公司專利工作管理辦法

1、 企業(yè)專利工作管理辦法某集團有限公司專利工作管理辦法(試行)第一一章 總總則第一一條 為為了加強強某集團團有限公公司以以下簡稱稱集團公公司專專利工作作，促進進技術創(chuàng)創(chuàng)新和形形成自主主知識產產權，推推動對知知識產權權的管理理、保護護和利用用，根據(jù)據(jù)國家有有關法律律、法規(guī)規(guī)以及其其他上級級有關規(guī)規(guī)定，結結合集團團公司實實際，特特制定本本辦法。第二二條 集集團公司司專利工工作的基基本任務務是貫徹徹執(zhí)行專專利法及及其實施施細則，宣傳普普及專利利知識，充分依依靠和運運用專利利制度，使專利利機制成成為促進進企業(yè)技技術創(chuàng)新新的一個個主要動動力機制制和保護護機制，激發(fā)職職工發(fā)明明創(chuàng)造的的積極性性，為集集團公司

2、司技術創(chuàng)創(chuàng)新以及及生產、經(jīng)營全全過程服服務。第三三條 開開展專利利工作是是企業(yè)技技術進步步和建立立現(xiàn)代企企業(yè)制度度的一項項重要內內容，集集團公司司所屬各各單位應應將專利利工作納納入技術術開發(fā)、產品開開發(fā)、技技術改造造、市場場開拓以以及經(jīng)營營管理的的各個環(huán)環(huán)節(jié)，將將專利申申請量、獲權量量和實施施效益情情況，作作為評價價、考核核各單位位技術創(chuàng)創(chuàng)新工作作業(yè)績的的一個重重要依據(jù)據(jù)。第二二章 專專利工作作的管理理機構與與任務第四四條 集集團公司司分管科科技工作作的副總總經(jīng)理和和總工程程師為專專利工作作的主管管領導，技術中中心是集集團公司司專利工工作的歸歸口管理理部門;所屬各各單位科科技管理理部門是是本單

3、位位專利工工作的歸歸口管理理部門，總工程程師是本本單位專專利工作作的主管管領導;集團公公司技術術中心負負責對集集團公司司所屬各各單位專專利工作作進行指指導、監(jiān)監(jiān)督、協(xié)協(xié)調、服服務和管管理。第五五條 集集團公司司技術中中心及集集團公司司所屬各各單位科科技管理理部門應應配備專專職或兼兼職的專專利工作作人員，并定期期參加專專利知識識培訓，取得企企業(yè)專利利工作者者證書。第六六條 集集團公司司專利管管理部門門的職責責一、制定集集團公司司開展專專利工作作的規(guī)劃劃、計劃劃和管理理制度;二、負責對對職工進進行專利利法和專專利知識識的宣傳傳培訓工工作;三、支持職職工的發(fā)發(fā)明創(chuàng)造造活動，為職工工提供有有關專利利事

4、務的的咨詢服服務;四、辦理集集團公司司專利申申請事宜宜，管理理集團公公司所有有的專利利權。受受集團公公司委托托辦理有有關專利利糾紛、專利訴訴訟事務務;五、參與組組織專利利技術的的實施和和管理專專利實施施許可合合同;六、管理、利用與與集團公公司有關關的專利利文獻和和專利信信息，研研究集團團公司專專利戰(zhàn)略略，為經(jīng)經(jīng)營決策策服務，保護集集團公司司的專利利權并注注意防止止侵犯他他人專利利權;七、負責技技術和產產品進出出口中有有關的專專利工作作;八、辦理對對職務發(fā)發(fā)明專利利的發(fā)明明人或設設計人的的獎勵。督促專專利實施施單位或實施施許可單單位按按照有關關規(guī)定對對職務發(fā)發(fā)明專利利的發(fā)明明人或設設計人的的報酬

5、;九、組織評評選優(yōu)秀秀專利成成果及在在專利工工作中先先進單位位和個人人，并報報請集團團公司給給予表彰彰與獎勵勵;十、籌集和和管理集集團公司司的專利利基金。第七七條 集集團公司司所屬單單位專利利管理部部門的職職責一、照公司司規(guī)劃和和管理辦辦法負責責制定本本單位專專利工作作規(guī)劃和和實施細細則;負負責對職職工進行行專利法法和專利利知識的的宣傳教教育和職職工的實實施細、對職工工進行專專利法和和實施細細則等專專利知識識的宣傳傳教育及及培訓;三、辦理本本單位專專利的申申請、申申報、維維持等事事宜，對對職工的的發(fā)明創(chuàng)創(chuàng)造及專專利申報報給予支支持、指指導等服服務。集團有限限公司專專利工作作管理辦辦法 來源：集

6、團公公司 日期期：20012-7-331 點擊擊：3558 第一章 總 則則第一條 為規(guī)范范集團公公司的專專利工作作，充分分發(fā)揮專專利制度度在集團團公司系系統(tǒng)科技技工作中中的作用用，促進進企業(yè)技技術創(chuàng)新新和形成成企業(yè)自自主知識識產權，推動企企業(yè)加強強對知識識產權的的管理、保護和和利用，特制定定本辦法法。第二條 集團公公司專利利工作的的任務是是充分依依靠和運運用專利利制度,使專利利機制成成為促進進企業(yè)技技術創(chuàng)新新的一個個主要動動力機制制和保護護機制，鼓勵和和調動企企業(yè)職工工的積極極性,為為企業(yè)技技術創(chuàng)新新以及生生產、經(jīng)經(jīng)營全過過程服務務。第三條 本辦法法參照中華人人民共和和國專利利法、中華華人民

7、共共和國專專利法實實施細則則及企業(yè)專專利工作作管理辦辦法（試試行）（國家家知識產產權局、國家經(jīng)經(jīng)濟貿易易委員會會國知發(fā)發(fā)管字20000第第2號 ）制定定。第二章 專利分分類及權權屬第四條 職務專專利是指指通過職職務發(fā)明明創(chuàng)造申申請的專專利；除除職務發(fā)發(fā)明創(chuàng)造造以外的的發(fā)明創(chuàng)創(chuàng)造申請請的專利利為非職職務專利利。第五條 非職務務發(fā)明創(chuàng)創(chuàng)造，申申請專利利的權利利屬于發(fā)發(fā)明人或或者設計計人；申申請被批批準后，該發(fā)明明人/設設計人為為專利權權人。第六條 職務專專利是指指執(zhí)行本本單位的的任務或或者主要要是利用用本單位位的物質質技術條條件所完完成的發(fā)發(fā)明及創(chuàng)創(chuàng)造從而而申請的的專利，集團公公司為職職務專利利的

8、專利利權人。第七條 執(zhí)行本本單位的的任務所所完成的的職務發(fā)發(fā)明創(chuàng)造造，是指指：1、在本本職工作作中作出出的發(fā)明明創(chuàng)造；2、履行行本單位位交付的的本職工工作之外外的任務務所作出出的發(fā)明明創(chuàng)造；3、退職職、退休休或者調調動工作作后年年內作出出的，與與其在原原單位承承擔的本本職工作作或者原原單位分分配的任任務有關關的發(fā)明明創(chuàng)造。第八條 本單位位的物質質技術條條件，是是指本單單位的資資金、設設備、零零部件、原材料料或者不不對外公公開的技技術資料料等。第三章 專利的的管理第九條 集團公公司公司司專利管管理實行行統(tǒng)一管管理，日日常工作作歸口集集團公司司技術開開發(fā)部，由一名名專職（或兼職職）專利利管理員員負

9、責專專利管理理工作。第十條 專利管管理員的的工作：1、負責責對員工工進行專專利法和和專利知知識的宣宣傳培訓訓,督促促符合專專利條件件的發(fā)明明申請專專利；2、組織織專利技技術開發(fā)發(fā)，鼓勵勵員工開開展發(fā)明明創(chuàng)造活活動，為為員工提提供有關關專利事事務的咨咨詢服務務；3、辦理理本單位位專利申申請、專專利資產產評估、專利合合同備案案、認定定登記和和專利權權質押合合同登記記以及專專利廣告告證明等等事宜；4、辦理理本單位位技術活活動中形形成與專專利申請請相關技技術檔案案的管理理,制定定對技術術人員業(yè)業(yè)務活動動、涉及及專利技技術開發(fā)發(fā)權益的的流動人人員相關關活動的的規(guī)范。5、保護護單位專專利權和和防止侵侵犯他

10、人人的專利利權，辦辦理有關關專利糾糾紛、專專利訴訟訟事宜。6、管理理本單位位專利資資產，防防止專利利資產的的流失。7、組織織專利技技術實施施，管理理專利實實施許可可貿易。第四章 專利申申請第十一條條 員工工的職務務創(chuàng)造發(fā)發(fā)明，應應及時向向集團公公司專利利管理員員提出專專利申請請。1、發(fā)明明人/設設計人為為向專利利管理員員提出專專利申請請的責任任人，并并提供專專利管理理員辦理理專利申申請所需需要的文文件材料料；2、專利利管理員員負責接接受員工工提出的的專利申申請，并并負責按按規(guī)定向向國家知知識產權權局辦理理專利申申請。第十二條條 專利利管理員員通過專專利申請請代理機機構辦理理專利申申請。專專利管

11、理理員負責責聯(lián)系專專利申請請代理機機構并報報部門領領導批準準、提供供專利申申請有關關材料。第十三條條 申請請職務發(fā)發(fā)明創(chuàng)造造專利的的費用和和維護專專利的費費用由權權屬單位位承擔。第五章 專利獎獎勵第十四條條 集團團公司公公司對系系統(tǒng)內員員工職務務發(fā)明創(chuàng)創(chuàng)造申請請的專利利實行激激勵政策策，獎勵勵與主業(yè)業(yè)有關的的職務發(fā)發(fā)明。凡凡申請并并獲批準準，每項項實用新新型專利利給予專專利的職職務發(fā)明明人/設設計人和和專利管管理員一一次性獎獎勵20000元元，每項項發(fā)明專專利給予予專利的的職務發(fā)發(fā)明人/設計人人和專利利管理員員一次性性獎勵330000元。第十五條條 職務務發(fā)明創(chuàng)創(chuàng)造取得得的專利利證書，可作為為

12、技術職職務聘任任和晉升升的重要要依據(jù)。第六章 專利產產權管理理第十六條條 禁止止職務創(chuàng)創(chuàng)造發(fā)明明專利申申請權進進行轉讓讓。第十七條條 對符符合申請請專利的的發(fā)明創(chuàng)創(chuàng)造應先先提出專專利申請請，取得得專利申申請權后后，再進進行科技技評價、評估、評獎、產品展展覽與銷銷售等，否則會會導致技技術發(fā)明明公開喪喪失新穎穎性的活活動。第十八條條 職務務發(fā)明創(chuàng)創(chuàng)造在申申請專利利前，有有關員工工應對該該發(fā)明創(chuàng)創(chuàng)造保密密。員工工調離、離退休休，或者者外來學學習進修修、臨時時工作人人員在離離開前，應將其其從事、參與技技術工作作的技術術資料交交給所在在單位，并承擔擔保密義義務。未未經(jīng)許可可，不得得擅自發(fā)發(fā)表涉及及應予保

13、保密內容容的文章章，不得得將屬于于單位的的發(fā)明創(chuàng)創(chuàng)造申請請個人專專利。第十九條條 對于于跨單位位學習進進修、合合作、工工作的員員工及臨臨時聘用用人員，各級應應當事先先就該人人員在學學習、工工作中做做出的發(fā)發(fā)明創(chuàng)造造的專利利申請權權及專利利權歸屬屬與其本本人及接接受或派派出單位位簽訂合合同。第二十條條 對專專利或專專利申請請，依法法及時交交納年費費或申請請維持費費，維持持其有效效。對擬擬在法定定期限屆屆滿前放放棄或終終止的專專利和專專利申請請，應予予以論證證確認并并建立管管理檔案案。第二十一一條 員員工有義義務保護護單位的的專利權權不受侵侵犯。發(fā)發(fā)現(xiàn)侵犯犯專利權權行為，應及時時向單位位專利管管理

14、員報報告,并并幫助做做好調查查取證工工作。第二十二二條 員員工將其其非職務務發(fā)明創(chuàng)創(chuàng)造申請請專利，單位應應予支持持，需要要單位出出具證明明的，由由單位審審查確認認后，出出具非職職務發(fā)明明證明，申請過過程中發(fā)發(fā)生的費費用自理理。第七章 附 則則第二十三三條 專專利申請請文件組組成、申申請?zhí)峤唤晃募迩鍐渭皩＠暾堈埵纠煽刹殚唶鴩抑R識產權局局網(wǎng)站hhttpp:/n并下載載。第二十四四條 本本辦法自自下發(fā)之之日起施施行。第二十五五條 本本辦法由由集團公公司技術術開發(fā)部部負責解解釋。企事業(yè)業(yè)單位專專利工作作管理制制度制定定指南20099/6/12為指導試試點企事事業(yè)單位位能夠制制定出符符合本單

15、單位實際際的專利利管理規(guī)規(guī)章制度度，特制制定本指指南以供供參考。一、企事事業(yè)單位位專利工工作管理理制度的的基本框框架專利工作作管理制制度包括括：總則則、專利利工作管管理制度度的基本本內容、專利工工作的考考核、附附則。（一）總總 則制定專利利工作管管理制度度的目的的；專利利工作的的目的與與任務；制度的的適用范范圍。（二）專專利工作作管理制制度的基基本內容容專利工作作機構及及其職責責；專利利制度的的運用；專利產產權的管管理；專專利獎懲懲。（三）專專利工作作的考核核專利工作作考核、評價指指標的制制定與實實施。（四）附附 則本制度的的解釋權權；本制制度的實實施日期期。二、企事事業(yè)單位位專利工工作管理理

16、制度范范本第一章 總 則第一條 為規(guī)規(guī)范本單單位專利利管理工工作，特特制定本本制度。第二條 專利利工作的的目的：在研發(fā)發(fā)、生產產、經(jīng)營營活動中中充分運運用專利利及專利利制度的的特性和和功能，增強本本單位的的市場競競爭力，爭取最最佳經(jīng)濟濟和社會會效益。第三條 專利利工作的的任務：根據(jù)本本單位的的經(jīng)營目目標和發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略，制定定符合本本單位實實際情況況的專利利工作方方針、專專利戰(zhàn)略略和具體體工作措措施。第四條 專利利工作管管理制度度實施范范圍：本本制度在在本單位位各部門門及下屬屬單位施施行。第二章 工作作機構及及其職責責第五條 本單單位設立立專利工工作部，負責本本單位的的專利管管理工作作。第六條

17、本單單位設立立專利工工作專項項資金，由專利利工作部部統(tǒng)一管管理，用用于專利利培訓、專利獎獎酬、專專利工作作事務及及專利信信息網(wǎng)絡絡建設等等費用支支出。第七條 本單單位專利利工作部部的基本本職責包包括:1制定定專利工工作管理理辦法；2制定定專利工工作的長長遠規(guī)劃劃和年度度計劃；3組織織、參與與專利戰(zhàn)戰(zhàn)略的制制定和實實施；4組織織、指導導、協(xié)調調、檢查查各部門門的專利利工作；5組織織專利宣宣傳、培培訓；6管理理專利文文獻，建建立專利利信息數(shù)數(shù)據(jù)庫，提供專專利信息息檢索、分析服服務； 7管理理專利申申報工作作，提供供專利咨咨詢服務務;8辦理理專利申申請、專專利權的的維護、專利資資產評估估、專利利合同

18、備備案、專專利權質質押、專專利廣告告證明和和處理本本單位專專利糾紛紛等事務務；9實施施專利獎獎懲； 10管管理專利利工作專專項資金金。第三章 專利利制度的的運用第八條 本單單位在涉涉及重大大利益的的投資、立項、研發(fā)、引進、合資、合作、營銷、專利申申請和維維權等決決策前，要制定定和實施施專利戰(zhàn)戰(zhàn)略。第九條 本單單位在經(jīng)經(jīng)營性投投資決策策前，應應由專利利工作部部分析國國內外專專利信息息，運用用專利制制度的規(guī)規(guī)則，提提出有關關投資決決策的可可行性建建議。第十條 本單單位在開開發(fā)新技技術、新新產品立立項前，應由專專利工作作部分析析國內外外專利信信息，其其中包括括失效專專利信息息，運用用專利制制度的規(guī)規(guī)

19、則，提提出引進進、合作作或自主主研發(fā)等等方面的的建議。第十一條條 本單單位在自自主研發(fā)發(fā)新技術術、新產產品前，應由專專利工作作部分析析國內外外專利信信息，避避免重復復研究，運用專專利制度度的規(guī)則則，提出出能獲得得最大市市場效益益的有關關技術路路線和技技術解決決方案建建議。第十二條條 本單單位在引引進技術術、設備備決策前前，應由由專利工工作部分分析國內內外專利利信息，運用專專利制度度的規(guī)則則，提出出引進方方案；特特別在引引進技術術、設備備中含有有專利的的，應先先由專利利工作部部核實其其專利法法律狀態(tài)態(tài)，提出出有關可可利用性性的建議議，并定定期監(jiān)視視其法律律狀態(tài)。第十三條條 本單單位在進進行產品品

20、銷售和和出口貿貿易時，應由專專利工作作部分析析國內外外專利信信息，運運用專利利制度的的規(guī)則，明確該該產品在在銷售地地和出口口地的專專利法律律狀態(tài)，避免侵侵犯他人人專利。第十四條條 本單單位在合合資、合合作等生生產經(jīng)營營活動中中，應由由專利工工作部對對擬合作作的項目目進行綜綜合分析析，運用用專利制制度的規(guī)規(guī)則，提提出合資資、合作作的合理理化建議議。第十五條條 本單單位在生生產經(jīng)營營活動中中，當被被控侵犯犯專利權權時，應應由專利利工作部部利用專專利信息息，運用用專利制制度的規(guī)規(guī)則，提提出應對對措施。第十六條條 本單單位在簽簽訂與專專利有關關的貿易易合同時時，應由由專利工工作部根根據(jù)具體體情況，運用

21、專專利制度度的規(guī)則則，提出出由合作作方提供供合法證證明文件件的要求求和相應應法律責責任及損損失賠償償?shù)臈l款款建議。第四章 專利利產權的的管理第十七條條 本單單位的職職務發(fā)明明是指執(zhí)執(zhí)行本單單位的任任務或者者主要是是利用本本單位的的物質技技術條件件所完成成的發(fā)明明創(chuàng)造，申請被被批準后后，本單單位為專專利權人人。第十八條條 本單單位在聘聘用員工工（包括括臨時工工作人員員）前，應當與與員工簽簽訂由專專利工作作部制定定的有關關職務發(fā)發(fā)明創(chuàng)造造協(xié)議。第十九條條 本單單位與其其它單位位、個人人合作開開發(fā)或者者委托研研究，應應簽訂技技術合作作、委托托協(xié)議，協(xié)議中中必須約約定研發(fā)發(fā)成果的的專利申申請權、專利權

22、權的歸屬屬。第二十條條 本單單位的職職務發(fā)明明創(chuàng)造應應先申請請專利，方可進進行論文文發(fā)表、科技成成果鑒定定和評獎獎、技術術、產品品展覽和和銷售等等可能喪喪失新穎穎性的活活動。第二十一一條 本單單位的職職務發(fā)明明創(chuàng)造完完成后，應先報報專利工工作部備備案，專專利工作作部應適適時組織織專家對對職務發(fā)發(fā)明創(chuàng)造造進行評評價，適適宜申請請專利的的應進行行專利查查新檢索索，并結結合本單單位的具具體情況況，確定定其是否否申請專專利及申申請的時時機、種種類和國國別。第二十二二條 本單單位建立立專利檔檔案，專專利工作作部應對對單位所所有專利利或專利利申請進進行監(jiān)視視和管理理，適時時維持或或放棄。第二十三三條 本單

23、位位在實施施專利項項目時，生產和和銷售部部門應當當將專利利實施的的情況定定期上報報專利工工作部，專利工工作部應應當對專專利實施施情況進進行綜合合分析，提出是是否繼續(xù)續(xù)實施或或改進的的建議。第二十四四條 本單單位在專專利權轉轉讓、專專利許可可、專利利權質押押、專利利權作價價入股、合資合合作前，應由專專利工作作部組織織進行專專利資產產評估；專利工工作部應應定期組組織評估估本單位位的專利利資產，并將其其納入財財務核算算管理體體系。第二十五五條 本單單位轉讓讓專利權權或專利利實施所所得收益益，按國國家有關關規(guī)定的的比例納納入專利利專項資資金。第二十六六條 本單單位在實實施專利利保護和和市場監(jiān)監(jiān)視時，專

24、利工工作部要要及時掌掌握本行行業(yè)專利利申請及及授權情情況，對對有損于于本單位位權益的的他人專專利及專專利申請請應及時時啟動相相應法律律程序；對侵權權行為，應當進進行綜合合分析，提出應應對措施施。第二十七七條 本單單位在實實施專利利權海關關保護時時，專利利工作部部要及時時辦理專專利權海海關保護護備案手手續(xù)。第二十八八條 本單單位建立立職務發(fā)發(fā)明創(chuàng)造造保密制制度和檔檔案管理理制度，在專利利申請公公開前，員工對對申請專專利的技技術或產產品負有有保密義義務，要要有員工工保密協(xié)協(xié)議、競競業(yè)限制制協(xié)議、保密獎獎懲協(xié)議議、借閱閱管理規(guī)規(guī)定、密密級確定定規(guī)定、歸檔管管理規(guī)定定。 第五章 專利利獎懲第二十九九條

25、 本單單位對運運用專利利制度特特性和功功能給單單位帶來來收益的的員工給給予獎勵勵。第三十條條 本單單位設立立專利工工作獎，每年根根據(jù)專利利工作人人員的工工作業(yè)績績給予獎獎勵。第三十一一條 本單單位對申申請專利利的職務務發(fā)明人人或設計計人給予予鼓勵，包括精精神或物物質獎勵勵。第三十二二條 本單單位對被被授予專專利權的的職務發(fā)發(fā)明人或或設計人人給予獎獎勵和報報酬，獎獎酬的標標準不得得低于國國家有關關規(guī)定。第三十三三條 本單單位應將將二十九九條至三三十二條條所述的的獲獎人人員的獎獎勵情況況記入其其業(yè)務考考核檔案案，作為為職務、職稱提提升，業(yè)業(yè)績考核核的重要要依據(jù)。第三十四四條 本單單位對違違反本制制

26、度的規(guī)規(guī)定，給給單位造造成損失失的責任任人，給給予處罰罰。情節(jié)節(jié)嚴重的的，追究究其刑事事或民事事責任。 第六章 專利利工作的的考核第三十五五條 本單單位要有有年度專專利工作作考核、評價指指標，并并將其列列入各部部門及其其領導的的工作績績效考核核指標體體系。 第三十六六條 考核核指標是是指對專專利及專專利制度度特性和和功能的的運用狀狀況，包包括專利利擁有量量、實施施率、收收益率；專利戰(zhàn)戰(zhàn)略制定定與實施施；專利利事務管管理；專專利工作作經(jīng)費落落實；專專利獎懲懲執(zhí)行等等指標。第七章 附 則第三十七七條 本制制度由本本單位專專利工作作部負責責解釋。第三十八八條 本制制度自公公布之日日起開始始實施企業(yè)專

27、利利工作實實務（第第2版）從滿滿足企業(yè)業(yè)專利工工作的實實際需要要出發(fā)，對企業(yè)業(yè)專利工工作的內內容與方方法加以以全面總總結和梳梳理，著著重闡述述相關工工作的具具體內容容與實務務操作技技巧，具具有很強強的可操操作性。企業(yè)業(yè)專利工工作實務務（第22版）既可以以作為企企業(yè)專利利工作的的指南，也可以以作為企企業(yè)開展展培訓的的參考教教材。目錄上篇 綜綜合實務務篇第一一章 企企業(yè)專利利工作概概述第一一節(jié) 企企業(yè)專利利工作內內容一、機構建建設與制制度建設設二、權權利獲得得與權利利維持三三、信息息提供與與信息利利用四、研發(fā)支支撐與研研發(fā)管理理五、權權利維護護與風險險控制六六、專利利實施與與專利經(jīng)經(jīng)營七、教育培培

28、訓與考考核獎懲懲第二節(jié)節(jié) 企業(yè)業(yè)專利工工作目標標一、工工作目標標二、工工作的階階段性第第三節(jié) 企業(yè)專專利工作作體系一一、管理理機構二二、管理理人員三三、管理理制度四四、管理理手段第第二章 專利戰(zhàn)戰(zhàn)略制定定與實施施第一節(jié)節(jié) 專利利戰(zhàn)略概概述一、專利戰(zhàn)戰(zhàn)略的概概念二、專利戰(zhàn)戰(zhàn)略的內內容第二二節(jié) 專專利戰(zhàn)略略制定一一、制定定原則二二、制定定步驟第第三節(jié) 專利策策略一、開發(fā)類類策略二二、申請請類策略略三、經(jīng)經(jīng)營類策策略四、維權類類策略五五、防御御類策略略第四節(jié)節(jié) 專利利戰(zhàn)略實實施一、實施準準備二、實施注注意事項項第三章章 專利利信息利利用第一一節(jié) 專專利檢索索一、專專利檢索索類別二二、專利利檢索方方法

29、第二二節(jié) 專專利分析析一、專專利分析析概述二二、專利利分析程程序三、專利分分析應用用四、專專利地圖圖五、專專利分析析報告示示例第四四章 專專利風險險規(guī)避第第一節(jié) 專利預預警一、專利預預警概述述二、專專利預警警分析程程序第二二節(jié) 專專利風險險規(guī)避一一、規(guī)避避障礙專專利風險險二、規(guī)規(guī)避侵權權指控風風險三、規(guī)避技技術合作作風險第第五章 專利權權維持與與維護第第一節(jié) 專利年年費管理理一、年年費繳納納原因二二、年費費計算三三、滯納納金第二二節(jié) 專專利權放放棄管理理一、放放棄考慮慮的因素素二、放放棄管理理的程序序第三節(jié)節(jié) 專利利無效應應對一、無效宣宣告啟動動要件二二、無效效宣告提提交的文文件三、無效宣宣告

30、應對對技巧第第四節(jié) 專利維維權途徑徑一、專專利維權權途徑二二、選擇擇途徑的的原則第第五節(jié) 行政途途徑維權權一、行行政保護護機關二二、請求求保護程程序第六六節(jié) 司司法途徑徑維權一一、司法法保護種種類二、專利行行政訴訟訟三、專專利侵權權訴訟四四、司法法保護案案例第六六章 專專利資產產經(jīng)營第第一節(jié) 專利經(jīng)經(jīng)營概述述一、專專利經(jīng)營營的含義義二、輸輸出經(jīng)營營方式三三、引進進經(jīng)營方方式四、其他經(jīng)經(jīng)營方式式第二節(jié)節(jié) 專利利輸出一一、專利利輸出決決策二、專利輸輸出注意意事項三三、專利利許可類類型第三三節(jié) 專專利引進進一、專專利引進進決策二二、專利利引進注注意事項項第四節(jié)節(jié) 專利利經(jīng)營合合同一、專利許許可合同同

31、二、專專利轉讓讓合同三三、專利利權質押押合同下下篇 申申請實務務篇第七七章 專專利申請請管理第第一節(jié) 申請決決策一、申請與與否決策策二、申申請類型型決策三三、申請請時機決決策四、向外申申請決策策五、提提前公布布決策第第二節(jié) 申請管管理一、申請決決策管理理二、申申請程序序管理三三、代理理機構管管理第八八章 專專利挖掘掘與布局局第一節(jié)節(jié) 專利利挖掘一一、專利利挖掘的的概念二二、專利利挖掘的的方法三三、專利利挖掘的的實例四四、專利利挖掘的的主體第第二節(jié) 專利布布局一、專利布布局的概概念二、專利布布局的方方式第九九章 技技術交底底書撰寫寫第一節(jié)節(jié) 技術術交底書書概述一一、技術術交底書書的概念念二、技技

32、術交底底書的作作用三、技術交交底書的的內容第第二節(jié) 技術交交底書撰撰寫要求求一、總總體要求求二、具具體要求求三、常常見問題題第十章章 申請請文件質質量評價價第一節(jié)節(jié) 申請請文件撰撰寫要求求一、說說明書二二、權利利要求書書三、涉涉及計算算機程序序的特殊殊要求四四、涉及及生物技技術的特特殊要求求第二節(jié)節(jié) 申請請文件質質量評價價一、評評價方案案二、質質量問題題類別第第三節(jié) 質量問問題評析析案例一一、說明明書二、權利要要求書第第十一章章 審查查意見答答復第一一節(jié) 答答復工作作內容一一、監(jiān)視視答復時時限二、分析審審查意見見三、撰撰寫答復復意見第第二節(jié) 答復技技巧一、公開不不充分二二、屬于于非授權權主題三

33、三、不具具備單一一性四、缺少必必要技術術特征五五、保護護范圍不不清楚六六、得不不到說明明書支持持七、不不具備新新穎性八八、不具具備創(chuàng)造造性九、修改超超范圍第第三節(jié) 答復案案例一、公開不不充分二二、缺少少必要技技術特征征三、保保護范圍圍不清楚楚四、得得不到說說明書支支持五、不具備備創(chuàng)造性性六、同同時存在在多種缺缺陷第十十二章 專利委委托代理理第一節(jié)節(jié) 專利利委托代代理概述述一、委委托代理理的概念念二、委委托代理理的作用用三、委委托代理理的任務務第二節(jié)節(jié) 專利利委托代代理技巧巧一、選選擇代理理機構二二、選擇擇代理人人三、聘聘請顧問問第三節(jié)節(jié) 專利利申請委委托代理理程序一一、委托托代理的的手續(xù)二二、

34、委托托代理的的服務內內容第四四節(jié) 專專利托管管概述一一、專利利托管的的概念二二、專利利托管的的方式三三、專利利托管的的原則四四、專利利托管的的步驟附附錄一 專利研研究報告告目錄示示例附錄錄二 技技術交底底書模板板附錄三三 專利利管理部部門聯(lián)系系方式參參考文獻獻初版后后記第二二版后記記京信公司司專利工工作經(jīng)驗驗總結 【字號: 大| 中| 小】 發(fā)布日期期：20006-06-06 15:38:30瀏覽次次數(shù)：7738次次 京信通信信有限公公司是中中國首位位無線覆覆蓋整體體解決方方案和子子系統(tǒng)供供應商。公司創(chuàng)業(yè)業(yè)于19995年年，現(xiàn)有有員工約約32000人，研發(fā)生生產用地地面積22萬平米米，在建建和

35、預備備用地44萬平米米。公司司主要研研發(fā)和生生產移動動通信外外圍設備備移動通通信直放放站及監(jiān)監(jiān)控網(wǎng)管管中心、天線、數(shù)字微微波產品品、射頻頻部件。在中國國內地228個省省市設有有分公司司和辦事事處，約約20000職員員提供本本地化的的技術支支持服務務。在海海外設立立多個分分支機構構，銷售售產品并并提供售售后服務務。在美美國設有有研發(fā)機機構(WWAVEE-LAAB IINC.) ，20003年77月在香香港主板板成功上上市（HHK 223422），220044年項目目工程完完工產值值達144億人民民幣。我公司近近年來認認真貫徹徹實施中華人人民共和和國專利利法及及實施施細則、著著作權法法、中華人人民

36、共和和國商標標法及及實施施細則、廣廣東省專專利保護護條例、廣廣州市專專利管理理條例和國家家知識產產權局、國家經(jīng)經(jīng)貿委聯(lián)聯(lián)合頒布布的企企業(yè)專利利工作管管理方法法（試行行），專利工工作取得得了較為為顯著的的成績。（一） 管管理機構構、人員員、制度度建設公司建立立有專門門管理機機構，由由公司董董事副總總經(jīng)理領領導、總總工程師師分管，總工程程師辦公公室歸口口管理，專職人人員2人人，兼職職人員22人，法法律顧問問1人?，F(xiàn)在公公司與三三家專利利代理機機構有固固定業(yè)務務聯(lián)系，與其他他專利信信息機構構有不定定期業(yè)務務聯(lián)系。公司的的知識產產權管理理工作已已經(jīng)形成成固定的的流程，參與企企業(yè)項目目開發(fā)、產品生生產、

37、銷銷售、對對外貿易易等各個個環(huán)節(jié)。公司制訂訂和頒發(fā)發(fā)了知知識產權權管理辦辦法、對專專利發(fā)明明人或設設計人的的獎勵辦辦法、新產產品獎勵勵辦法、科科技人員員保密條條例、競業(yè)業(yè)限制及及脫密期期制度、與供供應商簽簽訂的保密協(xié)協(xié)議等等一系列列管理制制度。目目前公司司正在準準備起草草一系列列專利規(guī)規(guī)章制度度，使公公司的產產品研發(fā)發(fā)、生產產、銷售售與專利利工作密密切的結結合起來來，更好好的鼓勵勵和挖掘掘發(fā)明創(chuàng)創(chuàng)造，更更系統(tǒng)的的幫助企企業(yè)技術術人員在在設計之之初即獲獲知專利利問題, 回避避專利問問題, 破解專專利問題題, 使使專利工工作流程程化,、表單化化和系統(tǒng)統(tǒng)化，建建立完善善的知識識產權保保護辦法法與體系

38、系。（二） 工工作情況況公司專利利工作本本著即保保護自己己又不侵侵犯他人人的基本本原則，在項目目立項、研發(fā)之之初就與與專利密密切結合合。我們們制定了了一系列列規(guī)章，使一切切與專利利相關的的程序流流程化，根據(jù)流流程，項項目立項項必須要要經(jīng)過專專利檢索索，使技技術人員員了解目目前項目目技術的的發(fā)展情情況，避避免盲目目研發(fā)，并合理理利用專專利中的的公知技技術，加加快研發(fā)發(fā)過程；在研發(fā)發(fā)過程中中，技術術人員會會同專利利工作人人員要就就研發(fā)技技術檢索索專利，了解技技術的發(fā)發(fā)展，回回避專利利問題，破解專專利問題題，所有有專利問問題及解解決辦法法在研發(fā)發(fā)人員的的計劃方方案書中中明確記記錄備案案，從研研發(fā)到生

39、生產都有有與專利利相應的的流程表表單。自主知識識產權是是企業(yè)核核心競爭爭力，是是企業(yè)持持續(xù)發(fā)展展、保持持產業(yè)競競爭優(yōu)勢勢的關鍵鍵因素，在研發(fā)發(fā)過程中中，針對對技術創(chuàng)創(chuàng)新積極極申請專專利，公公司對申申報專利利程序做做了明確確的規(guī)定定，形成成一套完完整的工工作流程程，并有有專門的的領導對對專利申申請文件件把關，使專利利申請快快速、有有效。在專利保保護方面面，公司司知識產產權管理理部門與與市場工工作人員員密切配配合，關關注對公公司專利利侵權行行為，一一經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)，公司司將實施施相應措措施，盡盡快制止止此類行行為。公公司不定定時關注注競爭對對手的技技術發(fā)展展情況及及申請專專利情況況，涉及及到公司司產品與

40、與其他公公司專利利侵權嫌嫌疑的，公司會會自行判判斷或與與專利代代理公司司合作分分析判斷斷是否侵侵權，近近最大努努力做到到回避專專利，破破解專利利，使公公司市場場銷售免免除后顧顧之憂。公司非常常重視專專利知識識的宣傳傳，在板板報宣傳傳，設立立培訓等等方面作作了大量量的工作作，以此此提高技技術人員員的專利利意識，使技人人員認識識到專利利的重要要性，主主動檢索索專利，積極申申請專利利。公司對每每一專利利申請項項目都建建立了“卷宗”（包括括專利申申請文件件、代理理委托合合同、受受理通知知書、授授權通知知書、專專利證書書、年費費繳納、專利公公報、獎獎勵等文文件。），對每每一研發(fā)發(fā)項目形形成的全全套技術術

41、文件、資料進進行嚴格格管理。項目任任務書、可行性性研究報報告、技技術方案案、設計計文件、工藝文文件、計計算機軟軟件、驗驗證/試試驗報告告、手稿稿原始資資料、工工作筆記記等都按按期、及及時歸檔檔，一旦旦發(fā)生技技術成果果權屬糾糾紛，專專利侵權權案件，所有文文件將是是有力的的證據(jù)和和勝訴的的關鍵。按照國家家專利利法的的規(guī)定，公司在在頒布的的知識識產權管管理辦法法中對對職務發(fā)發(fā)明作了了明確的的界定，對已經(jīng)經(jīng)申請的的76項項專利，發(fā)明人人、設計計人沒有有任何異異議。公公司與合合作單位位或職員員個人從從未發(fā)生生過權屬屬糾紛問問題；公公司根據(jù)據(jù)發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃，制定定相應的的知識產產權戰(zhàn)略略，提升升自主知知

42、識產權權能力，進一步步加強對對知識產產權工作作的整體體規(guī)劃，將知識識產權工工作納入入公司發(fā)發(fā)展的總總體戰(zhàn)略略規(guī)劃。（三） 取取得的成成績截至20005年年底，共共申請專專利766項，其其中發(fā)明明專利118項（包括44個國際際PCTT申請），計算算機軟件件著作權權登記11項,商商標5枚枚。其中中授權333項，僅20005年年一年，公司申申請專利利39項項，發(fā)明明專利113項（其中包包括4個個國際PPCT申申請），所有專專利均屬屬于職務務發(fā)明，專利權權人和實實施人為為本公司司。其中中一項專專利一一種無線線選頻直直放站獲得廣廣東省專專利優(yōu)秀秀獎?，F(xiàn)在公司司已有554個產產品獲得得國家無無委的型型號核

43、準準證；443個產產品獲得得信息產產業(yè)部的的進網(wǎng)許許可證；有兩項項產品通通過了FFCC和和UL國國際認證證，588項產品品通過了了CE國國際認證證，出口口創(chuàng)匯逐逐步擴大大。公司承擔擔了220033年度廣廣東省專專利技術術實施計計劃項目目移動通通信直放放站，獲獲得了廣廣東省、廣州市市知識產產權局的的資金支支持。并并榮獲“廣東省省專利技技術實施施示范單單位”、“廣東省省專利試試點企業(yè)業(yè)” 、“廣東省省百家知知識產權權優(yōu)勢民民營企業(yè)業(yè)”等稱號號，并于于20004年33月成為為廣東知知識產權權保護協(xié)協(xié)會副會會長單位位。（四）專專利工作作特點和和體會公司專利利工作的的特點可可總結為為“一個平平臺，兩兩個

44、優(yōu)勢勢，三個個到位，四個結結合”。“一個平平臺”是指京京信通信信技術（廣州）有限公公司。它它是京信信人技術術發(fā)明、創(chuàng)新和和不斷取取得科技技成果的的平臺，是獲得得無形資資產自主主權的平平臺。公公司本著著“追求完完美，追追求和諧諧”的經(jīng)營營理念，本著“為客戶戶貢獻理理想價值值，共同同創(chuàng)建高高的生活活素質，并且表表率和回回饋于社社會”的價值值理念，在尊重重知識，尊重人人才的氛氛圍中，為公司司員工創(chuàng)創(chuàng)造了良良好的工工作環(huán)境境。公司司重品牌牌，重信信譽，于于20003年77月166日在香香港上市市，并先先后榮獲獲了“外商投投資先進進企業(yè)”，“重點高高新技術術企業(yè)”，“國家級級火炬計計劃項目目承擔單單位”

45、，“廣東省省專利技技術實施施示范單單位”等稱號號?！皟蓚€優(yōu)優(yōu)勢”是指強強大的科科研開發(fā)發(fā)隊伍和和雄厚的的經(jīng)濟基基礎。公公司具有有強有力力的科研研開發(fā)隊隊伍，研研發(fā)中心心現(xiàn)有3380多多人，其其中具有有本科及及以上學學歷的占占研發(fā)人人員總數(shù)數(shù)的900，研研究生和和留學生生近800人，還還有一批批經(jīng)驗豐豐富的資資深專家家。強大大的科研研開發(fā)隊隊伍是科科學技術術的載體體，它們們?yōu)榫┬判诺於肆藞詫嵉牡募夹g基基礎。第第二個優(yōu)優(yōu)勢是雄雄厚的經(jīng)經(jīng)濟基礎礎，公司司為了實實施專利利技術，不斷擴擴大專利利產品的的生產能能力，近近年來投投入了大大量資金金，包括括新建廠廠房、擴擴建生產產線、增增添設備備/儀器器等，

46、220044年公司司的營業(yè)業(yè)額約88.4個個億，研研發(fā)投入入占了總總營業(yè)額額的7.7，即大約約65000萬。其中與與專利技技術產品品直接相相關的投投入在220000萬元以以上。例例如，為為了擴大大天線專專利產品品的研發(fā)發(fā)和制造造，擁有有全套天天線測試試設備和和場地，公司特特別從美美國suummiitekk公司購購買了八八套三階階交調測測試儀（單價1150萬萬元，國國內購買買該儀器器的天線線廠家屈屈指可數(shù)數(shù)），并并建立樓樓頂室外外天線測測試場地地，測試試距離440米，配有三三維測試試轉臺、自動測測試系統(tǒng)統(tǒng)及控制制處理軟軟件；77米行程程發(fā)射升升降架，發(fā)射天天線方位位和極化化旋轉設設備。能能夠滿足

47、足各類天天線輻射射特性測測試要求求?！叭齻€到到位”指思想想認識到到位，資資源配置置到位，獎勵制制度到位位。思想想認識到到位指公公司充分分認識到到無形資資產的價價值，對對于自己己的科研研技術有有了自我我保護意意識，并并且公司司尊重知知識，尊尊重人才才，通過過申請專專利不但但保護了了自己的的科研技技術，也也使研發(fā)發(fā)人員的的勞動成成果得到到肯定。資源配配置到位位指公司司從專業(yè)業(yè)技術人人才的引引進，到到研發(fā)產產品的資資金投入入，到研研發(fā)所需需儀器等等的資源源配置也也都非常常到位。獎勵制制度到位位指公司司對公司司員工的的獎勵時時時有，處處有有。對于于生產線線上的工工人，只只要對工工作提出出好的看看法，好

48、好的建議議有利于于工作的的改進和和成本的的節(jié)省，公司就就有幾百百元上千千元不等等的獎勵勵；對于于研發(fā)人人員，在在完成一一個項目目后有項項目完成成獎，產產品出售售后有售售后提成成獎；在在研發(fā)技技術申請請了專利利后，有有40000元到到80000元不不等的專專利獎。最近公公司提出出了雙軌軌制職業(yè)業(yè)發(fā)展規(guī)規(guī)劃，已已經(jīng)在研研發(fā)中心心試行，使員工工人盡其其才，才才盡其用用，最大大限度的的發(fā)揮各各類專業(yè)業(yè)技術人人才的工工作積極極性和聰聰明才智智，從根根本上解解決專業(yè)業(yè)技術人人員晉升升通道狹狹窄的難難題。科科技創(chuàng)新新技術保保證了公公司近幾幾年的高高速成長長，使公公司成為為了行業(yè)業(yè)的領頭頭羊，知知識產權權的重

49、視視與保護護也為公公司的持持續(xù)發(fā)展展提供了了技術安安全上的的保障。近年來來，公司司不斷發(fā)發(fā)展，取取得了良良好的經(jīng)經(jīng)濟效益益和社會會效益。目前公公司產品品有300335的的市場占占有率，銷售收收入大幅幅度增加加，為國國家的通通信事業(yè)業(yè)做出了了重大貢貢獻。“四個結結合”指專利利技術與與實踐相相結合，與實用用技術和和產品相相結合，與標準準制定相相結合，與經(jīng)濟濟效益和和社會效效益相結結合。公公司專利利技術都都是研發(fā)發(fā)人員通通過研究究、實驗驗驗證得得到的專專利技術術，是親親身實踐踐的結果果。公司司的專利利技術都都是實用用技術，廣泛用用于銷往往國內外外市場的的產品上上，具有有強有力力的生命命力。公公司的研

50、研發(fā)技術術申請專專利后，盡可能能上升為為標準，公司作作為主要要參加單單位制定定的標準準包括：1，與國國家無線線電監(jiān)測測中心聯(lián)聯(lián)合起草草國家標標準強制性國國家標準準移動動通信直直放機電電磁兼容容性要求求及測量量方法（已經(jīng)經(jīng)報批）國家標準準移動動通信室室內信號號分布系系統(tǒng)天線線技術條條件（已經(jīng)報報批）2，參與與起草通通信行業(yè)業(yè)標準WCDDMA移移動通信信直放站站技術要要求及測測試方法法（已已經(jīng)報批批）智能天天線（信產部部已經(jīng)立立項下達達，公司司為主要要起草單單位）WCDDMA直直放站監(jiān)監(jiān)控管理理系統(tǒng)技技術要求求（信信產部已已立項下下達，公公司為主主要起草草單位）WCDDMA直直放站監(jiān)監(jiān)控管理理系統(tǒng)

51、設設備測試試方法（已立立項下達達，公司司為主要要起草單單位）GSMM直放站站監(jiān)控管管理系統(tǒng)統(tǒng)技術要要求（已經(jīng)立立項下達達，公司司為主要要起草單單位）GSMM直放站站監(jiān)控管管理系統(tǒng)統(tǒng)設備測測試方法法（已已經(jīng)立項項下達，公司為為主要起起草單位位）TS-SCDDMA數(shù)數(shù)字蜂窩窩移動通通信網(wǎng)直直放站技技術要求求及測試試方法（已經(jīng)經(jīng)立項下下達，公公司為主主要起草草單位）專利技術術上升為為標準充充分展現(xiàn)現(xiàn)了公司司的技術術實力和和在同行行業(yè)中的的優(yōu)先地地位。專專利技術術與公司司效益、社會效效益相結結合是公公司發(fā)展展的立足足點，不不能獲得得效益的的專利技技術是沒沒有任何何價值的的。在各級政政府和領領導的關關懷

52、下，在專利利保護法法規(guī)的呵呵護下做做了一些些工作。今后我我們將繼繼續(xù)遵循循既保護護自已，又不侵侵犯他人人的基本本準則，使企業(yè)業(yè)知識產產權工作作更上一一層樓，為社會會知識產產權保護護工作盡盡責盡力力。電子科技技大學專專利工作作管理辦辦法文章來源源：科研研科添加時時間：220111-9-8 118:004:006電子科技技大學專專利工作作管理辦辦法20055年5月月第一章 總 則則第一一條 為為鼓勵全全校廣大大師生員員工發(fā)明明創(chuàng)造積積極性，加強我我校專利利工作的的管理，促進科科技進步步，提高高科研水水平，根根據(jù)中中華人民民共和國國專利法法及其其實施施細則、專專利代理理暫行規(guī)規(guī)定及及電子子工業(yè)專專利

53、工作作管理暫暫行辦法法的有有關規(guī)定定，結合合我校實實際情況況，制定定本辦法法。第二二條 學學校專利利工作任任務是貫貫徹中中華人民民共和國國專利法法保護護我校發(fā)發(fā)明創(chuàng)造造的專利利權人和和發(fā)明人人（設計計人）的的合法權權益；積積極有效效地組織織專利申申請，促促進專利利實施，推廣應應用，宣宣傳普及及專利法法，開展展保護知知識產權權的學術術研究，使廣大大師生員員工懂得得用法律律保護知知識勞動動成果，促進我我校自主主知識產產權的獲獲得。第二章 專利管管理和專專利代理理第三三條 學學校專利利管理工工作由校?？萍继幪幊晒麑＠瞥谐袚?，其其主要職職責如下下：11 負負責學校校職務發(fā)發(fā)明專利利的審查查工作。2

54、2 負負責學校校許可證證貿易等等技術合合同的咨咨詢、管管理及組組織專利利項目的的實施。33 負負責參與與調解有有關學校校內部的的專利糾糾紛。44 負負責對學學校職務務發(fā)明人人或設計計人及專專利代理理人、專專利工作作人員的的獎勵。55 負負責學校校專利基基金的管管理。第四四條 學學校設立立獨立開開展國防防保密專專利業(yè)務務工作的的專利服服務機構構-“電子科科技大學學專利中中心”（以下下簡稱電電子科大大專利中中心），受理學學校職務務發(fā)明的的專利代代理業(yè)務務，按照照總裝備備部國防防專利局局的規(guī)定定，可承承接外單單位和個個人委托托的國防防專利代代理業(yè)務務。電子子科大專專利中心心的工作作程序及及其他具具體

55、事宜宜，按電電子科大大專利中中心章程程辦理。第三章 專利申申請與專專利權第五五條 關關于專利利申請的的職務發(fā)發(fā)明和非非職務發(fā)發(fā)明，有有下列情情況之一一者，應應為職務務發(fā)明：11 在在本職工工作中作作出的發(fā)發(fā)明創(chuàng)造造；22 履履行本單單位交付付的本職職工作之之外的任任務所作作出的發(fā)發(fā)明創(chuàng)造造；33 主主要利用用國家或或本單位位物質或或技術條條件所作作出的有有關的發(fā)發(fā)明創(chuàng)造造；44 退退職、退退休或調調動工作作一年內內作出的的與其在在原單位位承擔的的本職工工作或分分配的任任務有關關的發(fā)明明創(chuàng)造。55 對對申請專專利的權權利和專專利權歸歸屬作出出約定的的，從其其約定。第六六條 凡凡不屬于于職務發(fā)發(fā)明

56、范圍圍的，均均可認定定為非職職務發(fā)明明。第七七條 職職務發(fā)明明的專利利申請程程序是：11 凡凡要申請請專利的的發(fā)明創(chuàng)創(chuàng)造，發(fā)發(fā)明人（設計人人）首先先要進行行國內外外專利文文獻和非非專利文文獻檢索索，進行行市場預預測，以以判斷是是否具有有“專利性性”（即新新穎性、創(chuàng)造性性、實用用性）及及經(jīng)濟性性（即技技術商品品的銷售售、轉讓讓前景），再決決定是否否申請專專利。決決定申請請的發(fā)明明創(chuàng)造人人（設計計人）在在按要求求填寫“電子科科技大學學專利基基金申請請表”后交單單位主管管領導審審查簽字字。22 學學?？萍技继幊晒麑＠瓶聘鶕?jù)學學院、所所（中心心）、處處、廠的的具體意意見并結結合學校校情況，決定項項

57、目的申申請與否否，對同同意申請請專利的的項目，學校委委托專利利代理機機構代理理申請，與其簽簽訂“代理人人委托書書”后通知知發(fā)明人人（設計計人）與與專利代代理機構構聯(lián)系，由專利利代理機機構按代代理權限限辦理申申請事宜宜。33 學學校研究究生、本本科生的的職務發(fā)發(fā)明申請請專利的的，按上上述程序序辦理前前須經(jīng)導導師和指指導教師師簽字同同意。第八八條 校校內師生生的非職職務發(fā)明明專利申申請，必必須由申申請人所所在單位位出具屬屬非職務務發(fā)明的的證明并并加蓋公公章，交交成果專專利科報報學校科科技處領領導審核核后，由由學校加加蓋校章章正式出出具非職職務發(fā)明明證明。學校內內各單位位不得自自行向國國家知識識產權

58、局局出具非非職務發(fā)發(fā)明的證證明。第九九條 涉涉及國家家安全、國防軍軍工或影影響國家家重大經(jīng)經(jīng)濟利益益的發(fā)明明創(chuàng)造申申請專利利的，須須向科技技處說明明，以便便向國防防專利局局申請保保密專利利。第十十條 科科技人員員在科研研項目的的研究過過程中應應隨時注注意發(fā)現(xiàn)現(xiàn)能夠申申請專利利的發(fā)明明創(chuàng) 造造，并及及時辦理理申請事事宜，凡凡能申請請專利的的科技成成果應首首先申請請專利，然后對對 確需需鑒定和和發(fā)表論論文的科科技成果果，方可可發(fā)表論論文和申申請成果果鑒定。第十十一條學校各各級領導導、專利利管理人人員、專專利代理理人都應應積極支支持鼓勵勵教職工工進行發(fā)發(fā)明創(chuàng)造造活動，對非職職務發(fā)明明創(chuàng)造，任何單單位

59、和個個人不得得壓制。第十十二條我校師師生員工工完成的的職務發(fā)發(fā)明，申申請專利利的權利利屬于學學校，申申請批準準后專利利權歸學學校所有有。第十十三條學校與與外單位位合作完完成的職職務發(fā)明明，接受受外單位位委托完完成的職職務發(fā)明明，其專專利權的的歸屬按按中國專專利法第第八條辦辦理或按按雙方原原訂協(xié)議議處理。第十十四條 非職務務發(fā)明，申請專專利的權權利屬發(fā)發(fā)明人（設計人人）。申申請批準準后專利利權歸個個人所有有、其經(jīng)經(jīng)濟收入入均屬個個人所得得，除按按國家規(guī)規(guī)定納稅稅外，任任何單位位和個人人無權提提成、索索取。第十十五條 職務發(fā)發(fā)明創(chuàng)造造在專利利授權三三年后學學校不再再負擔專專利年費費，即職職務發(fā)明明

60、創(chuàng)造在在獲得專專利授權權后三年年的年費費由發(fā)明明創(chuàng)造人人在項目目經(jīng)費中中開支。第十十六條 對尚未未公開的的職務發(fā)發(fā)明的專專利申請請，學校校任何接接觸該專專利的人人員（包包括發(fā)明明人或設設計人），均負負有保密密義務，未經(jīng)學學校同意意不得泄泄漏。對對尚未公公開的非非職務發(fā)發(fā)明的專專利申請請，未經(jīng)經(jīng)發(fā)明人人（設計計人）同同意，任任何人不不得泄漏漏。違反反上述條條款者，學校將將視情節(jié)節(jié)給予行行政處分分，并酌酌情要其其賠償由由此帶來來的經(jīng)濟濟損失。觸犯法法律的應應追究法法律責任任。第十十七條 委托代代理專利利申請所所要提交交的材料料一一、 與與發(fā)明內內容有關關的材料料（1）申申請發(fā)明明、實用用新型專專利