2022年領導學基礎電大網(wǎng)考重要題目

1、一、單項選擇題（共 20 道試題，共 20 分。）2. 封建制領導效能理論注重對( A )的研究，具有濃厚的宗教色彩。 A. 領導者個人特質 B. 領導者 C. 領導組織 D. 領導效益10. 領導效能測評與測評對象的關系，就是( A )的關系。 A. 反映與被反映 B. 反應與被反應 C. 主觀與客觀 D. 主體與客體11. 按決策問題的出現(xiàn)概率分類，決策可分為（ A ）。 A. 程序性決策和非程序性決策 B. 經(jīng)驗決策和科學決策 C. 單目標決策和多目標決策 D. 程序性決策和宏觀決策12. 縮小應有狀態(tài)與實際狀態(tài)之間的差距而制定的總體設想是（ A ）。 A. 決策目標的確立 B. 方案選

2、擇 C. 發(fā)現(xiàn)問題 D. 備選方案14. 根據(jù)組織系統(tǒng)內部各機構的職責權限的性質與范圍的不同，可以將領導體制劃分為（ C ）。 A. 集權制與分權制 B. 完整制與分離制 C. 層次制與職能制 D. 一長制與委員會制二、多項選擇題（共 30 道試題，共 60 分。）1. 個人家長式領導主要表現(xiàn)為（ABC ） A. 君主專制 B. 世襲制 C. 中央集權制 D. 獨裁制 E. 蔭庇制2. 堅持對領導效能的主觀與客觀相結合的原則，具體地說要做到 ( BCD )。 A. 考察領導者的主觀能動性 B. 分析時間因素 C. 分析空間因素 D. 分析人際關系因素 E. 分析客觀因素3. 群體的主要特征包括

3、（ ACD ）。 A. 有一定數(shù)量的人 B. 是一種社會組織 C. 有穩(wěn)定持續(xù)的社會互動關系 D. 心理上有歸屬感 E. 具有獨立的意義4. 按決策本身所依據(jù)的條件分類，決策可分成（ ABC ）。 A. 確定型決策 B. 風險型決策 C. 非確定型決策 D. 非程序性決策 E. 宏觀決策5. 社會分工主要是在兩個方向上展開的，他們是（ AB ）。 A. 橫向分工 B. 縱向分工 C. 結構分工 D. 功能分工 E. 專業(yè)分工6. 領導協(xié)調的種類有（ AB ）。 A. 縱向協(xié)調 B. 橫向協(xié)調 C. 關系協(xié)調 D. 人際協(xié)調 E. 組織協(xié)調7. 人受到挫折后心理方面的消極反應主要有( BCDE

4、)。 A. 愈挫愈奮 B. 憤怒 C. 焦慮 D. 無所謂 E. 沮喪8. 發(fā)散思維是思維創(chuàng)新的重要方式，它的具體表現(xiàn)形式有（ ABC ）。 A. 橫向思維 B. 反向思維 C. 交叉思維 D. 辯證思維 E. 系統(tǒng)思維9. 對領導者成績的考評主要包括( ABCDE )。 A. 精神文明建設 B. 物質文明建設 C. 工作效率 D. 工作數(shù)量與質量 E. 社會穩(wěn)定方面10. 從沖突的表現(xiàn)形式來看，沖突的主要類型有（ ABCD ）。 A. 目標沖突 B. 認識沖突 C. 情感沖突 D. 行為沖突 E. 自我沖突11. 影響機構性領導環(huán)境的主要因素包括（ ACD ）。 A. 機構功能及其變化 B.

5、 機構性質及其變化 C. 機構數(shù)量及其變化 D. 機構性領導環(huán)境的結合模式 E. 機構功能和機構數(shù)量12. 追蹤決策過程中可能會出現(xiàn)的情況有（ ABD ）。 A. 方案錯誤 B. 目標錯誤 C. 評估錯誤 D. 環(huán)境變量 E. 成本過高13. 領導者的知識素質主要包括（ ABCDE ）。 A. 一般科學知識 B. 寬廣的知識面 C. 實踐知識 D. 專業(yè)知識 E. 現(xiàn)代管理知識14. 電子政務對內體現(xiàn)為（ ABC ）。 A. 行政業(yè)務電子化 B. 行政業(yè)務網(wǎng)絡化 C. 行政業(yè)務程序化 D. 行政信息公開化 E. 行政程序透明化15. 領導者的自然性影響力包括（ ABDE ）。 A. 品格因素

6、B. 才能因素 C. 職位因素 D. 知識因素 E. 情感因素16. 查爾斯?林德布洛姆認為之所以要推行漸進決策是因為（ ABD ）。 A. 技術上有困難 B. 現(xiàn)實政治是漸進的 C. 考慮弱勢群體的利益 D. 現(xiàn)行政策的巨額成本 E. 歷史進程是不可阻擋的17. 領導體制的組織結構主要表現(xiàn)為（ ABCD ） A. 直線式 B. 職能式 C. 混合式 D. 矩陣式 E. 事業(yè)部式18. 根據(jù)內隱領導理論，領導概念主要有四個方面的因素構成，分別是（ BCDE ）。 A. 職業(yè)經(jīng)驗 B. 人際能力 C. 個人品質 D. 目標有效性 E. 才能多面性19. 利克特在新管理模式一書中把領導方式歸納為（

7、ABCD ）。 A. 剝奪式集權領導 B. 仁慈式集權領導 C. 協(xié)商式民主領導 D. 參與式民主領導 E. 人事并重式領導20. 德爾斐法具有的特點有（ ABC ）。 A. 匿名性 B. 多輪反饋溝通 C. 預測結果的統(tǒng)計特征 D. 無批評原則 E. 會上暢所欲言21. 赫茨伯格雙因素理論中激勵因素主要包括( CD )。 A. 職務 B. 監(jiān)督 C. 工作的富有成就 D. 工作本身的重要性 E. 工資22. 下列屬于權力載體的承擔者的是（ ABCDE ）。 A. 政黨 B. 知識 C. 血緣 D. 年齡 E. 地位23. 獨立性是創(chuàng)新思維的顯著特點，它的主要表現(xiàn)包括（ ABCDE ）。 A.

8、 堅持一切從實際出發(fā)，實事求是 B. 善于排除自身固有的思維習慣和思維定勢 C. 勇于打破傳統(tǒng)、挑戰(zhàn)權威 D. 根據(jù)實踐的發(fā)展及時轉換思路、更新觀念 E. 敢于懷疑、積極探索24. 良好的領導形象通常具有（ ABC ）。 A. 教育功能 B. 認識功能 C. 審美功能 D. 感染效應功能 E. 宣傳功能25. 在領導協(xié)調工作中，必須協(xié)調的對象有（ ABD ）。 A. 協(xié)調群體中的個人 B. 協(xié)調組織中的群體 C. 協(xié)調組織內部關系 D. 協(xié)調不同的組織 E. 協(xié)調不同的國家26. 下面是有關直覺思維的幾種說法，其中正確的是（ ABC ）。 A. 直覺的創(chuàng)造功能主要表現(xiàn)在對事物的直觀判斷、猜測和

9、預感上。 B. 直覺不是憑空產生的，而是以豐富的知識和經(jīng)驗為基礎的。經(jīng)驗邏輯 C. 皰丁解牛，中醫(yī)通過望、聞、問、切確定病因，都是直覺思維的典型。辯證邏輯 D. 直覺思維是由陳述記憶產生的 E. 直覺思維的結果不可能完全正確，直覺思維的能力和準確性是由先天條件決定的。27. 傳統(tǒng)測評方法的主要弊端有（ BCE ）。 A. 重定量，輕定性 B. 重經(jīng)驗與印象，輕客觀測量 C. 重歷史表現(xiàn)，輕發(fā)展?jié)摿?D. 重群體分析 E. 重定性，輕定量28. 中國古代領導思想中的民本思想主要包括（ ABD ）。 A. 信民 B. 富民 C. 愛民 D. 教民 E. 治民29. 領導形象有（ BC ）。 A.

10、教育形象 B. 人格形象 C. 視聽形象 D. 認識形象 E. 個體形象30. 有效避免危機的辦法有（ ACD ）。 A. 動態(tài)預測 B. 消除危機 C. 樹立危機意識 D. 構建危機應對機制 E. 制定危機管理計劃4. 受X理論影響而產生的是（ A ）。 A. 重事式領導 B. 重人式領導 C. 人事并重式領導 D. 均權式領導二、多項選擇題（共 30 道試題，共 60 分。） 1. 科學預測的特征有（ ）。 A. 歷史感 B. 現(xiàn)實感 C. 可驗證性 D. 超前性 E. 目標感正確答案：ABC 滿分：2 得分：0 2. 非正式群體形成的基礎主要有（ ）。 A. 利益之間的矛盾 B. 價值觀

11、的一致 C. 個體互補 D. 個性差異大 E. 利益的一致正確答案：BCE 滿分：2 得分：0 3. 人受到挫折后心理方面的消極反應主要有( )。 A. 愈挫愈奮 B. 憤怒 C. 焦慮 D. 無所謂 E. 沮喪正確答案：BCDE 滿分：2 得分：0 4. 領導用人的原則主要有( )。 A. 誠信不疑 B. 只用不養(yǎng) C. 獨斷專權 D. 環(huán)境原則 E. 數(shù)量原則正確答案：ADE 滿分：2 得分：0 5. 定性測評與定量測評的關系是( )。 A. 定量測評是定性測評的基礎 B. 定性測評是定量測評的基礎 C. 定量測評是定性測評的深化和精確化 D. 定性測評是定量測評的深化和精確化 E. 兩者

12、之間沒有內在聯(lián)系正確答案：BC 滿分：2 得分：0 6. 發(fā)散思維是思維創(chuàng)新的重要方式，它的具體表現(xiàn)形式有（ ）。 A. 橫向思維 B. 反向思維 C. 交叉思維 D. 辯證思維 E. 系統(tǒng)思維正確答案：ABC 滿分：2 得分：2 7. 領導群體結構的內容主要包括（ ）。 A. 智能結構 B. 年齡結構 C. 心理素質結構 D. 知識結構 E. 體質結構正確答案：ABCD 滿分：2 得分：2 8. 領導學的學科特點包括（ ）。 A. 綜合性 B. 社會性 C. 應用性 D. 交叉性 E. 理論性正確答案：ABCD 滿分：2 得分：0 9. 情緒和情感的體驗形式包括（ ）。 A. 心境 B. 應

13、激 C. 刺激 D. 激情 E. 靈感正確答案：ABD 滿分：2 得分：0 10. 一個合理的領導群體應當具備如下一些功能（ ）。 A. 群體感應功能 B. 群體互補功能 C. 群體效率放大功能 D. 群體自調節(jié)與自組織功能 E. 結構耗散功能正確答案：ABCD 滿分：2 得分：2 11. 下面列舉了有關正式領導者和非正式領導者的幾種說法，其中正確的是（ ）。 A. 領導者按照產生的方式可以分為正式領導者和非正式領導者兩種類型 B. 正式領導者擁有組織指定的正式職位、權力和地位，其主要功能是通過領導活動達成組織目標。 C. 正式領導者可以運用合法的權力來影響下級的思想和行為，但是不可以采用權力

14、的消極形式強制下級服從。 D. 非正式領導者是指在正式組織或非正式組織中，由組織內成員自發(fā)推選的領導者。他們的主要作用是通過領導活動實現(xiàn)組織目標。 E. 一個成功的領導者應當集正式領導者與非正式領導者于一身。正確答案：ABE 滿分：2 得分：0 12. 影響思維廣闊性的因素包括（ ）。 A. 思維者意識域的大小 B. 人腦高級神經(jīng)活動的靈活性 C. 知識水平 D. 堅強的意志 E. 經(jīng)驗是否豐富正確答案：ABCE 滿分：2 得分：1 13. 領導體制的組織結構主要表現(xiàn)為（ ） A. 直線式 B. 職能式 C. 混合式 D. 矩陣式 E. 事業(yè)部式正確答案：ABCD 滿分：2 得分：0 14.

15、對領導效能進行定量分析主要是提高對其( )的研究。 A. 歷史性 B. 社會性 C. 科學性 D. 操作性 E. 政治性正確答案：CD 滿分：2 得分：0 15. 查爾斯?林德布洛姆認為之所以要推行漸進決策是因為（ ）。 A. 技術上有困難 B. 現(xiàn)實政治是漸進的 C. 考慮弱勢群體的利益 D. 現(xiàn)行政策的巨額成本 E. 歷史進程是不可阻擋的正確答案：ABD 滿分：2 得分：0 16. 組織的核心競爭力主要包括四個方面，它們是（ ）。 A. 管理體現(xiàn) B. 融資能力 C. 技術體系 D. 知識與技能 E. 價值觀念與組織文化正確答案：ACDE 滿分：2 得分：1 17. 決策的特征主要包括（

16、）。 A. 預見性 B. 目標性 C. 實施性 D. 單一性 E. 選擇性正確答案：ABCE 滿分：2 得分：2 18. 赫茨伯格雙因素理論中激勵因素主要包括( )。 A. 職務 B. 監(jiān)督 C. 工作的富有成就 D. 工作本身的重要性 E. 工資正確答案：CD 滿分：2 得分：0 19. 領導效果與領導效益的關系是( )。 A. 兩者綜合起來才能反映領導效能的高低 B. 領導效能是兩者的直接數(shù)量相加 C. 效果顯著，效益不一定好 D. 沒有效果，效益就失去載體 E. 兩者并沒有區(qū)別正確答案：ACD 滿分：2 得分：0 20. 人的氣質的主要特點有（ ）。 A. 后天性 B. 可變性 C. 穩(wěn)

17、定性 D. 固定性 E. 先天性正確答案：BCE 滿分：2 得分：0 21. 電子政務的內容主要包括（ ）。 A. 政府與企業(yè)之間的電子政務 B. 政府與公民之間的電子政務 C. 政府之間的電子政務 D. 政府與社會組織之間的電子政務 E. 政府與第三部門之間的電子政務正確答案：ABC 滿分：2 得分：0 22. 模擬測評的主要形式有( )。 A. 公文處理 B. 即興發(fā)言 C. 模擬會議 D. 情境模擬 E. 民意測驗正確答案：ABCD 滿分：2 得分：0 23. 有效避免危機的辦法有（ ）。 A. 動態(tài)預測 B. 消除危機 C. 樹立危機意識 D. 構建危機應對機制 E. 制定危機管理計劃

18、正確答案：ACD 滿分：2 得分：0 24. 下面是有關直覺思維的幾種說法，其中正確的是（ ）。 A. 直覺的創(chuàng)造功能主要表現(xiàn)在對事物的直觀判斷、猜測和預感上。 B. 直覺不是憑空產生的，而是以豐富的知識和經(jīng)驗為基礎的。經(jīng)驗邏輯 C. 皰丁解牛，中醫(yī)通過望、聞、問、切確定病因，都是直覺思維的典型。辯證邏輯 D. 直覺思維是由陳述記憶產生的 E. 直覺思維的結果不可能完全正確，直覺思維的能力和準確性是由先天條件決定的。正確答案：ABC 滿分：2 得分：0 25. 電子政務對內體現(xiàn)為（ ）。 A. 行政業(yè)務電子化 B. 行政業(yè)務網(wǎng)絡化 C. 行政業(yè)務程序化 D. 行政信息公開化 E. 行政程序透明

19、化正確答案：ABC 滿分：2 得分：0 26. 人力資源的主要特性有( )。 A. 增殖性 B. 開發(fā)性 C. 時效性 D. 消耗性 E. 能動性正確答案：ABCDE 滿分：2 得分：1 27. 與領導關系最為密切的非正式群體類型有（ ）。 A. 縱向寄生型 B. 縱向共棲型 C. 橫向進取型 D. 橫向防守型 E. 矛盾沖突型正確答案：ABCD 滿分：2 得分：0 28. 在溝通過程中，造成接受障礙的根本原因是（ ）。 A. 接收者的個性差異 B. 知識結構水平的差異 C. 選擇性接受 D. 價值判斷差異 E. 意圖誤解正確答案：ABCD 滿分：2 得分：1 29. 在領導協(xié)調工作中，必須協(xié)

20、調的對象有（ ）。 A. 協(xié)調群體中的個人 B. 協(xié)調組織中的群體 C. 協(xié)調組織內部關系 D. 協(xié)調不同的組織 E. 協(xié)調不同的國家正確答案：ABD 滿分：2 得分：0 30. 社會分工主要是在兩個方向上展開的，他們是（ ）。 A. 橫向分工 B. 縱向分工 C. 結構分工 D. 功能分工 E. 專業(yè)分工 二、多項選擇題（共 30 道試題，共 60 分。） 1. 組織的核心競爭力主要包括四個方面，它們是（ ）。 A. 管理體現(xiàn) B. 融資能力 C. 技術體系 D. 知識與技能 E. 價值觀念與組織文化正確答案：ACDE 滿分：2 得分：0 2. 領導學的學科特點包括（ ）。 A. 綜合性 B

21、. 社會性 C. 應用性 D. 交叉性 E. 理論性正確答案：ABCD 滿分：2 得分：2 3. 領導效果與領導效益的關系是( )。 A. 兩者綜合起來才能反映領導效能的高低 B. 領導效能是兩者的直接數(shù)量相加 C. 效果顯著，效益不一定好 D. 沒有效果，效益就失去載體 E. 兩者并沒有區(qū)別正確答案：ACD 滿分：2 得分：2 4. 電子政務對外體現(xiàn)為（ ）。 A. 行政業(yè)務網(wǎng)絡化 B. 信息公開 C. 便民服務 D. 行政業(yè)務程序化 E. 公民監(jiān)督正確答案：BC 滿分：2 得分：0 5. 下面是有關直覺思維的幾種說法，其中正確的是（ ）。 A. 直覺的創(chuàng)造功能主要表現(xiàn)在對事物的直觀判斷、猜

22、測和預感上。 B. 直覺不是憑空產生的，而是以豐富的知識和經(jīng)驗為基礎的。經(jīng)驗邏輯 C. 皰丁解牛，中醫(yī)通過望、聞、問、切確定病因，都是直覺思維的典型。辯證邏輯 D. 直覺思維是由陳述記憶產生的 E. 直覺思維的結果不可能完全正確，直覺思維的能力和準確性是由先天條件決定的。正確答案：ABC 滿分：2 得分：2 6. 電子政務對內體現(xiàn)為（ ）。 A. 行政業(yè)務電子化 B. 行政業(yè)務網(wǎng)絡化 C. 行政業(yè)務程序化 D. 行政信息公開化 E. 行政程序透明化正確答案：ABC 滿分：2 得分：0 7. 一個合理的領導群體應當具備如下一些功能（ ）。 A. 群體感應功能 B. 群體互補功能 C. 群體效率放

23、大功能 D. 群體自調節(jié)與自組織功能 E. 結構耗散功能正確答案：ABCD 滿分：2 得分：2 8. 中國古代領導思想中的民本思想主要包括（ ）。 A. 信民 B. 富民 C. 愛民 D. 教民 E. 治民正確答案：ABD 滿分：2 得分：2 9. 處理不同沖突的方法有（ ）。 A. 回避 B. 建立聯(lián)絡小組 C. 采取強制辦法 D. 樹立更高目標 E. 解決問題正確答案：ABCDE 滿分：2 得分：2 10. 決策的特征主要包括（ ）。 A. 預見性 B. 目標性 C. 實施性 D. 單一性 E. 選擇性正確答案：ABCE 滿分：2 得分：2 11. 有效避免危機的辦法有（ ）。 A. 動態(tài)

24、預測 B. 消除危機 C. 樹立危機意識 D. 構建危機應對機制 E. 制定危機管理計劃正確答案：ACD 滿分：2 得分：2 12. 德爾斐法具有的特點有（ ）。 A. 匿名性 B. 多輪反饋溝通 C. 預測結果的統(tǒng)計特征 D. 無批評原則 E. 會上暢所欲言正確答案：ABC 滿分：2 得分：2 13. 情緒和情感的體驗形式包括（ ）。 A. 心境 B. 應激 C. 刺激 D. 激情 E. 靈感正確答案：ABD 滿分：2 得分：2 14. 科學預測的特征有（ ）。 A. 歷史感 B. 現(xiàn)實感 C. 可驗證性 D. 超前性 E. 目標感正確答案：ABC 滿分：2 得分：1 15. 下列屬于權力載

25、體的承擔者的是（ ）。 A. 政黨 B. 知識 C. 血緣 D. 年齡 E. 地位正確答案：ABCDE 滿分：2 得分：2 16. 影響思維廣闊性的因素包括（ ）。 A. 思維者意識域的大小 B. 人腦高級神經(jīng)活動的靈活性 C. 知識水平 D. 堅強的意志 E. 經(jīng)驗是否豐富正確答案：ABCE 滿分：2 得分：2 17. 西方國家在培訓方法上的共同特點包括( )。 A. 方法固定 B. 堅持擇優(yōu) C. 強調書本 D. 實行重用 E. 課堂灌輸正確答案：BD 滿分：2 得分：2 18. 追蹤決策過程中可能會出現(xiàn)的情況有（ ）。 A. 方案錯誤 B. 目標錯誤 C. 評估錯誤 D. 環(huán)境變量 E.

26、 成本過高正確答案：ABD 滿分：2 得分：2 19. 領導微觀效能主要包括( )。 A. 決策效能 B. 用人效能 C. 辦事效能 D. 組織的整體貢獻效能 E. 時間效能正確答案：ABCDE 滿分：2 得分：2 20. 在溝通過程中，造成接受障礙的根本原因是（ ）。 A. 接收者的個性差異 B. 知識結構水平的差異 C. 選擇性接受 D. 價值判斷差異 E. 意圖誤解正確答案：ABCD 滿分：2 得分：2 21. 人力資源開發(fā)的新觀念主要包括( )。 A. 人力是一種資本 B. 人力資源是第一資源 C. 人才產品化觀念 D. 人力資源開發(fā)具有特殊性 E. 人才商品化觀念正確答案：ABDE

27、滿分：2 得分：2 22. 人力資源的主要特性有( )。 A. 增殖性 B. 開發(fā)性 C. 時效性 D. 消耗性 E. 能動性正確答案：ABCDE 滿分：2 得分：2 23. 以權力行使作為基本變量的領導行為方式有（ ）。 A. 專斷式 B. 民主式 C. 均權式 D. 放任式 E. 重人式正確答案：ABD 滿分：2 得分：2 24. “領導”包含了五個基本要素，分別是領導主體、領導客體、領導環(huán)境和（ ）。 A. 領導手段和領導文化 B. 領導手段 C. 領導文化和領導目標 D. 領導目標 E. 領導方法和領導目標正確答案：BD 滿分：2 得分：2 25. 人的性格與氣質的相互關系是（ ）。

28、A. 既相互聯(lián)系、又有區(qū)別 B. 性格體現(xiàn)了神經(jīng)類型的自然表現(xiàn) C. 氣質更多地受環(huán)境的影響 D. 通過性格的鍛煉與修養(yǎng)，可以優(yōu)化自己的氣質 E. 性格是不可改變的正確答案：AD 滿分：2 得分：2 26. 戰(zhàn)略的主要特征有（ ）。 A. 后繼性 B. 前提性 C. 稀有性 D. 規(guī)律性 E. 層次性正確答案：ABCE 滿分：2 得分：0 27. 對領導者成績的考評主要包括( )。 A. 精神文明建設 B. 物質文明建設 C. 工作效率 D. 工作數(shù)量與質量 E. 社會穩(wěn)定方面正確答案：ABCDE 滿分：2 得分：1 28. 社會分工主要是在兩個方向上展開的，他們是（ ）。 A. 橫向分工 B

29、. 縱向分工 C. 結構分工 D. 功能分工 E. 專業(yè)分工正確答案：AB 滿分：2 得分：2 29. 非正式群體形成的基礎主要有（ ）。 A. 利益之間的矛盾 B. 價值觀的一致 C. 個體互補 D. 個性差異大 E. 利益的一致正確答案：BCE 滿分：2 得分：2 30. 領導者的知識素質主要包括（ ）。 A. 一般科學知識 B. 寬廣的知識面 C. 實踐知識 D. 專業(yè)知識 E. 現(xiàn)代管理知識正確答案：ABCDE 滿分：2 得分：2 二、多項選擇題（共 30 道試題，共 60 分。）1. 領導用人方法主要包括( ABCDE )。 A. 試用法 B. 晉升淘汰法 C. 委任法 D. 聘任法

30、 E. 選舉法2. 溝通的主要功能包括（ ABCD ）。 A. 控制 B. 激勵 C. 情緒表達 D. 信息 E. 引起沖突3. 在溝通過程中，造成接受障礙的根本原因是（ ABCD ）。 A. 接收者的個性差異 B. 知識結構水平的差異 C. 選擇性接受 D. 價值判斷差異 E. 意圖誤解4. 領導協(xié)調的種類有（ AB ）。 A. 縱向協(xié)調 B. 橫向協(xié)調 C. 關系協(xié)調 D. 人際協(xié)調 E. 組織協(xié)調5. “領導”包含了五個基本要素，分別是領導主體、領導客體、領導環(huán)境和（ BD ）。 A. 領導手段和領導文化 B. 領導手段 C. 領導文化和領導目標 D. 領導目標 E. 領導方法和領導目標

31、6. 處理不同沖突的方法有（ ABCDE ）。 A. 回避 B. 建立聯(lián)絡小組 C. 采取強制辦法 D. 樹立更高目標 E. 解決問題7. 按決策本身所依據(jù)的條件分類，決策可分成（ABC ）。 A. 確定型決策 B. 風險型決策 C. 非確定型決策 D. 非程序性決策 E. 宏觀決策8. 人受到挫折后心理方面的消極反應主要有( BCDE )。 A. 愈挫愈奮 B. 憤怒 C. 焦慮 D. 無所謂 E. 沮喪9. 下列屬于權力載體的承擔者的是（ ABCDE ）。 A. 政黨 B. 知識 C. 血緣 D. 年齡 E. 地位10. 情緒和情感的體驗形式包括（ ABD ）。 A. 心境 B. 應激 C

32、. 刺激 D. 激情 E. 靈感11. 領導權力的主要內容包括（ ABCD ）。 A. 領導權力的主體 B. 領導權力的客體 C. 領導權力的目標 D. 領導權力的作用方式 E. 領導權力的性質12. 影響機構性領導環(huán)境的主要因素包括（ ACD ）。 A. 機構功能及其變化 B. 機構性質及其變化 C. 機構數(shù)量及其變化 D. 機構性領導環(huán)境的結合模式 E. 機構功能和機構數(shù)量13. 社會分工主要是在兩個方向上展開的，他們是（ AB ）。 A. 橫向分工 B. 縱向分工 C. 結構分工 D. 功能分工 E. 專業(yè)分工14. 領導效果與領導效益的關系是( ACD )。 A. 兩者綜合起來才能反映

33、領導效能的高低 B. 領導效能是兩者的直接數(shù)量相加 C. 效果顯著，效益不一定好 D. 沒有效果，效益就失去載體 E. 兩者并沒有區(qū)別15. 個人家長式領導主要表現(xiàn)為（ ABC ） A. 君主專制 B. 世襲制 C. 中央集權制 D. 獨裁制 E. 蔭庇制16. 西方國家在培訓方法上的共同特點包括( BD )。 A. 方法固定 B. 堅持擇優(yōu) C. 強調書本 D. 實行重用 E. 課堂灌輸17. 領導體制的組織結構主要表現(xiàn)為（ ABCD ） A. 直線式 B. 職能式 C. 混合式 D. 矩陣式 E. 事業(yè)部式18. （ ADE ）這些與生俱來的素質條件構成了領導者素質的先天性特征。 A. 氣

34、質 B. 性格 C. 道德 D. 秉性 E. 智力19. 決策的特征主要包括（ ABCE ）。 A. 預見性 B. 目標性 C. 實施性 D. 單一性 E. 選擇性20. 人力資源開發(fā)的新觀念主要包括( ABDE )。 A. 人力是一種資本 B. 人力資源是第一資源 C. 人才產品化觀念 D. 人力資源開發(fā)具有特殊性 E. 人才商品化觀念21. 堅持對領導效能的主觀與客觀相結合的原則，具體地說要做到 ( BCD )。 A. 考察領導者的主觀能動性 B. 分析時間因素 C. 分析空間因素 D. 分析人際關系因素 E. 分析客觀因素22. 良好的領導形象通常具有（ABC ）。 A. 教育功能 B.

35、 認識功能 C. 審美功能 D. 感染效應功能 E. 宣傳功能23. 利克特在新管理模式一書中把領導方式歸納為（ABCD ）。 A. 剝奪式集權領導 B. 仁慈式集權領導 C. 協(xié)商式民主領導 D. 參與式民主領導 E. 人事并重式領導24. 從沖突的表現(xiàn)形式來看，沖突的主要類型有（ ABCD ）。 A. 目標沖突 B. 認識沖突 C. 情感沖突 D. 行為沖突 E. 自我沖突25. 模擬測評的主要形式有( ABCD )。 A. 公文處理 B. 即興發(fā)言 C. 模擬會議 D. 情境模擬 E. 民意測驗26. 根據(jù)內隱領導理論，領導概念主要有四個方面的因素構成，分別是（ BCDE ）。 A. 職

36、業(yè)經(jīng)驗 B. 人際能力 C. 個人品質 D. 目標有效性 E. 才能多面性27. 非正式群體形成的基礎主要有（ BCE ）。 A. 利益之間的矛盾 B. 價值觀的一致 C. 個體互補 D. 個性差異大 E. 利益的一致28. 電子政務的內容主要包括（ ABC ）。 A. 政府與企業(yè)之間的電子政務 B. 政府與公民之間的電子政務 C. 政府之間的電子政務 D. 政府與社會組織之間的電子政務 E. 政府與第三部門之間的電子政務29. 領導體制的特征包括（ ABCD ） A. 全局性 B. 根本性 C. 穩(wěn)定性 D. 系統(tǒng)性 E. 長期性30. 領導環(huán)境的基本特征包括（ ABCDE ）。 A. 客觀

37、實在性與部分可塑性的統(tǒng)一 B. 多樣性與類別性的統(tǒng)一 C. 穩(wěn)定性與動態(tài)性的統(tǒng)一 D. 連鎖性與定向性的統(tǒng)一 E. 常規(guī)性與突發(fā)性的統(tǒng)一6. 領導者把自己的意圖按照可以理解的方式傳遞給收訊者是（ ）。 A. 領導溝通 B. 領導協(xié)調 C. 領導控制 D. 領導指揮正確答案：A 滿分：1 得分：1 7. 通過指揮渠道來協(xié)調組織內部的關系屬于（ ）。 A. 內部協(xié)調 B. 縱向協(xié)調 C. 上行協(xié)調 D. 下行協(xié)調正確答案：B 滿分：1 得分：1 9. 領導權力的發(fā)展變化是與（ ）緊密相連的。 A. 人性 B. 社會發(fā)展階段 C. 階級 D. 經(jīng)濟正確答案：B 滿分：1 得分：111. 組織的公共溝

38、通首先必須（ ）。 A. 分析相關利益者 B. 選擇有效的溝通工具 C. 及時與受眾溝通 D. 建立溝通渠道正確答案：A 滿分：1 得分：1 二、多項選擇題（共 30 道試題，共 60 分。） 1. 領導協(xié)調的種類有（ ）。 A. 縱向協(xié)調 B. 橫向協(xié)調 C. 關系協(xié)調 D. 人際協(xié)調 E. 組織協(xié)調正確答案：AB 滿分：2 得分：2 2. 社會分工主要是在兩個方向上展開的，他們是（ ）。 A. 橫向分工 B. 縱向分工 C. 結構分工 D. 功能分工 E. 專業(yè)分工正確答案：AB 滿分：2 得分：2 3. 傳統(tǒng)測評方法的主要弊端有（ ）。 A. 重定量，輕定性 B. 重經(jīng)驗與印象，輕客觀測

39、量 C. 重歷史表現(xiàn)，輕發(fā)展?jié)摿?D. 重群體分析 E. 重定性，輕定量正確答案：BCE 滿分：2 得分：0 4. 決策與執(zhí)行的縱向分工是社會發(fā)展的必然產物，由此而產生的（ ）的分離，對領導學的產生起到了直接的推動作用。 A. 領導與決策 B. 決策與管理 C. 領導與管理 D. 領導與執(zhí)行 E. 決策專門化與執(zhí)行專門化正確答案：CE 滿分：2 得分：2 5. 與領導關系最為密切的非正式群體類型有（ ）。 A. 縱向寄生型 B. 縱向共棲型 C. 橫向進取型 D. 橫向防守型 E. 矛盾沖突型正確答案：ABCD 滿分：2 得分：2 6. 對領導者成績的考評主要包括( )。 A. 精神文明建設

40、B. 物質文明建設 C. 工作效率 D. 工作數(shù)量與質量 E. 社會穩(wěn)定方面正確答案：ABCDE 滿分：2 得分：2 7. 下面列舉了有關正式領導者和非正式領導者的幾種說法，其中正確的是（ ）。 A. 領導者按照產生的方式可以分為正式領導者和非正式領導者兩種類型 B. 正式領導者擁有組織指定的正式職位、權力和地位，其主要功能是通過領導活動達成組織目標。 C. 正式領導者可以運用合法的權力來影響下級的思想和行為，但是不可以采用權力的消極形式強制下級服從。 D. 非正式領導者是指在正式組織或非正式組織中，由組織內成員自發(fā)推選的領導者。他們的主要作用是通過領導活動實現(xiàn)組織目標。 E. 一個成功的領導

41、者應當集正式領導者與非正式領導者于一身。正確答案：ABE 滿分：2 得分：2 8. 從沖突的表現(xiàn)形式來看，沖突的主要類型有（ ）。 A. 目標沖突 B. 認識沖突 C. 情感沖突 D. 行為沖突 E. 自我沖突正確答案：ABCD 滿分：2 得分：2 9. 影響機構性領導環(huán)境的主要因素包括（ ）。 A. 機構功能及其變化 B. 機構性質及其變化 C. 機構數(shù)量及其變化 D. 機構性領導環(huán)境的結合模式 E. 機構功能和機構數(shù)量正確答案：ACD 滿分：2 得分：2 10. 領導用人的原則主要有( )。 A. 誠信不疑 B. 只用不養(yǎng) C. 獨斷專權 D. 環(huán)境原則 E. 數(shù)量原則正確答案：ADE 滿

42、分：2 得分：2 11. 按照老子原則處理沖突的主要方法有（ ）。 A. 主動出擊 B. 理順法 C. 避開法 D. 不干涉法 E. 預防法正確答案：CDE 滿分：2 得分：2 12. 堅持對領導效能的主觀與客觀相結合的原則，具體地說要做到 ( )。 A. 考察領導者的主觀能動性 B. 分析時間因素 C. 分析空間因素 D. 分析人際關系因素 E. 分析客觀因素正確答案：BCD 滿分：2 得分：2 13. 下面是有關直覺思維的幾種說法，其中正確的是（ ）。 A. 直覺的創(chuàng)造功能主要表現(xiàn)在對事物的直觀判斷、猜測和預感上。 B. 直覺不是憑空產生的，而是以豐富的知識和經(jīng)驗為基礎的。經(jīng)驗邏輯 C.

43、皰丁解牛，中醫(yī)通過望、聞、問、切確定病因，都是直覺思維的典型。辯證邏輯 D. 直覺思維是由陳述記憶產生的 E. 直覺思維的結果不可能完全正確，直覺思維的能力和準確性是由先天條件決定的。正確答案：ABC 滿分：2 得分：2 14. 領導權力的主要內容包括（ ）。 A. 領導權力的主體 B. 領導權力的客體 C. 領導權力的目標 D. 領導權力的作用方式 E. 領導權力的性質正確答案：ABCD 滿分：2 得分：2 15. 科學預測的特征有（ ）。 A. 歷史感 B. 現(xiàn)實感 C. 可驗證性 D. 超前性 E. 目標感正確答案：ABC 滿分：2 得分：2 16. 獨立性是創(chuàng)新思維的顯著特點，它的主要

44、表現(xiàn)包括（ ）。 A. 堅持一切從實際出發(fā)，實事求是 B. 善于排除自身固有的思維習慣和思維定勢 C. 勇于打破傳統(tǒng)、挑戰(zhàn)權威 D. 根據(jù)實踐的發(fā)展及時轉換思路、更新觀念 E. 敢于懷疑、積極探索正確答案：ABCDE 滿分：2 得分：2 17. 領導者的自然性影響力包括（ ）。 A. 品格因素 B. 才能因素 C. 職位因素 D. 知識因素 E. 情感因素正確答案：ABDE 滿分：2 得分：2 18. 處理不同沖突的方法有（ ）。 A. 回避 B. 建立聯(lián)絡小組 C. 采取強制辦法 D. 樹立更高目標 E. 解決問題正確答案：ABCDE 滿分：2 得分：1 19. 發(fā)散思維是思維創(chuàng)新的重要方式

45、，它的具體表現(xiàn)形式有（ ）。 A. 橫向思維 B. 反向思維 C. 交叉思維 D. 辯證思維 E. 系統(tǒng)思維正確答案：ABC 滿分：2 得分：1 20. 在領導協(xié)調工作中，必須協(xié)調的對象有（ ）。 A. 協(xié)調群體中的個人 B. 協(xié)調組織中的群體 C. 協(xié)調組織內部關系 D. 協(xié)調不同的組織 E. 協(xié)調不同的國家正確答案：ABD 滿分：2 得分：2 21. 挫折與失敗的區(qū)別主要有( )。 A. 挫折是一種客觀事實 B. 失敗是一種客觀事實 C. 挫折是一種主觀感受 D. 失敗是一種主觀感受 E. 挫折一定產生失敗正確答案：BC 滿分：2 得分：2 22. 根據(jù)在授權時所憑借的媒介的不同，可以將領

46、導授權分為（ ）。 A. 正式授權 B. 口頭授權 C. 非正式授權 D. 書面授權 E. 彈性授權正確答案：BD 滿分：2 得分：2 23. 電子政務對內體現(xiàn)為（ ）。 A. 行政業(yè)務電子化 B. 行政業(yè)務網(wǎng)絡化 C. 行政業(yè)務程序化 D. 行政信息公開化 E. 行政程序透明化正確答案：ABC 滿分：2 得分：2 24. 查爾斯?林德布洛姆認為之所以要推行漸進決策是因為（ ）。 A. 技術上有困難 B. 現(xiàn)實政治是漸進的 C. 考慮弱勢群體的利益 D. 現(xiàn)行政策的巨額成本 E. 歷史進程是不可阻擋的正確答案：ABD 滿分：2 得分：2 25. 情緒和情感的體驗形式包括（ ）。 A. 心境 B

47、. 應激 C. 刺激 D. 激情 E. 靈感正確答案：ABD 滿分：2 得分：2 26. 領導微觀效能主要包括( )。 A. 決策效能 B. 用人效能 C. 辦事效能 D. 組織的整體貢獻效能 E. 時間效能正確答案：ABCDE 滿分：2 得分：2 27. 領導環(huán)境的基本特征包括（ ）。 A. 客觀實在性與部分可塑性的統(tǒng)一 B. 多樣性與類別性的統(tǒng)一 C. 穩(wěn)定性與動態(tài)性的統(tǒng)一 D. 連鎖性與定向性的統(tǒng)一 E. 常規(guī)性與突發(fā)性的統(tǒng)一正確答案：ABCDE 滿分：2 得分：2 28. 有效避免危機的辦法有（ ）。 A. 動態(tài)預測 B. 消除危機 C. 樹立危機意識 D. 構建危機應對機制 E. 制

48、定危機管理計劃正確答案：ACD 滿分：2 得分：2 29. 赫茨伯格雙因素理論中激勵因素主要包括( )。 A. 職務 B. 監(jiān)督 C. 工作的富有成就 D. 工作本身的重要性 E. 工資正確答案：CD 滿分：2 得分：2 30. 在溝通過程中，造成接受障礙的根本原因是（ ）。 A. 接收者的個性差異 B. 知識結構水平的差異 C. 選擇性接受 D. 價值判斷差異 E. 意圖誤解正確答案：ABCD 滿分：2 得分：2 6、阿瑞提在創(chuàng)造的秘密一書中概括了九個有利于創(chuàng)新活動的社會文化環(huán)境因素，他認為其中最根本的是（ ）。 A. 對不同觀點的容納 B. 對文化刺激的開放 C. 文化手段的便利 D. 無

49、差別地讓所有人自由使用文化手段正確答案：C 滿分：1 得分：1 9. （ ）是思維方式的核心內容和具體體現(xiàn)。 A. 思維方法 B. 思維樣式 C. 思維對象 D. 思維的物質工具正確答案：A 滿分：1 得分：1 14. 組織的公共溝通首先必須（ ）。 A. 分析相關利益者 B. 選擇有效的溝通工具 C. 及時與受眾溝通 D. 建立溝通渠道正確答案：A 滿分：1 得分：1 18. 我國領導學發(fā)展的關鍵時期是（ ）。 A. 20世紀30年代 B. 20世紀80年代 C. 20世紀70年代 D. 20世紀90年代正確答案：B 滿分：1 得分：1 19. 任務結構是指（ ）。 A. 任務的明確程度 B

50、. 對任務的負責程度 C. 任務的執(zhí)行程序和方法 D. 任務的明確程度和對任務的負責程度正確答案：D 滿分：1 得分：1 二、多項選擇題（共 30 道試題，共 60 分。） 1. 西方國家在培訓方法上的共同特點包括( )。 A. 方法固定 B. 堅持擇優(yōu) C. 強調書本 D. 實行重用 E. 課堂灌輸正確答案：BD 滿分：2 得分：2 2. 戰(zhàn)略的主要特征有（ ）。 A. 后繼性 B. 前提性 C. 稀有性 D. 規(guī)律性 E. 層次性正確答案：ABCE 滿分：2 得分：2 3. 良好的領導形象通常具有（ ）。 A. 教育功能 B. 認識功能 C. 審美功能 D. 感染效應功能 E. 宣傳功能正

51、確答案：ABC 滿分：2 得分：2 4. 有效避免危機的辦法有（ ）。 A. 動態(tài)預測 B. 消除危機 C. 樹立危機意識 D. 構建危機應對機制 E. 制定危機管理計劃正確答案：ACD 滿分：2 得分：2 5. 傳統(tǒng)測評方法的主要弊端有（ ）。 A. 重定量，輕定性 B. 重經(jīng)驗與印象，輕客觀測量 C. 重歷史表現(xiàn)，輕發(fā)展?jié)摿?D. 重群體分析 E. 重定性，輕定量正確答案：BCE 滿分：2 得分：2 6. 決策的特征主要包括（ ）。 A. 預見性 B. 目標性 C. 實施性 D. 單一性 E. 選擇性正確答案：ABCE 滿分：2 得分：2 7. 一個合理的領導群體應當具備如下一些功能（ ）

52、。 A. 群體感應功能 B. 群體互補功能 C. 群體效率放大功能 D. 群體自調節(jié)與自組織功能 E. 結構耗散功能正確答案：ABCD 滿分：2 得分：2 8. 挫折與失敗的區(qū)別主要有( )。 A. 挫折是一種客觀事實 B. 失敗是一種客觀事實 C. 挫折是一種主觀感受 D. 失敗是一種主觀感受 E. 挫折一定產生失敗正確答案：BC 滿分：2 得分：2 9. 人受到挫折后心理方面的消極反應主要有( )。 A. 愈挫愈奮 B. 憤怒 C. 焦慮 D. 無所謂 E. 沮喪正確答案：BCDE 滿分：2 得分：2 10. 下列有關影響力的說法正確的是（ ）。 A. 在領導者影響力的構成中，自然性影響力

53、的強度往往受強制性影響力的制約 B. 增強領導者影響力的根本途徑在于增強自然性影響力 C. 自然性影響力的基礎，主要來自專長和品質 D. 一般來說，領導者的影響力強于被領導者的影響力 E. 強制性影響力是為領導者所獨有的正確答案：BCDE 滿分：2 得分：1 11. 人的氣質的主要特點有（ ）。 A. 后天性 B. 可變性 C. 穩(wěn)定性 D. 固定性 E. 先天性正確答案：BCE 滿分：2 得分：2 12. 領導形象有（ ）。 A. 教育形象 B. 人格形象 C. 視聽形象 D. 認識形象 E. 個體形象正確答案：BC 滿分：2 得分：2 13. 人力資源的主要特性有( )。 A. 增殖性 B

54、. 開發(fā)性 C. 時效性 D. 消耗性 E. 能動性正確答案：ABCDE 滿分：2 得分：2 14. 智能結構主要包括（ ）。 A. 學習能力 B. 運動能力 C. 思維能力 D. 組織能力 E. 研究能力正確答案：ACDE 滿分：2 得分：2 15. 按照老子原則處理沖突的主要方法有（ ）。 A. 主動出擊 B. 理順法 C. 避開法 D. 不干涉法 E. 預防法正確答案：CDE 滿分：2 得分：2 16. 社會分工主要是在兩個方向上展開的，他們是（ ）。 A. 橫向分工 B. 縱向分工 C. 結構分工 D. 功能分工 E. 專業(yè)分工正確答案：AB 滿分：2 得分：2 17. 發(fā)散思維是思維

55、創(chuàng)新的重要方式，它的具體表現(xiàn)形式有（ ）。 A. 橫向思維 B. 反向思維 C. 交叉思維 D. 辯證思維 E. 系統(tǒng)思維正確答案：ABC 滿分：2 得分：1 18. 根據(jù)在授權時所憑借的媒介的不同，可以將領導授權分為（ ）。 A. 正式授權 B. 口頭授權 C. 非正式授權 D. 書面授權 E. 彈性授權正確答案：BD 滿分：2 得分：2 19. 德爾斐法具有的特點有（ ）。 A. 匿名性 B. 多輪反饋溝通 C. 預測結果的統(tǒng)計特征 D. 無批評原則 E. 會上暢所欲言正確答案：ABC 滿分：2 得分：1 20. 非正式群體形成的基礎主要有（ ）。 A. 利益之間的矛盾 B. 價值觀的一致

56、 C. 個體互補 D. 個性差異大 E. 利益的一致正確答案：BCE 滿分：2 得分：2 21. 個人家長式領導主要表現(xiàn)為（ ） A. 君主專制 B. 世襲制 C. 中央集權制 D. 獨裁制 E. 蔭庇制正確答案：ABC 滿分：2 得分：0 22. 人力資源開發(fā)的新觀念主要包括( )。 A. 人力是一種資本 B. 人力資源是第一資源 C. 人才產品化觀念 D. 人力資源開發(fā)具有特殊性 E. 人才商品化觀念正確答案：ABDE 滿分：2 得分：1 23. 下列不屬于領導環(huán)境發(fā)展原則的選項是（ ）。 A. 科學性原則 B. 系統(tǒng)性原則 C. 創(chuàng)新性原則 D. 超前性原則 E. 多樣性原則正確答案：C

57、E 滿分：2 得分：2 24. 模擬測評的主要形式有( )。 A. 公文處理 B. 即興發(fā)言 C. 模擬會議 D. 情境模擬 E. 民意測驗正確答案：ABCD 滿分：2 得分：2 25. 根據(jù)內隱領導理論，領導概念主要有四個方面的因素構成，分別是（ ）。 A. 職業(yè)經(jīng)驗 B. 人際能力 C. 個人品質 D. 目標有效性 E. 才能多面性正確答案：BCDE 滿分：2 得分：2 26. 領導微觀效能主要包括( )。 A. 決策效能 B. 用人效能 C. 辦事效能 D. 組織的整體貢獻效能 E. 時間效能正確答案：ABCDE 滿分：2 得分：2 27. 領導環(huán)境的基本特征包括（ ）。 A. 客觀實在

58、性與部分可塑性的統(tǒng)一 B. 多樣性與類別性的統(tǒng)一 C. 穩(wěn)定性與動態(tài)性的統(tǒng)一 D. 連鎖性與定向性的統(tǒng)一 E. 常規(guī)性與突發(fā)性的統(tǒng)一正確答案：ABCDE 滿分：2 得分：2 28. 角色沖突的表現(xiàn)形式有（ ）。 A. 角色外沖突 B. 角色內沖突 C. 角色間沖突 D. 個體之間的沖突 E. 目標沖突正確答案：ABC 滿分：2 得分：2 29. 查爾斯?林德布洛姆認為之所以要推行漸進決策是因為（ ）。 A. 技術上有困難 B. 現(xiàn)實政治是漸進的 C. 考慮弱勢群體的利益 D. 現(xiàn)行政策的巨額成本 E. 歷史進程是不可阻擋的正確答案：ABD 滿分：2 得分：2 30. 與領導關系最為密切的非正式

59、群體類型有（ ）。 A. 縱向寄生型 B. 縱向共棲型 C. 橫向進取型 D. 橫向防守型 E. 矛盾沖突型正確答案：ABCD 滿分：2 得分：2 3. 思維方式中最基本、最實質的部分是（ C ）。 A. 思維對象 B. 人腦 C. 思維方法 D. 思維的物質工具4. 根據(jù)組織系統(tǒng)內部各機構的職責權限的性質與范圍的不同，可以將領導體制劃分為（ C ）。 A. 集權制與分權制 B. 完整制與分離制 C. 層次制與職能制 D. 一長制與委員會制7. 生動活潑的領導藝術形象，一般都具有認識功能、教育功能、（ C ）。 A. 創(chuàng)新功能 B. 反思功能 C. 審美功能 D. 感染效應功能12. 領導效能

60、測評與測評對象的關系，就是( A )的關系。 A. 反映與被反映 B. 反應與被反應 C. 主觀與客觀 D. 主體與客體18. （ A ）是思維方式的核心內容和具體體現(xiàn)。 A. 思維方法 B. 思維樣式 C. 思維對象 D. 思維的物質工具二、多項選擇題（共 30 道試題，共 60 分。）1. 領導者的知識素質主要包括（ ABCDE ）。 A. 一般科學知識 B. 寬廣的知識面 C. 實踐知識 D. 專業(yè)知識 E. 現(xiàn)代管理知識2. 人力資源開發(fā)的新觀念主要包括( ABDE )。 A. 人力是一種資本 B. 人力資源是第一資源 C. 人才產品化觀念 D. 人力資源開發(fā)具有特殊性 E. 人才商品