行政副總經(jīng)理崗位說明書

1、行政副總總經(jīng)理基本情況況職位名稱稱行政副總總經(jīng)理職位編號號所屬部門門直接上級級總經(jīng)理直接下屬屬辦公室主主任、人人力資源源部經(jīng)理理職責(zé)負(fù)責(zé)督導(dǎo)導(dǎo)人力資資源部制制定集團(tuán)團(tuán)總部人人力資源源發(fā)展規(guī)規(guī)劃、年年度招聘聘計(jì)劃和和人力資資源管理理制度，并并進(jìn)行審審核；負(fù)責(zé)督導(dǎo)導(dǎo)人力資資源部制制定集團(tuán)團(tuán)總部的的定崗定定編及員員工招聘聘、甄選選和錄用用工作；負(fù)責(zé)督導(dǎo)導(dǎo)人力資資源部完完善集團(tuán)團(tuán)總部的的薪酬、績效考考評及福福利制度度并對其其進(jìn)行審審核；負(fù)責(zé)督導(dǎo)導(dǎo)人力資資源部組組織實(shí)施施集團(tuán)總總部績效效考核評評估及年年度考評評工作并并對其進(jìn)進(jìn)行審核核；負(fù)責(zé)督導(dǎo)導(dǎo)、審核核人力資資源部制制定集團(tuán)團(tuán)總部員員工培訓(xùn)訓(xùn)與職業(yè)業(yè)生

2、涯發(fā)發(fā)展計(jì)劃劃，并督督導(dǎo)其實(shí)實(shí)施；負(fù)責(zé)督導(dǎo)導(dǎo)辦公室室進(jìn)行地地方關(guān)系系協(xié)調(diào)、處理社社會(huì)公益益事務(wù)負(fù)責(zé)督導(dǎo)導(dǎo)辦公室室對集團(tuán)團(tuán)總部法法律事務(wù)務(wù)進(jìn)行管管理以及及全部法法律文件件的檔案案管理；負(fù)責(zé)督導(dǎo)導(dǎo)辦公室室完善集集團(tuán)總部部的規(guī)章章制度建建設(shè)；負(fù)責(zé)督導(dǎo)導(dǎo)辦公室室做好集集團(tuán)的對對外宣傳傳工作，塑塑造企業(yè)業(yè)的良好好社會(huì)形形象；作為經(jīng)營營決策委委員會(huì)委委員，對對集團(tuán)內(nèi)內(nèi)各類重重大事項(xiàng)項(xiàng)提出建建議，并并參與審審議和決決策；完成山西西廣電總總經(jīng)理交交辦的其其他工作作。職權(quán)集團(tuán)人力力資源發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃、年度度招聘計(jì)計(jì)劃和人人力資源源管理制制度的審審核權(quán)集團(tuán)總部部的薪酬酬福利方方案、績績效考評評方案的的審核權(quán)權(quán)集團(tuán)總

3、部部個(gè)人績績效考核核結(jié)果的的審核權(quán)權(quán)集團(tuán)總部部辦公設(shè)設(shè)備投資資計(jì)劃的的審核權(quán)權(quán)對所管轄轄部門經(jīng)經(jīng)理的人人事任免免建議權(quán)權(quán)、普通通員工的的人事任任免審批批權(quán)對所轄部部門預(yù)算算內(nèi)費(fèi)用用支出的的審批權(quán)權(quán)集團(tuán)總部部內(nèi)部管管理規(guī)章章制度的的審核權(quán)權(quán)8作為為山西廣廣電經(jīng)營營決策委委員會(huì)成成員，對對山西廣廣電各類類重大事事項(xiàng)的決決策建議議權(quán)辦公設(shè)備備個(gè)人專用用市內(nèi)電話話、長途途電話、移動(dòng)電電話、臺(tái)臺(tái)式電腦腦（互聯(lián)聯(lián)網(wǎng)接入入）、筆筆記本電電腦、車車輛、傳傳真機(jī)、打印機(jī)機(jī)部門共用用公司共用用投影儀，復(fù)復(fù)印機(jī)工作關(guān)系系內(nèi)部工作作關(guān)系匯報(bào)每周向總總經(jīng)理以以書面、面談或或電話的的形式匯匯報(bào)所轄轄部門各各類重大大事項(xiàng)的的進(jìn)展?fàn)顮顩r督導(dǎo)頻繁地以以口頭或或書面方方式聽取取直接下下屬的工工作匯報(bào)報(bào)并對其其進(jìn)行工工作指導(dǎo)導(dǎo)協(xié)調(diào)經(jīng)常性地地與公司司其他各各位副總總經(jīng)理進(jìn)進(jìn)行工作作上的協(xié)協(xié)調(diào)和溝溝通外部工作關(guān)系與法律機(jī)機(jī)構(gòu)、工工商局、媒體等等相關(guān)部部門不定定期地進(jìn)進(jìn)行工作作溝通交交流任職資格格學(xué)歷本科及以以上專業(yè)不限年齡35-550性別不限個(gè)性有親和力力工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)10年以以上工作作經(jīng)驗(yàn)；5年以上上管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；2年以上上企業(yè)高高管經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。工作技能能很強(qiáng)的協(xié)協(xié)調(diào)能力力很強(qiáng)的溝溝通能力力很強(qiáng)的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力職前培訓(xùn)訓(xùn)其他要求求最好