財務(wù)人員該如何面試_第1頁
財務(wù)人員該如何面試_第2頁
財務(wù)人員該如何面試_第3頁
財務(wù)人員該如何面試_第4頁
財務(wù)人員該如何面試_第5頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、財務(wù)人員該如何面試賬務(wù)是指實現(xiàn)會計處理進行原始單證的收集、整理、記載、計 算、結(jié)報等會計處理的具體事務(wù),它要求規(guī)范、準確,保證會計核算, 會計監(jiān)督和會計準則的有效實施。本文是 YJBYS小編整理分享的財 務(wù)人員該如何,歡迎閱讀。財務(wù)人員該一、了解市場需求同從事任何技術(shù)工作一樣,從事會計工作的人員要在專業(yè)素質(zhì) 方面具備一定的條件。會計基礎(chǔ)工作規(guī)范對此提出了三方面的要 求。1、是要持有會計證,即會計從業(yè)資格證書。持證者才能上崗, 這既是對用人單位的要求,也是對用人單位利益的保護。2、是應(yīng)具備必要的專業(yè)知識、專業(yè)技能和良好的。這是對會計 人員最基本的要求。至于如何考核和確認會計人員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)

2、技能,從目前來說,主要是通過設(shè)置會計專業(yè)職務(wù)和會計專業(yè)技術(shù)資 格考試來進行的。3、是要按照規(guī)定參加會計業(yè)務(wù)培訓。會計基礎(chǔ)工作規(guī)范第 十四條規(guī)定:會計人員應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定參加會計業(yè)務(wù)的培訓。 這是對會計人員的關(guān)心和愛護,也是與各單位的根本利益一致的。二、財務(wù)人員應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)會計是經(jīng)濟管理的重要組成部分。會計人員是會計工作的主要 承擔者,其素質(zhì)的高低直接關(guān)系到會計工作的質(zhì)量。面向 21世紀的新形勢,會計人員必須具備相應(yīng)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)勝任能力, 才能較好地完成自己的本職工作。三、你還應(yīng)了解什么1、了解你所要應(yīng)聘的公司的公司名稱、行業(yè)、發(fā)展規(guī)模、企業(yè)性質(zhì),企業(yè)文化2、你所應(yīng)聘的職位工作范圍和

3、職責3、注意自己的儀表和穿著,盡可能大方、干凈、利落和整潔4、在面試時要表現(xiàn)得細心而且有條理,不卑不亢。四、怎樣寫寫簡歷的時候程序盡量簡化1、把基本信息寫全。不必要的和工作無關(guān)的信息少寫,側(cè)重點 放在對自己工作能力的表述上。2、寫自己工作簡歷和教育簡歷的時候不要寫得太簡單, 好象流 水帳。要寫自己以前的工作范圍和工作內(nèi)容是什么, 自己學到了什么 東西,已經(jīng)具備了怎樣的能力3、簡歷不要寫得太長,如果你跳梢很頻繁,也不要那么忠實的 全寫進去。財務(wù)人員比較忌諱經(jīng)常跳梢,向來追求穩(wěn)定。4、寫簡歷時要有目標和針對性,你應(yīng)聘的職位和公司是什么樣, 盡量表述內(nèi)容往那方面靠攏,無關(guān)的話少說為妙。我拋磚引玉,把自己所想到的面試題寫出來。你也盡可以把自己當作考官,提出自己 經(jīng)歷的或覺得可能會面對的問題,讓大家來解答,選最優(yōu)方案,去面補充兩點:1、簡歷一定要突出

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論