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2、設(shè)計經(jīng)驗。畢業(yè)設(shè)計作為工業(yè)設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)計劃中一項重要的實踐環(huán)節(jié)1,必須進行細(xì)致、嚴(yán)格的規(guī)范化管理。本院工業(yè)設(shè)計專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)尚存在亟待解決的問題,實施相應(yīng)的一系列教學(xué)改革計劃具有一定必要性和迫切性。 一、畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)存在的主要問題 (一)學(xué)生及指導(dǎo)教師方面。首先,學(xué)生普遍存在對畢業(yè)設(shè)計重視程度不足、缺乏學(xué)習(xí)主動性等問題。在畢業(yè)設(shè)計過程中,學(xué)生很難主動搜集相關(guān)資料、學(xué)習(xí)各領(lǐng)域知識來完善畢業(yè)設(shè)計作品,存在過分依賴導(dǎo)師的任務(wù)布置與指導(dǎo)的情況。其次,學(xué)生與指導(dǎo)教師間存在方案溝通不及時、互動效率差等問題。整個畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)通常持續(xù)近一年時間,在此期間學(xué)生由于多方面原因往往無法保證固定的在校時間,
3、只能通過網(wǎng)絡(luò)、電話等途徑與導(dǎo)師溝通,這導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計方案難以及時、高效地得到指導(dǎo)與反饋并進行快速修改。此外,學(xué)生畢業(yè)設(shè)計時間與求職、考研等時間有所沖突,影響畢業(yè)設(shè)計進展。隨著高校招生人數(shù)增加,就業(yè)難度越來越大,尤其是工業(yè)設(shè)計專業(yè),企業(yè)需要有實踐經(jīng)驗的設(shè)計師,學(xué)校教育與企業(yè)需求間有一定差距,學(xué)生就業(yè)壓力一般比其他專業(yè)更大2,同時,求職、考研準(zhǔn)備也占用了大量畢業(yè)設(shè)計時間,這些都在一定程度上影響了學(xué)生畢業(yè)設(shè)計進展及完成質(zhì)量。(二)畢業(yè)設(shè)計進展監(jiān)督管理方面。在畢業(yè)設(shè)計初期,學(xué)生與導(dǎo)師溝通后確定選題,由每位導(dǎo)師發(fā)放任務(wù)書。其中,任務(wù)書中包含了畢業(yè)設(shè)計各階段具體任務(wù)內(nèi)容安排及相應(yīng)時間節(jié)點。但在畢業(yè)設(shè)計過程中
4、,學(xué)生卻往往難以在時間節(jié)點內(nèi)完成相應(yīng)各項任務(wù)內(nèi)容,同時,各項任務(wù)的完成質(zhì)量也難以得到保證,這些都與畢業(yè)設(shè)計進展監(jiān)督及管理模式的不完善有直接關(guān)系:對學(xué)生畢業(yè)設(shè)計進度的監(jiān)督與管理力度不足,如任務(wù)書、指導(dǎo)記錄等文件的實際監(jiān)督作用有限,文件內(nèi)容流于形式,同時僅憑一次“畢業(yè)設(shè)計中期檢查”環(huán)節(jié)對學(xué)生畢業(yè)設(shè)計進度進行檢查和把控,難以達到對每位學(xué)生畢業(yè)設(shè)計完成情況進行定期督促的目的。(三)畢業(yè)設(shè)計評價標(biāo)準(zhǔn)方面。對畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)的評價標(biāo)準(zhǔn)尚未系統(tǒng)化。一方面,畢業(yè)設(shè)計是對學(xué)生掌握設(shè)計技能和設(shè)計思維情況的綜合考察,因此建立完善的畢業(yè)設(shè)計評價標(biāo)準(zhǔn)對整個畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)至關(guān)重要;另一方面,由于工業(yè)設(shè)計專業(yè)的特殊性,不同類型設(shè)
5、計作品的工作重點不盡相同,對于畢業(yè)設(shè)計的評價往往要結(jié)合考慮多方面因素(如畢業(yè)論文、實物模型效果、設(shè)計完成程度、設(shè)計的價值等),難以通過簡單維度的數(shù)字化標(biāo)準(zhǔn)進行評價,這也給工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計成果評價標(biāo)準(zhǔn)的建立與系統(tǒng)化帶來了一定困難。 二、改革的基本思路 現(xiàn)針對目前本專業(yè)畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)存在的一系列問題,并經(jīng)過一段較長時間的研究實踐,提出以下幾點改革思路:(一)以學(xué)生為主導(dǎo)進行畢業(yè)設(shè)計選題。目前,在畢業(yè)設(shè)計選題階段,由各指導(dǎo)教師根據(jù)自身研究領(lǐng)域?qū)Ξ厴I(yè)設(shè)計題目進行擬定,由學(xué)生針對自己感興趣的題目選擇畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)教師,再經(jīng)學(xué)生與導(dǎo)師溝通后對畢業(yè)設(shè)計題目進行調(diào)整,展開畢業(yè)設(shè)計工作。此選題方式固然高效,但容
6、易在畢業(yè)設(shè)計的初始階段就將學(xué)生置于較為被動的位置,難以調(diào)動其主動尋找問題、主動解決問題的積極性。由此,嘗試提出以學(xué)生為主導(dǎo)展開畢業(yè)設(shè)計選題工作:在畢業(yè)設(shè)計初期,先給定一段時間(一周左右)由學(xué)生自由調(diào)研,由各指導(dǎo)教師帶領(lǐng)學(xué)生以小組為單位共同提出若干問題點及解決問題的可能性(鼓勵學(xué)生組成調(diào)研團隊,在畢業(yè)設(shè)計前期共同完成調(diào)研工作,實現(xiàn)調(diào)研資源共享),再對調(diào)研結(jié)果進行統(tǒng)一匯總,通過與導(dǎo)師溝通后根據(jù)個人研究興趣分別確定每位學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計題目。(二)實行多導(dǎo)師合作指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計。由于工業(yè)設(shè)計專業(yè)學(xué)科的特殊屬性,使得完成一件畢業(yè)設(shè)計作品往往需要涉及多個學(xué)科的專業(yè)知識,若由多位不同研究方向的導(dǎo)師對同一畢業(yè)設(shè)計作
7、品進行專業(yè)指導(dǎo),可使最終輸出的結(jié)果更加完善、成熟。同時,多導(dǎo)師合作指導(dǎo)的形式也有利于學(xué)生與導(dǎo)師有效安排指導(dǎo)時間,有利于增加面對面指導(dǎo)的頻率和次數(shù),從而大幅提升畢業(yè)設(shè)計作品質(zhì)量。(三)更新畢業(yè)設(shè)計流程的監(jiān)督與管理形式。設(shè)計階段性檢查表。規(guī)劃并設(shè)計“階段性畢業(yè)設(shè)計進展檢查表”,以更直觀、易操作的方式將畢業(yè)設(shè)計各階段任務(wù)流程、完成情況、時間節(jié)點等內(nèi)容設(shè)計于一張檢查表中,并在每一階段任務(wù)下設(shè)置導(dǎo)師評價及學(xué)生自評模塊,以更好督促學(xué)生畢業(yè)設(shè)計進度。此外,基于階段性檢查表開展定期抽檢與互檢?;陔A段性檢查表格,以定期抽檢與互檢的形式進行更高效的畢業(yè)設(shè)計過程管理與監(jiān)督:定期抽檢由答辯小組老師負(fù)責(zé),采用隨機抽檢
8、的形式對學(xué)生畢業(yè)設(shè)計進展進行監(jiān)督;同時要求學(xué)生以導(dǎo)師為單位進行進度互檢,并及時做好記錄工作。(四)逐步建立和完善畢業(yè)設(shè)計評價體系。由于工業(yè)設(shè)計的專業(yè)特性,畢業(yè)設(shè)計評價的內(nèi)容有模糊的、感性的部分,也有易量化、理性的便于評價的部分,因此需要全方位、綜合的評價,必須同時考慮多方面的因素,才能對畢業(yè)設(shè)計有公正合理的評價3。各任務(wù)工作量的大小及相應(yīng)的完成質(zhì)量,是檢驗學(xué)生對所學(xué)知識的掌握、設(shè)計技能的實際應(yīng)用的重要標(biāo)準(zhǔn):1量化評價指標(biāo)量化評價指標(biāo),可使每一項評價都有據(jù)可依。在工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)中,學(xué)生既要完成學(xué)校統(tǒng)一要求的各類文件內(nèi)容(畢業(yè)設(shè)計論文、文獻綜述、開題報告、外文翻譯等),又要制作作品實物模
9、型,完成設(shè)計報告冊?;诓煌蝿?wù)內(nèi)容的評價比重,同時基于現(xiàn)代社會不斷變化的消費需求,從實用性、美觀性、環(huán)保性、前瞻性、完整性等多維度綜合對畢業(yè)設(shè)計評價體系進行建構(gòu),并及時對各項評價指標(biāo)進行更新,逐步實現(xiàn)評價體系的客觀性、完整性。2將實物模型作為評價重點工業(yè)設(shè)計是實踐屬性極強的專業(yè),對好設(shè)計的重要評價標(biāo)準(zhǔn)之一就是產(chǎn)品能否被更多消費者認(rèn)可,因此,設(shè)計作品的可實現(xiàn)性、可落地性就顯得尤為重要。在畢業(yè)設(shè)計評價過程中,將實物模型效果、完成程度、可實現(xiàn)性作為評價重點,一方面有利于培養(yǎng)學(xué)生系統(tǒng)完整地解決設(shè)計問題的能力,另一方面也有利于提升本專業(yè)畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)設(shè)計作品的整體質(zhì)量。3重視對綜合設(shè)計素養(yǎng)的評價畢業(yè)論文
10、、畢業(yè)設(shè)計模型及設(shè)計報告冊等提交內(nèi)容只是畢業(yè)設(shè)計的形式和手段,畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)的最終目的是檢測學(xué)生運用知識解決問題的能力,也是對學(xué)生綜合設(shè)計素養(yǎng)的培養(yǎng)。在畢業(yè)設(shè)計評價環(huán)節(jié),除了對畢業(yè)設(shè)計任務(wù)內(nèi)容的量化評價外,還應(yīng)對學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計過程中表現(xiàn)出的綜合素質(zhì)(設(shè)計技能、設(shè)計思維等方面)進行評價,達到畢業(yè)設(shè)計的真正目的。 三、改革的創(chuàng)新點與預(yù)期成效 (一)改革的創(chuàng)新點。1.從“被動完成”到“主動獲取”通過改革措施,使學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計過程中實現(xiàn)從“任務(wù)的被動完成”到“知識的主動獲取”的轉(zhuǎn)變,通過“以學(xué)生為主導(dǎo)進行畢業(yè)設(shè)計選題”的改革思路,培養(yǎng)了學(xué)生主動解決問題的意識和能力,從本質(zhì)上改變了畢業(yè)設(shè)計對學(xué)生的意義,真
11、正達到通過畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)提升學(xué)生綜合素質(zhì)的目的。2.從“一對一”到“多對多”通過鼓勵多導(dǎo)師合作指導(dǎo)同一位學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的形式,將工業(yè)設(shè)計專業(yè)綜合運用多方面知識解決問題的屬性得到最大程度的運用,將具有不同研究方向?qū)煹膶I(yè)優(yōu)勢進行結(jié)合,共同指導(dǎo)學(xué)生完成設(shè)計,起到一加一大于二的效果,從而提高學(xué)生畢業(yè)設(shè)計作品的完成質(zhì)量。3.從“重結(jié)果輕過程”到“結(jié)果與過程并重”畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)任務(wù)工作量大、經(jīng)歷時間長,無論是對設(shè)計過程進度及完成質(zhì)量的監(jiān)督,還是畢業(yè)設(shè)計結(jié)果的評價標(biāo)準(zhǔn)體系,都需要經(jīng)過合理考量。通過更新畢業(yè)設(shè)計流程的監(jiān)督與管理形式,以及從多個途徑逐漸完善畢業(yè)設(shè)計評價體系,都對畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)的過程與結(jié)果起到了至關(guān)重要的作用,對畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的提升有著重要意義。(二)實踐成效。通過一系列改革的具體實施,不僅規(guī)范化了畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)相關(guān)流程與管理模式,進一步提高了學(xué)生畢業(yè)設(shè)計完成質(zhì)量,擴大了本專業(yè)在社會各界的影響力;與此同時,也調(diào)動了學(xué)生主動提出問題、解決問題的積極性,培養(yǎng)了其設(shè)計的主動性;此外,通過畢業(yè)設(shè)計實踐環(huán)節(jié),從多角度對學(xué)生獨立解決問題的能力、設(shè)計的能力及系統(tǒng)性處理問題的能力進行了鍛煉和培養(yǎng),逐步了提升學(xué)生綜合設(shè)計素養(yǎng)
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