工時超時整改報告

1、文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.工時超時整改報告篇一：關(guān)于超時加班的整改報告關(guān)于勞動保障工作的整改報告近期勞動保障部門的各位領(lǐng)導(dǎo)我公司的勞動保障工 作進行了督查，對我公司超時加班及部分員工未交社保的問 題提出了嚴(yán)厲的批評教育。對此，公司各級收到了很大的震 動，給我公司的職工權(quán)益保護工作敲響了警鐘， 同事也給我公司的整體形象帶來了一些負面影響。在這里， 我們向全體職工表示道歉，并對上級勞動保障部門對我公司 提出的批評教育及整改意見表示衷心的感謝。經(jīng)我公司各級 領(lǐng)導(dǎo)討論決定，將采取下列措施進行落實改善，以確保符合 相關(guān)勞動法規(guī)要求：一、立即停止未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任

2、務(wù)。從整改之 日起對任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)勞務(wù)一律叫停，并對緊急生 產(chǎn)任務(wù)增加人工或設(shè)備的投入，從源頭杜絕超時加班。二、加強人員合理分工管理，對一些員工的技術(shù)操作 加強培訓(xùn)，建立強有力的員工加班管理監(jiān)督機制，認(rèn)真落實勞動法 關(guān)于不超時加班的各項措施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請批準(zhǔn)制度， 堅決杜絕各類人為的超時加班因素。三、進一步加大正常生產(chǎn)任務(wù)的投入，確保公司在不 加班狀態(tài)下高速運行?？朔灸壳按嬖诘母鞣N不利因素，繼續(xù) 深入開展超時加班治理，堅決做到不走過場、不留死角。同 時，全力保障超時加班整改成果的持久性、堅定性。四、在勞動保障方面，我公司將嚴(yán)格按照勞動法、勞 動合同法及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)把

3、人員的進入關(guān)，做好人 員引進的各個環(huán)節(jié)，并與其簽訂勞動合同，確保員工的勞動 條件、勞動時間、勞動保護、勞動報酬、社會保險及其他福 利待遇等符合國家規(guī)定及企業(yè)要求。五、我公司將嚴(yán)格按照勞動法及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定 立即為未及時繳納社保的員工補繳社會保險，切實保障員工的合 法權(quán)益。六、進一步完善勞動保障體系，把各項新的舉措及時落 到實處，努力實現(xiàn)勞動保障工作的日?；?、制度化、規(guī)范化。各位領(lǐng)導(dǎo)，由于我公司為制造類企業(yè)，因勞動強度較大， 項目淡旺季明顯，人員流動情況比較大，特別是在年末和年 初時人員流動率更高，這給我公司在加班及社保等勞動保障 方面的工作增加了很大的困難，且我公司尚處于發(fā)展的初級 階段，各

4、項工作都在逐步摸索中，勞動保障工作也有許多不 足與漏洞，相關(guān)的企業(yè)管理制度、勞動管理制度還不完善等 等。但我公司將努力克服困難，即為保障員工的合法權(quán)益， 也為公司的可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。這次勞動保障部門的監(jiān)查，確實對我公司重重地敲響了 警鐘。我公司會認(rèn)真抓好當(dāng)前的超時加班及員工社保的整改 工作。最后，再次感謝上級勞動保障部門對我公司的發(fā)展所 做的關(guān)心和支持。上海獅虎能源科技股份有限公司XX-10-7 篇二：關(guān)于超時加班的整改報告關(guān)于超時加班的整改報告天津市人力資源和勞動保障稽查大隊各位領(lǐng)導(dǎo)：近期勞動保障部門的各位領(lǐng)導(dǎo)對我公司的勞動保障工 作進行了督查，對我公司于XX年02月至XX年04月有

5、部分 勞動者有超時加班的情況，提出了嚴(yán)厲的批評教育，并要求 停止這種行為。在這里，我們向上級勞動保障部門對我公司 的檢查工作提出的整改意見表示衷心感謝。下面將近期整改 工作進展向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)詳細匯報，并請領(lǐng)導(dǎo)對整改工作提出指 導(dǎo)意見，確保不超時加班制度落實到位，具體要做到以下幾 點.八、一、立即停止未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)，從整改 之日起對任何未經(jīng)合理安排的生產(chǎn)任務(wù)一律叫停，并對生產(chǎn)任務(wù)實施增加人 工、設(shè)備投入的措施，從制度上提高企業(yè)動作效率，從源頭 上杜絕超時加班。二、調(diào)整繁忙崗位的人員配備，生產(chǎn)量大的崗位，增 加人員，以確保在不超時加班的前提下公司訂單能按時完成，認(rèn)真落實勞動 法關(guān)于不超時加

6、班的各項措施。三、我公司02至03月因新進人員較多，工作效率低 且客戶訂單多，導(dǎo)致部分老員工加班超時，我公司已經(jīng)于05、06、07月陸 續(xù)補入近200名員工，以減輕老員工生產(chǎn)負荷。四、調(diào)整休息時間，確保所有員工能得到充分休息， 確保勞逸結(jié)合。各位領(lǐng)導(dǎo)，針對這次勞動部門的督查，公 司召開了各職能部門負責(zé)人會議，并進行深刻反思和總結(jié)。 我們認(rèn)識到，公司雖經(jīng)常業(yè)務(wù)繁忙，加班工資制度規(guī)范也比 較齊全，但勞逸結(jié)合制度的執(zhí)行力沒有得到應(yīng)有加強，從而 忽略了超時加班的問題。這次勞動保障部門的督查給了我們 警醒，我們本著對員工生產(chǎn)安全及公司能得以健康發(fā)展負責(zé) 任的態(tài)度，將認(rèn)真做好超時加班的整改工作。再次感謝上

7、級勞動保障部門對我司的發(fā)展所做的關(guān)心 和支持。建泰橡膠（天津）有限公司XX年07月13日篇三：加班超時整改報告關(guān)于超時加班的整改報告xxx勞動保障監(jiān)督大隊：首先 非常感謝貴單位對我司書面檢查監(jiān)督，并針對我司現(xiàn)存在的 勞動用工與管理問題提出整改意見,經(jīng)我司討論決定，我司將采取以下措施進 行落實改善，以確保符合相關(guān)勞動法規(guī)要求：一、立即停止了未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改 之日起對任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)一律叫停，并對緊急生產(chǎn)任務(wù)實施增加人工、 設(shè)備投入的措施，從源頭上杜絕超時加班。二、深入開展不超時加班的宣傳工作，做好員工的思想 教育工作。進一步加強加班管理制度的執(zhí)行力，公司將重新調(diào)整

8、繁忙崗位的人員配備、 健全加班監(jiān)管制度入手，建立強有力的員工加班管理監(jiān)督機制。認(rèn)真落實勞動法關(guān)于不超時加班的各項措施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請批準(zhǔn)制度，堅決杜絕各類人為的超時加班因素。四、與公司領(lǐng)導(dǎo)商量，是否可在其他方面提高員工的薪 資，減少人員流動率。 各位領(lǐng)導(dǎo)，這次勞動保障部門的督 查，確實對我司重重地敲響了警鐘。我司一定會采取切實有效的措施，認(rèn)真抓好當(dāng)前的各項超時加班的整改 工作，切實做好公司調(diào)整過渡期內(nèi)的各項生產(chǎn)工作，為保障公司的繼續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展而作出 更大的努力。再一次感謝上級勞動保障部門對我司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。xxx有限公 司x年x月x日篇二：關(guān)于超時加班的整改報告 關(guān)于超時 加班和

9、社保參保人數(shù)的整改報告 致番禺區(qū)勞動監(jiān)察：辛苦了！首先非常感謝貴單位于XX年11月3日對我司 勞動用工情況檢查監(jiān)督，并針對我廠現(xiàn)存在的勞動用工和社保存在的問題提出整改 意見，經(jīng)我司討論決定，我廠將采取下列措施進行落實改善，以確保符合相關(guān)勞動法規(guī)要求：一、加班超時改善方案1、立即停止未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之 日起對任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)一律叫停，并對緊急生產(chǎn)任務(wù)增加人工或設(shè)備的投入。 從源頭杜絕超時加班。2、加強人員合理分工管理，對一些員工的技術(shù)操作加 強培訓(xùn)，建立強有力的員工加班管理監(jiān)督機制，認(rèn)真落實勞動法關(guān)于不超時加班的各項措 施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請批準(zhǔn)制度，堅決杜絕各類人為的

10、超時加班因素。3、進一步加大正常生產(chǎn)任務(wù)的投入，確保公司在不加 班狀態(tài)告訴運行。克服公司目前存在的各種不利因素，繼續(xù)深入開展超時加班治理，堅決 做到不走過場、不留死角。同時，全力保障超時加班整改成果的持久性、堅定性。4、XX年 12月1日-XX年3月，每周-至周四加班不超過3個小時， 周五晚上不加班和，XX 年 3月起周六實行長短周方法安排員工休息，來 逐步改善加班超時的問題。二、社保比例小的問題1、對員工進行宣傳社保法的知識，讓員工知道參保的 好處，使員工明白參加社會保險的意義，促使員工主動參加社會保險。2、XX年11月社保人數(shù)在原有的基礎(chǔ)上，增加參保人數(shù)15人，XX 年 1月社保人數(shù)增加1

11、0人，以后每月增加參保人數(shù)，逐步達到社保法 的規(guī)定。各位領(lǐng)導(dǎo)，這次勞動保障部門的監(jiān)查，確實對我 們廠重重地敲響了警鐘。為了保護員工的人身安全和我廠的繼續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，切實做好我廠調(diào)整 過渡期內(nèi)的各項生產(chǎn)工作，我廠會認(rèn)真抓好當(dāng)前的超時加班及社會保險參保人數(shù)的整改工 作。最后，再次感謝上級勞動保障部門對我公司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。廣州維鴻皮件禮品 有限公司XX/11/8篇三：超時加班整改報告關(guān)于超時加班的整改 報告東莞東城區(qū)勞動局：近期勞動保障部門的領(lǐng)導(dǎo)對我公司的勞動保障工作進 行了督查，對我公司超時加班的問題提出了嚴(yán)厲的批評教育。在這里，我們向勞動保障部 門提出的整改意見表示衷心的感謝.下面將近期

12、整改工作的進展向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)詳細匯報，并請領(lǐng) 導(dǎo)對整改工作提出指導(dǎo)意見，確保不超時加班制度落實到位。具體要做到以下幾點：一、立即停止了未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整 改之日起對任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)一律叫停，并 對緊急生產(chǎn)任務(wù)實施增加人工、設(shè)備投入的措施，聘請熟練 管理技術(shù)人員進行指導(dǎo)，從制度上提高企業(yè)動作效率，從 源頭上杜絕超時加班。二、修訂、完善公司生產(chǎn)制度，組織全體員工培訓(xùn)學(xué) 習(xí)，嚴(yán)格考核，使全公司的領(lǐng)導(dǎo)、員工堅定了不超時加班的 決心，樹立了不加班也能依靠團結(jié)同事協(xié)同完成工作的信心。三、進一步加強加班管理制度的執(zhí)行力，公司將從調(diào) 整繁忙崗位的人員配備、健全加班監(jiān)管制度入手，建立強有

13、 力的員工加班管理監(jiān)督機制。公司已制定并頒布實施對重點 崗位加班規(guī)定，明確各級管理人員的加班監(jiān)管職責(zé)；我們 還將進一步加強違規(guī)安排加班的檢查力度，嚴(yán)肅查處各類違規(guī)超時加班現(xiàn)象；認(rèn)真落實勞動 法關(guān)于不超時加班的各項措施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請批準(zhǔn)制度，堅決杜絕各類人為的超時加班 因素。存在的各種不利因素，繼續(xù)深入開展超時加班治理， 堅決做到不走過場、不留死角。同時，全力保障超時加班整改成果的持久性、堅定性，公 司已建立一套完整的杜絕超時加班現(xiàn)象的制度規(guī)章。接下來，將按照勞動保障部門的有關(guān)要 求，按計劃調(diào)整到位，努力從各方面消除超時加班。東莞*有限公司XX-04-27篇四：關(guān)于超時加班的整改報告關(guān)于勞動

14、保 障工作的整改報告 近期勞動保障部門的各位領(lǐng)導(dǎo)我公司 的勞動保障工作進行了督查，對我公司超時加班及部分員工未交社保的問題提出了嚴(yán)厲的批評教育。對此， 公司各級收到了很大的震動，給我公司的職工權(quán)益保護工作敲響了警鐘，同事也給我公司 的整體形象帶來了一些負面影響。在這里，我們向全體職工表示道歉，并對上級勞動保障部 門對我公司提出的批評教育及整改意見表示衷心的感謝。經(jīng)我公司各級領(lǐng)導(dǎo)討論決定，將采 取下列措施進行落實改善，以確保符合相關(guān)勞動法規(guī)要求：一、立即停止未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之 日起對任 何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)勞務(wù)一律叫停，并對 緊急生產(chǎn)任務(wù)增加人工或設(shè)備的投入，從源頭杜絕超時

15、加班。二、加強人員合理分工管理，對一些員工的技術(shù)操作 加強培訓(xùn)，建立強有力的員工加班管理監(jiān)督機制，認(rèn)真落 實勞動法關(guān)于不超時加班的各項措施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請批準(zhǔn)制度，堅決杜絕各類人為的超時加 班因素。三、進一步加大正常生產(chǎn)任務(wù)的投入，確保公司在不 加班狀態(tài)下高速運行?？朔灸壳按嬖诘母鞣N不利因素， 繼續(xù)深入開展超時加班治理，堅決做到不走過場、不留死角。同時，全力保障超時加班整改 成果的持久性、堅定性。四、在勞動保障方面，我公司將嚴(yán)格按照勞動法、勞 動合同 法及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)把人員的進入關(guān)，做 好人員引進的各個環(huán)節(jié)，并與其簽訂勞動合同，確保員工的 勞動條件、勞動時間、勞動保護、勞動報酬、

16、社會保險及其他福利待遇等符合國家規(guī)定及企 業(yè)要求。五、我公司將嚴(yán)格按照勞動法及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定 立即為未及時繳納社保的員工補繳社會保險，切實保障員工的合 法權(quán)益。六、進一步完善勞動保障體系，把各項新的舉措及時落 到實處， 努力實現(xiàn)勞動保障工作的日?；?、制度化、規(guī)范 化。各位領(lǐng)導(dǎo)，由于我公司為制造類企業(yè)，因勞動強度較大， 項目淡旺季明顯，人員流動情況比較大，特別是在年末和年初時人員流動率更高，這 給我公司在加班及社保等勞動保障方面的工作增加了很大的困難，且我公司尚處于發(fā)展的初 級階段，各項工作都在逐步摸索中，勞動保障工作也有許多不足與漏洞，相關(guān)的企業(yè)管理制 度、勞動管理制度還不完善等等。但我公司

17、將努力克服困難，即為保障員工的合法權(quán)益，也 為公司的可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。這次勞動保障部門的 監(jiān)查，確實對我公司重重地敲響了警鐘。我公司會認(rèn)真抓好 當(dāng)前的超時加班及員工社保的整改工作。最后，再次感謝上級 勞動保障部門對我公司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。上海獅虎能源科技股份有限公司 XX-10-7篇五：加班整改情況報告關(guān)于超時加班的整改報告 松江區(qū)人力資源和社會保障局：首先非常感謝貴單位于XX 年7月份來到我司檢查監(jiān)督，并針對我司現(xiàn)存在的勞動用工與管理問題提出整改意見，經(jīng)我司討論決定，我司將采 取以下措施進行落實改善，以確保符合相關(guān)勞動法規(guī)要求：一、立即停止了未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改

18、之日起對任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)一律叫停，并對緊急生產(chǎn)任務(wù)實施增加人工、 設(shè)備投入的措施，聘請熟練管理技術(shù)人員進行指導(dǎo)，從制度上提高企業(yè)運作效率，從源頭 上杜絕超時加班。二、因6月份我司新進人員較多，工作效率低，同時客戶訂單多，故部分老員工加班較多我公司已于7月份補進近100名員工，以減輕老員工生 產(chǎn)負荷，如需安排臨時加班趕貨,則次日安排補休。三、進一步加強加班管理制度的執(zhí)行力，公司將從調(diào)整繁忙崗位的人員配備、健全加班監(jiān)管制度入手，建立強有力的員工加班管理監(jiān)督機制。公司已制定并頒布實施對重點崗位加班規(guī)定，明確各級管理人員的加班監(jiān)管職責(zé)；我們還將進一步加強違規(guī)安排加班的檢查力度，嚴(yán)肅查處各類違規(guī)超時加班現(xiàn)象；認(rèn)真落實勞動法關(guān)于 不超時加班的各項措施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請批準(zhǔn)制度，堅決杜絕各類人為的超時加班因素。四、進一步加大正常生產(chǎn)任務(wù)的投入，確保公司在不加 班狀態(tài)高速運行?？朔灸壳按嬖诘母鞣N不利因素，繼續(xù)深入