保密管理制度及相關(guān)表格

1、PAGE 1PAGE 45XX軟件有限公司保密工作管理規(guī)定第一章 總則第一條 依據(jù)中華人人民共和和國保守守國家秘秘密法和中中華人民民共和國國保守國國家秘密密法實(shí)施施辦法等法律律法規(guī)，結(jié)合公公司實(shí)際際情況，制定本本保密工工作管理理規(guī)定（以下簡簡稱規(guī)定定）。第二條 公司保保密工作作方針是是：“依法管管理、積積極防范范、確保保重點(diǎn),既確保保國家秘秘密，又又便利各各項(xiàng)工作作”。第三條 公司貫貫徹“業(yè)務(wù)工工作誰主主管，保保密工作作誰負(fù)責(zé)責(zé)”的保密工作作領(lǐng)導(dǎo)干干部責(zé)任任制。 第四條 公司保保密工作作重點(diǎn)是是：涉密密部門、部位，涉密人人員與涉涉密載體體的管理理及辦公公自動(dòng)化化設(shè)備和和計(jì)算機(jī)機(jī)網(wǎng)絡(luò)信信息系統(tǒng)統(tǒng)

2、的安全全防范。第五條 公司保保密工作作方法是是：建立立健全各各項(xiàng)保密密管理制制度，人人防、物物防、技技防相結(jié)結(jié)合，以以人為本本并充分分發(fā)揮保保密防范范設(shè)施、設(shè)備作作用，不不斷提高高保密管管理與技技術(shù)防范范的水平平。第六條 本規(guī)定定適用于于公司各各部門和和全體職職工。第二章 保密密組織機(jī)機(jī)構(gòu)與職職能第七條 法定代代表人保保密工作作職責(zé): （一）對(duì)對(duì)公司保保密工作作負(fù)全面面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)責(zé)任。（二）保保證國家家關(guān)于保保密工作作的法律律、法規(guī)規(guī)和方針針政策在在公司的的貫徹執(zhí)執(zhí)行。（三）把把保密工工作列入入議事日日程，聽聽取保密密工作匯匯報(bào)，審審定保密密工作重重大事項(xiàng)項(xiàng)，提出出保密工工作指導(dǎo)導(dǎo)性意見見。（四）

3、重重視保密密組織機(jī)機(jī)構(gòu)的建建設(shè)，及及時(shí)研究究解決存存在的重重大問題題。第八條 主管保保密工作作公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)保密密工作職職責(zé): （一）對(duì)對(duì)公司保保密工作作負(fù)組織織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)責(zé)任。（二）貫貫徹執(zhí)行行保密工工作法律律、法規(guī)規(guī)，對(duì)公公司保密密工作進(jìn)進(jìn)行安排排。（三）健健全完善善保密組組織機(jī)構(gòu)構(gòu)，選配配政治可可靠、作作風(fēng)正派派、工作作扎實(shí)的的人員負(fù)負(fù)責(zé)日常常保密工工作，保保證保密密工作在在公司的的貫徹實(shí)實(shí)施。（四）加加強(qiáng)業(yè)務(wù)務(wù)開展過過程中的的保密管管理，把把業(yè)務(wù)工工作與保保密工作作有機(jī)結(jié)結(jié)合起來來，認(rèn)真真落實(shí)保保密工作作責(zé)任制制。對(duì)涉涉密工作作事項(xiàng)提提出保密密要求，明確保保密責(zé)任任。（五）組組織建立立健全各各

4、項(xiàng)保密密制度，實(shí)行目目標(biāo)管理理，責(zé)任任到人，嚴(yán)格按按制度辦辦事。（六）及及時(shí)向公公司法定定代表人人通報(bào)保保密工作作重要情情況。第九條 其他公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)保密工工作職責(zé)責(zé): （一）對(duì)對(duì)分管業(yè)業(yè)務(wù)工作作范圍內(nèi)內(nèi)的保密密工作負(fù)負(fù)主要領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任任。（二）在在分管業(yè)業(yè)務(wù)工作作中貫徹徹落實(shí)保保密法律律、法規(guī)規(guī)及有關(guān)關(guān)保密規(guī)規(guī)定。（三）根根據(jù)分管管業(yè)務(wù)工工作的保保密范圍圍，把保保密管理理納入業(yè)業(yè)務(wù)管理理之中，將保密密工作與與業(yè)務(wù)工工作同計(jì)計(jì)劃、同同部署、同檢查查、同總總結(jié)、同同獎(jiǎng)懲。（四）對(duì)對(duì)分管業(yè)業(yè)務(wù)工作作范圍內(nèi)內(nèi)的保密密工作落落實(shí)情況況進(jìn)行監(jiān)監(jiān)督檢查查。第十條 各部門門正職領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)保密密工作職職責(zé): （一）

5、對(duì)對(duì)本部門門業(yè)務(wù)工工作范圍圍內(nèi)的保保密工作作負(fù)直接接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)責(zé)任。（二）負(fù)負(fù)責(zé)保密密法律、法規(guī)和和規(guī)章制制度在本本部門貫貫徹執(zhí)行行。（三）根根據(jù)本部部門業(yè)務(wù)務(wù)工作的的保密范范圍，將將保密工工作與業(yè)業(yè)務(wù)工作作同計(jì)劃劃、同部部署、同同檢查、同總結(jié)結(jié)、同獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲。（四）結(jié)結(jié)合部門門實(shí)際提提出保密密工作具具體要求求和防范范措施，并對(duì)保保密工作作落實(shí)情情況進(jìn)行行監(jiān)督檢檢查。（五）及及時(shí)向公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和保密密辦公室室匯報(bào)保保密工作作重要情情況。第十一條條 公司司各級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)在工工作中必必須以身身作則，嚴(yán)格要要求自己己，自覺覺遵守保保密工作作制度：（一）不不泄露自自己知悉悉的黨和和國家秘秘密。（二）不不在無保保密

6、保障障的場所所閱辦、存放秘秘密文件件、資料料。（三）不不擅自或或指使他他人復(fù)制制、摘抄抄、銷毀毀或私自自留存帶帶有密級(jí)級(jí)的文件件、資料料。確因因工作需需要復(fù)印印的，復(fù)復(fù)印件應(yīng)應(yīng)按同等等密級(jí)文文件管理理。（四）不不在非保保密筆記記本或未未采取保保密措施施的電子子信息設(shè)設(shè)備中記記錄、傳傳輸和儲(chǔ)儲(chǔ)存秘密密事項(xiàng)。（五）不不攜帶秘秘密文件件、資料料進(jìn)入公公共場所所或進(jìn)行行社交活活動(dòng)；特特殊情況況確需攜攜帶時(shí)，須按有有關(guān)規(guī)定定辦理審審批手續(xù)續(xù)，并由由本人或或指定專專人嚴(yán)格格保管。（六）不不使用無無保密措措施的通通信設(shè)施施和普通通郵政傳傳遞秘密密事項(xiàng)。（七）不不準(zhǔn)與親親友和無無關(guān)人員員談?wù)撁孛孛苁马?xiàng)項(xiàng)。（八

7、）不不在私人人通信及及公開發(fā)發(fā)表的文文章、著著作、講講演中涉涉及秘密密事項(xiàng)。（九）不不在涉外外活動(dòng)和和接受記記者采訪訪中涉及及秘密事事項(xiàng)。（十）不不在出國國訪問、考察等等外事活活動(dòng)中攜攜帶涉及及秘密事事項(xiàng)的文文件、資資料或物物品；確確因工作作需要攜攜帶的，須按有有關(guān)規(guī)定定辦理審審批手續(xù)續(xù)，并采采取嚴(yán)格格的保密密措施。第十二條條 公司司設(shè)立保保密委員員會(huì)，主主任由主主管保密密工作的的副總裁裁擔(dān)任，成員由由有關(guān)人人員組成成。公司司保密委委員會(huì)主主要職責(zé)責(zé)為: （一）貫貫徹落實(shí)實(shí)國家和和有關(guān)主主管部門門的有關(guān)關(guān)保密工工作的方方針、政政策和法法律法規(guī)規(guī)。（二）對(duì)對(duì)公司保保密工作作進(jìn)行指指導(dǎo)、監(jiān)監(jiān)督、檢

8、檢查和管管理。（三）審審定公司司保密工工作制度度、規(guī)定定、措施施和辦法法。（四）審審定公司司年度保保密工作作計(jì)劃。（五）審審定保密密要害部部門部位位。（六）指指導(dǎo)開展展定密工工作，審審核密級(jí)級(jí)項(xiàng)目定定密和密密級(jí)調(diào)整整。（七）審審查審批批涉密崗崗位、涉涉密人員員密級(jí)界界定和密密級(jí)變更更。（八）對(duì)對(duì)重大涉涉密事項(xiàng)項(xiàng)、涉外外活動(dòng)的的保密工工作落實(shí)實(shí)情況進(jìn)進(jìn)行監(jiān)督督指導(dǎo)。（九）查查處一般般失泄密密事件，協(xié)助查查處重大大失泄密密案件。（十）實(shí)實(shí)行年度度例會(huì)制制和不定定期會(huì)議議制度。年度例例會(huì)時(shí)間間是每年年6月下下旬和112月下下旬。會(huì)會(huì)議內(nèi)容容包括研研究、部部署、總總結(jié)半年年和全年年保密工工作。第十三條

9、條 保密密委員會(huì)會(huì)下設(shè)立立保密辦辦公室，保密委委員會(huì)日日常工作作由保密密辦公室室承辦。保密辦辦公室設(shè)設(shè)在公司司項(xiàng)目管管理部，保密辦辦主任由由項(xiàng)目管管理部經(jīng)經(jīng)理兼任任，保密密辦主要要職責(zé)為為: （一）認(rèn)認(rèn)真貫徹徹執(zhí)行公公司保密密委員會(huì)會(huì)的各項(xiàng)項(xiàng)工作決決策和部部署。（二）提提出公司司年度保保密工作作計(jì)劃并并組織實(shí)實(shí)施。（三）提提出保密密工作各各項(xiàng)規(guī)章章制度并并貫徹落落實(shí)。（四）負(fù)負(fù)責(zé)保密密工作各各項(xiàng)規(guī)章章制度執(zhí)執(zhí)行情況況的監(jiān)督督、檢查查。（五）會(huì)會(huì)同各部部門開展展定密、密級(jí)調(diào)調(diào)整工作作，對(duì)各各類涉密密人員進(jìn)進(jìn)行嚴(yán)格格教育和和管理。（六）負(fù)負(fù)責(zé)現(xiàn)代代辦公自自動(dòng)化設(shè)設(shè)備和通通訊工具具的使用用管理，負(fù)責(zé)

10、涉涉密計(jì)算算機(jī)信息息系統(tǒng)的的保密管管理及審審查、審審批工作作。（七）對(duì)對(duì)公司有有關(guān)的新新聞、圖圖書、出出版、宣宣傳報(bào)道道稿件、網(wǎng)上信信息發(fā)布布及對(duì)外外提供資資料進(jìn)行行保密審審查。（八）及及時(shí)組織織傳達(dá)學(xué)學(xué)習(xí)國家家有關(guān)文文件、指指示精神神，有針針對(duì)性地地開展保保密宣傳傳教育工工作和培培訓(xùn)工作作。（九）負(fù)負(fù)責(zé)保密密業(yè)務(wù)指指導(dǎo)工作作，組織織制定保保密技術(shù)術(shù)防范措措施，組組織實(shí)施施對(duì)保密密要害部部門、部部位的保保密防護(hù)護(hù)措施檢檢查和保保密技術(shù)術(shù)設(shè)施、設(shè)備購購置。（十）參參與涉及及國家重重要部門門和重要要項(xiàng)目實(shí)實(shí)施全過過程的保保密工作作審查、部署與與監(jiān)督。（十一）負(fù)責(zé)保保密工作作的獎(jiǎng)懲懲及保密密違法違違

11、紀(jì)事件件的查處處工作。（十二）負(fù)責(zé)組組織召開開保密工工作年度度例會(huì)和和不定期期會(huì)議。（十三）負(fù)責(zé)公公司保密密委員會(huì)會(huì)的日常常管理工工作。（十四）負(fù)責(zé)承承辦保密密委員會(huì)會(huì)交辦的的其他事事宜。第十四條條 保密密辦設(shè)立立專職保保密員一一名，其其工作職職責(zé): （一）認(rèn)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)保密法法律、法法規(guī)和公公司的各各項(xiàng)保密密規(guī)章制制度。（二）按按照保密密委員會(huì)會(huì)的工作作部署，擬訂年年度保密密工作計(jì)計(jì)劃并負(fù)負(fù)責(zé)實(shí)施施。（三）根根據(jù)上級(jí)級(jí)指示精精神和公公司實(shí)際際情況，適時(shí)提提出制訂訂和修改改各項(xiàng)保保密規(guī)章章制度的的具體建建議。（四）對(duì)對(duì)公司屬屬各單位位執(zhí)行各各項(xiàng)保密密工作規(guī)規(guī)章制度度的情況況進(jìn)行日日常監(jiān)督督、檢查

12、查。（五）負(fù)負(fù)責(zé)兼職職保密員員的業(yè)務(wù)務(wù)指導(dǎo)。（六）熟熟悉和掌掌握所屬屬各分公公司的涉涉密載體體、涉密密人員、保密重重點(diǎn)部門門部位、計(jì)算機(jī)機(jī)和辦公公自動(dòng)化化設(shè)備的的情況，做好保保密業(yè)務(wù)務(wù)指導(dǎo)工工作。（七）熟熟悉和掌掌握所屬屬各分公公司涉密密人員工工作情況況，適時(shí)時(shí)提出密密級(jí)調(diào)整整意見。（八）采采用定期期和不定定期相結(jié)結(jié)合的方方式開展展保密工工作檢查查，及時(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)隱隱患，堵堵塞失、泄密漏漏洞。（九）負(fù)負(fù)責(zé)公司司的保密密宣傳教教育工作作，協(xié)助助組織保保密業(yè)務(wù)務(wù)培訓(xùn)工工作。（十）承承辦公司司保密工工作獎(jiǎng)懲懲和保密密違法違違紀(jì)事件件的查處處工作。（十一）承擔(dān)保保密檔案案的管理理及保密密辦其他他日常管管理

13、工作作。（十二）完成保保密委員員會(huì)和保保密辦交交辦的其其他工作作。第十五條條 公司司涉密的的業(yè)務(wù)部部門可確確定一名名兼職保保密員，具體負(fù)負(fù)責(zé)本單單位日常常保密工工作。兼兼職保密密員的職職責(zé)：（一）認(rèn)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)保密法法律、 法規(guī)和和保密委委員會(huì)制制定的各各項(xiàng)保密密規(guī)章制制度。（二）結(jié)結(jié)合部門門實(shí)際提提出保密密工作具具體要求求和防范范措施。（三）協(xié)協(xié)助部門門領(lǐng)導(dǎo)做做好本部部門的保保密管理理工作。（四）協(xié)協(xié)助保密密辦公室室開展各各項(xiàng)保密密工作，監(jiān)督、檢查本本部門執(zhí)執(zhí)行保密密規(guī)章制制度的情情況，及及時(shí)向保保密辦公公室匯報(bào)報(bào)。（五）負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)本本部門制制作管理理的涉密密文件資資料保密密管理情情況進(jìn)行行監(jiān)督

14、、檢查。（五）負(fù)負(fù)責(zé)本部部門的日日常保密密宣傳教教育工作作。（六）協(xié)協(xié)助查處處本部門門發(fā)生的的失、泄泄密事件件。第三章 涉密密人員保保密管理理第十六條條涉密人人員管理理包括涉涉密人員員任職資資格、涉涉密人員員審查、涉密人人員錄用用、涉密密崗位涉涉密等級(jí)級(jí)界定與與調(diào)整、涉密人人員調(diào)動(dòng)動(dòng)與因私私出境審審查、涉涉密人員員脫密期期、涉密密人員離離崗保密密承諾等等內(nèi)容。 涉密人人員管理理由保密密辦公室室、人力力行政部部和用人人部門共共同負(fù)責(zé)責(zé)。對(duì)涉密人人員的管管理既是是嚴(yán)肅細(xì)細(xì)致又是是政策性性很強(qiáng)的的工作。有關(guān)部部門必須須認(rèn)真對(duì)對(duì)待，嚴(yán)嚴(yán)格按程程序辦事事。對(duì)不不按本規(guī)規(guī)定要求求而產(chǎn)生生的工作作失誤，保密

15、委委員會(huì)將將追究有有關(guān)責(zé)任任人和責(zé)責(zé)任部門門領(lǐng)導(dǎo)的的責(zé)任。第十七條條涉密人人員任職職資格（一）熱熱愛祖國國，政治治可靠，愛崗敬敬業(yè)。（二）了了解本崗崗位保密密知識(shí)。（三）能能夠履行行保密守守則，確確保本崗崗位國家家秘密安安全。（四）能能夠按要要求參加加公司和和上級(jí)組組織的保保密教育育培訓(xùn)。（五）能能夠了解解、會(huì)使使用本崗崗位保密密設(shè)備。（六）脫脫離涉密密崗位后后，能夠夠繼續(xù)履履行保密密責(zé)任。第十八條條在業(yè)務(wù)務(wù)開展過過程中接接觸、知知悉國家家和公司司秘密的的涉密人人員，必必須堅(jiān)持持 “先審查查后錄用用”的原則則。凡新新進(jìn)入涉涉密崗位位的工作作人員須須履行審審查備案案（附件件一）與與資格審審批手續(xù)

16、續(xù)（附件二二）。人力力行政部部負(fù)責(zé)審審核擬聘聘人員的的歷史背背景、政政治表現(xiàn)現(xiàn)、工作作表現(xiàn)；保密辦辦負(fù)責(zé)考考察擬聘聘人員的的保密意意識(shí)、保保密知識(shí)識(shí)以及保保密制度度的熟悉悉程度；用人部部門審核核擬聘人人員是否否符合崗崗位的業(yè)業(yè)務(wù)能力力和保密密要求。第十九條條通過涉涉密人員員資格審審查的人人員，須須與保密密辦公室室簽訂保密責(zé)責(zé)任書（附件件三）后后方可錄錄用、上上崗。第二十條條涉密崗崗位涉密密等級(jí)界界定與調(diào)調(diào)整（一）對(duì)對(duì)涉密崗崗位上的的工作人人員，都都要確定定涉密等等級(jí)。涉涉密人員員等級(jí)按按重要（即機(jī)密密級(jí)）、一般般（即秘密密級(jí)）劃分。1、在涉涉及機(jī)密密級(jí)國家家秘密程程度深、事項(xiàng)多多、期限限長的崗

17、崗位上的的工作人人員應(yīng)當(dāng)當(dāng)屬于重重要涉密密人員。2、在涉涉及秘密密級(jí)國家家秘密程程度深、事項(xiàng)多多、期限限長的崗崗位上的的工作人人員應(yīng)當(dāng)當(dāng)屬于一一般涉密密人員。（二）對(duì)對(duì)涉密人人員崗位位等級(jí)界界定實(shí)行行動(dòng)態(tài)管管理，由由保密辦辦公室根根據(jù)涉密密部門申申請(qǐng)（附件四四）每半年年核實(shí)一一次。對(duì)對(duì)涉密人人員已經(jīng)經(jīng)連續(xù)半半年沒有有承擔(dān)本本級(jí)涉密密項(xiàng)目（工作），將向向下調(diào)整整密級(jí)。第二十一一條涉密密人員調(diào)調(diào)動(dòng)與因因私出境境審查（一）涉涉密人員員因私出出國、出出境，應(yīng)應(yīng)當(dāng)向所所在部門門提出書書面申請(qǐng)請(qǐng)（附件五五），并簽簽訂出出國（境境）期間間保密承承諾書（附件件六）。部門領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽署署意見，保密辦辦公室、人力行行

18、政部會(huì)會(huì)審，總總裁審批批。短期期出國旅旅游或探探親的，經(jīng)主管管公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)，可暫暫緩移交交自用涉涉密文件件、資料料、設(shè)備備，但必必須“清桌鎖鎖柜”。涉密人員員因私出出國、出出境時(shí)間間超過66個(gè)月的的，回公公司后需需要繼續(xù)續(xù)上崗的的，應(yīng)將將在國外外、境外外期間的的表現(xiàn)寫寫成書面面材料，交保密密辦公室室，經(jīng)審審核批準(zhǔn)準(zhǔn)后方可可上崗。（二）對(duì)對(duì)涉密人人員未經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)擅擅自出國國（境）的，或或經(jīng)正常常程序組組團(tuán)出國國（境）后出走走或逾期期不歸的的，保密密辦公室室應(yīng)報(bào)告告上級(jí)有有關(guān)部門門。（三）涉涉密人員員不得個(gè)個(gè)人保管管因私護(hù)護(hù)照，由由人力行行政部統(tǒng)統(tǒng)一保管管。因私私出國的的，應(yīng)在在回國后后一周內(nèi)內(nèi)

19、交回因因私護(hù)照照。（四）涉涉密人員員調(diào)動(dòng)工工作或退退休離崗崗前，不不得擅自自銷毀和和處理個(gè)個(gè)人保管管使用的的涉密文文件、資資料、設(shè)設(shè)備等，必須與與有關(guān)部部門辦理理移交手手續(xù)（附附件七）。有關(guān)關(guān)部門在在辦理移移交手續(xù)續(xù)時(shí)必須須嚴(yán)格把把關(guān)。（五）人人力行政政部在辦辦理調(diào)出出人員檔檔案遷移移時(shí)，對(duì)對(duì)調(diào)出人人員檔案案中涉及及國家秘秘密的材材料應(yīng)進(jìn)進(jìn)行非密密化處理理，并在在檔案中中注明其其涉密等等級(jí)和脫脫密期。第二十二二條涉密密人員脫脫密期（一）脫脫密期限限為:重要涉涉密人員員一年，一般涉涉密人員員六個(gè)月月。 （二）涉密人人員為到到國外和和外國駐駐華機(jī)構(gòu)構(gòu)、外商商獨(dú)資企企業(yè)工作作而申請(qǐng)請(qǐng)辭職的的，或申申

20、請(qǐng)出國國（境）定居的的，須在在脫密期期滿后辦辦理批準(zhǔn)準(zhǔn)手續(xù)。第二十三三條調(diào)出出公司的的涉密人人員由人人力行政政部負(fù)責(zé)責(zé)與其簽簽訂離崗崗保密承承諾書，并在保保密辦公公室備案案（附件件八）。第二十三三條涉密密人員其其他管理理事項(xiàng)（一）院院校師生生原則上上不允許許在涉密密崗位實(shí)實(shí)習(xí)，確確需在涉涉密崗位位實(shí)習(xí)的的，應(yīng)由由用人部部門提出出，經(jīng)保保密辦、人力行行政部審審查，主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批準(zhǔn)。用人部部門在實(shí)實(shí)習(xí)檔案案（或結(jié)論論）中要對(duì)對(duì)涉及的的秘密事事項(xiàng)做出出非密化化處理，并標(biāo)明明其所接接觸涉密密事項(xiàng)的的密級(jí)和和保密期期限。（二）對(duì)對(duì)于簽訂訂短期勞勞動(dòng)合同同的人員員，原則則上不安安排從事事涉密崗崗位工作作。

21、如有有特別需需要，須須由用人人部門提提出書面面意見和和涉密人人員資格格審查表表，經(jīng)保保密辦公公室審查查同意后后，由主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)簽字批批準(zhǔn)方可可使用，并報(bào)保保密辦公公室備案案。上崗崗后納入入涉密人人員管理理范圍。（三）涉涉密人員員在崗期期間或脫脫密期內(nèi)內(nèi)不得與與境外人人員或外外國人結(jié)結(jié)婚。（四）用用人部門門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)應(yīng)對(duì)涉密密人員履履行保密密義務(wù)進(jìn)進(jìn)行有效效的監(jiān)督督、檢查查和管理理，如有有違反保保密規(guī)定定行為，應(yīng)及時(shí)時(shí)報(bào)保密密辦公室室處理。涉密技術(shù)術(shù)保密管管理第二十三三條 涉涉密技術(shù)術(shù)是指包包含技術(shù)術(shù)秘密內(nèi)內(nèi)容的軟軟件、文文檔資料料、客戶戶信息、圖紙、照片、記錄、文件等等。第二十四四條 涉涉密技術(shù)術(shù)

22、的密級(jí)級(jí)劃分。（一）機(jī)機(jī)密級(jí)是是指公司司的重要要技術(shù)秘秘密，如如發(fā)生泄泄露將會(huì)會(huì)使公司司以及客客戶的安安全和利利益遭受受嚴(yán)重的的損害。公司的的機(jī)密級(jí)級(jí)技術(shù)內(nèi)內(nèi)容包括括：主要要程序原原代碼、重要的的技術(shù)方方案、算算法、接接口代碼碼等。（二）秘秘密級(jí)是是公司的的一般技技術(shù)秘密密，如發(fā)發(fā)生泄露露將會(huì)使使公司和和客戶的的安全和和利益遭遭受一定定程度的的損害。秘密級(jí)級(jí)技術(shù)包包括項(xiàng)目目預(yù)算、一般性性技術(shù)解解決方案案、售前前技術(shù)解解決方案案等。第二十五五條涉密密技術(shù)密密級(jí)確定定和保密密期限確確定、變變更、解解密。（一）密密級(jí)確定定和保密密期限確確定1、技術(shù)術(shù)相關(guān)部部門和人人員提出出密級(jí)、保密期期限和知知悉范

23、圍圍的具體體意見，經(jīng)部門門領(lǐng)導(dǎo)審審核，公公司業(yè)務(wù)務(wù)主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同同保密辦辦公室審審查后批批準(zhǔn)確定定（附件件九）。2、產(chǎn)品品研發(fā)項(xiàng)項(xiàng)目中產(chǎn)產(chǎn)生的研研究報(bào)告告等最終終科研成成果的密密級(jí)和保保密期限限，由項(xiàng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)責(zé)人根據(jù)據(jù)有關(guān)保保密規(guī)定定提出密密級(jí)、保保密期限限和知悉悉范圍，經(jīng)所在在部門領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)審核核，由公公司主管管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)會(huì)同保密密辦公室室審查后后批準(zhǔn)確確定（附附件九）。3、正在在辦理或或形成過過程中的的文件、研究報(bào)報(bào)告、程程序、資資料等秘秘密事項(xiàng)項(xiàng)，由公公司主管管部門、人員根根據(jù)有關(guān)關(guān)保密規(guī)規(guī)定先行行擬定密密級(jí)，并并按擬定定的密級(jí)級(jí)進(jìn)行管管理。工工作完成成后再按按審批程程序正式式確定密密級(jí)和保保密

24、期限限。4、保密密期限：公司根根據(jù)涉密密技術(shù)的的保密要要求綜合合評(píng)估確確定保密密期限，機(jī)密級(jí)級(jí)不少于于10年，秘密級(jí)級(jí)不少于于5年。（二）密密級(jí)及保保密期限限的變更更1、由原原承辦人人或部門門根據(jù)定定密時(shí)的的程序申申報(bào)變更更（附件九九）。變更更原則為為: 2、秘秘密事項(xiàng)項(xiàng)有下列列情形之之一的，應(yīng)提高高密級(jí)和和延長保保密期限限。（1）發(fā)發(fā)現(xiàn)原定定密級(jí)偏偏低的。 （22）新發(fā)發(fā)現(xiàn)對(duì)公公司和客客戶安全全具有重重要保障障作用的的。 3、秘秘密事項(xiàng)項(xiàng)有下列列情形之之一的，應(yīng)降低低密級(jí)和和保密期期限。（1）發(fā)發(fā)現(xiàn)原定定密級(jí)偏偏高的。（2）己己有接替替技術(shù)，但仍有有一定保保密價(jià)值值的。（3）因因工作需需要擴(kuò)

25、大大知密范范圍的。 4、秘秘密事項(xiàng)項(xiàng)，經(jīng)衡衡量公開開后無損損于公司司和客戶戶安全并并有利于于公司發(fā)發(fā)展的，應(yīng)及時(shí)時(shí)解密。在保密密期限內(nèi)內(nèi)，具備備下列條條件的可可提前解解密: （1）現(xiàn)有技技術(shù)已經(jīng)經(jīng)落伍，沒有市市場價(jià)值值的。 （2）己有接接替技術(shù)術(shù)，原有有技術(shù)無無保密價(jià)價(jià)值的。（三）秘秘密事項(xiàng)項(xiàng)保密期期限屆滿滿的，自自行解密密。第二十六六條 涉密技技術(shù)的保保密管理理（一）機(jī)機(jī)密級(jí)技技術(shù)資料料由公司司專人負(fù)負(fù)責(zé)保管管，只限限于公司司領(lǐng)導(dǎo)和和直接責(zé)責(zé)任人使使用。其其他人員員借閱使使用必須須經(jīng)過公公司主管管領(lǐng)導(dǎo)審審批同意意。秘密密級(jí)技術(shù)術(shù)資料由由各相關(guān)關(guān)部門安安排專人人負(fù)責(zé)保保管，可可供工作作需要的的

26、人員使使用。（二）公公司機(jī)密密級(jí)涉密密技術(shù)資資料要使使用專門門的保管管設(shè)備和和場地進(jìn)進(jìn)行管理理，電子子文檔要要設(shè)定密密碼，由由公司指指定專人人掌握。（三）在在來賓接接待和對(duì)對(duì)外技術(shù)術(shù)交流上上，不介介紹涉及及保密內(nèi)內(nèi)容的技技術(shù)資料料，如來來賓索要要技術(shù)資資料的，要事先先經(jīng)過公公司主管管領(lǐng)導(dǎo)和和保密委委員會(huì)審審批同意意。（四）公公司人員員編寫的的對(duì)外發(fā)發(fā)布的技技術(shù)資料料，凡涉涉及保密密內(nèi)容的的，一律律要經(jīng)過過公司主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和保密密委員會(huì)會(huì)審核批批準(zhǔn)后才才能對(duì)外外發(fā)布。（五）涉涉密技術(shù)術(shù)資料不不得隨意意復(fù)印和和摘抄，因工作作需要的的，需要要經(jīng)過公公司主管管領(lǐng)導(dǎo)和和保密委委員會(huì)批批準(zhǔn)。（六）非非涉密

27、工工作人員員不得隨隨意進(jìn)入入涉密工工作間，接觸涉涉密文件件，如因因工作需需要借閱閱涉密資資料的，需要經(jīng)經(jīng)過經(jīng)過過公司主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和保密密委員會(huì)會(huì)批準(zhǔn)。（七）涉涉密技術(shù)術(shù)內(nèi)容原原則上不不得對(duì)外外宣傳報(bào)報(bào)道，如如因廣告告、技術(shù)術(shù)交流等等工作需需要，要要事先經(jīng)經(jīng)過公司司主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)和保保密委員員會(huì)審批批同意。第五章 涉密密設(shè)備保保密管理理第二十七七條涉密密設(shè)備包包括臺(tái)式式計(jì)算機(jī)機(jī)、便攜攜式計(jì)算算機(jī)、網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)務(wù)器。第二十八八條 對(duì)對(duì)臺(tái)式計(jì)計(jì)算機(jī)和和便攜式式計(jì)算機(jī)機(jī)保密要要求如下下:（一）涉涉密計(jì)算算機(jī)要履履行審批批手續(xù)（附件十十），嚴(yán)嚴(yán)禁涉密密臺(tái)式計(jì)計(jì)算機(jī)和和涉密便便攜式計(jì)計(jì)算機(jī)上上公共互互聯(lián)網(wǎng)。（二

28、）涉涉密人員員在臺(tái)式式計(jì)算機(jī)機(jī)或便攜攜式計(jì)算算機(jī)上制制作涉密密載體時(shí)時(shí)，應(yīng)避避免無關(guān)關(guān)人員旁旁觀。在在不操作作時(shí)間超超過5分鐘時(shí)時(shí)應(yīng)設(shè)置置屏幕保保護(hù)。如如較長時(shí)時(shí)間離機(jī)機(jī)，必須須退出處處理程序序并關(guān)機(jī)機(jī)。密級(jí)級(jí)文件不不得存放放在便攜攜式計(jì)算算機(jī)硬盤盤上，應(yīng)應(yīng)存入U(xiǎn)U盤或活活動(dòng)硬盤盤中，放放入密碼碼文件柜柜中保存存。（三）涉涉密臺(tái)式式計(jì)算機(jī)機(jī)和便攜攜式計(jì)算算機(jī)開機(jī)機(jī)應(yīng)設(shè)置置密碼。處理一一般涉密密信息的的計(jì)算機(jī)機(jī)有效開開機(jī)密碼碼要8位以上上，密碼碼一個(gè)月月更換一一次。處處理重要要涉密信信息的計(jì)計(jì)算機(jī)有有效開機(jī)機(jī)密碼要要10位以以上，密密碼一周周更換一一次。（四）涉涉密計(jì)算算機(jī)在無無保密保保障條件件

29、下工作作的，必必須使用用視頻電電磁干擾擾器。（五）涉涉密臺(tái)式式計(jì)算機(jī)機(jī)和便攜攜式計(jì)算算機(jī) （含磁盤盤等涉密密載體）原則上上不得攜攜帶出辦辦公區(qū)。如工作作需要帶帶出辦公公區(qū)必須須辦理審審批手續(xù)續(xù)（附件十十一）。（六）涉涉密臺(tái)式式計(jì)算機(jī)機(jī)、便攜攜式計(jì)算算機(jī)及活活動(dòng)硬盤盤由設(shè)備備管理部部門登記記，保密密辦公室室備案。（七）私私人便攜攜式計(jì)算算機(jī)不得得帶入工工作區(qū)域域使用，不能處處理涉密密信息。（八）涉涉密臺(tái)式式計(jì)算機(jī)機(jī)和便攜攜式計(jì)算算機(jī)淘汰汰后只能能限公司司內(nèi)部調(diào)調(diào)劑使用用。在沒沒有確認(rèn)認(rèn)對(duì)公司司秘密信信息進(jìn)行行安全清清除前，禁止將將處理過過公司秘秘密信息息的計(jì)算算機(jī)和便便攜式計(jì)計(jì)算機(jī)作作價(jià)外賣賣或

30、外撥撥使用。第二十九九條計(jì)算算機(jī)信息息系統(tǒng)是是指以計(jì)計(jì)算機(jī)、打印機(jī)機(jī)等終端端設(shè)備，利用計(jì)計(jì)算機(jī)通通信網(wǎng)絡(luò)絡(luò)技術(shù)進(jìn)進(jìn)行信息息采集、處理、存貯和和傳輸?shù)牡脑O(shè)備、技術(shù)、管理的的集成。包括涉涉密計(jì)算算機(jī)信息息系統(tǒng)（聯(lián)接各各部門的的涉密網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)信息息系統(tǒng)，簡稱內(nèi)內(nèi)網(wǎng)）和非涉涉密信息息系統(tǒng)（聯(lián)接社社會(huì)公共共互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)的局域域網(wǎng)絡(luò)，簡稱外外網(wǎng)）。第三十條條對(duì)內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)保密工工作實(shí)施施嚴(yán)格管管理（一）聯(lián)聯(lián)入內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)的計(jì)算算機(jī)必須須經(jīng)過審審批（附附件十二二）。（二）涉涉密信息息系統(tǒng)運(yùn)運(yùn)行時(shí)，信息訪訪問必須須按授權(quán)權(quán)審批程程序執(zhí)行行。根據(jù)據(jù)涉密情情況和人人員、部部門的職職能權(quán)限限劃分出出訪問權(quán)權(quán)限，網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全全管理員員執(zhí)行

31、授授權(quán)（附附件十三三）。（三）涉涉密計(jì)算算機(jī)信息息系統(tǒng)必必須實(shí)現(xiàn)現(xiàn)與社會(huì)會(huì)公共互互聯(lián)網(wǎng)的的物理隔隔離即內(nèi)內(nèi)網(wǎng)和外外網(wǎng)的物物理隔離離，內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)不得通通過其他他任何途途徑接入入社會(huì)公公共互聯(lián)聯(lián)網(wǎng)。（四）上上內(nèi)網(wǎng)信信息限制制在機(jī)密密級(jí)以下下（含機(jī)密密級(jí)），并嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行上網(wǎng)信信息審批批制度（附件十十四）。（五）涉涉密計(jì)算算機(jī)信息息系統(tǒng)聯(lián)聯(lián)網(wǎng)的保保密工作作，堅(jiān)持持誰上網(wǎng)網(wǎng)，誰負(fù)負(fù)責(zé)的原則則。禁止止私自聯(lián)聯(lián)機(jī)上網(wǎng)網(wǎng)，越權(quán)權(quán)操作，擅自裝裝載軟件件和將未未采取安安全保密密防范措措施的涉涉密數(shù)據(jù)據(jù)上網(wǎng)。（六）凡凡在內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)信息系系統(tǒng)內(nèi)存存貯、處處理，傳傳遞、輸輸出的涉涉密信息息均應(yīng)在在存貯文文件名和和文件首首頁上

32、標(biāo)標(biāo)明相應(yīng)應(yīng)的密級(jí)級(jí)標(biāo)識(shí)。（七）各各部門應(yīng)應(yīng)嚴(yán)格控控制上網(wǎng)網(wǎng)計(jì)算機(jī)機(jī)的文件件目錄，需要在在內(nèi)網(wǎng)上上交流的的涉密信信息，應(yīng)應(yīng)放置在在專門的的目錄區(qū)區(qū)內(nèi)。按按照保密密規(guī)定設(shè)設(shè)置口令令進(jìn)行采采集、存存貯、處處理、交交流、傳傳遞。在在網(wǎng)絡(luò)管管理過程程中，若若發(fā)現(xiàn)有有未進(jìn)行行安全共共享設(shè)置置的密級(jí)級(jí)文件，經(jīng)網(wǎng)絡(luò)絡(luò)管理員員確認(rèn)后后，有權(quán)權(quán)將該涉涉密文件件刪除。（八）應(yīng)應(yīng)配備經(jīng)經(jīng)過培訓(xùn)訓(xùn)合格的的網(wǎng)絡(luò)安安全管理理員、系系統(tǒng)管理理員、網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)審計(jì)計(jì)員（簡稱“三員”），負(fù)責(zé)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安安全運(yùn)行行和系統(tǒng)統(tǒng)管理。“三員”應(yīng)該專專人專職職，不得得互兼。網(wǎng)絡(luò)安安全管理理員應(yīng)明明確職責(zé)責(zé)，建立立網(wǎng)絡(luò)安安全監(jiān)控控日志，以備查查驗(yàn)。

33、（九）網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全全管理員員要嚴(yán)格格控制相相關(guān)人員員對(duì)系統(tǒng)統(tǒng)的各級(jí)級(jí)訪問權(quán)權(quán)限，其其密碼口口令不得得泄漏。網(wǎng)絡(luò)安安全管理理員應(yīng)采采取必要要的技術(shù)術(shù)措施及及時(shí)進(jìn)行行漏洞掃掃描，防防止非法法外聯(lián)和和他人非非法入侵侵系統(tǒng)。網(wǎng)絡(luò)安安全管理理員應(yīng)嚴(yán)嚴(yán)格對(duì)數(shù)數(shù)據(jù)的存存貯、更更新、刪刪除進(jìn)行行管理，防止對(duì)對(duì)已有數(shù)數(shù)據(jù)和文文件進(jìn)行行非法傳傳播和破破壞。（十）上上網(wǎng)用戶戶要每周周更換登登錄密碼碼，密碼碼不少于于10位位，及時(shí)時(shí)取消不不必要的的共享目目錄。網(wǎng)網(wǎng)上所有有涉密信信息系統(tǒng)統(tǒng)必須通通過身份份認(rèn)證系系統(tǒng)進(jìn)入入，確保保只有合合法用戶戶才能訪訪問。禁禁止對(duì)服服務(wù)器的的匿名訪訪問。（十一）凡存貯貯過公司司秘密信信息

34、的內(nèi)內(nèi)網(wǎng)終端端計(jì)算機(jī)機(jī)和涉密密計(jì)算機(jī)機(jī)如要移移做它用用，應(yīng)及及時(shí)進(jìn)行行非密化化處理和和重新裝裝載操作作系統(tǒng)。第三十一一條 對(duì)對(duì)外網(wǎng)使使用的保保密管理理要求如如下:（一）計(jì)計(jì)算機(jī)上上社會(huì)公公共網(wǎng)，要嚴(yán)格格履行申申報(bào)手續(xù)續(xù)（附件十十五），并加加貼許可可標(biāo)識(shí)。禁止私私自聯(lián)通通社會(huì)公公共網(wǎng)。（二）嚴(yán)嚴(yán)禁上外外網(wǎng)計(jì)算算機(jī)處理理涉密信信息和內(nèi)內(nèi)部信息息，必須須做到專專機(jī)專用用。（三）使使用外網(wǎng)網(wǎng)收發(fā)電電子郵件件必須執(zhí)執(zhí)行登記記制度，嚴(yán)禁涉涉及國家家及公司司秘密事事項(xiàng)。第三十二二條計(jì)算算機(jī)涉密密管理由由保密辦辦負(fù)責(zé)。要采取取必要的的技術(shù)手手段確保保計(jì)算機(jī)機(jī)及系統(tǒng)統(tǒng)的使用用安全。第三十三三條利用用密碼傳傳真、

35、密密碼電話話和密碼碼網(wǎng)傳輸輸密件應(yīng)應(yīng)執(zhí)行相相應(yīng)審批批手續(xù)（附件十十六、十十七、十十八）。密碼傳傳真應(yīng)密密收密復(fù)復(fù)，禁止止密件明明發(fā)、明明件密發(fā)發(fā)和明密密混發(fā)。密收傳傳真要履履行涉密密載體登登記簽收收手續(xù)，按涉密密載體管管理。普通傳真真機(jī)應(yīng)建建立使用用登記制制度，不不得發(fā)送送涉密文文件、資資料。第三十四四條復(fù)印印設(shè)備實(shí)實(shí)行專人人專管制制度。（一）涉涉密文件件、資料料在內(nèi)部部復(fù)制時(shí)時(shí)，必須須履行涉涉密載體體復(fù)制保保密審批批手續(xù)（附件十十九）。涉密載載體的復(fù)復(fù)制，需需部門領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽字字以及原原件歸口口管理部部門批準(zhǔn)準(zhǔn)、登記記、備案案。機(jī)密密級(jí)載體體的復(fù)制制還需主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)簽字。復(fù)制涉涉密檔案案文件、資

36、料，按公司司要求辦辦理。（二）所所有負(fù)責(zé)責(zé)復(fù)制工工作的部部門和人人員必須須嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行涉密密載體復(fù)復(fù)制保密密規(guī)定和和登記手手續(xù)，不不準(zhǔn)應(yīng)私私人要求求多印、多留。復(fù)制、印刷和和裝訂份份數(shù)要真真實(shí)記錄錄備案。對(duì)復(fù)制制過程中中出現(xiàn)的的襯紙、廢頁等等印有字字據(jù)的消消耗品按按密件要要求銷毀毀。（三）復(fù)復(fù)印件不不得改變變?cè)牡拿芗?jí)和和保密期期限及知知悉范圍圍，并按按原件同同等密級(jí)級(jí)進(jìn)行登登記管理理。第三十五五條打印印機(jī)使用用部門在在打印涉涉密文件件、資料料時(shí)，應(yīng)應(yīng)建立打打印審查查、登記記制度。需要打打印涉密密資料時(shí)時(shí)，承辦辦人應(yīng)填填寫打印印審查表表（附件件二十），由部部門負(fù)責(zé)責(zé)人簽署署意見，業(yè)務(wù)管管理部門

37、門和保密密辦負(fù)責(zé)責(zé)審批。打印時(shí)時(shí)，應(yīng)依依據(jù)審批批的份數(shù)數(shù)和范圍圍進(jìn)行打打印，不不得擅自自增加頁頁碼和打打印量，并進(jìn)行行登記（附件二二十一）。對(duì)打打印件應(yīng)應(yīng)按照涉涉密載體體管理。 第三十十六條通通信設(shè)備備與辦公公自動(dòng)化化設(shè)備保保密管理理由人力力行政部部負(fù)責(zé)。應(yīng)制定定必要的的管理制制度，并并監(jiān)督、檢查各各部門的的落實(shí)情情況。第六章 涉密密載體保保密管理理第三十七七條涉密密載體包包括:以文字字、數(shù)據(jù)據(jù)、符號(hào)號(hào)、圖像像、聲音音等方式式記載的的紙質(zhì)載載體（文件、資料、筆記、圖紙、地圖、表格等等）、磁介介質(zhì)載體體 （計(jì)算算機(jī)硬盤盤、移動(dòng)動(dòng)硬盤、軟盤、U盤、錄像帶帶、錄音音帶等）、光介介質(zhì)載體體（光盤）和膠

38、片片（含軟片片、照片片）等。 用于日日常工作作記載涉涉密信息息的涉密密載體（保密本本，計(jì)算算機(jī)軟盤盤、U盤盤、移動(dòng)動(dòng)硬盤，光盤、磁帶等等），由由保密辦辦公室統(tǒng)統(tǒng)一登記記、發(fā)放放、銷毀毀。第三十八八條涉密密載體保保密管理理內(nèi)容包包括:涉密載載體制作作、涉密密文件資資料復(fù)制制、涉密密載體借借閱使用用、涉密密載體保保管、涉涉密載體體銷毀、涉密載載體運(yùn)輸輸、涉密密載體維維修等。第三十九九條涉密密載體管管理主要要由使用用部門、人力行行政部、項(xiàng)目管管理部按按工作職職責(zé)分工工負(fù)責(zé)。對(duì)所需需的防護(hù)護(hù)設(shè)施、裝置和和技術(shù)由由保密辦辦公室、人力行行政部負(fù)負(fù)責(zé)。第四十條條涉密載載體制作作（一）對(duì)對(duì)涉密載載體制作作內(nèi)容

39、的的審批一一經(jīng)完成成，涉密密載體內(nèi)內(nèi)容原稿稿就不應(yīng)應(yīng)再做數(shù)數(shù)據(jù)的修修改補(bǔ)充充，如需需進(jìn)行修修改補(bǔ)充充，必須須重新履履行審批批手續(xù)（附件二二十二）。（二）涉涉密載體體要嚴(yán)格格按照批批準(zhǔn)的數(shù)數(shù)量進(jìn)行行制作輸輸出，制制作部門門和個(gè)人人不準(zhǔn)私私自留存存，制作作過程中中產(chǎn)生的的廢頁等等要及時(shí)時(shí)按保密密規(guī)定銷銷毀。（三）需需印刷的的涉密載載體必須須到具有有“國家秘秘密載體體印刷定定點(diǎn)單位位”資質(zhì)的的單位進(jìn)進(jìn)行。（四）涉涉密磁介介質(zhì)、光光盤的制制作應(yīng)當(dāng)當(dāng)在公司司內(nèi)或具具有國家家保密資資質(zhì)的單單位制作作。（五）涉涉密載體體制作過過程中形形成的不不需要?dú)w歸檔的材材料，應(yīng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)時(shí)按保密密規(guī)定銷銷毀。（六）制制作

40、涉密密載體的的場所應(yīng)應(yīng)當(dāng)符合合保密要要求。使使用計(jì)算算機(jī)等電電子設(shè)備備的應(yīng)當(dāng)當(dāng)采取防防電磁泄泄露的保保密措施施。第四十一一條涉密密載體收收發(fā)與傳傳遞 （一）涉密載載體收發(fā)發(fā)人員必必須政治治可靠，嚴(yán)格遵遵守保密密法規(guī)和和保密紀(jì)紀(jì)律。（二）涉涉密載體體的收發(fā)發(fā)必須嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行國家有有關(guān)涉密密載體收收發(fā)保密密工作程程序，履履行封裝裝、清點(diǎn)點(diǎn)、勘驗(yàn)驗(yàn)、交接接簽字手手續(xù)。（三）涉涉密載體體傳遞必必須包裝裝嚴(yán)密（使用規(guī)規(guī)定包裝裝品），并在在封皮上上標(biāo)明密密級(jí)和編編號(hào)。遞遞送必須須有兩人人共同攜攜帶，使使用專車車。（四）發(fā)發(fā)往外單單位的涉涉密載體體一律通通過專門門渠道發(fā)發(fā)送。第四十二二條涉密密文件、資料借借

41、閱與使使用（一）嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行涉密載載體借閱閱使用管管理制度度，嚴(yán)格格控制國國家秘密密知悉范范圍和人人員。借借閱、使使用人員員必須符符合相對(duì)對(duì)應(yīng)密級(jí)級(jí)等級(jí)和和知悉范范圍。借借閱等級(jí)級(jí)可以向向下“兼容”，如工工作需要要借閱更更高級(jí)別別的密件件，要填填寫借閱閱使用密密件審批批表（附件二二十三），經(jīng)公公司主管管保密工工作領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批準(zhǔn)。（二）機(jī)機(jī)密級(jí)以以下涉密密文件與與資料的的借閱使使用應(yīng)辦辦理借閱閱使用手手續(xù)，并并在指定定地點(diǎn)閱閱讀。如如需復(fù)制制涉密文文件資料料必須辦辦理審批批手續(xù)（附件二二十四），并等等同原件件進(jìn)行管管理。絕絕密件在在指定閱閱覽室閱閱覽時(shí)不不準(zhǔn)拍照照、抄錄錄，且保保管人員員應(yīng)同在在現(xiàn)場

42、。（三）管管理人員員接待時(shí)時(shí)必須嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行涉密載載體的移移交、接接收、清清退等登登記程序序，做好好登記，登記資資料定期期向保密密辦公室室備案。（四）外外單位人人員需要要借閱涉涉密資料料，應(yīng)由由借閱人人持正式式介紹信信到接待待部門登登記（介紹信信存檔），由接接待人核核實(shí)身份份后（單位和和借閱人人是否具具有涉密密資格，借閱人人涉密等等級(jí)是否否符合要要求，身身份是否否真實(shí)等等）方可辦辦理借閱閱，并在在指定地地點(diǎn)閱讀讀。涉密密資料不不得對(duì)外外單位人人員復(fù)制制。（五）摘摘錄、引引用公司司秘密內(nèi)內(nèi)容形成成的涉密密載體，應(yīng)當(dāng)按按原件密密級(jí)確定定密級(jí)、保密期期限和發(fā)發(fā)放范圍圍。第四十三三條涉密密載體保保管（

43、一）保保存涉密密載體應(yīng)應(yīng)當(dāng)選擇擇安全場場所，并并配備必必要的防防護(hù)設(shè)備備。涉密密載體保保存、保保管方式式必須符符合國家家規(guī)定。（二）工工作人員員離開辦辦公場所所，應(yīng)當(dāng)當(dāng)將涉密密載體存存入保密密設(shè)備中中。涉密密載體保保管方式式有密碼碼保險(xiǎn)柜柜、密碼碼文件柜柜、有防防護(hù)裝置置的獨(dú)立立庫房。（三）各各部門產(chǎn)產(chǎn)生的涉涉密載體體按規(guī)定定需要?dú)w歸檔的，由人力力行政部部負(fù)責(zé)保保管。自自用的由由各部門門妥善保保管。（四）絕絕密級(jí)載載體必須須存放在在密碼保保險(xiǎn)柜內(nèi)內(nèi)，集中中存放的的庫房應(yīng)應(yīng)裝備防防護(hù)設(shè)施施和必要要的防護(hù)護(hù)探測(cè)設(shè)設(shè)備，并并實(shí)行單單獨(dú)登記記專人保保管。（五）涉涉密載體體保管部部門要定定期對(duì)所所保管的

44、的涉密載載體實(shí)物物進(jìn)行清清點(diǎn)、核核對(duì)和清清退，做做到“賬物相相符”。（六）個(gè)個(gè)人不得得私自留留存涉密密載體。私自留留存涉密密載體具具體指：1、涉密密人員離離崗、離離職前所所保存的的涉密載載體，不不辦理移移交手續(xù)續(xù)的。2、臨時(shí)時(shí)借用的的涉密載載體在工工作完成成后不及及時(shí)歸還還的。3、個(gè)人人閱辦完完畢的涉涉密文件件應(yīng)當(dāng)清清退而不不清退的的。4、擅自自擴(kuò)大制制作數(shù)量量后自留留的。（七）原原則上不不得攜帶帶涉密載載體外出出。對(duì)有有特殊需需要的必必須做到到:1、履行行保密審審批手續(xù)續(xù)。2、攜帶帶涉密載載體外出出要采取取可靠的的安全措措施，使使涉密載載體處于于攜帶人人的有效效控制之之下。3、攜帶帶機(jī)密級(jí)級(jí)

45、載體外外出應(yīng)用用專車接接送，兩兩人以上上同行。4、禁止止攜帶涉涉密載體體出入公公共場所所、探親親訪友、參加外外事活動(dòng)動(dòng)和參加加雙邊或或多邊談?wù)勁?。第四十四四條涉密密載體銷銷毀（一）擬擬銷毀的的涉密載載體要登登記、核核對(duì)，并并履行審審批手續(xù)續(xù)（附件件二十五五）。（二）少少量紙質(zhì)質(zhì)涉密載載體的銷銷毀可以以便用粉粉末式碎碎紙機(jī)逐逐份逐頁頁銷毀。（三）大大量集中中銷毀工工作由保保密辦公公室歸口口負(fù)責(zé)。到國家家指定的的有資質(zhì)質(zhì)的涉密密載體銷銷毀單位位銷毀。兩人核核對(duì)、兩兩人監(jiān)銷銷。（四）銷銷毀存儲(chǔ)儲(chǔ)有密級(jí)級(jí)信息的的磁介質(zhì)質(zhì)、光盤盤等載體體要使用用物理或或化學(xué)的的方法銷銷毀，并并且做到到不可恢恢復(fù)。（五）

46、禁禁止將涉涉密載體體作為廢廢品出售售給小販販。第四十五五條涉密密載體維維修（一）涉涉密載體體維修原原則上應(yīng)應(yīng)堅(jiān)持在在公司內(nèi)內(nèi)進(jìn)行。外來人人員在公公司內(nèi)進(jìn)進(jìn)行維修修應(yīng)有有有關(guān)專業(yè)業(yè)人員在在現(xiàn)場監(jiān)監(jiān)督。（二）公公司內(nèi)無無法維修修必須到到公司外外維修的的，使用用部門與與保密辦辦公室應(yīng)應(yīng)共同做做好登記記并履行行審批手手續(xù)（附附件二十十六）。涉密載載體在送送修前要要將載有有的涉密密信息徹徹底刪除除。外出出維修時(shí)時(shí)必須有有公司有有關(guān)專業(yè)業(yè)人員在在場監(jiān)督督維修。（三）維維修過程程中更換換下來的的記錄有有涉密信信息的部部件，必必須帶回回公司銷銷毀，禁禁止將其其折抵維維修費(fèi)或或隨意拋拋棄。第四十六六條涉密密載體

47、的的管理涉涉及到每每一位員員工，必必須引起起重視。各部門門應(yīng)開展展經(jīng)常性性的檢查查。對(duì)不不按規(guī)定定執(zhí)行的的，保密密辦公室室將提出出批評(píng)或或者處罰罰。第七章 保密密技術(shù)培培訓(xùn)與保保密管理理培訓(xùn)第四十七七條保密密教育的的目的是是通過組組織學(xué)習(xí)習(xí)保密法法規(guī)和保保密知識(shí)識(shí)，提高高工作人人員的保保密責(zé)任任意識(shí)。各部門門保密教教育每年年至少進(jìn)進(jìn)行一次次，做好好記錄（附件二二十七），并報(bào)報(bào)保密辦辦公室備備案。保保密教育育開展情情況是各各部門保保密工作作獎(jiǎng)懲的的依據(jù)之之一。第四十八八條保密密教育由由保密辦辦公室和和有關(guān)部部門組織織，分工工負(fù)責(zé)，各有側(cè)側(cè)重。（一）保保密辦公公室負(fù)責(zé)責(zé)組織保保密法規(guī)規(guī)、保密密知識(shí)

48、等等日常保保密教育育，訂購購有關(guān)保保密材料料。 （二）人力行行政部負(fù)負(fù)責(zé)新職職工、因因私出境境和離崗崗職工的的保密教教育。（三）各各業(yè)務(wù)部部門負(fù)責(zé)責(zé)組織本本部門的的保密法法規(guī)、知知識(shí)的學(xué)學(xué)習(xí)，落落實(shí)公司司保密教教育計(jì)劃劃。第四十九九條保密密培訓(xùn)由由人力行行政部負(fù)負(fù)責(zé)。保保密培訓(xùn)訓(xùn)的目的的是通過過集中授授課（44學(xué)時(shí)以以上）使職工工的保密密知識(shí)、保密技技能和必必要的保保密防范范技能達(dá)達(dá)到一定定的水平平（通過考考試或考考核）。第五十條條有關(guān)部部門要做做好各種種保密教教育培訓(xùn)訓(xùn)記錄，將人員員參加情情況納入入保密考考核中，對(duì)無故故缺席人人員應(yīng)給給予必要要的處罰罰；對(duì)三三年內(nèi)拒拒絕參加加保密教教育培訓(xùn)訓(xùn)

49、的涉密密人員，保密辦辦公室可可建議調(diào)調(diào)整其涉涉密工作作崗位。XX軟件件有限公公司附件一涉密人員員審查備備案表姓名性別工作證號(hào)號(hào)所在部門門民族身份證號(hào)號(hào)政治面貌貌學(xué)歷出生地行政職務(wù)務(wù)兼任職務(wù)務(wù)技術(shù)職務(wù)務(wù)戶口所在在地 市市（省） 區(qū)（縣） 樓樓 單元元 室居住地 市市（?。?區(qū)（縣） 樓樓 單元元 室辦公電話話住宅電話話社會(huì)保障障號(hào)個(gè)人經(jīng)歷起止時(shí)間間工作單位位職務(wù)職稱證明人曾承擔(dān)項(xiàng)項(xiàng)目名稱稱、密級(jí)級(jí)及在項(xiàng)項(xiàng)目中擔(dān)擔(dān)任的職職務(wù)序號(hào)項(xiàng)目名稱稱密級(jí)職務(wù)家庭情況況姓名與本人關(guān)關(guān)系出生年月月政治面貌學(xué)歷專業(yè)所在單位位及聯(lián)系系電話、手機(jī)號(hào)號(hào)碼涉密崗位位密級(jí)界界定本人承諾諾本人保守守國家秘秘密和本本單位秘秘密，

50、嚴(yán)嚴(yán)格遵守守國家保保密法和和單位制制定的各各項(xiàng)保密密管理規(guī)規(guī)定。簽名： 年 月月 日兼職保密密員意見見簽名： 年 月 日日部門領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)意見簽名： 年 月月 日人事部門門意見簽名（蓋蓋章）： 年年 月 日保密辦公公室意見見簽名（蓋蓋章）： 年年 月 日附件二涉密人員員資格審審查與定定密審批批表姓名性別出生年月月文化程度度民族籍貫政治面貌貌職務(wù)職稱稱工作部門門崗位工作作是否從事事過涉密密工作現(xiàn)崗位承承擔(dān)、擬擬承擔(dān)涉涉密項(xiàng)目目秘密機(jī)密123456789人力行政政部意見見簽字（蓋蓋章）： 年年 月 日日保密辦意意見簽字（蓋蓋章）： 年年 月 日日保密委員員會(huì)意見見簽字（蓋蓋章）： 年年 月 日日所在部門

51、門意見同意為： 秘秘密崗位位 機(jī)密崗崗位 簽字（蓋蓋章）： 年年 月 日日備注附件三保密責(zé)任任書甲方：甘甘肅華悅悅信息系系統(tǒng)工程程有限責(zé)責(zé)任公司司乙方：（涉密人人員） 為保守守國家秘秘密安全全，確保保甲方承承擔(dān)的項(xiàng)項(xiàng)目等國國家秘密密不受侵侵害，加加強(qiáng)知識(shí)識(shí)產(chǎn)權(quán)保保護(hù)，有有效避免免失、泄泄密事件件發(fā)生，經(jīng)雙方方協(xié)商，簽定如如下責(zé)任任書：一、甲方方義務(wù)與與職責(zé)：（一）及及時(shí)向乙乙方傳達(dá)達(dá)上級(jí)關(guān)關(guān)于保密密工作的的指示決決定，組組織學(xué)習(xí)習(xí)保密法法律、法法規(guī)和規(guī)規(guī)章制度度，對(duì)乙乙方進(jìn)行行保密教教育和培培訓(xùn)。（二）按按照保密密工作要要求，向向乙方提提供必要要的保密密設(shè)施和和條件。（三）確確定涉密密信息的的

52、保密范范圍、密密級(jí)、保保密方法法、保密密責(zé)任及及解密期期限，明明確所屬屬人員使使用這些些信息的的范圍、方式、條件等等。（四）對(duì)對(duì)乙方履履行本責(zé)責(zé)任書的的情況進(jìn)進(jìn)行監(jiān)督督、檢查查。當(dāng)乙乙方違背背本責(zé)任任書時(shí)，有權(quán)對(duì)對(duì)乙方進(jìn)進(jìn)行處分分處罰。二、乙方方義務(wù)與與職責(zé)： （一）保保密守則則 1、忠忠于祖國國，嚴(yán)守守秘密。 2、不不該聽的的不聽，不該看看的不看看，不該該問的不不問，不不該記的的不記，不該上上網(wǎng)的不不上。 3、不不私自復(fù)復(fù)制、收收藏秘密密載體。 4、不不在非工工作場合合和普通通電話、手機(jī)和和私人信信件上談?wù)務(wù)撁孛苊苁马?xiàng)。5、不通通過郵局局、普通通傳真機(jī)機(jī)、電子子信箱傳傳送涉密密文件、資料。6

53、、不亂亂放涉密密載體，堅(jiān)持“清桌鎖鎖柜”制度。 7、不不在無保保障條件件下攜帶帶和存放放涉密載載體。 8、不不在私人人交往中中涉及國國家秘密密。 9、不不攜帶涉涉密物品品參觀、游覽和和探親訪訪友。 10、發(fā)現(xiàn)保保密隱患患或發(fā)生生泄密案案件及時(shí)時(shí)向組織織報(bào)告。（二）基基本職責(zé)責(zé) 1、必必須自覺覺遵守國國家保密密法律、法規(guī)和和公司的的各項(xiàng)保保密規(guī)章章制度； 2、必必須自覺覺接受保保密宣傳傳教育、保密培培訓(xùn)，積積極參加加有關(guān)的的保密活活動(dòng)；3、嚴(yán)格格履行公公司保密密規(guī)章制制度中規(guī)規(guī)定的與與本人有有關(guān)的保保密責(zé)任任，并自自覺接受受保密監(jiān)監(jiān)督、檢檢查。（三）國國家秘密密載體管管理中的的保密責(zé)責(zé)任在制作、

54、收發(fā)、傳遞、使用、保存和和銷毀國國家秘密密載體時(shí)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)嚴(yán)格按照照公司的的有關(guān)規(guī)規(guī)定執(zhí)行行。（四）涉涉密人員員流動(dòng)管管理中的的保密責(zé)責(zé)任嚴(yán)格執(zhí)行行公司關(guān)關(guān)于涉密密人員保保密管理理的有關(guān)關(guān)規(guī)定。離開所所在涉密密崗位或或調(diào)離公公司時(shí)，必須將將所持有有的全部部各種介介質(zhì)的涉涉密載體體，移交交給公司司指定的的接收人人，雙方方簽字確確認(rèn)后方方可辦理理有關(guān)手手續(xù)。（五）發(fā)發(fā)生失泄泄密事故故報(bào)告的的責(zé)任發(fā)生失泄泄密事故故時(shí)，應(yīng)應(yīng)立即采采取補(bǔ)救救措施并并及時(shí)向向單位領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)和保保密辦公公室報(bào)告告。發(fā)現(xiàn)現(xiàn)他人違違反保密密規(guī)定泄泄露國家家秘密時(shí)時(shí)，應(yīng)立立即制止止，并及及時(shí)向保保密部門門報(bào)告。（六）違違反保密密規(guī)章制

55、制度應(yīng)承承擔(dān)的責(zé)責(zé)任若違反國國家保密密法律、法規(guī)與與公司有有關(guān)保密密的規(guī)章章制度，承擔(dān)相相應(yīng)的責(zé)責(zé)任，接接受經(jīng)濟(jì)濟(jì)的、行行政的與與法律的的處罰。三、未盡盡事宜，按國家家有關(guān)法法律法規(guī)規(guī)與公司司有關(guān)規(guī)規(guī)章制度度執(zhí)行。四、涉密密人員應(yīng)應(yīng)妥善保保管本保密責(zé)責(zé)任書，不得得遺失。五、本責(zé)責(zé)任書一一式二份份，簽字字生效，雙方各各執(zhí)一份份。甲方代表表簽字 乙方方簽字： （公章章） 年 月月 日日 年 月 日日附表四涉密人員員密級(jí)界界定鑒定定表姓名部門參加最高密級(jí)項(xiàng)目項(xiàng)目名稱稱項(xiàng)目來源源項(xiàng)目密級(jí)級(jí)擔(dān)任職務(wù)務(wù)部門意見見（建議議密級(jí)）： 部門領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽字字： 年年 月 日業(yè)務(wù)主管管部門意意見： 簽簽字： 年 月 日

56、日保密辦公公室意見見： 簽簽字： 年 月 日日保密委員員會(huì)意見見： 簽簽字： 年 月 日日密級(jí)確定定：注：涉密密人員的的密級(jí)不不能高于于項(xiàng)目密密級(jí)，擔(dān)擔(dān)任職務(wù)務(wù)一欄必必須填寫寫。附件5因私出國國（境）審查審審批表申請(qǐng)人基基本情況況姓名性別出生時(shí)間間參加工作作時(shí)間學(xué)歷畢業(yè)院校校職務(wù)政治面貌貌入黨時(shí)間間部門崗位涉密密級(jí)級(jí)去處出國（境境）時(shí)間間期限出國（境境）事由由家庭主要要情況成成員關(guān)系姓名出生日期期政治面貌貌工作單位位及職務(wù)務(wù)是否同去去審查審批批意見所在部門門意見是/否 涉密密資料、設(shè)備已已清桌鎖鎖柜是/否 涉密密資料已已移交 兼兼職保密密員： 年年 月 日 部門門領(lǐng)導(dǎo)： 年 月 日日組織部門門

57、意見（對(duì)黨員員）年 月 日業(yè)務(wù)主管管部門意見簽字： 年 月 日日人力行政政部意見是否進(jìn)進(jìn)行保密密教育年 月 日保密辦意意見年 月 日總裁審批批意見 年 月月 日注：1、短期出出國（境境）人所所在部門門對(duì)涉密密資料保保管情況況要簽署署意見，人事部部門要簽簽署保密密教育意意見；22、出國國（境）超過66個(gè)月的的，要向向所在部部門移交交涉密資資料、設(shè)設(shè)備附件6出國（境境）期間間保密承承諾書根據(jù)中中華人民民共和國國保守國國家秘密密法和和XXX軟件有有限公司司保密工工作管理理規(guī)定，本人人在出國國（境）期間對(duì)對(duì)公司作作以下保保密承諾諾：一、本人人對(duì)在工工作中接接觸到的的國家和和公司秘秘密事項(xiàng)項(xiàng)，在出出國（

58、境境）期間間，絕不不以任何何方式向向外泄露露。二、本人人承認(rèn)在在承擔(dān)工工作項(xiàng)目目時(shí)所產(chǎn)產(chǎn)生的任任何秘密密信息，為國家家和公司司所有，本人承承諾在出出國（境境）期間間，不使使用、復(fù)復(fù)制國家家、公司司秘密事事項(xiàng)和技技術(shù)。三、已清清楚知道道因個(gè)人人的故意意或不當(dāng)當(dāng)行為將將導(dǎo)致或或可能會(huì)會(huì)觸犯中華人人民共和和國刑法法中的的竊取、刺探、非法提提供、非非法持有有、泄露露國家秘秘密所列列之罪行行，知道道泄露國國家秘密密事項(xiàng)個(gè)個(gè)人所應(yīng)應(yīng)承擔(dān)的的責(zé)任。四、保密密承諾書書本人已已經(jīng)仔細(xì)細(xì)閱讀，對(duì)其中中的所有有內(nèi)容沒沒有疑義義，本人人愿意為為保守國國家秘密密承擔(dān)義義務(wù)和承承擔(dān)因個(gè)個(gè)人行為為造成泄泄密后的的一切法法律

59、責(zé)任任。保密密承諾書書自本人人簽字之之日起生生效。五、本保保密承諾諾書一式式三份，公司人人力行政政部一份份（存入入當(dāng)事人人檔案或或聘用合合同），保密辦辦公室一一份（備備案），承諾人人一份。承諾人簽簽字： 年 月月 日附件7調(diào)離審批批表姓名部門性別身份證號(hào)號(hào)碼入司時(shí)間間政治面貌貌涉密等級(jí)級(jí)參加涉密密工作時(shí)時(shí)間調(diào)離原因因：調(diào)離后去去向：在本公司司從事涉涉密工作作內(nèi)容：部門審核核意見部門領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)簽字： 年 月月 日兼職保密密員簽字字： 年 月 日日保密辦公公室意見見簽字： 年 月 日日人力行政政部意見見簽字： 年 月 日日注：1、部門領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)和保保密辦公公室必須須有“不同意意”、或“同意調(diào)調(diào)離”及具體體

60、脫密時(shí)時(shí)間的意意見；2、本表表由保密密辦公室室備案附件8離崗保密密承諾書書根據(jù)中中華人民民共和國國保守國國家秘密密法和和XXX軟件有有限公司司涉密工工作管理理規(guī)定，本人人在調(diào)離離涉密崗崗位后對(duì)對(duì)公司作作以下保保密承諾諾：一、本人人對(duì)在工工作中接接觸到的的國家及及公司秘秘密事項(xiàng)項(xiàng)，在調(diào)調(diào)離后，絕不以以任何方方式向外外泄露。二、本人人承認(rèn)在在承擔(dān)項(xiàng)項(xiàng)目時(shí)所所產(chǎn)生的的任何秘秘密信息息，為公公司所有有，本人人承諾調(diào)調(diào)離后，不使用用、復(fù)制制國家、公司秘秘密事項(xiàng)項(xiàng)和技術(shù)術(shù)。三、已清清楚知道道因個(gè)人人的故意意或不當(dāng)當(dāng)行為將將導(dǎo)致或或可能會(huì)會(huì)觸犯中華人人民共和和國刑法法中的的竊取、刺探、非法提提供、非非法持有