


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、技術(shù)支持持管理職職位說(shuō)明明書職位編碼碼:職位標(biāo)識(shí)識(shí):職位名稱稱:技術(shù)術(shù)支持管理理所屬單位位:部門:EERP項(xiàng)項(xiàng)目管理理部所屬職類類職種:工作地點(diǎn)點(diǎn): 職位設(shè)立立日期:職位目的的:承擔(dān)對(duì)EERP系系統(tǒng)技術(shù)術(shù)規(guī)劃與與管理,并并負(fù)責(zé)日日常的技技術(shù)維護(hù)護(hù)與開(kāi)發(fā)發(fā),確保保系統(tǒng)的的正常運(yùn)運(yùn)行。工作關(guān)系系:直接上級(jí)級(jí):經(jīng)理理同 僚:業(yè)務(wù)支支持管理理 業(yè)務(wù)務(wù)維護(hù)管管理 技技術(shù)維護(hù)護(hù)管理直接下屬屬:主要職責(zé)責(zé):重要性應(yīng)負(fù)職責(zé)責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)1技術(shù)管理理 承擔(dān)擔(dān)對(duì)ERRP系統(tǒng)統(tǒng)技術(shù)管管理工作作,為公公司ERRP系統(tǒng)統(tǒng)順利運(yùn)運(yùn)行提供供支持。工作規(guī)范范2技術(shù)規(guī)劃劃承擔(dān)對(duì)對(duì)ERPP系統(tǒng)的的技術(shù)規(guī)規(guī)劃,為為公司EERP系系統(tǒng)
2、順利利運(yùn)行提提供支持持。結(jié)構(gòu)合理理及時(shí)時(shí)3日常維護(hù)護(hù) 承擔(dān)擔(dān)對(duì)主機(jī)機(jī)、操作作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)、應(yīng)用用系統(tǒng)的的日常管管理維護(hù)護(hù)工作,確確保系統(tǒng)統(tǒng)正常運(yùn)運(yùn)行。系統(tǒng)運(yùn)行行穩(wěn)定4負(fù)責(zé)日常常的技術(shù)術(shù)維護(hù)與與開(kāi)發(fā)工工作。維護(hù)及時(shí)時(shí),功能能實(shí)現(xiàn)無(wú)無(wú)差錯(cuò)任職要求求:(列出出此職位位最低需需要的基基本要求求、任職職資格和和素質(zhì)等等。)適應(yīng)年齡齡適應(yīng)性別別男女所需學(xué)歷高中所需職稱初級(jí)適應(yīng)專業(yè)計(jì)算機(jī)中專(職職高)中級(jí)信息大學(xué)??瓶聘呒?jí)大學(xué)本科科碩士以上上任職資格素質(zhì)要求熟悉UNNIX操操作系統(tǒng)統(tǒng)和管理理業(yè)務(wù)計(jì)計(jì)算機(jī)系系統(tǒng)處理理流程,熟悉ORACLE數(shù)據(jù)庫(kù),熟悉ORACLE ERP應(yīng)用系統(tǒng),熟悉ORACLE ERP應(yīng)用系統(tǒng)編程工具,了解網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)。工作踏實(shí)肯干,熱愛(ài)本職工作,忠于職守,有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)能力。所需培訓(xùn)訓(xùn)(列出出此職位位所需接接受的崗崗前培訓(xùn)訓(xùn)與在職職培訓(xùn)課課程項(xiàng)目目)崗前培訓(xùn)訓(xùn)在崗培訓(xùn)訓(xùn)職位依據(jù)據(jù):(主要要填寫編編寫本職職位說(shuō)明明書所依依據(jù)的任任命文件件、規(guī)章章制度、部門職職責(zé)、業(yè)業(yè)務(wù)流程程等,應(yīng)應(yīng)包括文文件簽發(fā)發(fā)日期、簽發(fā)部部門、簽簽發(fā)文號(hào)號(hào)和文
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度不動(dòng)產(chǎn)投資信托合同協(xié)議
- 2025年度夫妻財(cái)產(chǎn)約定與家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃協(xié)議書模板
- 2025年度公廁保潔與智能設(shè)備維護(hù)服務(wù)合同
- 2025年度房屋遺產(chǎn)繼承與遺產(chǎn)分配及稅務(wù)籌劃協(xié)議
- 2025年度單價(jià)合同在新能源技術(shù)研發(fā)中的合同履行與經(jīng)濟(jì)效益
- 2025年度定向委培協(xié)議書:新材料研發(fā)人才定向培養(yǎng)協(xié)議
- 2025年度農(nóng)村自來(lái)水用戶用水糾紛處理合同
- 2025年度建筑材料經(jīng)銷商返點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議
- 2025年度勞動(dòng)合同協(xié)商解除協(xié)議書-企業(yè)轉(zhuǎn)制員工安置協(xié)議
- 4S店裝飾維修服務(wù)合同
- 外研版三年級(jí)下冊(cè)英語(yǔ)全冊(cè)教案(2024年2月修訂)
- 《人文科學(xué)概論》課件
- 大學(xué)生返回母校宣講
- 光伏機(jī)器人行業(yè)報(bào)告
- 屋頂分布式光伏發(fā)電施工組織設(shè)計(jì)
- 踐行志愿服務(wù)(下)
- 環(huán)境監(jiān)測(cè)課件20-在線環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)
- 《紙杯變變變》課件
- JGJT178-2009 補(bǔ)償收縮混凝土應(yīng)用技術(shù)規(guī)程
- 一般工業(yè)固體廢物分類及利用處置方式(2020年)
- 汽車人才需求調(diào)查研究報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論