IT專員崗位說明書

1、崗位說明書 第 PAGE 3 頁 共 NUMPAGES 3 頁崗位說明明書一、崗位位基本資資料崗位名稱稱IT專員員所屬部門門信息技術(shù)術(shù)部直接上級級信息技術(shù)術(shù)部經(jīng)理理直接下級級無所轄人數(shù)數(shù)定員人數(shù)數(shù)二、工作作職責工作概要要本崗位在在信息技技術(shù)部經(jīng)經(jīng)理的領(lǐng)領(lǐng)導下，完完成公司司的信息息化管理理工作，進進行ERRP系統(tǒng)統(tǒng)的維護護，管理理公司的的信息化化設(shè)備，參參與信息息化項目目開發(fā)。具體職責責編號工作內(nèi)容容及職責責1協(xié)助起草草信息管管理的相相關(guān)制度度，制定定系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和和信息化化設(shè)備的的使用管管理規(guī)范范，經(jīng)過過領(lǐng)導審審批后監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行；2維護公司司信息系系統(tǒng)的正正常運行行，指導導員工使使用，并并收集系

2、系統(tǒng)問題題的反饋饋意見，進進行功能能完善；3維護公司司的信息息化設(shè)備備，包括括軟件維維護和硬硬件維護護，定期期進行檢檢測和優(yōu)優(yōu)化升級級，保障障設(shè)備的的正常運運行；4參與信息息技術(shù)團團隊的產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)發(fā)或系統(tǒng)統(tǒng)升級，進進行需求求分析，參參與開發(fā)發(fā)過程，完完成分配配的開發(fā)發(fā)任務(wù)；5及時對信信息化運運行狀況況進行總總結(jié)分析析，提出出信息化化改進建建議，和和流程優(yōu)優(yōu)化建議議，不斷斷提高工工作效率率；6完成上級級領(lǐng)導交交辦的其其他工作作。三、崗位位關(guān)系圖圖四、工作作協(xié)作關(guān)關(guān)系范圍主要接觸觸崗位工作內(nèi)容容涉及的流流程本部門信息技術(shù)術(shù)部經(jīng)理理接受工作作分配、指導和和考核；部門間（公司內(nèi)內(nèi)部）各部門員員工信息設(shè)

3、備備軟硬件件維護；公司外部部信息系統(tǒng)統(tǒng)供應(yīng)商商系統(tǒng)的選選型和論論證。五、崗位位任職資資格要求求因素限定資料料教育經(jīng)歷歷本科以上上學歷；專業(yè)要求求IT相關(guān)關(guān)專業(yè)；知識技能能熟練使用用常用的的編程語語言；熟悉信息息系統(tǒng)和和網(wǎng)絡(luò)的的運行；培訓經(jīng)歷歷參加系統(tǒng)統(tǒng)開發(fā)與與網(wǎng)絡(luò)的的相關(guān)培培訓；工作經(jīng)驗驗2年以上上信息管管理工作作經(jīng)驗；其他條件件補充事項項個人綜合合能力和和素質(zhì)突突出，或或在工作作中業(yè)績績突出者者，按照照有關(guān)規(guī)規(guī)定，或或經(jīng)領(lǐng)導導審批同同意，可可以適當當放寬任任職條件件。六、工作作特征評價要素素特征描述述工作時間間特征正常工作作時間，經(jīng)經(jīng)常加班班；工作的均均衡性工作較不不均衡；工作的地地點辦公室。本說明中中所包含含的陳述述意在一一般性的的闡述本本崗位的的任務(wù)和和責任，不不能理解解為已經(jīng)經(jīng)