合格工程的試件位

49、置代號5G、2G(人) 20 4 2 6G(人) 4 2 1 5FG(人) 4 2 1 4.GD級安裝單位（1）GD1級持證焊工中氣體保護焊焊工多于20人，自動焊機操作工不少于2人，各類別材料焊工不少于4人項。（2）GD2級持證焊工中氣體保護焊焊工不少于5人，各類別材料焊工不少于2人，管道固定焊接方法不少于2人項。GD級安裝單位焊接人員的具體要求見表 14-8。表 14-8 GD級安裝單位焊接人員的具體要求表工程許可級別GD1 GD2 持證焊工總數(shù)(人) 50 15 氬弧焊(人) 20 5 鋼管焊接合格工程的試件位置代號（注B-6）5G、2G(人) 20 4 6G(人) 4 2 5FG(人)

50、4 2 5.管道帶壓封堵管道帶壓封堵焊接人員的具體要求見表14-9。表 14-9 管道帶壓封堵焊接人員的具體要求表工程許可級別甲級乙級持證焊工總數(shù)(人) 20 10 鋼管焊接合格工程的試件位置代號5G、2G(人) 10 4 5GX(人) 4 2 七、機電類特種設(shè)備制造許可規(guī)矩(試行)(國檢鍋2003174號家質(zhì)量監(jiān)視檢驗檢疫總局2003年6月17日公布并施行)的規(guī)定。機電類特種設(shè)備制造許可規(guī)矩的附件2起重機械規(guī)定了起重機械制造單位技術(shù)工人根本條件，見表14-10。表14-10 起重機械制造單位技術(shù)工人根本條件根本條件起重機械A(chǔ)BC技術(shù)工人電工8名以上，電焊工40名以上，均有資格證電工6名以上，

51、電焊工25名以上，均有資格證(電動葫蘆企業(yè)電焊工數(shù)量不作要求)電工4名以上，電焊工10名以上，均有資格證(電動葫蘆企業(yè)電焊工數(shù)量不作要求)八、機電類特種設(shè)備安裝改造維修許可規(guī)矩(試行)(國檢鍋2003251號，國家質(zhì)量監(jiān)視檢驗檢疫總局2003年8月8日公布并施行)的規(guī)定。機電類特種設(shè)備安裝改造維修許可規(guī)矩的附件2，規(guī)定了機電類特種設(shè)備施工單位作業(yè)人員根本要求，見表14-11。表14-11 機電類特種設(shè)備施工單位作業(yè)人員根本要求表施工類別施工等級序號作業(yè)人員根本要求安裝A級3簽訂1年以上全職聘用合同的持相應作業(yè)工程資格證書的特種設(shè)備作業(yè)人員等技術(shù)工人不少于30人(客運索道或大型游樂設(shè)施20人)，

52、且各工種人員比例合理B級3簽訂1年以上全職聘用合同的持相應作業(yè)工程資格證書的特種設(shè)備作業(yè)人員等技術(shù)工人不少于20人(客運索道或大型游樂設(shè)施10人)，且各工種人員比例合理C級3簽訂1年以上全職聘用合同的持相應作業(yè)工程資格證書的特種設(shè)備作業(yè)人員等技術(shù)工人不少于10人(大型游樂設(shè)施6人)，且各工種人員比例合理第五節(jié) 特種設(shè)備焊接操作人員考核細則專題介紹一、特種設(shè)備焊工考試國家質(zhì)檢總局公布的特種設(shè)備焊接操作人員考核細則(以下簡稱細則)，關(guān)于特種設(shè)備焊工考試與發(fā)證程序：1.特種設(shè)備焊工考試機構(gòu)特種設(shè)備焊工考試只能由省級質(zhì)監(jiān)部門或國家質(zhì)檢總局確定的專業(yè)的考試機構(gòu)進行考試，并只能在公布的考試類別、工程范圍內(nèi)

53、組織實施考試。(1)細則第九條規(guī)定： 考試機構(gòu)應當滿足以下條件：1）由具有法定資質(zhì)的單位，機構(gòu)或者組織設(shè)立；2)有常設(shè)的組織、管理部門和固定的場地； 3)焊工考試用設(shè)備、設(shè)施與焊工考試類別、工程相適應；4)專職人員不少于3人，人員技術(shù)能力與焊工考試類別、工程相適應；5)具有焊接工藝評定能力，有滿足焊工考試要求的焊接作業(yè)指導書，有適用于不同焊接方法、不同材料種類的根本知識考試題庫；6)具有焊工考試質(zhì)量保證體系，有健全的考場紀律、監(jiān)考考評人員守則、保密制度和考試管理、檔案管理、財務(wù)管理、應急預案等各項規(guī)章制度，并且能夠有效實施；7)焊工考試實行計算機管理與視頻管理。主要人員；a)主任(或者副主任)

54、、技術(shù)負責人、焊接操作技能教師(2名)應為本單位正式人員；b)主任(或者副主任)、技術(shù)負責人具有工程師職稱；c)主任(或者副主任)、技術(shù)負責人和焊接操作技能教師從事焊接工作5年；無損檢測人員；a)級資格射線檢測人員2名；b)承受堆焊工程考試，有級表面檢測人員1名場地：a)焊接操作技能考試固定場所滿足焊工考試要求，考試工位10個，包括3種焊接方法；b)計算機考位6個設(shè)備設(shè)施：擁有相應焊接設(shè)備、焊材烘干設(shè)備、試件和試樣加工設(shè)備、射線透照設(shè)備、檢驗設(shè)備和測量工具；焊工數(shù)量：特種設(shè)備制造、安裝、改造、維修單位設(shè)立焊工考試機構(gòu)，其本單位的焊工有50名。（2）細則第十二條規(guī)定：考試機構(gòu)的主要職責如下：1）

55、 制定焊工考試計劃并且向社會公布。2）審查焊工考試申請資料。3）確定根本知識考試試題和操作技能考試試件。4）準備考試用試板(管)、焊材、設(shè)備和設(shè)施5）組織實施焊工根本知識計算機考試和焊接操作技能考試，負責試卷的評判和試件、試樣的檢驗，評定考試成績。6）公布、通知和上報考試結(jié)果。7）建立和管理焊工考試檔案。8）根據(jù)申請人的委托向發(fā)證機關(guān)統(tǒng)一申請辦理特種設(shè)備作業(yè)人員證。9）根據(jù)申請人的委托向發(fā)證機關(guān)統(tǒng)一申請辦理特種設(shè)備作業(yè)人員證的復審。10）向發(fā)證機關(guān)提交年度工作總結(jié)與考試相關(guān)統(tǒng)計報表，并且依照特種設(shè)備信息化工作的要求，及時將相關(guān)信息輸入特種設(shè)備人員庫。即要求特種設(shè)備焊工考試機構(gòu)有焊工考試專用焊接

56、工藝評定(該焊接工藝評定不再是保證焊縫的力學性能貼合標準要求，而是要求保證：焊縫的外觀22項指標;無損檢測;彎曲試驗;金相檢驗等貼合細則要求)和焊接作業(yè)指導書及根本知識考試題；2.考試的一般程序細則第十六條規(guī)定：焊工考試程序，包括考試報名、申請資料（資格）審查、考試(根本知識、焊接操作技能)、考試成績評定與通知。（1) 計劃每年度的特種設(shè)備焊工考試計劃由考試機構(gòu)自行制定并向社會公告。國家質(zhì)檢總局關(guān)于特種設(shè)備焊接操作人員考核細則的實施看法(質(zhì)檢特函20119號)規(guī)定：各考試機構(gòu)應當建立焊工管理的信息系統(tǒng)以便于焊工網(wǎng)上報名和申請事宜，并及時將焊工考核計劃及其焊工管理信息進行公示。準備加入考試的焊工

57、應注意當?shù)睾腹た荚嚈C構(gòu)發(fā)布的年度考試信息，以便及時報名。（2） 報名與資格審查1）特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)視管理方法第十條規(guī)定：申請?zhí)胤N設(shè)備作業(yè)人員證的人員應當符合以下條件： 年齡在18周歲以上； 身體健康并滿足申請從事的作業(yè)種類對身體的特別要求； 有與申請作業(yè)種類相適應的文化程度； 有與申請作業(yè)種類相適應的工作經(jīng)歷； 具有相應的安全技術(shù)知識與技能； 符合安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的其他要求。作業(yè)人員的具體條件應當依照相關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的規(guī)定執(zhí)行。2) 細則第十七條規(guī)定：報名加入考試的焊工，應當向考試機構(gòu)提交以下資料：特種設(shè)備焊接操作人員考試申請表(見下表14-12) 居民身份證(復印件，1份)正面近期免冠照片

58、(2寸，2張)初中以上(含初中)畢業(yè)證書(復印件)或者同等學歷證明(1份)。醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)出具的含有視力、色覺等內(nèi)容的身體健康證明。特種設(shè)備焊接操作人員考試申請表由用人單位或者培訓機構(gòu)簽署看法，并且應明確申請人經(jīng)過安全教育和培訓的內(nèi)容及課時，見表 14 -12。對特種設(shè)備焊接作業(yè)人員個人的資格審查中比較重要的是由用人單位或者培訓機構(gòu)簽署看法，明確申請人身體狀況能夠適應所申請考核作業(yè)工程的需要，經(jīng)過安全教育和培訓，且一般至少有3個月以上申請工程的實習經(jīng)歷。3）細則第十八條規(guī)定：考試機構(gòu)應當在收到報名資料15個工作日內(nèi)完成審查。對符合要求的，通知申請人加入考試；對不符合要求的，通知申請人及時補正資料

59、或者說明不符合要求的理由。表 14 -12 特種設(shè)備焊接操作人員考試申請表申請人姓名性別照片申請考試性質(zhì)口首次考試口重新考試口補考口增項口抽考通信地址學歷郵政編碼公民身份號碼聯(lián)系電話申請操作技能考試工程用人單位(或者培訓機構(gòu)) 名稱單位聯(lián)系人聯(lián)系電話是否委托考試機構(gòu)辦理取證手續(xù)：是 否工作簡歷用人單位（或者培訓機構(gòu)）看法申請人安全教育和培訓狀況：申請人獨立承受焊接工作的能力： （單位公章）年 月 日相關(guān)材料身份證（復印件，1份）1寸正面近期免冠照片（2張）畢業(yè)證書（復印件）或者學歷證明（1份）醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)出具的含有視力、色覺等內(nèi)容的身體健康證明聲明：本人對所填寫的內(nèi)容和提交材料的真實性負責。申

60、請人（簽字）： 日期：注：用人單位（或者培訓機構(gòu)）應當明確申請人經(jīng)過安全教育和培訓狀況， 并且確認申請人獨立承受焊接工作的能力。(3) 考試的根本規(guī)定1)細則第十九條規(guī)定：焊工考試機構(gòu)在考試30日前公布焊工根本知識考試和焊接操作技能考試工程、時間和地點，并且通知申請人和考試機構(gòu)所在地的質(zhì)監(jiān)部門。根本知識考試合格后方能加入焊接操作技能考試。根本知識考試成績有效期為1年。特種設(shè)備焊工考試包括理論知識考試和焊接操作技能考試兩部分，具體考試方式、內(nèi)容、要 求、作業(yè)級別、工程及范圍，特種設(shè)備作業(yè)人員的具體條件要求，依照國家質(zhì)檢總局制定的相關(guān)作業(yè)人員考試大綱執(zhí)行。焊工考試實行計算機與視頻管理，根本知識考試