公司懲罰公告簡短五篇-公司門口張貼懲罰公告

1、！公司懲罰公告簡短五篇_公司門口張貼懲罰公告 公司各部門、各店： _路店員工_，無視公司對于考勤紀(jì)律的一再強(qiáng)調(diào)，為他人代打卡，嚴(yán)峻違反了公司的規(guī)章制度，造成惡劣影響，賜予打卡者及被打卡者每人負(fù)激勵500元懲罰。 _店主管_，經(jīng)公司核實(shí)，租賃合同走私單，如此惡劣行為，本應(yīng)做開除處分，鑒于其認(rèn)錯態(tài)度較好，有樂觀改正錯誤的決心，現(xiàn)打算免除其主管職務(wù)，降級為業(yè)務(wù)員，并處負(fù)激勵1000元懲罰。 以上兩例大事，請公司全部人員引以為戒，防止此類大事的再次發(fā)生，對于以上人員，做嚴(yán)峻警告處分。 特此通報！ _房產(chǎn)公司 _年_月_日 主題詞：懲罰 通知 草擬人：_ 簽發(fā)人：_ 共印： 抄報： 抄送： 存檔 公司懲

2、罰公告【篇二】 關(guān)于對兩起打架大事的處理打算 3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架大事，造成了極壞的影響。 據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭吵，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭吵，肖國民動手將胡秋蓮當(dāng)場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。 依據(jù)公司“平安生產(chǎn)、文明辦公”的精神，根據(jù)公司加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定的要求，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)厲公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，

3、經(jīng)討論打算，對打架大事作如下處理: 扣打架大事當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元； 扣打架大事當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖國民擔(dān)當(dāng)；罰責(zé)任部門總裝車間100元。 望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。 特此通告 XX公司 時間 日期 公司懲罰公告【篇三】 公司各部門： 20 xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進(jìn)行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)覺員工魯小峰手提包有特別，要求其開包接受檢查，其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠

4、門憑證，屬于個人偷盜行為。 為嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經(jīng)公司討論打算，對魯小峰的.偷盜行為作出如下處理： 一、賜予魯小峰開除的處分。 二、賜予罰款400元的懲罰，并在本人的工資中扣除。 特此通報! 湖南XX有限公司 20 xx年8月2日 公司懲罰公告【篇四】 茲有我公司生產(chǎn)部員工XX，該同志自20 xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)峻的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行懲罰。為嚴(yán)厲紀(jì)律，從即日起賜予XX同志嚴(yán)峻警告處分，以上處分將計入年終考評。 再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)

5、增多。望大家引起留意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。 特此通知 北京XXXX有限公司 二零xx年三月七日 公司懲罰公告【篇五】 各部門： 營運(yùn)部車間臨時組裝員蔡xx，男，1990年8月16日生，20 xx年1月9日擅自離崗至今。其本人未按相關(guān)流程辦理任何請假及辭職手續(xù)，期間公司多次打電話欲與其取得聯(lián)系，通知其盡快來辦理請假或離職手續(xù)；其至今仍未前來辦理。其行為已嚴(yán)峻違反公司勞動紀(jì)律，依照公司管理規(guī)定和員工手冊相關(guān)條例，經(jīng)討論打算，對xx作自動離職處理（自動離職時間從20 xx年1月20日計算），依法解除勞動關(guān)系。 請蔡軍自公告發(fā)布日起盡快與公司人力資源部取得聯(lián)系并前來辦理相關(guān)手

6、續(xù)。 盼望各位員工引以為戒，自覺遵守公司各項規(guī)章制度，嚴(yán)厲考勤紀(jì)律。 特此公告。 人力資源部 擴(kuò)展閱讀 寫作示范：公司懲罰公告.模板簡潔五篇 資料包含著人類在.實(shí)踐，科學(xué)試驗(yàn)和討論過程中所匯合的閱歷。在我們的學(xué)習(xí)或者工作中，經(jīng)常會用到一些資料。有了資料才能更好地支配接下來的學(xué)習(xí)工作！那么，你知道我國有哪些資料種類嗎？為此，我從網(wǎng)絡(luò)上為大家細(xì)心整理了寫作示范：公司懲罰公告.模板簡潔五篇，僅供參考，大家一起來看看吧。 公司懲罰公告.模板【篇一】 公司各部門、各店： _路店員工_，無視公司對于考勤紀(jì)律的一再強(qiáng)調(diào)，為他人代打卡，嚴(yán)峻違反了公司的規(guī)章制度，造成惡劣影響，賜予打卡者及被打卡者每人負(fù)激勵50

7、0元懲罰。 _店主管_，經(jīng)公司核實(shí)，租賃合同走私單，如此惡劣行為，本應(yīng)做開除處分，鑒于其認(rèn)錯態(tài)度較好，有樂觀改正錯誤的決心，現(xiàn)打算免除其主管職務(wù)，降級為業(yè)務(wù)員，并處負(fù)激勵1000元懲罰。 以上兩例大事，請公司全部人員引以為戒，防止此類大事的再次發(fā)生，對于以上人員，做嚴(yán)峻警告處分。 特此通報！ _房產(chǎn)公司 _年_月_日 主題詞：懲罰 通知 草擬人：_ 簽發(fā)人：_ 共?。?抄報： 抄送： 存檔 公司懲罰公告.模板【篇二】 關(guān)于對兩起打架大事的處理打算 3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架大事，造成了極壞的影響。 據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭

8、吵，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭吵，肖國民動手將胡秋蓮當(dāng)場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。 依據(jù)公司“平安生產(chǎn)、文明辦公”的精神，根據(jù)公司加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定的要求，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)厲公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)討論打算，對打架大事作如下處理: 扣打架大事當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元； 扣打架大事當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工

9、資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖國民擔(dān)當(dāng)；罰責(zé)任部門總裝車間100元。 望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。 特此通告 XX公司 時間 日期 公司懲罰公告.模板【篇三】 致： 你公司施工的工程，經(jīng)我司檢查發(fā)覺在工程質(zhì)量、進(jìn)度或平安文明施工等方面存在以下問題： 依據(jù)施工現(xiàn)場管理細(xì)則，我司打算對你公司處以元的罰款，人民幣（大寫）：元。此費(fèi)用將從你公司當(dāng)月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓(xùn)，加強(qiáng)管理，杜絕此類問題的發(fā)生。 特此通知！ 深XX地產(chǎn)有限公司 年月日 公司懲罰公告.模板【篇四】 南川南極建筑公司： 經(jīng)檢查發(fā)覺：20 xx年12月26日17-

10、1地塊工地上午11：30-11：46時1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴平安帶，無任何平安防護(hù)措施，違章冒險作業(yè)；對1#樓木工班無視平安生產(chǎn)管理，違反高處作業(yè)平安操作規(guī)定，按有關(guān)規(guī)定予以罰款處理。請南極建筑公司加強(qiáng)木工班的平安生產(chǎn)訓(xùn)練與平安防護(hù)用品使用檢查，確保元旦節(jié)、春節(jié)前施工的平安生產(chǎn)。 打算與20 xx年12月28日懲罰200.00元(大寫貳佰元整)。 特此通知 浙江德發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司 南川項目部 20 xx年12月28日 公司懲罰公告.模板【篇五】 公司各部門： 20 xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進(jìn)行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)覺

11、員工魯小峰手提包有特別，要求其開包接受檢查，其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。 為嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經(jīng)公司討論打算，對魯小峰的.偷盜行為作出如下處理： 一、賜予魯小峰開除的處分。 二、賜予罰款400元的懲罰，并在本人的工資中扣除。 特此通報! 湖南XX有限公司 20 xx年8月2日 精選公告懲罰通知模板集合五篇 資料包含著人類在.實(shí)踐，科學(xué)試驗(yàn)和討論過程中所匯合的閱歷。在平日里的學(xué)習(xí)中，我們時常會使用到某些資料。資料對我們的學(xué)習(xí)和工作有著不行估量的作用。所以，關(guān)于資料你畢竟了解多少呢？下面的內(nèi)容是我為大家整理的精選公告懲罰通知模板集合五篇，僅供參考，盼望能為您供應(yīng)參

12、考！ 懲罰通知(篇一) xxxx年xx月x日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，依據(jù)公司獎懲管理制度，現(xiàn)打算對以下人員進(jìn)行懲罰，以賠償公司所患病的損失。 此次事故責(zé)任人及賠償金額如下： 1. 事故直接責(zé)任人xxx，200元； 2. 事故間接責(zé)任人xxx、xxx，各100元； 3. xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。 望各位同事引以為戒，特此通知?！緫土P通知】 xxxxxxxxxxxxxxxx有限 公司【懲罰通知】 xxxx年x月x日 懲罰通知(篇二) 中鐵十二局集團(tuán)有限公司昆明軌道

13、交通首期工程十標(biāo)項目部 處款通知 簽發(fā)： 部屬保安隊： 20 xx年X月X日X時X分，楊福仁隊存于二工區(qū)北面西側(cè)門內(nèi)挖掘機(jī)和裝載機(jī)備用柴油被盜，依據(jù)現(xiàn)場監(jiān)控記錄，當(dāng)夜有3-4人撬開北面西側(cè)大門門鎖，用導(dǎo)管抽走柴油，作案時間長達(dá)近20分鐘。據(jù)調(diào)查，值班保安易繼平在夜晚值班時不認(rèn)真，并在值班室睡覺。 此大事暴露出保安人員在夜間巡察中麻痹大意，失職瀆職，工作 責(zé)任心不強(qiáng)，導(dǎo)致此次大事的發(fā)生，保安員易繼平負(fù)有不行推卸的責(zé)任。為加強(qiáng)我部施工現(xiàn)場財產(chǎn)平安，進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)場保安人員崗位責(zé)任心，杜絕類似大事的再次發(fā)生，經(jīng)項目部領(lǐng)導(dǎo)會議討論打算對保安隊罰款20 xx元（貳仟元整），并責(zé)成保安隊對當(dāng)事人易繼平予以開

14、除，新保安3天之內(nèi)到位。望你隊加強(qiáng)保安巡察，項目部將不定期不定時抽檢，若發(fā)生上班睡覺不巡察而發(fā)生被盜等類似大事，將加倍懲罰。 此通知！ 中鐵十二局集團(tuán)有限公司 昆明軌道交通首期工程十標(biāo)項目部 XX年X月X日 懲罰通知(篇三) *年*月*日，公司保安部門員工*在工作期間，因個人違反公司*規(guī)定，致使商場的*商品被盜，為公司造成直接損失*元，為了嚴(yán)厲公司勞動紀(jì)律，依據(jù)公司員工獎懲規(guī)定第*款第*條之規(guī)定，賜予保安部員工*，賠償損失(或懲罰*元)的懲罰打算，并在全公司范圍內(nèi)通報批判，保安懲罰通知書怎么寫。望公司廣闊員工嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流程，杜絕此類大事的再次發(fā)生。 懲罰通知(篇四) 南川南極建

15、筑公司： 經(jīng)檢查發(fā)覺：20 xx年12月26日17-1地塊工地上午11：30-11：46時1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴平安帶，無任何平安防護(hù)措施，違章冒險作業(yè)；對1#樓木工班無視平安生產(chǎn)管理，違反高處作業(yè)平安操作規(guī)定，按有關(guān)規(guī)定予以罰款處理。請南極建筑公司加強(qiáng)木工班的平安生產(chǎn)訓(xùn)練與平安防護(hù)用品使用檢查，確保元旦節(jié)、春節(jié)前施工的平安生產(chǎn)。 打算與20 xx年12月28日懲罰200.00元(大寫貳佰元整)。 特此通知 浙江德發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司 南川項目部 20 xx年12月28日 懲罰通知(篇五) 我公司XXX部門XXX員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源

16、行為，違反了公司的員工規(guī)定第XXX條，在公司內(nèi)部造成了必需的不良影響。依據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司打算對XXX處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。 XXX（簽署人簽名、蓋章） 20 xx年XX月XX日 懲罰通知書 通知.:公司懲罰員工公告(5篇) 資料主要是指生活學(xué)習(xí)工作中需要的材料。在我們的平常工作生活中，會常常需要參考資料。有了資料的關(guān)心會讓我們在工作中更加如魚得水！所以，關(guān)于資料你畢竟了解多少呢？我特地為大家細(xì)心收集和整理了“通知.:公司懲罰員工公告(5篇)”，歡迎閱讀，盼望您能閱讀并保藏。 公司懲罰員工公告【篇一】 編號：xxxxxxx 日期：20 xx年04月21日 姓名：xxxxx

17、 所屬部門：市場營銷部 所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場幫助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會展方案積累閱歷。但我司的員工xxx無視公司紀(jì)律，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，善自主見缺席會展一天，這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴(yán)厲起見，依據(jù)本人認(rèn)錯態(tài)度公司行政部特殊做出如下懲罰。 處分：口頭嚴(yán)峻警告一次，并做書面檢查。 罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。 領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：xxx 被懲罰員工：xxx 公司懲罰員工公告【篇二】 茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年x歲，系x車間x工種。 該同志自x年x月x日到

18、x年x月x日連續(xù)曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠x規(guī)定，屬于嚴(yán)峻的違紀(jì)行為，為嚴(yán)厲廠紀(jì)，從即日起賜予xx處分。 特此通知! xxx廠辦 x年x月x日 公司懲罰員工公告【篇三】 來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)峻影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從X月XX日起，凡員工遲到的，一律按公司XX管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。 XX公司辦公室 XXX年XX月XX日 公司懲罰員工公告【篇四】 公司各部門： 20 xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進(jìn)行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)覺員工魯小峰手提包有特別，要求其開包接受檢查，其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠