年安全管理制度匯編重點內(nèi)容摘錄

1、20188年安全全管理制制度匯編編重點內(nèi)內(nèi)容摘錄錄布爾臺臺煤礦生生產(chǎn)安全全事故隱隱患排查查治理與與重大隱隱患掛牌牌督辦管管理辦法法重點條條目：第三條隱隱患分為為一般隱隱患和重重大隱患患。一般隱患患是指危危害和整整改難度度較小，發(fā)現(xiàn)后后能夠立立即整改改排除的的隱患。一般隱患患分為AA、B、C三級級。A級隱患患是指需需單位分分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)召開專專題會議議協(xié)調(diào)解解決的隱隱患。B級隱患患是指區(qū)區(qū)隊自身身難以解解決，需需業(yè)務(wù)科科室協(xié)調(diào)調(diào)解決的的隱患。C級隱患患是指區(qū)區(qū)隊能夠夠現(xiàn)場立立即處理理的隱患患。重大隱患患是指危危害和整整改難度度較大，需長時時間或持持續(xù)整改改治理方方能排除除或難以以排除的的隱患。第五條

2、礦礦長為我我礦隱患患排查治治理工作作的第一一責(zé)任人人，統(tǒng)一一組織領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)協(xié)調(diào)指揮揮本單位位事故隱隱患排查查治理工工作，對對礦井隱隱患排查查治理工工作全面面負責(zé)；各分管管礦領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)負責(zé)分分管業(yè)務(wù)務(wù)范圍內(nèi)內(nèi)的隱患患排查治治理工作作；各業(yè)業(yè)務(wù)保安安科室負負責(zé)各分分管業(yè)務(wù)務(wù)內(nèi)的隱隱患排查查治理工工作；各各區(qū)隊負負責(zé)本區(qū)區(qū)隊相關(guān)關(guān)業(yè)務(wù)的的隱患排排查與治治理工作作；各班班組負責(zé)責(zé)本班組組相關(guān)工工作任務(wù)務(wù)范圍內(nèi)內(nèi)的隱患患排查與與治理工工作；各各崗位職職工負責(zé)責(zé)本崗位位責(zé)任區(qū)區(qū)范圍內(nèi)內(nèi)的隱患患排查與與治理工工作。第六條 各區(qū)隊隊（車間間、組）負責(zé)人人對本單單位管轄轄范圍的的隱患排排查、治治理工作作負直接接管理

3、責(zé)責(zé)任。其其他隊干干負責(zé)跟跟班期間間本單位位所管轄轄范圍的的隱患排排查工作作以及組組織對相相關(guān)隱患患整改治治理工作作；班組組及崗位位人員負負責(zé)本班班在崗期期間各崗崗位所管管轄范圍圍的隱患患排查、整改治治理工作作。同時時各管理理人員及及崗位將將查出的的隱患及及時錄入入安全管管理信息息系統(tǒng)，并及時時整改其其相關(guān)隱隱患問題題。對本本班組或或本區(qū)隊隊（車間間、組）無法整整改的隱隱患，及及時向分分管業(yè)務(wù)務(wù)科室及及分管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)反饋饋，提級級整改督督辦，便便于隱患患及時有有效整改改、銷號號。第七條礦礦長每月月至少組組織分管管領(lǐng)導(dǎo)及及安全、生產(chǎn)、技術(shù)等等業(yè)務(wù)科科室、區(qū)區(qū)隊開展展一次覆覆蓋生產(chǎn)產(chǎn)系統(tǒng)和和各崗位位的

4、事故故隱患排排查，排排查前制制定工作作方案，明確排排查時間間、方式式、范圍圍、內(nèi)容容和參加加人員；礦分管管領(lǐng)導(dǎo)每每旬組織織相關(guān)人人員對分分管區(qū)域域進行11次全面面的事故故隱患排排查；科科室、區(qū)區(qū)隊安全全生產(chǎn)管管理人員員每天對對業(yè)務(wù)區(qū)區(qū)域開展展事故隱隱患排查查；崗位位作業(yè)人人員作業(yè)業(yè)過程中中隨時排排查事故故隱患。第十一條條 一般般隱患管管理區(qū)隊自查查（包括括崗位自自查）隱隱患和礦礦領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)科科室查出出的隱患患要及時時安排整整改，能能現(xiàn)場整整改的要要現(xiàn)場整整改，不不能現(xiàn)場場整改的的要現(xiàn)場場制定相相應(yīng)安全全防范措措施，并并匯報區(qū)區(qū)隊負責(zé)責(zé)人安排排相關(guān)人人員整改改，并在在交接班班記錄本本上記錄錄清晰

5、，并告知知下一班班現(xiàn)場管管理人員員；對需需要礦上上協(xié)調(diào)解解決的隱隱患問題題要及時時向分管管業(yè)務(wù)科科室及礦礦領(lǐng)導(dǎo)匯匯報。礦各分管管領(lǐng)導(dǎo)及及各業(yè)務(wù)務(wù)科室要要對分管管業(yè)務(wù)范范圍內(nèi)存存在的隱隱患要及及時進行行排查、治理工工作，對對影響安安全生產(chǎn)產(chǎn)的隱患患及時采采取治理理措施（對能夠夠當班整整改完成成的隱患患，安全全技術(shù)措措施可采采取口頭頭告知的的形式，但一定定要安排排到位；對不能能現(xiàn)場整整改的隱隱患，必必須制定定整改方方案，必必須做到到責(zé)任、措施、資金、時限和和預(yù)案“五落實實”），并組織織相關(guān)的的督促整整改、指指導(dǎo)、驗驗收、復(fù)復(fù)查工作作，務(wù)必必做到隱隱患閉環(huán)環(huán)管理。對于存存在的需需要礦、公司協(xié)協(xié)調(diào)解決

6、決的隱患患，要及及時向隱隱患排查查治理領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組匯報。安全辦辦要按照照隱患閉閉環(huán)管理理要求，及時組組織對錄錄入安全全管理信信息系統(tǒng)統(tǒng)中的隱隱患整改改情況進進行整改改復(fù)查確確認，務(wù)務(wù)必做到到隱患閉閉環(huán)管理理。所有新排排查出的的一般隱隱患，需需在排查查認定后后的244小時內(nèi)內(nèi)錄入安安全管理理信息系系統(tǒng)，保保證記錄錄臺帳與與系統(tǒng)錄錄入臺帳帳一致。按照系系統(tǒng)運行行模式，進行跟跟蹤、督督辦、預(yù)預(yù)警、銷銷號和考考核管理理。第十三條條 隱隱患治理理隱患治理理前無法法保證安安全或事事故隱患患治理過過程中出出現(xiàn)險情情時，應(yīng)應(yīng)撤離危危險區(qū)域域作業(yè)人人員，并并設(shè)置警警示標志志。對于短期期內(nèi)無法法徹底治治理的隱隱患

7、，業(yè)業(yè)務(wù)分管管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)分分管科室室和相關(guān)關(guān)責(zé)任區(qū)區(qū)隊應(yīng)當當及時組組織對其其危險程程度和影影響范圍圍進行評評估，根根據(jù)評估估結(jié)果采采取相應(yīng)應(yīng)的安全全監(jiān)控和和防護措措施，確確保安全全。隱患治理理要嚴格格按照整整改意見見、措施施或方案案執(zhí)行，當條件件發(fā)生變變化時，分管科科室及時時跟進新新的措施施。對于于治理過過程危險險性較大大的隱患患，治理理過程中中現(xiàn)場要要有相關(guān)關(guān)業(yè)務(wù)管管理人員員（分管管礦領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)、科室室和區(qū)隊隊管理人人員、班班組長）監(jiān)督，專人指指揮，并并設(shè)置警警示標識識，安監(jiān)監(jiān)員要現(xiàn)現(xiàn)場核查查是否按按照已定定安全技技術(shù)措施施落實。對于隱隱患排查查治理過過程中所所需資金金應(yīng)在安安全費用用中予以以足

8、額提提取額，提取額額費用應(yīng)應(yīng)按找程程序進行行審批，?？顚Ｓ貌坏玫门沧魉?，各各分管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)、分分管科室室及經(jīng)營營辦應(yīng)予予以監(jiān)督督。對于未按按照整改改日期整整改完畢畢的隱患患，責(zé)任任單位應(yīng)應(yīng)認真分分析原因因。對存存在應(yīng)難難度或因因條件變變化，需需要多各各區(qū)隊或或部門共共同整改改的隱患患，責(zé)任任單位應(yīng)應(yīng)主管業(yè)業(yè)務(wù)科室室提級上上報整改改，符合合重大隱隱患認定定標準的的，應(yīng)及及時列入入相應(yīng)等等級重大大隱患進進行掛牌牌督辦。重大隱患患的延期期整改，需經(jīng)單單位主要要負責(zé)人人和相關(guān)關(guān)專業(yè)組組組長審審定后反反饋安全全辦備案案掛牌。隱患治理理完成后后，相應(yīng)應(yīng)的驗收收責(zé)任領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)業(yè)務(wù)科室室應(yīng)當及及時對事事故隱

9、患患治理結(jié)結(jié)果進行行驗收，驗收合合格后解解除督辦辦、予以以銷號。第十九條條任何單單位和個個人發(fā)現(xiàn)現(xiàn)重大隱隱患或不不履行隱隱患排查查治理職職責(zé)的行行為、對對重大隱隱患隱瞞瞞不報、謊報或或者拖延延不報的的行為，均有權(quán)權(quán)向礦生生產(chǎn)指揮揮中心（820086000、8820886011）、安安全辦舉舉報。接接到舉報報后，應(yīng)應(yīng)當立即即組織核核實并予予以查處處。第二十條條堅持“不安全全，不生生產(chǎn)”的的原則，對不能能立即排排除的隱隱患要采采取有效效的防范范措施加加以控制制，并限限期整改改。對存存在隱患患但無防防范措施施的場所所或作業(yè)業(yè)活動，堅決予予以停產(chǎn)產(chǎn)整改。第二十四四條 隱隱患驗收收銷號一般隱患患由本著著

10、“誰檢檢查、誰誰復(fù)查”的原則則進行跟跟蹤督辦辦整改，各責(zé)任任單位要要及時組組織整改改相關(guān)隱隱患，整整改完畢畢及時反反饋。安安全辦對對隱患整整改情況況按照隱患閉閉環(huán)管理理辦法相關(guān)規(guī)規(guī)定進行行監(jiān)督復(fù)復(fù)查與考考核，確確保整改改效果。公司掛牌牌的重大大隱患按按照整改改意見，措施全全部完成成后，由由礦長牽牽頭，相相關(guān)業(yè)務(wù)務(wù)分管礦礦領(lǐng)導(dǎo)及及科室、區(qū)隊參參加，在在7個工工作日內(nèi)內(nèi)組織驗驗收銷號號，責(zé)任任部門要要按相關(guān)關(guān)要求（詳見附附件5）形成重大隱隱患驗收收報告，經(jīng)礦礦長審核核簽字后后，將紙紙質(zhì)版報報安監(jiān)局局申請銷銷號。銷銷號后將將驗收相相關(guān)文件件報地方方安全監(jiān)監(jiān)管部門門整改銷銷號備案案。第二十六六條將隱隱

11、患排查查治理宣宣傳教育育列入全全年安全全教育培培訓(xùn)計劃劃，納入入員工日日常培訓(xùn)訓(xùn)計劃。分層級級分別對對各級安安全管理理技術(shù)人人員和崗崗位員工工開展隱隱患排查查治理方方面的針針對性培培訓(xùn)，提提高全體體員工的的隱患排排查治理理能力。第二十六六條每月月向全體體員工通通報隱患患分布及及治理進進展情況況，并將將重大事事故隱患患相關(guān)內(nèi)內(nèi)容在井井口顯示示屏進行行公告。各單位位應(yīng)對本本單位所所存在的的一般隱隱患在班班前會上上向員工工進行通通報，并并安排相相關(guān)人員員組織整整改。第二十七七條 各專業(yè)業(yè)組要及及時對職職責(zé)范圍圍內(nèi)的隱隱患排查查治理工工作進行行分析，評估隱隱患排查查治理效效果，提提出改進進意見。追溯隱

12、隱患產(chǎn)生生的根源源，對相相關(guān)責(zé)任任人提出出處理意意見。具具體追究究程序如如下：地方政府府或上級級部門提提出違反反國家有有關(guān)法律律、法規(guī)規(guī)及行業(yè)業(yè)相關(guān)規(guī)規(guī)定且需需報公司司研究解解決的隱隱患，由由相關(guān)專專業(yè)組組組長組織織進行責(zé)責(zé)任追究究，7日日內(nèi)追究究完畢，形成隱患責(zé)責(zé)任追究究報告，經(jīng)礦礦長簽字字確認處處理后交交安全辦辦，安全全辦按照照公司制制度報安安監(jiān)局存存檔管理理。B、C類類一般隱隱患由隱隱患責(zé)任任區(qū)隊（車間、組）負負責(zé)人組組織進行行責(zé)任追追究，當當日內(nèi)追追究完畢畢，每月月匯總一一次，形形成隱隱患責(zé)任任追究月月報表，經(jīng)安安全副礦長簽簽字確認認處理后后，報安安全辦存存檔。A類一般般隱患由由分管領(lǐng)

13、領(lǐng)導(dǎo)組織織進行責(zé)責(zé)任追究究，3日日內(nèi)追究究完畢，形成隱患責(zé)責(zé)任追究究報告，經(jīng)礦礦長簽字字確認處處理后，報安全全辦存檔檔，并報報安監(jiān)局局備案。重大隱患患由相關(guān)關(guān)專業(yè)組組組長組組織進行行責(zé)任追追究，55日內(nèi)追追究完畢畢，形成成隱患患責(zé)任追追究報告告，經(jīng)經(jīng)專業(yè)組組組長簽簽字確認認處理后后，相關(guān)關(guān)專業(yè)組組或業(yè)務(wù)務(wù)分管科科室存檔檔管理，報安全全辦備案案。隱患責(zé)責(zé)任追究究報告應(yīng)包括括：隱患患內(nèi)容、隱患產(chǎn)產(chǎn)生原因因、隱患患責(zé)任劃劃分及相相關(guān)責(zé)任任人處理理意見、防止隱隱患重復(fù)復(fù)發(fā)生的的管控措措施及隱隱患責(zé)任任追究小小組成員員簽字表表等內(nèi)容容。隱患責(zé)任任處罰方方式包括括：行政政處罰、經(jīng)濟處處罰和教教育培訓(xùn)訓(xùn)三種

14、。主要依依據(jù)為：布爾爾臺煤礦礦安全生生產(chǎn)獎懲懲管理辦辦法、布爾爾臺煤礦礦管理人人員問責(zé)責(zé)暫行規(guī)規(guī)定及及布爾臺臺煤礦相相關(guān)管理理制度。礦級以上上隱患責(zé)責(zé)任處罰罰情況按按周通報報，較大大以上隱隱患及時時通報，并下發(fā)發(fā)各區(qū)隊隊貫徹學(xué)學(xué)習(xí)；區(qū)區(qū)隊級隱隱患責(zé)任任追查情情況在本本區(qū)隊按按月通報報。按照“誰誰主管、誰負責(zé)責(zé)；誰檢檢查、誰誰負責(zé)；誰驗收收、誰負負責(zé)”的的原則，嚴格落落實安全全管理責(zé)責(zé)任，避避免真空空現(xiàn)象，對因檢檢查不全全面、不不徹底或或不及時時查驗收收，對監(jiān)監(jiān)管責(zé)任任不落實實導(dǎo)致的的安全事事故，將將對相關(guān)關(guān)人員嚴嚴肅問責(zé)責(zé)、嚴肅肅處理。第二十九九條各區(qū)區(qū)隊或相相關(guān)專業(yè)業(yè)組要嚴嚴格履行行隱患排排

15、查與治治理職責(zé)責(zé)，對未未履行職職責(zé)者，將按照照神東東煤炭集集團管理理人員問問責(zé)暫行行規(guī)定及布爾爾臺煤礦礦相關(guān)管管理制度度進行問問責(zé)；對對玩忽職職守、循循私舞弊弊、濫用用職權(quán)，導(dǎo)致發(fā)發(fā)生重大大事故時時，交由由司法部部門依法法追究其其刑事責(zé)責(zé)任。第三十條條存在下下列情形形之一的的，將在在月度安安全績效效總分中中直接扣扣分： 責(zé)任部門門、區(qū)隊隊未建立立重大隱隱患排查查治理制制度，每每發(fā)現(xiàn)一一次扣22分。責(zé)任部門門、區(qū)隊隊未按本本辦法制制定重大大隱患治治理方案案的，每每發(fā)現(xiàn)一一次扣11.5分分。責(zé)任部門門、區(qū)隊隊未保留留隱患責(zé)責(zé)任追究究記錄，每發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次扣扣1分。責(zé)任部門門、區(qū)隊隊未按本本辦法規(guī)規(guī)定，

16、及及時反饋饋掛牌督督辦的重重大隱患患整改情情況的，每發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次扣扣1.55分；整整改情況況內(nèi)容不不真實，發(fā)現(xiàn)一一處扣00.5分分。未能在規(guī)規(guī)定時限限內(nèi)完成成整改任任務(wù)的責(zé)責(zé)任區(qū)隊隊或部門門，且未未及時報報告說明明原因的的，每有有一條扣扣2分。責(zé)任部門門或區(qū)隊隊未按本本辦法對對重大隱隱患進行行復(fù)查驗驗收的，每推遲遲1天扣扣0.55分。未按本辦辦法要求求建立重重大隱患患檔案的的部門和和區(qū)隊，每發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次扣扣1.55分。由公司重重大隱患患專題會會議研究究通過重重大隱患患的，對對負有主主要管理理責(zé)任部部門扣55分，一一般責(zé)任任部門扣扣3分。對舉報重重大隱患患的個人人進行打打擊報復(fù)復(fù)的單位位或部門門，每

17、發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次扣5分分。被省級及及以上行行政主管管部門或或集團公公司責(zé)令令停產(chǎn)整整頓的重重大隱患患，每停停產(chǎn)一次次扣責(zé)任任單位55分。被上級部部門、國國家監(jiān)察察監(jiān)管部部門查出出，相關(guān)關(guān)單位或或業(yè)務(wù)主主管部門門未查出出的重大大隱患，每發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一條扣扣責(zé)任單單位或部部門3分分。被公公司業(yè)務(wù)務(wù)主管部部門查出出，單位位未查出出的重大大隱患，每發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一條扣扣責(zé)任單單位1分分。由于現(xiàn)場場管理、職責(zé)落落實不到到位，被被上級公公司、地地方管理理部門查查出通報報，檢查查或通報報的問題題被公司司列為重重大隱患患的，每每有一條條對責(zé)任任單位扣扣3分。布爾臺臺煤礦生生產(chǎn)安全全事故隱隱患排查查治理與與重大隱隱患掛牌牌督辦管

18、管理辦法法重點點條目：（6個個附件）布爾臺臺煤礦220188年安全全管理月月度考核核實施方方案重重點條目目：第一一部分 公公司檢查查考核部部分關(guān)于公司司部門檢檢查出的的隱患、問題、不安全全行為等等的考核核獎罰的的規(guī)定：1.考核核處罰依依據(jù)：以當月公公司部門門檢查出出并錄入入安全管管理信息息系統(tǒng)的的隱患、問題或或不安全全行為為為準，對對于系統(tǒng)統(tǒng)中重復(fù)復(fù)性的隱隱患、問問題或不不安全行行為不重重復(fù)考核核。2.月度度考核部部分：以每月公公司業(yè)務(wù)務(wù)部門檢檢查錄入入安全管管理信息息系統(tǒng)中中的問題題、隱患患和不安安全行為為的扣分分來進行行考核。對檢查中中發(fā)現(xiàn)的的不安全全行為，按布布爾臺煤煤礦安全全生產(chǎn)獎獎懲

19、管理理辦法中“員員工不安安全行為為責(zé)任追追究處罰罰標準” 對相相關(guān)責(zé)任任人進行行處罰（包括連連帶處罰罰）。月度安全全管理綜綜合考核核在公司司五型績績效考核核分組中中的所有有井工煤煤礦中，考核得得分在平平均分以以上時，對區(qū)隊隊、機關(guān)關(guān)業(yè)務(wù)科科室考核核不扣分分，對分分管業(yè)務(wù)務(wù)礦領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)不進行行連帶處處罰；當當考核得得分在平平均分以以下時，對區(qū)隊隊、機關(guān)關(guān)業(yè)務(wù)科科室進行行考核扣扣分，并并對分管管業(yè)務(wù)礦礦領(lǐng)導(dǎo)進進行連帶帶處罰，具體要要求如下下：（1）所所有月度度檢查中中查出的的隱患、問題（以錄入入安全管管理信息息系統(tǒng)中中為準）將依據(jù)據(jù)布爾爾臺煤礦礦安全生生產(chǎn)獎懲懲管理辦辦法中中相關(guān)條條款對相相關(guān)責(zé)任任人

20、進行行處罰。（2）對對區(qū)隊、機關(guān)業(yè)業(yè)務(wù)科室室被查出出的隱患患、問題題等的考考核（直直接責(zé)任任單位處處罰）：對檢查查的每一一條問題題、隱患患（只包包括錄入入安全管管理信息息系統(tǒng)內(nèi)內(nèi)的問題題、隱患患），按按照責(zé)任任區(qū)隊/科室進進行分類類匯總，計算出出各責(zé)任任區(qū)隊/科室的的直接扣扣分總和和A1與公司司當月檢檢查錄入入安全管管理信息息系統(tǒng)中中的扣分分總和ZZ的比，乘以礦礦月度安安全管理理綜合考考核得分分與平均均分的差差值M的的1000倍（調(diào)調(diào)整系數(shù)數(shù)），即即為該責(zé)責(zé)任區(qū)隊隊/科室室在安全全管理月月度考核核中的處處罰扣分分分值。Ya表示示直接責(zé)責(zé)任區(qū)隊隊/科室室在安全全管理月月度考核核中的處處罰扣分分分

21、值；A1表示示責(zé)任區(qū)區(qū)隊/科科室被檢檢查直接接扣分總總和；Z表示公公司當月月檢查錄錄入安全全管理信信息系統(tǒng)統(tǒng)中的扣扣分總和和；M表示礦礦月度安安全管理理綜合考考核得分分與平均均分的差差值。（3）對對區(qū)隊被被查出的的每條隱隱患、問問題相應(yīng)應(yīng)分管業(yè)業(yè)務(wù)科室室連帶考考核扣分分（監(jiān)管管責(zé)任）：對檢檢查的每每一條問問題、隱隱患（只只包括錄錄入安全全管理信信息系統(tǒng)統(tǒng)內(nèi)的問問題、隱隱患），按照分分管業(yè)務(wù)務(wù)科室進進行分類類匯總，計算出出分管業(yè)業(yè)務(wù)科室室相應(yīng)監(jiān)監(jiān)管扣分分的總和和A2與公司司當月檢檢查錄入入安全管管理信息息系統(tǒng)中中的扣分分總和ZZ（扣除除業(yè)務(wù)科科室被查查出的隱隱患、問問題的分分值）的的比，乘乘以礦

22、月月度安全全管理綜綜合考核核得分與與平均分分的差值值M的110倍（調(diào)整系系數(shù)），即為該該部門在在安全管管理月度度考核中中的監(jiān)管管處罰扣扣分分值值。Yb表示示分管業(yè)業(yè)務(wù)部門門在安全全管理月月度考核核中的監(jiān)監(jiān)管處罰罰扣分分分值；A2表示示分管業(yè)業(yè)務(wù)科室室相應(yīng)監(jiān)監(jiān)管扣分分的總和和；Z表示公公司當月月檢查錄錄入安全全管理信信息系統(tǒng)統(tǒng)中的扣扣分總和和；M表示礦礦月度安安全管理理綜合考考核得分分與平均均分的差差值。3.專項項檢查部部分只考核納納入公司司對我礦礦月度安安全綜合合管理考考核的專專項檢查查，每次次專項檢檢查后由由相應(yīng)分分管機關(guān)關(guān)科室將將本次專專項檢查查考核打打分表要要回（哪哪些項目目扣分，扣分原

23、原因），并反饋饋安全辦辦進行考考核；每次專項項最高允允許（百百分制考考核）扣扣分為88分（以以月度安安全管理理綜合考考核中專專項得分分為準），8分分以內(nèi)不不作處罰罰，超過過8分的的部分按按每分2200元元進行處處罰，由由主管業(yè)業(yè)務(wù)科室室進行落落實。4.風(fēng)險險預(yù)控管管理知識識季度考考試部分分凡參加公公司安監(jiān)監(jiān)局統(tǒng)一一組織風(fēng)風(fēng)險預(yù)控控管理知知識考試試的，根根據(jù)考試試成績予予以個人人及區(qū)隊隊（科室室）獎罰罰。獎罰情況況：考試試成績?yōu)闉榘俜种浦疲瑹o故故不參加加考試的的給予110000元處罰罰，區(qū)隊隊當月月月度考核核總分扣扣2.0分分；成績績于700分的給給予8000元處處罰，區(qū)區(qū)隊當月月月度考考核總分

24、分扣1分；成成績在770分以以上低于于80分的的給予5500元元處罰，區(qū)隊當當月月度度考核總總分扣00.5分。對于考試試成績優(yōu)優(yōu)異的個個人給予予獎勵，成績在在80分分以上低低于855分的不不予獎勵勵；成績績在855分以上上低于995分的的給予5500元元獎勵；成績在在95分分及以上上的給予予10000元獎獎勵。附表：序號成績（AA分數(shù)）個人獎罰罰（元）加/扣分分195AA10000285AA955500380AA8550470AA800-5000-0.555A700-8000-16無故不參參加考試試-10000-2第二部分分 礦礦內(nèi)月度度安全管管理考核核部分一、區(qū)隊隊月度安安全管理理考核部部分

25、（每每個考核核部分均均采用百百分制）1.檢查查考核分分定期檢檢查和動動態(tài)檢查查?，F(xiàn)場場定期檢檢查由各各分管礦礦領(lǐng)導(dǎo)牽牽頭，每每月組織織一次。動態(tài)檢檢查由機機關(guān)科室室、礦領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)隨時時實施。以上檢檢查發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題及及時錄入入安全管管理信息息系統(tǒng)。2.定期期檢查攜攜帶檢查查表、檢檢查工具具和儀器器現(xiàn)場檢檢查并記記錄打分分，由分分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)牽頭組組織分專專業(yè)進行行檢查考考核。定定期檢查查在次日日按照各各專業(yè)將將檢查打打分表經(jīng)經(jīng)分管礦礦領(lǐng)導(dǎo)簽簽字后送送交安全全辦。動動態(tài)檢查查由各專專業(yè)人員員攜帶本本部門專專業(yè)要求求的檢查查表、工工具和儀儀器現(xiàn)場場檢查并并記錄。3.安全全管理月月度考核核分值比比例劃分分月度考

26、考核得分分=信息息系統(tǒng)得得分660%+定期考考核得分分400%（-季度考考試當月月扣分分分值）。1）信息息系統(tǒng)考考核部分分：安全全管理信信息系統(tǒng)統(tǒng)月度綜綜合考核核得分。2）定期期考核部部分：每每月各分分管礦領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)組織織一次定定期安全全質(zhì)量標標準化檢檢查，并并將每月月定期檢檢查最終終得分作作為該隊隊的月度度定期檢檢查考核核分。各各部門按按專業(yè)不不同自行行制定該該專業(yè)的的考核評評分標準準。各專專業(yè)在區(qū)區(qū)隊定期期考核中中比例為為：（1）采采掘單位位考核部部分采掘單位位定期考考核分四四個專業(yè)業(yè)考核，其所占占考核比比例為機機電運輸輸50%（機電電辦）、工程質(zhì)質(zhì)量355%（生生產(chǎn)辦）、一通通三防110%（

27、通風(fēng)組組）、風(fēng)風(fēng)險預(yù)控控管理體體系內(nèi)業(yè)業(yè)5%（安全辦辦）。（2）輔輔助單位位考核部部分機電安安裝隊、運轉(zhuǎn)一一隊、二二隊定期期考核分分三個專專業(yè)考核核，其所所占考核核比例為為機電運運輸855%（機機電辦）、一通通三防110%（通風(fēng)組組）、風(fēng)風(fēng)險預(yù)控控管理體體系內(nèi)業(yè)業(yè)5%（安全辦辦）；通風(fēng)隊隊定期考考核分四四個專業(yè)業(yè)考核，其所占占考核比比例為機機電運輸輸20%（機電電辦）、監(jiān)測監(jiān)監(jiān)控355%（通通風(fēng)組）、一通通三防440%（通風(fēng)組組）、風(fēng)風(fēng)險預(yù)控控管理體體系內(nèi)業(yè)業(yè)5%（安全辦辦）；鉆探準準備隊定定期考核核分三個個專業(yè)考考核，其其所占考考核比例例為機電電運輸225%（機電辦辦）、探探放水工工程質(zhì)量量

28、30%（地質(zhì)質(zhì)組）、抽放孔孔工程質(zhì)質(zhì)量300%（通通風(fēng)組）、巷道道文明衛(wèi)衛(wèi)生與牌牌板100%（安安全辦）、風(fēng)險險預(yù)控管管理體系系內(nèi)業(yè)（安全辦辦）5%;砼底板板隊定期期考核分分三個專專業(yè)考核核，其所所占考核核比例為為機電運運輸255%（機機電辦）、砼底底板工程程質(zhì)量770%（生產(chǎn)辦辦）、風(fēng)風(fēng)險預(yù)控控管理體體系內(nèi)業(yè)業(yè)5%（安全辦辦）;車隊定定期考核核分兩個個專業(yè)考考核，其其所占考考核比例例為輔助助運輸995%（機電辦辦）、風(fēng)風(fēng)險預(yù)控控管理體體系內(nèi)業(yè)業(yè)5%（安全辦辦）。4、區(qū)隊隊考核分分組獎罰罰計算方方法1）一線線單位分分綜采組組和掘進進組，獎獎罰分數(shù)數(shù)計算公公式：X表示加加減獎扣扣分數(shù)；100表表

29、示月度度安全管管理考核核總分數(shù)數(shù)；A表示安安全績效效在五型型績效考考核中占占得比重重；S表示每每組設(shè)置置的獎罰罰金額最最大差距距（綜采采5000元，掘掘進7000元）；P表示均均差，即即月度考考核得分分與小組組平均值值的差值值；G表示各各組區(qū)隊隊平均工工資；R表示均均差之間間的最大大差值，即均差差中最大大值減去去最小值值的值。2）輔助助單位考考核設(shè)置置基準線線分數(shù)，為20117年全全年月度度考核平平均分（剔除工工傷等直直接扣分分）。機機電安裝裝隊900分、車隊隊90.34分分；運轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)一隊992.446分、運轉(zhuǎn)二隊隊92.14分分、通風(fēng)風(fēng)隊922.344分；鉆探準備備隊900.355分、砼底底板

30、隊991.888分。月度考考核結(jié)果果以考核核組內(nèi)區(qū)區(qū)隊月度度實際得得分與基基準分數(shù)數(shù)的差值值占基準準分數(shù)的的比例值值大小(比率)進行計計算獎罰罰分數(shù)。（1）比比率計算算公式：B表示比比率，即即月度實實際得分分與基準準分數(shù)的的差值占占基準分分數(shù)的比比例值；D表示月月度實際際得分；E表示基基準線分分數(shù);100表表示比率率調(diào)整系系數(shù)。（2）獎獎罰分數(shù)數(shù)計算X表示加加減獎扣扣分數(shù)；100表表示月度度安全管管理考核核總分數(shù)數(shù)；A表示安安全績效效在五型型績效考考核中占占得比重重；S表示設(shè)設(shè)置的獎獎罰金額額最大差差距（300元）；表示比率率均差，即各區(qū)區(qū)隊比率率值與小小組平均均比率值值的差值值；G表示各各組

31、區(qū)隊隊平均工工資；r表示比比率均差差之間的的最大差差值，即即比率均均差中最最大值減減去最小小值的值值。3）區(qū)隊隊月度安安全績效效最終得得分計算算：月度安全全績效最最終得分分：月度度考核得得分-YYaX；Ya表示示責(zé)任區(qū)區(qū)隊在公公司月度度安全管管理綜合合考核直直接責(zé)任任分擔在在礦內(nèi)安安全管理理月度扣扣合中的的處罰扣扣分。四、月度度考核其其他加分分、扣分分項規(guī)定定1.各單單位上報報的新增增、修改改考核標標準、不不安全行行為描述述亮點點被公司司采納，該單位位月底安安全管理理月度考考核總分分中加11分/條條，對該該單位上上報人獎獎勵2000元。2.公司司、礦領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)、機機關(guān)查處處的不安安全行為為在區(qū)隊隊

32、月度安安全考核核總分中中直接扣扣分，扣扣分分值值見下表表。機關(guān)檢查查不安全全行為扣分一般0.055分/起起中等0.2分分/起重大0.3分分/起特別重大大1分/起起3.隊發(fā)發(fā)生工傷傷事故根根據(jù)傷害害程度扣扣分：當當月發(fā)生生1次輕輕傷事故故扣100分；當當月發(fā)生生一次重重傷扣220分；當月發(fā)發(fā)生一次次2人及及以上重重傷事故故或死亡亡事故的的扣333分。非非人身責(zé)責(zé)任事故故由分管管業(yè)務(wù)科科室考核核。每發(fā)發(fā)生一次次輕傷事事故扣業(yè)業(yè)務(wù)主管管科室110分，其他業(yè)業(yè)務(wù)主管管科室55分。對對相關(guān)礦礦領(lǐng)導(dǎo)處處罰將依依據(jù)布布爾臺煤煤礦安全全生產(chǎn)獎獎懲管理理辦法有關(guān)條條款進行行考核。4.系統(tǒng)統(tǒng)中隱患患升警，若責(zé)任任

33、屬于區(qū)區(qū)隊，每每升一個個警級扣扣該單位位當月安安全管理理考核總總分1分分;若責(zé)責(zé)任屬于于各業(yè)務(wù)務(wù)部門，每升一一個警級級扣該單單位當月月安全管管理考核核總分11分。5.業(yè)務(wù)務(wù)科室、區(qū)隊負負責(zé)人每每月登錄錄系統(tǒng)不不少于110次，每少一一次在月月度安全全管理月月度考核核中扣00.5分分。6.區(qū)隊隊系統(tǒng)管管理員每每月300日將本本隊信息息系統(tǒng)運運行情況況和不安安全行為為分析報報告上報報到安全全辦，未未上報或或延期上上報的，月底在在該隊安安全管理理月度考考核中扣扣0.55分。四、布布爾臺煤煤礦作業(yè)業(yè)許可管管理辦法法重點點條目作業(yè)許可可是對存存在較大大風(fēng)險或或潛在重重大危險險的作業(yè)業(yè)進行規(guī)規(guī)范和控控制，保

34、保障作業(yè)業(yè)人員、環(huán)境和和設(shè)備的的安全，針對不不同風(fēng)險險類型而而采取的的專項組組織管理理措施。根據(jù)危險險源辨識識和安全全風(fēng)險評評估，下下列作業(yè)業(yè)活動應(yīng)應(yīng)采取作作業(yè)許可可管理，并建立立相應(yīng)的的管理制制度（見見附件11）。（一）綜綜采工作作面投產(chǎn)產(chǎn)（二）井井下爆破破（三）井井下電氣氣焊（四）單單主扇運運行（五）單單回路供供電（六）大大型設(shè)備備檢修（七）瓦瓦斯排放放（八）高高壓停送送電（九）巷巷道貫通通（十）巷巷道啟封封（十一）均壓防防滅火啟啟用（十二）吊裝作作業(yè)（十三）受限空空間作業(yè)業(yè)（十四）高空作作業(yè)（十五）爆破拆拆除（十六）外用車車輛（十七）綜采大大坡度（4）或過過長坡度度（坡度度3，坡長長50

35、mm）拉移移變列車車礦職能科科室職責(zé)責(zé)：機電辦負負責(zé)井下下電氣焊焊作業(yè)、單主扇扇運行、單回路路供電、大型設(shè)設(shè)備檢修修作業(yè)、綜采大大坡度（4）或過過長坡度度（坡度度3，坡長長50mm）拉移移變列車車、外用用車輛、高壓停停送電、吊裝作作業(yè)以及及與機電電設(shè)備有有關(guān)的受受限空間間作業(yè)、高空作作業(yè)和爆爆破拆除除作業(yè)項項目許可可制度（安全技技術(shù)措施施）的制定。生產(chǎn)辦負負責(zé)綜采采工作面面投產(chǎn)、采掘過過地質(zhì)構(gòu)構(gòu)造帶作作業(yè)、采采掘貫通通、防治治水作業(yè)業(yè)、井下下爆破作作業(yè)以及及與生產(chǎn)產(chǎn)礦務(wù)工工程有關(guān)關(guān)的受限限空間、高空作作業(yè)和爆爆破拆除除作業(yè)項項目許可可制度（安全技技術(shù)措施施）的制制定。通風(fēng)組負負責(zé)井下下瓦斯排排

36、放、巷巷道啟封封、均壓壓防滅火火啟用等等“一通通三防”方面作作業(yè)許可可制度（安全技技術(shù)措施施）的制制定。安全辦負負責(zé)依據(jù)據(jù)業(yè)務(wù)保保安部門門制定的許可制制度（安安全技術(shù)術(shù)措施），對許許可作業(yè)業(yè)具體措措施的制制定及執(zhí)執(zhí)行情況況進行督督察，對對違反規(guī)規(guī)定或造造成不良良后果的的作業(yè)行行為進行行處理。各職能科科室負責(zé)責(zé)本部門門轄區(qū)內(nèi)內(nèi)許可作作業(yè)措施施的審核核和現(xiàn)場場執(zhí)行監(jiān)監(jiān)督。基層單位位職責(zé)：按照“誰誰作業(yè)，誰負責(zé)責(zé)”的原原則，各各施工作作業(yè)單位位負責(zé)制制定具體體安全措措施。承承包商和和內(nèi)部專專業(yè)化服服務(wù)單位位所承包包工程施施工需進進行許可可作業(yè)活活動時，必須按按照礦有關(guān)制制度，制制定詳細細的安全全措施

37、，并按規(guī)規(guī)定進行行審批。施工作業(yè)業(yè)單位在在作業(yè)前前，要按按照現(xiàn)場場的作業(yè)業(yè)條件制制定施工工技術(shù)方方案，落落實各項項風(fēng)險預(yù)預(yù)防措施施和應(yīng)急急措施，提前按按許可作作業(yè)制度度向作業(yè)業(yè)許可審審批部門門提出書書面申請請（一般般以安全全技術(shù)措措施的形形式進行行審批）。作業(yè)許可可證（安安全技術(shù)術(shù)措施）的格式式由礦業(yè)務(wù)保保安部門門根據(jù)管管轄業(yè)務(wù)務(wù)性質(zhì)確確定，許許可證內(nèi)內(nèi)容必須須說明作作業(yè)內(nèi)容容、時間間、地點點、工具具、每次次作業(yè)人人數(shù)以及及作業(yè)中中潛在的的危險、預(yù)防措措施和應(yīng)應(yīng)急措施施。作業(yè)許可可證（安安全技術(shù)術(shù)措施）要由作作業(yè)負責(zé)責(zé)人填寫寫，并逐逐級審批批。緊急情況況（搶救救人員、處理險險情等）下，可可由作

38、業(yè)業(yè)負責(zé)人人或其他他領(lǐng)導(dǎo)在在采取安安全措施施、指派派專人監(jiān)監(jiān)護的前前提下，口頭批批準進行行，如需需連續(xù)作作業(yè)，必必須補辦辦作業(yè)許許可證（安全技技術(shù)措施施）。安全技術(shù)術(shù)措施要要求要根據(jù)具具體工作作任務(wù)列列出關(guān)鍵鍵工作步步驟，根根據(jù)具體體的工作作步驟，識別每每一步的的工作危危害，針針對相應(yīng)應(yīng)的危害害進行風(fēng)風(fēng)險評估估，在對對所有的的已知、可能和和潛在的的危害因因素評估估結(jié)束后后，針對對危害采采取相應(yīng)應(yīng)的安全全措施。作業(yè)許可可證（安安全技術(shù)術(shù)措施）審批單單位（科科室）負負責(zé)人要要組織檢檢查、確確認現(xiàn)場場的作業(yè)業(yè)條件和和相關(guān)的的預(yù)防和和應(yīng)急措措施。需需確認的的現(xiàn)場條條件包括括：（一）確確定現(xiàn)場場作業(yè)監(jiān)監(jiān)

39、護人，明確其其監(jiān)護職職責(zé)，監(jiān)監(jiān)護人了了解作業(yè)業(yè)風(fēng)險和和預(yù)防措措施。（二）個個人防護護用品和和工器具具齊備。（三）設(shè)設(shè)置必要要的安全全警示。（四）通通知可能能對其造造成影響響的各相相關(guān)方。（五）對對所有作作業(yè)人員員進行安安全技術(shù)術(shù)交底。（六）電電氣焊作作業(yè)配備備必要的的消防器器材。（七）受受限空間間作業(yè)前前必須進進行瓦斯斯、有毒毒有害氣氣體、二二氧化碳碳、氧氣氣濃度檢測測。（八）確確保不對對其它正正在進行行中的作作業(yè)構(gòu)成成威脅。作業(yè)結(jié)束束后，由由作業(yè)現(xiàn)現(xiàn)場負責(zé)責(zé)人向調(diào)調(diào)度室匯匯報，由由批準人人或授權(quán)權(quán)人在現(xiàn)現(xiàn)場驗收收合格后后，與作作業(yè)方共共同在作作業(yè)許可可證（安安全技術(shù)術(shù)措施）上簽字字，確認認本

40、次作作業(yè)結(jié)束束。發(fā)生下列列任何一一種情形形，作業(yè)業(yè)單位有有責(zé)任立立即終止止作業(yè)，取消相相關(guān)作業(yè)業(yè)許可證證（安全全技術(shù)措措施），并告知知批準人人、調(diào)度度室值班班人員許許可證被被取消的的原因，若需繼繼續(xù)作業(yè)業(yè)要重新新辦理許許可證（審批安安全技術(shù)術(shù)措施）：（一）作作業(yè)環(huán)境境和條件件發(fā)生變變化。（二）作作業(yè)內(nèi)容容發(fā)生變變化。（三）實實際作業(yè)業(yè)與作業(yè)業(yè)計劃的的要求發(fā)發(fā)生重大大偏離。（四）現(xiàn)現(xiàn)場作業(yè)業(yè)人員發(fā)發(fā)現(xiàn)重大大安全隱隱患。（五）發(fā)發(fā)現(xiàn)有可可能發(fā)生生造成傷傷害和危危及生命命的違章章行為。（六）在在事故狀狀態(tài)下。作業(yè)過程程中更換換監(jiān)護人人時，新新的監(jiān)護護人要重重新檢查查確認安安全措施施并在監(jiān)監(jiān)護人簽簽字

41、欄簽簽字。作業(yè)許可可證（安安全技術(shù)術(shù)措施）只在其其限定的的時間和和地點有有效，在在規(guī)定的的時間內(nèi)內(nèi)未能完完成作業(yè)業(yè)或作業(yè)業(yè)推遲，重新辦辦理作業(yè)業(yè)許可證證（安全全技術(shù)措措施）。作業(yè)環(huán)境境或條件件發(fā)生變變化時，要立即即停止作作業(yè)，重重新進行行風(fēng)險評評估，并并重新辦辦理作業(yè)業(yè)許可證證（安全全技術(shù)措措施）。作業(yè)許可可證（安安全技術(shù)術(shù)措施）一旦被被取消即即宣告作作廢，如如繼續(xù)開開始工作作，需要要重新申申請作業(yè)業(yè)許可證證（審批批安全技技術(shù)措施施）。五、布布爾臺煤煤礦未遂遂事件管管理辦法法重點點條目第二條未未遂事件件是指在在生產(chǎn)、檢修等等作業(yè)過過程中，可能造造成危及及人身安安全的危危險行為為或事項項。第四條

42、 安全全辦負責(zé)責(zé)對上報報未遂事事件的統(tǒng)統(tǒng)計、分分析和資資料的備備案及下下發(fā)借鑒鑒學(xué)習(xí)等等管理事事項，并并對上報報未遂事事件較好好的單位位按規(guī)定定予以獎獎勵，并并在下月月安全例例會上進進行通報報。第五條 安全全辦組織織對上報報未遂事事件進行行等級評評定，一一般分為為重大未未遂事件件、中等等未遂事事件、一一般未遂遂事件，并參與與未遂事事件的調(diào)調(diào)查，制制定落實實糾正預(yù)預(yù)防措施施。第六條 對出出現(xiàn)的未未遂事件件，必須須從人、機、環(huán)環(huán)、管四四個方面面全面分分析，制制定出管管理措施施。第七條 各單單位未遂遂事件發(fā)發(fā)現(xiàn)者、知情者者對發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的未遂遂事件及及時整理理上報到到安全辦辦。第八條 對區(qū)區(qū)隊主動動上報的

43、的未遂事事件不予予追究，分析原原因、總總結(jié)經(jīng)驗驗教訓(xùn)、制訂并并采取防防范措施施，下發(fā)發(fā)各單位位學(xué)習(xí)，引以為為戒。第九條 未遂遂事件報報告應(yīng)包包括以下下內(nèi)容：一、事件件名稱： 二、事件件區(qū)隊： 三、事件件描述：（一）發(fā)生的的單位；（二二）發(fā)生生的時間間、地點點；（三）簡簡要經(jīng)過過及可能能造成的的后果。四、事件件簡圖：五、原因因分析（包括人人、機、環(huán)、管管四方面面原因）：六、新辨辨識出的的危險源源：七、防范范措施。第十條 重大大未遂事事件發(fā)生生后，未未及時上上報，一一經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)按事故故進行問問責(zé)處理理。第十一條條區(qū)隊管管理人員員在帶班班的過程程中要及及時觀察察、關(guān)注注未遂事事件，各各區(qū)隊每每月至少少

44、上報11起未遂遂事件，未報的的區(qū)隊處處罰隊長長2000元，對對積極上上報未遂遂事件并并被采納納的按照照下表給給予獎勵勵：序號未遂事件件等級上報人獎獎勵（元元）隊長獎勵勵（元）1一般2001002中等4002003重大600300第十二條條 各各單位要要對礦下下發(fā)的與與本單位位相關(guān)的的未遂事事件在班班前會組組織學(xué)習(xí)習(xí)，并保保留記錄錄。安全全辦組織織不定期期檢查，對組織織學(xué)習(xí)不不力的單單位負責(zé)責(zé)人予以以通報并并處罰，每發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次處處罰2000元。六、布布爾臺煤煤礦隱患患整改閉閉環(huán)管理理辦法重點條條目安全辦安安排專人人負責(zé)每每天導(dǎo)出出前天錄錄入系統(tǒng)統(tǒng)的隱患患，并與與未錄入入系統(tǒng)的的隱患匯匯總出當當日

45、隱患患整改清清單，按按照業(yè)務(wù)務(wù)分管分分類，在在當日上上午下發(fā)發(fā)給各業(yè)業(yè)務(wù)科室室督辦。周六、周日由由安全辦辦值班人人員負責(zé)責(zé)導(dǎo)出，各科室室值班人人員負責(zé)責(zé)督辦。各業(yè)務(wù)科科室安排排專人每每天對安安全辦下下發(fā)的隱隱患清單單落實責(zé)責(zé)任單位位，并通通過區(qū)隊隊反饋、下井復(fù)復(fù)查，將將隱患整整改情況況于第二二天下班班前反饋饋給安全全辦。周周六、周周日由各各科室值值班人員員負責(zé)隱隱患復(fù)查查并反饋饋安全辦辦值班人人員。各責(zé)任單單位要對對照隱患患清單，按標準準落實整整改隱患患，分管管業(yè)務(wù)隊隊干要下下井復(fù)查查；值班班隊干按按要求將將隱患整整改情況況如實反反饋給下下達通知知的各業(yè)業(yè)務(wù)部門門。各區(qū)區(qū)隊主要要負責(zé)人人要重點

46、點關(guān)注本本單位隱隱患整改改情況。安全辦要要安排辦辦公室人人員、安安監(jiān)員不不定期對對各部門門反饋的的情況進進行監(jiān)督督抽查。將抽查查結(jié)果在在調(diào)度會會上通報報第九條獎獎罰規(guī)定定安全辦未未按規(guī)定定時間，分類匯匯總下發(fā)發(fā)隱患整整改清單單，每次次處罰責(zé)責(zé)任人2200元元、負責(zé)責(zé)人1000元，連帶處處罰分管管領(lǐng)導(dǎo)550元。各業(yè)務(wù)部部門未按按要求時時間反饋饋隱患整整改情況況，每次次處罰業(yè)業(yè)務(wù)部門門責(zé)任人人2000元、負負責(zé)人1100元元，連帶帶處罰業(yè)業(yè)務(wù)分管管領(lǐng)導(dǎo)550元。隱患整改改責(zé)任單單位未按按要求及及時按標標準整改改隱患，每條隱隱患處罰罰責(zé)任單單位責(zé)任任人2000元、分管隊隊干1000元、負責(zé)人人100

47、0元。分管業(yè)務(wù)務(wù)科室查查出隱患患整改責(zé)責(zé)任單位位向其反反饋虛假假整改情情況，每每條隱患患處罰責(zé)責(zé)任單位位責(zé)任人人2000元、分分管隊干干、值班班隊干、主要負負責(zé)人各各2000元。安全辦抽抽查發(fā)現(xiàn)現(xiàn)隱患整整改情況況虛假，每條隱隱患處罰罰隱患整整改責(zé)任任單位負負責(zé)人1100元元，處罰罰分管業(yè)業(yè)務(wù)科室室責(zé)任人人2000元、負負責(zé)人1100元元，處罰罰業(yè)務(wù)分分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)1000元。公司部門門每次檢檢查完，問題清清單復(fù)印印件要及及時反饋饋給安全全辦。未未給安全全辦反饋饋問題清清單每次次處罰業(yè)業(yè)務(wù)部門門責(zé)任人人2000元、負負責(zé)人1100元元。對于于區(qū)隊、部門無無法解決決的問題題，每周周二上會會研究整整改措

48、施施。特殊殊緊急事事項隨時時上會討討論解決決。隱患未按按要求整整改，造造成事故故的，按按照各類類事故處處罰標準準，對相相關(guān)人員員進行加加重處罰罰。七、布布爾臺煤煤礦入、升井人人員管理理辦法重點條條目：檢身人員員職責(zé)檢身人員員必須能能夠熟練練使用人人員定位位系統(tǒng)終終端、金金屬（香香煙）探探測器、數(shù)碼酒酒精檢測測儀等設(shè)設(shè)備儀器器。在工作期期間，井井口檢身身人員禁禁止與被被檢查人人員開玩玩笑、嘻嘻戲、打打鬧，禁禁止辱罵罵被檢查查人員。當班檢身身員按照照“手指指口述”開展檢檢查，具具體內(nèi)容容如下：請確認安安全帽、工裝、口罩、膠靴是是否整齊齊規(guī)范？請確認各各類證件件是否齊齊全有效效？請確認礦礦燈、自自救

49、器、定位儀儀、便攜攜儀是否否齊全完完好？請確認手手機、煙煙火及其其它違禁禁物品是是否違規(guī)規(guī)攜帶？請確認精精神狀態(tài)態(tài)是否飽飽滿良好好？請依次報報數(shù)。井口檢身身人員必必須認真真履行本本崗位職職責(zé)，做做到一車車一桿一一檢，檢檢查每位位員工是是否符合合入井要要求，并并收取入入井登記記卡或入入井登記記票據(jù)。檢身人員員必須嚴嚴格準確確清點入入升井人人數(shù)，并并準確記記錄，每每兩小時時匯總一一次，保保留入升升井人員員登記信信息。各各區(qū)隊作作業(yè)人員員不能按按時升井井的，要要及時向向礦調(diào)度度室匯報報。監(jiān)督各記記錄本（機電設(shè)設(shè)備入井井登記、外來人人員入井井登記、司機入入升井登登記、管管理人員員入井登登記、電電氣焊入

50、入升井登登記、物物資回收收登記等等）正確確登記，每月按按時存檔檔。維護好檢檢身房內(nèi)內(nèi)、室外外20米米范圍內(nèi)內(nèi)的秩序序和文明明衛(wèi)生，在此范范圍內(nèi)嚴嚴禁吸煙煙。入井人員員職責(zé)入井人員員進行“五自檢檢”：一一檢著裝裝是否整整齊規(guī)范范；二檢檢證件是是否齊全全有效；三檢裝裝備是否否齊全完完好；四四檢違禁禁物品是是否違規(guī)規(guī)攜帶；五檢精精神狀態(tài)態(tài)是否飽飽滿良好好。所有入升升井人員員在井口口必須接接受檢身身工作（包括運運轉(zhuǎn)一隊隊在主斜斜井作業(yè)業(yè)的人員員），駕駕車司機機、區(qū)隊隊隊干入入升井都都要主動動在井口口登記。所有入井井人員不不得在井井口嬉戲戲打鬧，不得隨隨意躺臥臥；登車車時要按按次序登登車，不不得爭搶搶。

51、跟班隊干干（當班班班長）填寫入入井工作作票三聯(lián)聯(lián)單，交交調(diào)度室室、檢身身房各一一份；必必須組織織本班人人員排隊隊檢身，并積極極配合檢檢身人員員工作，不能以以任何原原因推托托檢查。入井人員員，必須須等本隊隊車輛停停到井口口指定位位置后，方可上上檢身房房門前平平臺，走走最外一一側(cè)通道道排隊上上前并出出示本人人入井證證件，一一一接受受檢身，符合入入井要求求后，經(jīng)經(jīng)當班跟跟班隊干干或班長長與檢身身人員共共同核對對無誤后后，人員員方可有有序上車車入井。在檢身期期間，司司機必須須停車熄熄火，下下車接受受檢身，并親自自等待檢檢查本車車人員全全部上車車后，方方可開車車入井。零散入井井人員必必須自覺覺接受井井口

52、檢身身；外來來人員入入井要到到檢身房房做好記記錄。入井人員員必須乘乘坐專門門運送人人員的車車輛，按按次序坐坐于車內(nèi)內(nèi)或護棚棚下，嚴嚴禁身體體的任何何部位或或攜帶工工具伸出出車外，人車在在行駛或或未停穩(wěn)穩(wěn)時不準準上下車車，不得得在車內(nèi)內(nèi)站立、打鬧或或睡覺。各區(qū)隊人人員升井井后，自自覺到檢檢身房接接受檢身身，領(lǐng)取取入井登登記卡（不得洗洗完澡后后領(lǐng)?。喟嚓牳梢诠ぷ髯髌鄙虾灪炞执_認認，如井井下有遺遺留人員員，必須須向井口口檢身員員說明，超過112小時時，要向向調(diào)度室室匯報。陪同人員員職責(zé)入井前由由陪同人人員對外外來人員員作相應(yīng)應(yīng)的入井井安全知知識培訓(xùn)訓(xùn)，做好記記錄，并并簽訂入入井安全全協(xié)議，

53、具體內(nèi)內(nèi)容見附附件4。陪同人員員要對外外來人員員是否符符合入井井要求進進行檢查查。所有入井井人員必必須攜帶帶人員定定位射頻頻卡、“來賓入入井卡”，陪同同人員必必須佩戴戴CH44、COO、O22 三種種便攜式式檢測儀儀，陪同同人員對對外來人人員的姓姓名、單單位、射射頻卡卡卡號詳細細登記，并一式式兩份填填寫外來來人員入入井工作作票，一一份留干干部浴池池存檔，另一份份由陪同同人員交交到井口口登記后后方可入入井。陪同人員員全程負負責(zé)外來來人員井井下參觀觀、學(xué)習(xí)習(xí)、作業(yè)業(yè)過程的的安全監(jiān)監(jiān)管工作作。升井后，陪同人人員在井井口檢身身房簽字字確認。所有入井井人員在在井口必必須接受受檢身工工作。機機關(guān)日常常檢查

54、人人員、值值班人員員、零散散人員入入、升井井必須到到井口登登記。公司內(nèi)部部駐礦單單位、專專業(yè)化隊隊伍、外外委施工工隊員工工入井、升井按按自營區(qū)區(qū)隊統(tǒng)一一管理。人員檢查查入井人員員的安全全帽、工工裝（嚴嚴禁穿化化纖衣服服）、膠膠靴、防防塵口罩罩等勞動動保護用用品必須須整齊規(guī)規(guī)范；特特殊崗位位人員按按要求穿穿防砸靴靴，隨身身攜帶護護目鏡、耳塞等等；否則則不得入入井。入井人員員各類證證件必須須齊全有有效，入入井人員員必須攜攜帶入井井安全許許可證、入井登登記卡，普工需需攜帶礦礦發(fā)操作作證，特特種崗位位作業(yè)人人員需攜攜帶特種種作業(yè)證證件復(fù)印印件，專專、兼職職司機的的入井安安全許可可證背面面須附有有駕駛證

55、證掃描件件，否則則不得入入井。入井人員員的射頻頻卡必須須齊全完完好，一一人一卡卡，射頻頻卡信息息與本人人不符者者不得入入井。入井人員員的礦燈燈、自救救器必須須齊全完完好，否否則不得得入井。下列人員員未佩帶帶有害氣氣體檢測測設(shè)備不不得入井井：礦領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)下下井檢查查人員、安檢員員、通風(fēng)風(fēng)工、安安全監(jiān)測測工、瓦瓦斯檢查查工（同同時必須須攜帶光光學(xué)甲烷烷檢測儀儀）。隊干、班班組長、爆破工工、流動動電鉗工工、電焊焊工，入入井車輛輛、采煤煤機、掘掘進機、梭車、鏟車等等司機必必須佩帶帶便攜式式甲烷檢檢測報警警儀。獨立的排排水工必必須佩帶帶便攜式式甲烷檢檢測報警警儀、氧氧氣檢測測儀。入井前飲飲酒者、休息不不

56、好、情情緒不穩(wěn)穩(wěn)定、疲疲勞上崗崗者，不不準入井井。攜帶煙草草、點火火物品等等違禁物物品者不不得入井井。外來人員員入井（不包括括公司檢檢查人員員）必須須經(jīng)過培培訓(xùn)，并并且有入入井審批批單；每每10名名外來人人員至少少有1名名礦方陪陪同人員員，否則則不得入入井。無管理人人員帶班班者?；加胁灰艘司伦髯鳂I(yè)的疾疾病者。癲癇癥，間歇性性發(fā)作癥癥或者昏昏暈癥者者；糖尿病、手或臂臂、腳或或腿、眼眼或耳永永久性殘殘疾者；身體或精精神上的的功能喪喪失、對對于藥物物處理或或者其它它的過敏敏反應(yīng)者者；其他不予予許入井井的疾病病。入升井車車輛檢查查：入井車輛輛外觀必必須符合合入井要要求，不不得超員員、超載載，拉運運物

57、資車車輛要捆捆綁牢固固；入井電氣氣設(shè)備必必須有“產(chǎn)品合合格證”、“防防爆合格格證”、“煤礦礦礦用產(chǎn)產(chǎn)品安全全標志”；拉運超長長物資必必須有反反光效果果良好的的“超長長物資 注意安安全”警警示牌，并且要要正確吊吊掛；拉運混凝凝土、油油脂等易易灑物料料時，必必須采取取措施，確保運運送過程程中不破破壞運輸輸巷道的的文明衛(wèi)衛(wèi)生；需要有安安全技術(shù)術(shù)措施的的搬運，必須有有審批完完整的安安全技術(shù)術(shù)措施，否則一一律不準準入井；井下回收收的的設(shè)設(shè)備、配配件、電電纜、水水泵、油油脂等，必須有有回收票票據(jù)。不符合要要求的情情況，處處罰如下下：跟班隊干干（當班班班長）不組織織本班人人員排隊隊檢身，罰款5500元元；跟

58、班隊干干（當班班班長）填寫的的入井工工作票與與實際入入井人員員不符，每人次次處罰1100元元；攜帶電子子手表入入井的罰罰款1000元；攜帶礦泉泉水瓶（包括其其他飲料料瓶）入入井的罰罰款1000元，處罰班班長、跟跟班隊干干各500元；未攜帶相相應(yīng)證件件的人員員，罰款款2000元；不按要求求佩戴勞勞動保護護用品的的罰款1100元元，穿化化纖衣物物或未佩佩戴相應(yīng)應(yīng)勞動保保護用品品的罰款款3000元；不接受井井口檢身身的罰款款3000元；入井前飲飲酒的，本人罰罰款500元元，處罰罰班長、跟班隊隊干各5500元元；攜帶非防防爆手機機、游戲戲機等電電子產(chǎn)品品入井的的，罰款款3000元，并并沒收相相關(guān)電子子

59、產(chǎn)品；攜帶射頻頻卡與本本人信息息不否的的，未攜攜帶射頻頻卡或替替他人捎捎帶射頻頻卡的，本人罰款款3000元，每每人次處處罰班長長、跟班班隊干各各1000元；升井人員員未及時時領(lǐng)取入入井登記記卡的，罰款1100元元。入井、升升井車輛輛超員、超載的的罰款3300元元；攜帶煙草草、打火火機的違違禁物品品入井的的，罰款款5000元，并并待崗培培訓(xùn)1個個月；無安全技技術(shù)措施施拉運特特殊設(shè)備備或材料料的，罰罰款2000元；回收材料料無回收收票據(jù)的的，視為為偷盜，移交礦礦上處理理。辱罵或毆毆打檢身身人員，罰款5500元元，情節(jié)節(jié)嚴重的的罰款110000元，協(xié)協(xié)同井口口檢身330天；陪同人員員未按要要求履行行

60、自己職職責(zé)的，處罰2200-10000元。檢身員職職責(zé)履行行不到位位，處罰罰如下：煙草、點點火物品品等被帶帶入井下下，處罰罰當班檢檢身員3300元元/人次次。無礦方人人員陪同同的外來來人員入入井的，處罰當當班檢身身員3000元；未攜帶礦礦燈、自自救器，未佩戴戴安全帽帽，穿化化纖衣服服入井的的，處罰罰當班檢檢身員1100元元/人次次；井下有酒酒后入井井者，處處罰當班班檢身員員2000元/人人次；井下有不不帶射頻頻卡或射射頻卡信信息與本本人不符符者，處處罰當班班檢身員員1000元/人人次；井下有未未交入井井登記卡卡的人員員，處罰罰當班檢檢身員1100元元/人次次；收取入井井登記卡卡或發(fā)放放入井登登