超市員工規(guī)章制度(例文)

1、超市員工規(guī)章制度 （一）補(bǔ)貨1、補(bǔ)貨時(shí)必須檢查商品有無條碼。2、檢查價(jià)格簽是否正確，包括DM 商品的價(jià)格檢查。保證商品與價(jià)格簽一一對(duì)應(yīng)。3、補(bǔ)完貨要把空紙皮送到指定的對(duì)方地點(diǎn)。4、必須做到及時(shí)補(bǔ)貨，不得出現(xiàn)在有庫存的情況下有空貨架的現(xiàn)象。5、補(bǔ)貨時(shí)要做到先進(jìn)先出，補(bǔ)貨作業(yè)期間不能影響通道暢通。（二）理貨1、檢查商品：有無條碼，是否印刷保質(zhì)期，是否臨近保質(zhì)期或過期，有無破損等，并及時(shí)處理。2、排面檢查：商品是否面向顧客，排面是否整齊。不能隨意更改排面3、價(jià)格牌檢查：價(jià)格牌是否與商品一一對(duì)應(yīng)對(duì)齊。4、清潔：定期不定期做商品、貨架、堆柜的清潔。要求商品貨架無灰塵、無油污。（三）促進(jìn)銷售、控制損耗1、

2、每日計(jì)算庫存量、銷售量、進(jìn)貨量。2、及時(shí)回收孤兒商品。3、賣場巡視，防止偷盜事件發(fā)生。（四）價(jià)簽 1、按照規(guī)范要求打印標(biāo)簽，貼條形碼。2、價(jià)格簽必須放在排面的正中，缺損的價(jià)格簽必須及時(shí)補(bǔ)上。3、剩余的條形碼和價(jià)格簽要統(tǒng)一收集銷毀。4、條碼應(yīng)貼在適當(dāng)?shù)奈恢谩ＵZ言運(yùn)用能力也太棒了。員工規(guī)章制度一、員工上班期間，必需穿工裝、戴工牌、戴耳機(jī)（技師、保潔、廚師除外）儀表儀容符合公司規(guī)定，按時(shí)上下班，不遲到、不早退，遲到或早退1-10分鐘，罰款10 元，超出 10 分鐘扣除天工資的10%，超出30分鐘，扣除天工資的 20%，超出 1 小時(shí)，扣除半天工資，超出 2 小時(shí)，扣除全天工資，當(dāng)天（無 假條）曠工者

3、，扣除3 天工資，連續(xù)3 天曠工者，視為自動(dòng)辭退，無薪開除。（離職后發(fā)生任何事情與本公司無關(guān)）二、工作期間，未經(jīng)管理人員同意，禁止私自外出，違者參考第一條。禁止喝酒、吸煙；禁止談情說愛。違者罰款20-50，重則開除。三、后勤職工每月公休兩天，全勤獎(jiǎng)200 元，如果不休，加100 元工資，全勤獎(jiǎng)為 300元。如超休兩天，按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放工資，獎(jiǎng)金也對(duì)應(yīng)按天扣除，三天后請(qǐng)假一天扣除當(dāng)天工資和獎(jiǎng)金。員工請(qǐng)假，需提前1 天向部門主管書面申請(qǐng)，簽字后方可，當(dāng)天不予批假，如續(xù)假，本人必須提前一天向部門主管再次提出書面申請(qǐng)，簽字后方可生效，否則按曠工處理。注：不接受電話請(qǐng)假，帶假等方式。 四、辭職人員提前

4、一個(gè)月遞交辭職申請(qǐng)，辭職日為每月的一號(hào)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)、店長批準(zhǔn)后，到公司人事部辦理離職手續(xù)，并簽字至人事部報(bào)備，繼續(xù)工作滿一個(gè)月（除工休），如未滿一個(gè)月，工資不予發(fā) 放。五、各部門每個(gè)月的 15 號(hào)發(fā)放上個(gè)月的工資1、 1-15號(hào)休息 2天正常發(fā)放工資2、 1-15號(hào)休息超 2天推遲 5天 20號(hào)發(fā)放。到 20 號(hào)出勤不夠13 天，推遲到下個(gè)月 15 號(hào)發(fā)放工資。3、離職員工工資統(tǒng)一15 號(hào)發(fā)放。如果員工急需資金，在工資3000 的基礎(chǔ)上 25 號(hào)或 5 號(hào)兩日，預(yù)支超出部分的50%。其它時(shí)間概不借支，借支需寫借條。六、員工要熟記公司各種服務(wù)項(xiàng)目，因?qū)痉?wù)項(xiàng)目不熟悉，造成公司混亂或損失的，處

5、以 20-50 元罰款，導(dǎo)致客人不結(jié)賬或投訴的，員工承擔(dān)雙倍責(zé)任。七、各部門嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，上班期間嚴(yán)禁吵架，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以 200-500元處罰，如發(fā)生肢體沖突，處以 2000元以上罰款，嚴(yán)重者無薪開除或移交公安機(jī)關(guān)處理。八、公司員工嚴(yán)禁公物私用、偷盜和損壞公司財(cái)物，嚴(yán)禁套卡套現(xiàn)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按原價(jià)10 倍賠償，并處以 200 元以上罰款。性質(zhì)惡劣直接開除，并移交公安機(jī)關(guān)九、公司員工嚴(yán)禁泄漏公司機(jī)密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)處以200-500元罰款或無薪開除。十、身為公司員工，一定要團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，互相理解，嚴(yán)禁講不利于公司和員工的話，嚴(yán)禁做不利于公司和員工的事，嚴(yán)禁講客人的隱私。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次罰款200元，第二次罰款500元，第三次無薪開除，情節(jié)嚴(yán)重者，追究其刑事責(zé)任。如果員工和顧客發(fā)生矛盾，一定要以顧客就是上帝的原則對(duì)待，實(shí)在無法處理報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)或公安部門。如果員工和客人發(fā)生沖突，不管對(duì)錯(cuò)，處以 200-500元的罰款，發(fā)生打架斗毆者，一律開除，并移交公安機(jī)關(guān)。十一、除公司建立管理群、技師群、后勤群外，未經(jīng)允許各部門禁止內(nèi)部員工建群，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)群主處以 200元罰款，并解散此群。 十二，身為公司員工，一定要正直、善良、友愛、互助，傳播正能量，禁止從事賣淫嫖娼等色情服務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款2000元并移交公安機(jī)關(guān)，努力打造純綠色高標(biāo)準(zhǔn)足浴保健連鎖企業(yè)。十三、各部門當(dāng)班期間以先服從后上訴的