某急診科科主任崗位說明書

1、 某急診科科主任崗位說明書某急診科科主任崗位說明書之相關(guān)制度和職責(zé)，急診科科主任崗位說明書崗位名稱:科主任崗位編號(hào):暫不填寫所屬科室:急診科崗位定員:暫不填寫直接上級(jí):分管院長所轄人員:暫不填寫直接下級(jí):科副主任、護(hù)士長、副主任醫(yī)師、主.急診科科主任崗位說明書崗位名稱:科主任崗位編號(hào):暫不填寫所屬科室:急診科崗位定員:暫不填寫直接上級(jí):分管院長所轄人員:暫不填寫直接下級(jí):科副主任、護(hù)士長、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師等崗位分析時(shí)間:暫不填寫使命:依據(jù)國家、上級(jí)機(jī)關(guān)及醫(yī)院的醫(yī)務(wù)要求和管理規(guī)定,保證本地區(qū)院前急救及院內(nèi)急救工作的平安運(yùn)行。職責(zé)與工作任務(wù):負(fù)責(zé)急診科醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。內(nèi)容

2、一職責(zé)表述:科室工作方案制定及總結(jié)。工作任務(wù)擬定急診科工作方案,上報(bào)院辦,為院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)急診科的工作指導(dǎo)供應(yīng)依據(jù)。制定急診科年度工作總結(jié),上報(bào)院辦,為院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)急診科的年度工作評(píng)價(jià)供應(yīng)依據(jù)。內(nèi)容二職責(zé)表述:制定、落實(shí)急診科管理制度,嚴(yán)格質(zhì)量管理工作。工作任務(wù)依據(jù)國務(wù)院衛(wèi)生部和地方衛(wèi)生行政部門的法規(guī)、法令、條例,結(jié)合急診科的實(shí)際狀況,制定、落實(shí)急診科管理制度保證急診科工作正常有序進(jìn)行,嚴(yán)格急診科質(zhì)量管理工作。參加院中層干部會(huì)、科主任會(huì),依據(jù)醫(yī)院要求,按排落實(shí)整改方案。參與查房,指導(dǎo)各類急、危、重癥病人的搶救,對(duì)存在的問題提出解決方案。內(nèi)容三職責(zé)表述:督促全科人員,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),嚴(yán)

3、防并準(zhǔn)時(shí)處理差錯(cuò)事故。工作任務(wù)參與查房,指導(dǎo)各類急、危、重癥病人的搶救,督促對(duì)各類凝難病癥準(zhǔn)時(shí)會(huì)診及爭辯。認(rèn)真查看我科急救病歷,檢查執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)狀況。準(zhǔn)時(shí)處理差錯(cuò),對(duì)死亡病例進(jìn)行爭辯,杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。內(nèi)容四職責(zé)表述:指導(dǎo)業(yè)務(wù)的進(jìn)展及新技術(shù)的開展。工作任務(wù)據(jù)我科實(shí)際,指導(dǎo)我科業(yè)務(wù)的進(jìn)展及進(jìn)步,逐步把我科建立成為適應(yīng)本地區(qū)院前及院內(nèi)急救需要的急診科。組織科內(nèi)學(xué)習(xí)打新技術(shù),樂觀開展新項(xiàng)目及新技術(shù),為提高搶救的成攻率而努力。監(jiān)督新技術(shù)的開展?fàn)顩r,保證新項(xiàng)目的平安開展。內(nèi)容五職責(zé)表述:督促對(duì)急診科醫(yī)生三基、急救技能培訓(xùn)、考核,完成各種教學(xué)工作工作任務(wù)制定各種三基、急救技能規(guī)范化培訓(xùn)

4、方案,定期培訓(xùn)與考核,使急救工作平穩(wěn)進(jìn)展。完成各類大、中專院校醫(yī)學(xué)實(shí)習(xí)生的帶教工作。內(nèi)容六職責(zé)表述:協(xié)作醫(yī)院完成各類公共衛(wèi)生突發(fā)大事及公益性活動(dòng)的工作工作任務(wù)樂觀協(xié)作醫(yī)院及社會(huì)各部門,完成各種各類公共衛(wèi)生突發(fā)大事的處理工作。樂觀支持醫(yī)院及社會(huì)各部門,完成各種院內(nèi)、院外公益性活動(dòng)。內(nèi)容七職責(zé)表述:本科室的內(nèi)部管理工作。工作任務(wù)確定本科醫(yī)生輪轉(zhuǎn)、值班、出診及會(huì)診,協(xié)調(diào)院內(nèi)各科之間關(guān)系,使我科工作正常。樂觀推舉中青年醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修,培育深造,提高本科人員的業(yè)務(wù)水平。參加院周會(huì)、科主任會(huì)等,并傳達(dá)及貫徹;組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提升急診科業(yè)務(wù)力氣;主持交班、科務(wù)會(huì)、對(duì)科室日常工作進(jìn)行管理。內(nèi)容八職責(zé)表述:認(rèn)真經(jīng)營急診科,認(rèn)真完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)及技術(shù)指標(biāo)。工作任務(wù)督促急診科人員在國家法律、法規(guī)允許范圍內(nèi),努力工作,完成醫(yī)院下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。按各級(jí)衛(wèi)生行政部門及我院工作要求完成各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)。權(quán)力科室工作方案的擬定權(quán)科室新動(dòng)向、新技術(shù)開展的組織權(quán)科室制度的制定、監(jiān)督權(quán)急危重疑難、死亡病例爭辯組織權(quán)醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督權(quán)科室內(nèi)部職工的支配權(quán)科內(nèi)醫(yī)師培訓(xùn)、技能考核和業(yè)務(wù)考評(píng)的組織權(quán)領(lǐng)導(dǎo)賜予的其它權(quán)力任職資格專業(yè)及學(xué)歷:臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),本科及以上學(xué)歷培訓(xùn)及資質(zhì):管理學(xué)學(xué)問,副主任醫(yī)師以上職稱閱歷:15年以上臨床工作閱歷力氣:溝通力氣、協(xié)調(diào)力氣、組織力氣、專業(yè)學(xué)習(xí)力氣通用技能:能嫻熟操作O