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文檔簡介
1、【人才工作】廣聚英才深耕產(chǎn)業(yè)功以才成,業(yè)由才廣。近年來,縣委高度重視人才 工作,深入貫徹中央決策和省委部署、市委工作要求, 始終堅(jiān)持黨管人才原那么,牢固樹立“人才資源是第一資 源”理念,深入實(shí)施“XX英才”計(jì)劃,人才工作實(shí)現(xiàn)質(zhì) 效“雙提升:我們將瞄準(zhǔn)“奮進(jìn)百強(qiáng)縣”目標(biāo)任務(wù),堅(jiān) 持聚焦產(chǎn)業(yè),突出抓好產(chǎn)業(yè)人才引育和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè), 為加快奮進(jìn)全國縣域百強(qiáng)縣提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。健全機(jī)制,構(gòu)建重才新格局。人才是推動(dòng)開展的核 心要素。我們將進(jìn)一步健全黨管人才工作機(jī)制,注重發(fā) 揮組織部門牽頭抓總、各部門齊抓共管、用人單位主體 “三個(gè)作用”,實(shí)行工程化管理推進(jìn),構(gòu)建規(guī)范高效、互 利共贏的人才工作格局??h人才專項(xiàng)
2、經(jīng)費(fèi)預(yù)算增加至800 萬元,聚焦“四高”人才,出臺“XX英才計(jì)劃”2.0版, 在人才生活安家、科研等方面給予真金白銀補(bǔ)助。實(shí)施 人才工作目標(biāo)責(zé)任制,帶頭落實(shí)“一把手”抓“第一資 源”的責(zé)任,帶頭領(lǐng)辦重點(diǎn)人才工作工程,落實(shí)縣領(lǐng)導(dǎo) 結(jié)對聯(lián)系服務(wù)專家人才制度,將人才工作納入年度量質(zhì)化考核和“雙月述評”內(nèi)容,促進(jìn)人才工作任務(wù)落實(shí)落 地。引育并舉,打造聚才蓄水池。以“不求所有、但求 所用”的理念,深入實(shí)施“資智回鄉(xiāng)”工程,圍繞品牌 鞋服、先進(jìn)制造、生命健康、新材料等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),用好 用活我市“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)聚才用才10條”等人才政策, 發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈人才需求目錄,精準(zhǔn)對接武漢、黃石等 高校院所,舉辦招才引
3、智推介會10場以上,力爭全年引 進(jìn)緊缺產(chǎn)業(yè)科技人才50人以上。積極參與“才聚荊楚智 匯黃石”招才引智推介,吸引和集聚高校畢業(yè)生來我縣 就業(yè)創(chuàng)業(yè)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),投身XX鄉(xiāng)村振興和產(chǎn)業(yè)開展事業(yè)。 在發(fā)揮企業(yè)引才主體作用的同時(shí),為重點(diǎn)企業(yè)提供“一 企一策”的人才引育服務(wù),協(xié)調(diào)做好摸清就業(yè)意向、企 校對接、政策宣傳、協(xié)調(diào)服務(wù)等工作,提高產(chǎn)才匹配度 和人才滿意度。產(chǎn)才融合,激活用才強(qiáng)動(dòng)能。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署人才 鏈,主動(dòng)對接武漢(黃石)離岸科創(chuàng)園,力爭全年新建 20家企業(yè)研發(fā)平臺、8家市級以上校企聯(lián)合創(chuàng)新中心、3 家院士專家工作站等科創(chuàng)聚才平臺,持續(xù)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 大賽、職業(yè)技能比賽,讓人才有用武之地、各展所長。通過“揭榜掛帥”“定向委托”等機(jī)制,引導(dǎo)人才領(lǐng)銜重 大工程,柔性引進(jìn)高層次人才和專家,推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn) 型升級。持續(xù)推進(jìn)“人才下鄉(xiāng)”計(jì)劃,每年選派40名左 右的農(nóng)業(yè)科技特派員下沉鄉(xiāng)村一線服務(wù),為鄉(xiāng)村振興提 供人才支撐。真情服務(wù),營造惜才好生態(tài)。良好生態(tài)環(huán)境是留住人才的核心競爭力。我們將聚焦企業(yè)需求,落實(shí)我縣優(yōu) 化營商環(huán)境政策,著力解決人才反映高頻事項(xiàng),為人才 提供全生命周期服務(wù)保障。推進(jìn)XX人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市提 檔升級,加大黃石(XX)人才驛站建設(shè)力度,為在陽、 來陽專家人才提供精細(xì)化的“一站式”服務(wù)。為符合條 件的專家人才申領(lǐng)“東楚英才卡”,深入實(shí)施“人才安居” 工程,繼續(xù)籌集
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