安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度和考核表

1、格+式可刁編-輯專業(yè)資料整理專業(yè)資料整理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)中最基本的一項(xiàng)安全制度，是安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，公司制定了從總經(jīng)理到崗位人員以及各部門的安全責(zé)任制度。為確保將安全生產(chǎn)責(zé)任落到實(shí)處，做到責(zé)任分明、各司其責(zé)，形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有著落的管理機(jī)制，特制定本制度，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核?？己寺氊?zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任制考核工作由公司安環(huán)部門負(fù)責(zé)。車間和班組長的安全責(zé)任制考核由各車間負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)公司安環(huán)部門辦公室。生產(chǎn)部人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核由車間經(jīng)理負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)安環(huán)部門辦公室。其它各部門人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制

2、考核由公司安環(huán)部門辦公室負(fù)責(zé)?？己诵问桨踩a(chǎn)責(zé)任制按分工職責(zé)考核，實(shí)行季度考核、年度總評(píng)的辦法，每季度五日前上報(bào)相應(yīng)的主管部門?？己藰?biāo)準(zhǔn)公司及各部門要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格按照公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求逐項(xiàng)作好落實(shí)工作，把安全生產(chǎn)責(zé)任切實(shí)落實(shí)到位，確保不發(fā)生因責(zé)任制不落實(shí)而造成的事故。在責(zé)任制的考核上，采用百分制的形式，每項(xiàng)責(zé)任制的每一條款所占分?jǐn)?shù)為一百除以條款數(shù)量。責(zé)任制考核，按照安全職責(zé)的履行情況及安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)現(xiàn)情況逐條評(píng)分，各條得分合計(jì)為總分，總分90分以上注：安全管理部門對(duì)各級(jí)人員每季度末進(jìn)行一次考核。的為優(yōu)秀，80-89分為合格，80分以下為不合格。獎(jiǎng)懲各級(jí)管理

3、人員、職能部門及從業(yè)人員的責(zé)任制考核結(jié)果，每季度一通報(bào)，年終進(jìn)行總評(píng)考評(píng)優(yōu)秀的由考核單位報(bào)相應(yīng)主管單位研究給予獎(jiǎng)勵(lì)，考核不合格的由考核單位報(bào)相應(yīng)的主管單位研究給予處罰。對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)或落實(shí)不到位而造成生產(chǎn)安全事故的由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究給予處理，構(gòu)成犯罪的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人移交司法機(jī)關(guān)處理。注：安全管理部門對(duì)各級(jí)人員每季度末進(jìn)行一次考核?？偨?jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)保證體系，建立健全本單位安全生對(duì)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府規(guī)范性文件，未傳達(dá)貫徹的扣15分，未及時(shí)傳達(dá)貫徹的扣10分未建立公司安全生產(chǎn)責(zé)任體系的扣10

4、分未制定公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)的扣10分未組織編制安全生產(chǎn)管理文件的4*ri1n/.y厶戶i牛il宀羊tVi15分產(chǎn)責(zé)任制加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo),依法建立適應(yīng)扣10分，編制不兒善的扣5分，未公布的扣5分未成立公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的扣10分2的安全管理機(jī)構(gòu)，簽訂確定崗位職責(zé)未與部門負(fù)責(zé)人簽約確認(rèn)安全生產(chǎn)責(zé)任的扣5分對(duì)安全管理部門督查不力或不支持其工作的扣5分10分3年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)未能杜絕設(shè)備、火火、泄漏等重大事故和重大傷匸事故扣30分未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分未編制安全投入計(jì)劃的扣5分，未落實(shí)安全投入的扣1030分4落實(shí)安全投入和教育培訓(xùn)分未編制教育培訓(xùn)計(jì)劃的扣5分，未落實(shí)安全教

5、育培訓(xùn)的扣10分15分5組織制定并實(shí)施本單位的事故應(yīng)急救丁口丄U丿J未按上級(jí)有關(guān)部門的要求制定事故應(yīng)急救援預(yù)案的扣10分，發(fā)生事故未能實(shí)施事故應(yīng)急救援預(yù)案的扣15分未能有效組織季節(jié)性、針對(duì)性專項(xiàng)安全檢查的15分援預(yù)案扣10分發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)扣15分，未保護(hù)好現(xiàn)場扣10分事故隱患或6故的處理與安全事發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后,7整改責(zé)任人提出處理意見的扣10分及時(shí)提出整改A措施，未對(duì)15分考核項(xiàng)目合-計(jì)100分考核結(jié)果處理意見考核人簽字被考核人簽字考核日期：年月日注：安全管理部門對(duì)各級(jí)人員每季度末進(jìn)行一次考核。WORD.格式.可A、編WORD.格式.可A、編專業(yè)資料整理專業(yè)資料整理財(cái)務(wù)部安全生產(chǎn)

6、責(zé)任制考核記錄序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)-應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹國家安全生產(chǎn)未做好組織學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定扣1010分2方針、法律法規(guī)編制安全生產(chǎn)專項(xiàng)分未編制安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金計(jì)劃扣15分15分9資金計(jì)劃安全技術(shù)措施和勞專項(xiàng)費(fèi)用未做到審核把關(guān)扣10分；專項(xiàng)資金未落實(shí)扣154防用品費(fèi)用的管理安全生產(chǎn)宣傳教育和人員培訓(xùn)費(fèi)用的分宣傳教育和培訓(xùn)專項(xiàng)資金未落實(shí)扣15分15分15分管理保管各類費(fèi)用的5發(fā)生的憑證未做好保管各類費(fèi)用的發(fā)生的憑證扣15分45分考核項(xiàng)目合計(jì)考核結(jié)甲處理意見100分pIskQ呉LAT.AS、匕被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日格+式可刁編-輯格+式可刁編-輯專業(yè)資料整理

7、專業(yè)資料整理注：安全管理部門對(duì)各級(jí)人員每季度末進(jìn)行一次考核。安環(huán)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分分實(shí)得1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制15分2程、規(guī)范、制度年度安全生產(chǎn)管理度未落實(shí)的扣15分，落實(shí)不及時(shí)的扣10分未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分30分目標(biāo)組織安全生產(chǎn)檢查未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分未能組織日常安全檢查的每次扣20分未能組織定期或季節(jié)性專項(xiàng)安全檢查的每次扣15分30分3識(shí)別與控制危險(xiǎn)源未能識(shí)別與控制危險(xiǎn)源的每項(xiàng)扣10分對(duì)安全工作整改督導(dǎo)不力的扣30分發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)扣15分，未保護(hù)好現(xiàn)

8、場的扣1015分事故隱患或安全事分發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未及時(shí)從安全管理上提t(yī)|r10分出整改措施，未對(duì)責(zé)任人提出明確處理意見的扣15分故的處理與整改100分6安全資料的歸檔考核項(xiàng)目合計(jì)安全記錄資料未及時(shí)整理歸檔扣的10分考核結(jié)果處理意見年月日被考核人簽字考核人簽字考核日期：注：安全管理部門對(duì)各級(jí)人員每季度末進(jìn)行一次考核。生產(chǎn)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分分實(shí)得1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制10分2程、規(guī)范、制度年度安全生產(chǎn)管理度未落實(shí)的扣10分，落實(shí)不及時(shí)的扣5分未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分30分3目

9、標(biāo)安全檢查與隱患整未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分未能組織車間安全檢查的每次扣20分未能組織定期或季節(jié)性專項(xiàng)安全檢查的每次扣15分十能識(shí)別與整改隱患的每項(xiàng)20分改未、能圧識(shí)、別J整改隱患、的項(xiàng)1扣10分1八八5安全活動(dòng)對(duì)整改督導(dǎo)不力的扣30分未能組織安全教育車間級(jí)、班組級(jí)安全教育每次扣10分未能落實(shí)特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣1010分20分6危險(xiǎn)作業(yè)管理特殊作業(yè)未做好防護(hù)措施的，每次扣10分違章作業(yè)、違章指揮的，扣20分5分7職業(yè)衛(wèi)生管理情況未對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的，扣5分未督促員工佩戴防護(hù)用品的，扣5分5分未及時(shí)歸檔各類安全資料的，扣5分100分8其它考核項(xiàng)目合計(jì)發(fā)生事故時(shí)，不配合

10、事故調(diào)查扣的，5分K丄亠E考核結(jié)果處理意見年月日被考核人簽字考核人簽字考核日期：注：安全管理部門對(duì)各級(jí)人員每季度末進(jìn)行一次考核。技術(shù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分分實(shí)得1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制10分2程、規(guī)范、制度年度安全生產(chǎn)管理度未落實(shí)的扣10分，落實(shí)不及時(shí)的扣5分未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分30分3目標(biāo)安全檢查與隱患整未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分未能組織車間安全檢查的每次扣20分未能組織定期或季節(jié)性專項(xiàng)安全檢查的每次扣15分十能識(shí)別與整改隱患的每項(xiàng)20分改未、能圧識(shí)、別J整改隱患、的

11、項(xiàng)1扣10分1八八5安全活動(dòng)對(duì)整改督導(dǎo)不力的扣30分未能組織安全教育車間級(jí)、班組級(jí)安全教育每次扣10分未能落實(shí)特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣1010分20分6危險(xiǎn)作業(yè)管理特殊作業(yè)未做好防護(hù)措施的，每次扣10分違章作業(yè)、違章指揮的，扣20分5分7職業(yè)衛(wèi)生管理情況未對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的，扣5分未督促員工佩戴防護(hù)用品的，扣5分5分未及時(shí)歸檔各類安全資料的，扣5分100分8其它考核項(xiàng)目合計(jì)發(fā)生事故時(shí)，不配合事故調(diào)查扣的，5分K丄亠E考核結(jié)果處理意見年月日被考核人簽字考核人簽字考核日期：格+式可刁編-輯WORD.格式.可A、編專業(yè)資料整理專業(yè)資料整理注：安全管理部門對(duì)各級(jí)人員每季度末進(jìn)行一次考核。市場部安

12、全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的扣10分，落實(shí)不及時(shí)的扣5分10分未實(shí)現(xiàn),全生產(chǎn)管理目標(biāo)分解指標(biāo)的扣10分公司安2年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分30分3原料米購和產(chǎn)品銷售未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扌口30分對(duì)所采購的物品不符合標(biāo)準(zhǔn)的，扣20分未及時(shí)傳達(dá)產(chǎn)品的信息給客戶的，扣10分30分未定期購與銷售風(fēng)險(xiǎn)的扣10分只別采未能及時(shí)上報(bào)有關(guān)報(bào)表的扣15分，未上報(bào)報(bào)表的扣30分，未能及時(shí)開具發(fā)票的扣15分30分4危化品報(bào)表的報(bào)送考核項(xiàng)目

13、合計(jì)100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日注：安全管理部門對(duì)各級(jí)人員每季度末進(jìn)行一次考核。行政人事部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)丄mth-比上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的扣10分，落實(shí)不及時(shí)的扣5分10分2程、規(guī)范、制度年度安全生產(chǎn)管理未實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)分解指標(biāo)的扣10分未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故30分目標(biāo)扣30分30刀3-女Zr言拉|未能達(dá)到企業(yè)年度安王生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分未對(duì)員工組織培訓(xùn)教育的，扣30分30分廠未配口其他部門做好安王培訓(xùn)工作的，扣10分30刀4

14、其它未在合同簽訂時(shí)告知員工有關(guān)未對(duì)員工合理分配工作的，扣安全方面條文的，扣30分10分30分考核項(xiàng)目合計(jì)100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期格+式可刁編-輯格+式可刁編-輯專業(yè)資料整理專業(yè)資料整理注：安全管理部門對(duì)各級(jí)人員每季度末進(jìn)行一次考核。市場部人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得號(hào)1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的扣10分，落實(shí)不及時(shí)的扣5分10分程、規(guī)范、制度年度安全生產(chǎn)管理未實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)分解指標(biāo)的扣10分未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故2目標(biāo)扣30分未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管

15、理目標(biāo)的扣30分30分3原料米購和產(chǎn)品銷對(duì)所采購的物品不符合標(biāo)準(zhǔn)的，扣20分未及時(shí)傳達(dá)產(chǎn)品的信息給客戶的，扣10分30分售未定期識(shí)別采購與銷售風(fēng)險(xiǎn)的，扣10分未能及時(shí)上報(bào)有關(guān)報(bào)表的4危化品報(bào)表的報(bào)送扣15分，未能及時(shí)開具發(fā)票的扣15分，未上報(bào)報(bào)表的扣30分30分考核項(xiàng)目合計(jì)100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日注：安全管理部門對(duì)各級(jí)人員每季度末進(jìn)行一次考核。財(cái)務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)-應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹國家安全生產(chǎn)未做好組織學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定扣1010分2方針、法律法規(guī)編制安全生產(chǎn)專項(xiàng)分未編制安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金計(jì)劃扣15分1

16、5分9資金計(jì)劃安全技術(shù)措施和勞專項(xiàng)費(fèi)用未做到審核把關(guān)扣10分；專項(xiàng)資金未落實(shí)扣154防用品費(fèi)用的管理安全生產(chǎn)宣傳教育和人員培訓(xùn)費(fèi)用的分宣傳教育和培訓(xùn)專項(xiàng)資金未落實(shí)扣15分15分15分管理保管各類費(fèi)用的5發(fā)生的憑證木做好保管各類費(fèi)用的發(fā)生的憑證扣15分45分考核項(xiàng)目合計(jì)考核結(jié)甲處理意見100分處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日注：安全管理部門對(duì)各級(jí)人員每季度末進(jìn)行一次考核。被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日安環(huán)部人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序1t考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得號(hào)1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制15分2程、規(guī)范、制度年度安全生產(chǎn)管理度

17、未落實(shí)的扣15分，落實(shí)不及時(shí)的扣10分未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分30分目標(biāo)組織安全生產(chǎn)檢查未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分未能組織日常安全檢查的每次扣20分未能組織定期或季節(jié)性專項(xiàng)安全檢查的每次扣15分3識(shí)別與控制危險(xiǎn)源未能識(shí)別與控制危險(xiǎn)源的每項(xiàng)扣10分對(duì)安全工作整改督導(dǎo)不力的扣30分發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)扣15分未保護(hù)好現(xiàn)場的扣10分30分5事故隱患或安全事故的處理與整改丿發(fā)事故未口J報(bào)J扣15刀，未保好J現(xiàn)場的JJ扣10刀發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未及時(shí)從安全管理上提出1整改措施，未對(duì)責(zé)任人提出明確處理意見的八5分15刀6安全資料的歸檔考核項(xiàng)目合計(jì)安全記

18、錄資料未及時(shí)整理歸檔的扣T0分10分100分考核結(jié)果處理意見注：安全管理部門對(duì)各級(jí)人員每季度末進(jìn)行一次考核。WORD.格式.可A、編WORD.格式.可A、編專業(yè)資料整理專業(yè)資料整理生產(chǎn)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的扣10分，落實(shí)不及時(shí)的扣5分10分2年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分30分3安全檢查與隱患整改未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分未能組織車間安全檢查的每次扣20分未能組織定期或季節(jié)性專項(xiàng)安全檢查的每次扣15分未

19、能識(shí)別與整改隱患的每項(xiàng)扣1020分分對(duì)整改督導(dǎo)不力的扣30分未能組織安全教育車間級(jí)班組級(jí)安全教育每次扣1010分56安全活動(dòng)危險(xiǎn)作業(yè)管理分未能落實(shí)特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣10性科件|十什了圧卅于世諭白燈偉/后20分7職業(yè)衛(wèi)生管理情/口特殊作業(yè)未做好防護(hù)措施的，每次扣10分違章作業(yè)、違章指揮的，扣20分5分況其它8未對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的，扌扣5分未督促員工佩戴防護(hù)用品的，扣5分5分未及時(shí)歸檔各類安全資料的，扣5分發(fā)生事故時(shí)，不配合事故調(diào)查的，扣5分100分考核項(xiàng)目合計(jì)考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日注：安全管理部門對(duì)各級(jí)人員每季度末進(jìn)行一次考核。序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得

20、分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)不貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方10分2程、規(guī)范、制度年度安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度的扣10分，不規(guī)范的扣5分未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分30分目標(biāo)未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分20分3安全檢查未落實(shí)隱患排查職責(zé)的，扣20分未對(duì)檢查出的隱患及時(shí)上報(bào)的，10分5安全活動(dòng)扣10分未組織班組安全活動(dòng)的，扣10分未參與公司組織的各種安全安全教育活動(dòng)的，20分6危險(xiǎn)作業(yè)管理扣未能落實(shí)特種作業(yè)審批手續(xù)，特殊作業(yè)未做好防護(hù)措施的，違章彳作業(yè)韋章十指十揮的d10分每次扣10每次扣10分5分7職業(yè)衛(wèi)生管理情1LJ1=1J十HJ，扣未對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的扣20