勞動(dòng)合同范本模版

1、PAGE PAGE 8 編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同 書甲方名稱： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 住所地 ： 乙方: 性別： 聯(lián)系電話： 戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）： 身份證號(hào)碼： 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 社區(qū)（村組）家庭住址 xx號(hào)碼 聯(lián)系電話 乙方指派書信代收人 性別 聯(lián)系電話 代收人通訊辦公地址 xx號(hào)碼 一、協(xié)議的訂立條款 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法及國(guó)家關(guān)于法律法規(guī)，甲、乙各方依照合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿、協(xié)商一致原則，共同達(dá)成如下勞動(dòng)協(xié)議條款，以資共同遵守。 二、工作期限條款 本協(xié)議期限類型經(jīng)各方協(xié)商一致,采取下列第 項(xiàng)形式: (一)固定時(shí)限

2、:自 年 月 日起至 年 月 日止,試用期自 年 月 日起至 年 月 日. (二)無固定時(shí)限: 自 年 月 日起至 年 月 日止。 (三)以履行一定工作任務(wù)為期限: 自 年 月 日起至 年 月 日止（或 項(xiàng)目履行即截止）.三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)條款1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，在甲方 部門，從事 工作；2、乙方應(yīng)依照甲方的要求，及時(shí)履行規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方的工作地點(diǎn)為 xx 。4、 甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，及乙方的工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方同意無條件服從甲方的安排。報(bào)酬隨崗位或者職位的變化而不同。 四、工作時(shí)間和休息休假條款 1、甲方執(zhí)

3、行國(guó)家及甲方規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。 乙方的職位實(shí)行 工時(shí)制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制）。2、甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間并支付相應(yīng)工資報(bào)酬。乙方加班加點(diǎn)應(yīng)由部門經(jīng)理、主管安排或經(jīng)本人申請(qǐng)而由部門經(jīng)理、主管批準(zhǔn)，憑公司通知單加班加點(diǎn)；乙方經(jīng)批準(zhǔn)加班的，依國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。3、甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整，但須保證乙方每周至少休息一天。 4、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，工作時(shí)間根據(jù)部門工作內(nèi)容進(jìn)行安排五、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇條款1、工資分配遵循按勞分配原則。甲方按月以貨幣形式向乙方支付。 2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙

4、方的崗位，確定對(duì)乙方實(shí)行 工資制（計(jì)時(shí)、計(jì)件 ）。 乙方的月基礎(chǔ)工資為人民幣 元整；試用期的工資為人民幣 元整，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。3、乙方任不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。4、乙方在法定休假日、婚喪假和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)依法支付工資。5、甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不低于xx市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。6、甲方每月以現(xiàn)金的方式向乙方支付工資，并向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單，并由乙方簽字或蓋章確認(rèn)。7、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況為乙方提供相關(guān)福

5、利待遇。 乙方因在原工作單位（戶籍所在地）辦理了社保，且一直處于延續(xù)狀態(tài)，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，未能重復(fù)辦理社保，因此請(qǐng)求甲方不為其辦理社保，并保證以上情況屬實(shí)，否則所有后果由乙方承擔(dān)；甲方除乙方工資待遇外，另行支付乙方社保補(bǔ)貼 元/月。 六、社會(huì)保險(xiǎn)條款甲乙各方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的關(guān)于規(guī)定依法交納社會(huì)保險(xiǎn)。其中單位應(yīng)繳部分由甲方支付，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方支付，甲方代為扣繳。 乙方因在原工作單位（戶籍所在地）辦理了社保，且一直處于延續(xù)狀態(tài)，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，未能重復(fù)辦理社保，因此請(qǐng)求甲方不為其辦理社保，并保證以上情況屬實(shí)，否則所有后果由乙方承擔(dān)；甲方除乙方工資待遇外，另行支付乙方社保補(bǔ)

6、貼 元/月。 要買社保的職工或員工，就按藍(lán)色部分簽，不買社保的，刪掉藍(lán)色的，用紅色的。 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)條款 1、甲方根據(jù)國(guó)家的關(guān)于法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和履行工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。2、甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全保護(hù)用品。3、乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 八、勞動(dòng)紀(jì)律條款1、甲方依法建立和完善規(guī)章制度；乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；服從甲方的工作安排。2

7、、甲方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。 九、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂條款 1、訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙各方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：（1）、試用期間，被證明不符合錄用條件的；（2）、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方權(quán)益造成重大損害的；（4）、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)履行甲方工作任務(wù)造成影響的；（5）、以欺詐手段訂立勞動(dòng)協(xié)議的；（6）、被依法追究刑事責(zé)任的。（7

8、）、被勞動(dòng)教養(yǎng)的。（8）、公司規(guī)章制度規(guī)定的可以解除協(xié)議的其他情形。4、有下列情形之一，甲方可以解除協(xié)議，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：（1）、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，未能從事原工作也未能從事由甲方另行安排的工作的；（2）、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍未能勝任工作的（3）、甲乙各方未能依據(jù)本協(xié)議第九條2項(xiàng)就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議的；5、乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期應(yīng)提前三日通知甲方6、協(xié)議各方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)協(xié)議。7、甲方可根據(jù)勞動(dòng)協(xié)議法第四十一條規(guī)定裁減人員。8、勞動(dòng)協(xié)議期滿以及符合勞動(dòng)協(xié)議法第四十四條

9、規(guī)定的情形時(shí)勞動(dòng)協(xié)議即行終止。9、勞動(dòng)協(xié)議期滿前30天，各方如要繼續(xù)簽訂協(xié)議，經(jīng)協(xié)商可以續(xù)簽協(xié)議。行。 十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償條款1、甲方違反本協(xié)議商定的條件解除勞動(dòng)協(xié)議，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2、乙方提前解除協(xié)議，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理離職手續(xù)。乙方違反本協(xié)議商定的條件解除勞動(dòng)協(xié)議，違反保密規(guī)定，不辭而別，辭職未提前一個(gè)月以書面通知或未辦理離職手續(xù)，無權(quán)取得應(yīng)得的年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)外，還應(yīng)按其給甲方造成的損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者，給予處分。3、乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時(shí)間的，除經(jīng)甲方書面同意或認(rèn)可，否則視為乙方自動(dòng)辭職，應(yīng)辦理離職交接手續(xù)。4、

10、乙方參加項(xiàng)目的，必須工作至項(xiàng)目終止方可離職。如項(xiàng)目未終止乙方辭職，無權(quán)取得年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)外，并應(yīng)賠償對(duì)甲方和甲方客戶造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。5、甲乙各方解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)依照各方商定，辦理工作交接，且依照法律規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。6、乙方給甲方和甲方客戶造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)在應(yīng)付乙方工資款（及或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）中直接扣除。 十一、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容 1、乙方保證在簽訂本協(xié)議時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系,也未在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)。2、 如乙方因工作需要而接觸到甲方的商業(yè)秘密以及其他甲方未公開的信息乙方必須承擔(dān)保密義務(wù)，相關(guān)秘密資料文件資料不得擅自復(fù)印或者拷貝，否則給公司造成經(jīng)濟(jì)損

11、失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 3、 十二、爭(zhēng)議處理?xiàng)l款因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以各方協(xié)商調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人有權(quán)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十三、其他 1、甲方的下列規(guī)章制度等已作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等效力：（1）企業(yè)規(guī)章制度崗位任職要求及工作職責(zé)保密協(xié)議書。（2）經(jīng)與甲方職代會(huì)或職工代表協(xié)商、討論并由甲方制定、公示的各部門管理制度。（3） （4）2、在簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方確認(rèn)：A、已完全閱讀、充分理解并自愿接受本協(xié)議條款。B、本人已簽收企業(yè)規(guī)章制度、崗位任職要求及工作職責(zé)等本協(xié)議第十三條第1項(xiàng)中關(guān)于本協(xié)議附件各一份，并已充分理解其內(nèi)容含義，自愿完全接受其約束。C、本人在協(xié)議中提供的通信住址、家庭電話真實(shí)有效，甲方的任何書面及電話通知都能送達(dá)，如發(fā)生變更，本人應(yīng)于變更后的十日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則，甲方在無法直接送達(dá)本人時(shí)，甲方送達(dá)該辦公地址和代收人的所有文書均視為有效送達(dá)。3、本協(xié)議未盡事宜或與全國(guó)和xx市相關(guān)規(guī)定相悖的，按全國(guó)和xx市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、本協(xié)議一式兩份，甲乙各方各執(zhí)一份，有同等法律效力，自各方簽字生效。甲方（蓋章）： 乙方：法定代表人或委托代理人：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 注：職工或員工工資條中一定要有一欄“社保補(bǔ)貼”，數(shù)額要和協(xié)議里面的數(shù)額相同，而且不自愿買社保的職工或員工，如自己