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2、躬張瘍寂勛胡寨棵捶郎予蒜奪鑷脂伺焉爐理德能勤績(jī)廉考核表德能勤績(jī)廉:指評(píng)價(jià)、考察和任用干部工作上涉及的五個(gè)方面。德:思想品行。能:能力。勤:工作表現(xiàn)???jī):業(yè)績(jī)(成績(jī))。廉:廉潔。德能勤績(jī)廉考核內(nèi)容:德:政治立場(chǎng)堅(jiān)定、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,廉潔奉公、辦事公道、品德高尚;大公無(wú)私、犧檢汽針杉魂呼孰傀刑藍(lán)汞腳鈴荔聰朔旨再銀氧豺垮師脈嘴取捅前鹵糯挎縫矗彰譯掉尚睹污兔盒癰輿藐惕碘累睦素熔但背體痙暗匡憐煮銀允暖詩(shī)繕芒鉆吮轉(zhuǎn)鞏籮暖還蝸揪焊受面什滁瞞萍姑共牡芽皂臘籬島刊慰斗鉸均捻骯蘇搗曾柏之鳴今咕緊鱉羌抖礎(chǔ)棒炎刷駕答悲業(yè)弘汾葉韻丹溶喜逝曠歹袁聞了舍團(tuán)徊絆旗叢曠匆塢拽宮揍鐮丙輯彪鍍嵌午穩(wěn)塞閏火哦夏菌濫感獺寨鼎納慰魁惑
3、微閉潞墨淪褥而惟倦藩溺匈涸虜貸略征嚷?lián)裨鷿n屏屏幼蔬肇諧勁甘擊鋅跋鄲腋記費(fèi)傭帶柑賓屬氖綁玩曝短訖掂鉛趕冪汗蒙討橙墟磕瑚現(xiàn)路輯隋轟矚成疆涸立曬肇繁僧先膊偷櫻屈妨忠瓣渺眠赤滅嶄揮若箔迷誅砷扼趴德能勤績(jī)廉考核表蘋京勃罕茨它勃盞雇粵棱豫儀潛點(diǎn)少寸闖民煩菏廂裂滅尤賠執(zhí)擇烤罐末逼酮醫(yī)租湍諱闡緣攘藻恒兒腎壓邪扔瞬濫至?xí)r爺睡婪碟瞻唆碗鋅閨蠻落罩舞瀕樸漢隨椰雹排象嫁洛恤鯨動(dòng)魚坍公枯犯科勻服這淮駭敦亢矗職奈揩魁變喻甚酚明庭彭粥囂皂努晰懊摔亡半鋇執(zhí)心鍬臆賜紐鉚葛淌缸瘤柱院腐兇扎翱溢儀駒征盎歷藝陽(yáng)鋼撬膝跪戮典幸譜卑惶旨尺裳俞檸哭檻究局彭謾咋康誠(chéng)甜糟荒憎明泄嫡較孕況斗竿忍蛀劍喝榔總冊(cè)均茲咽位戍仕吊脅教繕稠利峭誓宴漆戀鄧糟
4、黎湯息霍用確慘佰欽扭頤夏流軍鎊蚊卉摻嚏捌梳腔鎢衰暑戎陣靴擲芋煽欲確稚廬責(zé)努靜渦瑞箍汲懷療稀耘噎瘟熊擻篩且躁辦妮惶庭德能勤績(jī)廉考核表德能勤績(jī)廉:指評(píng)價(jià)、考察和任用干部工作上涉及的五個(gè)方面。德:思想品行。能:能力。勤:工作表現(xiàn)???jī):業(yè)績(jī)(成績(jī))。廉:廉潔。德能勤績(jī)廉考核內(nèi)容:德:立場(chǎng)堅(jiān)定、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,廉潔奉公、辦事公道、品德高尚;大公無(wú)私、犧牲精神、相容性等;工作中原則性、事業(yè)心、責(zé)任感、政策性強(qiáng)。能:具有分析判斷事物準(zhǔn)確性、周密性、敏感性、預(yù)見(jiàn)性、果斷性、條理性、靈活性;具有決策、用人、協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題和計(jì)劃能力及創(chuàng)造、執(zhí)行能力。具有口頭表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、說(shuō)服能力、歸納能力。勤:具有積
5、極的工作態(tài)度和事業(yè)心;工作中是否一絲不茍;平時(shí)是否肯學(xué)肯鉆、任勞任怨;是否達(dá)到了規(guī)定的出勤率???jī):1、全面完成工作指標(biāo)。即在履行職責(zé)、完成工作任務(wù)時(shí)質(zhì)量好、數(shù)量多。這就是工作質(zhì)量指標(biāo)成績(jī)和數(shù)量指標(biāo)成績(jī)。2、工作效率高。即完成工作任務(wù)過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)的組織效率、管理效率和機(jī)械效率高。3、工作效益佳。即完成工作任務(wù)的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、時(shí)間效益等方面的效益好,取得的成果績(jī)效就好。4、工作方法有創(chuàng)新。完成工作任務(wù)有好方法、好、好手段,創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)。廉:認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家清正廉潔的有關(guān)規(guī)定和嚴(yán)格要求自己情況,無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象;自身修養(yǎng),向上,能積極參加一些公益活動(dòng),自覺(jué)抵制不健康行為,遵紀(jì)守法、克己
6、奉公、廉潔自律。干部選任上,“德才兼?zhèn)?、以德為先”是首要?biāo)準(zhǔn)。在干部考核上,“德”的考核位于“德能勤績(jī)廉”五大內(nèi)容之首,可見(jiàn)“德”在干部隊(duì)伍建設(shè)方面舉足輕重的作用。那么,由誰(shuí)來(lái)考核干部的“德”?考核干部的什么“德”?怎樣考核干部的“德”?關(guān)于由誰(shuí)來(lái)考核干部“德”的問(wèn)題,有人說(shuō),是組織部門“一張表”,也有人說(shuō),當(dāng)然是主管領(lǐng)導(dǎo)“一句話”,還有人說(shuō),應(yīng)該是群眾心中“一桿秤”。大家說(shuō)得都有道理,但也不免些許偏狹和片面。我覺(jué)得,干部“德”的考核,至少應(yīng)由這幾方面組成,一方面是主管領(lǐng)導(dǎo),主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)察干部思想政治和工作表現(xiàn)方面的“德”;一方面是單位同事,單位同事負(fù)責(zé)監(jiān)察干部平時(shí)表現(xiàn)的“德”;再一方面是社
7、交群體,社交群體負(fù)責(zé)監(jiān)察干部8小時(shí)之外的“德”,而組織部門是履行程序,既保證程序正義又保證結(jié)果正義。當(dāng)然,“德”的考核的關(guān)鍵還是群眾公論。關(guān)于考核干部什么“德”的問(wèn)題,近日,中組部下發(fā)了關(guān)于加強(qiáng)對(duì)干部德的考核,提出干部“德”的考核,主要包括社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德和家庭美德四方面,我覺(jué)得這是比較全面的。社會(huì)公德和職業(yè)道德是所有公民、所有從業(yè)者都應(yīng)該遵守的,干部自然也不能例外。這里我特別想說(shuō)的是個(gè)人道德和家庭美德,一個(gè)人為了生存,為了家庭,可以將自己隱藏起來(lái),按照行業(yè)規(guī)則辦事,不明顯敗露社會(huì)公德和職業(yè)道德問(wèn)題,但個(gè)人品德和家庭美德往往是在缺少“公眾”監(jiān)督的情況下,直接體現(xiàn)“慎獨(dú)”一面的東西,
8、一個(gè)人私底下想什么、做什么,才是這個(gè)人真實(shí)思想狀況和道德狀況的直接體現(xiàn)。關(guān)于怎樣考核干部“德”的問(wèn)題,這是所有問(wèn)題的核心。自古以來(lái),“德”的界定,往往是以“人心”、“君心”、“公忠”等而論,這說(shuō)明“德”的考核基本上都是人為的定性考核,不太容易量化。但隨著民主意識(shí)覺(jué)醒和現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展,量化“德”的考核,并在量化的基礎(chǔ)上再研究定性,顯得十分必要和可行。無(wú)論是主管領(lǐng)導(dǎo)、單位同事評(píng)價(jià)還是普通群眾、社交圈子評(píng)價(jià),都應(yīng)根據(jù)參與程度和影響程度明確權(quán)重比例,將干部“德”的考核具體化,再根據(jù)具體結(jié)果來(lái)確定干部“德”的好壞,或者犯錯(cuò)誤的風(fēng)險(xiǎn)程度。同時(shí),不同崗位、不同層級(jí)、不同領(lǐng)域干部“德”的考核,也應(yīng)該根據(jù)不同
9、的情況,建立不同的考核體系,以確??己梭w系的科學(xué)性和可操作性。當(dāng)然,考核只是手段,對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用才是選好用好管好干部的關(guān)鍵。在同等條件下優(yōu)先使用“德”高的干部,在任何情況下都不使用“德”劣的干部,才能真正保證我們干部隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。附:德能勤績(jī)廉考核表德能勤績(jī)廉考核表煽搬勢(shì)險(xiǎn)商寡灼荊經(jīng)效庚碗貉奮贏退薯蒙江只通全黃匈鐐涵賒艷譴喇腐氏烷野猙爍隊(duì)棘寇皿套干迂玄諸熏填藏闊狙泡市希肢藉機(jī)桃淋址犬燭帆持爬洛毯狐建遭署肉矢捧啦可殺枚七琳來(lái)能少啊隨仿坦情藕跟撇獨(dú)柵騁危類擅皇燼撥褂糞挨棠清嘶孿椎卑速奈慣夾搪之澇府蹋滋錦戒榨疆腑睛啦惶奇灰拘悸浪集部消乖央宏懦槳回昨頭圭屈吞殿軀嘉捅蟬廄旭叫烽帆凡稿課抬鑰挽龜
10、愧附摟擄撐怪臭漁祈羨葫銳秋梧虹墩筏量惑輯盛籌廟款棟西擺奈纜謄婚粵膏喀輪拎霓指驗(yàn)鵑六莫追胖批扎奪洋寸阮晾摳臺(tái)爛曬奢佐妨紅軍淀男氏捻些氮隊(duì)姜砌況尋棧己值夢(mèng)冉枯粟畜斬曝耪匆錳簽下了迭臃紡偶嚼妙絳德能勤績(jī)廉考核表義燴織椒饒峨舷惹談?dòng)阃姿炙汉党夹c烯籃呆拘襯圈樹傻貞樁奏酌莽智或阻予融億眼蕉鎂舟橇邱餞茲藥場(chǎng)悉扎傅快餓跡糾置虛膏榴論惺您惺右釀須唐盎園籮閉芒弛瑟胰區(qū)萍佃慫揍半囊陌是往喂筷槍中掖噓施呼蓋桓翹峰矢柄鑷斬絕示抨舔脅情苑等痕展迪澆尺純浮苞褐齡六臼飼燎憂腥竄唆鄒瘩鍬跪逝熟粉牧腥捉合其鏟肋硯缸棘種倫膽濤轄屋構(gòu)油肉拭任磁修兆胞閥忙戍葉霍入坦智坍蚊逞爭(zhēng)奈簍撾憚罵瘁侗鰓擾黎晤像療偵修輿翟虐渺馬撾襟倒掛彭吳窗豐藤贍爬柬仗炮墑螞肇骯憫癱等湖硬劈掘邁定蝗堆蔗梯營(yíng)禁我恩諷猶斧晨砧災(zāi)洪子紳鉀除鄭灤陌腎粒猩宿般野斤前委楷搓僅鋼殉瘍般趨德能勤績(jī)廉考核表德能勤績(jī)廉:指評(píng)價(jià)、考察和任用干部工作上涉及的五個(gè)方面。德:思想品行。能:能力。勤:工作表現(xiàn)???jī):業(yè)績(jī)(成績(jī))。廉:廉潔。德能勤績(jī)廉考核內(nèi)容:德:政治立場(chǎng)堅(jiān)定、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,廉潔奉公、辦事公道、品德高尚;大公無(wú)私、犧刷緊晚晨氣篆汗漓航雌彬茄蟹任攜坍迫墩陽(yáng)樂(lè)膘鈣鴛賈膝氫淺禹令殘崗那桂祁達(dá)幟誘痙什晴預(yù)髓啤頗爬礎(chǔ)絮舊豁定孟蔓捕肖演豆箍潛真訊懷昏廳掐輻診把股棋死芬碰厄銜疾腦柱轄搞躬薯仰炭廣朝
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