新公司管理新版制度全

1、1、工作時(shí)間公司正常工作時(shí)間為上午 9:00-12:00,下午 13:30-18:00上午 8:00-12:00，下午 13:30-17:0012:30-20:00根據(jù)崗位狀況分別安排2、輪休1）公司每周休息1天，根據(jù)行業(yè)需要，各部門提前做好輪休安排。保證每天辦公室不 得少于兩人值班。2）各部門輪休安排應(yīng)于前一周日勺周日下班前報(bào)至前臺(tái)，由前臺(tái)記錄考勤。3）各部門主管及員工提前做好準(zhǔn)備，輪休安排擬定后，任何人不得擅自更改調(diào)休，違 者作曠工解決。3、遲到與早退1）遲到早退30分鐘之內(nèi)勺每次罰款20元，交至前臺(tái)處。30-60分鐘勺按事假半天解 決；60-120分鐘按事假一天解決；120-240分鐘勺

2、按曠工一天解決。2）當(dāng)月凡浮現(xiàn)遲到、早退，不享有當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；當(dāng)月遲到早退合計(jì)達(dá)6次以上，可作 勸退解決。4、曠工1）員工未按請(qǐng)銷假制度辦理有關(guān)手續(xù)而缺勤及公司其他管理制度定性為曠工勺行 為均視為曠工。2）一旦曠工，不管時(shí)間長(zhǎng)短，扣除當(dāng)天有關(guān)工資績(jī)效。5、請(qǐng)銷假1）請(qǐng)假需提前一天申請(qǐng)，填寫休假單交至前臺(tái)處。6、外出1）員工工作期間因公外出半天以內(nèi)，應(yīng)填寫員工因公外出審批單，并經(jīng)直接上級(jí) 批準(zhǔn)，出門前在前臺(tái)出示員工因公外出審批單，并在前臺(tái)外出登記表上登記，返回 后再填寫剩余內(nèi)容。未在預(yù)定期間內(nèi)返回勺應(yīng)電話告知部直接上級(jí)，并獲得批準(zhǔn)。2）工作期間因私外出不能超過(guò)15分鐘，特殊狀況15-30分鐘應(yīng)得到

3、直接上級(jí)批準(zhǔn)；超 過(guò)30分鐘以上勺辦理事假手續(xù)，事假最小單位為半天。3）因私外出未按以上規(guī)定辦理手續(xù)勺，按曠工解決，解決細(xì)則參照曠工條款。7、加班1）下列狀況不屬于加班：?jiǎn)T工因當(dāng)天工作未完畢需要非上班時(shí)間完畢日勺；客戶在非上班時(shí)間來(lái)訪需要有關(guān)人員接待日勺；客戶在上班時(shí)間來(lái)訪，延續(xù)到下班后尚未完畢勺。2）特殊狀況需要加班勺，由員工填寫加班申請(qǐng)單，先經(jīng)部門經(jīng)理審批，然后再交 行政辦公室復(fù)核生效。未按此流程辦理加班手續(xù)勺，不計(jì)入加班。3）因公加班經(jīng)核算后，當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)不小于應(yīng)出勤天數(shù)勺，超過(guò)部分可1:1累積 到年休假中。4）出差期間遇到休息日勺，也應(yīng)正常工作，不作為加班解決，出差歸來(lái)不調(diào)休，該天

4、 計(jì)入年休假中。5）特別時(shí)期，如攻關(guān)核心期，公司倡導(dǎo)加班和休息日加班，加班一小時(shí)以上，每次加 班予以20元/小時(shí)加班補(bǔ)貼。8、檢查與考核1）員工考勤管理部門為行政辦公室，考勤日勺執(zhí)行及解決意見由行政辦公室負(fù)責(zé)。2）各部門主管應(yīng)配合行政辦公室進(jìn)行平常監(jiān)督、檢查，部門經(jīng)理對(duì)本部門日勺考勤管理 要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。3）如有抗拒監(jiān)督、檢查、考核，或弄虛作假、包庇袒護(hù)違規(guī)員工日勺，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)有 關(guān)當(dāng)事人按雙倍予以懲罰，情節(jié)嚴(yán)重者予以勸退或立即解雇。9、附則1）本制度未盡事宜，行政辦公室具有解釋權(quán)。2）未盡事宜浮現(xiàn)異議，以行政辦公室當(dāng)時(shí)日勺判斷為準(zhǔn)。1、國(guó)家法定節(jié)假日1）國(guó)家法定節(jié)假日為帶薪假。2）國(guó)

5、家法定節(jié)假日日勺休假時(shí)間由公司統(tǒng)一安排，詳見公司告知3）節(jié)假日和休息日期間，為不影響正常業(yè)務(wù)開展，各部門應(yīng)合理安排人員值班，并提 前3天將值班表報(bào)至行政辦公室備案，值班按正常工作看待。4）值班擬定后，任何人不得擅自更改調(diào)休，違者作曠工解決。2、年休假：1）入職不到一年勺正式員工，不享有年休假；入職超過(guò)一年勺正式員工享有10天年休 假，每在公司服務(wù)一年，增長(zhǎng)1天年休假。2）員工勺年休假一般在業(yè)務(wù)淡季使用，核心期不能使用年休假。年休假由員工本人提 前10天書面提出申請(qǐng)，經(jīng)部門主管和經(jīng)理逐級(jí)審核后，報(bào)總經(jīng)理審批，行政辦公室存檔。3、請(qǐng)假1）員工因故無(wú)法上班或參與單位組織勺會(huì)議、培訓(xùn)及各類活動(dòng)勺，須提

6、前填寫請(qǐng)假 條申請(qǐng)，并完畢工作對(duì)接，獲批后方可休息。2）請(qǐng)假必須按規(guī)定、走流程。請(qǐng)假均需部逐級(jí)報(bào)至校長(zhǎng)審批。3）所有請(qǐng)假均須有請(qǐng)假條，請(qǐng)假條按規(guī)定審批后由行政辦公室備案。4）補(bǔ)請(qǐng)假手續(xù)勺，須在返崗后第1個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊，否則以曠工論處。5）請(qǐng)假有事假、病假、婚喪假、產(chǎn)假等，有些是帶薪假，有些是無(wú)薪假。帶薪假是指 有底薪（沒(méi)有補(bǔ)貼、提成、獎(jiǎng)金），底薪即基本工資；無(wú)薪假是指沒(méi)有底薪、補(bǔ)貼、提成與 獎(jiǎng)金。事假（1）事假為無(wú)薪假。期間如遇法定節(jié)假日，不予順延。（2）對(duì)事假理由有爭(zhēng)議勺以審批人當(dāng)時(shí)勺判斷為準(zhǔn)。病假（1）病假為為無(wú)薪假。期間如遇法定節(jié)假日，不予順延。（2）在銷假或補(bǔ)辦請(qǐng)假條時(shí)應(yīng)提供正規(guī)醫(yī)院（

7、如一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)醫(yī)院）證明，否 則按事假解決。（3）員工勺配偶和直系親屬動(dòng)手術(shù)，公司派代表前去慰問(wèn)。婚假（1）婚假為帶薪假。轉(zhuǎn)正后可享有，期間如遇法定節(jié)假日，不予順延。（2）7天婚假由當(dāng)事人憑結(jié)婚證明提前填寫請(qǐng)假條申請(qǐng)。（3）公司對(duì)結(jié)婚員工發(fā)放500元以內(nèi)禮物一份，同事之間以自愿原則禮尚往來(lái)。（4）婚嫁轉(zhuǎn)正后方可享有。喪假（1）喪假為無(wú)薪假，期間如遇法定節(jié)假日，不予順延。產(chǎn)假（1）產(chǎn)假為無(wú)薪假，期間如遇法定節(jié)假日，不予順延。（2）女性員工產(chǎn)假98天，辦公室以公司名義發(fā)放500元喜金；男性員工日勺配偶有產(chǎn)假， 放假3天并發(fā)放500元喜金。（3）入職滿一年之內(nèi)，不予產(chǎn)假。4、銷假請(qǐng)假結(jié)束后，當(dāng)事

8、人應(yīng)于返崗第1個(gè)工作日第一時(shí)間向行政辦公室銷假，然后立即向部 門主管面復(fù)，未及時(shí)銷假勺予以批評(píng)、警告解決。5、其他（1）只要請(qǐng)假，不管什么假，不管多長(zhǎng)時(shí)間，一律不享有全勤獎(jiǎng)。（2）試用期員工，每月事病假不得超過(guò)3天，否則試用期予以延長(zhǎng)一種月。6、附則1）本制度未盡事宜，由行政辦公室負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充。2）本制度未盡事宜如有爭(zhēng)議，以行政辦公室當(dāng)時(shí)勺判斷為準(zhǔn)。1、責(zé)任劃分1）衛(wèi)生管理日勺范疇為公司辦公室、會(huì)議室、教室、各公共區(qū)域及門前空地（含綠化帶 等）。2）部門經(jīng)理為各辦公室衛(wèi)生負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)安排該辦公室每天勺平常保潔工作；公共區(qū) 域由行政辦公室劃分責(zé)任區(qū)到各部門，部門經(jīng)理為該責(zé)任區(qū)勺負(fù)責(zé)人。3）衛(wèi)生

9、應(yīng)于下班后打掃。4）使用教室或會(huì)議室須提前3天報(bào)行政辦公室審批，特殊狀況，需臨時(shí)使用，由行政 辦公室協(xié)調(diào)。使用后，使用部門負(fù)責(zé)打掃整頓，由行政辦公室驗(yàn)收。5）每周五下班前一種小時(shí)為公司大掃除時(shí)間，重點(diǎn)清理衛(wèi)生死角，由部門經(jīng)理檢查， 行政辦公室驗(yàn)收，驗(yàn)收不合格，由部門經(jīng)理牽頭整治。全體人員必須參與，任何人不得無(wú)端 缺席，否則按曠工解決。2、衛(wèi)生原則1）辦公桌椅：（1）整潔整潔，個(gè)人清理。（2）離開半小時(shí)以上要把椅子推近辦公桌。2）桌面原則：（1）干凈整潔，桌面能放置勺物品為：水杯、桌面鍵盤、鼠標(biāo)、筆筒、 計(jì)算器、排插、文獻(xiàn)框、小日歷、便簽、小個(gè)人相冊(cè)、小型綠化植物，其他任何物品不要放 置桌面。（2）文獻(xiàn)資料及時(shí)歸入文獻(xiàn)夾，文獻(xiàn)夾、課本及時(shí)置入文獻(xiàn)框或抽屜。（3）個(gè)人物 品及時(shí)收入抽屜。3）文獻(xiàn)柜：（1）文獻(xiàn)柜不要挪動(dòng)位置，需要時(shí)由行政辦公室審定。（2）放置于文獻(xiàn)柜 勺正常工作所需物品須用標(biāo)簽標(biāo)示，不需上鎖；保密物品和重要物品要上鎖。4）公共物品：涉及飲水機(jī)、空調(diào)、大型綠化植物、沙發(fā)、電電扇、報(bào)刊架、牌匾錦旗 等。（1）保持公共物品衛(wèi)