應急救援管理制度匯編

1、 應急管理理規(guī)定一、目的的 為貫徹徹“安全第第一，預預防為主主”的安全全生產(chǎn)方方針，規(guī)規(guī)范公司司應急管管理制度度，提高高應對風風險和防防范事故故的能力力，保障障職工的的安全健健康和生生命安全全，最大大限度的的減少財財產(chǎn)損失失、環(huán)境境損害和和社會影影響。根根據(jù)國家家有關法法律法規(guī)規(guī)制定本本制度。 二、原則則 應急管管理制度度堅持“以人為為本，減減少危害害，居安安思危，預防為為主，統(tǒng)統(tǒng)一領導導，分級級負責，職責明明確，快快速反應應”的原則則。 三、過程程 應急管管理分“預防、準備、響應和和恢復”四個過過程。主主要內容容包括：應急管管理組織織體系，應急救救援預案案管理、應急培培訓、應應急演練練、應急

2、急物資保保障等。 四、組織織機構 1、成立立以公司司總經(jīng)理理為組長長，主管管安全生生產(chǎn)副總總經(jīng)理（廠長）、副廠廠長為副副組長，公司各各部門負負責人為為成員的的應急管管理制度度領導小小組。 2、應急急管理辦辦公室設設在公司司辦公室室，并負負責日常常管理。 五、職責責 1、公司司應急管管理制度度領導小小組負責責預案的的編制、修訂。預 案案要符合合生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營單單位應急急救援預預案編制制導則，并保保持與上上級部門門預案的的銜接。根據(jù)國國家法律律法規(guī)及及公司實實際演練練情況，適時修修訂預預案，做到科科學、易易操作。 2、應急急管理制制度領導導小組保保證應急急管理的的資金投投入，按按照規(guī)定定使用應應急管理

3、理費用。來年的的應急管管理費用用的使用用計劃，由各部部門于本本年下半半年提出出，由公公司統(tǒng)一一安排。 3、應急急管理制制度領導導小組負負責指導導事故應應急預案案的備案案和評審審工作。 4、應急急管理辦辦公室負負責組織織應急預預案和現(xiàn)現(xiàn)場處置置方案的的修訂工工作。修修訂周期期一般為為1-33年。 六、應急急預案備備案 公司安安全生產(chǎn)產(chǎn)事故綜綜合應急急預案和和專項預預案經(jīng)過過專家評評審合格格后，應應急管理理辦公室室在兩個個月內，負責向向縣應急急管部門門和縣安安監(jiān)主管管部門備備案。 七、應急急管理培培訓 每年至少少進行一一次全員員應急管管理培訓訓，培訓訓內容應應當包括括：事故故預防、危險辯辯識、事事

4、故報告告、應急急響應、各類事事故處置置方案、基本救救護常識識、避災災避險、逃生自自救等。 八、應急急演練 根據(jù)年年度應急急演練計計劃，每每年至少少分別安安排一次次現(xiàn)場演演練和綜綜合演練練，強化化職工應應急意識識，提高高應急隊隊伍的反反應速度度和實戰(zhàn)戰(zhàn)能力。安全保保衛(wèi)、防防火部負負責做好好演練的的協(xié)調工工作。 九、應急急通訊設設備保障障 公司要要對電話話、對講講機、手手機等通通訊器材材進行經(jīng)經(jīng)常性維維護或更更新，確確保通訊訊暢通。 十、應急急救援物物資保障障 根據(jù)公司司預案做做好應急急救援設設備、器器材、防防護用品品、工具具、材料料、藥品品等保障障工作。確保經(jīng)經(jīng)費、物物資供應應，切實實加強應應急

5、保障障能力，并對應應急救援援設備、設施要要定期進進行檢測測、維護護、更新新，確保保性能完完好。 十一、應應急處置置 1、事故故發(fā)生后后，立即即啟動應應急預案案，以營營救遇險險人員為為重點，開展應應急救援援工作；要采取取必要措措施，防防止發(fā)生生次生、衍生事事故，避避免造成成更大的的人員傷傷亡、財財產(chǎn)損失失和環(huán)境境污染；要及時時組織受受威脅群群眾疏散散、轉移移，做好好安置工工作。 2、成立立應急救救援隊，人員由由公司防防火部、保衛(wèi)部部及各部部門骨干干組成，并進行行經(jīng)常性性訓練，熟練掌掌握基本本的救護護常識和和救援能能力。 3、應急急救援協(xié)協(xié)議。充充分利用用社會應應急資源源，與地地方政府府預案、上級

6、主主管單位位及相關關部門的的預案和和應急組組織相銜銜接。根根據(jù)有關關規(guī)定，公司要要同縣相相關單位位簽訂應應急支援援協(xié)議，一旦發(fā)發(fā)生公司司不能自自救的事事故，請請協(xié)議單單位支援援。 十二、應應急管理理費用由由公司予予以保障障。 應急管理理 總則則一、為規(guī)規(guī)范公司司突發(fā)事事件應急急管理，貫徹“安全第第一，預預防為主主，綜合合治理”的方針針，提高高處置突突發(fā)事件件的能力力，正確確、有效效和快速速地控制制和處理理各類突突發(fā)事件件，最大大限度地地減少事事故造成成的影響響和損失失，保證證員工生生命和公公共財產(chǎn)產(chǎn)的安全全，維護護生產(chǎn)、生活秩秩序，根根據(jù)國家家有關法法律、法法規(guī)和政政策規(guī)定定，結合合公司司生產(chǎn)

7、應應急預案案管理辦辦法（試試行）的要求求，制定定本制度度。二、 本本制度所所稱公司司是指與與公司有有管理關關系的部部門組合合。本制制度所稱稱的突發(fā)發(fā)事件是是指在公公司生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營活活動范圍圍內（包包括對外外承、發(fā)發(fā)包工程程、多種種經(jīng)營）突然發(fā)發(fā)生的事事件，造造成或者者可能造造成重大大人員傷傷亡、財財產(chǎn)損失失、生態(tài)態(tài)環(huán)境破破壞和社社會影響響的，危危及公司司安全和和公共安安全的緊緊急事件件。三、 根根據(jù)突發(fā)發(fā)事件的的發(fā)生性性質、過過程和機機理，經(jīng)經(jīng)危害識識別、風風險評估估，將突突發(fā)事件件分為：（1）公公共衛(wèi)生生事件：公共衛(wèi)衛(wèi)生事件件主要包包括突發(fā)發(fā)重大食食物中毒毒、重大大傳染病病疫情和和群體性性不明

8、原原因疾病病等；（2）自自然災害害事件：自然災災害事件件主要包包括破壞壞性地震震、洪澇澇災害和和氣象災災害等；（3）社社會安全全事件：社會安安全事件件主要包包括群體體性事件件、恐怖怖襲擊事事件和境境外事件件等；（4）生生產(chǎn)安全全事件：生產(chǎn)安安全事件件主要包包括因管管理不善善而造成成的各種種惡性事事件或因因設備實實施老化化而引發(fā)發(fā)的生產(chǎn)產(chǎn)安全突突發(fā)事件件。四、應根根據(jù)工作作特點、風險程程度經(jīng)危危害識別別、風險險評估，確定可可能發(fā)生生或易發(fā)發(fā)生的突突發(fā)事件件。五、本制制度所稱稱突發(fā)事事件應急急是指針針對已發(fā)發(fā)生的突突發(fā)事件件，為控控制其規(guī)規(guī)模、降降低其損損失而開開展的救救援和處處置行動動。六、應急

9、急工作原原則：以以人為本本，預防防為主。在應急急救援行行動中，應快速速、有序序、有效效的實施施現(xiàn)場急急救和及及時安全全轉送傷傷員，組組織和指指導危害害區(qū)域內內人員撤撤離，最最大程度度地減少少因事故故造成的的人員傷傷亡和危危害。積積極采取取組織上上、技術術上和管管理上的的對策措措施，提提高系統(tǒng)統(tǒng)安全保保障能力力；在事事故應急急救援初初期，采采取有效效應急行行動，將將事故控控制在局局部，防防止事故故蔓延。應急組織織機構一、公司司成立突突發(fā)事件件應急管管理委員員會（以以下簡稱稱“公司應應急委”）由公公司總經(jīng)經(jīng)理任委委員會主主任，其其他公司司領導任任委員會會副主任任，委員員會成員員由副總總師及各各部門

10、負負責人、專家組組等組成成。公司司應急委委的主要要職責如如下：（1）貫貫徹落實實有關突突發(fā)事件件應急的的法規(guī)和和規(guī)定；（2）指指揮、協(xié)協(xié)調應急急準備、應急響響應和應應急救援援工作；（3）組組織應急急預案的的編制、評審、修訂和和演練工工作；（4）監(jiān)監(jiān)督、管管理應急急體系的的建設和和運轉；（5）通通報或發(fā)發(fā)布應急急救援與與處理的的進展情情況；（6）協(xié)協(xié)調與外外部應急急力量、相關政政府部門門的關系系。二、公司司應急委委下設突突發(fā)事件件應急委委辦公室室，設在在公司辦辦公室。公司應應急委辦辦公室的的主要職職責如下下：（1）處處理公司司應急委委日常管管理工作作；（2）協(xié)協(xié)調、聯(lián)聯(lián)絡各級級應急機機構和部部門

11、；（3）對對公司各各類突發(fā)發(fā)事件應應急預案案進行評評審和備備案；（4）組組織公公司突發(fā)發(fā)事件總總體應急急預案的修訂訂；（5）負負責突發(fā)發(fā)事件的的應急指指揮與協(xié)協(xié)調。三、公司司應急委委下設專專家組，由公司司應急委委辦公室室指定的的相關職職能部門門人員組組成。由由公司應應急委辦辦公室負負責專家家組的組組建和管管理。專專家組的的主要職職責如下下：（1）為為突發(fā)事事件應急急工作提提出建議議；（2）為為突發(fā)事事件應急急決策提提供技術術支持。四、公司司各職能能部門的的應急職職責分工工：公司所屬屬各部門門在公司司應急委委的統(tǒng)一一領導下下，應分分別承擔擔各自的的應急職職責，通通過協(xié)調調、合作作、完成成突發(fā)事事

12、件應急急工作。（1）安安保部、防火部部為一般般及以上上人身事事故和一一般及以以上火災災事故的的應急指指揮部門門；（2）生生技部為為一般及及以上設設備事故故、自然然災害事事故、環(huán)環(huán)境污染染事故的的應急指指揮部門門，發(fā)電電部配合合；（3）信信息部為為信息安安全突發(fā)發(fā)事件的的應急指指揮部門門；（4）總總辦公室室為社會會安全突突發(fā)事件件（恐怖怖襲擊、群體沖沖擊企業(yè)業(yè)）的應應急指揮揮部門；（5）機機械部為為煤炭、供氣供供應中斷斷突發(fā)事事件的應應急指揮揮部門；（6）工工程部為為工程建建設中一一般及以以上事故故的應急急指揮部部門，其其中人身身事故應應急指揮揮由安保保部、防防火部配配合，設設備事故故應急指指揮

13、由生生技部配配合；（7）其其他突發(fā)發(fā)事件的的應急指指揮由公公司應急急委辦公公室負責責，有關關部門配配合；（8）公公司應急急委有權權指定變變更相關關職能部部門擔任任突發(fā)事事件的應應急指揮揮部門。五、總經(jīng)經(jīng)理工作作的應急急職責如如下：（1）負負責向政政府及上上級報告告（匯報報）應急急工作情情況；（2）負負責接受受公眾對對突發(fā)事事件情況況的咨詢詢；（3）負負責協(xié)調調與外部部應急力力量、政政府部門門的聯(lián)系系。六、安保保部、防防火部的的應急職職責如下下：（1）在在人身事事故、火火災事故故發(fā)生時時，負責責組建人人身事故故、火災災事故應應急指揮揮部，指指揮人身身事故、火災事事故的應應急救援援；（2）負負責公

14、司司人身事事故、火火災事故故應急預預案的編編制和演演練；（3）在在設備事事故、人人身事故故、火災災事故應應急中向向上級歸歸口部門門報告應應急工作作情況；（4)監(jiān)監(jiān)督各部部門人身身事故、火災事事故的應應急物資資準備工工作；（5）負負責設備備事故、人身事事故、火火災事故故、工程程建設事事故等突突發(fā)事件件的調查查、性質質認定及及責任人人的處理理意見的的擬定；（6）協(xié)協(xié)助、監(jiān)監(jiān)督其他他部門的的事故應應急工作作。七、生技技部的應應急職責責如下：（1）在在設備事事故、自自然災害害事故、環(huán)境污污染事故故發(fā)生時時，負責責組建事事故應急急指揮部部，指揮揮、協(xié)調調各部門門做好上上述事故故的應急急工作；（2）負負責

15、設備備事故、自然災災害事故故、環(huán)境境污染事事故的應應急預案案的編制制和演練練；（3）監(jiān)監(jiān)督各部部門設備備事故、自然災災害事故故、環(huán)境境污染事事故的應應急物資資準備工工作；（4）設設備事故故、自然然災害事事故、環(huán)環(huán)境污染染事故應應急中向向上級歸歸口部門門報告應應急工作作情況；（5）配配合工程程部開展展工程建建設事故故應急搶搶救工作作；（6）配配合安保保部、防防火部做做好事故故的調查查、取證證工作；（7）協(xié)協(xié)助和配配合其他他部門做做好突發(fā)發(fā)事件的的應急工工作。八、信息息部的應應急職責責如下：（1）在在信息安安全突發(fā)發(fā)事件發(fā)發(fā)生時，負責組組建事故故應急指指揮部，指揮、協(xié)調事事故的應應急工作作；（2）

16、負負責信息息安全突突發(fā)事件件應急預預案的編編制和演演練；（3）指指導各部部門信息息安全突突發(fā)事件件的應急急工作。（4）協(xié)協(xié)助和配配合其他他部門做做好突發(fā)發(fā)事件的的應急工工作。九、總辦辦公室的的應急職職責如下下：（1）負負責社會會安全突突發(fā)事件件（恐怖怖襲擊、群體沖沖擊企業(yè)業(yè)）應急急預案的的編制和和演練；（2）負負責突發(fā)發(fā)事件應應急信息息的編輯輯和對外外發(fā)布；（3）做做好各類類事故現(xiàn)現(xiàn)場的警警戒，人人員、物物資疏散散安置工工作；（4）會會同工會會等其他他部門以以及事故故所在地地的地方方政府有有關部門門，對傷傷亡員工工家屬進進行安撫撫、救助助。（5）協(xié)協(xié)助和配配合其他他部門做做好突發(fā)發(fā)事件的的應急

17、工工作。十、人力力資源部部、公司司工會的的應急職職責如下下：（1）參參加人身身事故調調查；（2）負負責對傷傷亡員工工家屬進進行安撫撫、救助助。（3）負負責組織織開展突突發(fā)事件件應急知知識和技技能的教教育培訓訓工作；（4）協(xié)協(xié)助和配配合其他他部門做做好突發(fā)發(fā)事件的的應急工工作。十一、工工程部的的應急職職責如下下：（1）在在工程建建設事故故發(fā)生時時，負責責組建事事故應急急指揮部部，指揮揮、協(xié)調調事故的的應急工工作；（2）負負責工程程建設事事故的應應急預案案的編制制和演練練；（3）在在工程建建設事故故應急中中向上級級歸口部部門報告告應急工工作情況況；（4）督督促施工工單位做做好應急急物資的的準備；（

18、5）協(xié)協(xié)助和配配合其他他部門做做好突發(fā)發(fā)事件的的應急工工作。十二、 物資供供應部負負責配合合其他職職能部門門協(xié)調應應急物資資。十三、 公司應應急組織織機構圖圖十四、公公司所屬屬各部門門可參照照公司的的應急組組織機構構設置，成立各各部門的的突發(fā)事事件應急急管理組組織，明明確本部部門各專專業(yè)、班班組、崗崗位的應應急職責責。十五、 公司所所屬各部部門應針針對本部部門所轄轄范圍內內存在突突發(fā)事件件風險的的現(xiàn)場，結合現(xiàn)現(xiàn)場可能能發(fā)生的的突發(fā)事事件的特特點，對對現(xiàn)場應應急工作作進行細細致分工工和準備備，在各各現(xiàn)場按按需要成成立以下下應急工工作組：（1）搶搶險救援援工作組組：負責責突發(fā)事事件現(xiàn)場場的搶險險救

19、援工工作。（2）穩(wěn)穩(wěn)定生產(chǎn)產(chǎn)工作組組：負責責突發(fā)事事件處理理期間及及后續(xù)一一個時期期的生產(chǎn)產(chǎn)穩(wěn)定和和職工隊隊伍穩(wěn)定定工作。（3）綜綜合協(xié)調調工作組組：負責責與公司司應急指指揮部門門和地方方政府的的聯(lián)系，協(xié)調、調度各各類應急急資源。（4）醫(yī)醫(yī)療救護護組：負負責對受受傷人員員采取及及時的現(xiàn)現(xiàn)場急救救，聯(lián)系系醫(yī)療機機構或急急救中心心，將傷傷員轉送送醫(yī)院進進行治療療。（5）安安全保衛(wèi)衛(wèi)組：負負責建立立突發(fā)事事件現(xiàn)場場警戒區(qū)區(qū)域，維維護現(xiàn)場場秩序，保障救救援行動動、物資資運輸和和人群疏疏散等的的交通暢暢通，避避免發(fā)生生不必要要的傷亡亡。（6）善善后處理理工作組組：負責責傷亡人人員家屬屬安扶、慰問和和補償

20、等等工作。應急預案案管理一、突發(fā)發(fā)事件應應急預案案（簡稱稱應急預預案）是是針對可可能發(fā)生生的重大大突發(fā)事事件，為為保證迅迅速、有有序、有有效地開開展應急急救援行行動、降降低突發(fā)發(fā)事件損損失而預預先制定定的有關關計劃或或方案。二、公司司突發(fā)事事件應急急委辦公公室組織織相關職職能部門門、負責責人根據(jù)據(jù)本地區(qū)區(qū)、本企企業(yè)發(fā)生生災難性性事件的的可能性性，評估估災害的的危害程程度，修修訂相應應的應急急預案。應按照照公司司生產(chǎn)應應急預案案管理辦辦法的要要求編制制應急預預案和組組織演練練工作。三、公司司的應急急預案分分為綜合合預案、專項預預案和現(xiàn)現(xiàn)場預案案三級。四、綜合合預案針針對的是是公司整整體，是是對各

21、類類突發(fā)事事件應急急處理的的共性方方式、方方法、原原則的說說明。綜綜合預案案要從總總體上闡闡述應急急目標、應急原原則、應應急組織織及職責責、應急急行動的的整體思思路等內內容。五、專項項預案針針對的是是公司較較為典型型的突發(fā)發(fā)事件，例如設設備事故故、人身身傷亡事事故、自自然災害害事故等等，一個個專項預預案所針針對的突突發(fā)事件件一般會會存在于于多個生生產(chǎn)現(xiàn)場場的，同同一個專專項預案案可以對對多個工工作現(xiàn)場場的應急急起到指指導作用用。六、現(xiàn)場場預案是是針對特特定的具具體場所所，在詳詳細分析析現(xiàn)場突突發(fā)事件件風險的的基礎上上，對應應急救援援中的各各個方面面做出具具體的安安排而制制定的應應急預案案，因而

22、而現(xiàn)場預預案具有有很強的的針對性性、指導導性和可可操作性性。七、公司司的各類類型應急急預案由由相同要要素構成成，包括括總則、單位概概況、應應急保障障、應急急響應和和預案管管理五個個一級要要素，每每個一級級要素包包括若干干二級要要素。（1）總總則的二二級要素素包括編編制目的的、編制制依據(jù)、適用范范圍、與與其他預預案的關關系、工工作原則則。（2）單單位概況況的二級級要素包包括應急急資源概概況、危危險分析析。（3）應應急保障障的二級級要素包包括機構構與職責責、物資資與裝備備、通信信與信息息、應急急人員培培訓、預預案演練練、員工工教育、互相協(xié)協(xié)議。（4）應應急響應應的二級級要素包包括接警警與通知知、指

23、揮揮與控制制、報告告與公告告、事態(tài)態(tài)監(jiān)測與與評估、公共關關系、應應急人員員安全、搶救、警戒與與治安、人群疏疏散與安安置、醫(yī)醫(yī)療與衛(wèi)衛(wèi)生、現(xiàn)現(xiàn)場恢復復、應急急結束。（5）預預案管理理的二級級要素包包括備案案、維護護和更新新、制定定、實施施時間。八、應急急預案使使用統(tǒng)一一格式，由封面面、預案案批準（發(fā)布）的指令令性文件件、目錄錄和預案案正文44個部分分組成。九、公司司應急委委負責組組織應急急預案的的編制工工作，與與突發(fā)事事件應急急有關的的各部門門負責各各類應急急預案的的具體編編制工作作。十、公司司應急預預案須通通過評審審后發(fā)布布使用，評審手手續(xù)須填填寫“應急預預案編修修審批單單”，由公公司應急急委

24、辦公公室組織織專家對對管轄范范圍內的的應急預預案進行行評審。十一、公公司應急急委辦公公室每年年對應急急預案進進行一次次評審，相關負負責人按按照評審審意見修修訂、更更新或重重新編制制應急預預案。十二、公公司應急急管理制制度和應應急預案案由公司司突發(fā)事事件應急急管理委委員會簽簽暑發(fā)布布。十三、公公司各部部門對本本部門可可能發(fā)生生的突發(fā)發(fā)事件制制定相應應的應急急預案，并將預預案報突突發(fā)事件件應急管管理委員員會辦公公室備案案。十四、開開展突發(fā)發(fā)事件演演練后，相關部部門根據(jù)據(jù)發(fā)現(xiàn)的的問題及及時修訂訂應急預預案。當當出現(xiàn)以以下原因因時，應應及時對對本應急急管理制制度和預預案進行行相應的的修訂，使其滿滿足突

25、發(fā)發(fā)事件應應急的需需要：（1）新新法律法法規(guī)、標標準的頒頒布實施施；（2）相相關法律律法規(guī)、標準的的修訂；（3）預預案演練練或事件件應急處處置中發(fā)發(fā)現(xiàn)預案案有缺陷陷；（4）生生產(chǎn)工藝藝、設備備設施更更新或組組織機構構調整時時；（5）應應急場所所平面布布局、消消防等應應急設施施發(fā)生變變化；（6）其其它原因因。十五、生生產(chǎn)現(xiàn)場場應有書書面的應應急預案案，隨時時可以查查閱。修修改后的的預案應應及時通通知與預預案有關關的所有有人員。十六、公公司人力力資源部部會同有有關部門門制定年年度應急急培訓計計劃，并并組織實實施。各各部門應應切合實實際，組組織開展展應急預預案和現(xiàn)現(xiàn)場應急急程序的的培訓工工作，對對員

26、工宣宣傳相關關法律、法規(guī)和和預防、避險、自救、互救、減災等等知識和和技能。公司突突發(fā)事件件應急委委辦公室室或其指指定的職職能部門門每年應應安排應應急預案案演練，使相關關人員了了解逃生生、救生生路線、方法及及相應設設備、設設施應用用、明確確職責等等，及時時發(fā)現(xiàn)預預案的缺缺陷。在在應急計計劃的演演練或實實施進程程中，通通過了解解參與者者的反饋饋信息，對應急急計劃進進行必要要的修改改與調整整。演練練方案及及演練總總結應報報公司應應急委辦辦公室或或其指定定的職能能部門備備案。應急演練練一、現(xiàn)場場應急的的人員應應經(jīng)過專專項培訓訓，經(jīng)考考試合格格者方可可參與現(xiàn)現(xiàn)場應急急。二、突發(fā)發(fā)事件應應急演練練的形式式

27、分為單單項演練練、組合合演練和和全面演演練。（1）單單項演練練是為了了發(fā)展和和熟練某某些基本本操作或或完成某某種特定定應急任任務而進進行的演演練。（2）組組合演練練是將有有聯(lián)系的的多個應應急任務務組合在在一起進進行演練練，其重重要目的的是提高高各應急急機構（部門）之間的的配合能能力和協(xié)協(xié)調性。（3）全全面演練練是所有有或絕大大多數(shù)承承擔應急急任務的的機構（部門）參加的的演練，主要目目的是驗驗證各應應急機構構（部門門）的執(zhí)執(zhí)行任務務能力，檢查相相互之間間的協(xié)調調能力。三、突發(fā)發(fā)事件應應急演練練是檢驗驗和提高高應急體體系的反反應能力力、救援援能力以以及協(xié)同同作戰(zhàn)能能力的重重要手段段，公司司及所屬屬

28、各部門門必須制制定相應應演練計計劃，按按計劃組組織演練練。演練練結束后后，對演演練的結結果進行行總結和和評估，及時解解決演練練中暴露露的問題題和不足足。四、公司司每兩年年進行一一次全面面突發(fā)事事件應急急演練，每年至至少進行行一次組組合演練練或單項項演練。各部門門每年進進行一次次全面（有關）事件應應急演練練，每年年至少進進行二次次組合演演練或單單項演練練?，F(xiàn)場場安全生生產(chǎn)重要要崗位每每半年對對現(xiàn)場處處置方案案全面演演練一遍遍。五、各預預案演練練項目負負責人應應按公司司下達的的演練計計劃做好好演練方方案的策策劃，要要在總結結經(jīng)驗的的基礎上上，對預預案進行行優(yōu)化、補充和和修訂，按照：制定演演練方案案

29、組織織相關人人員學習習組織織演練過過程點評演演練效果果總結結演練經(jīng)經(jīng)驗修改相相應預案案的流程程，采用用多種形形式安排排演練。演練要要從實戰(zhàn)戰(zhàn)出發(fā)，切實提提高應急急救援能能力。六、演練練計劃內內容一般般包括：（1）演演練項目目和內容容；（2）演演練起止止時間；（3）參參加演練練的單位位、部門門、人員員和演練練的地點點；（4）演演練過程程中的環(huán)環(huán)境條件件；（5）演演練動用用的設備備、物資資。七、演練練結束后后做好總總結，總總結內容容一般包包括：（1）演演練效果果總結評評價；（2）參參演人員員簽名；（3）持持續(xù)改進進的建議議；（4）演演練過程程記錄的的文字、音像資資料等。八、各部部門必須須保證應應急

30、所需需的資金金、物資資儲備和和人員配配置。應應急設備備應有專專人管理理，并建建有完善善的管理理檔案。應急設設施、設設備每半半年至少少維護、檢查一一次，對對報廢應應急設備備應及時時更新。九、對各各類應急急車輛做做好日常常維護，保證足足夠數(shù)量量的應急急車輛處處于可用用狀態(tài)。突發(fā)事事件應急急中，公公司的交交通設備備應優(yōu)先先滿足與與應急有有關的使使用。應急響應應一、按照照突發(fā)事事件的性性質、嚴嚴重程度度、可控控性、影影響范圍圍等因素素，公司司的突發(fā)發(fā)事件應應急響應應級別分分為級響應應（公司司級）、級響應應（部門門級）、級響應應（現(xiàn)場場級）。二、級級響應是是指公司司發(fā)生的的突發(fā)事事件的嚴嚴重程序序已經(jīng)或

31、或預期達達到下列列情形之之一：（1）生生產(chǎn)事故故（人身身傷害、設備事事故、火火災事故故）造成成設備一一類障礙礙或可能能造成人人員重傷傷以上及及嚴重未未遂的事事件；（2）已已經(jīng)或預預期造成成直接經(jīng)經(jīng)濟損失失達100萬元以以上；（3）自自然災害害已經(jīng)或或預期造造成直接接經(jīng)濟損損失達330萬元元以上；（4）環(huán)環(huán)境污染染事故已已經(jīng)或預預期造成成事故處處理所需需費用達達30萬萬元及以以上；（5）重重點（要要害）部部位、關關鍵裝置置發(fā)生的的火災、爆炸等等事件；（6）因因暴雨、冰雪等等惡劣天天氣造成成燃料供供應異常常，已經(jīng)或或預期對對公司的的安全生生產(chǎn)、經(jīng)經(jīng)濟運行行造成較較大的影影響的；（7）信信息安全全事

32、件導導致公司司重要的的信息系系統(tǒng)（發(fā)發(fā)生故障障，已經(jīng)經(jīng)或預期期超722小時不不能恢復復正常運運行； (8）對對社會造造成重大大影響的的事件；（9）超超出公司司所屬部部門的應應急處置置能力，需要公公司組織織應急處處置的各各類突發(fā)發(fā)事件。四、級級響應是是指公司司發(fā)生的的突發(fā)事事件的嚴嚴重程序序已經(jīng)或或預期達達到下列列情形之之一：（1）生生產(chǎn)事故故（設備備事故、火災事事故）預預期為設設備一類類障礙以以上或22人及以以上輕傷傷的事件件；（2）已已經(jīng)或預預期造成成直接經(jīng)經(jīng)濟損失失達5萬萬元以上上；（3）自自然災害害已經(jīng)或或預期造造成直接接經(jīng)濟損損失達110萬元元以上；（4）環(huán)環(huán)境污染染事故已已經(jīng)或預預期

33、造成成事故處處理所需需費用達達10萬萬元及以以上；（5）信信息安全全事件導導致公司司重要的的信息系系統(tǒng)發(fā)生生故障，已經(jīng)或或預期超超48小小時不能能恢復正正常運行行；（6）超超出各專專業(yè)、班班組的應應急處置置能力，需要事事件部門門組織應應急處置置的各類類突發(fā)事事件。五、級級響應是是指公司司發(fā)生的的突發(fā)事事件的嚴嚴重程序序已經(jīng)或或預期達達到下列列情形之之一：（1）事事故已經(jīng)經(jīng)或預期期造成人人員輕傷傷及以上上的人身身傷害事事件；（2）設設備故障障已經(jīng)或或預期為為二類障障礙者；（3）已已經(jīng)或預預期造成成直接經(jīng)經(jīng)濟損失失達1萬萬元以下下的事件件；（4）自自然災害害已經(jīng)或或預期造造成直接接經(jīng)濟損損失達55

34、萬元以以上；（5）環(huán)環(huán)境污染染事故已已經(jīng)或預預期造成成事故處處理所需需費用達達5萬元元及以上上； (6)信息安安全事件件導致公公司關鍵鍵系統(tǒng)已已經(jīng)或預預期超224小時時不能恢恢復正常常運行，或其他業(yè)業(yè)務系統(tǒng)統(tǒng)已經(jīng)或或預期超超過722小時不不能恢復復正常運運行；（7）因因暴雨、冰雪等等惡劣天天氣造成成燃料供供應異常常，預期會會對機組組安全經(jīng)經(jīng)濟運行行造成影影響。六、公司司的應急急響應程程序按過過程可分分為接警警、響應應級別確確定、應應急啟動動、救援援行動、應急恢恢復和應應急結束束等過程程。（1）接接警：應應急指揮揮部門或或值班部部門接到到突發(fā)事事件報警警時，做做好突發(fā)發(fā)事件情情況和聯(lián)聯(lián)系方式式的

35、記錄錄。（2）響響應級別別確定：應急指指揮部門門接到突突發(fā)事件件通報后后，應立立即根據(jù)據(jù)突發(fā)事事件的信信息，依依據(jù)響應應級別的的分級標標準確定定相應的的響應級級別。（3）應應急啟動動：應急急響應級級別確定定后，相相應的應應急指揮揮部門按按所確定定的響應應級別啟啟動應急急預案。（4）救救援行動動：應急急人員進進入突發(fā)發(fā)事件現(xiàn)現(xiàn)場，積積極開展展人員救救助、搶搶險等有有關應急急救援工工作。當當事態(tài)無無法得到到有效控控制時，向上級級應急機機構請求求實施更更高級別別的應急急響應。（5）應應急恢復復：搶險險行動結結束后，進入應應急恢復復階段，包括現(xiàn)現(xiàn)場清理理、人員員清點和和撤離、受影響響區(qū)域的的連續(xù)監(jiān)監(jiān)測

36、等。 （6）應應急結束束：由相相應的應應急指揮揮部門按按照程序序宣布應應急結束束。七、公司司和各部部門的節(jié)節(jié)假日應應安排人人值班，值班電電話要保保持暢通通。常用用應急電電話（帶帶下劃線線的為內內部微波波電話號號碼）：（1）社社會公共共應急救救援電話話：1110；（2）社社會公共共消防報報警電話話：1119；（3）社社會公共共衛(wèi)生救救護電話話：1220；（4）社社會公共共交通事事故處理理電話：1222；（5）公公司辦公公室電話話：544204477（6）公公司消防防值班電電話：66111112、619971（7）公公司突發(fā)發(fā)事件應應急委辦辦公室電電話：5542004777（8）公公司安保保部、防

37、防火部電電話：6650775、6619771（9）其其他應急急電話可可通過公公司電話話號碼簿簿及電話話號碼表表查詢。八、公司司各級、各部門門根據(jù)事事故（事事件）災災難或險險情發(fā)展展的嚴重重程度啟啟動相應應的應急急預案，超出本本級應急急救援處處置能力力時，及及時報請請上一級級部門及及應急指指揮機構構。級及以以下應急急響應行行動的組組織實施施由相關關部門決決定。發(fā)發(fā)生級響應應事故（事件），啟動動公司應應急預案案及以下下各級預預案。公公司應急急委領導導有決定定各類應應急預案案的啟動動權。九、各部部門發(fā)生生達到公公司、級應急急響應級級別的緊緊急情況況時，立立即向公公司應急急委辦公公室和公公司對應應的職

38、能能部門報報警；各各部門發(fā)發(fā)生達到到公司級應急急響應級級別的緊緊急情況況時，向向突發(fā)事事件部門門報警；公司每每個員工工在發(fā)現(xiàn)現(xiàn)緊急情情況時均均有義務務立即報報警。報報警時應應說明以以下內容容：（1）突突發(fā)事件件的類型型、發(fā)生生時間、發(fā)生地地點；（2）突突發(fā)事件件的原因因、性質質、范圍圍、嚴重重程度；（3）突突發(fā)事件件已經(jīng)造造成的影影響和發(fā)發(fā)展趨勢勢；（4）已已采取的的控制措措施及其其他應對對措施；（5）報報告單位位、聯(lián)系系人員及及通信方方式。十、發(fā)生生達到公公司級以上上應急響響應級別別的緊急急情況時時，啟動動突發(fā)事事件場所所的現(xiàn)場場預案；發(fā)生達達到公司司級及以以上應急急響應級級別的緊緊急情況況

39、時，啟啟動突發(fā)發(fā)事件單單位的相相關專項項預案或或綜合預預案；發(fā)發(fā)生達到到公司級應急急級別的的緊急情情況時，啟動公公司級專專項預案案或綜合合預案。十一、在在未啟動動應急預預案時，突發(fā)事事件現(xiàn)場場人員在在保障安安全的前前提下，積極采采取措施施控制突突發(fā)事件件的發(fā)展展，快速速搶救受受傷人員員。十二、在在突發(fā)事事件應急急救援行行動中，必須保保證所有有應急人人員服從從應急指指揮部門門的統(tǒng)一一指揮，并保證證信息的的及時交交流和救救援工作作的協(xié)調調進行。公司應應急指揮揮部門對對跨部門門或跨區(qū)區(qū)域的應應急救援援，可直直接統(tǒng)一一指揮和和調配下下級的應應急資源源和力量量，與應應急工作作有關的的下級應應急指揮揮部門

40、必必須按照照需要隨隨時待命命，接受受調度和和安排。十三、在在現(xiàn)場搶搶險中，突發(fā)事事件部門門應急力力量是開開展應急急救援工工作的主主力軍，突發(fā)事事件部門門指揮人人員應充充分調動動本部門門的應急急資源和和力量開開展應急急救援工工作。突突發(fā)事件件現(xiàn)場的的應急救救援指揮揮工作遵遵照屬地地化為主主的原則則，即由由突發(fā)事事件部門門的應急急機構（部門）負責應應急救援援工作的的現(xiàn)場指指揮。十四、發(fā)發(fā)生達到到公司級應急急響應級級別的緊緊急情況況，突發(fā)發(fā)事件現(xiàn)現(xiàn)場負責責人必須須在事件件發(fā)生后后0.55小時內內向突發(fā)發(fā)事件部部門報告告；發(fā)生生達到公公司級應急急響應級級別的的的緊急情情況，突突發(fā)事件件相關部部門必須須

41、在接到到事件報報告后11小時內內向公司司報告，由公司司應急委委辦公室室按規(guī)定定向所在在地政府府部門報報告；發(fā)發(fā)生達到到公司級應急急響應級級別的緊緊急情況況，公司司相關部部門按規(guī)規(guī)定向上上級主管管部門報報告，由由公司應應急委辦辦公室向向政府部部門報告告。十五、公公司所屬屬各部門門對突發(fā)發(fā)事件要要及時、如實報報告，不不得隱瞞瞞、緩報報、謊報報或者授授意他人人隱瞞、緩報、謊報。十六 公公司政工工部負責責突發(fā)事事件信息息的對外外發(fā)布，信息發(fā)發(fā)布必須須經(jīng)過嚴嚴格審核核和批準準，保證證發(fā)布信信息的統(tǒng)統(tǒng)一性，避免出出現(xiàn)矛盾盾信息。必須指指定新聞聞發(fā)言人人，負責責接受新新聞媒體體的采訪訪，準確確發(fā)布突突發(fā)事件

42、件信息。十七、各各部門及及員工未未經(jīng)授權權不得對對外發(fā)布布突發(fā)事事件信息息或發(fā)表表對突發(fā)發(fā)事件的的評論。十八、公公司應急急委指定定相關部部門處理理公共關關系，負負責接受受公眾咨咨詢，接接待、安安扶受突突發(fā)事件件影響或或波及的的相關方方。十九、在在突發(fā)事事件處理理過程中中，必須須保持通通信暢通通，將現(xiàn)現(xiàn)場應急急搶險情情況及時時傳遞到到應急指指揮部門門，應急急信息的的傳遞與與接收必必須有專專人負責責。二十、在在應急搶搶險過程程中，注注意保護護突發(fā)事事件現(xiàn)場場，為突突發(fā)事件件調查工工作的順順利開展展提供保保障。監(jiān)督管理理一、公司司應急委委辦公室室或其指指定的職職能部門門負責監(jiān)監(jiān)督、檢檢查和考考核公司

43、司所屬各各部門應應急工作作的開展展情況。二、監(jiān)督督、檢查查的內容容包括：（1）管管理人員員對事故故應急工工作的認認識；（2）應應急管理理情況；（3）應應急預案案的編制制、更新新情況；（4）應應急教育育、培訓訓情況；（5）突突發(fā)事件件應急演演練情況況。三、監(jiān)督督、檢查查的形式式分為一一般性檢檢查和專專業(yè)性檢檢查。（1）一一般性檢檢查是一一種經(jīng)常常性、普普遍性的的檢查，目的是是對事故故應急工工作的開開展情況況做一般般性的了了解。一一般性檢檢查又可可分為定定期性檢檢查和突突擊檢查查。（2）專專業(yè)性檢檢查是針針對與事事故應急急有關的的專項工工作所進進行的檢檢查，如如應急演演練檢查查等。專專業(yè)性檢檢查又

44、可可分為定定期檢查查和突擊擊檢查。四、公司司所屬各各部門每每半年至至少開展展1次定定期的一一般性檢檢查。公公司每年年進行11次定期期的專業(yè)業(yè)性檢查查或1次次突擊的的專業(yè)性性檢查。五、公司司突發(fā)事事件應急急管理委委員會對對在應急急工作中中有下列列表現(xiàn)之之一的集集體和個個人，根根據(jù)有關關規(guī)定給給予獎勵勵： （1）出出色完成成應急處處置任務務，成績績顯著的的；（2）防防止或搶搶救事故故災難有有功，使使國家、集體和和人民的的生命財財產(chǎn)免受受損失或或者減少少損失的的；（3）對對應急救救援工作作提出重重大建議議，實施施效果顯顯著的；（4）有有其他特特殊貢獻獻的。六、在突突發(fā)事件件應急工工作中有有遲報、謊報

45、、瞞報和和漏報突突發(fā)事件件重要情情況或應應急管理理工作中中有其他他失職、瀆職行行為的，按照法法律、法法規(guī)及有有關規(guī)定定，對有有關責任任人員視視情節(jié)和和危害后后果，給給予行政政處分；有下列列行為之之一構成成犯罪的的，由司司法機關關依法追追究刑事事責任：（1）不不按規(guī)定定履行應應急義務務的；（2）不不按照規(guī)規(guī)定報告告、通報報事故災災難真實實情況的的；（3）拒拒不執(zhí)行行突發(fā)事事件應急急管理規(guī)規(guī)定和應應急預案案，不服服從命令令和指揮揮，或者者在應急急響應時時臨陣逃逃脫的；（4）盜盜竊、挪挪用、貪貪污應急急工作資資金或者者物資的的；（5）阻阻礙應急急工作人人員執(zhí)行行任務或或者進行行破壞活活動的；（6）散

46、散布謠言言，擾亂亂公司生生產(chǎn)經(jīng)營營秩序的的；（7）有有其他危危害應急急工作行行為的。應急管理理領導小小組及其其職責根據(jù)上級級文件精精神，結結合公司司工作實實際，成成立應急急管理組組織機構構，明確確各自職職責，認認真做好好公司應應急管理理工作。1、成立立應急管管理工作作領導小小組，明明確職責責：組 長長：田禮禮剛 全面面負責公公司應急急管理工工作。副組長：梁小兵兵 田永康康 王 彬彬 負責責廠區(qū)各各部的安安全應急急管理工工作，及及廠區(qū)安安全通道道、消防防設施、生產(chǎn)設設施、水水電方面面等應急急管理工工作。成 員員：各部部門負責責人 負責本本部門的的安全等等應急管管理工作作，應急辦公公室：劉劉 華華

47、 負責責應急管管理信息息報送、信息溝溝通、信信息傳達達和應急急管理的的各種聯(lián)聯(lián)絡工作作。2、應急急管理領領導小組組職責：全面負負責公司司業(yè)務涉涉及到的的應急管管理工作作，發(fā)揮揮應急管管理指揮揮中心作作用。各負責責人員要要根據(jù)各各自工作作特點，建立健健全應急急管理預預案，培培訓相關關人員。開展對對公司業(yè)業(yè)務涉及及的各類類突發(fā)公公共事件件風險隱隱患的普普查和監(jiān)監(jiān)控工作作。負責對對突發(fā)公公共事件件的信息息報告和和預警工工作。加強應應急隊伍伍建設，積極開開展應急急預案演演練工作作。負責做做好應急急處置和和善后工工作。負責應應急管理理隊伍的的知識培培訓和應應急知識識宣傳教教育工作作。3、應急急搶險人人員

48、：胡 勇勇 陳陳平洋 羅呂林林 田 野 何 彬 胡胡 斌斌 李思思強 楊楊 斌斌 王 華 陳 雙 嚴嚴 勁勁 李 杰 周建強強 李 明 徐忠強強 楊 斌 古 兵 嚴嚴巨琨 楊青青松 楊 勇 張明江江 陳陳夢剛 楊 成 楊 濤 曾興興炳 彭 東 李遠兵兵 胡胡升剛 呂詞詞良 張茂偉偉 曹曹 兵兵 陳陳 飛飛 王王志兵 陳 勇 袁發(fā)發(fā)強 楊波 嚴曾舟舟 馮馮元華 何 華 及各各部主要要骨干。 主要要負責各各類應急急事件中中的搶險險救援，安全保保衛(wèi)，治治安維護護。應急值班班制度為進一步步加強應應急值班班工作，規(guī)范工工作程序序，切實實提高應應急值班班工作水水平，特特制定本本制度。 一、應急值值班室，履

49、行值值守應急急，信息息匯總和和協(xié)調職職能，發(fā)發(fā)揮運轉轉樞紐作作用，實實行244小時值值班制度度，保障障應急工工作正常常有序運運轉。二、及及時接聽聽電話和和接受網(wǎng)網(wǎng)絡、傳傳真，掌掌握公司司相關重重大情況況和其他他形式的的重要動動態(tài)信息息。及時時向公司司報告應應急重大大、重特特大突發(fā)發(fā)公共事事件。 三、值值守應急急管理工工作要準準確、及及時、保保密、文文明。值值班員必必須嚴格格按政策策和有關關法律法法規(guī)和領領導指示示辦事，既有原原則性又又具有靈靈活性。四、值值班室工工作人員員的通訊訊工具要要24小小時保持持聯(lián)絡暢暢通。值值班人員員不得擅擅離職守守，如遇遇特殊情情況，需需請人代代班、換換班或請請假時

50、，須經(jīng)值值班室負負責同志志批準。五、在值值班工作作中，值值班員要要按照“及時、準確、穩(wěn)妥、保密”的原則則，主動動了解和和掌握緊緊急重大大情況，并認真真辦理有有關事項項。事前前、事中中、事后后要及時時向有關關領導同同志報告告。六、值值班記錄錄必須準準確、及及時、簡簡明、完完整，使使用專用用的值值班記錄錄本，書寫清清晰、頁頁面整潔潔。七、在在處置緊緊急重大大情況中中，值班班員要認認真研判判，及時時報告。八、值值班員要要將環(huán)境境突發(fā)事事件的事事發(fā)時間間、地點點、基本本內容、記錄準準確后，要進一一步詳細細了解事事故的基基本情況況，如事事故的性性質、原原因、損損失程度度，人員員傷亡情情況，波波及的范范圍

51、、影影響程度度等，便便于向領領導同志志匯報。九、快快速傳遞遞信息。值班員員在受理理公共突突發(fā)事件件信息后后，要迅迅速按程程序報主主管領導導，填寫寫值班班信息，報相相關領導導，并將將領導批批示精神神快速傳傳達到相相關部門門和單位位。十、環(huán)環(huán)境突發(fā)發(fā)事件發(fā)發(fā)生后，應急值值班室立立即進入入臨戰(zhàn)狀狀態(tài)，成成為連接接上下的的通訊樞樞紐，保保證領導導在現(xiàn)場場指揮靈靈便，各各方面聯(lián)聯(lián)絡暢通通，準備備好赴現(xiàn)現(xiàn)場的車車輛；攜攜帶好無無線通訊訊等應急急設備。十一、值班員員在處置置過程中中，要及及時報告告事件的的處置進進展情況況，值班班員要做做好交接接班時的的值班記記錄，防防止環(huán)境境突發(fā)事事件處置置斷檔。應急信息息

52、報送制制度為進一步步規(guī)范公公司的應應急信息息報送工工作，為為上級部部門和政政府提供供及時、準確、全面的的應急信信息，特特制定本本制度。 一、應急急信息報報送工作作責任制制 1、公司司成立應應急工作作領導小小組，應應急辦公公室設在在公司辦辦公室，由應急急分管領領導（廠廠長）任任組長，副廠長長任副組組長，各各部門主主要領導導任小組組成員，并指定定至少一一名該部部門的專專兼職緊緊急信息息報送員員，切實實履行工工作職責責，把責責任落實實到崗位位。 2、按照照“區(qū)域劃劃分、部部門管理理”為主的的原則，建立健健全緊急急信息收收集、分分析、綜綜合的層層級責任任制，層層層上報報。二、 需需要報送送的應急急信息

53、種種類 1、自然然災害類類。包括括水旱災災害，山山體崩塌塌、滑坡坡、泥石石流、地地面塌陷陷、地裂裂縫等地地質災害害，森林林火災等等災害。 2、事故故災難類類。包括括公司的的交通事事故，廠廠區(qū)、建建設工程程、生產(chǎn)產(chǎn)場所發(fā)發(fā)生的各各類安全全事故，造成重重大影響響和損失失的供水水、供電電、酒泄泄漏等事事故以及及特種設設備安全全事故，危險化化學品事事故，重重大環(huán)境境污染和和生態(tài)破破壞事故故等。3、公共共衛(wèi)生事事件類。如重大大食物和和職業(yè)中中毒，以以及其他他嚴重影影響公眾眾健康的的事件。 4、社會會安全事事件類。包括涉涉及公共共安全的的惡性刑刑事案件件等5、其他他發(fā)生地地點敏感感、人員員身份特特殊、持持

54、續(xù)時間間較長、社會影影響較大大，或有有其他特特殊情況況的，也也應及時時上報。 三、應急急信息報報送的主主要內容容 1、可能能發(fā)生、即將發(fā)發(fā)生、已已經(jīng)發(fā)生生的突發(fā)發(fā)公共事事件的時時間、地地點、單單位（部部門）和和涉及的的相關人人員。 2、突發(fā)發(fā)公共事事件的信信息來源源、事件件性質、基本過過程、傷傷亡人數(shù)數(shù)、直接接經(jīng)濟損損失的初初步估計計。 3、突發(fā)發(fā)公共事事件發(fā)生生后已采采取的初初步處臵臵措施、下一步步將采取取的處臵臵措施、事故控控制情況況、事件件影響范范圍及未未來走勢勢預測。4、應急急信息報報送單位位、簽發(fā)發(fā)人、聯(lián)聯(lián)系人及及聯(lián)系電電話。四、 應應急信息息報送程程序、時時間和方方式 1、緊急急信

55、息要要隨事件件發(fā)生隨隨時報送送，報送送以書面面報告為為主，情情況特別別緊急時時，可用用電話口口頭初報報，隨后后再書面面報告。2、凡屬屬報告范范圍的突突發(fā)事件件，事發(fā)發(fā)部門和和有關部部門必須須在事件件發(fā)生后后，在組組織搶險險救援的的同時，及時匯匯總相關關信息并并迅速向向公司報報告，最最遲不得得超過11小時。因情況況特殊、難以在在1小時時內報告告的，事事后報告告時必須須說明具具體原因因。 3、為統(tǒng)統(tǒng)一信息息報送，突發(fā)事事件有關關部門和和責任單單位需報報部門領領導審閱閱，再送送公司應應急辦審審核，經(jīng)經(jīng)公司分分管領導導同意后后方可上上報。 五、 應急急信息報報送責任任追究制制度 1、應急急信息報報送必

56、須須實事求求是、及及時準確確，任何何部門和和個人不不得隱瞞瞞不報、謊報或或者拖延延不報。 2、定期期考核和和通報緊緊急信息息報送工工作情況況，凡發(fā)發(fā)生遲報報、漏報報、輕報報、壓報報、瞞報報緊急重重要信息息的，對對有關部部門及其其負責人人予以通通報批評評，嚴重重的追究究法律責責任。 六、 注意事事項 對于一一些事件件本身比比較敏感感的突發(fā)發(fā)公共事事件，或或發(fā)生在在敏感地地區(qū)、敏敏感時間間，或可可能演化化為較大大的突發(fā)發(fā)公共事事件信息息的報送送，不受受報送分分級標準準限制，可特事事特辦。 安全生產(chǎn)產(chǎn)隱患排排查治理理制度為了建立立安全生生產(chǎn)隱患患排查治治理長效效機制，強化安安全生產(chǎn)產(chǎn)主體責責任,加加

57、強安全全生產(chǎn)隱隱患監(jiān)督督管理，防止和和減少事事故，保保障人民民群眾生生命財產(chǎn)產(chǎn)安全，結合公公司實際際特制定定本制度度。 一、本制制度適用用于高洲洲酒業(yè)有有限責任任公司（以下簡簡稱公司司）所屬屬各部門門、各單單位和外外委施工工單位。 二、本制制度所稱稱安全生生產(chǎn)隱患患（以下下簡稱隱隱患），是指生生產(chǎn)和輔輔助生產(chǎn)產(chǎn)單位違違反安全全生產(chǎn)法法律、法法規(guī)、規(guī)規(guī)章、標標準、規(guī)規(guī)程和公公司安全全生產(chǎn)管管理制度度的和消防管管理規(guī)定定，或或者因其其他因素素在生產(chǎn)產(chǎn)、基建建過程中中存在可可能導致致事故發(fā)發(fā)生的物物的危險險狀態(tài)、人的不不安全行行為和管管理上的的缺陷。 安全生產(chǎn)產(chǎn)隱患分分為一般般隱患和和重大隱隱患。一

58、一般隱患患，是指指危害和和整改難難度較小小，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)后能夠夠立即整整改排除除的隱患患。重大大隱患，是指危危害和整整改難度度較大，應當全全部或者者局部停停產(chǎn)停業(yè)業(yè)，并經(jīng)經(jīng)過一定定時間整整改治理理方能排排除的隱隱患，或或者因外外部因素素影響致致使生產(chǎn)產(chǎn)、建設設單位自自身難以以排除的的隱患。 三、職責責權限。 1、公司司總經(jīng)理理對所屬屬各生產(chǎn)產(chǎn)、建設設單位的的重大安安全隱患患排查治治理全面面負責。 2、各部部門負責責人對本本部門安安全生產(chǎn)產(chǎn)隱患排排查治理理全面負負責。各各車間主主管負責責組織分分管范圍圍內的安安全生產(chǎn)產(chǎn)隱患排排查與治治理工作作。 3、公司司安全部部、防火火部監(jiān)督督檢查重重大隱患患的整改

59、改治理進進度。 公司其其他部門門負責實實施本職職范圍內內的安全全生產(chǎn)隱隱患排查查治理。 4、各部部門、車車間的安安全員協(xié)協(xié)助本部部門負責責人監(jiān)管管安全生生產(chǎn)隱患患的日常常監(jiān)管工工作，落落實安全全生產(chǎn)隱隱患排查查與治理理制度。 四、生產(chǎn)產(chǎn)、建設設單位將將生產(chǎn)、建設項項目、場場所、工工程發(fā)包包、設備備出租的的，應當當與承包包、承租租單位簽簽訂安全全生產(chǎn)管管理協(xié)議議，并在在協(xié)議中中明確各各方對隱隱患排查查、治理理和防控控的管理理職責，嚴禁以以包代管管。生產(chǎn)產(chǎn)、建設設單位對對承包、承租單單位的隱隱患排查查治理負負有統(tǒng)一一協(xié)調和和監(jiān)督管管理的職職責。 五、任何何單位和和個人發(fā)發(fā)現(xiàn)安全全生產(chǎn)隱隱患，均均有

60、權向向公司安安全部、防火部部和有關關業(yè)務部部門報告告。執(zhí)行行公司隱隱患報告告和舉報報獎勵制制度。 安安全部、防火部部接到隱隱患報告告后，要要按照職職責分工工立即組組織核實實并予以以查處，并跟蹤蹤到隱患患得到治治理。 六 、隱隱患排查查與治理理所需的的資金由由公司及及各部門門從專項項資金中中解決，要保證證有充足足的資金金整改治治理隱患患并落實實到位。 七 、安安全生產(chǎn)產(chǎn)隱患確確認與上上報。 1、各部部門每月月一日前前要將上上月的AA、B級級隱患呈呈報公司司安全部部、防火火部，并并提出整整改意見見，經(jīng)確確認安全全隱患后后，每月月將隱患患報表上上報集團團公司并并負責督督察治理理進度。 2、隱患患在未