企業(yè)管理管理學必備

1、1.管理人員的能力和素質(zhì)具有“相對重要性”，即隨著領(lǐng)導者等級地位的提高，管理能力的相對重要性增加，技術(shù)能力的重要性減少，這個觀點的提出者是（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 卡茲 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 法約爾 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 斯托迪爾 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 班尼尼斯 正確答案案:B單選題 2.關(guān)于于領(lǐng)導作作風的研研究最早早是由心心理學家家（ ）開始的的。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Optio

2、n.1 A 勒溫溫 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 卡茲茲 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 法約約爾 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 斯托托迪爾 正確答案案:A單選題 3.費特特勒模型型是屬于于領(lǐng)導理理論中的的（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 領(lǐng)導導素質(zhì)理理論 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 領(lǐng)導導權(quán)變理理論 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 領(lǐng)導導關(guān)系理理論 HTMLCON

3、TROL Forms.HTML:Option.1 D 領(lǐng)導導魅力理理論 正確答案案:B單選題 4.領(lǐng)導導者的責責任是激激勵下屬屬去獲得得個人和和組織目目標，這這是（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 費特特勒模型型 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 管理理四分圖圖理論 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 途徑徑目目標理論論 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 應變變領(lǐng)導模模式理論論 正確答案案:C單選題 5.認為為成功的的領(lǐng)導者者要根據(jù)據(jù)下屬的的成熟程程度選

4、擇擇合適的的領(lǐng)導方方式，這這是（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 費特特勒模型型 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 管理理四分圖圖理論 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 途徑徑目目標理論論 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 應變變領(lǐng)導模模式理論論 正確答案案:D單選題 6.作為為一個開開放式的的網(wǎng)絡系系統(tǒng)，其其中每個個成員之之間都有有一定的的聯(lián)系，彼此了了解，這這是（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 網(wǎng)型型溝通

5、 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 輪型型溝通 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 型型溝通 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 環(huán)型型溝通 正確答案案:A單選題 7.成就就激勵理理論的提提出者是是（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 馬斯斯洛 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 赫茨茨伯格 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 麥克克利蘭 HTMLCONTROL Forms.HTML:Optio

6、n.1 D 阿爾爾德弗 正確答案案:C單選題 8.把控控制分為為集中控控制、分分散控制制和分層層控制，其劃分分的標準準是（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 控制制的時間間 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 控制制的程度度 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 控制制的主體體 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 控制制的來源源 正確答案案:B單選題 9.控制制的過程程的第一一步是（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 采取

7、取管理行行動來糾糾正偏差差 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 衡量量實際績績效 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 將實實際績效效與標準準進行比比較 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 建立立標準 正確答案案:D單選題 10.剛剛性預算算和彈性性預算劃劃分的標標準依據(jù)據(jù)是（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 預算算的內(nèi)容容 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 預算算控制的的力度 HTMLCONTROL Forms.HTML:O

8、ption.1 C 預算算的范圍圍 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 預算算的時間間 正確答案案:B單選題 11.把把領(lǐng)導定定義為影影響力的的學者是是（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 哈羅羅德孔孔茨和海海因茨韋里克克 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 約翰翰紐斯斯特羅姆姆和基斯斯戴維維斯 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 斯蒂蒂芬羅羅賓斯 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 法約約爾 正確答案案:A單選題 12.把把領(lǐng)

9、導者者的素質(zhì)質(zhì)進行形形象的比比喻，認認為領(lǐng)導導者必須須靠三條條腿來支支撐的管管理學者者是（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 斯蒂蒂芬羅羅賓斯 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 華倫倫班尼尼斯 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 哈羅羅德孔孔茨 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 海因因茨韋韋里克 正確答案案:B單選題 13.組組織內(nèi)的的溝通有有（ ）個方向向。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 2 HTMLCONTROL

10、Forms.HTML:Option.1 B 3 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 4 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 5 正確答案案:C單選題 14.以以下關(guān)于于小道消消息的判判斷不正正確的有有（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 小道道消息有有過濾和和反饋雙雙重機制制，領(lǐng)導導者應該該對它進進行分析析并預測測其流向向。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 小道道消息不不可能徹徹底消除除，簡單單禁止也也無濟于于事 HTMLCONTROL Forms.HTM

11、L:Option.1 C 不能能改善人人際關(guān)系系， 只只能對組組織的氛氛圍形成成破壞力力 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 有時時能形成成良好的的群體氣氣氛和組組織情境境，提高高組織成成員的成成熟度和和抗干擾擾能力 正確答案案:C單選題 15.在在馬斯洛洛的需要要層次理理論中，最高層層次的需需要是指指（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 生理理需要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 自我我實現(xiàn)需需要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 安全全需要 HTML

12、CONTROL Forms.HTML:Option.1 D 社會會需要 正確答案案:B多選題 16. 權(quán)力影影響力主主要包括括（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A 支配配權(quán) HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B 強制制權(quán) HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C 獎勵勵權(quán) HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D 人事事調(diào)配權(quán)權(quán) HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 E 懲罰罰權(quán) 正確答案案:ABBCDEE多選題 17.管管理四

13、分分圖理論論對領(lǐng)導導行為的的研究采采用的指指標是（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A 以效效率為主主 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B 以效效益為主主 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C 以人人為主 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D 以任任務為主主 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 E 以領(lǐng)領(lǐng)導為主主 正確答案案:CDD多選題 18.管管理方格格圖理論論的提出出者是（ ）。 HTMLCONTROL Form

14、s.HTML:Checkbox.1 A 布萊萊克 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B 卡茲茲 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C 法約約爾 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D 斯托托迪爾 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 E 莫頓頓 正確答案案:AEE多選題 19.費費特勒模模型認為為，理想想的領(lǐng)導導方式取取決于（ ）因因素。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A 組織織的環(huán)境境 HTMLCONTROL Forms.HT

15、ML:Checkbox.1 B 任務務 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C 領(lǐng)導導本人 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D 下屬屬的行為為 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 E 領(lǐng)導導對下屬屬的關(guān)心心 正確答案案:ABBCDEE多選題 20.非非正式溝溝通的類類型在自自然狀態(tài)態(tài)下，最最常見的的有（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A 單線線式 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B 流言言式 HTMLCONTROL

16、Forms.HTML:Checkbox.1 C 偶然然式 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D 集束束式 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 E 平行行式 正確答案案:ABBCD多選題 21.EERG理理論將人人類所有有的需求求歸納成成（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A 生存存的需要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B 自我我實現(xiàn)的的需要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C 安全全的需要要 HTMLCONTRO

17、L Forms.HTML:Checkbox.1 D 相互互關(guān)系的的需要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 E 成長長的需要要 正確答案案:ADDE多選題 22.以以下因素素屬于雙雙因素理理論中的的激勵因因素的是是（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A 工資資 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B 地位位 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C 安全全 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D 成長長機會 HTMLCONTRO

18、L Forms.HTML:Checkbox.1 E 賞識識 正確答案案:DEE多選題 23.強強化理論論的主要要措施有有（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A 正強強化 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B 負強強化 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C 不強強化 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D 懲罰罰 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 E 綜合合策略 正確答案案:ABBCDEE多選題 24.作作業(yè)控制制主要包包

19、括（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A 采購購控制 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B 庫存存控制 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C 質(zhì)量量控制 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D 質(zhì)量量控制 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 E 時間間控制 正確答案案:ABBCD多選題 25.為為了保證證控制職職能的發(fā)發(fā)揮，要要充分考考慮的基基本前提提有（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbo

20、x.1 A 要有有明確的的計劃和和目標 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B 要有有必要的的時間準準備 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C 要有有領(lǐng)導的的充分重重視 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D 要有有責權(quán)分分明的組組織結(jié)構(gòu)構(gòu) HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 E 要有有科學的的控制方方法和手手段 正確答案案:ADDE判斷題 26.領(lǐng)領(lǐng)導影響響力完全全是由權(quán)權(quán)力決定定的。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 正確 HTML

21、CONTROL Forms.HTML:Option.1 錯錯誤 正確答案案: 錯錯 判斷題 27.變變革型領(lǐng)領(lǐng)導不完完全依賴賴組織紀紀律和傳傳統(tǒng)的激激勵方式式來控制制員工。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 正確 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 錯錯誤 正確答案案: 對對 判斷題 28.小小道消息息有過濾濾和反饋饋雙重機機制，領(lǐng)領(lǐng)導者應應該對它它進行分分析并預預測其流流向。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 正確 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 錯錯誤 正確答案案: 對對

22、 判斷題 29.在在傳統(tǒng)的的垂直型型組織結(jié)結(jié)構(gòu)中，水平溝溝通是最最主要的的溝通方方式。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 正確 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 錯錯誤 正確答案案: 錯錯 判斷題 30.溝溝通是管管理者激激勵下屬屬，履行行領(lǐng)導職職責的基基本途徑徑。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 正確 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 錯錯誤 正確答案案: 對對 判斷題 31.期期望理論論的核心心是單向向期望，管理者者期望員員工的行行為，員員工并不不期望管管理者的的獎賞。

23、 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 正確 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 錯錯誤 正確答案案: 錯錯 判斷題 32.群群體控制制是基于于群體成成員們的的價值觀觀念和行行為準則則，由非非正式組組織實施施和維持持的。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 正確 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 錯錯誤 正確答案案: 對對 判斷題 33.加加強溝通通和教育育，是克克服組織織變革阻阻力的有有效途徑徑。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 正確 HTMLCON

24、TROL Forms.HTML:Option.1 錯錯誤 正確答案案: 對對 判斷題 34.一一般來說說技術(shù)變變革都是是自上而而下發(fā)生生的。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 正確 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 錯錯誤 正確答案案: 錯錯 判斷題 35.管管理者就就是領(lǐng)導導者，兩兩者沒有有什么不不同。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 正確 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 錯錯誤 正確答案案: 錯錯 判斷題 36.不不同的時時代對領(lǐng)領(lǐng)導者的的素質(zhì)有有不同的的要求，但領(lǐng)導

25、導者的素素質(zhì)是比比較穩(wěn)定定的。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 正確 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 錯錯誤 正確答案案: 錯錯 判斷題 37.斜斜向溝通通是指發(fā)發(fā)生在組組織中屬屬于同一一部門和和等級層層次的人人員之間間的信息息溝通。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 正確 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 錯錯誤 正確答案案: 錯錯 判斷題 38.非非正式溝溝通的溝溝通途徑徑是通過過組織內(nèi)內(nèi)的各種種社會關(guān)關(guān)系，與與組織等等級的權(quán)權(quán)力有一一定關(guān)系系。 HTMLCONTRO

26、L Forms.HTML:Option.1 正確 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 錯錯誤 正確答案案: 錯錯 判斷題 39.動動機會因因為良好好的行為為結(jié)果，使行為為重復出出現(xiàn)，從從而使行行為得到到加強。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 正確 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 錯錯誤 正確答案案: 對對 判斷題 40.不不同的人人對歸屬屬需要、權(quán)力需需要與成成就需要要這三種種基本需需要的先先后次序序和重視視程度是是完全相相同的。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 正確 H

27、TMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 錯錯誤 正確答案案: 錯錯 1、被尊尊稱為“科學管管理之父父”的是是（ ）。請選擇一一個答案案：a. 泰泰勒 b. 梅梅奧 c. 麥麥格雷戈戈 d. 法法約爾 2、管理理者傳播播者的角角色屬于于 （ ）。請選擇一一個答案案：a. 決決策角色色 b. 人人際角色色 c. 信信息角色色 d. 領(lǐng)領(lǐng)導角色色 3、管理理者有三三層：基基層管理理者、中中層管理理者和高高層管理理者。滬滬東船廠廠所有班班組長應應該屬于于（）：請選擇一一個答案案：a. 都都屬于 b. 中中層管理理者 c. 高高層管理理者 d. 基基層管理理者 4、某企企業(yè)進行行設(shè)備更更新，新新設(shè)備價價值100萬元，利用新新設(shè)備生生產(chǎn)的產(chǎn)產(chǎn)品其單單位可變變成本為為5元件，產(chǎn)產(chǎn)品售價價為100元件件，假設(shè)設(shè)企業(yè)生生產(chǎn)函數(shù)數(shù)為線性性，則盈盈虧平衡衡產(chǎn)量為為().請選擇一一個答案案：a. 00.5萬萬件 b. 11萬件 c. 22萬件. d. 33萬件 5、某企企業(yè)產(chǎn)品品單位售售價為88元，其其成本yy是銷售售量x的的函數(shù)，即該企企業(yè)總成成本為yy50000005xx，則盈盈虧平衡衡點的銷銷售額為為（元。請選擇一一個答案案：a. 4499999.999 b. 11333333.33 c. ?166666.66. d. 8833333.33 6、某輕輕工機械